融金投資有限公司內(nèi)部管理制度

融金投資內(nèi)部管理制度為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司內(nèi)部管理制度。一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。二、公司倡導(dǎo)樹(shù)立“一盤(pán)棋”思想，禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。六、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。員工守則一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。四、愛(ài)護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。六、積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，求實(shí)創(chuàng)新。罩合同管理制那度總則寬為加強(qiáng)合同它管理，避免株失誤，提高灶經(jīng)濟(jì)效益，露根據(jù)《合同洲法》及其他梳有關(guān)法規(guī)的乳規(guī)定，結(jié)合拖公司的實(shí)際紀(jì)情況，制訂掀本制度。服一、公司對(duì)群外簽訂的各趙類(lèi)合同一律境適用本制度淘。孝二、合同管息理是企業(yè)管三理的一項(xiàng)重漲要內(nèi)容，搞毛好合同管理斤，對(duì)于公司敲經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的勇開(kāi)展和經(jīng)濟(jì)饅利益的取得鼠，都有積極姨的意義。服法鞋定代表人、賞委托人以及寇其他有關(guān)人嚇員，都必須劃嚴(yán)格遵守、場(chǎng)切實(shí)執(zhí)行本多制度。各有裝關(guān)部門(mén)必須陪互相配合，降共同努力，筑搞好公司以鵲“重合同、扭守信譽(yù)”為烏核心的合同錫管理工作。伏幟合同的簽訂升夫三、合同談劈判須由總經(jīng)暮理或副總經(jīng)叼理與相關(guān)部無(wú)門(mén)負(fù)責(zé)人共摘同參加，不培得一個(gè)人直判接與對(duì)方談宴判合同。嘴四、簽訂合姻同必須遵守典國(guó)家的法律暢、政策及有唯關(guān)規(guī)定。對(duì)驢外簽訂合同曾，除法定代劃表人外，必蓄須是持有法泥人委托書(shū)的親法人委托人勇，法人委托料人必須對(duì)本葡企業(yè)負(fù)責(zé)。督勤五、簽約人頑在簽訂合同廣之前，必須慌認(rèn)真了解對(duì)芽方當(dāng)事人的道情況。躍六、簽訂合猜同必須貫徹杜“平等互利蕩、協(xié)商一致窗、等價(jià)有償饒”的原則和厘“價(jià)廉物美漿、擇優(yōu)簽約形”的原則。字側(cè)七、合同除撇即時(shí)清結(jié)者肉外，一律采衛(wèi)用書(shū)面格式澆，并必須采襯用統(tǒng)一合同日文本?？诎恕⒑贤瑢?duì)抬各方當(dāng)事人辟權(quán)利、義務(wù)悲的規(guī)定必須蒙明確、具體喇，文字表達(dá)頌要清楚、準(zhǔn)聞確。偽九、簽訂合炕同：除合同濱履行地在我男方所在地外晶，簽約時(shí)應(yīng)電力爭(zhēng)協(xié)議合崇同由我方所猜在市人民法際院管轄。恒十、任何人饞對(duì)外簽訂合滴同，都必須能以維護(hù)本公唉司合法權(quán)益蘭和提高經(jīng)濟(jì)嫁效益為宗旨淚，決不允許栽在簽訂合同巾時(shí)假公濟(jì)私叢、損公肥私夕、謀取私利起，違者依法描嚴(yán)懲。攝合同的審查需批準(zhǔn)番妨十一、合同改在正式簽訂廢前，必須按嚼規(guī)定上報(bào)領(lǐng)喜導(dǎo)審查批準(zhǔn)貧后，方能正青式簽訂。奶十二、合同壇審批權(quán)限如柄下：要1、一般情膏況下合同由帆總經(jīng)理審批斷。彎2、這重要漠合同惡應(yīng)柜由物執(zhí)行之董事審批厭。舟皺十三、合亭同原則上由豪部門(mén)負(fù)責(zé)人騾具體經(jīng)辦，價(jià)擬訂初稿后愈必須經(jīng)分管軍副總經(jīng)理審趴閱后按合同功審批權(quán)限審消批。重要合張同必須經(jīng)法著律顧問(wèn)審查醉。合同審查周的要點(diǎn)是：孔鍬1、合同的客合法性。包光括：當(dāng)事人爺有無(wú)簽訂、隨履行該合同袖的權(quán)利能力柄和行為能力晶；合同內(nèi)容脊是否符合國(guó)懸家法律、政鄰策和本制度閑規(guī)定。浩2、合同的露嚴(yán)密性。包蛇括：合同應(yīng)爪具備的條款舍是否齊全；拌當(dāng)事人雙方遺的權(quán)利、義捎務(wù)是否具體井、明確；文堅(jiān)字表述是否羽確切無(wú)誤。柏偶3、合同的部可行性。包訪括：當(dāng)事人紡雙方特別是六對(duì)方是否具戲備履行合同金的能力、條透件；預(yù)計(jì)取逆得的經(jīng)濟(jì)效繁益和可能承繁擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)；魂合同非正常裳履行時(shí)可能廊受到的經(jīng)濟(jì)脅損失。例十四、根據(jù)邁法律規(guī)定或燒實(shí)際需要，辮合同還應(yīng)當(dāng)刃或可以呈報(bào)劣上級(jí)主管機(jī)訊關(guān)鑒證、批伍準(zhǔn)，或報(bào)工瘋商行政管理盡部門(mén)鑒證，船或請(qǐng)公證處哭公證。軍合同的履行在嶼十五、合同秀依法成立，竊既具有法律貌約束力。一筆切與合同有充關(guān)的部門(mén)、堤人員都必須筒本著“重合洽同、守信譽(yù)勸”的原則。吵嚴(yán)格執(zhí)行合文同所規(guī)定的岔義務(wù)，確保都合同的實(shí)際老履行或全面別履行。膏十六、合同笛履行完畢的呀標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)以客合同條款或窩法律規(guī)定為守準(zhǔn)。沒(méi)有合登同條款或法涌律規(guī)定的，盤(pán)一般應(yīng)以葉債務(wù)人清償魄所有被擔(dān)保痛債務(wù)魄為準(zhǔn)。構(gòu)十七、總經(jīng)陜理、財(cái)務(wù)部纏及有關(guān)部門(mén)功負(fù)責(zé)人應(yīng)隨悟時(shí)了解、掌享握合同的履至行情況，發(fā)幣現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)蝦處理或匯報(bào)且。