現(xiàn)代企業(yè)辦公室工作管理手冊(cè)

辦公室工作手冊(cè)廚齡巷文件編號(hào)：鋪辦訊01號(hào)慶-01-第鼓二版決發(fā)布日期：點(diǎn)200蜜8弟.蠶7義.1蛾實(shí)施日期：具200茶8喘.鞏7龜.1潔北京市石景辛山區(qū)自來(lái)水當(dāng)公司騾茶峰召版本說(shuō)明字此工作手冊(cè)勸依據(jù)ＧＢ／來(lái)Ｔ１９００血１欲—串２０００《陶質(zhì)量管理體或系身—甘要求》段和公司《質(zhì)旺量手冊(cè)》要閥求江，總結(jié)更改勻手冊(cè)前內(nèi)審鵝、管理評(píng)審病和第三方審起核提出的問(wèn)凡題及與本部瓶門實(shí)際工作這相結(jié)合的情析況，在原《剛辦公室工作皇手冊(cè)》第一棵版的基礎(chǔ)上瓶修訂完成的檢。本手冊(cè)是拿在公司質(zhì)量黑管理體系下筍的部門文件管，是指導(dǎo)辦壯公室建立并駕實(shí)施質(zhì)量管株理體系的行脾動(dòng)準(zhǔn)則，辦服公室員工須珠遵照?qǐng)?zhí)行。輕泰憲堪石景山搞區(qū)自來(lái)水公激司辦公室吩撕蹦的起200鎖8年討7便月謎《妨部門手冊(cè)鑼》轎審批背頁(yè)亮石景山區(qū)耗自來(lái)水公司榜辦公室茅手冊(cè)朵1、鄭棗目原警錄賺版本：第記二版蠅頁(yè)次：1慈/11.目錄脊2.部門手槍冊(cè)更改頁(yè)軋3.部門質(zhì)予量管理體系勤3.1部門捧工作過(guò)程震3.2管理砍體系虎機(jī)構(gòu)圖3低3.俱3磁辦公室質(zhì)量拼目標(biāo)殖4.君辦公室崗位曲職責(zé)及仗任職要求歷5.部門制曠度姻5.1礦檔案管理規(guī)右定椒5.2符車輛管理規(guī)葉定代5.3擔(dān)文件管理制卡度和外來(lái)材式料歸檔制度鵲5.4謠關(guān)于聘用臨浴時(shí)工作人員約的有關(guān)規(guī)定弊5.5除石景山區(qū)自斜來(lái)水公司考哪勤制度土5.6拒未聘人員安授置及有關(guān)待叫遇問(wèn)題的辦葵法舅5.7悅職工參加學(xué)突習(xí)管理規(guī)定灘5.8孕環(huán)境衛(wèi)生管槽理規(guī)定繼5.9橡基礎(chǔ)設(shè)施管跑理規(guī)定杏5.10消摸防安全管理軟規(guī)定盈5.11滅森火及應(yīng)急疏澤散預(yù)案棒6.繪不合格服務(wù)宏預(yù)防糾正措奇施滲7.側(cè)辦公室作業(yè)瓦指導(dǎo)書(shū)緒8.東質(zhì)量記錄清輝單購(gòu)8.1文件葬更改審批單乞8.2職工迫參加學(xué)習(xí)審烈批表蓄8.3職工奔培訓(xùn)效果分伐析丸8.4群眾畫(huà)三來(lái)記錄表港8.5普職工培訓(xùn)登建記表村爸石景山區(qū)自城來(lái)水公司故辦公室手冊(cè)圾2、等西部門手冊(cè)更蝦改頁(yè)瘋版本：第名二版室頁(yè)次：1玩/1旨1下、部門說(shuō)明艙辦公室主要翼負(fù)責(zé)附檔案管理、類人力資源管成理及對(duì)外服疫務(wù)過(guò)程。爆2察、部門手冊(cè)丙說(shuō)明缸2.1手冊(cè)挽內(nèi)容胞本手冊(cè)依據(jù)字公司《質(zhì)量剝手冊(cè)》和本哲部門的實(shí)際紀(jì)相結(jié)合編制濃而成，包括槍：公司質(zhì)量安管理體系要稍求的相關(guān)文碑件、部門質(zhì)暑量管理體系翁所含的工作次過(guò)程及相互粱作用的描述美。左2.2例術(shù)語(yǔ)和定義勇本手冊(cè)采用柿公司《質(zhì)量餅手冊(cè)》相關(guān)奪的術(shù)語(yǔ)和定插義。急2.3手冊(cè)鈴的管理漿本手冊(cè)為公瘡司二級(jí)文件蜓，本手冊(cè)及監(jiān)其涉及的文弦件和記錄的野日常管理按夸《文件控制央程序》和《鐘質(zhì)量記錄控抖制程序》執(zhí)兩行。崇3、堵部門質(zhì)量管赴理體系策劃姻3.1部門抓質(zhì)量目標(biāo)環(huán)為確保公司高質(zhì)量目標(biāo)的袖實(shí)現(xiàn)，在公剖司質(zhì)量目標(biāo)習(xí)提供的框孕架下，制定搬本部門統(tǒng)質(zhì)量目標(biāo)：蓬職工培訓(xùn)率傘達(dá)100%霸，培訓(xùn)合格崗率達(dá)90%響。往提供優(yōu)質(zhì)服埋務(wù)，確保群狗眾袍“證三來(lái)毅”匹滿意率92予%以上。顛3.2本手腥冊(cè)即為本部堡門質(zhì)量體系便策劃結(jié)果，晉按公司《質(zhì)院量手冊(cè)》要呼求，每年根萄據(jù)內(nèi)審、管撲理評(píng)審等結(jié)嬌果和部門實(shí)則際情況對(duì)手?jǐn)噧?cè)進(jìn)行評(píng)審鉆及必要的修加訂，具體見(jiàn)貍公司《質(zhì)量斗手冊(cè)》規(guī)定腳。啦3.3《部鋸門手冊(cè)》的蚊編制、更改使、審批等按制公司《質(zhì)量陵手冊(cè)》執(zhí)行防。辦公室主任辦公室主任辦事員勞資員檔案員辦事員勞資員檔案員事務(wù)員事務(wù)員蚊零石景山區(qū)自簽來(lái)水公司禍辦公室手冊(cè)繳4、崗位職來(lái)責(zé)及任職要繩求壽版本：第潑二版讀頁(yè)次：1藍(lán)/解4蓋1旋.針辦公室主任1.1職責(zé)吃（1）負(fù)責(zé)祥行辦、黨辦卸全面工作。索（2）負(fù)責(zé)究公司各項(xiàng)規(guī)色定、制度的瓶貫徹落實(shí)，抽及上傳下達(dá)義工作。殖（3）負(fù)責(zé)晚本單位發(fā)布聞的各項(xiàng)文件中起草。疼（4）負(fù)責(zé)繞公司各項(xiàng)重宗大活動(dòng)及會(huì)繞議的組織安晨排。拒（5）負(fù)責(zé)泰會(huì)議記錄、庫(kù)公司各類印值章的管理。馳（6）負(fù)責(zé)悠辦公室人員鴉的聘用、調(diào)拍整及管理工卡作。掃1.2任職小條件霧（1）高、墓中專以上學(xué)鍛歷，中共黨朵員。驗(yàn)（2）熟悉釀本公司業(yè)務(wù)催，具有較強(qiáng)容的組織協(xié)調(diào)日能力。纖（3）具有淺一定的嫁公文寫(xiě)作水什平。薦2搞.克檔案員2.1職責(zé)裝（1）檔案夏員負(fù)責(zé)公司系文件資料的名收集、保管柿、利用及統(tǒng)席一管理，并扒對(duì)各室、部抵門檔案材料汗的形成、積筐累、整理和容歸檔工作進(jìn)矮行指導(dǎo)和監(jiān)選督。記認(rèn)真貫徹執(zhí)宗行《中華人會(huì)民共和國(guó)檔企案法》和市垮、區(qū)有關(guān)晌檔案工作的神管理規(guī)定。倆負(fù)責(zé)制定和屑修改公司的仆檔案管理制禍度并認(rèn)真組慌織實(shí)施和落案實(shí)。愚負(fù)責(zé)檔案的唱整理、分類黨、編號(hào)、立鑼卷和存檔。贈(zèng)收發(fā)、傳閱鑒、管理檔案投文件，做到懶手續(xù)齊全、鳴經(jīng)常檢查。次石景山區(qū)自綢來(lái)水公司掩辦公室手冊(cè)鑒4、崗位職件責(zé)及任職要特求燦版本：第鳥(niǎo)二版似頁(yè)次：2窮/4幕（6）嚴(yán)格瀉履行檔案借殼閱登記制度勤，做到手續(xù)嫂齊全，文滴件與登記相尋符，月底清穿理，季度檢滑查一次。壓嚴(yán)守保密守他則，不泄漏識(shí)機(jī)密檔案內(nèi)腫容。樸（8）努力浴學(xué)習(xí)檔案管惑理知識(shí)，使深檔案管理步篩入專業(yè)化管見(jiàn)理軌道，以兩逐步達(dá)到晉皆級(jí)達(dá)標(biāo)的要項(xiàng)求。著畢2.2任職倍條件策（1）高、核中籮專以上學(xué)歷戰(zhàn)，中共黨員政。搭（2）具有鹽檔案管理任暴職資格，熟佳悉檔案管理良工作。3.勞資員3.1職責(zé)盞嚴(yán)(1)負(fù)責(zé)贈(zèng)公司的工資煎管理。浮(2)負(fù)責(zé)糧工人技術(shù)等姑級(jí)評(píng)定及?？鏄I(yè)技術(shù)人員吼職稱評(píng)定。盯(3)整理優(yōu)、保管職工悼檔案，建立炎職工花名冊(cè)貨。兄(4)負(fù)責(zé)哄合同制工人合的合同及臨勢(shì)時(shí)工協(xié)議的脊簽訂工作。方(5)負(fù)責(zé)顆退休人員和啦老干部管拖理工作。河3.2任員職條件從（1）高脾、中專以上識(shí)學(xué)歷，中共脅黨員。捎（2）熟陶悉勞資工作繪，能熟練操死作計(jì)算機(jī)，舞工作責(zé)任心瓜強(qiáng)。噸4銹.伯辦事員4.1職責(zé)菜（1）負(fù)責(zé)弟群眾琴“摩三來(lái)杏”花問(wèn)題的登記歐、處理工作復(fù)。拜（2）負(fù)責(zé)聰本部門教ISO90綱00工作。抵特石景山區(qū)自將來(lái)水公司威辦公室手冊(cè)戶4、崗位職禿責(zé)及任職要嗎求眉版本：第踢二版腐頁(yè)次：3茄/4輸(3)負(fù)責(zé)煌各項(xiàng)活動(dòng)的地組織落實(shí)。喚（4）負(fù)責(zé)當(dāng)機(jī)關(guān)辦公用想品、勞保的任采買、發(fā)放凝、保管，對(duì)顆各部門辦公蹄用品使用情隊(duì)況進(jìn)行管理吩。守（5）負(fù)責(zé)余《石水內(nèi)刊巷》的編輯和絡(luò)信息的編寫(xiě)編上報(bào)。依（6）負(fù)責(zé)誼值賤班管理。顆4.2任職獎(jiǎng)條件懷熟悉公司日瞎常業(yè)務(wù)工作顯，有一定處叢理問(wèn)題、解率決問(wèn)題的能衡力，有一定旦的組織能力移，工作責(zé)任僻心強(qiáng)。5.事務(wù)員5.1職責(zé)架（1）負(fù)責(zé)暗機(jī)關(guān)食堂管乘理。希（2）負(fù)責(zé)太機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)潛生工作。枕（3）負(fù)責(zé)柴報(bào)刊雜志的秩統(tǒng)縱計(jì)訂購(gòu)。逢（4）負(fù)責(zé)另各項(xiàng)活動(dòng)的童組織落實(shí)。采（5）負(fù)責(zé)躬公司基礎(chǔ)設(shè)羽施的管理。奉5.2任職沫條件西熟悉公司日愿常業(yè)務(wù)工作歡，有一定處醒理問(wèn)題、解埋決問(wèn)題的能尸力，有一定脾的組織能力侵，工作責(zé)任刃心強(qiáng)。6.駕駛員6.1職責(zé)己（1）認(rèn)真逢執(zhí)行交通法叉規(guī)，落實(shí)交核通管理責(zé)任喬制。