公司演講比賽策劃書7篇

第頁共頁公司演講比賽籌劃書7篇公司演講比賽籌劃書7篇公司演講比賽籌劃書1一、前言XX公司的創(chuàng)立與開展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水，也承載了員工的夢想。這些年我們獲得了開展的根底，但我們也到了快速開展的關鍵時刻，此時此刻，如何統一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們開展的方向及企業(yè)所處的位置，將對我們及我們的企業(yè)產生深化的影響。希望通進此次比賽可以引起全體職員工的共鳴，激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上，為推進XX新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗！二、主題“這些年.XX.我”演講題目:參賽選手根據主題自擬三、主題詮釋本次大賽根據公司工會8月文化活動要求，定為“這些年.XX.我”的主題演講活動。通過員工講授在XX工作中付出與收獲來進展交流，讓企業(yè)感受到員工為企業(yè)開展的辛勤付出，也使員工領會企業(yè)的對自己的關心與幫助，使兩者之間產生榮辱與共，互相依存，同時心存“感恩”的思想共鳴。這也將增進職工員對公司當前組織和企業(yè)內部文化的深化理解，從心里上激發(fā)員工對XX事業(yè)的熱愛，從情感上教育職工，使大家對公司對XX事業(yè)的榮譽感更加強烈。四、賽程設置1、比賽地點：公司會議室2、比賽時間：〔待定〕3、參賽選手：各部門選派的職員工代表。4、比賽形式：主題演講；5、穿插娛樂：問答幸運抽獎，獎品待定五、評分標準5.1評分細那么六獎勵一等獎1名榮譽證書+800元獎金二等獎2名榮譽證書+400元獎金三等獎3名榮譽證書+200元獎金優(yōu)勝獎4名榮譽證書+100元獎金問答獎9個獎品假設干七、比賽流程〔一〕宣布比賽開始〔三〕介紹評委及本次大賽情況〔四〕比賽開始〔主題演講8分鐘/人，〕〔五〕比賽進展中穿插3次公司歷史有獎知識問答，每次3個問題〔六〕董事長講話〔同時統分〕〔七〕頒獎儀式〔評委為獲獎選手頒獎〕〔八〕宣布比賽完畢，其他職員工按序退場八、大賽評委〔暫定〕〔一〕董事長xxx，總經理xxx，〔二〕副總經理xxx九、演講期間各項工作的詳細準備工作：9.1、宣傳工作要求〔一〕通知文件〔提早一個星期通知各部門，要求派人員參加〕〔二〕橫幅“這些年.XX.我’演講大賽”字樣9.2、音響、場地準備、拍照等〔一〕音響設備：開賽前一天和比賽前調試一下〔二〕賽場布置：提早一天完成進展觀眾席擺設〔三〕拍照要求：記錄下公司參賽人員風采及現場氣氛9.3、會場工作〔一〕比賽前買好果品，安排人隨時準備茶水等9.4、主持人及記分員〔一〕記分員位置安排在會議臺評委一側〔記分由未參賽人員負責〕〔二〕主持人考慮好同評委的聯絡和大賽程序〔三〕評分表的設計與印制9.5、頒獎人員〔暫定〕〔一〕優(yōu)勝獎，由工會____黃昭祥頒發(fā)〔二〕三等獎，由程楚謙總經理頒發(fā)〔三〕二等獎，一等獎由程邦華董事長頒發(fā)9.6、觀眾問答環(huán)節(jié)物品〔一〕觀眾問答環(huán)節(jié)題目設計為公司最近幾年開展的歷史情況，企業(yè)文化等〔二〕問答由主持人提出，采用搶答的形式，答對的可以選取主持人手中標有1-10號代碼的信封，信封內提早寫好獎勵的物品名稱，由參與者自己翻開，現場展示。沒隔三位演講者中間進展加一次問答環(huán)節(jié)。為進步活動氣氛，可以在獎品上進展變動，〔如：一信封中放置100元而另一信封中放1元〕也可以利用公司現有物品。十、要求1.請各部室領導對本次活動給予高度重視，認真做好組織發(fā)開工作，把活動要求傳到達每個員工。2.人員要求：本次比賽要求各部門各選派1名以上員工參加。3.統籌安排：請各部室領導認真做好參賽人員的選拔指導工作，對稿件進展嚴格挑選，努力進步演講質量，使活動能到達預期的效果。十一預算公司演講比賽籌劃書2一、前言XX公司的創(chuàng)立與開展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水，也承載了員工的夢想。這些年我們獲得了開展的根底，但我們也到了快速開展的關鍵時刻，此時此刻，如何統一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們開展的方向及企業(yè)所處的位置，將對我們及我們的企業(yè)產生深化的影響。