否則，造機(jī)成合同不能屈履行、不能店完全履行的笑，要追究有登關(guān)人員的責(zé)羽任。曉合同的變更產(chǎn)、解除突律十八、在合墳同履行過(guò)程班中，碰到困需難的，首先租應(yīng)盡一切努哨力克服困難態(tài)，盡力保障工合同的履行胖。如實(shí)際履姐行或適當(dāng)履貧行確有人力條不可克服的顧困難而需變皆更，解除合文同時(shí)，應(yīng)在拾法律規(guī)定或紋合理期限內(nèi)停與對(duì)方當(dāng)事慨人進(jìn)行協(xié)商繩。潤(rùn)十九、對(duì)方隸當(dāng)事人提出測(cè)變更、解除探合同的，應(yīng)簽從維護(hù)本公懇司合法權(quán)益莊出發(fā)，從嚴(yán)憐控制。瓜二十、變更霉、解除合同粉，必須符合羅《合同法》靈的規(guī)定，并魂應(yīng)在公司內(nèi)居辦理有關(guān)的惜手續(xù)。鋪二十一、變派更、解除合踢同的手續(xù)，賣(mài)應(yīng)按本制度肌規(guī)定的審批渾權(quán)限和程序罵執(zhí)行。難二十二、變拆更、解除合煮同，一律必?cái)⑿璨捎脮?shū)面社形式（包括耐當(dāng)事人雙方紡的信件、函飾電、電傳等狼），口頭形秘式一律無(wú)效乎。測(cè)二十三、變?nèi)鸶?、解除合屢同的協(xié)議在筐未達(dá)成或未臟批準(zhǔn)之前，撇原合同仍有艦效，仍應(yīng)履灣行。但特殊合情況經(jīng)雙方橋一致同意的州例外。龜二十四、因壺變更、解除供合同而使當(dāng)置事人的利益誦遭受損失的跟，除法律允享許免責(zé)任的受以外，均應(yīng)西承擔(dān)相應(yīng)的脈責(zé)任，并在忽變更、解除國(guó)合同的協(xié)議蟲(chóng)書(shū)中明確規(guī)機(jī)定?？囟濉⒁再澴兏?、解除旦合同為名，榜行以權(quán)謀私茫、假公濟(jì)私安之實(shí)，損公永肥私的，一至經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從憶嚴(yán)懲處。鍛合同糾紛的刮處理要見(jiàn)二十六、合貼同在履行過(guò)罰程中如與對(duì)繞方當(dāng)事人發(fā)瞞生糾紛的，基應(yīng)按《合同光法》等有關(guān)銅法規(guī)和本《作制度》規(guī)定誓妥善處理。粉拒二十七、合妖同糾紛由有芝關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)挑與法律顧問(wèn)迫負(fù)責(zé)處理，托經(jīng)辦人對(duì)糾血紛的處理必影須具體負(fù)責(zé)需到底。揭二十八、處振理合同糾紛耕的原則是：唇意1、堅(jiān)持以柱事實(shí)為依據(jù)網(wǎng)、以法律為故準(zhǔn)繩，法律瘦沒(méi)規(guī)定的，飾以國(guó)家政策健或合同條款疤為準(zhǔn)。溝2、以雙方楊協(xié)商解決為守基本辦法。頭糾紛發(fā)生后栽，應(yīng)及時(shí)與惠對(duì)方當(dāng)事人女友好協(xié)商，襯在既維護(hù)本安公司合法權(quán)爐益，又不侵向犯對(duì)方合法而權(quán)益的基礎(chǔ)削上，互諒互罰讓?zhuān)_(dá)成協(xié)株議，解決糾天紛。浙3、因?qū)Ψ嚼碡?zé)任引起的供糾紛，應(yīng)堅(jiān)煌持原則，保貞障我方合法太權(quán)益不受侵范犯；因我方它責(zé)任引起的鄉(xiāng)糾紛，應(yīng)尊識(shí)重對(duì)方的合帝法權(quán)益，主農(nóng)動(dòng)承擔(dān)責(zé)任看，并盡量采礦取補(bǔ)救措施號(hào)，減少我方茅損失；因雙傳方責(zé)任引起舌的糾紛，應(yīng)絨實(shí)事求是，澆分清主次，雀合情合理解暑決。劃二十九、在漢處理糾紛時(shí)股，應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)茂系，及時(shí)通襪氣，積極主于動(dòng)地做好應(yīng)葬做的工作，捆不互相推諉暑、指責(zé)、埋圣怨，統(tǒng)一意盤(pán)見(jiàn)，統(tǒng)一行應(yīng)動(dòng)，一致對(duì)助外。廢三十、合同廉糾紛的提出鍵，加上由我顛方與當(dāng)事人旅協(xié)商處理糾朽紛的時(shí)間，炒應(yīng)在法律規(guī)吩定的時(shí)效內(nèi)感進(jìn)行，并必粗須考慮有申濾請(qǐng)仲裁或起俯訴的足夠的慣時(shí)間。光三十一、凡鐵由法律顧問(wèn)楚處理的合同宋糾紛，有關(guān)篇部門(mén)必須主宣動(dòng)提供下列蕩證據(jù)材料。摧魯1、合同的雨文本（包括附變更、解除緒合同的協(xié)議巖），以及與升合同有關(guān)的游附件、文書(shū)別、、圖柱表等；旺2、錯(cuò)采購(gòu)合同許、而發(fā)票等有關(guān)蒸憑證；互3、鬧記賬憑證、芝有關(guān)財(cái)務(wù)帳圈目；曬4閥、有關(guān)方違凍約的證據(jù)材考料；底5坊、其他與處富理糾紛有關(guān)忍的材料?？?、對(duì)物于合同糾紛窮經(jīng)雙方協(xié)商壤達(dá)成一致意便見(jiàn)的，應(yīng)簽姜訂書(shū)面協(xié)議仁，由雙方代堂表簽字并加柿蓋雙方單位勢(shì)公章或合同賓專(zhuān)用章?；廴?duì)蓬雙方已經(jīng)簽候署的解決合蘋(píng)同糾紛的協(xié)粗議書(shū)，上級(jí)體主管機(jī)關(guān)或絡(luò)仲裁機(jī)關(guān)的怖調(diào)解書(shū)、仲斷裁書(shū)，在正勇式生效后，亭應(yīng)復(fù)印若干雀份，分別送情與對(duì)該糾紛出處理及履行儲(chǔ)有關(guān)的部門(mén)棕收?qǐng)?zhí)，各部犯門(mén)應(yīng)由專(zhuān)人卸負(fù)責(zé)該文書(shū)盾執(zhí)行的了解輔或履行。梢三十四、對(duì)鉛于當(dāng)事人在艇規(guī)定的期限考屆滿時(shí)沒(méi)有鍵執(zhí)行上述文糖書(shū)中有關(guān)規(guī)鳥(niǎo)定的，承辦膝人應(yīng)及時(shí)向集主管領(lǐng)導(dǎo)匯爆報(bào)。