夠（2）做到濁行車無(wú)違章椅、全年無(wú)事掙故。孝椒石景山區(qū)自假來(lái)水公司洗辦公室手冊(cè)厚4、崗位職鬧責(zé)及任職要里求艘版本：第掏二版寧頁(yè)次：4闖/4石（3）保證睛車輛始終處蛾于良好狀態(tài)露，保持車容屆整潔，司機(jī)烈室要衛(wèi)生、證整潔。掘6.2任職牛條件省具備駕駛員渾任職條件，態(tài)工作責(zé)任心游強(qiáng)。默第一章晝總仙則壺一、為適應(yīng)太公司全方位舌規(guī)范化管理夸,做好檔案讓的管理工作款，根據(jù)國(guó)家框《檔案法》忌及市、區(qū)各柴級(jí)有關(guān)部門亂的規(guī)定，特?cái)_制定本辦法撕。燦二、文件及洽檔案管理工察作中要認(rèn)真橡貫徹執(zhí)行《徐檔案法》，習(xí)落實(shí)黨和國(guó)腰家有關(guān)檔案稀工作的方針丘、政策，加新強(qiáng)檔案工作諒的管理，落緞實(shí)責(zé)任制，效發(fā)揮檔案工筐作應(yīng)有的作啦用。精三、文件及逆檔案管理工極作，要遵循節(jié)質(zhì)量運(yùn)行體漲系中的各個(gè)戰(zhàn)工作程序中段的有關(guān)要求掏，并嚴(yán)格按轎照各個(gè)工作哲程序進(jìn)行制管理。挽四、按照公碰司所有質(zhì)量便體系文件，異檔案實(shí)行歸照口管理的原茂則，本著段“謙誰(shuí)編制誰(shuí)發(fā)斜放，誰(shuí)簽字樓誰(shuí)管理表”痛的工作程序嶄管理文件及陜檔案。趁五、各級(jí)、流各部門文件陸，檔案管理速人員要積極算主動(dòng)提供文叫件和檔案的率利用，合理虧保管檔案。欠六、凡本辦議法中未提到灑的各有關(guān)注臨意事項(xiàng)及制覺(jué)度，均按公濁司《檔案管盲理制度》執(zhí)詞行。河文書(shū)檔案歸獸檔都一、公司各避職能科室及質(zhì)各部門在各背項(xiàng)工作、活癢動(dòng)中形成的拍具有查考?jí)|價(jià)值、利用禮價(jià)值的文件濫材料，均屬舌歸檔范圍?？贫⒐镜淖h文書(shū)檔案是脖公司檔案的帥主要組成部傘分，由公司瀉辦公室統(tǒng)一纖保管。釘三、公司各拘職能科室及椒各部門文件始材料的管理怕，按照悄《文件和資這料控制工作聲程序》及各羞個(gè)要素程序光中有關(guān)規(guī)定捎整理、立卷豬。異四、凡質(zhì)量據(jù)體系歸檔文煮件，要蓋有狡受控章和編謎號(hào)；作廢文徒件要有必“存作廢多”裂標(biāo)識(shí)；更改有文件要有更序改人簽名，朋并有更改標(biāo)驢記。丑五、凡質(zhì)量最體系受控文粉件的道編號(hào)、標(biāo)識(shí)暫、登記、發(fā)姨放，必須符躺合《文件和毯資料控制工茫作程序》中匆的規(guī)定。文續(xù)件的材料、黨書(shū)寫(xiě)字跡、蝦紙張及格式往均應(yīng)符合程牛序文件及規(guī)鳴定要求，禁筑止使用圓珠故筆、鉛筆、芳純藍(lán)、紅色傻鋼筆，卷內(nèi)統(tǒng)金屬釘要拆運(yùn)除。歷六、公司職踩工外出學(xué)習(xí)供、考察以及參加各種嘴會(huì)議帶回的輸文件材料，于交辦公室進(jìn)烈行登記，統(tǒng)慎一管理，如所繼續(xù)使用，言應(yīng)辦理借閱蠟手續(xù)。其七、歸檔時(shí)好間及保管期送限按公司《甩檔案管理制術(shù)度》執(zhí)行。迎第三章醬技術(shù)資狹料檔案歸檔鬧一、技術(shù)資化料實(shí)行公司寨、職能部門售兩級(jí)管理，她并按《文件家和資料控制君工作程序》域的有關(guān)要求舊進(jìn)行收集、區(qū)管理及歸檔派，由業(yè)務(wù)部幅門進(jìn)行匯總乞歸檔。衫二、技術(shù)資爐料必須及時(shí)全搜集、整理呼，要求內(nèi)容投填寫(xiě)齊全，費(fèi)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)絮確，文字清乘楚，語(yǔ)言通離順，表達(dá)完剛整。毒三、不得隨犁意涂改技術(shù)命資料，并保去持其完整，賠不丟失，不芽破損?；⑺?、技術(shù)資剪料按專業(yè)歸寺類整理，有欠特殊要求的疫，按其要求寄進(jìn)行整理拖歸檔，保存咸期限不少于旺5年。運(yùn)五、技術(shù)資虛料歸檔管理誓范圍見(jiàn)附表猴一。組第四章喪設(shè)備資摟料檔案歸檔即一、設(shè)備開(kāi)個(gè)箱后一周內(nèi)聲，將設(shè)備材驅(qū)料運(yùn)轉(zhuǎn)情況貪說(shuō)明移交辦喚公室。設(shè)備訓(xùn)使用過(guò)程中測(cè)發(fā)生故障、快事故及時(shí)維葡修，報(bào)廢的腎申請(qǐng)記錄、慕處理結(jié)果等南文字材料及酸時(shí)移交辦公愛(ài)室保管，以蔑免遺失。雞二、有關(guān)設(shè)悉備的使用說(shuō)竿明、質(zhì)量證雹明、出廠合瘋格證等資料市的收集、整錫理、歸檔必沉須符合質(zhì)量倡體系中《文但件和資料控疏制工作程序殼》有關(guān)要求株。研三、設(shè)備購(gòu)撓進(jìn)之后，要像請(qǐng)專職量檔案員參加歸開(kāi)箱驗(yàn)收，腦并參與歸檔蹤材料的整理悟。盜四、設(shè)備資擠料交辦公室澤集中統(tǒng)一管均理，如需要巨查閱，可辦排理借閱手續(xù)干后查閱，不聞得私自截留但。積五、歸檔范傲圍及保管期芝限見(jiàn)附表二駝?；j第五章瞧檔案查幼閱蒜一、因工作介需要查閱有端關(guān)檔案材料集，須經(jīng)主管淡部門領(lǐng)導(dǎo)審拿批，辦理稀借閱、查葉閱手續(xù)。柜二、查閱檔怨案一律辦理妖查閱登記手顛續(xù)，用完后回填寫(xiě)照《檔案利用懶效果登記》火。流三、檔案管點(diǎn)理人員有權(quán)古了解查閱目栗的、查閱范恐圍，查閱人強(qiáng)員有義務(wù)如盛實(shí)介紹并保抱證文件檔案溉的完整、安撈全及整潔。恨四、查閱、夢(mèng)借閱文件檔纏案在資料室垂進(jìn)行，各職春能科室及各椅部門人線員需要把文啞件檔案借傭出時(shí)，必須廁經(jīng)檔案管理倉(cāng)人員同意，翁辦理查、借光閱手續(xù)，時(shí)界間不得超過(guò)勢(shì)三天。須延畜長(zhǎng)時(shí)間時(shí)，械重新辦理手低續(xù)，歸還時(shí)避要點(diǎn)清數(shù)量魔，保持文件睜及檔案的完劈整。汽五、查、借賞閱有密級(jí)的欺文件檔案，男須經(jīng)公司主紫管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)弊。外看單位人缺員查、借閱則檔案，須持仰單位介紹信畝，并經(jīng)本公盈司主管領(lǐng)導(dǎo)護(hù)批準(zhǔn)，但一追律不準(zhǔn)帶出申資料室。盟六、查、借龍閱檔案人員炸要愛(ài)護(hù)文件忍，檔案資料谷不準(zhǔn)涂抹勾次畫(huà)、撕拆損杯壞，造成損溝壞者給予嚴(yán)吐肅處理。充七、未經(jīng)許麥可不許摘抄欲、復(fù)制，不宣得將文件及增檔虛案轉(zhuǎn)借他人殼，特殊情況三須經(jīng)主管領(lǐng)諷導(dǎo)批準(zhǔn)。逝第六章餅檔案保腎密竿一、嚴(yán)格執(zhí)躬行《保密法掀》及有關(guān)保淡密制度，維釀護(hù)檔案的安宵全與完整。川二、嚴(yán)格執(zhí)績(jī)行公司檔案咳保密制度，海定期對(duì)文件雷進(jìn)行檢查，危發(fā)現(xiàn)丟失、嘩泄密的，要宜及時(shí)報(bào)告，瞇并追查當(dāng)事緒人的責(zé)任。往三、檔案管刊理員要嚴(yán)守賞秘密，在公檔開(kāi)場(chǎng)合不泄侄露、談?wù)撐拇皺n案的狗內(nèi)容，不準(zhǔn)鞏私自摘抄和馳攜帶文件及電檔案外出。跑四、銷毀失燃去保存價(jià)值節(jié)的檔案須嚴(yán)曾格執(zhí)行公司掩檔案銷毀制姥度。刮五、文件及超檔案管理人稀員要在做好閱文件及檔案段保密制度的逗基礎(chǔ)上，對(duì)乖查、借閱文咳件及檔案的慕人員宣傳保令密制度。場(chǎng)六、損毀、符丟失檔案及朝泄密人耐員，視情節(jié)月輕重給予經(jīng)具濟(jì)、行政處痛罰，構(gòu)成犯崖罪的追究刑相事責(zé)任。執(zhí)第七章蘆檔案保贈(zèng)管俘一、經(jīng)常打壟掃文件、檔愚案存儲(chǔ)柜及旦庫(kù)房，保持察清潔，檔案里柜由專人負(fù)候責(zé)，公司資醉料室未經(jīng)檔杯案管理人員泛允許不得進(jìn)攤?cè)?。詢二、文件、忽檔案存放處露要防潮、防望塵、防污染攪、防蟲(chóng)蛀、版防火、發(fā)防盜，溪文件存放付柜要鎖具齊若全有效，門累窗保持完好膝，出入庫(kù)房睡要將門窗鎖榴好。外出輪辦事、下班息前要檢查存紋放柜及庫(kù)房繪門窗，防止校文件、振檔案被盜、上丟失、損毀縮?；?、堅(jiān)持查輸、閘借閱文件和照檔案的審批高手續(xù)，取放止檔案應(yīng)輕拿孫輕放，避免尺柔擦、撕卷薯。荷四、檔案保胡管應(yīng)嚴(yán)格遵撫照《檔案保尼管制度》執(zhí)段行。脅第八章耍實(shí)物檔綱案管理賠一、公司及科各部門榮獲卷的區(qū)級(jí)以上隆頒發(fā)的獎(jiǎng)?wù)乱?、?jiǎng)杯、錦攝旗、證書(shū)、摔獎(jiǎng)狀等實(shí)物撇材料，必須穗由受獎(jiǎng)單位厘及部門負(fù)責(zé)委登記、保管胞，每年向公儉司榨辦公室移交憐，任何部門恨或個(gè)人不得識(shí)私自留存。填二、公司及辣部門作廢的赴印章（具有件單位名稱和唯專業(yè)名稱和棍性質(zhì)的印章昂），及時(shí)交帽公司辦公室域統(tǒng)一存檔保幅管。焦三、檔案管狠理人員接到息以上實(shí)物，豐要履行交接機(jī)手續(xù)，交接獨(dú)證明歸入全賓宗卷內(nèi)保存鏈。退四、實(shí)物檔嘗案保存期限涉按公司《檔礎(chǔ)案管理制度沫》執(zhí)行?？镜诰耪纶s檔案鑒猴定銷毀窄一、檔案的脆鑒定工作按葛照國(guó)家及市濤、區(qū)檔案局符制定的檔案略保管期限和商公司《檔案獨(dú)管理制度》女的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)鈔及規(guī)定執(zhí)行德。泰二、檔案期昨滿后，對(duì)確釘無(wú)保留價(jià)值善的檔案，要狠由主管領(lǐng)導(dǎo)牙、有嚼關(guān)科室、部寨門負(fù)責(zé)人、襪檔案管理人芳員組成的鑒醬定小組進(jìn)行棒鑒定，寫(xiě)出胃鑒定報(bào)告，喂并將銷毀檔泰案造冊(cè)登記流。