《中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及對(duì)策-以深信達(dá)商貿(mào)有限公司為例》開題報(bào)告

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論文題目中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及對(duì)策--以深信達(dá)商貿(mào)有限公司為例一、本題的根據(jù)：1.說明本題的理論及實(shí)際意義2.綜述國(guó)內(nèi)外有關(guān)本題的動(dòng)態(tài)和自己的見解

1.說明本題的理論及實(shí)際意義（1）理論意義：財(cái)務(wù)管理在當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)成為競(jìng)爭(zhēng)的主體，必須自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我約束和自我發(fā)展，使社會(huì)資源流向那些利用效率高、效益好的企業(yè)而最終達(dá)到合理配置，使投入的資本不斷運(yùn)動(dòng)和增值，這就迫使企業(yè)注重運(yùn)用資金，控制成本和增加盈利。而財(cái)務(wù)管理的工作對(duì)象是資金運(yùn)動(dòng)，只要有資金運(yùn)動(dòng)就離不開財(cái)務(wù)管理，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程始終貫穿著資金運(yùn)動(dòng)，只是在各個(gè)環(huán)節(jié)上資金的表現(xiàn)形態(tài)略有不同?？梢?，財(cái)務(wù)管理貫穿于企業(yè)的各項(xiàng)工作之中，財(cái)務(wù)管理與其他管理工作是密不可分的，完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作對(duì)企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)和穩(wěn)步發(fā)展意義重大。（2）現(xiàn)實(shí)意義：在我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展下，一些中小企業(yè)的發(fā)展有很多問題，既有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈引發(fā)的問題，也有政府政策支持的問題，還有就是企業(yè)管理的問題，而企業(yè)管理的問題中，財(cái)務(wù)管理問題尤為突出，而財(cái)務(wù)管理是中小企業(yè)管理的核心，中小企業(yè)管理中存在的各種問題最后都反映在財(cái)務(wù)管理問題上，加強(qiáng)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理是提升中小企業(yè)管理水平的關(guān)鍵。研究弄清中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題，并且有針對(duì)性的找到對(duì)策解決這些問題，對(duì)于加強(qiáng)中小企業(yè)的管理，提升中小企業(yè)的管理水平很大的實(shí)踐意義。2.綜述國(guó)內(nèi)外有關(guān)本題的動(dòng)態(tài)和自己的見解（1）國(guó)外：HandeKaradag（2015）從戰(zhàn)略管理角度出發(fā)，對(duì)財(cái)務(wù)管理的核心作用進(jìn)行分析，研究發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中面臨挑戰(zhàn)困難時(shí)，財(cái)務(wù)管理能力不足是導(dǎo)致中小企業(yè)失敗的重要原因。ZhouYu-jie（2015）指出，預(yù)算管理系統(tǒng)是企業(yè)日常生產(chǎn)和發(fā)展的必要手段，但當(dāng)前中小型企業(yè)對(duì)預(yù)算的重視以及執(zhí)行還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。針對(duì)這一問題進(jìn)行分析并得出以下結(jié)論:企業(yè)必須根據(jù)自身的條件和需求引入完善的預(yù)算管理。LeeGyu-Sang與KimSoonkee（2016）通過對(duì)韓國(guó)中小型企業(yè)的研究提出，面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)一體化的現(xiàn)象越來越明顯的大環(huán)境下，在中小企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，為了使組織績(jī)效得以改善，不僅要通過滿足客戶的需求實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)先級(jí)，還要適時(shí)地進(jìn)行財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新。（2）國(guó)內(nèi)：劉建南（2012）對(duì)中小型財(cái)務(wù)管理資金管理方面進(jìn)行研究，研究發(fā)現(xiàn):中國(guó)中小型企業(yè)的平均壽命為2.9年，財(cái)務(wù)管理水平是導(dǎo)致企業(yè)生命周期短的因素之一。資金短缺，籌措資金困難成為許多中小企業(yè)的難題，劉建南在分析小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題的基礎(chǔ)上提出:企業(yè)需要加強(qiáng)企業(yè)資金運(yùn)營(yíng)能力，提高企業(yè)融資能力，改善財(cái)務(wù)管理水平。張彤（2014）對(duì)中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理財(cái)會(huì)人員選用方面進(jìn)行研究，在《東方企業(yè)文化》上發(fā)表的《對(duì)完善中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的幾點(diǎn)思考》中提出我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的主要問題在于大部分企業(yè)屬于家族式企業(yè)，存在重要的財(cái)務(wù)管理崗位上的人員任人唯親的情況。丁悅晨（2016）對(duì)中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)方面進(jìn)行研究，丁悅晨從分析中國(guó)中小型企業(yè)普遍存在的財(cái)務(wù)管理問題入手，對(duì)融資問題、投資問題進(jìn)行分析。提出中小型企業(yè)以利益最大化作為財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)存在許多缺點(diǎn)，沒有考慮利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)時(shí)間和資金時(shí)間價(jià)值，中小企業(yè)應(yīng)以實(shí)現(xiàn)所有者權(quán)益最大化作為中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理最終的目標(biāo)。本題的主要內(nèi)容本文列舉了深信達(dá)商貿(mào)有限公司這個(gè)例子，了解深信達(dá)商貿(mào)有限公司財(cái)務(wù)管理存在的現(xiàn)狀，運(yùn)用財(cái)務(wù)管理的相關(guān)知識(shí)，著重探析目前深信達(dá)商貿(mào)有限公司財(cái)務(wù)管理遇到的籌資困難渠道單一、應(yīng)收賬款與存貨占比大、內(nèi)部控制制度不完善等問題問題，探索出針對(duì)深信達(dá)商貿(mào)有限公司財(cái)務(wù)管理存在問題的相關(guān)對(duì)策，如增強(qiáng)融資能力、強(qiáng)化資產(chǎn)管理、完善財(cái)務(wù)管理制度等，最后對(duì)全文進(jìn)行簡(jiǎn)要的歸納總結(jié)。三、完成期限和采取主要措施

