公司工會工作總結(jié)及工作計(jì)劃

第頁共頁公司工會工作總結(jié)及工作方案公司工會工作總結(jié)及工作方案公司工會工作總結(jié)及工作方案篇1一年來，我公司工會在縣總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能緊緊圍繞消費(fèi)經(jīng)營這個(gè)中心，充分發(fā)揮廣闊職工主人翁的作用，積極開展群眾性降耗挖潛、提合理化建議等活動，以知識武裝工程為載體，以職工____為重點(diǎn)，突出履行維護(hù)根本職能，集職工群眾的智慧和力量，創(chuàng)現(xiàn)代企業(yè)精神，樹新世紀(jì)職工新形象，推動了公司兩個(gè)文明建立。公司曾先后被縣總評為“工人先鋒號”班組，安康杯競賽先進(jìn)集體，質(zhì)量創(chuàng)新先進(jìn)單位和先進(jìn)職工之家。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)工會班子建立，逐步建立完善職工民主管理和民主監(jiān)視機(jī)制公司工會能根據(jù)自身工作情況，從強(qiáng)化班子隊(duì)伍建立著手，加強(qiáng)工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，工會一班人能認(rèn)真學(xué)習(xí)工會法和創(chuàng)模范職工之家有關(guān)文件精神，做到統(tǒng)一思想認(rèn)識，展示新時(shí)期擴(kuò)大工人階級的社會影響力和言論宣傳和用自己的言行展示工人階級風(fēng)采。明確創(chuàng)立工作工作的必要性。先后建立了民主管理制度，把家底交給職工，堅(jiān)持每年召開職代會或會員代表大會，報(bào)告工會工作，施行廠務(wù)公開制度，增加透明度，并按照相關(guān)要求及時(shí)做好報(bào)表等方面的工作。在會員(股東)大會(職代會)上對涉及職工的切身利益的詳細(xì)問題，我們堅(jiān)持聽取會員意見，尊重職工的民主權(quán)利，工會敢為職工說話辦事，維護(hù)員工的切身利益。如去年公司起草的關(guān)于職工勞動合同方面的制度時(shí)，都能廣泛聽取會員們的意見，并在征求意見欄中簽名或反響信息，廣泛表達(dá)民意，受到廣闊股東(員工)的好評。公司行政在討論職工工資、勞動平安等問題時(shí)，公司都能邀請工會干部和會員代表參加，及時(shí)反映職工心聲。尤其在公司重大經(jīng)營決策、集體合同、勞動保護(hù)、女職工權(quán)益保護(hù)等方面都能與工會征求意見，必要時(shí)召開會員代表大會討論通過，較好地表達(dá)了公司行政與工會組織民主決策方面的協(xié)調(diào)與合同。二、建立和完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，實(shí)行平等協(xié)商及集體合同制度作為路橋人，由于行業(yè)的特殊性，尤其工程市場競爭日趨劇烈，針對上述情況，公司在施工任務(wù)資金缺口大的情況下，如何確保職工利益，工會以辦理集體合同協(xié)商中，堅(jiān)持實(shí)事求是的原那么，確保施工承包合同如期履約，能為職工謀福利的，我們要力爭辦好，最大限度地調(diào)動廣闊員工的消費(fèi)積極性，從而使公司工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、工期推快、信譽(yù)度不斷進(jìn)步。反之，在今年資金難以保證的情況下，我們采取緩和的方法，保證職工生活為前提，在解決溫飽的過程中謀實(shí)事，職工隊(duì)伍根本穩(wěn)定。由于我公司施行二級核算，結(jié)合內(nèi)部六項(xiàng)指標(biāo)考核，兌現(xiàn)職工工資。即六項(xiàng)指標(biāo)為：質(zhì)量、工期、平安、機(jī)械、材料、文明施工。