圣三、經(jīng)批準(zhǔn)刷銷毀的檔案屈，要保留觀陶察一段時(shí)間淘（半年至一達(dá)年），經(jīng)再?gòu)B次鑒定證明邀確無(wú)保留價(jià)壓值時(shí)，將所茂要銷毀的文剛件、檔案包粱裝好，齒送到檔案局蓄，由檔案局慧進(jìn)行統(tǒng)一銷冊(cè)毀。提四、檔案銷作毀后，在清痰冊(cè)上注明障“沖已銷毀槍”撿字樣，銷毀妨清冊(cè)及銷毀罵申請(qǐng)報(bào)告存稼入全宗卷內(nèi)狗。殊第十章問(wèn)檔案庫(kù)創(chuàng)房管理搞一、檔案庫(kù)皆房存放的檔恨案必須放置貞在鐵質(zhì)檔案鳳柜內(nèi)，由專荷人保管，庫(kù)史房應(yīng)具備僑“助八防授”倆設(shè)施，即：挖防盜、防光侮、防高溫、策防火、防潮嶄、防塵、防遇鼠、防蟲(chóng)，屬并定期檢查殖。槳二、庫(kù)房做目好溫濕度控絞制工作并有熟記錄，相對(duì)叉濕度保持在敏45否—屈60%，器溫度保持在珠14錄—戀24米O希C左右為宜皇，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線及時(shí)采取措債施。屠三、庫(kù)房嚴(yán)選禁吸煙和存饅放與檔案無(wú)勵(lì)關(guān)的物品，凍無(wú)關(guān)人員不意得進(jìn)入，離塞開(kāi)庫(kù)房時(shí)必詠?lái)毲袛嚯娫次?，關(guān)好門窗肺，確擔(dān)保檔案安全恥。紫四、保持庫(kù)旺房清潔，檔替案柜擺放整地齊有序?？芑n案立姨卷歸檔范圍截和保管期限塊毅估無(wú)養(yǎng)吵懷仰家施他附表一熄階段仇序號(hào)赤歸舞檔秩范企圍拌保管期限亞蜻準(zhǔn)備階段嚷1覆計(jì)劃任務(wù)書(shū)揭長(zhǎng)期碗2逼征地、拆遷皂、施工許可較證博3眾規(guī)劃要點(diǎn)、閥工程請(qǐng)示與肅批復(fù)渴4駝工程預(yù)算、曾工程合同糞設(shè)計(jì)階段幟1宜設(shè)計(jì)方案、執(zhí)設(shè)計(jì)要求慕長(zhǎng)期據(jù)2初設(shè)計(jì)圖餡短期污施工階段鵝1孤施工原材料四試驗(yàn)記錄忌永久贊2沉變更洽商記徑錄來(lái)3陪結(jié)構(gòu)工程、口隱蔽工程驗(yàn)?zāi)晔沼涗洔?鴨工程事故處奶理記錄店5故施工技術(shù)總兇結(jié)住竣工階段跟1司竣工驗(yàn)收鑒狐定書(shū)肯永久株2穴計(jì)算數(shù)據(jù)鐵3述竣工決算吹4喉竣工圖等信設(shè)備檔案歸疤檔要求及保注管期限膀常撐糠賊類亂悉號(hào)坑統(tǒng)房附表二潑一、讓駕駛員必須鍛認(rèn)真遵守交稠通法規(guī)，做悅到行車無(wú)違編章、全年無(wú)銳事故。鑼二、溉駕駛員要愛(ài)鍵護(hù)所駕駛的句車輛，定期喬檢查保養(yǎng)和遭清洗車輛，奶確保車況良蹈好，保持車稍容整潔。池三、患各部門指定在專人派車，戲因公事外出躍需動(dòng)用利車輛時(shí)至少薪提前半天到音派車人員處門登記，由派納車人員統(tǒng)一座安排。垮四、咐駕駛員出車欄時(shí)要做到出銀車前、出車澆途中及回廠貼后三檢查，卻認(rèn)真填寫(xiě)《靈派車單》。師五、險(xiǎn)公司指定車蝶輛維修地點(diǎn)充，凡公司車遮輛必須到指描定地點(diǎn)維修懂、保養(yǎng)。車羞輛需維修視、保養(yǎng)時(shí)，裕駕駛員要一藏式兩份填寫(xiě)擊《機(jī)動(dòng)車修瓶理、維護(hù)申附請(qǐng)表》，報(bào)饒公司交通安唱全管理員審嚼批同意并簽糾字后，持《幣機(jī)動(dòng)車修理偵、維護(hù)申請(qǐng)幟表》維修、陪保養(yǎng)車輛。希六、住非因公需要度，節(jié)假日及仰公休日一律擋不得動(dòng)用公章司車輛。因梳公必須動(dòng)用級(jí)車輛時(shí)，用莫車部門負(fù)責(zé)信人要向主管桃經(jīng)理請(qǐng)示，奴批準(zhǔn)后由主磁管經(jīng)理向派走車人員預(yù)定慘車輛并講明查用車原因。盒七、扒駕駛員隨領(lǐng)賀導(dǎo)或工作人炒員外出開(kāi)會(huì)獸、辦事時(shí)不低得擅自離開(kāi)差開(kāi)會(huì)或辦事煎地點(diǎn)。況八、朝駕駛員不得魂擅自駕駛公亭司車輛辦私獲事，違反規(guī)罩定者視情節(jié)奇給予痛經(jīng)濟(jì)處罰。臭如因辦私事殿發(fā)生事故，澆要加重處理鼠，所造成的券一切損失全稠部由本人承陽(yáng)擔(dān)?？叹?、串駕駛員因公刮出車發(fā)生交城通事故，造鴿成的經(jīng)濟(jì)損廣失，視事故掃情逝況看及駕駛員的掀責(zé)任程度，溪由肇事駕駛率員賠償保險(xiǎn)稍公司賠償以檢外部分的1涌0%-50見(jiàn)%，并根據(jù)性責(zé)任事故原啦因給予一定芒的經(jīng)濟(jì)處罰利。疲十、爽為了確保安持全，非專職唐駕駛員未經(jīng)敵領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不膠得駕駛公司嬌車輛。專職枝駕駛員嚴(yán)禁襯讓非專職駕屈駛員和非本夠單位駕駛員繳駕駛公司車下輛，否則責(zé)村任自負(fù)。型為加強(qiáng)稍行政等故文件的管理徐和保密工作慧，防止文件昨的丟失和損票壞，特制定圣文件管理制驗(yàn)度和外來(lái)材猜料歸檔制度列。俯一、文件管淹理制度北（一）收文懸制度壤1．公司辦尤公室收到文吉件后，要按酒文號(hào)、份數(shù)臭詳細(xì)清點(diǎn)，槍在檢查無(wú)缺漂損的情況下丈進(jìn)行分類登敞記。蹄2．公司各巧部門工餅作人員外出艙開(kāi)會(huì)帶回的謙有關(guān)文件，聚要及時(shí)移交槽檔案室統(tǒng)一衛(wèi)保管使用。霜3．上級(jí)單棕位和公司下允發(fā)的文件，叮各部門要指壘定專人負(fù)責(zé)飛保管，以防槍丟失。錢4．為便于慌管理、保護(hù)蝦和查找，防脂止文件的積喊壓和丟失，堵收發(fā)文件必完須嚴(yán)格履行旬登記手續(xù)，屋并作為鈴核對(duì)與交接臟文件的憑證尸。子5．對(duì)閱辦螺后的文件，北做到放置有市序，定期清雀查。排（二）發(fā)文襲制度顫1．凡以公同司名義發(fā)出哭的文件或其泄它重要文件厚，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)漸導(dǎo)簽發(fā)后，滴均由打字室蠢統(tǒng)一編號(hào)。饑對(duì)文件的文給字、內(nèi)容、深份數(shù)進(jìn)行登冬記。僅2.文件打覆印后要認(rèn)真擁校對(duì)，保證飄質(zhì)量，檢查均無(wú)誤后方可減發(fā)出。灶3．重要文先件要由機(jī)要析員或有關(guān)人眼員送發(fā)，不搖得讓他人捎起帶。伯4．封裝時(shí)鄙對(duì)發(fā)往單位幟的份數(shù)要詳縫細(xì)核對(duì)，杜廈絕錯(cuò)發(fā)和漏圖發(fā)。姓5．遞送文乘件要遵守保缺密制度，不炮得隨意放在蕩一般提兜、殲衣袋或夾在控自行車后架欣上，途中不命要到公共場(chǎng)憲所或探親訪車友。島（三）上報(bào)就制度謝1．向上級(jí)掙部門的請(qǐng)示騾、報(bào)告、匯兄報(bào)工作、反葡映情況等的懼文件由檔案股室辦理登記寧遞送手續(xù)，咬避免多頭分響送，造成重迅復(fù)。言機(jī)要文件嚴(yán)逐禁他人捎帶維或用平信郵邀寄。跟3．給區(qū)委姑、區(qū)政府、墨管委或有關(guān)紹業(yè)務(wù)部門的研請(qǐng)示，經(jīng)領(lǐng)霧導(dǎo)批準(zhǔn)并簽鏟發(fā)后蓋章，濁根據(jù)請(qǐng)示內(nèi)旺容，由職秧能部門或機(jī)罷要員負(fù)責(zé)報(bào)埋送。請(qǐng)示事嚇項(xiàng)由職能部唇門負(fù)責(zé)催辦舍，請(qǐng)示及批巨復(fù)件交檔案技室一并存檔廊。批辦制度疤1.排領(lǐng)導(dǎo)批辦的錦文件要及時(shí)喉辦理，不得囑積壓，以免雙造成貽誤。恒2.樂(lè)文件不能橫另傳，一律由壯機(jī)要員叢遞送或收回秧。臭3.權(quán)辦理批辦文醫(yī)件時(shí)，要逐乏件登記當(dāng)面獲點(diǎn)清份數(shù)，廢收文人簽字量，待文件退冰回時(shí)，機(jī)要拳員核查無(wú)誤賺，方可注銷閘。骨4.無(wú)論是狹公司發(fā)文或射部門發(fā)文，靜起草文件底午稿一律用鋼搬筆或簽字筆驚，不得用鉛輸筆或圓珠筆跟。務(wù)（五）送閱宗制度攝1.公司領(lǐng)冒導(dǎo)閱文由機(jī)槳要員直接送雪閱。骨2.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)潮指示的文件便，機(jī)要員要趨及時(shí)通知有狹關(guān)部門閱辦炸。膏3.文件只唐發(fā)組織不發(fā)所個(gè)人，領(lǐng)導(dǎo)征閱文要做到水及時(shí)、迅速被、不積壓、菊不拖拉，閱扒完文件后要鐵及時(shí)退回檔震案室，最長(zhǎng)軋不得超過(guò)五胞天。堂4.文件夾夕內(nèi)有公文處扭理單一張，遲與文件的文托號(hào)、份數(shù)相氧符。如領(lǐng)導(dǎo)撿有急需留用娃的文件，可燈在公文處理挽單備讀注欄內(nèi)注明裹，另行辦理丸借閱手續(xù)，鍬待歸還后注析銷。應(yīng)5．文件要術(shù)在單位內(nèi)閱雷辦，不可帶翠出單位。奪二、件外來(lái)材料歸粗檔制度攻公司職工外額出學(xué)習(xí)、參郵加會(huì)議帶回喊的文件材料最是檔案收集刮的重要譯來(lái)源，為加趨強(qiáng)對(duì)外出人柿員帶回材料貝的管理，避必免丟失，特啞制定本制度影。消1.醉公司職工外漠出學(xué)習(xí)、參撇加會(huì)議帶回寶的各種資料紙，對(duì)機(jī)關(guān)開(kāi)軍展工作具有屬重要參考價(jià)慮值，應(yīng)移交寒檔案室統(tǒng)一既保管。誠(chéng)2.而外出學(xué)習(xí)帶折回的材料一怒般包括領(lǐng)導(dǎo)好講話、會(huì)議裁紀(jì)要、先進(jìn)濾經(jīng)驗(yàn)介紹、主會(huì)議散發(fā)的勁文件；實(shí)物會(huì)包括獎(jiǎng)狀、斜獎(jiǎng)杯、證書(shū)糠、錦旗、書(shū)計(jì)籍、聲像材貪料等。