2023年-加薪申請書-211

第頁2023加薪申請書加薪申請書模板集錦九篇

在經(jīng)濟飛速開展、人們往來越來越親密的今日，申請書與我們的生活休戚相關(guān)，我們可以將自己的愿望和懇求寫進申請書里。那么申請書應(yīng)當怎么寫才適宜呢？下面是我為大家整理的加薪申請書9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有須要的摯友。

加薪申請書篇1

XX您好：

我是XX年XX月進入公司，XX年XX月調(diào)到國貿(mào)公司財務(wù)部，首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)切和重視，為我供給了這么好工作環(huán)境。自參加焦電公司以來，始終以快樂飽滿心情投入到工作學習中，一向認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司開展做出了自我應(yīng)盡職責，您是我的領(lǐng)導，這些您應(yīng)當是了解，您甚至能夠從同事們那里得到對我評價。我信任，只要付出，就會有收獲，所以我向您提出加薪懇求，期望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。

我的理由如下：

我此刻的崗位是XX崗我的崗位工資是XXXX元，根據(jù)公司的財務(wù)制度要求，XX崗的工作范圍是XX，本著加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導分擔工作的理念，我從20xx年3月份就已經(jīng)在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情景是我已經(jīng)在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是邀功，我所付出的談不上功，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

假設(shè)公司領(lǐng)導認為我此刻工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪要求，我懇切期望您能提出珍貴看法或提議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自我本領(lǐng)同時將工作做更好，向更高目標邁進。

也請您放心，假設(shè)公司不予探討，我仍舊會像以前一樣，用進取、仔細負責看法去做好每一件事，不會所以怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。

此致

敬禮！

申請人：XXX

20xx年XX月XX日

加薪申請書篇2

敬重的領(lǐng)導：

您好!

自去年5月我有幸進入公司以來，近1年了。始終抱著“公司是我家，旺盛靠大家〞的信念以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去，一向認仔細真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的開展做出了自己應(yīng)盡的職責，與公司共同進步共同開展。在提高個人工作技術(shù)閱歷的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。

全部這些都是與領(lǐng)導的關(guān)切和重視人才培育是密不行分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我寵愛公司的工作氣氛，寵愛公司的每一個伙伴們。我賜予了他們的同時，他們也賜予了我更多。更感謝領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷開展擴大，我個人的潛質(zhì)也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強度不斷加大。如xx電視臺數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作;公司數(shù)據(jù)庫建設(shè)及應(yīng)用效勞完善與維護;CIBN環(huán)球資訊播送及教化數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測試、故障排解等。

您知道這次公司搬家，新機房的數(shù)據(jù)庫搭建、解除故障、測試備份與復原、檢查數(shù)據(jù)庫運行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、方案設(shè)計、溝通、實施、驗收、測試等緣由經(jīng)常使得我不得不犧牲休息時刻加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有余而力缺乏了，畢競?cè)魏喂ぷ鞫季蛻?yīng)在保證不影響身體建康的前提下進行。

在全力以赴完成工作的同時我還不斷探究更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作本錢，從而增加了收益。

此外在做好本職工作的同時，參與各種培訓考試學習，比方思科認證網(wǎng)絡(luò)工程師培訓、CUUG專業(yè)OracleDBA培訓、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認證培訓等，使自己對數(shù)據(jù)庫的學問更上了一個臺階。比方在OracleDBA培訓期間，我還借此時機進行了一些在公司沒有時機思索的問題及練習的工程：對Oracle學問理論更加深刻駕馭、依據(jù)不一樣的業(yè)務(wù)需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份、復原、和RECOVER等策略工程。以期為公司在以后的開展道路上再添磚瓦。

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前開展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很薄弱了。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的開展，特此向您提出加薪申請，申請從20xx年6月起先工資提升到8000元/月。

人追求的目標越高，他的才能就開展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)立更大的價值。假設(shè)對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標準，員工的素養(yǎng)、潛質(zhì)凹凸、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時刻和身體健康是不公允和不值得的。

我堅信對于有必需潛質(zhì)和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。

假設(shè)您認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達這個薪金標準，我懇切地期望您能提出珍貴的看法或舉薦，讓我今后有一個發(fā)奮的方向和目標，在提升自己潛質(zhì)的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

加薪不是目的，只是期望讓我們做得更好!