希望通進此次比賽可以引起全體職員工的共鳴，激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上，為推進XX新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗！二、主題“這些年.XX.我”演講題目:參賽選手根據主題自擬三、主題詮釋本次大賽根據公司工會8月文化活動要求，定為“這些年.XX.我”的主題演講活動。通過員工講授在XX工作中付出與收獲來進展交流，讓企業(yè)感受到員工為企業(yè)開展的辛勤付出，也使員工領會企業(yè)的對自己的關心與幫助，使兩者之間產生榮辱與共，互相依存，同時心存“感恩”的思想共鳴。這也將增進職工員對公司當前組織和企業(yè)內部文化的深化理解，從心里上激發(fā)員工對XX事業(yè)的熱愛，從情感上教育職工，使大家對公司對XX事業(yè)的榮譽感更加強烈。四、賽程設置1、比賽地點：公司會議室2、比賽時間：〔待定〕3、參賽選手：各部門選派的職員工代表。4、比賽形式：主題演講；5、穿插娛樂：問答幸運抽獎，獎品待定五、評分標準5.1評分細那么〔附表〕六、獎勵一等獎1名，榮譽證書+800元獎金二等獎2名，榮譽證書+400元獎金三等獎3名，榮譽證書+200元獎金優(yōu)勝獎4名，榮譽證書+100元獎金問答獎9個，獎品假設干七、比賽流程〔一〕宣布比賽開始〔三〕介紹評委及本次大賽情況〔四〕比賽開始〔主題演講8分鐘/人，〕〔五〕比賽進展中穿插3次公司歷史有獎知識問答，每次3個問題〔六〕董事長講話〔同時統分〕〔七〕頒獎儀式〔評委為獲獎選手頒獎〕〔八〕宣布比賽完畢，其他職員工按序退場八、大賽評委〔暫定〕〔一〕董事長xxx，總經理xxx〔二〕副總經理xxx九、演講期間各項工作的詳細準備工作：9.1、宣傳工作要求〔一〕通知文件〔提早一個星期通知各部門，要求派人員參加〕〔二〕橫幅“這些年.XX.我’演講大賽”字樣9.2、音響、場地準備、拍照等〔一〕音響設備：開賽前一天和比賽前調試一下〔二〕賽場布置：提早一天完成進展觀眾席擺設〔三〕拍照要求：記錄下公司參賽人員風采及現場氣氛9.3、會場工作〔一〕比賽前買好果品，安排人隨時準備茶水等9.4、主持人及記分員〔一〕記分員位置安排在會議臺評委一側〔記分由未參賽人員負責〕〔二〕主持人考慮好同評委的聯絡和大賽程序〔三〕評分表的設計與印制9.5、頒獎人員〔暫定〕〔一〕優(yōu)勝獎，由工會____黃昭祥頒發(fā)〔二〕三等獎，由程楚謙總經理頒發(fā)〔三〕二等獎，一等獎由程邦華董事長頒發(fā)9.6、觀眾問答環(huán)節(jié)物品〔一〕觀眾問答環(huán)節(jié)題目設計為公司最近幾年開展的歷史情況，企業(yè)文化等〔二〕問答由主持人提出，采用搶答的形式，答對的可以選取主持人手中標有1-10號代碼的信封，信封內提早寫好獎勵的物品名稱，由參與者自己翻開，現場展示。沒隔三位演講者中間進展加一次問答環(huán)節(jié)。為進步活動氣氛，可以在獎品上進展變動，〔如：一信封中放置100元而另一信封中放1元〕也可以利用公司現有物品。十、要求1.請各部室領導對本次活動給予高度重視，認真做好組織發(fā)開工作，把活動要求傳到達每個員工。2.人員要求：本次比賽要求各部門各選派1名以上員工參加。3.統籌安排：請各部室領導認真做好參賽人員的選拔指導工作，對稿件進展嚴格挑選，努力進步演講質量，使活動能到達預期的效果。十一、預算〔附表〕公司演講比賽籌劃書3為紀念“五四”運動93周年，弘揚“愛國、進步、明主、科學”的五四精神，加強社會榮辱觀的學習與理論，教育引導廣闊團員青年繼承五四愛國傳統，促進公司職工思想道德建立，進步全體職工的文明素質。同時結合××公司成立五周年之際，為充分展示五年來公司開展的風雨歷程和青年職工的精神風貌，進一步激發(fā)廣闊員工愛崗敬業(yè)、奉獻的熱情，推動公司又好又快開展，公司團委決定組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講比賽。一、活動主題我與企業(yè)共成長二、活動對象××公司全體青年三、活動組織主辦：××公司團委承辦：直屬團總支、支部四、活動詳細安排〔一〕演講比賽1、活動地點××公司二會議室2、演講稿要求〔1〕必須真實地反映××公司的企業(yè)精神、經營理念、開展歷程和員工的精神風貌，歌頌公司開展的光輝歷程、獲得的豐碩成果?！?