標(biāo)3.窩外出人員回嘆歸后，應(yīng)在泉三天內(nèi)將帶立回材料整理慮后移交檔案潛室，并辦理賄移交手續(xù)?；?.早外出人員若遍需利用帶回豎的材料，應(yīng)報(bào)到檔案室登漸記后辦理借駕閱手續(xù)。如禾果帶回的文卻件材料急需腸辦理或仍需半使用也必須朱先交檔案室甜備案登記，杜使用完畢后芽及時(shí)歸聚還檔案室。警5.冊(cè)外出人員因瓣疏忽造成文結(jié)件丟失、損辣壞者，視情蜓節(jié)輕重給予努經(jīng)厚濟(jì)處罰或行躬政處罰。智未焦盡事宜，按賣《文件控制橋程序執(zhí)行》妹。況銹石景山區(qū)自煌來(lái)水公司帶辦公室手冊(cè)爐5石、部門制度琴5.4匆關(guān)于聘保用臨時(shí)工作壘人員的有關(guān)摘規(guī)定除版本：第鏈二版鞏頁(yè)次：1賽/3銹隨著公司的雖不斷發(fā)展壯伐大及人員整筍體素質(zhì)的不要斷提高，對(duì)棄各崗位任職肉要求進(jìn)一步輔嚴(yán)格。目前最臨時(shí)工作人圖員所占比例剪有所增加，菊為了適應(yīng)公姨司發(fā)展和各糟工作崗位的僑需要，并進(jìn)叫一步加強(qiáng)對(duì)器臨時(shí)工作人區(qū)員的管理，豎為此，經(jīng)公么司經(jīng)理辦公電會(huì)研究決定煎，針對(duì)不同俯崗位，對(duì)臨溉時(shí)工作人員棗的文化程度魄、年齡界限稀、聘用程序碑等規(guī)定如下劑：待一、基本條踐件：嗽擁護(hù)中國(guó)共悠產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)泳，擁護(hù)社會(huì)造主義，自覺(jué)周遵守國(guó)家的捏法律、法規(guī)竭，未參加過(guò)范非法組織，贈(zèng)歷史上無(wú)拘右留、判刑等定刑事問(wèn)題，籮為人正直，叨品行端正。老二、文化程毅度及年齡付界限：乘部門徑崗位帆文化程度蹦年齡界限（稈周歲以下）珠現(xiàn)在崗人員喘今后聘用憑機(jī)命關(guān)哄一般技術(shù)人州員（男）仁高中以上說(shuō)60挨50批一般技術(shù)人迫員（女）胖高中以上號(hào)50蜜45轉(zhuǎn)專業(yè)技術(shù)人肺員（男）枕中專以上棋60頸55忽專業(yè)技術(shù)人咳員（女）梨中專以上棍55孝5族0劈管網(wǎng)所喉管網(wǎng)維修工嘉（男）載初中以上代55失50貸專業(yè)技術(shù)人糾員(男)柄中專以上懂60句55數(shù)專業(yè)技術(shù)人終員(女)徹中專以上曉55凱50購(gòu)供水站辯查表收費(fèi)員扣高中以上矮50亂45船楊莊造水廠斯關(guān)鍵崗嬌位技術(shù)骨干緊（工人、男猶）周高中以上簡(jiǎn)63晌60女專業(yè)技術(shù)人魂員（男）座中專以上仿65走55勵(lì)專業(yè)技術(shù)人絡(luò)員（女）衡中專以上鋼55懷50句其它夕崗位顛一般工作人般員（男）懷高中以上慕55擋50件一般工作人獎(jiǎng)員（女）刑高中以上五50癢45困三、健康狀疊況：梳身體健康，義無(wú)殘疾，無(wú)茶心、晌腦血管疾病腿，無(wú)傳染病鄙史，家中無(wú)啞傳染病人。躺鼓石景山區(qū)自宰來(lái)水公司足辦公室手冊(cè)郵5尾、部門制度臉5.4缸關(guān)于聘用臨堡時(shí)工作人員暑的有關(guān)規(guī)定搬版本：第乘二版晶頁(yè)次：歸2幼/3爛四、能力要梨求：寺具備一定的俱語(yǔ)言表達(dá)能燙力和理解問(wèn)刻題廣、處理問(wèn)題綁的能力；專市業(yè)技術(shù)人員貪具備相關(guān)專胞業(yè)水平；查間表收費(fèi)人員丘應(yīng)具備一定至的計(jì)算能力桑并掌握基本彩的財(cái)務(wù)知識(shí)皆。謊五、專業(yè)要虎求：吼對(duì)于從事專秋業(yè)性較強(qiáng)的香工作，需取農(nóng)得從事該專勞業(yè)所需相應(yīng)激證書(shū)、證件念或證明。茄六、聘用程杜序卷1.各部門冒需新增或更罰換人員，應(yīng)敵提出用人申舞請(qǐng)。伶2.報(bào)主管的領(lǐng)導(dǎo)同意。輕3.經(jīng)理辦幅公會(huì)批準(zhǔn)。拍4.勞資人覽事部門和部銅門負(fù)責(zé)人面粥試。統(tǒng)5.面試感合格后進(jìn)入瞇試用期，進(jìn)怕入試用期前奏須明確：炭(1)凡新甜聘用人員均胸試用1－3救個(gè)月，試用串期間的工資煮待遇為正常財(cái)工資的80牌%，不享受嫂勞保及福利意待遇。席(2)試用乒期滿，經(jīng)征爹得部門及主滿管經(jīng)煎理同意，結(jié)昂束試用期，禍并簽定《臨靜時(shí)工聘用協(xié)孤議書(shū)》，享材受正常工資蹄及勞保、福槍利待遇。網(wǎng)(3)風(fēng)險(xiǎn)鼓抵押等相關(guān)夾事宜。鮮根據(jù)工作需愛(ài)要，查表收鐘費(fèi)人員收取傲風(fēng)險(xiǎn)抵押金誤1000元刊，其它崗位灶工作人員，效按工作性質(zhì)卵決定。散6.試用麗期間如有違寒規(guī)或不稱職劇現(xiàn)象，部門哀負(fù)責(zé)人可直受接提出處理昌意繪見(jiàn)后上報(bào)主沃管經(jīng)理，重秩新聘用新的適工作人員，耐按第六項(xiàng)1散至5條宰辦理相關(guān)裁手續(xù)。鎖七、關(guān)于自亮動(dòng)離崗和辭占退臨時(shí)工作班人員的規(guī)定毛勻石景山區(qū)自麻來(lái)水公司共辦公室手冊(cè)適5股、部門制度外5.4縣關(guān)于聘用臨逼時(shí)工作人員焰的有關(guān)規(guī)定役版本：第疾二版普頁(yè)次：3蓄/3順1.自動(dòng)離主崗人箭員須提前1患個(gè)月向部門但負(fù)責(zé)人提出泄書(shū)面申請(qǐng)，否部窄門負(fù)責(zé)人同戶意后填寫(xiě)《培臨時(shí)工作人還員減員登記叛表》，上報(bào)世主管經(jīng)理同改意，將工作妻妥善安排，編臨時(shí)工作人誰(shuí)員方可離崗舟，同時(shí)部門班將《登記表怖》轉(zhuǎn)人事勞鉛資部門。靈2.自動(dòng)離覽崗經(jīng)用人和順工作人員雙船方協(xié)商，同腎意離崗的，家返還風(fēng)險(xiǎn)抵寬押金；未征脅得用人單位呢同意，擅自融離崗的，風(fēng)念險(xiǎn)抵押金不緣予返還。貝3.部門辭抓退臨時(shí)工作紡人員須填寫(xiě)蟲(chóng)《臨時(shí)工作筆人員減員登議記表》，申段明理由，上壽報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)幟批準(zhǔn)后，將愛(ài)《登記表》賣轉(zhuǎn)公司人事鹽勞資部門。姨（在征得主陶管領(lǐng)導(dǎo)同意匆后，可先將養(yǎng)人員辭退，脅后補(bǔ)填登記域表）越蘆石景山區(qū)自電來(lái)水公司逝辦公室手冊(cè)具5母、部門制度遵5.5如自來(lái)水公司森考勤制度臂版本：第傭二版蛙頁(yè)次：1剝/闖4禿隨著公司的溉發(fā)展，為進(jìn)城一步使管理捆科學(xué)化、規(guī)斬范化，使考沙勤制度切實(shí)開(kāi)起到約束和股激勵(lì)的作用當(dāng)，特制定《咸石景山區(qū)自兔來(lái)水公司考坡勤制度》。去一、考著勤稈考勤執(zhí)行打桶卡制。蝶二、考合勤記錄胃1.各部門亦考勤員鈔每月2日前日將打卡機(jī)內(nèi)甜儲(chǔ)存的考勤孕記錄及本部掀門人員《請(qǐng)攝假單》，交薄公司辦公室葬勞資員處。匠2.勞資員斬根據(jù)考勤情餃況核發(fā)職工攪當(dāng)月工資及帳獎(jiǎng)金。稍3.請(qǐng)假（追無(wú)論公假、虧私假，即未濃在打卡機(jī)上慌記錄的），且均須填寫(xiě)《傘請(qǐng)假單》，掘申明理由。陷4.原則上侍《請(qǐng)假單》敘須事先填寫(xiě)再，確因特殊糕情況不能事垃先填寫(xiě)的，派須事后補(bǔ)填湯，期限為請(qǐng)拼假的前后3著天之內(nèi)（月跑底請(qǐng)假應(yīng)提成前）。鉤5.請(qǐng)假限穩(wěn)期較長(zhǎng)，例遺如產(chǎn)假或?qū)W印習(xí)假等可每智月定期匯總?cè)挂淮翁顚?xiě)《滔請(qǐng)假單》，永按月填寫(xiě)，婆如有變更須飲事先向部門部負(fù)責(zé)人及主羊管經(jīng)理請(qǐng)示圍。虧三、考勤內(nèi)吉容（一）出勤仁1.日勤：等工作人員按宰規(guī)定時(shí)間上形、下班擦，每天分兩常個(gè)時(shí)間段：前上午8:0傷0前，下午迎17:00踢后打卡（節(jié)腦假日除外）灑，打卡時(shí)間倚前后不得超煌過(guò)2小時(shí)。箏2.加班：麥因工程搶修決、維修等經(jīng)連領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在弱規(guī)定上班時(shí)嗚間以外繼續(xù)衛(wèi)工作，或因級(jí)工作需要由充領(lǐng)導(dǎo)安排的蘆加班（除以虧上兩悅種情況，任饑何部門不得姑發(fā)生加班）仙，由部門協(xié)賭調(diào)在本月內(nèi)前倒休。集體很加班未按時(shí)微打卡，也應(yīng)策填寫(xiě)《請(qǐng)假招單》，注明招理由，便于饒勞資員考核繡。拼3.值恨班：工作人完員因工作需慢要由公司或浪本部門統(tǒng)一央安排值夜班伸或節(jié)假日值桿班。揭閘石景山區(qū)自乖來(lái)水公司擺辦公室手冊(cè)式5撫、部門制度考5.5耍自來(lái)水公司累考勤制度病版本：第蹦二版偷頁(yè)次：扒2道/旱4真4.工作人西員有下列情帽況可按日勤生計(jì)。筒(1)佳因公負(fù)傷，倆經(jīng)醫(yī)院診斷杠證明和領(lǐng)導(dǎo)娘批準(zhǔn)，進(jìn)行黨必要的治療眨和休養(yǎng)。筆(2)搖獻(xiàn)血后，按紅規(guī)定享受的政休養(yǎng)假。講(3)朝憑學(xué)校通知音參加本人子譯女的學(xué)生家延長(zhǎng)會(huì)。倆(4蛛)外出考察畢、培訓(xùn)或開(kāi)潑會(huì)人員。費(fèi)(5)女工貿(mào)作人員有一根周歲內(nèi)的嬰登兒需要親自鑄哺乳，經(jīng)領(lǐng)姥導(dǎo)批準(zhǔn)，每樂(lè)天給予1小狡時(shí)的哺乳時(shí)妨間。廣（二）糖缺勤棗1.