大學生班委工作細則

大學生班委工作細則（精選3篇）

大學生班委工作細則篇1為加強信息分院學生工作規(guī)范化、標準化、高效化，增進學生會干部和各班班委之間的合作，拓寬各班班委更大的工作空間，發(fā)揮學生會各部門對相應班委的監(jiān)督作用，經(jīng)分院學生會研究決定，作出如下工作細則。<strong>班長配合學生會辦公室</strong>1.積極配合辦公室的各項工作，及時將學生會開展的各項活動通知傳達給班級同學，并鼓勵學生積極參加。2.定期參加班長會議，明確辦公室的工作職責及工作范圍。及時反映各班學生對學生會的意見或建議，以此實現(xiàn)共同進步。3.期末，辦公室將對各班班長的工作情況進行考核。<strong>學習委員配合學生會學習部</strong>1.積極配合學習部開展學風建設系列活動，及時反映班級學習學風狀況，為分院學風提出合理化建議性的意見。2.定期參加學習委員會議，明確學習部的工作職責及工作范圍。及時將學習部搜集整理各類的學術類考證資料以及學習復習資料轉(zhuǎn)達到班級學生處，以此提高學生學業(yè)成績。3.積極宣傳由學習部承辦的各項學術競賽及講座，為辯論賽、職業(yè)規(guī)劃大賽等輸送優(yōu)秀人才。4.期末，學習部將對各班學習委員的工作情況進行考核。<strong>生活委員配合學生會宿管部</strong>1.及時轉(zhuǎn)達學院及分院宿舍管理的相關通知，并配合其定期的衛(wèi)生檢查工作。2.定期參加生活委員會議，明確宿管部的工作職責及工作范圍。積極宣傳宿管部承辦的各項活動，如寢室文化節(jié)、優(yōu)秀學風寢室評比等，并鼓勵同學參加，為更好建設寢室文化活動提出合理性建議。3.落實學校關于學生宿舍用電安全的相關規(guī)定，確保班級里每位同學認識到使用違規(guī)電器的嚴重性，杜絕明知故犯事件的發(fā)生。4.期末，宿管部將對各班生活委員的工作情況進行考核。<strong>體育委員配合學生會體育部</strong>1.積極宣傳體育部承辦的各項體育賽事，為運動會、籃球賽、排球賽、軍訓拔河等輸送優(yōu)秀人才。2.定期參加體育委員會議，明確體育部的工作職責及工作范圍。配合其工作開展，為更好建設分院體育文化提出合理化建議性的意見。3.期末，體育部將對各班體育委員的工作情況進行考核。<strong>副班長配合學生會自律安全部</strong>1.及時轉(zhuǎn)達學院及分院考勤監(jiān)督的相關通知，并配合其定期的點名工作，做到公平公正，不包庇不縱容。2.定期參加副班長會議，明確自律安全部的工作職責及工作范圍。及時反映班級的學風狀況，為分院學風提出合理化建議性的意見。3.副班長利用此身份包庇本班學生以及不配合自律安全部工作，學期班委考核將為不合格。4.期末，自律部將對各班副班長的工作情況進行考核。<strong>安全委員配合學生會自律安全部</strong>1.及時轉(zhuǎn)達學院及分院學生安全的相關通知。2.定期參加安全委員會議，明確自律安全部的工作職責及工作范圍。及時反映班級學生存在的安全問題，填寫班級安全信息匯報表，為建設安全、和諧的校園環(huán)境提出合理性建議。3.積極宣傳由自律部承辦的信息安全月系列活動，并鼓勵班級學生參加。4.期末，自律部將對各班安全委員的工作情況進行考核。<strong>心理委員配合學生會自律安全部</strong>1.及時轉(zhuǎn)達學院及分院學生心理健康的相關通知。2.定期參加心理委員會議，明確自律安全部的工作職責及工作范圍。及時反映班級學生的心理健康狀況，為營造健康、和諧的學生生活氛圍提出合理性建議。3.期末，自律部將對各班心理委員的工作情況進行考核。<strong>安全委員配合學生會自律安全部</strong>1.及時轉(zhuǎn)達學院及分院學生安全的相關通知。2.定期參加安全委員會議，明確自律安全部的工作職責及工作范圍。及時反映班級學生存在的安全問題，填寫班級安全信息匯報表，為建設安全、和諧的校園環(huán)境提出合理性建議。3.積極宣傳由自律部承辦的信息安全月系列活動，并鼓勵班級學生參加。4.期末，自律部將對各班安全委員的工作情況進行考核。今后學生會各部門須嚴格按照上述規(guī)定對接并監(jiān)督各班班委工作，充分發(fā)揮各學生干部力量，充實每一個學生干部工作。本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。大學生班委工作細則篇2一、班委會是學校學生的群眾性基層組織。班委會應由三至五人組成。二、班委會設班長一人，副班長一人(班額在60名以上的可設兩名副班長)，學習委員一人，生活委員一人，文體委員一人。班額小的班級班長、副班長可以兼任其他委員。三、班委會委員應由思想好，學習好，紀律性強，作風正派，熱心為同學服務，被同學所擁護的學生擔任。班委會委員由學生選舉產(chǎn)生或班主任指定。四、班委會職責是:1.協(xié)助班主任考勤考紀，切實掌握學生的到課率與各科學習成績。督促學生按時交作業(yè)，保證教學計劃的順利進行。2.配合班主任進行法制教育和校風校紀教育，經(jīng)常進行檢查，對違反法紀、規(guī)章制度的學生提出批評與處理意見，切實維護學校正常教學、生活秩序。3.召開班會，辦好板報、墻報，大力表揚好人好事，開展爭當“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“先進班集體”活動。4.負責安排執(zhí)勤，組織學生輪流值日，并負責領取、分發(fā)教材、資料及辦理有關證件。5.指導與檢查小組長及宿舍長的工作。五、班委會應每周由班長召開一次碰頭會，每周召開一次全班大會，表揚先進事跡，批評不良現(xiàn)象，布置工作，提出要求，推動全班工作。六、本規(guī)定解釋權在學生管理科。<strong>班委會職責</strong>一、班長1、主動向班主任請示和匯報工作，及時反映同學的意見和要求。2、主動與團支部書記聯(lián)系，共同建設好班集體。3、學期初主持制定班計劃，期末總結(jié)班委會工作，并交一份書面總結(jié)到輔導員處。