落三十五、對(duì)族方當(dāng)事人逾齊期不履行已留經(jīng)發(fā)生法律煉效力的調(diào)解襲書(shū)、仲裁決末定書(shū)或判決碼書(shū)的，可向勸人民法院申愁請(qǐng)執(zhí)行。扔三十六、在屆向人民法院終提交申請(qǐng)執(zhí)佩行書(shū)之前，向有關(guān)部門(mén)應(yīng)棉認(rèn)真檢查對(duì)棒方的執(zhí)行情此況，防止差今錯(cuò)。執(zhí)行中框若達(dá)成和解漢協(xié)議的，應(yīng)置制作協(xié)議書(shū)瘡并按協(xié)議書(shū)仔規(guī)定辦理。導(dǎo)巾三十七、合劃同糾紛處理快或執(zhí)行完畢桶的，應(yīng)及時(shí)粱通知有關(guān)單糾位，并將有昏關(guān)資料匯總恒、歸檔，以鋸備考。竿合同的管理逢目三十八、本鍵公司對(duì)合同肉實(shí)行二級(jí)管訓(xùn)理、專(zhuān)業(yè)歸豬口制度，法禁人委托書(shū)制輪度，基礎(chǔ)管廢理制度。另三十九、本君公司合同管譽(yù)理具體是：慚胖公司由爛執(zhí)行董事脾授權(quán)總經(jīng)理仁總負(fù)責(zé)，歸糖口管理部門(mén)溉為財(cái)務(wù)部、廢綜合業(yè)務(wù)部顫；鉛四十、公司足所有合同均狠由飄綜合業(yè)務(wù)部群統(tǒng)一登記編田號(hào)、經(jīng)辦人滑簽名后，按雙審批權(quán)限分吳別由燥執(zhí)行董事傅、總經(jīng)理或壤其他書(shū)面授愿權(quán)人簽署。脆賢四十一、香綜合業(yè)務(wù)部廣會(huì)同有關(guān)部桑門(mén)認(rèn)真做好鳳合同管理的庫(kù)基礎(chǔ)工作。救具體如下：米自1、建立合陷同檔案；店2、建立合荒同管理臺(tái)帳桃；符3、填寫(xiě)“巧合同情況月償報(bào)表”。貴綜合業(yè)務(wù)部現(xiàn)管理制度吹惑為完善公司櫻的行政管理謠機(jī)制，建立躁規(guī)范化的行公政管理，提仙高行政管理賴(lài)水平和工作著效率，使公父司各項(xiàng)行政腎工作有章可界循、照章辦碎事，特制訂圾本制度。找文件收發(fā)規(guī)肢定愉執(zhí)一、岡股東準(zhǔn)會(huì)和公司的流文件由釣綜合業(yè)務(wù)部堤擬稿。文件賣(mài)形成后，屬絮股東恒會(huì)的由杜執(zhí)行董事曾簽發(fā)，屬公噸司的由總經(jīng)飲理簽發(fā)。己業(yè)務(wù)文件由亭有關(guān)部門(mén)擬同稿穗，輛總經(jīng)理簽發(fā)劃。羨屬于秘密的國(guó)文件，核稿墊人應(yīng)該注“嗽秘密”字樣筐，并確定報(bào)驢送范圍。秘極密文件按保奔密規(guī)定，由啄專(zhuān)人印制、剪報(bào)送。尸二、已簽發(fā)籮的文件由核敘稿人登記，億并按不同類(lèi)秧別編號(hào)后，踐按文印規(guī)定拒處理。礎(chǔ)文件由擬稿必人校對(duì)，審靠核后方能復(fù)兆印、蓋章。你劍三、畜股東籠會(huì)和公司的慘文件由青綜合業(yè)務(wù)部守負(fù)責(zé)報(bào)送。臟送件人應(yīng)把庫(kù)文件內(nèi)容、梁報(bào)送日期、衛(wèi)部門(mén)、接件媽人等事項(xiàng)登策記清楚，并親報(bào)告報(bào)送結(jié)杠果。林秘密文件由通專(zhuān)人按核定皆的范圍報(bào)送最。倘四、經(jīng)簽發(fā)宜的文件原稿酸送趕綜合業(yè)務(wù)部轎存檔。出五、外來(lái)的詢(xún)文件由臘綜合業(yè)務(wù)部畏文書(shū)負(fù)責(zé)簽回收，并于接尸件當(dāng)日填寫(xiě)滅閱辦單，按鴉領(lǐng)導(dǎo)批示的飾要求送達(dá)有些關(guān)部門(mén)，辦遍好文件閱辦憤；屬急件的愉，應(yīng)在接件鍬后即時(shí)報(bào)送駐。津六、文件閱販辦部門(mén)或個(gè)渴人，對(duì)有閱根辦要求的文祝件，應(yīng)在三壓日內(nèi)辦理完霸畢，并將辦敗理情況反饋煤至分綜合業(yè)務(wù)部慈。三日內(nèi)不唐能辦理完畢彩的，應(yīng)向行綜合業(yè)務(wù)部名說(shuō)明原因。量筒文印管理規(guī)劇定晶七、所有文庫(kù)印人員應(yīng)遵珍守公司的保墻密規(guī)定，不亦得泄露工作凍中接觸的公所司保密事項(xiàng)滾。啞八、打印正不式文件，必肢須按文件簽偏發(fā)規(guī)定由總聯(lián)經(jīng)理簽署意訪見(jiàn)，送信息炕中心打印。該各部門(mén)草擬恰的文件、合耗同、資料等倉(cāng)，由各部門(mén)薯自行打印。車(chē)打印文件、秋發(fā)均需輔逐項(xiàng)登記，難以備查驗(yàn)。絮挖九、文印人豬員必須按時(shí)身、按質(zhì)、按值量完成各項(xiàng)滑打字、升、復(fù)印任務(wù)裳，不得積壓宴延誤。工作蝦任務(wù)繁忙時(shí)胃，應(yīng)加班完唱成。辦理中皺如遇不清楚銷(xiāo)的地方，應(yīng)鑄及時(shí)與有關(guān)唯人員校對(duì)清慌楚。初十、文件、天等應(yīng)及保時(shí)發(fā)送給有件關(guān)人員。因懂積壓延誤而齡致工作失誤孫或造成損失季的，追究當(dāng)欠事人的責(zé)任謠。吩十一、嚴(yán)禁攀擅自為私人產(chǎn)打印、復(fù)印手材料，違犯蝦者視情節(jié)輕而重給予罰款慧處理。啞辦公用品領(lǐng)購(gòu)置領(lǐng)用規(guī)右定晨搏十二、公司醒領(lǐng)導(dǎo)及未實(shí)寸行經(jīng)濟(jì)責(zé)任講制考核部門(mén)摔所需的辦公桃用品，由父綜合業(yè)務(wù)部粒填寫(xiě)《資金息使用審批表露》，報(bào)總經(jīng)賣(mài)理審批后購(gòu)替置。實(shí)行經(jīng)槍濟(jì)責(zé)任制考椅核的部門(mén)所努需購(gòu)置辦公晝用品，到碌綜合業(yè)務(wù)部哭領(lǐng)用，辦理糞出入庫(kù)手續(xù)已，明確金額劇。需購(gòu)置的豪，由部門(mén)負(fù)液責(zé)人填寫(xiě)《陷資金使用審偉批表》，報(bào)裳總經(jīng)理審批豬后由川綜合業(yè)務(wù)部欠購(gòu)置。大額乖資金的使用弓，由總經(jīng)理塊審核并報(bào)摩執(zhí)行董事走批準(zhǔn)后辦理燥。它十三、辦公減用品購(gòu)置后樹(shù)，須持總經(jīng)確理審批的《偵資金使用審災(zāi)批表》和購(gòu)拜貨發(fā)票、清司單，到辦理晃出入庫(kù)手續(xù)搬。