工會(huì)提案內(nèi)容及建議三篇

工會(huì)提案內(nèi)容及建議三篇--推廣方案

建議，是個(gè)人或團(tuán)體，對(duì)某件事情將來(lái)要如何的操作，提出的解決問(wèn)題的方法。又指通常是在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候指針對(duì)一個(gè)人或一件事的客觀存在，提出自己合理的見(jiàn)解或意見(jiàn)，使其具備一定的改革和改良的條件，使其向著更加良好的、樂(lè)觀的方面去完善和進(jìn)展，是有好處的。出處。下面是我精心整理的工會(huì)提案內(nèi)容及建議三篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

第1篇:工會(huì)提案內(nèi)容及建議提案類型：職工培訓(xùn)

提案理由及資料：培訓(xùn)是員工最大的福利，不僅僅能夠提高員工自身素養(yǎng)，為長(zhǎng)遠(yuǎn)的職場(chǎng)生涯打好基礎(chǔ)，也能夠提升礦山事業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。我們要努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和培訓(xùn)新格局。

措施與推舉：培訓(xùn)工作繼續(xù)向下延長(zhǎng)，加大培訓(xùn)力度，為員工制造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。強(qiáng)化培訓(xùn)過(guò)程把握，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的有效性。

提案類型：平安生產(chǎn)

提案理由及資料：專心落實(shí)國(guó)家安監(jiān)總局《關(guān)于加強(qiáng)平安生產(chǎn)應(yīng)急管理宣傳教育工作的意見(jiàn)》，在公司原有的應(yīng)急管理制度的基礎(chǔ)上，健全、完善應(yīng)急管理體系，構(gòu)成平安生產(chǎn)保證體系、平安生產(chǎn)監(jiān)督體系、應(yīng)急管理體系三大體系。問(wèn)題分析：應(yīng)急管理未系統(tǒng)地建立應(yīng)急組織、保障組織，啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案后還是存在部門之間協(xié)調(diào)不通暢，不利于準(zhǔn)時(shí)正確地處理突發(fā)事件和大面積停電事件。

措施與推舉：建立自上而下的應(yīng)急組織體系，明確應(yīng)急處置的職責(zé)和措施，健全應(yīng)急反應(yīng)的協(xié)調(diào)協(xié)作機(jī)制，建立變電、線路、多經(jīng)、重要用戶、外出支援共五類應(yīng)急處置組織，配備物資、車輛、生活三類應(yīng)急保障組織，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和電網(wǎng)大面積停電事件的處理潛力。

范文二

1、激勵(lì)工作中好閱歷的共享，建立相應(yīng)機(jī)制去落實(shí)和保障合理的意見(jiàn)，適當(dāng)?shù)乇碚锰岚副徊杉{意見(jiàn)的推舉者。

答復(fù)：①公司提倡家文化，激勵(lì)員工多提合理化推舉，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，其中職代會(huì)就是保障企務(wù)公開(kāi)、發(fā)揚(yáng)民主管理的一個(gè)重要平臺(tái)，國(guó)家及上海市都對(duì)職代會(huì)制度的落實(shí)確定了法律地位，而且隨著公司職代會(huì)制度的建立和不斷完善，員工提出的好提案、好推舉都會(huì)得到足夠的重視，并能得到很好的落實(shí)；②首屆職代會(huì)召開(kāi)后，公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視提案（推舉）的回復(fù)與落實(shí)狀況，專門成立提案工作委員會(huì)和審查委員會(huì)，專心審核并分類提案和推舉，逐條負(fù)職責(zé)地答復(fù)，對(duì)提案的重視，也是敬重職工代表，激勵(lì)員工多提合理化推舉的直接表現(xiàn)；③今后將會(huì)開(kāi)展優(yōu)秀提案的評(píng)比表彰，給予必須的物質(zhì)及精神嘉獎(jiǎng)。

2、工會(huì)應(yīng)更透明、更公開(kāi)，提高會(huì)員知曉率。

答復(fù)：①不斷完善《工會(huì)會(huì)費(fèi)管理制度》，會(huì)費(fèi)收取和使用準(zhǔn)時(shí)列出清單和出入賬明細(xì)，每季向各分工會(huì)主席匯報(bào)，每年末向工會(huì)會(huì)員通報(bào)，做到會(huì)費(fèi)使用更透明、更公開(kāi)；②工會(huì)專心組織員工參加市社會(huì)系統(tǒng)、社區(qū)組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)、棋牌類等競(jìng)賽，組織員工帶薪旅游、均瑤讀書會(huì)、乒乓球友誼賽、愛(ài)在吉利系列活動(dòng)、大齡青年聯(lián)誼活動(dòng)等，深受員工喜愛(ài)，今年將進(jìn)一步增加投入，組織更多讓員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)；③今年集團(tuán)工會(huì)將換屆改選，工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、使用狀況將在會(huì)上報(bào)告。