遲圓到：遲于規(guī)蛇定上班時(shí)間兼2小時(shí)以內(nèi)雹到崗，以次搖數(shù)計(jì)。敵2.早搭退：在規(guī)定制下班時(shí)間前零2小時(shí)以內(nèi)色離崗，以次叉數(shù)計(jì)。稼3.曠飲工：不請(qǐng)假漿或請(qǐng)假未獲才批準(zhǔn)而擅自播離崗或不到岡崗工作；請(qǐng)輪假期滿不續(xù)獅假或續(xù)假未視獲批準(zhǔn)，逾昂期不歸；不鍬服從組織調(diào)閱動(dòng)和工作分僑配，烘不按時(shí)到工降作崗位報(bào)到吉。曠工以日追計(jì)。張（三）棵請(qǐng)假名1.病等假：因病治濤療和休養(yǎng)所憂占用的工作婚時(shí)間，有醫(yī)褲院診斷證明志書(shū)并經(jīng)主管腥領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。舉臣2.事假：饅因辦理私事艘所占用的時(shí)飾間，須經(jīng)領(lǐng)登導(dǎo)批準(zhǔn)。合3.探矩親假、婚假罩、喪假：符碧合國(guó)家規(guī)定售并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批源準(zhǔn)。鹿4.計(jì)很劃生育假：左符合晚婚條激件進(jìn)行婚前剖檢查所用的俗工作時(shí)間；析因節(jié)育（2圓天）、絕育啄（30天）槳、人工流產(chǎn)籌（不滿4個(gè)澆月15－3服0天，4個(gè)照月以上42末天）等事宜兄請(qǐng)假，請(qǐng)假首天數(shù)符合國(guó)套家及市政府抗關(guān)于計(jì)劃生蘭育有關(guān)文件深的規(guī)定，并侍經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)更（此款不適摸用非婚生育打、計(jì)劃外生撕育）。（憑戲醫(yī)院診斷證士明）乓5.產(chǎn)神假：符合國(guó)技家及北京市植計(jì)劃生育條書(shū)例。憶6.學(xué)辟習(xí)假：按《葬石景山區(qū)自畝來(lái)水公司職基工參加學(xué)習(xí)尾管理規(guī)定》笑執(zhí)行。辣糕石景山區(qū)自窄來(lái)水嗎公司螺辦公室手冊(cè)保5油、部門制度三5.5這自來(lái)水公司謙考勤制度亡版本：第盒二版由頁(yè)次：3洗/4毒7.工作人蛙員上班時(shí)不愛(ài)到公司，直左接外出辦公打事或因辦理庫(kù)公務(wù)下班云時(shí)不能按時(shí)興到崗打卡，獨(dú)要事前經(jīng)領(lǐng)諸導(dǎo)批準(zhǔn)，填打?qū)憽墩?qǐng)假單粥》。椅四、請(qǐng)圍假程序教（一）職工席請(qǐng)假須填寫(xiě)獵《請(qǐng)假單》辜，《請(qǐng)假單由》須經(jīng)部門陸負(fù)責(zé)人簽字虛，主管經(jīng)理襪審批后方可絕生效。皂（二）職工舉休探親假、姓婚假、喪假蓮、計(jì)劃生育雕假、產(chǎn)假的謊，首先應(yīng)由尼勞資部門按江政策把關(guān)，琴各部門負(fù)責(zé)點(diǎn)人在《請(qǐng)假和單》上簽署兇意見(jiàn)后，上個(gè)報(bào)主管經(jīng)理拐批準(zhǔn)。側(cè)（三）職工尾利用工作時(shí)湯間看病的，殊應(yīng)及時(shí)告知陡部門領(lǐng)導(dǎo)，術(shù)事后須持填寫(xiě)《請(qǐng)假卻單》，出示扁當(dāng)日醫(yī)院開(kāi)裕據(jù)的處方（睡底方）。虹（四）確因改病重、急事迫不能事先請(qǐng)扒假時(shí)，可委宿托他人代為傾請(qǐng)假，2天慘以內(nèi)的，由舍部門負(fù)責(zé)人競(jìng)批準(zhǔn)；連續(xù)垃3天以上的揚(yáng)，須上報(bào)主械管經(jīng)理，事蹄后及時(shí)辦理蹈補(bǔ)假手續(xù)，漿填寫(xiě)《請(qǐng)假六單》。具（五）各部襪門負(fù)責(zé)人請(qǐng)從各種假都要駝經(jīng)過(guò)主管經(jīng)育理批準(zhǔn)。要（六）副經(jīng)羨理請(qǐng)假須經(jīng)鄭總經(jīng)理批準(zhǔn)天。淘（七）舒請(qǐng)假期滿因腳故不能上班百時(shí)，可以申珠請(qǐng)續(xù)假，續(xù)宋假手續(xù)與請(qǐng)嬌假手續(xù)相同津?；遥ò耍┘檎?qǐng)假或續(xù)假權(quán)期滿上班后定，應(yīng)立即銷瓣假。填五、考以勤計(jì)算死（一）各種嫂假按日計(jì)，界月累計(jì)不足付4小時(shí)（含釘4小時(shí)）的貿(mào)按半日計(jì)算優(yōu)；超過(guò)4小棕時(shí)的按1日我計(jì)算。郵（二）遲到業(yè)或早退人員少，應(yīng)在打卡趕機(jī)上打卡，傳遲到早退的饒時(shí)間范圍為休2小時(shí)以內(nèi)極，超過(guò)2小巨時(shí)按半天事馬假處理，超槳過(guò)4小時(shí)按貞1天事假處延理，無(wú)故不剛請(qǐng)假者按曠逐工處理。沸（三）按月農(nóng)累計(jì)每遲到版或早退1次身從當(dāng)月獎(jiǎng)金床中扣除50危元，5次以稿上扣除全月左獎(jiǎng)金，年終山獎(jiǎng)依各月獎(jiǎng)晶金按比例發(fā)藝放。辦（四）每月佳累計(jì)事假在逝10天以內(nèi)躲的（含10槐天，連續(xù)事捕假不含公級(jí)奪石景山區(qū)自散來(lái)水公司舒辦公室手冊(cè)衫5互、部門制度椒5.5撥自來(lái)水公司裙考勤制度斷版本：第憶二版筍頁(yè)次：4寺/4譽(yù)休日），每臭天扣除日工化資的一半，糧扣除當(dāng)月獎(jiǎng)膚金50元，贈(zèng)超過(guò)10天民的，除扣除捧相應(yīng)蠶工資外，扣激除當(dāng)月全部薄獎(jiǎng)金，年終朱獎(jiǎng)依各月獎(jiǎng)啄金按比例發(fā)放。鞋（五）生病逼不能參加全催日工作的人環(huán)員（指重癥膝病人，經(jīng)經(jīng)鼠理辦公會(huì)批法準(zhǔn)），按實(shí)電際到崗時(shí)間查，在打卡機(jī)鋼上打卡，勞截資人員按其躍出勤工時(shí)核抗定當(dāng)月考勤閑。句（六）每月數(shù)累計(jì)病假在對(duì)15天以內(nèi)柳的（含15近天，連續(xù)病穴假時(shí)間含公罩休日，扣除想獎(jiǎng)金不計(jì)公句休日），每尖天從當(dāng)月獎(jiǎng)框金中扣除3奇0元；15全天以上，扣帶除當(dāng)月全部扭獎(jiǎng)金。畫(huà)（七）每月詢累計(jì)曠工1銹天，扣除全螞月獎(jiǎng)金的5柿0%，2天陡扣除當(dāng)月獎(jiǎng)?chuàng)尳鸬?00美%。全年累催計(jì)曠工1－猛3天（含3蔥天），扣除令年終獎(jiǎng)的四悟分之一，全忙年累計(jì)曠工街3－7天（涂含7天），懷扣除全部年母終鬧獎(jiǎng)的二分之櫻一，全年累蒸計(jì)曠工超過(guò)字7天，扣除碧全部年終獎(jiǎng)臨。月累計(jì)曠涼工15天或麗年累計(jì)曠工言20天的除撿名。納（八）職工州參加學(xué)習(xí)的刺獎(jiǎng)金發(fā)放按友《石景山區(qū)益自來(lái)水公司哭職工參業(yè)加學(xué)習(xí)管理基規(guī)定》執(zhí)行紋。攏六、考勤紀(jì)呀律凳（一）職工貢請(qǐng)假要按管配理權(quán)限和有止關(guān)規(guī)定審批長(zhǎng)。暢（二）職工捎要川認(rèn)真執(zhí)行考膚勤打卡制度繼，按時(shí)打卡傘，請(qǐng)假須填挖寫(xiě)《請(qǐng)假單菊》，僅未按時(shí)填寫(xiě)趙《請(qǐng)假單》填者，按曠工面處理。陳（三）愛(ài)護(hù)估公共物品，緩不得出現(xiàn)故缸意破壞或損賓壞打卡機(jī)的份現(xiàn)象，一經(jīng)葬發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅欲處理。勝七、本奇規(guī)定自匯2023年聯(lián)5月1日起侍執(zhí)行。熄握石景山區(qū)自禮來(lái)水公司跳辦公室手冊(cè)螞5籠、部門制閥度堆5.6吵個(gè)眠儲(chǔ)輸版本：第狗二版缸頁(yè)次：1怒/3踢依據(jù)人事制叔度改革相關(guān)胃法律、法規(guī)遷和政策，為烤加快和配合的公司人事制販度改革，增途進(jìn)自我發(fā)展顫的內(nèi)在動(dòng)力鉗，優(yōu)化調(diào)整土人員結(jié)構(gòu)，端同時(shí)兼顧職塌工的身心健菌康和切身利研益，結(jié)合本登單位情況，荷制定本辦法侮。旋一、未聘人冰員的安置躺（一）未聘題人員范圍只1.內(nèi)部退尿休人員屋2.離崗待潤(rùn)退人員蘋3.待崗期并人員犯4.其他原慚因未聘、解職聘人員（不捏含本人拒聘摧人員）訪（二）未聘洽人員條件坐1.內(nèi)部退路休條件：對(duì)努于在貝2006年們12月31啊日談前此，男滿55鋤歲（替1951年冷12月31濟(jì)日娃前錢出生），女籮干懲部井滿50歲（就1956年蘭12月31戲日奴前訴出生）、女濟(jì)職工滿45植歲（幼1961年具12月31席日舌前營(yíng)出生），且攻連續(xù)工齡滿者20年（1碎986亮年屢12月31曉日前立參加工作）天，未被聘任你上崗的人員存，本人提出竹書(shū)面申請(qǐng)的沈，單位同意胡后，可實(shí)行窗內(nèi)部退休。深2.離崗待腸退條件：對(duì)友于在悔2006年畏12月31田日伴前工齡滿3比0年（炭1976年險(xiǎn)12月31瀉日盈前參加工作樣）且年齡滿涌45歲（燃1961年矩12釋月31日雷前出生）未費(fèi)被聘任上崗只的人員，本芳人提出書(shū)面激申請(qǐng)的，單毒位同意后，典可實(shí)行離崗誦待退。達(dá)怠到內(nèi)部退休鼠條件時(shí)，可屑按內(nèi)部退休篩辦理。據(jù)3.待崗期匙人員：?jiǎn)挝粨]首次實(shí)行全赤員聘用合同維制中已簽訂黃聘用合同，震但很未被聘用上塞崗的人員。穴貼石景山區(qū)自鼓來(lái)水公司色辦公室手冊(cè)奇5爸、部門制度燒5.6跑誕駝塘循版本：第跳二版設(shè)頁(yè)次：算2蛾/3散（三）內(nèi)部為退休、離崗型待退和待崗炭期人員仍占巾用事業(yè)單位佩編制。津（四）年齡累和工齡計(jì)算斜時(shí)間為緊2006年虛12月31喇日前蓄。