期盼您的答復。

申請人：XXX

加薪申請書篇3

敬重的領(lǐng)導：

我始終認為來到我們對我來說是件很幸運的事。無論是工作還是在做人方面，在這里我都學到了各方面的專業(yè)學問。目前我還是比擬喜愛這里的工作環(huán)境和工作氣氛,所以在的這個崗位上我始終是兢兢業(yè)業(yè)地仔細對待我的每項工作，與公司共同進步共同開展。隨著公司的業(yè)績不斷開展狀大，我個人的實力也在不斷的提升和進步。而工作量也正在逐步加深，這段共同成長的歲月里，我對公司和同事們產(chǎn)生了深厚的感情，人追求的目標越高，他的才力就開展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)立更大的價值。為工作付出的滿腔熱忱、盡管犧牲個人的休息時間和身體健康來說為了公司的利益我認為是值得的。

自參加以來，始終以歡樂飽滿的心情投入到工作中去，始終認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的開展做出了自己應(yīng)盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參與各種培訓學習，比方英語和提升自己在品牌推廣的各項運作，以期為公司在以后的開展道路上再添磚瓦。所以這些都是與公司領(lǐng)導關(guān)切重視人才培育是密不行分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導而感到慶幸。

自有幸進入以來，已有xx年，期間始終擔當公司xxx(當時部門就我1個人，可以說是什么事情都是我在漸漸摸索著走，甚至下至打雜)，主要職務(wù)負責整個公司的網(wǎng)絡(luò)硬件和軟件的正常運行(包括xxx)、抱著高登公司是我家，旺盛大家的心情，始終努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術(shù)閱歷同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。所以我經(jīng)常自勉自勵，不敢遺忘公司深情厚意。

然而我們所處的城市是1個正以驚人的速度向前開展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平均在不斷上調(diào)。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些薄弱，已經(jīng)成為限制我自身開展的最主要因素之一。為了能更好的為效力，也為了使自身能得到更好的開展，特此向領(lǐng)導提出加薪申請。望領(lǐng)導按個人實力和負責的工程和對工作的熱忱，調(diào)整我工資由原來的xxx調(diào)升為xx元。至此的情深意重，本人定當牢記于心，在工作上為的開展再添一把熱忱的火焰。

此致

敬禮

申請人：

申請日期：

加薪申請書篇4

總經(jīng)理：

我部門現(xiàn)有員工X人，其中XXX、XXX、XXX等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)務(wù)水平不斷提高，為本部門工作任務(wù)的順當完成做出了肯定的奉獻。為了進一步調(diào)動他們的主動性，把我部門的工作做得更好，同時彰現(xiàn)本公司“以人為本〞的理念，特要求給此3同志各加薪20%。

特此申請，請予批準。

申請人：某部門經(jīng)理XXX

x年x月x日

加薪申請書篇5

XX您好：

我是XX年XX月進入公司，XX年XX月調(diào)到國貿(mào)公司財務(wù)部，首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)切和重視，為我供給了這么好工作環(huán)境。自參加焦電公司以來，始終以歡樂飽滿心情投入到工作學習中，始終認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司開展做出了自

己應(yīng)盡責任，您是我的領(lǐng)導，這些您應(yīng)當是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。我信任，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。

我的理由如下：

我現(xiàn)在的崗位是XX崗我的崗位工資是XXXX元，根據(jù)公司的財務(wù)制度要求，XX崗的工作范圍是XX，本著加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導分擔工作的理念，我從XX年3月份就已經(jīng)在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際狀況是我已經(jīng)在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功〞，我所付出的談不上“功〞，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

假設(shè)公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達加薪要求，我懇切希望您能提出珍貴看法或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己實力同時將工作做更好，向更高目標邁進。

也請您放心，假設(shè)公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用主動、仔細負責看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。

此致

敬禮>申請人：XXX>XXXX年XX月XX日

加薪申請書篇6

敬重的領(lǐng)導:

您好！財務(wù)部自20xx年10月整合以來,人人都以歡樂飽滿的熱忱投入到工作中，秉持著財務(wù)人員特有的職業(yè)道德，兢兢業(yè)業(yè)的為公司付出自己最大的努力。公司被并購后，財務(wù)部同仁主動地協(xié)作新的領(lǐng)導班子，在制度和工作方式上都做出了改良。

這一年，我們面臨了很多挑戰(zhàn)和困難，同時也獲得了提升和業(yè)績。中期審計最能表達財務(wù)人員團隊合作精神和斗志，應(yīng)審計師的要求，我們接連做了多遍底稿，經(jīng)過多天加班，最終在規(guī)定的時間內(nèi)，完成中報審計；稅局退還已入庫稅款，也是經(jīng)過多輪溝通和協(xié)調(diào)，在我們不放棄的精神下，最終協(xié)商解決；xx工程，使一般的內(nèi)銷業(yè)務(wù)，變成了出口業(yè)務(wù)，在不明的狀況下，經(jīng)過政策梳理，與稅局、海關(guān)不斷溝通，期間還要常常到海南與當?shù)叵嚓P(guān)部門協(xié)商，最終完成出口退稅的目標；由于購置貨物效勞質(zhì)量問題，進口的xx產(chǎn)品，須要折讓處理，這同樣須要財務(wù)同仁花費大量時間與外管局進行溝通；昆明、chengdu成立多家公司，使工程劃分、賬務(wù)處理的工作難度和業(yè)務(wù)量增加，在人員沒有增加反而削減的狀況下，每個財務(wù)人員都是身兼數(shù)職，經(jīng)過多方努力，使這幾個公司的賬務(wù)處理與總部的齊頭并進。