3、針對(duì)員工的崗位特性，設(shè)置系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，為每位員工制訂清晰的職業(yè)規(guī)劃。

答復(fù)：根據(jù)公司人才進(jìn)展戰(zhàn)略，集團(tuán)人力資源部更加留意調(diào)研、溝通、反饋三方面的細(xì)化和深化，從三個(gè)層面成金字塔式開(kāi)展培訓(xùn)，有針對(duì)性和階段性地構(gòu)筑公司多層面內(nèi)部培訓(xùn)體系。①崗位技能任務(wù)層面：結(jié)合各公司、各部門的年度培訓(xùn)需求，進(jìn)行崗位技能知識(shí)培訓(xùn)；②業(yè)務(wù)專業(yè)職能層面：領(lǐng)導(dǎo)力與通用管理、專業(yè)職能管理培訓(xùn)；③組織戰(zhàn)略、文化傳承層面：留意員工進(jìn)展和人才培育，透過(guò)評(píng)估和培育兩個(gè)階段，行程高潛人才儲(chǔ)備機(jī)制。

第2篇:工會(huì)提案內(nèi)容及建議各位代表：

我受本次教代會(huì)提案工作小組的委托，向大會(huì)作提案工作報(bào)告。

在去年四屆二次職代會(huì)，共收到教職工提案12份，經(jīng)提案工作委員會(huì)審查和討論，立案3件，其他作為意見(jiàn)和建議處理，截至目前為止，3件提案全部得到了較為妥善的解決，解決率為100%。本次會(huì)議，提案組在10月12日發(fā)出了提案征集通知，本次提案重點(diǎn)是以教學(xué)為中心，確定提案議題為狠抓教學(xué)中心，加快學(xué)校進(jìn)展，截止10月15日下午，共收到提案9份。提案征集結(jié)束后，由提案組進(jìn)行了登記，分類整理。經(jīng)審查，提案均符合要求，予以立案。

9份提案，就內(nèi)容來(lái)說(shuō)大體上分為4類：其中涉及老師素養(yǎng)及工作責(zé)任心方面的3條，提案人3人，附議人16人；涉及老師績(jī)效考核方面的2條，提案人2人，附議人14人；涉及改善老師辦公、生活條件方面的1條，提案人1人，附議人6人；涉及建議類方面的3條，提案人3人，附議人19人。根據(jù)提案內(nèi)容，可以看出，我校老師大多能以主人翁的姿態(tài)投入到學(xué)校的進(jìn)展的大局中來(lái)，對(duì)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升布滿危機(jī)感，緊迫感，這是好事，是代表們履行職責(zé)的表現(xiàn)，是代表們對(duì)學(xué)校改革、建設(shè)和進(jìn)展的關(guān)心。校長(zhǎng)室對(duì)這些提案十分重視，對(duì)全部提案進(jìn)行了逐一審議，多次集體探討，對(duì)提案內(nèi)容進(jìn)行了討論，現(xiàn)予以答復(fù)。

1.強(qiáng)化老師師德修養(yǎng)，直面危機(jī)，重建精神。激勵(lì)老師不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)政治、修業(yè)務(wù)，練本領(lǐng)，關(guān)心老師專業(yè)成長(zhǎng)，有計(jì)劃地對(duì)中青年老師、體、音、美、藝術(shù)等老師特長(zhǎng)培訓(xùn)，通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去的詳細(xì)措施，促進(jìn)老師專業(yè)成長(zhǎng)和進(jìn)展，促進(jìn)老師更好地踏實(shí)工作、務(wù)實(shí)工作，專心工作。

2.老師工作量的量化依據(jù)教育局工作量量化指導(dǎo)意見(jiàn)，對(duì)老年老師、班主任、相關(guān)學(xué)科老師的配匹如綜合實(shí)踐、品德與社會(huì)等課程及計(jì)量上結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，來(lái)學(xué)年將予以適量均衡、適當(dāng)照料、相對(duì)專職、科學(xué)合理，詳細(xì)方法待績(jī)效考核方案討論通過(guò)后實(shí)施。

3.關(guān)于老師辦公、生活條件的改善，總務(wù)處將近期進(jìn)行規(guī)劃，樂(lè)觀爭(zhēng)取資金，合理調(diào)配學(xué)校資源，目前教學(xué)樓各辦公室的電腦已經(jīng)全部配備到位。