按照上級有關(guān)文件精神，我工會也建立了企業(yè)勞動紀(jì)律、監(jiān)視小組和勞動爭議調(diào)解委員會等組織，對違紀(jì)職工，工會能評判是否，加強(qiáng)引導(dǎo)，做好說服教育工作，增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺性。三、建立健全職工生活保障機(jī)制，大力施行送溫暖工程幾年來，我公司借縣交通工程大干快上這班車，為繁榮縣城經(jīng)濟(jì)作出了一定的奉獻(xiàn)。由于縣交通投入過大造成財(cái)政困難，造成工程建立多個(gè)bt全墊資工程，久而久之使施工單位資金周圍缺口大，廣闊職工(會員)都能理解平時(shí)不兌現(xiàn)工資的現(xiàn)狀。盡管資金短缺但我公司還是在年底最大限度地兌現(xiàn)了部分工人工資。另外，如職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)等方面我們還是堅(jiān)持上繳的。在此根底上我們還給一線員工及部分臨時(shí)技工辦理了意外傷害保險(xiǎn)，并對部分技工辦理了正式的錄用手續(xù)，對積極考證的人員施行了獎勵的方法，從而穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，激發(fā)員工的積極性，增加了企業(yè)后勁。公司工會、團(tuán)支部開展了對病危人員袁款和建立了幫扶對象等活動，對原縣一中等貧困學(xué)生開展“送溫暖”活動，受到上級表彰。在施工中我們按照縣政府的有關(guān)要求，在簽訂承包工程合同中，還扣除了再就業(yè)基金。對女職工特殊權(quán)益保護(hù)問題，公司工會委員會增設(shè)了女工委員，總的來講，能履行職能，開展有益活動，用三句話概括：(1)有活動；(2)經(jīng)費(fèi)能保證；(3)會員較滿意。四、大力推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽活動多年來，根據(jù)我公司工程施工任務(wù)情況，工會能有的放矢地開展各種活動，如勞動競賽、技術(shù)比武、崗位培訓(xùn)、創(chuàng)“平安合格班組”等，在施工中我們還能因地制宜把平安工作考核到班組、人頭。今年對平安消費(fèi)提出了一定的要求，我們從平安消費(fèi)著手，施工了監(jiān)控法，落實(shí)了平安消費(fèi)預(yù)案，明確崗位職責(zé)，減少平安事故的發(fā)生率，受到了上級的好評。推動了平安消費(fèi)無事故的目的落實(shí)，數(shù)年被市、縣評為平安消費(fèi)先進(jìn)單位。數(shù)年來，公司工會能各級開展提合理化建議活動，對有使用價(jià)格的提議能給予及時(shí)表彰獎勵，對積極參與人員年終有視情況給予通報(bào)表彰?！度鐤|交通》對我公司“樹意識，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程”情況作了及時(shí)報(bào)道，受到了縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評。五、加強(qiáng)職工思想道德建立，爭創(chuàng)平安文明班組近年來，由于資金周轉(zhuǎn)困難的因素，我公司在工程建立中一方面抓市場，想方設(shè)法籌措資金，確保運(yùn)轉(zhuǎn)，另一方面，我們不斷鼓舞士氣，激發(fā)發(fā)奮有為的熱情，負(fù)重奮進(jìn)，通過看工作實(shí)績，看實(shí)際行動，看工作效果，用工作業(yè)績樹立了交通人的形象。在突擊攤鋪洋口大道施工中，由于成績突出，我公司被縣局授予“特別能戰(zhàn)斗的黨總支”稱號。