〕歌頌在公司開展過程中涌現出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美妙的開展前景。展現公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神，歌頌那些始終與公司開展同呼吸共命運、榮辱與共實現事業(yè)與個人共同成長、共同進步的員工?！?〕從公司開展對個人、家庭和生活帶來深遠影響和深化變化的角度出發(fā)暢談對公司的感情、感觸、體會、認識，抒發(fā)個人對公司的自豪感、榮譽感和歸屬感?！?〕要親密聯絡本單位、本崗位的工作實際，展現員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌。3、評分規(guī)那么〔1〕本次比賽采用百分制進展評分，要求有符合主題的思想內容和完美的表達形式相統一。評委按照以下評分標準為每位選手現場打分?！?〕評分標準：①參賽作品分：總分值30分〔要求演講內容主體鮮明突出、聯絡實際、積極向上〕②演講技巧分：總分值45分〔其中普通話標準程度、語言流暢程度、煽動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分〕③選手儀表分：總分值10分〔容貌端正、穿著整潔、禮貌大方、舉止自然得體〕④綜合評分：總分值10分〔由評委根據演講選手的臨場表現作出綜合演講素質的評價〕⑤時間：總分值5分〔演講時間不得少于4分鐘，控制在8分鐘以內，超過規(guī)定時間和少于4分鐘的，酌情扣分；演講時要求脫稿，不得照稿宣讀〕。評分表4、計分方法〔1〕為保證比賽的公平性，比賽中所有評委同時為參賽者打分，并現場亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推?！?〕由工作人員負責將分數統計整理，去掉一個分，去掉一個最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。5、比賽方式：〔1〕初賽〔4月10日—4月25日〕由各團總支、直屬支部自行舉辦初賽，分別推選2人〔協力4人〕參加決賽〔共12人〕，并于4月21日12：00前將參賽者和演講內容〔電子版〕及參賽PPT、背景音樂交××公司團委?！?〕決賽〔4月26日或5月4日〕制作PPT：制作該次比賽流程PPT及××公司五周年開展歷程PPT或VCR〔員工對公司的希冀等〕，選手制作參賽PPT。6、比賽規(guī)那么：選手最終得分為去掉、最低分后的評委平均評分，準確到小數點后兩位，假設出現同分，那么準確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績上下排序產生。比賽分設第一、二、三名；作品獎；表現獎；形象獎；鼓勵獎。7、比賽流程比賽前由該比賽負責人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。〔1〕主持人介紹參加演講賽的各位領導、評委及工作人員?！?〕評委代表宣讀評分標準及比賽規(guī)那么?！?〕公司領導致詞并宣布演講正式開始。〔4〕演講比賽，比賽中場穿插表15分鐘××公司5年開展、形勢任務、團知識有獎問答?！?〕選手演講完畢計分環(huán)節(jié)穿插5分鐘團委工作PPT展示，10分鐘××公司5年開展、形勢任務、團知識有獎問答?！?〕主持人宣布演講比賽最后結果〔采用倒讀數方式〕8、評委確定五、活動流程Ⅰ、下發(fā)活動通知，通過《××簡報》、各分子公司、機關團組織進展宣傳。Ⅱ、演講比賽Ⅲ、后期總結和反響公司演講比賽籌劃書4一、活動主題“感動西安建工”——尋找、學習、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念的先進人物和先進集體。二、演講內容緊緊圍繞西安建工集團企業(yè)文化核心理念，深化挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。參考內容如下：〔一〕情系“西安建工”———為“西安建工”事業(yè)奉獻畢身精力或做出突出奉獻的感人事跡?！捕撤?、效勞西安建工開展大局——默默無聞，無私奉獻，犧牲小我，成就大業(yè)的感人事跡?！踩匙非蠛蛣?chuàng)造價值——時刻關注市場變化，積極探究盈利形式，勇于開拓，積極進取，努力實現價值創(chuàng)造化的感人事跡。