1．2021年11月22日—2021年12月05日：選題及課題論證；2．2021年11月29日—2021年12月26日：查閱文獻(xiàn)資料，文獻(xiàn)綜述寫作；3．2021年12月27日—2022年01月06日：開題報(bào)告寫作；4．2022年01月08日—2022年01月09日：開題答辯；5．2022年01月10日—2022年03月20日：論文初稿寫作；6．2022年03月21日—2022年04月30日：論文修改與定稿；7．2022年05月01日—2022年05月27日：提交論文相關(guān)材料，論文檢測(cè)；8．2022年06月01日—2022年06月06日：論文答辯。1.結(jié)合運(yùn)用相關(guān)理論知識(shí)，用歸納總結(jié)和舉例說明的方法，以深信達(dá)商貿(mào)有限公司為例，根據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況，并就其財(cái)務(wù)管理中存在的不足提出了相應(yīng)的建議。2.利用中國(guó)知網(wǎng)、維普、萬方等數(shù)據(jù)庫(kù)完成與畢業(yè)論文相關(guān)內(nèi)容的論文的檢索；利用圖書館的圖書資源查閱相關(guān)的理論內(nèi)容；充分的利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行資料的檢索收集。四、主要參考文獻(xiàn)書目[1]鄧麗嬌.數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代中小企業(yè)人力資源管理優(yōu)化思考[J].全國(guó)流通經(jīng)濟(jì),2023,(07):121-124.[2]楊蕊.基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的中小企業(yè)管理創(chuàng)新[J].今日財(cái)富,2023,(07):38-40.[3]劉向林.大數(shù)據(jù)時(shí)代中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控解析[J].市場(chǎng),2023,(09):181-183.[4]鐘希君.大數(shù)據(jù)時(shí)代中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控[J].商業(yè)觀察,2023,9(07):113-116.[5]李姣蓉.數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)路徑研究[J].營(yíng)銷界,2023,(02):32-34.[6]劉雷,陳婧.數(shù)字賦能“專精特新”中小企業(yè)發(fā)展的若干問題探究[J].管理信息化,2023,26(02):126-128.[7]江漫麗.新時(shí)代背景下中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新策略分析[J].公關(guān)世界,2022,(23):106-107.[8]劉晶.后疫情時(shí)代中國(guó)銀行X分行中小企業(yè)授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究[D].河北地質(zhì)大學(xué),2022.[9]劉靜.數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代中小企業(yè)人力資源管理優(yōu)化研究[J].管理信息化,2022,25(04):165-168.[10]郭虹.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平提高路徑探析[J].全國(guó)流通經(jīng)濟(jì),2022,(04):43-45.[11]周亮.中小企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀分析與改進(jìn)路徑探究[J].全國(guó)流通經(jīng)濟(jì),2022,(01):130-132.[12]汪中秀.新時(shí)代振興背景下沈陽中小企業(yè)發(fā)展對(duì)策建議[J].遼寧經(jīng)濟(jì),2020,(07):58-59.[13]王雙陸.新時(shí)代中小企業(yè)發(fā)展模式[J].商訊,2019,(14):52-53.[14]高凱.人工智能時(shí)代背景下中小企業(yè)人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)及對(duì)策[J].流通經(jīng)濟(jì),2019,(11):80-82.[15]王振華,曾春花.環(huán)境、運(yùn)營(yíng)、管理:大數(shù)據(jù)對(duì)中小企業(yè)發(fā)展的影響研究[J].經(jīng)濟(jì)論壇,2019,(03):33-38.[16]施含韻.新常態(tài)下中小企業(yè)發(fā)展管理會(huì)計(jì)的內(nèi)在邏輯與實(shí)施路徑探析[J].現(xiàn)代商業(yè),2019,(06):170-171.[17]賈瓊.大變革時(shí)代,以創(chuàng)新引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展——2018～2019年度中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才家電行業(yè)高級(jí)研修班側(cè)記[J].電器,2019,(02):36-37.[18]王秋霞.大數(shù)據(jù)時(shí)代中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2019,(01):11-12.[19]林明珠.晉江市扶持中小企業(yè)發(fā)展職能研究[D].華僑大學(xué),2018.[20]王淏石.天津市北辰區(qū)政府服務(wù)中小企業(yè)發(fā)展問題研究[D].天津大學(xué),2018.[21]萬全球.新時(shí)代下的中小企業(yè)管理創(chuàng)新[J].民商,2018,(11):153.[22]胡萬達(dá),周孝華.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代中小企業(yè)物流管理模式創(chuàng)新發(fā)展策略研究——以重慶市中小企業(yè)為例[J].西南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2018,43(05):42-48.[23]鄧雅靜.把握時(shí)代脈搏,推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展——2017～2018年度工信部中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才家電行業(yè)高級(jí)研修班側(cè)記[J].電器,2018,(02):32-33.[24]王世軍,郝少盼.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新[J].中外企業(yè)家,2017,(34):73+166.[25]李萌.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究[D].山東師范大學(xué),2017.[26]李泉水.大數(shù)據(jù)時(shí)代下中小企業(yè)發(fā)展跨境電子商務(wù)的對(duì)策研究[J].延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2017,31(02):19-21.[2