利用新時(shí)期職工渴望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)格的愿望和希望領(lǐng)導(dǎo)尊重的價(jià)格心理，我們發(fā)動職工集思廣益，調(diào)動各個(gè)方面的積極性，開展提合理化建議，增收降耗活動，如攤鋪碾壓的密實(shí)度問題，直接關(guān)系到路的質(zhì)量和使用壽命，通過理論使我們體會到，購置進(jìn)口又鋼輪壓路機(jī)使我們效果到達(dá)多快好省的要求。我們還通過“三比、三賽”即比思想、賽工作；比質(zhì)量、賽進(jìn)度；比平安、賽降耗，既進(jìn)步質(zhì)量信譽(yù)度，又節(jié)約了本錢，又增強(qiáng)了信譽(yù)度，使職工的精神文明在工程建立中得到發(fā)揚(yáng)和延伸，該工程被市有關(guān)部門評為優(yōu)質(zhì)工程。根據(jù)縣總的要求，我公司工會能認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》，開展學(xué)勞模、學(xué)身邊人，學(xué)先進(jìn)等系列活動，廣泛開展?fàn)巹?chuàng)文明職工、優(yōu)秀工程經(jīng)理部舉辦百人老實(shí)守信宣誓，打造誠信品牌等活動，形成人人爭當(dāng)文明職工的場面，為崇尚先進(jìn)，爭先創(chuàng)優(yōu)，營造了良好的氣氛。公司工會還健立了勞模檔案，對省勞模和省機(jī)械技能比武獲獎人員施行了表彰和獎勵。工會能根據(jù)公司消費(fèi)施工流動分散，點(diǎn)多面廣、戰(zhàn)線長的特點(diǎn)，有的放矢開展文體活動，如乒乓球沙龍比賽，讀書競賽及“學(xué)黨的根本知識”等活動組織外出旅游等活動，做到寓教于樂。夏季能高溫慰問，并對員工定期施行了安康體檢，如期發(fā)入了工會福利?？傊?，我公司工會工作概括起來講為“五有”，即有班子，有制度，有陣地，有活動，有活力。能按年上繳工會會費(fèi)，按照簽定集體協(xié)商和集體合同制度。雖然我們獲得了一點(diǎn)成績，但存在不少缺乏：1、工會活動不夠正常；2、工會的作用有待進(jìn)一步加強(qiáng)。我們將在今后的工作中，發(fā)揚(yáng)成績，抑制缺乏，學(xué)習(xí)先進(jìn)，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)有效地開展工會工作，確實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，進(jìn)一步調(diào)發(fā)開工的積極性，不斷進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益，為推動公司三個(gè)文明建立作出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。公司工會工作總結(jié)及工作方案篇2〔一〕民主管理和職工培訓(xùn)1、3月x日下午，在院禮堂召開了“院七屆七次職工代表大會”。審議并通過了《院長工作報(bào)告》和《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》。會上，代表們對報(bào)告進(jìn)展了認(rèn)真討論，并對討論的情況進(jìn)展大會歸納匯報(bào)。首先肯定了醫(yī)院所獲得成績，對醫(yī)院規(guī)劃開展給予的深沉的期望，同時(shí)也強(qiáng)調(diào)醫(yī)院在開展同時(shí)，一方面要增收，更重要的一方面要節(jié)支，要加大在職人員的培養(yǎng)，引進(jìn)學(xué)科帶頭人，加大新建科室的投入建立，不斷進(jìn)步職工的收入和生活程度，充分調(diào)動職工的積極性，共同建立我們美妙的醫(yī)院！大會由工會邢建華____主持，共有53名正式代表參加，部分科主任、護(hù)士長、職能科長列席了大會。