未辦理出顛入庫(kù)手續(xù)的炕，財(cái)務(wù)部不灣予報(bào)銷(xiāo)。錫十四、各部戲門(mén)所用的專(zhuān)路用表格等印弄刷品，由部會(huì)門(mén)自行制定壯格式，按規(guī)約定報(bào)總經(jīng)理主審批后，由誕綜合業(yè)務(wù)部膨統(tǒng)一印制。胖吐十五、辦公躺用品只能用紗于辦公，不混得移作他用弓或私用。秤十六、所有溉員工要勤儉歸節(jié)約，杜絕擱浪費(fèi)，努力剝降低消耗和膛辦公費(fèi)用。山坐使用規(guī)深定蒜制十七、公司吸各部門(mén)送費(fèi)均按月包喝干使用。具搬體標(biāo)準(zhǔn)如下富：儀綜合業(yè)務(wù)部羽1蝶00粉元銷(xiāo)/月就，霜投資筐業(yè)務(wù)向部1撲5杜0元/月，度財(cái)務(wù)部坐100鍵元/月，贊風(fēng)險(xiǎn)僵評(píng)審拜部130元傅/月垮。盜十八、若有漆超出當(dāng)月包尚干標(biāo)準(zhǔn)的，駱從超額部門(mén)釣的工資中扣屑出。當(dāng)月節(jié)不余部分累計(jì)墨到本部門(mén)下殖月話費(fèi)中使禽用。把公司管理制摔度之考勤制第度肯迅一、為加強(qiáng)凝考勤管理，煎維護(hù)工作秩占序，提高工芹作效率，特梁制定本制度魔。先二、公司員柴工必須自覺(jué)刺遵守勞動(dòng)紀(jì)完律，按時(shí)上疾下班，不遲潑到，不早退障，工作時(shí)間搭不得擅自離瀉開(kāi)工作崗位蜂，外出辦理駛業(yè)務(wù)前，須毅經(jīng)本部門(mén)負(fù)褲責(zé)人同意。凝拼三、周一至噴周踢五賞為工作日，轎周覆六、周趟日為休息日裙。公司機(jī)關(guān)朵周兆六、脂周日和夜間斜值班由翁綜合業(yè)務(wù)部他統(tǒng)一安排斥。因工作需邀要反周膜六、南周日或夜間儀加班的，由月各部門(mén)負(fù)責(zé)柱人填寫(xiě)加班哭審批表，報(bào)雪分管領(lǐng)導(dǎo)批結(jié)準(zhǔn)后執(zhí)行。怎節(jié)日值班由驅(qū)公司統(tǒng)一安瓜排。蔽四、嚴(yán)格請(qǐng)椒、銷(xiāo)假制度篩。員工因私陶事請(qǐng)假1天織以?xún)?nèi)的（含渴1天），由追部門(mén)負(fù)責(zé)人狠批準(zhǔn)；慣饅1盜天以上的，的報(bào)總經(jīng)理批異準(zhǔn)。部門(mén)負(fù)亮責(zé)人請(qǐng)假，章一律由總經(jīng)項(xiàng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)群假員工事畢可向批準(zhǔn)人銷(xiāo)規(guī)假。未經(jīng)批佩準(zhǔn)而擅離工辦作崗位的按犯曠工處理。叛臉五、上班時(shí)娃間開(kāi)始30店分鐘內(nèi)到班警者，按遲到聞?wù)撎?；超過(guò)丸30分鐘以鍋上者，按曠漸工半天論處搭。提前30數(shù)分鐘以?xún)?nèi)下表班者，按早同退論處；超駁過(guò)30分鐘孟者，按曠工危半天論處。宴買(mǎi)六、1個(gè)月盲內(nèi)遲到、早闖退累計(jì)達(dá)3剪次者，扣發(fā)逢5天的基本老工資；累計(jì)差達(dá)3次以上墨5次以下者白，扣發(fā)10雖天的基本工那資；累計(jì)達(dá)誓5次以上1奏0次以下者紫，扣發(fā)當(dāng)月駐15天的基壽本工資；累騰計(jì)達(dá)10次浩以上者，扣湯發(fā)當(dāng)月的基辟本工資。崇七、曠工半護(hù)天者，扣發(fā)澡當(dāng)天的基本標(biāo)工資、效益鳳工資和獎(jiǎng)金爛；每月累計(jì)始曠工1天者嚇，扣發(fā)5天游的基本工資叔、效益工資壤和獎(jiǎng)金，并稍給予一次警葵告處分；每彼月累計(jì)曠工教2天者，扣墳發(fā)10天的鍋基本工資、鑄效益工資和游獎(jiǎng)金，并給飄予記過(guò)1次郊處分；每月糟累計(jì)曠工3所天者，扣發(fā)蒼當(dāng)月基本工距資、效益工騰資和獎(jiǎng)金，傷并給予記大貼過(guò)1次處分類(lèi)；每月累計(jì)寫(xiě)曠工3天以鞋上，6天以糾下者，扣發(fā)蛋當(dāng)月基本工泊資、效益工斜資和獎(jiǎng)金，載第二個(gè)月起繭留用察看，驚發(fā)放基本工寒資；每月累鞏計(jì)曠工6天隆以上者（含緒6天），予騰以辭退。岡八、工作時(shí)沃間禁止打牌鎖、下棋、羅玩游戲、滾串崗聊天等釋做與工作無(wú)創(chuàng)關(guān)的事情。星如有違反者編當(dāng)天按曠工嘗1天處理；席當(dāng)月累計(jì)2嚼次的，按曠攝工2天處理師；當(dāng)月累計(jì)羅3次的，按幫曠工3天處律理。志九、參加公暴司組織的會(huì)容議、培訓(xùn)、哄學(xué)習(xí)、考試將或其他團(tuán)隊(duì)醬活動(dòng)，如有畝事請(qǐng)假的，休必須提前向呀組織者或帶別隊(duì)者請(qǐng)假。寒在規(guī)定時(shí)間膠內(nèi)未到或早心退的，按照舍本制度第五腸條、第六條曬、第七條規(guī)吉定處理；未播經(jīng)批準(zhǔn)擅自爹不參加的，奔視為曠工，愁按照本制度桿第七條規(guī)定凳處理。槍十、員工按驚規(guī)定享受探狠親假、婚假子、產(chǎn)育假、助結(jié)育手術(shù)假射時(shí)，必須憑棋有關(guān)證明資瘦料報(bào)總經(jīng)理首批準(zhǔn)；未經(jīng)猴批準(zhǔn)者按曠杯工處理。員饅工病假期間疊只發(fā)給基本月工資。粘十一、經(jīng)總脾經(jīng)理或分管股領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)決定假日加曬班工作或值松班的每天補(bǔ)丙助補(bǔ)5秤0元；夜間檢加班或值班幫的，每滋天千補(bǔ)助辮5例0元；節(jié)日策值班每天補(bǔ)快助覽10徒0元。未經(jīng)讀批準(zhǔn)，值班鍬人員不得空志崗或遲到，勺如有空崗者富，視為曠工耽，按照本制筍度第七條規(guī)晉定處理；如穿有遲到者，呈按本制度第卸五條、第六跟條規(guī)定處理垂。路十二、員工充的考勤情況饅，由信綜合業(yè)務(wù)部添負(fù)責(zé)人進(jìn)行閥監(jiān)督、檢查旅，考勤要秉駕公辦事，認(rèn)范真負(fù)責(zé)。如紡有弄虛作假綱、包痹袒護(hù)想遲到、早退滔、曠工員工奶的，一經(jīng)查弊實(shí)，按處罰扒員工的雙倍臨予以處罰。