4、定期召開班委會，小結(jié)班委會工作情況，并向同學匯報。(每周至少進行一次)5、督促檢查各班委的工作，督促檢查全班同學執(zhí)行學生日常行為規(guī)范情況。6、組織本班同學準時參加學院的各項活動，維持本班的紀律。二、學習委員1、定期向班主任及任課老師反映同學的意見和要求。2、計劃并組織有關學習的活動，安排各學科學習活動(如科學講座、調(diào)查、競賽、經(jīng)驗交流、補課等)。3、期中、期末考試后，協(xié)助班主任、科任老師登分。4、督促檢查科代表的工作，協(xié)助科代表開展互助互學活。5、檢查本班同學參加課外活動情況，發(fā)動和組織同學撰寫科技論文，各類征文等，制作科技作品。6、參與學校評教評學活動。三、文娛委員1、組織同學開展文娛和藝術活動，活躍課余生活。2、組織影評、劇評、書評、社會熱點評論等活動。3、負責組織主題班會的節(jié)目表演，負責組織重大節(jié)日文藝節(jié)目及組織同學積極參加“藝術節(jié)’等比賽。四、體育委員1、校會、年級會或其他活動，組織同學排隊，要求做到快、靜、齊。維持會場秩序。2、組織好體育活動。3、對同學進行體育安全教育，注意組織同學做好體育安全保護工作，防止發(fā)生事故。六、生活委員1、負責安排同學搞好課內(nèi)外衛(wèi)生和包干衛(wèi)生并做好督促檢查工作。2、與其他班委協(xié)同組織好本班學生周四大掃除工作。3、本著保護視力和節(jié)約用電精神，管好本班的教室燈光，人離開教室及時關燈。4、加強宣傳教育，防止同學在室內(nèi)外亂扔亂吐，亂抹亂畫，人人維護環(huán)境美。大學生班委工作細則篇3為加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務水平，建立對醫(yī)務人員規(guī)范有效的激勵和約束機制，依據(jù)衛(wèi)生部《關于建立醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度的指導意見(試行)》，制定本實施辦法。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，樹立社會主義榮辱觀，加強醫(yī)德醫(yī)風建設,提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)、促進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為目標，以考核記錄醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風狀況為內(nèi)容，以規(guī)范醫(yī)療服務行為、提高醫(yī)療服務質(zhì)量、改善醫(yī)療服務態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點，強化教育，完善制度，加強監(jiān)督，嚴肅紀律，樹立行業(yè)新風，構建和諧醫(yī)患關系，更好地為廣大人民群眾的健康服務。二、考評范圍醫(yī)德考評的對象是各醫(yī)療機構中的醫(yī)師、護士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術人員(以下統(tǒng)稱醫(yī)務人員)。各醫(yī)療機構都要開展醫(yī)德考評，并將結(jié)果上報衛(wèi)生局。衛(wèi)生局負責醫(yī)德考評工作的監(jiān)督檢查。三、考評的主要內(nèi)容(一)救死扶傷，全心全意為人民服務。1、加強政治理論和職業(yè)道德學習，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識，弘揚白求恩精神。2、增強工作責任心，熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責。(二)尊重患者的權利，為患者保守醫(yī)療秘密。1、對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待，不得歧視。2、維護患者的合法權益，尊重患者的知情權、選擇權和隱私權，為患者保守醫(yī)療秘密。3、在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗、應用新技術和有創(chuàng)診療活動中，遵守醫(yī)學倫理道德，尊重患者的知情同意權。(三)文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務，構建和諧醫(yī)患關系。1、關心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細心。2、著裝整齊，舉止端莊，服務用語文明規(guī)范，服務態(tài)度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。3、認真踐行醫(yī)療服務承諾，加強與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構建和諧醫(yī)患關系。(四)遵紀守法，廉潔行醫(yī)。1、嚴格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學倫理道德，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度，堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。2、在醫(yī)療服務活動中，不收受、不索要患者及其親友的財物。3、不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當利益。4、不開具虛假醫(yī)學證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學文書及有關資料。5、不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。