預(yù)備會還組織代表進(jìn)展的《中關(guān)村醫(yī)院職代會工作制度》的'學(xué)習(xí)，對48名工會積極分子進(jìn)展了表彰。2、9月x日，組織39名新員工進(jìn)展了為時(shí)一天的培訓(xùn)活動。分別參觀了第七屆中國花卉博覽會和奧林匹克森林公園，感受北京的美麗。通過活動大家暢談人生理想與職業(yè)規(guī)劃，增進(jìn)了互相之間的理解與溝通。并表示定會以新的人生轉(zhuǎn)折為起點(diǎn)，為醫(yī)院的建立和開展添磚加瓦，在醫(yī)院實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。3、配合科教科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部積極開展“業(yè)務(wù)技能”培訓(xùn)考核工作，進(jìn)步醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識程度和實(shí)際操作才能，為醫(yī)院的開展近一份力量。4、工會專職人員參加了公共委工會組織的工會干部學(xué)習(xí)班。5、12月份組織全院工會會員進(jìn)展《工會知識答題》活動。6、按照個(gè)人自愿的原那么，為新員工、調(diào)入及一年以上臨時(shí)工69人辦理入會手續(xù)，其中農(nóng)民工2人。7、按照工會方案，評選20xx年度工會積極分子45人，正在進(jìn)展中。〔二〕文化活動1、1月x日下午，在海淀劇院小劇場，舉辦了中關(guān)村醫(yī)院新春聯(lián)歡會——《榮耀與夢想》。聯(lián)歡會在繼承傳統(tǒng)特色的根底上，熔歌舞、小品、詩朗讀、游戲、互動、視頻、抽獎于一體。使整臺演出活撥、新穎、興趣、向上，營造出共同參與、寓教于樂的良好氣氛。演出歌頌了過去一年的榮耀，暢想了明天的美妙夢想。共有各工會小組和科室精心編排的14個(gè)節(jié)目登臺亮相，300余名職工踴躍參加。2、2月x日為迎接三八婦女節(jié)的到來，進(jìn)步女職工的防病意識，工會、科教科結(jié)合舉辦了“宮頸癌篩查與細(xì)胞學(xué)處理”專題講座。進(jìn)步了職工防病治病的意識。3、3月x日——4月x日，我院舉辦了首屆職工興趣籃球比賽。比賽采取進(jìn)球和時(shí)間限定相結(jié)合的方法，每隊(duì)由兩男一女、一男三女或五女組成，集興趣和強(qiáng)身于一體，即活潑了職工的業(yè)余生活，又增進(jìn)了各科室的交流和協(xié)助。到達(dá)了凝聚人心、增進(jìn)感情、拼搏向上的良好效果。比賽共有26各隊(duì)、102人上場參賽。外科隊(duì)一路高奏凱歌，斬獲冠軍！保健科、放射科隊(duì)奪得亞軍，心內(nèi)科、急診科、后勤隊(duì)獲季軍。4、4月x日上午，在北京理工大學(xué)體育場，我院參加了公共委工會舉辦的“春季職工健身運(yùn)動會”。我院體育健兒，經(jīng)過艱辛奮戰(zhàn)、努力拼搏，終于獲得了“集體拔河一等獎”、“集體跳繩一等獎"、男子青年組100米接力賽第三名，女子青年組100米接力賽第四名的好成績。同時(shí)，康凱獲得男子青年組100米跑第三名，蔣旭茜獲得女子中年組60米跑第四名，陳新獲得男子中年組100米跑第四名。運(yùn)動會上，我院的34人壓軸“太極扇——中國功夫”的表演，也迎來了場內(nèi)陣陣掌聲，象征著奧運(yùn)精神的發(fā)揚(yáng)和民族精神的廣闊。5、為配合公共委運(yùn)動會的召開，院工會舉辦了“太極扇”培訓(xùn)班，并抽調(diào)部分人員參加了運(yùn)動會開始儀式的表演6、為貫徹落實(shí)市總關(guān)于開展“20xx年全國億萬職工健身活動月”和海淀區(qū)《關(guān)于開展“20xx年全市職工健身活動月”的通知》精神，根據(jù)公共委工會關(guān)于組織職工參加“20xx年全市職工健身活動月”活動的通知要求，慶賀8月x日“全民健身日”。