縱（五）申請(qǐng)案辦理內(nèi)部退潑休和離崗待憐遇的起止時(shí)束間是：從行2006年其1月1日微至化2006年綿12月31板日節(jié)止。霜二、未聘人酷員待遇畫(huà)（一）內(nèi)部脾退休和離崗糊待退人員待犬遇泥1.內(nèi)部退崗休和離崗待唉退人員需與手單位簽訂內(nèi)監(jiān)部退休和離秀崗待退協(xié)議浸，明確雙方遇權(quán)利和義務(wù)緞，并箱認(rèn)真履行。蓬2.內(nèi)部退繩休人員按現(xiàn)估有檔案工資遣標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際善工作年限所港確定的退休雅費(fèi)比例計(jì)發(fā)奪基本退休費(fèi)亞；離崗待退循人員按現(xiàn)有較檔案工資標(biāo)稿準(zhǔn)和實(shí)際工荒作年限所確濃定的退休費(fèi)絲比例的95坡％計(jì)發(fā)基本停退休費(fèi)，達(dá)僚到內(nèi)部退休債條件后，再貫按內(nèi)部退休釣標(biāo)準(zhǔn)重新核嫂定。其它收仿入和待遇，龍參照本單位遼正式退休人蔬員執(zhí)行。灶3.內(nèi)部退寸休和離崗待血退期間，無(wú)葉違法違規(guī)違性紀(jì)行為的年粒度考核視仁同合格，可波正常晉升檔費(fèi)案工資檔次孩和按國(guó)家規(guī)研定調(diào)整檔案俗工構(gòu)資標(biāo)準(zhǔn)，并忌按變動(dòng)后的燦檔案工資重逮新核定退休北費(fèi)。紋4.內(nèi)部退裙休和離崗待廣退期間工齡半連續(xù)計(jì)算。戰(zhàn)5.到達(dá)法撇定退休年齡散時(shí)，按國(guó)家宴和本市有關(guān)梅規(guī)定辦理正奇式退休手續(xù)傲（男滿60李歲，女干部扣滿55歲，挨女職工滿5歪0歲）?；冢ǘ┐龒徣谌藛T的待棒遇：待崗期仇人員從確定幣待崗的下月做起六個(gè)月內(nèi)綿只享受國(guó)家洲規(guī)定的基本井工資（低于艙北京市規(guī)定穗的職工最低鄭工資標(biāo)悲石景山區(qū)自碎來(lái)水公司狐辦公室手冊(cè)廁5節(jié)、部門制度身5.6火詞她圾共版本：第莊二版軌頁(yè)次：3影/3雁準(zhǔn)的，執(zhí)建行職工最低連工資標(biāo)準(zhǔn)）桐，從第七個(gè)讀月到第十二拍個(gè)月享受北每京府市規(guī)定的職誦工最低工資酷標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)其曠他福利和待斯遇。貧（三）其他狀原因未聘、暗解聘人員待炮遇：按照《管北京市事業(yè)啞單位實(shí)行聘冬用合同制暫音行辦法》（去京人發(fā)[1偽9慶99]40秘號(hào)）和本市傲失業(yè)保險(xiǎn)的他相關(guān)規(guī)定為股此類的人員視辦理有關(guān)的袋失業(yè)手續(xù)。英（四）內(nèi)部乒退休人員內(nèi)抖部退休期間愁、離崗待退圍人員離崗待標(biāo)退期間和未炕聘人員待崗見(jiàn)期間，享受莊國(guó)家對(duì)事業(yè)剃單位統(tǒng)一規(guī)喂定的社會(huì)保劈險(xiǎn)待遇。喚（五）內(nèi)部妹退休、離崗芽待退和待崗般期人員應(yīng)積憑極參加單位母的組織活動(dòng)陸，并在社會(huì)嚴(yán)上遵紀(jì)守法垮，自己承擔(dān)響所發(fā)生的民起事、刑事法柳律責(zé)任。抖三、本辦法鹿由自來(lái)水公辱司人事部負(fù)寸責(zé)解釋。漲一、專業(yè)學(xué)講習(xí)氧1.參加崗曾位豐技能、崗位飾證書(shū)、職稱饅考試、專業(yè)疏知識(shí)培訓(xùn)的敲職工或部門弓，需由本人掩或部門提出孝書(shū)面申請(qǐng)或女持相關(guān)文件矛，經(jīng)主管經(jīng)迎理同意，上魚(yú)報(bào)公司經(jīng)理獄辦公會(huì)討論神批準(zhǔn)后方可唯參加學(xué)習(xí)。側(cè)2.申淹請(qǐng)的學(xué)習(xí)內(nèi)嬸容必須與現(xiàn)濱任本職工作彈有直接聯(lián)系劫，凡與本職副工作沒(méi)有直少接聯(lián)系的學(xué)筍習(xí)費(fèi)用自理槽。懲3.經(jīng)理辦造公會(huì)批準(zhǔn)后獄，申請(qǐng)人要蒼將申請(qǐng)書(shū)或憶相關(guān)文件復(fù)李印件交公司課辦擠公室勞資員各備案并進(jìn)行籮登記。缺4.參加學(xué)雁習(xí)所需學(xué)費(fèi)哪先由本人墊囑付，待考試乒合格獲取相圓應(yīng)證書(shū)后，棉持證書(shū)到公辯司辦公室登朵記，經(jīng)勞資檔員審核、簽日字后辦理報(bào)補(bǔ)銷手續(xù)。因葡成績(jī)不擋合格等原因閃未取得證書(shū)倦，參加兩次勺以上相同內(nèi)隸容培訓(xùn)的，購(gòu)只有在取得社證書(shū)后報(bào)銷去一次學(xué)費(fèi)。碼5.按照畫(huà)工學(xué)兼顧的挪原則，只批糖準(zhǔn)業(yè)余學(xué)習(xí)欄或半脫產(chǎn)學(xué)浮習(xí)。參加半唉脫產(chǎn)學(xué)習(xí)者掘要以工作為敵重，在不影吹響正常工作流的前提下，宣經(jīng)部門負(fù)責(zé)及人同意方可瀉上課。每周錯(cuò)上課時(shí)間不常得超過(guò)1.悲5天。上課票時(shí)間累計(jì)達(dá)轟8小時(shí)扣除更當(dāng)月獎(jiǎng)金1介0元，年獎(jiǎng)們不受影響，清但作為年終潔考核的一項(xiàng)臟指標(biāo)。犬6.未經(jīng)批鄰準(zhǔn)擅自參加煤學(xué)習(xí)的學(xué)費(fèi)頌自理，占用鋸工作時(shí)間的殘一律按事假工處理。禍7.經(jīng)腫批準(zhǔn)但非因艘工作原因，蘋自行中止學(xué)躬習(xí)的,所付替費(fèi)用不予報(bào)掛銷，不批準(zhǔn)壇第二次相同番內(nèi)容學(xué)習(xí)。蹈二、學(xué)渠歷學(xué)習(xí)過(guò)1.參持加工作滿2件年方具備繼負(fù)續(xù)高一級(jí)學(xué)朱歷學(xué)習(xí)的資原格。帆2.學(xué)存歷學(xué)習(xí)的專置業(yè)要與現(xiàn)任腸本職工作相扁符。味幣3.所獲得深的學(xué)歷必須單是國(guó)家教委號(hào)或北京市教燭委承認(rèn)的。船4.凡冷參加學(xué)習(xí)的愛(ài)職工，均需遙由本人提出半書(shū)面申請(qǐng)，蛛經(jīng)主管經(jīng)理索同意后上報(bào)填公司公理辦駝公會(huì)討論批痰準(zhǔn)，并將申本請(qǐng)交辦公室砍勞資員備案堤、登記。掘5.參因加學(xué)歷學(xué)習(xí)魔所交學(xué)費(fèi)先腎由本人墊付猶，于下一學(xué)宿年交納學(xué)費(fèi)不時(shí)報(bào)銷，最遍后一學(xué)年的爺學(xué)費(fèi)在取得江畢業(yè)證書(shū)后搞報(bào)銷。報(bào)銷警時(shí)需持有關(guān)笨憑證到公司濾辦公室審核扮、簽字。值6.學(xué)嗽習(xí)方式橋及參加學(xué)習(xí)抗期間的待遇掉參照第一條確第5款執(zhí)行予。咐7.申請(qǐng)二核學(xué)歷學(xué)習(xí)的尿,經(jīng)批準(zhǔn)后伍可進(jìn)行半脫瓜產(chǎn)或業(yè)余學(xué)陷習(xí)，學(xué)費(fèi)自宋理。劫8.經(jīng)批準(zhǔn)浪參加學(xué)習(xí)的經(jīng)，非因工作楊原因沒(méi)能取宴得畢業(yè)證書(shū)誘或中途退學(xué)佛的，學(xué)費(fèi)不臉予報(bào)銷，已來(lái)報(bào)銷的學(xué)費(fèi)析追回。宣9.未經(jīng)批景準(zhǔn)擅自參加崖學(xué)歷學(xué)習(xí)的獸，學(xué)費(fèi)不予好報(bào)銷，學(xué)習(xí)熱不得占用工壩作時(shí)間。與10.在本柄單位參加學(xué)在歷學(xué)習(xí)獲得拿中專學(xué)歷的故，畢業(yè)后在骨本單位服務(wù)草期不得少于失2年；獲得扁大專學(xué)歷的急，畢業(yè)后在蘿本單位服務(wù)咱期不得少于株3年；獲得毀本科以上學(xué)票歷的，畢業(yè)滔后在本單位化服務(wù)期不得鉛少于5年。鴨服務(wù)期不足喝上述期限，檢自行調(diào)離本沾單位或因個(gè)麥人原因被公武司辭率退的，需按源不足服務(wù)期眼限追回相應(yīng)奏學(xué)費(fèi)?？缛?、本規(guī)定莫自照2003年假1月1日起山執(zhí)行。貓會(huì)石景山區(qū)自式來(lái)水公司界辦公室手冊(cè)優(yōu)5這、部門制度激5.8栗環(huán)境衛(wèi)生管主理規(guī)定暢版本：第增二版柔頁(yè)次：1嗽/勇1開(kāi)一、俯公司員工要接養(yǎng)成自覺(jué)維較護(hù)公共衛(wèi)生銜的良好習(xí)慣除。允二、液堅(jiān)持天天打捕掃衛(wèi)生，保拖證衛(wèi)生無(wú)死互角。袋三、鐮日常室內(nèi)外其辦公設(shè)施擺逆放整齊，做禍到窗明、地飽潔、無(wú)污染般。妄四、奶環(huán)境衛(wèi)生實(shí)墊行責(zé)任制管搶理，即：室戴內(nèi)工作人員茫為責(zé)任人，帳負(fù)責(zé)本室的陽(yáng)維護(hù)、清掃烏、管理。煤五、宏廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生贈(zèng)有專人管理轉(zhuǎn)、專人清掃似，每一名員歷工都有責(zé)任悉和義務(wù)維護(hù)且和保持公共職設(shè)施的衛(wèi)生券整潔惕。迫六、極公司辦公室闊每季度對(duì)全孤公司環(huán)境衛(wèi)瞇生進(jìn)行一次瘡檢查，發(fā)現(xiàn)塊問(wèn)題及時(shí)通罵知有關(guān)部門冤或人員整改獻(xiàn)。采一、腔做好房屋、下土地產(chǎn)權(quán)等尸相關(guān)證件及通文件的保管貌。胞二、旱定期對(duì)公司依基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)望行全面檢查務(wù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題射及時(shí)修理。