錢(qián)凡是受到本侄制度第五條動(dòng)、第六條、桿第七條規(guī)定不處理的員工己，取消本年墻度先進(jìn)個(gè)人御的評(píng)比資格復(fù)。呆廉政建設(shè)管?chē)L理制度趟位一、為加強(qiáng)故廉政建設(shè)，銀杜絕違法亂謠紀(jì)行為，保駕持公司員工咬隊(duì)伍的清正污廉潔，根據(jù)茫有關(guān)規(guī)定制早訂本制度；也衣二、全體員蝴工要認(rèn)真學(xué)閃習(xí)貫徹汽《廉政準(zhǔn)則不》戒，嚴(yán)格按國(guó)享家和省、市儉有關(guān)法律、斯法規(guī)、規(guī)定刮以及公司有知關(guān)規(guī)章制度鬧辦事，嚴(yán)禁筆不按規(guī)定程帳序操作或越桂權(quán)審批；判三、堅(jiān)持公歲開(kāi)辦事制度渴，公開(kāi)辦事凝程序、辦事押結(jié)果，自覺(jué)慣接受監(jiān)督；赤致四刃、發(fā)揚(yáng)艱苦削奮斗、勤儉脆節(jié)約精神，康反對(duì)講排場(chǎng)稱(chēng)、擺闊氣，垃搞鋪張浪費(fèi)配；對(duì)外接待機(jī)要嚴(yán)格按標(biāo)烘準(zhǔn)執(zhí)行；小五科、勤政廉政幣，嚴(yán)禁利用貓職權(quán)“索、抓拿、卡、要住”，不得擅孩自接受當(dāng)事迫人的宴請(qǐng)或河高檔娛樂(lè)消絡(luò)費(fèi)等活動(dòng)。存外單位請(qǐng)柬雨，一律交公疊司兔綜合業(yè)務(wù)部疏由公司領(lǐng)導(dǎo)世酌情處理；勤君六加、嚴(yán)禁利用倡工作之便為痕自己或親友美謀利，未經(jīng)絹批準(zhǔn)不得公返車(chē)私用；州七瀉、公務(wù)活動(dòng)紗中，不得以殖任何名義接遼受禮金、信瓦用卡、有價(jià)始證券以及各線種貴重物品安。如因特殊蠅原因難以謝齡絕而接受的仁，禮金禮物謊必須如數(shù)交仇財(cái)務(wù)部登記程，并按有關(guān)貼規(guī)定酌情處罷理。裁檔案管理制姐度誠(chéng)夠一、嚴(yán)格執(zhí)扛行黨和國(guó)家忘的保密、安墓全制度，確嘉保檔案和案膚卷機(jī)密安全減。肅二、各部室惠應(yīng)在每年誦2影月底向公司否綜合業(yè)務(wù)部楚移交上年度秋文書(shū)檔案并掌履行清交手帖續(xù)。斧三、各部室億應(yīng)明確規(guī)定改檔案責(zé)任人廚，檔案責(zé)任厲人（檔案員脆）對(duì)本部門(mén)逃檔案的收集釣、建檔、保鍋管、借閱和仔利用負(fù)全責(zé)潔。業(yè)四、各類(lèi)規(guī)安章制度、辦匪法、人事、梳工資資料、權(quán)會(huì)議記錄、勝會(huì)議紀(jì)要、紛簡(jiǎn)報(bào)、重要漿記錄、婚接待來(lái)訪記飄錄、上級(jí)來(lái)逝文、公司發(fā)均文、工作計(jì)素劃和工作總臥結(jié)以及添置論設(shè)備、財(cái)產(chǎn)規(guī)的產(chǎn)權(quán)資料枕由坐綜合業(yè)務(wù)部踩負(fù)責(zé)歸檔。赤獄五、各族擔(dān)保條項(xiàng)目立項(xiàng)、怠調(diào)查擴(kuò)、紐評(píng)審汁、返審批勸、犧簽訂合同乎等資料蜂由催綜合業(yè)務(wù)才部負(fù)責(zé)歸檔耕。祖六竹、歸檔資料類(lèi)必須符合下淺列要求：激①透文件材料齊兇全完整；直②耽根據(jù)檔案內(nèi)粥容合并整理頑、立卷；古③扯根據(jù)檔案內(nèi)傍容的歷史關(guān)敲系，區(qū)別保民存價(jià)值、分均類(lèi)、整理、貨立卷，案卷儉標(biāo)題簡(jiǎn)明確籍切，便于保憶管和利用。危京七草、檔案資料殿借閱需履行磚登記、簽字平手續(xù)，重要再資料借閱需啦先請(qǐng)示曠總經(jīng)理脅。惡八研、加強(qiáng)檔案當(dāng)保管工作，夫做好防盜、室防火、防蟲(chóng)恩、防鼠、防半潮、防高溫跑工作，定期塑檢查檔案保罰管工作。尿保密制仆度春啊為保守公司谷秘密，維護(hù)小公司利益，型制訂本制度緒。模一、全體員割工都有保守碧公司秘密的列義務(wù)。在對(duì)杯外交往和合譯作中，須特酸別注意不泄棗露公司秘密擠，更不準(zhǔn)出謹(jǐn)賣(mài)公司秘密熄?；⒐久?cái)?shù)密是關(guān)系公意司發(fā)展和利利益，在一定飯時(shí)間內(nèi)只限隙一定范圍的關(guān)員工知悉的店事項(xiàng)。公司宵秘密包括下瘋列秘密事項(xiàng)覺(jué)：麗1、公司經(jīng)臨營(yíng)發(fā)展決策顏中的秘密事陣項(xiàng)；付2、人事決區(qū)策中的秘密葛事項(xiàng)；藍(lán)3鎖、重要的合擴(kuò)同、客戶(hù)和妥合作渠道；炭皇4衡、公司非向光公眾公開(kāi)的撞財(cái)務(wù)情況、神銀行帳戶(hù)帳懂號(hào)；揉5書(shū)、裳股東會(huì)蒼會(huì)或總經(jīng)理問(wèn)確定應(yīng)當(dāng)保貍守的公司其牽他秘密事項(xiàng)趁。疫三、屬于公排司秘密的文睡件、資料，螞應(yīng)標(biāo)明“秘距密”字樣，閃由專(zhuān)人負(fù)責(zé)距印制、收發(fā)例、傳遞、保懼管，非經(jīng)批仰準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)摔印、摘抄秘圣密文件、資拳料。芝四、公司秘謊密應(yīng)根據(jù)需診要，限于一匙定范圍的員兩工接觸。接緞?dòng)|公司秘密菜的員工，未宵經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)痕向他人泄露悲。非接觸公鹽司秘密的員孟工，不準(zhǔn)打倉(cāng)聽(tīng)公司秘密勁。起五、記載有醒公司秘密事斧項(xiàng)的工作筆才記，持有人名必須妥善保說(shuō)管。如有遺望失，必須立之即報(bào)告并采歡取補(bǔ)救措施線。愧六、對(duì)保守碎公司秘密或豈防止泄密有駝功的，予以偵表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)穴。池違反本規(guī)定珍故意或過(guò)失乘泄露公司秘壽密的，視情誠(chéng)節(jié)及危害后樹(shù)果予以行政糕處分或經(jīng)濟(jì)初處罰，直至免予以除名。背凍七、檔案室園、微機(jī)室等瓣機(jī)要重地，感非工作人員扶不得隨便進(jìn)嗓入；工作人遇員更不能隨田便帶人進(jìn)入鄭。膽八、勢(shì)綜合業(yè)務(wù)部粒應(yīng)定期檢查菠各部門(mén)的保漠密情況。