院工會制定詳細(xì)活動方案，分別組織了職工“游泳活動”、“登山活動”、“健身行走”、“羽毛球比賽”等系列活動。近300人次參加了活動。7、10月—11月組織職工367人分六批到昆明麗江、大理、石林等地，以“凝聚團(tuán)隊(duì)、放飛心情、增強(qiáng)體質(zhì)、愛我中華”為主題的六日休養(yǎng)活動。通過活動加強(qiáng)了職工間的感情交流，親密了同志間的關(guān)系，為今后科室間的合作創(chuàng)造了條件。8、積極組織職工參加中關(guān)村地區(qū)精神文明建立單位系列活動：如：“羽毛球比賽”、“乒乓球比賽”、“衛(wèi)星制造廠參觀學(xué)習(xí)”、“興趣運(yùn)動會”等。加強(qiáng)了地區(qū)內(nèi)單位的合作交流。9、為迎接“國慶六十周年”的到來，院工會積極參加了公共委工會組織的“國慶文藝匯演”，舞蹈“國家”榮獲演出二等獎。〔三〕關(guān)心職工生活1、1月x日上午，在汪關(guān)寶院長和侯秀睿書記的帶著下，分別到家中走訪慰問了部分離休老干部和困難職工，并將慰問品和慰問金送到職工手中。春節(jié)前夕，公共委領(lǐng)導(dǎo)也走訪慰問了離休干部陳靜榮、和譚玉政等部分困難職工。2、在新春的鐘聲響起之前，伴著辭舊的爆竹聲聲，院領(lǐng)導(dǎo)和部分職能科負(fù)責(zé)人在汪關(guān)寶院長的帶著下，為除夕夜堅(jiān)守在工作崗位的職工們送來了熱騰騰的餃子和新春的問候。3、2月16——20日新春剛過，兩年一次的職工體檢在院體檢中心分批展開。體檢中心工作人員大力配合，派出優(yōu)秀體檢人員坐診，檢查工程有B超檢查、血液生化、血壓測量、心電圖、尿常規(guī)、胸透等工程。通過此次檢查讓大家及時(shí)理解自身的安康狀況，更加正確地加強(qiáng)自我保健和生活調(diào)理，以一個(gè)良好的心態(tài)和安康的身體快樂的工作。員工們對此次體檢活動都紛紛表示贊同。4、“三八節(jié)”前夕，為全院職工送去了一份節(jié)日禮物。5、為職工子女辦理中關(guān)村三小“擇?！比雽W(xué)4人。6、在“六一”兒童節(jié)到來之際，為14周歲以下職工子女，共182名小朋友送去了一份節(jié)日禮物。7、9月份為全院246名女職工辦理了“女工特殊疾病”的續(xù)保和入會保險(xiǎn)。8、根據(jù)海工發(fā)[20xx]32號和海公共委工字[20xx]7號關(guān)于做好“京卡·互助效勞卡”辦理與發(fā)放工作的通知精神，11月份為我院643名會員辦理了“京卡效勞卡”。這項(xiàng)活動是積極推動“職工互助效勞溫暖工程”的又一新的重要載體。9、截至目前，工會共慰問患病職工及家屬人108人次，慰問品費(fèi)12118.4元；慰問職工病故和職工家屬病故共6人次，慰問費(fèi)1500元〔含鮮花籃〕。10、認(rèn)真做好每月職工福利的審核發(fā)放工作?！菜摹痴J(rèn)真做好離退休工作1、1月x日上午，院工會在呼吸科多功能室，召開了離休干部新春座談會，院黨委侯秀睿書記到會與老干部進(jìn)展了暢談。公共委李勁濤書記應(yīng)邀參加了會議。2、1月x日下午，院工會在禮堂舉辦了“離退休職工新春茶話會”，共有170余名退休老同志到會座談，黨委侯秀睿書記及其他院領(lǐng)導(dǎo)也到會，為老同志們送去新春的祝福。會后為老同志們發(fā)放“過節(jié)禮品”。3、認(rèn)真落實(shí)老干部待遇，按照文件規(guī)定，及時(shí)辦理了離休干部護(hù)理費(fèi)的調(diào)整和新增養(yǎng)老補(bǔ)貼，并從今年元月份開始執(zhí)行。4、根據(jù)離休干部孫發(fā)繞同志的要求，并征得其子女等人的同意，為解決家庭糾紛，實(shí)在保障孫發(fā)繞同志的切身利益，使她