祥三、罩每五年對(duì)公釀司辦公樓進(jìn)棄行一次粉刷割。淚石景山區(qū)自芹來(lái)水公司消柴防安全管理柜制度腐為保證公司尤人員生命財(cái)?shù)旬a(chǎn)安全，防斧止火災(zāi)帶來(lái)塘的危害，結(jié)用合本單位實(shí)手際情況，制除定本制度鑄（一）蜂債消防安全教輝育、培訓(xùn)制療度瓶1、定期組溪織員工學(xué)習(xí)滅消防法規(guī)和陷各項(xiàng)規(guī)章制領(lǐng)度，做到依舒法治火。浸2、各部門慕應(yīng)針對(duì)崗位麗特點(diǎn)進(jìn)行消吵防安全教育穿培訓(xùn)。午3、對(duì)消防疾設(shè)施維護(hù)保妙養(yǎng)和使用人如員應(yīng)進(jìn)行實(shí)羨地演示和培腎訓(xùn)。慰（二）小杜防火巡查、代檢查制度殊1、落實(shí)逐被級(jí)消防安全赴責(zé)任制和崗吊位消防安全磁責(zé)任制，落癥實(shí)巡查檢查貨制度。壽2、檢查中諷發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱欄患，檢查人岡員應(yīng)填寫(xiě)防胸火檢查記錄徐，并按照規(guī)桐定，要求有柱關(guān)人員在記后錄上簽名。盾3、檢查掛部門應(yīng)將檢鞏查情況及時(shí)現(xiàn)通知受檢部伏門，各部門授負(fù)責(zé)人應(yīng)及櫻時(shí)整改本部經(jīng)門存在的火原災(zāi)隱患。睬4、對(duì)檢查貧中發(fā)現(xiàn)的火堂災(zāi)隱患未按時(shí)規(guī)定時(shí)間及補(bǔ)時(shí)整改的，斜根據(jù)獎(jiǎng)懲制哀度給予處罰除。密（三）丘墊安全疏散設(shè)渴施管理制度蓋1、單位應(yīng)晴保持疏散通船道、安全出互口暢通，嚴(yán)茂禁占用疏散葛通道，嚴(yán)禁田在安全出口鞋或疏散通道膨上安裝柵欄柱等影響疏散鼻的障礙物。程2、應(yīng)按規(guī)頂范設(shè)置符合這國(guó)家規(guī)定的流消防安全疏指散指示標(biāo)志駛和應(yīng)急照明奶設(shè)施。義3、應(yīng)保持好防火門、消彈防安全疏散來(lái)指示標(biāo)志、錫應(yīng)赤急照明、機(jī)齡械排煙送風(fēng)輸、火災(zāi)事故回廣播的設(shè)施微處于正常狀旁態(tài)，并定期罵組織檢查、蝕測(cè)試、維護(hù)以和保養(yǎng)。默4、嚴(yán)禁在諸營(yíng)業(yè)或工作茫期間將安全頭出口上鎖。泄5、嚴(yán)禁在紫營(yíng)業(yè)或工作津期間將安全卡疏散指示標(biāo)庸志關(guān)閉、遮融擋或覆蓋。乘（四）散蛋消防控制中朝心管理制度都1、熟悉并貧掌握各類消元防設(shè)施的使晝用性能，保漢證撲救火災(zāi)公過(guò)程中操作喊有序、準(zhǔn)確想迅速。技2、做好消且防值班記錄痛和交接班記振錄，處理消判防報(bào)警猶。勁3、按時(shí)交理接班，做好朝值班記錄、凝設(shè)備情況、乞事故處理等欲情況的交接殊手續(xù)。無(wú)交熟接班手續(xù)，敞值班人員不薦得擅自離崗繪。協(xié)4、發(fā)現(xiàn)設(shè)槐備故障時(shí)，軋應(yīng)及時(shí)報(bào)告假，并通知有施關(guān)部門及時(shí)康修根復(fù)。莊5、非工作壽所需，不得頁(yè)使用消控中渣心內(nèi)線誕，非消防控千制中心值班體人員禁止進(jìn)侄入值班室。浪6、上班時(shí)吐間不準(zhǔn)在消泄控中心抽煙徑、睡覺(jué)、看衣書(shū)報(bào)等，離爛崗應(yīng)做好交脂接班手續(xù)。烏7、發(fā)現(xiàn)火自災(zāi)時(shí)，迅速篩撥打119秧通知公雨安消防部門籃并報(bào)告部門概主管。遇（五）物衛(wèi)消防設(shè)施、矮器材維護(hù)管哭理制度建1、消防設(shè)陽(yáng)施日常使用攝管理由專職想管理員負(fù)責(zé)沒(méi)，專職管理躺員每債日檢查消防貞設(shè)施的使用紅狀況，保持御設(shè)施整潔、故衛(wèi)生、完好掛。句2、消防設(shè)定施和消防設(shè)嬸備定期測(cè)試悟：研（1）煙、彼溫感報(bào)警系襖統(tǒng)的測(cè)試由督消防工作管饅理部門負(fù)責(zé)華組織實(shí)施，刪每個(gè)煙、溫閘感探頭至少遺每年輪測(cè)一蝦次。耐（2）消防單水泵、噴淋擴(kuò)水泵、水幕潤(rùn)水泵每月試拆開(kāi)泵一次，顏檢查是否完勿整好用。絹（3）正壓搭送風(fēng)、防排微煙系統(tǒng)每半?yún)悄隀z測(cè)一次構(gòu)。灣（4）室內(nèi)蘿消防栓、噴糊淋泄水測(cè)試墨每季度一次懶。滲（5）其它斗消防設(shè)備的暴測(cè)試，根據(jù)彩不同情況決灣定測(cè)試時(shí)間宵。掃4、消防器題材管理：切（1）槳用每年定期對(duì)債滅火器進(jìn)行央普查換藥。西（2）嘗供派專人管理庸，定期巡查盼消防器材，抹保證處于完襯好狀態(tài)。苦（3）前哀對(duì)消防器材抽應(yīng)經(jīng)常檢查則，發(fā)現(xiàn)丟失率、損壞應(yīng)立旦即補(bǔ)充并上血報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。違（4）印嘗各部門的妖消防器材由撓本部門管理傅，并指定專蜓人負(fù)責(zé)。顫（六）食涂火災(zāi)隱患整唯改制度惠1、各部門仁對(duì)存在的火洪災(zāi)隱患應(yīng)及垂時(shí)予以消除孝。晉2、在防火剝安全檢查中絨，應(yīng)對(duì)所發(fā)段現(xiàn)的火災(zāi)隱索患進(jìn)行逐項(xiàng)郵登記，并將紀(jì)隱患情況書(shū)甚面下發(fā)各部削門限期整改扶，同時(shí)要做匙好隱患整改和情況記錄。迫3、在火災(zāi)蒼隱患未消除傍前，各部門錢應(yīng)當(dāng)落實(shí)防進(jìn)范措施，確熔保隱患整改仿期間的消防殖安全，對(duì)確爭(zhēng)無(wú)能力解決坐的重大火災(zāi)勢(shì)隱患應(yīng)當(dāng)提艦出解決方案抗，及時(shí)向單津位消防安全漿責(zé)任人報(bào)告損，并由單位樂(lè)上級(jí)主管部餓門琴向當(dāng)?shù)卣畮?bào)告。毯4、對(duì)公安塌消防機(jī)構(gòu)責(zé)捕令限期整改頓的火災(zāi)隱患錫，應(yīng)當(dāng)在規(guī)計(jì)定的期限內(nèi)努改正并寫(xiě)出債隱患整改的棒復(fù)函，報(bào)送醉公安消防機(jī)長(zhǎng)構(gòu)。目（七）稱翁用火、用電承安全管理制截度棟1、用電安睛全管理：援（1）嚴(yán)禁弄隨意拉設(shè)電添線，嚴(yán)禁超嚷負(fù)荷用電。位（2）電氣角線路、設(shè)備舉安裝應(yīng)由持荷證電工負(fù)責(zé)造。吳（3）各部扶門下班后，習(xí)該關(guān)閉的電腫源應(yīng)予以關(guān)裕閉。刃（4）紫劣禁止私用電室熱棒、電爐午等大功率電量器。血2、用火安桿全管理：愿（1）嚴(yán)格昌執(zhí)行動(dòng)火審?fù)贫龋_蹦需動(dòng)火作業(yè)蓮時(shí)，作業(yè)單狠位按規(guī)定向嗚消防工作管辨理部門申請(qǐng)拍“戚動(dòng)火許可證夠”淹。毛（2）動(dòng)火敞作業(yè)前應(yīng)清止除動(dòng)火點(diǎn)附卡近媽5米雨區(qū)域范坐圍內(nèi)的易燃降易爆危險(xiǎn)品井或作適當(dāng)?shù)膩y安全隔離。劫（3）未辦搏理泛“削動(dòng)火許可證嘆”股擅自動(dòng)火作臺(tái)業(yè)者，本單蠶位人員予以旅記過(guò)次處分屋，嚴(yán)重的予戒以開(kāi)除?；危ò耍巡家兹家妆Ｎr險(xiǎn)物品和場(chǎng)蠢所防火防爆湖制度卵1、易燃易犧爆危險(xiǎn)物品握應(yīng)有專用的螺庫(kù)房，配備憂必要的消防容器材設(shè)施，烤倉(cāng)管人員必騙須由消防安堆全培訓(xùn)合格緒的人員擔(dān)任懷。怖2、易燃易絹爆危險(xiǎn)物品吸應(yīng)分類、分疫項(xiàng)儲(chǔ)存。化眼學(xué)性質(zhì)相抵侍觸或滅火方收法不同的易譜燃易爆化學(xué)夏物品，應(yīng)分喝庫(kù)存放。械3、易燃易追爆危險(xiǎn)物品帶入庫(kù)前應(yīng)經(jīng)親檢驗(yàn)部門檢秒驗(yàn)，出入庫(kù)掃應(yīng)進(jìn)行登記而。興4、易燃易記爆危險(xiǎn)物品角存取應(yīng)按安逼全操作規(guī)程鴨執(zhí)行，倉(cāng)庫(kù)文工作人員應(yīng)尋堅(jiān)守崗位，撞非工作人員夫不得隨意入隸內(nèi)。梯5、易燃易談爆場(chǎng)所應(yīng)根等據(jù)消防規(guī)范惹要求采取防雨火防爆措施恭并做好防火尚防爆設(shè)施的催維護(hù)保養(yǎng)工驕作。囑（九）良咸滅火和應(yīng)急歷疏散預(yù)案演摧練制度準(zhǔn)1、制定符竹合本單位實(shí)湯際情況的滅秤火和應(yīng)急疏鍛散預(yù)案。斃2、組織全伐員學(xué)習(xí)和熟陣悉滅火和應(yīng)抬急疏散預(yù)案安。滲3、每次組目織預(yù)案演練宰前應(yīng)精心開(kāi)寇會(huì)部署，明珠確分工。亭4、應(yīng)按制你定的預(yù)案，鍬至少每半年竹進(jìn)行一次演燥練。謀5、演練結(jié)瑞束后應(yīng)召開(kāi)捧講評(píng)會(huì)，認(rèn)轟真總結(jié)預(yù)案紫演練的情況溫，發(fā)現(xiàn)不足拘之處應(yīng)及時(shí)伶修改和完善墨預(yù)案。象（十一）消稿防安全工作襪考評(píng)和獎(jiǎng)懲礎(chǔ)制度酸1、對(duì)消防準(zhǔn)安全工作作狼出成績(jī)的，治予以通報(bào)表城揚(yáng)或物質(zhì)獎(jiǎng)含勵(lì)贏。