4.關(guān)于小汽車、摩托車、自行車車輛停放問(wèn)題。學(xué)校將進(jìn)一步加強(qiáng)管理，科學(xué)合理安排，確保校園師生的平安。

5.由于各種原因和限于條件，有些提案進(jìn)一步落實(shí)尚需時(shí)間，本次大會(huì)結(jié)束后，我們將專門召開(kāi)會(huì)議，根據(jù)民主集中制的原則對(duì)代表們提出的全部問(wèn)題一一進(jìn)行討論，并將在本年度中逐項(xiàng)落實(shí)。

代表們，本次教代會(huì)征集提案工作得到了代表們的高度重視，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，這表明教職工代表大會(huì)這種廣闊教職工行使民主權(quán)利、參加民主管理制度已深入人心，廣闊教職工代表參加民主管理的樂(lè)觀性大大提高。讓我們共同努力，繼續(xù)為學(xué)校的進(jìn)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，共謀倫小教育進(jìn)展大計(jì)，為創(chuàng)辦理想的倫小教育、真辦教育，辦真教育而努力！

代表們，在報(bào)告中難免有欠缺之處，請(qǐng)?zhí)岚感〗M其他成員給予補(bǔ)正，如有不當(dāng)之處，敬請(qǐng)代表們提出批判。感謝！

第3篇:工會(huì)提案內(nèi)容及建議工會(huì)的強(qiáng)大需要的是大家的努力,而不是一兩人的辛苦可以換來(lái)的.信任大家都想讓我們亡者天下強(qiáng)大,都想為頭頂著亡者天下而驕傲自豪,那么請(qǐng)先寫出你對(duì)工會(huì)建設(shè)的意見(jiàn)和建議吧,先做第一步.接著實(shí)施其他行動(dòng).

我的感動(dòng):

1.天雪.她說(shuō)一個(gè)月要不玩了,清理倉(cāng)庫(kù),才發(fā)現(xiàn)她倉(cāng)庫(kù)里全部是給工會(huì)做的藥水,有火焰防護(hù)藥劑,大紅,大藍(lán),貓鼬藥劑,增加屬性藥水,其他抗性藥水,自由行動(dòng)藥劑等等等等,我當(dāng)時(shí)就激動(dòng)的無(wú)語(yǔ)了,腦袋里面一片空白,只記的她說(shuō)了句:這是我給工會(huì)BWL做的藥劑,在我不在的一個(gè)月內(nèi),希望大家多多努力,殺掉老奈.....

2.霜魂.一個(gè)60SM,前幾天他在工會(huì)頻道喊不玩了,要賣號(hào),我對(duì)他沒(méi)什么印象,然后他M我是不是本人,我說(shuō)是,他說(shuō)他把號(hào)給我,賣了換點(diǎn)G給工會(huì)做BWL開(kāi)荒的資金,我無(wú)語(yǔ)啊,我說(shuō)不行,我?guī)湍憧垂芴?hào)好了,他說(shuō)他要高考,怕耽誤學(xué)習(xí),把號(hào)給我,說(shuō)之前沒(méi)怎么為工會(huì)做過(guò)貢獻(xiàn),希望這次能幫助工會(huì),我那時(shí)候又郁悶了,不知道怎么回復(fù)他,而他真把號(hào)給我了,還要求我馬上改密碼.并且還有個(gè)30+的獵人號(hào)也同時(shí)給我.我的心啊.....

3.喜歡流浪,寶寶,郁悶之風(fēng)等捐獻(xiàn)黑鐵的人.在工會(huì)急需黑鐵的時(shí)候,是他們準(zhǔn)時(shí)捐了黑鐵,雖然工會(huì)DKP系統(tǒng)上寫明白捐獻(xiàn)黑鐵會(huì)得DKP,但他們沒(méi)一個(gè)人要求過(guò),流浪為了熔煉黑鐵,獨(dú)自幾次下深淵熔煉,之后全部上交...

4.紅頭發(fā)的魔.在工會(huì)還未打算2團(tuán)的時(shí)候,他就給我提建議,趕緊弄2團(tuán),并要求我說(shuō)下所差職業(yè),他在AG里面喊著加人,在我還未打算加人的時(shí)候,他能做到這點(diǎn),也需要贊一下,十分關(guān)心工會(huì),雖然自己在一團(tuán),但時(shí)刻關(guān)心著2團(tuán)的.建設(shè)..這樣的人怎么能不讓我感動(dòng)..

5.死亡主宰者,奧德修斯,喜歡看海,UU,寶寶==帶我刷裝備做任務(wù)的人員.在我重新?lián)炱鹞业墓砦涫康奶?hào),是你們,你們