(五)因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務行為。1、嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥。2、認真落實有關控制醫(yī)藥費用的制度和措施。3、嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。(六)顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諧共事。1、積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動。2、正確處理同行、同事間的關系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進步。(七)嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術水平。1、積極參加在職培訓，刻苦鉆研業(yè)務技術，努力學習新知識、新技術，提高專業(yè)技術水平。2、增強責任意識，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。以上考評內(nèi)容共20項，平均每項5分，共計100分。各醫(yī)療機構可以根據(jù)本單位工作性質(zhì)和特點，有所側(cè)重，合理調(diào)整分值。醫(yī)療機構應將醫(yī)德考評內(nèi)容作為醫(yī)務人員集體服務承諾，向患者公布，接受監(jiān)督。四、考評的組織實施衛(wèi)生局成立醫(yī)務人員醫(yī)德考評工作領導小組，組織、協(xié)調(diào)和推進各醫(yī)療機構醫(yī)務人員醫(yī)德考評工作，根據(jù)上級衛(wèi)生行政部門的要求，制定實施方案。各醫(yī)療機構負責本單位醫(yī)務人員的醫(yī)德考評。醫(yī)療機構要建立醫(yī)德考評機構，由醫(yī)療機構的主要領導負責，辦公室、財務、醫(yī)務、護理和相關業(yè)務科室負責人組成，根據(jù)衛(wèi)生行政部門規(guī)定，對醫(yī)務人員進行醫(yī)德考評。醫(yī)療機構要將醫(yī)德考評工作與醫(yī)院管理工作相結(jié)合，加強領導，明確分工，認真組織實施，層層落實責任。衛(wèi)生局對所轄醫(yī)療機構執(zhí)行本辦法情況進行檢查、督導，對醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風情況進行抽查和考核。抽查和考核工作與醫(yī)院等級評審、醫(yī)療機構校驗、年度工作考評相結(jié)合。五、考評的主要方法醫(yī)德考評要堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結(jié)合，與醫(yī)務人員的年度考核、定期考核等工作相結(jié)合，納入醫(yī)院管理體系，每年進行一次。各醫(yī)療機構要為每位醫(yī)務人員建立醫(yī)德檔案，考評結(jié)果要記入醫(yī)務人員醫(yī)德檔案?？荚u工作分為三個步驟：(一)自我評價。醫(yī)務人員各自根據(jù)醫(yī)德考評的內(nèi)容和標準，結(jié)合自己的實際工作表現(xiàn)，實事求是地進行自我評價。(二)科室評價。在醫(yī)務人員自我評價的基礎上，以科室為單位，由科室考評小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德行為進行評價。(三)單位評價。由醫(yī)療機構的醫(yī)德考評機構組織實施，根據(jù)自我評價和科室評價的結(jié)果，將日常檢查、問卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據(jù)，對每個醫(yī)務人員進行評價，作出醫(yī)德考評結(jié)論并填寫綜合評語。醫(yī)德考評登記表格按省衛(wèi)生廳提供醫(yī)德考評登記表格參考式樣(見附件)。具備條件的醫(yī)療機構，應將醫(yī)德考評內(nèi)容納入信息管理系統(tǒng)，建立醫(yī)德考評電子檔案。六、醫(yī)德考評結(jié)果及應用醫(yī)德考評結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀、良好、一般、較差。對維護公眾利益或?qū)︶t(yī)院發(fā)展、榮譽有突出貢獻的人員，可以在考評的相應內(nèi)容中加分。每人加分合計不得超過五分。醫(yī)德考評要嚴格堅持標準，確定優(yōu)秀等次的人數(shù)在本單位考評總?cè)藬?shù)的百分之十至十五之內(nèi)。優(yōu)秀等次在考評獲得九十五分以上者中按得分順序排名產(chǎn)生。得分在八十五分以上，以及得分在九十五分以上未進入優(yōu)秀等次的，考評等次為良;得分在六十分至八十四分的，考評等次為一般;得分在五十九分以下的，考評等次為較差。醫(yī)務人員在考評周期內(nèi)有下列情形之一的，醫(yī)德考評結(jié)果認定為較差，不再參與計分排名：(一)在醫(yī)療服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的;(二)在臨床診療活動中，收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物或提成的;(三)違反醫(yī)療服務和藥品價格政策，多記費、多收費或者私自收取費用，情節(jié)嚴重的;(四)隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學文書及有關資料的;(五)不認真履行職責，導致發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重醫(yī)療差錯的;(六)出具虛假醫(yī)學證明文件或參與虛假醫(yī)療