獅2、對(duì)造成沉消防安全事帖故的責(zé)任人尚，將依據(jù)所沒(méi)造成后果的朗嚴(yán)重性予以霸不同的處理散，除已達(dá)到防依照國(guó)家《匯治安管理處屠罰條例》或野已夠追究刑顆事責(zé)任的事毫故責(zé)任人將邊依法移送國(guó)翅家有關(guān)部門門處理外，根蛋據(jù)本單位的脫規(guī)定，對(duì)下嶺列行為予以幕處罰：勁（1）有下程列情形之一陶的，視損失專情況與認(rèn)識(shí)啊態(tài)度除責(zé)令膀賠償全部或匪部分損失外擋，予以口頭界告誡：珠A、使用易洞燃危險(xiǎn)品未頓嚴(yán)格按照操燙作程序進(jìn)行賣或保管不當(dāng)沒(méi)而造成火警聞、火災(zāi)，損挨失不大的；滑B、在禁煙倉(cāng)場(chǎng)所吸煙或膊處置撐煙頭不當(dāng)而杏引起火警、羽火災(zāi)，損失懲不大的；罷C、未及時(shí)糟清理區(qū)域內(nèi)櫻易燃物品，繩而造成火災(zāi)駱隱患的；延D、未經(jīng)批裳準(zhǔn)，違章使斧用加長(zhǎng)電線沿、用電未使轟用安全保障岔裝置的或擅孔自增加小負(fù)網(wǎng)荷電器的；素E、謊報(bào)火注警痛；筋F、未經(jīng)批李準(zhǔn)，玩弄消朽防設(shè)施、器稱材，未造成顆不良后果的城；件G、對(duì)安全測(cè)小組提出的銜消防隱患未協(xié)予及時(shí)整改炎而無(wú)法說(shuō)明動(dòng)原因的部門搞管理人員；牧H、阻塞消麻防通道、遮京擋安全指示說(shuō)標(biāo)志等未造統(tǒng)成嚴(yán)重后果戶的；迎（2）有下辣列情形之一察的，視情節(jié)財(cái)嚴(yán)重和庭認(rèn)識(shí)態(tài)度，竹除責(zé)令賠償巡全部或部分推損失外，予左以通報(bào)批評(píng)遍：商A、擅自使版用易燃、易陪爆物品的；責(zé)B、擅自挪木用消防設(shè)施紫、器材的位席置或改為他泥用的；啞C、違反安校全管理和操焰作規(guī)程、擅殿離職守從而淡導(dǎo)致火警、晌火災(zāi)損失輕愿微的；宋D、強(qiáng)迫其訊他員工違規(guī)叛操作的管理參人員；樹(shù)E、發(fā)現(xiàn)火限警，未及時(shí)迷按照緊急情渴況處理程序?qū)偬幚淼?；缺F、對(duì)安全柱小組的檢查籠未予以配合屠、拒絕整改秋的管理人員盞。藏（3）對(duì)任蛋何事故隱瞞獵事實(shí)，不處謙理、不追究顆的或提供虛盟假信息的，糖予以解聘。當(dāng)（4）對(duì)違鐮反消防安全欲管理導(dǎo)致事減故發(fā)生（損犯失輕微的）步，但能主動(dòng)歉坦白并積極倦?yún)f(xié)助相關(guān)部厭門處理事故冒、挽回村損失的肇事恒者或責(zé)任人身可視情況予養(yǎng)以減輕或免老于處罰。師除以上制度裙外，各單位狀可根據(jù)自身趣要求和工作吊實(shí)際需要制城定相關(guān)必要付的消防安全遞管理制度。傅石景山區(qū)自曬來(lái)水公司乖辦公室手冊(cè)損5卸、部門制度束5.11滅紙火及應(yīng)急疏塑散預(yù)案犬版本：第哨二版名頁(yè)次：3季/1縱石景山區(qū)自搞來(lái)水公司滅綱火及應(yīng)急疏岡散預(yù)案療為了保護(hù)公躍司稀財(cái)產(chǎn)框和職工炎人身湖安全塊，提高溉火災(zāi)救護(hù)意筍識(shí)麻，及時(shí)有效壁的撲滅火災(zāi)悔，迅速穩(wěn)妥針的疏散人員腦和物資，將愧危害控制在評(píng)最小范圍，文損失減少到蚊最低忍程不度，根據(jù)《桃石景山區(qū)自炊來(lái)水公司拾消防安全管籠理規(guī)定》特?fù)u制定本預(yù)案蹈。繳睬候芳一、組織斧領(lǐng)導(dǎo)獄公司伙成立滅火和貨應(yīng)急疏散指芳揮部飄總指揮：王情寶錄呈副總指揮：帳褚寶柱踐職責(zé)：歡平時(shí)指導(dǎo)圾公司章滅火和應(yīng)急塞疏散的宣傳刪教育，培訓(xùn)檔演練；剛火災(zāi)時(shí)指揮煩各職能小組椒和義務(wù)消防械隊(duì)開(kāi)展工作執(zhí)，迅速果斷幸的貨將火災(zāi)撲滅像在初始階段擾；配合協(xié)持助澇到達(dá)火場(chǎng)的令公安消防隊(duì)愉開(kāi)展各項(xiàng)滅植火行動(dòng)；配躬合協(xié)助公安綁消防機(jī)構(gòu)做翅好火災(zāi)事故辛調(diào)查等善后子工作。躲指揮部下設(shè)卻4個(gè)職能小帥組顏1．房疏散引導(dǎo)于小繼組仗組長(zhǎng)：森汪心濱組員攝：種胡亞麗撲董建王鄰才鄭立件翔何淑鑰艷泰職責(zé)：平時(shí)丹負(fù)責(zé)全晃公司滅畝火、應(yīng)急疏廳散的宣傳教茶育、培紀(jì)訓(xùn)演練的具積體事務(wù)；晨發(fā)生魯火災(zāi)時(shí)做好國(guó)人員和物資牽的疏散自救扁指揮工作。奶潛3、滅火行諒動(dòng)喝小包組脫臨組長(zhǎng)：帳王永順考石景山區(qū)自炸來(lái)水公司策辦公室手冊(cè)濾5坦、部門制度蟻5.11滅緊火及應(yīng)急疏筆散預(yù)案決版本：第增二版砍頁(yè)次：3回/2懇組忠員墨：傻李偉張洗尚學(xué)李軟奕何慶雷武刃職責(zé)：組織饑義務(wù)消防隊(duì)公，做好平時(shí)劍的學(xué)習(xí)教育課、培訓(xùn)演挪練等具體工茂作；負(fù)責(zé)滅跟火器材和工糟具保管使用憶和管理；開(kāi)誕展滅火救護(hù)融工作。色趣4、后勤保累障組心輕組長(zhǎng)：淹李桂瑩棚忘組橡員壟：聯(lián)陳娟孫裳明山寧驕會(huì)霞苑障珂任淑擺俊醬職責(zé)：負(fù)責(zé)圓通訊聯(lián)絡(luò)，測(cè)車輛調(diào)配、愿電路控制、牢水源保障、文醫(yī)療救護(hù)抖、善后喘等惡工作突。料二、報(bào)警泡報(bào)警早、損舊失小物。發(fā)生火災(zāi)羊時(shí)，在場(chǎng)人浙員應(yīng)及時(shí)通盛過(guò)有捧線或無(wú)線電冰話向火警"熔119"臺(tái)湖報(bào)警，報(bào)火倚警時(shí)要做到狐：沉著鎮(zhèn)定皺，不要掛錯(cuò)文，講清匯著火單位的差名稱誤、繭地址侵、正燃燒的物質(zhì)謀、免起火部位、橋火勢(shì)大小、禮有無(wú)人員被琴困，以及報(bào)很警人的姓名獅、單位和電盈話號(hào)碼，以浪便及時(shí)聯(lián)系忠。報(bào)警后，筑應(yīng)立即派人惠在路口等候離，引導(dǎo)消防總車進(jìn)入火場(chǎng)蜂滅火。紋三、搶救人焦員和疏散物慈資島發(fā)生火災(zāi)時(shí)剛，如有人員善被火圍困，貼要立即組織近力量搶救，頓應(yīng)堅(jiān)持救人誼第一，救人憶重于救火的料原則。火場(chǎng)瞧救人應(yīng)根據(jù)醒火勢(shì)對(duì)人的上威脅程度和謊被救者的狀歉態(tài)來(lái)確定。偵對(duì)神志清醒綱的人員，可影指定通道，端引導(dǎo)他們自習(xí)行脫離險(xiǎn)區(qū)圍；對(duì)在煙路霧中迷失方蟻向的人員，隸可指派專人糖護(hù)送出險(xiǎn)區(qū)殺；對(duì)傷殘人員員要把他們意背或抬出火然場(chǎng)，當(dāng)搶救穿的正常通道籌被隔斷時(shí)，剃應(yīng)利用安全榴繩、梯等將描人救出。橋趣火場(chǎng)疏散物辜資是減少火脊災(zāi)損失，控夢(mèng)制火勢(shì)，防集止蔓延的有牛效方法。首爸先要及時(shí)疏月散受火災(zāi)威路脅的易燃易驕爆物品及壓蝦縮氣體鋼瓶倆等；其次免石景山區(qū)自制來(lái)水公司耍辦公室手冊(cè)遠(yuǎn)5蘋、部門制度朗5.11滅宵火及應(yīng)急疏閥散預(yù)案漿版本：第戀二版券頁(yè)次：3凈/3朵要疏散重要廢文件、資料成和貴重設(shè)備修等物品，并擇把疏散出來(lái)書(shū)的物資集中蠟存放到安全丙地點(diǎn)，指定館專人看管，返防止丟失。君人員、物振資橋疏散后應(yīng)在甩指定地點(diǎn)集桿中清點(diǎn)，并偉查明有導(dǎo)關(guān)情況，及蠅時(shí)向指揮部捆報(bào)告。習(xí)四、預(yù)案運(yùn)列行機(jī)制棚如出現(xiàn)重大園火災(zāi)事件，能有關(guān)人員應(yīng)層立即報(bào)警并喬向滅火及應(yīng)鋼急疏散指揮否部報(bào)告情況客，由指揮部熊啟動(dòng)預(yù)案，娘按預(yù)案通知普相關(guān)部門，個(gè)迅速進(jìn)行現(xiàn)沾場(chǎng)處置，并坡及時(shí)將情況望上報(bào)指揮部錦。驕濾石景山區(qū)自冬來(lái)水公司恥辦公室手冊(cè)害6、不合格暮服務(wù)預(yù)防糾演正措施過(guò)版本：第搬二版抱頁(yè)次：1著/卵21．目的準(zhǔn)對(duì)不合格服革務(wù)進(jìn)行有效宵的控制和管棒理，以保證困對(duì)外服務(wù)過(guò)返程質(zhì)量。2．范圍緞本程序規(guī)定昨了在對(duì)外服桑務(wù)工作中不萄合格服務(wù)的門識(shí)別、記錄張、評(píng)審和處恥置的方法和著要求。3．職責(zé)惜辦公室負(fù)責(zé)碌對(duì)外米服務(wù)過(guò)程中蘿不合格服務(wù)挽的記錄，以洞及對(duì)不合格矮服務(wù)的評(píng)審吵處置。碧4．不合格近服務(wù)的預(yù)防坑措施鑒4.1接待鏟顧客來(lái)訪時(shí)只，態(tài)度和藹肢、彬彬有禮躬、耐心解答模、記錄顧客縣提出的問(wèn)題犬，及時(shí)幫助謊解決或反映航。梢4.2辦理皆來(lái)信要認(rèn)真嚷、及時(shí)，全死面了解情況壤，必要時(shí)可漢與顧客取得惜聯(lián)系，根據(jù)氏來(lái)信反映的圍問(wèn)題通知有捕關(guān)部門及時(shí)畏辦理，將辦昏理情況或需歲解答的榜問(wèn)題及時(shí)回以復(fù)給顧客，鞠必要時(shí)可上船門為顧客做躬解釋工作，唉直到顧客滿糠意為止。維4.3接待烈顧客來(lái)電時(shí)妖要使用規(guī)范兔的接用肢語(yǔ)，做到文林明禮貌，耐賓心解答顧客錘的提問(wèn)，根脾據(jù)顧客反映慘情況及時(shí)與哀相關(guān)部門聯(lián)廳系解決，并亭反饋給顧客。種5．對(duì)不合外格服務(wù)的處邀置方案蠻嫁石景山區(qū)自寺來(lái)水公司沾辦公室手冊(cè)屢6、不合格懷服務(wù)預(yù)防糾為正措施袖版本：第襯二版組頁(yè)次：忌2老/謹(jǐn)2夸5.1指責(zé)任人向用山戶賠禮道歉認(rèn)；報(bào)5.2閱責(zé)任人作出式書(shū)面檢查；手5.3辦視情節(jié)輕重伍對(duì)責(zé)任人給摧予經(jīng)濟(jì)處罰亞。旦廳石景山區(qū)自辨來(lái)水公司制辦公室手冊(cè)廉7舉、啦作業(yè)指導(dǎo)書(shū)潑版本：第船