平安全保衛(wèi)制鍛度哀猾為維護(hù)正常勉的工作秩序尾，確保財(cái)產(chǎn)襯安全，特制牽訂本制度。鼓鳴一、安全保令衛(wèi)工作，要格認(rèn)真落實(shí)責(zé)需任制?？偨?jīng)擱理是公司安鳴全保衛(wèi)的第張一責(zé)任人，炒應(yīng)把安全保壤衛(wèi)工作切實(shí)廣提上議事日課程，進(jìn)行研摟究、部署，虧對(duì)本公司的細(xì)安全保衛(wèi)工超作負(fù)全責(zé)。久礦二、成立以染總經(jīng)理任組砍長(zhǎng)、各部門(mén)硬負(fù)責(zé)人為成播員的安全保脖衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)吐小組，定期遵檢查安全保盟衛(wèi)工作，。宇發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，征及時(shí)采取措連施解決。樓三、根據(jù)實(shí)董際需要，民綜合業(yè)務(wù)部惑主任兼職安兵全保衛(wèi)干事騰，負(fù)責(zé)安全舅保衛(wèi)工作，習(xí)切實(shí)負(fù)起安蟲(chóng)全保衛(wèi)責(zé)任虜。片四、落實(shí)防感火措施，重塘要場(chǎng)所設(shè)置高的消防栓，出不得用作他升用，專(zhuān)人應(yīng)卻定期檢查消種防栓是否完辯好無(wú)損；配或備的各種滅致火器，要按廊規(guī)定期限更僵換滅火藥物持；防火通道完必須保持暢灘通，嚴(yán)禁堆皂放任何物品恐堵塞防火通抖道。批五、抓好安哪全用電：私1、電線、旅電器殘舊不談符合規(guī)范的在，應(yīng)及時(shí)更紗換；框2、嚴(yán)禁擅壁自私接電源跌和使用額外容電器，不準(zhǔn)鑼在辦公場(chǎng)所啞使用電爐；間方3、戴監(jiān)控室、沒(méi)配電房等重塌地，嚴(yán)禁吸未煙和使用明特火，非專(zhuān)業(yè)敵管理人員，傳不得隨意進(jìn)貨入。盡六、落實(shí)防碌盜措施：本1、財(cái)務(wù)室弊要安裝防盜鬧門(mén)窗禿、監(jiān)控和斯自動(dòng)報(bào)警器凝，下班時(shí)要愿打開(kāi)監(jiān)控和藍(lán)報(bào)警器的電帖源；少2、重要部何門(mén)的房間要顧設(shè)置防盜門(mén)挑窗，辦公房境間無(wú)人時(shí)要遞關(guān)好門(mén)窗和證電燈；嚼3、公司財(cái)宣物不得隨便瘦放置，重要填文件及貴重缸物品必須鎖喬好；俗4、車(chē)輛停錦放時(shí)應(yīng)采取編必要的防盜嘉措施。彩七、安全保沒(méi)衛(wèi)人員要有境高度的責(zé)任遣感，經(jīng)常檢傭查、督促安艙全保衛(wèi)措施戚的落實(shí)情況阿，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題松，及時(shí)消除棉隱患。因?qū)殴ぷ鞑回?fù)責(zé)熔任而造成事?lián)瞎实?，一律件追究?zé)任；俗情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)寇成犯罪的，夕移交司法部紫門(mén)追究刑事木責(zé)任。節(jié)八、全體員撞工都有遵守購(gòu)本制度及有浴關(guān)安全規(guī)范辣的義務(wù)。凡好違章造成事重故的，一律在追究責(zé)任；懲情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)鏈成犯罪的，己移交司法部舟門(mén)追究刑事里責(zé)任。蘇車(chē)輛管理制飯度匆射一、公司車(chē)央輛由案綜合業(yè)務(wù)部屑統(tǒng)一管理、芬調(diào)度。各部暫門(mén)公務(wù)用車(chē)肆，由部門(mén)負(fù)桶責(zé)人先向冒綜合業(yè)務(wù)部沃申請(qǐng)，說(shuō)明膽用車(chē)事由、嘗地點(diǎn)、時(shí)間拜，掌綜合業(yè)務(wù)部拔根據(jù)需要統(tǒng)碧籌安排派車(chē)鉛。涉二、車(chē)輛使享用按先急事刷、后一般事壽；先滿足工余作任務(wù)、接憤待任務(wù)，后蜜其他事的原忘則安排。除食公司領(lǐng)導(dǎo)或靠各部門(mén)辦事與外，單獨(dú)一倡人在城區(qū)辦軍理一般霞事勺務(wù)直，原則上不疾安排車(chē)輛。圾援三、外單位豆借車(chē)，需經(jīng)科總經(jīng)理批準(zhǔn)較后方可安排潛。垃四、車(chē)輛駕序駛實(shí)行專(zhuān)人翼專(zhuān)車(chē)，專(zhuān)車(chē)低專(zhuān)管。由顛綜合業(yè)務(wù)睜部統(tǒng)一領(lǐng)油這卡鞏、維修、蘋(píng)保管夠手續(xù)、承擔(dān)悅責(zé)任。確五、車(chē)輛在副下班后或節(jié)袋假日必須停射放抗指定場(chǎng)所譜，并采取必柳要的防盜措趣施。湖六、車(chē)輛實(shí)制行定點(diǎn)維修瓶，需維修的艱項(xiàng)目由駕駛脊員列出清單奮后，由把綜合業(yè)務(wù)部艘報(bào)總經(jīng)理批爛準(zhǔn)。園七、車(chē)輛用蹈油由遲綜合業(yè)務(wù)部枕統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，扔油浮卡序由陷綜合業(yè)務(wù)部礙發(fā)放登記，傻公司車(chē)輛一朽律憑缸卡梢到指定加油馬站加油。野八、野綜合業(yè)務(wù)部塑建立車(chē)輛的吩用油臺(tái)帳，匹每月核算一各次，嚴(yán)格按嘩行車(chē)?yán)锍膛c滲百公里耗油拐標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)油狠料，并做到宵每月核對(duì)無(wú)宏誤。孫九、駕駛員悲應(yīng)做到合理識(shí)用車(chē)，節(jié)約時(shí)用油，將油劃耗控制在指槍標(biāo)以?xún)?nèi)，特衰殊情況需增萍補(bǔ)油械費(fèi)乳的，須報(bào)公紹司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)銹。遵十、車(chē)輛在漏外加油須經(jīng)妥公司領(lǐng)導(dǎo)審原批，否則不丑予報(bào)銷(xiāo)。授十一、駕駛腐員不得私自偷出賣(mài)油料和突將油料贈(zèng)送鋼他人，如有典發(fā)現(xiàn)，按貪煙污論處。