經(jīng)過這段時間的考察，財務(wù)部這個團隊是一只高效率、高素養(yǎng)、精算型的隊伍，是一只可以接受和解決各種挑戰(zhàn)和困難的隊伍。經(jīng)過慎重的'考慮，向公司領(lǐng)導提出20xx年加薪懇求，理由如下：

1、工作繁瑣、時間性要求強：資金結(jié)算業(yè)務(wù)、繁雜的日常報銷、成

本核算、應(yīng)收應(yīng)付往來核對，月底結(jié)算，合同梳理、財務(wù)報表及合并、中報與年報，每一項都要求財務(wù)人員盡心盡責按時完成。

2、學習性強：國家稅收、財政政策不斷改變，新的業(yè)務(wù)處理等，要求財務(wù)人員不斷更新現(xiàn)有學問；公司產(chǎn)品工程技術(shù)不斷開展，要求財務(wù)人員對新的設(shè)備配置不斷了解，使其審核具有合理性。

3、業(yè)務(wù)量增大，綜合性強：隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴大，財務(wù)結(jié)算量隨之增加，相對應(yīng)的財務(wù)管理工作也更加困難，要求財務(wù)人員付出更多的時間和精力。

4、收益低：財務(wù)部屬于后勤效勞部門，不能與公司業(yè)績掛鉤，不能取得相應(yīng)工程獎金等，收入相對較低。

20xx年即將過去，立刻迎來新的一年，我們將接著迎接新的挑戰(zhàn)，希望接著得到公司領(lǐng)導對財務(wù)部的信任和認可，我們將以更大的熱忱投入到即將開展的年結(jié)年審等工作中。

此致

敬禮！

財務(wù)部

20xx/12/22

加薪申請書篇7

敬重的領(lǐng)導：

隨著我公司不斷開展，我個人實力也在不斷提升和進步。這段共同成長歲月里，同事們賜予了我許多。我感謝公司領(lǐng)導對我栽培和幫助。

我是________年____月進入公司，首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)切和重視，為我供給了這么好工作環(huán)境。使我快速融入到工作中去，跟同事們打成一片，自參加xxxx公司以來，始終以歡樂飽滿心情投入到工作學習中去，始終認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司開展做出了自己應(yīng)盡責任，因為您是我干脆領(lǐng)導，這些您應(yīng)當是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。

我信任，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。

假設(shè)公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達加薪要求，我懇切希望您能提出珍貴看法或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己實力同時將工作做更好，向更高目標邁進。

也請您放心，假設(shè)公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用主動、仔細負責看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一追求。

此致

敬禮

申請人：XXX

________年____月____日

加薪申請書篇8

敬重的x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理：

時間過得很快，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)瞬已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的改變和開展，真的非常興奮。

作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)標準化，都是在朝良性方向開展，這一切真是一個令人欣慰的成果。

作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關(guān)心和培育，受到幾位領(lǐng)導的器重、關(guān)心和幫助，都牢記于心，也會在將來的工作中再接再勵努力進取，不斷開展自我，為企業(yè)作出更大的奉獻。

目前企業(yè)處在極需快速開展階段，有許多須要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應(yīng)當算是進取的、異樣要求提高的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種提高思想，期望他們能夠同樣提高，以廠為家，有主子翁精神，為我們企業(yè)的開展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)當拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代劇烈的競爭中立足并開展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都須要持續(xù)完善和改善。對于企業(yè)的標準化、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期幫助領(lǐng)導管理思想的表達，設(shè)計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了許多工作，同時也設(shè)計了較多簡潔廣告牌宣揚單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的開展也是休戚相關(guān)的。

在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但肯定進取主動出謀劃策、一心一意為企業(yè)開展鞠躬盡瘁。非常興奮在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自我的作用，為企業(yè)的提高和開展盡到自我的力氣，而這同時也是我個人價值的重要表達。

薪酬是衡量工作價值的最正確標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情景下，公司會須要降低各種本錢?？墒瞧髽I(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲得經(jīng)營利益，工資福利的目的那么是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力〔如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等〕，進而影響到企業(yè)的生存和開展；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的凹凸干脆確定了員工工作的績效、心境的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的鼓勵，帶開工作進取性；反之增加怠工心情，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我信任對于有必需本領(lǐng)和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)效勞。

就目前市場行情和所明白的情景、摯友同行，依據(jù)、類的行業(yè)、崗位和工作資料、