〔四〕效勞典范——以客戶為中心，用心效勞、始終如一的感人事跡?！参濉成瞄L風險管理與防控——視平安為西安建工“生命線”的感人事跡。〔六〕人才理念的真正踐行者——以人為本，關心員工成長，為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡。〔七〕西安建工優(yōu)秀領導干部、優(yōu)秀管理者的典范人物?！舶恕驰`行企業(yè)社會責任的工行人。〔九〕長期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念，致力西安建工文化事業(yè)的感人事跡?！彩称渌矫娴南冗M典型。三、比賽要求〔一〕各單位要高度重視，充分認識開展“踐行文化理念，學習先進典型”演講活動的重要意義，要把組織演講的過程，作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程，實在加強組織領導，確保活動順利開展?！捕逞葜v內容要圍繞西安建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開，突出集團企業(yè)文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的詳細表達?！踩逞葜v事跡要言之有物，真實感人，具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理明晰、富有文采，核心理念與典型事跡結合自然。演講要求脫稿，演講時間控制在15分鐘以內。四、評分方法評分采取百分制由評委當場評分，去掉一個分和一個最低分后的平均得分〔取小數點后兩位，分數一樣者取小數點后三位〕為選手的最后得分。評分按演講內容、語言表達、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個工程進展，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分?！惨弧逞葜v內容〔30分〕觀點正確鮮明，主題深化集中，角度新穎得當，材料典型充分，聯絡實際針對性強，邏輯嚴謹，說服力強?！捕逞葜v技巧〔45分〕1、語言表達〔25分〕：普通話標準，吐字清楚準確；語言生動形象，能準確、恰當地表情達意；語調、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急。2、神態(tài)表情〔10分〕：姿式、動作、手勢、表情大方自然，擅長渲染氣氛，增強表達效果。3、儀表形象〔10分〕：服飾大方得體，舉止沉著端莊，精神飽滿，態(tài)度親切?！踩逞葜v效果〔15分〕有強烈的煽動性、鼓勵性和強大的'說服力、感召力。能充分調動現場聽眾的情緒，在聽眾中產生強烈的情感共鳴。〔四〕時間控制要求〔10分〕不脫稿扣7分，不純熟扣3分；超時或少時扣3分〔時間限制為12—15分鐘，假設超時或少時，每分鐘扣1分，扣完3分為止〕。五、獎項設置本次演講比賽將現場評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。另設單位組織獎2個。六、組織領導為確?；顒佑行蜻M展，成立演講比賽活動組委會，由書記擔任主任，成員由黨群工作部、辦公室、企業(yè)開展部、人力資部負責人擔任；組委會下設辦公室，設在黨群工作部內，詳細負責比賽活動的施行。各成員單位要高度重視本次比賽活動，落實專人分工負責相關工作。詳細事項有：〔一〕評委擬定8個人?！捕持鞒秩擞蒟X辦擔任；〔三〕場所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負責；〔四〕電腦技術支撐由信息技術部負責；〔五〕參賽選手引導員；〔六〕選手、講稿上報；〔七〕獎狀制作〔八〕拍照、攝影等宣傳報道。七、經費預算〔一〕獎金分配：一等獎：1000元二等獎：800×2=1600元三等獎：600×3=1500元鼓勵獎：300×28=2800元〔二〕其他開支：公司演講比賽籌劃書5進一步增強員工對企業(yè)的認同感與歸屬感。宣傳公司企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活，濃重學習氣氛。進步員工綜合素質，展現xx人風采。一、活動范圍股份公司及各子公司、事業(yè)部。二、活動時間20xx年5月26日――6月30日。三、組織機構主辦單位：xx部；協辦單位：各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組。