閉十二、隸綜合業(yè)務(wù)部套應(yīng)按時(shí)辦好挑車(chē)輛保險(xiǎn)繳糠納等各項(xiàng)手悔續(xù)，車(chē)輛有愁關(guān)證件及資塑料由駕駛員永妥善保管。地慈十三、違規(guī)來(lái)與事故處理丑瓣1、下列情土況，違反交隙通規(guī)則或事僵故的經(jīng)濟(jì)損晨失及責(zé)任由憑駕駛員負(fù)擔(dān)黎：責(zé)（1）無(wú)照零駕駛；楊（2）未經(jīng)批許可將車(chē)借喬予他人使用低；扮（3）違反恒交通規(guī)則引曉起的交通肇雙事；捕（4）違反聾交通規(guī)則，信其罰款由駕失駛?cè)藛T負(fù)擔(dān)仿。奸2、意外事魂故、不可抗崗拒原因造成咽的車(chē)輛事故荒由公司酌情旋研究處理。桂活衛(wèi)生管理制跳度攪第為創(chuàng)造一個(gè)梢舒適、優(yōu)美養(yǎng)、整潔的工浮作環(huán)境，樹(shù)迎立公司的良巾好形象，制幣定本制度。歷習(xí)一、衛(wèi)生管級(jí)理的范圍為為公司各部門(mén)謙、花鼻卉承、走廊、門(mén)展窗斷、絮廁所毯等辦公場(chǎng)所筋及其設(shè)施的漂衛(wèi)生。嚇二、衛(wèi)生清晴理的標(biāo)準(zhǔn)是摩：門(mén)窗（玻撥璃、窗臺(tái)、義窗欞）上無(wú)著浮塵；地面哈無(wú)污物、污筆水、浮土；屬四周墻壁及快其附屬物、耕裝飾品無(wú)蜘攤蛛網(wǎng)、浮塵振；照明燈、吐空調(diào)上無(wú)浮巾塵；書(shū)櫥、抱鏡子上無(wú)浮計(jì)塵、污跡，葵書(shū)櫥、檔案躁櫥內(nèi)各類(lèi)書(shū)庸籍資料排列嬸整齊，無(wú)灰稠塵，櫥頂無(wú)絞亂堆亂放現(xiàn)佳象；辦公桌背上無(wú)浮塵，菠物品擺放整鋸齊，水具無(wú)垃茶銹、水垢斗；桌椅擺放許端正，各類(lèi)米座套干凈整健潔；微機(jī)、肺打印機(jī)等設(shè)室備保養(yǎng)良好談，無(wú)灰塵、光浮土；廁所懼墻面、地面制、便池清潔獅干凈，無(wú)雜膛物、無(wú)異味紫；花狗卉花盆清潔收、枝繁葉茂望、生氣盎然慰。認(rèn)三、衛(wèi)生清狼理實(shí)行部門(mén)奉責(zé)任制，部色門(mén)負(fù)責(zé)人為曬責(zé)任人。各費(fèi)部門(mén)的衛(wèi)獨(dú)生，由各部肌門(mén)負(fù)責(zé)日常瘋保潔。公共愚衛(wèi)生清理實(shí)杏行骨輪流制，每刑個(gè)部門(mén)研值日一天谷。丑四、責(zé)任區(qū)總衛(wèi)生清理每薄周集中進(jìn)行姜一次，日常達(dá)保潔每月由陜綜合業(yè)務(wù)部紛牽頭進(jìn)行衛(wèi)豬生檢查評(píng)比潛。遣五、各部門(mén)角要認(rèn)真對(duì)待選衛(wèi)生清理和率衛(wèi)生檢查評(píng)提比工作，積爐極主動(dòng)地搞邁好衛(wèi)生清理理，不得因衛(wèi)尋生清理不達(dá)遍標(biāo)而影響公項(xiàng)司的整體妻形象新。努六、衛(wèi)生檢巴查評(píng)比結(jié)果餐累計(jì)存檔匯鐘總，列入年帶終評(píng)先樹(shù)優(yōu)釋工作的內(nèi)容啟。洪差旅費(fèi)管理邊制度德允根據(jù)有關(guān)規(guī)腐定，結(jié)合本社公司實(shí)際情倡況，本著既燙勤儉節(jié)約、覺(jué)開(kāi)支，又要也保證出差人灶員工作與生售活需要的原陜則，制訂本壁制度?；@一、本辦法絹適用于本公駝司因公出差毀支領(lǐng)旅費(fèi)的破員工。畢二、出差旅都費(fèi)分交通費(fèi)沾、迅膳沸宿費(fèi)及特別曾費(fèi)三項(xiàng)：鑰1、交通費(fèi)貫系指火車(chē)、們汽車(chē)、飛機(jī)棵等費(fèi)用。眉2、膳宿費(fèi)燭系指膳食費(fèi)器及宿費(fèi)。落3、特別費(fèi)乎系指因公支抖付郵電或招摘待費(fèi)等。初4、茂出差人員乘沒(méi)坐飛機(jī)要從幫嚴(yán)控制，出盾差路途較遠(yuǎn)低或出差任務(wù)衡緊急的，經(jīng)術(shù)總經(jīng)理稀批準(zhǔn)方可乘毅坐飛機(jī)。乘嶄坐火車(chē)，從爸當(dāng)日晚8時(shí)扔至次日晨7千時(shí)乘車(chē)6小班時(shí)以上的，炸或連續(xù)乘車(chē)緩超過(guò)12小胳時(shí)的，可購(gòu)剖同席臥鋪票裕。符合規(guī)定踩而未購(gòu)買(mǎi)臥距鋪票的，按揭實(shí)際乘坐的意硬座票價(jià)的芹80％給予耀補(bǔ)助?？梢蕴撼俗浥P而衛(wèi)改乘硬臥的歉，不再給予堂補(bǔ)助。乘坐牌飛機(jī)，往返喪機(jī)場(chǎng)的專(zhuān)線導(dǎo)客車(chē)費(fèi)用、刑民航機(jī)場(chǎng)管民理建設(shè)費(fèi)和榆航空旅客人執(zhí)身意外傷害店保險(xiǎn)顯費(fèi)（限每人宗每次一份）枯，憑據(jù)報(bào)銷(xiāo)筋。汁三、員工因譯公出差，應(yīng)烈事先填明員襖工出差申請(qǐng)謝單，經(jīng)部門(mén)摟負(fù)責(zé)人審核秧并呈報(bào)總經(jīng)鵲理批準(zhǔn)后出厲差，如因事勢(shì)情緊急而未幸及時(shí)填表，培須事先由部姻門(mén)負(fù)責(zé)人口割頭報(bào)告總經(jīng)蝶理，等返回眉公司后，應(yīng)減立即補(bǔ)辦手條續(xù)，員工出拾差報(bào)支表的慧處理程序如南下：封1、出差前鉗依單填明單雅位、級(jí)別、香姓名、出差說(shuō)事由、搭乘升交通工具、感出差日期、腥預(yù)支金額，編經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)頌人審核后呈筑報(bào)總經(jīng)理批勻準(zhǔn)。邀2、出差人糾憑核準(zhǔn)的預(yù)國(guó)支金額，填階寫(xiě)借款單，煤向財(cái)務(wù)部預(yù)鬼支差旅費(fèi)。潑傲3、出差人西返回后7日炎內(nèi)應(yīng)填寫(xiě)差論旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單瓦，注明實(shí)際夢(mèng)出差日期、腥起始訖地點(diǎn)害、工作內(nèi)容鑰、報(bào)支項(xiàng)目凱、金額等，擾由所屬部門(mén)著和財(cái)務(wù)部負(fù)部責(zé)人審核后念報(bào)總經(jīng)理批梳準(zhǔn)，由財(cái)務(wù)急部在報(bào)銷(xiāo)時(shí)殺沖銷(xiāo)預(yù)支數(shù)鉆。牢四、差旅費(fèi)酷按業(yè)務(wù)需要培按崗位職務(wù)窩分成如下幾屈個(gè)包干：家1、享受總簽經(jīng)理以上待償遇的人員，意差旅費(fèi)實(shí)報(bào)雙實(shí)銷(xiāo)。宏2系、享受部門(mén)敲負(fù)責(zé)人待遇命的人員，宿塔費(fèi)上限犯1拋8法0元/日，境其他人員宿濾費(fèi)上限渣1隊(duì)5娛0元/日，浩其他則出差人員的弄伙食補(bǔ)助費(fèi)助按出差自然矛（日歷）天津數(shù)實(shí)行定額端包干，每人萌每天50元筍。姐交通費(fèi)以經(jīng)鋼主管領(lǐng)導(dǎo)核撿準(zhǔn)的交通方笨式依票據(jù)實(shí)昌報(bào)實(shí)銷(xiāo)。雜3境、公司員工煩出差期間，搖確因工作需歸要宴請(qǐng)時(shí)，彈需經(jīng)主管領(lǐng)襪導(dǎo)核準(zhǔn)，依喝票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)草銷(xiāo)，同時(shí)取跳消當(dāng)日伙食基補(bǔ)助。勒4折、公司員工捉出差期間，之因游覽或非礙工作需要的私參觀而開(kāi)支賣(mài)的一切費(fèi)用帥，由個(gè)人自厘理。材工作過(guò)失責(zé)里任追究辦法切垃一、為提高肉工作質(zhì)量和怒辦事效率，訪保證工作人聰員正確、高體效地實(shí)施管城理與服務(wù)，雖防止工作過(guò)鎖失行為發(fā)生瓣，制定本辦芳法。杜二、本辦法篇所稱(chēng)工作過(guò)玉失，是指工渴作人員因故玻意或者過(guò)失宵不履行或不同正確履行職五責(zé)，以致影喊響工作質(zhì)量右和工作效率革，貽誤管理壺與服務(wù)工作現(xiàn)，造成不良叨影響或損害孔公司利益的虧行為。鏈三、工作過(guò)護(hù)失責(zé)任追究畜，堅(jiān)持實(shí)事指求是、有錯(cuò)體必究，懲處核與責(zé)任相適移應(yīng)，教育與短懲處相結(jié)合慣的原則?？v四、工作人債員在實(shí)施管償理與服務(wù)過(guò)襲程中，有下桌列情形之一癥的，應(yīng)當(dāng)追狀究工作過(guò)失墓責(zé)任：束1、對(duì)符合債規(guī)定條件的趁申請(qǐng)應(yīng)予受瓣理、戚擔(dān)保蔥而不予受理收、事?lián)８G的；薪2、不予受壘理、匪擔(dān)保叫不告知理由扮的；班3、無(wú)規(guī)定竄依據(jù)或違反貧規(guī)定、規(guī)范陽(yáng)、標(biāo)準(zhǔn)、工不作程序?qū)嵤┖鐡?dān)保房的；樓4、超越權(quán)怪限實(shí)施賀擔(dān)保巧的；茶5、對(duì)涉及款不同部門(mén)的假業(yè)務(wù)申，不及時(shí)主耳動(dòng)協(xié)調(diào)，相反互推諉或拖姑延不辦，或拌者本部門(mén)婦處理奏事項(xiàng)完成后雜不移交或拖袋延移交其他獅部門(mén)的；壘6、無(wú)正當(dāng)芹理由在規(guī)定無(wú)時(shí)間內(nèi)未完額成本職工作播或完成工作策未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)方要求的；延7、對(duì)屬于蓄職責(zé)范圍內(nèi)催的事項(xiàng)推諉郵、拖延不辦浮的；蔑8、缺乏調(diào)森查研究、工棉作浮夸，提探供不實(shí)數(shù)據(jù)混、虛假資料欺等論證依據(jù)茅，影響經(jīng)營(yíng)侵決策正確性趕的；充9、在履行頓職責(zé)過(guò)程中凍，造成工作忙失誤的；腥10、其他駛違反內(nèi)部管閣理制度貽誤悟工作或損害騰公司利益的貝。醬五、工作過(guò)捎失責(zé)任分為光：直接責(zé)任逝、間接責(zé)任銅和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任梢。胳六、承辦人飯未經(jīng)審核人紋審核、批準(zhǔn)尊人批準(zhǔn)，直位接作出具體遠(yuǎn)工作行為，搞導(dǎo)致工作過(guò)其失后果發(fā)生僅的，負(fù)直接致責(zé)任?；⒊修k人弄虛洲作假，致使酬審核人、批洋準(zhǔn)人不能正激確履行審核熔、批準(zhǔn)職責(zé)飼，導(dǎo)致工作金過(guò)失后果發(fā)妥生的，承辦乎人負(fù)直接責(zé)臘任。錦七、雖經(jīng)審維核人審核、典批準(zhǔn)人批準(zhǔn)顫，但承辦人挖不依照審核向、批準(zhǔn)意見(jiàn)耀實(shí)施具體工筋作行為，導(dǎo)西致工作過(guò)失滔后果發(fā)生的杯，承辦人負(fù)蹈直接責(zé)任。硬貓八、承辦人蛋提出方案或貸意見(jiàn)有錯(cuò)誤丹，審核人、我批準(zhǔn)人應(yīng)當(dāng)耗發(fā)現(xiàn)而沒(méi)有扔發(fā)現(xiàn)，或者法發(fā)現(xiàn)后未予殿糾正，導(dǎo)致間工作失誤后掙果發(fā)生的，鍛承辦人負(fù)直晚接責(zé)任，審籮核人負(fù)間接標(biāo)責(zé)任，批準(zhǔn)畜人負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)吸任。團(tuán)九、審核人渴不采納或改揮變承辦人正業(yè)確意見(jiàn)，經(jīng)瞎批準(zhǔn)人批準(zhǔn)警導(dǎo)致工作過(guò)計(jì)失后果發(fā)生鋒的，審核人室負(fù)直接責(zé)任中，批準(zhǔn)人負(fù)床間接責(zé)任。升罵審核人不報(bào)慚請(qǐng)批準(zhǔn)人批村準(zhǔn)直接作出肺決定，導(dǎo)致茂工作過(guò)失后面果發(fā)生的，漿審核人負(fù)直童接責(zé)任。析十、批準(zhǔn)人希不采納或改惡變承辦人、錦審核人正確去意見(jiàn)，導(dǎo)致們工作過(guò)失后寨果發(fā)生的，善批準(zhǔn)人負(fù)直訂接責(zé)任。臥未經(jīng)承辦人事擬辦、審核脫人審核，批葉準(zhǔn)人直接作影出決定，導(dǎo)符致工作過(guò)失淚后果發(fā)生的侮，批準(zhǔn)人負(fù)斑直接責(zé)任。跪插十一、集體舊研究、認(rèn)定達(dá)導(dǎo)致工作過(guò)敵失后果發(fā)生胃的，集體共脂同承擔(dān)責(zé)任薯，持正確意歪見(jiàn)者不承擔(dān)速責(zé)任。運(yùn)十二、