四、演講主題本次演講的主題為《我心目中的xx――企業(yè)文化演講比賽》，參賽選手以企業(yè)文化理念為核心內容，撰寫演講稿，題目自擬、具有鮮明特點。五、活動流程及說明1、賽前發(fā)動〔5·26―5·28〕1〕發(fā)放企業(yè)文化演講比賽方案與施行細那么等相關文件，各單位通過通知、班前會等形式將報名參賽情況傳到達每一名員工。2〕各單位結合xx部下發(fā)的文件，認真籌劃本單位的比賽，并制定詳細施行方案，方案至少包含：發(fā)動方式、初選方式、預選賽過程控制〔流程〕、活動時間、組織人員、比賽評委等工程。2、組織報名〔5·29―6·6〕1〕報名要求：普通話流利。2〕報名方法：在各自單位自愿報名與部門推薦相結合，參賽選手代表團隊參賽，其所屬車間或部門需組建助威團，并設計自己的鼓勵口號，充分表達團隊精神。3〕報名表的填寫：參賽選手以車間/部門為單位將報名表遞交至本單位企業(yè)文化推廣組〔報名表參見附表1〕。各單位在6月6日下午3：00前將填寫好的報名表〔電子版〕發(fā)至我部郵箱。各子公司、事業(yè)部另須按此時間將電子版“企業(yè)文化演講比賽預賽方案”發(fā)至我部郵箱。3、預選賽〔6·9―6·20〕――各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組1〕賽前準備：①評稿：報名參賽的選手以車間/部門為單位，將演講稿遞交本單位企業(yè)文化推廣組，由其組織適當的人員對演講稿進展評審，2日內通知參賽選手修改內容。演講稿內容出現以下情況者，需進展修改：a、語言缺乏邏輯，存在語病b、與企業(yè)文化理念不符c、觀點過于主觀、偏激d、評審人員認為需要修改的②如報名人員過多或為控制預選賽質量，推廣組可在預選賽前對選手進展初選，初選標準自行控制。③評委要求〔至少6名評委〕：a、部長及部長以上人員〔≥3名〕。b、從事培訓工作2年以上或具有豐富演講經歷人員。c、可設1—2名員工代表〔進入長城公司5年以上〕。④助威團〔適宜的人數、響亮的口號〕。⑤主持人與適宜的場地。⑥必需的設備、物品：話筒，計時器，記分牌，數碼相機，筆記本電腦，dv機等〔不強求，可結合自身條件安排〕。2〕評分原那么：①本次演講比賽統一使用百分制〔評分表參見附表2〕。②去掉最高分和最低分，其余分數的平均分為選手最后得分。③每位評委都要本著公平、公正、公開、合理的原那么，參照評分表進展打分。3〕比賽規(guī)那么：①參賽選手必須在賽前30分鐘到場。②抽簽決定比賽順序。③每位選手演講時間為6―8分鐘。④參賽選手站立式脫稿演講，富有激情，合理運用肢體語言。⑤每位選手演講完畢后由評委根據評分表進展打分，做簡單點評。4〕獎項設置：①必設獎項：一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。②推薦獎項：最正確創(chuàng)意獎、最正確風范獎、最具勇氣獎。③當場公布比賽成績與排名，根據《xx技能競賽方案》的“獎勵方式”獎勵選手，推薦獎項的獎勵方式自定。三等獎鼓勵獎授予“xx公司企業(yè)文化演講比賽”一等獎，獎金200元職位補助150元，期限為2個月。5〕其他事項：①比賽過程中，選手及助威團必須遵守會場紀律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵每位選手。②各單位需在演講比賽過程中拍攝照片，具備條件的可全程錄像。③預選賽完畢后，推薦優(yōu)秀選手參加精益促進本部組織的復賽：總人數≥500人的單位，推薦2—3名；總人數公司演講比賽籌劃書6xxx集團統一論文創(chuàng)立與開展凝聚了我們全體員工的智慧與汗水，也承載了我們的夢想。自XX年成立至今，幾經風雨、幾經坎坷！在全體世雄員工的奮力拼搏下，公司得以迅速開展壯大。但商海無常，市場瞬息萬變，我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關鍵時刻。此時此刻，為了更好地統一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們的開展方向，明晰我們的定位，集團公司特組織和籌劃了此次演講比賽。一、主題見證世雄，展望世雄二、總參謀三、總指導四、籌劃集團公司辦公室五、賽事安排1、比賽時間：XX年XX月XX日2、比賽地點：_____________3、參賽選手：各子公司、各