某大學(xué)人文學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會社團(tuán)聯(lián)章程

上海海洋大學(xué)人文學(xué)院團(tuán)學(xué)聯(lián)制度匯編目錄第一章總則-3-第二章組織架構(gòu)-3-第三章人員錄用及管理辦法-6-難一、團(tuán)學(xué)聯(lián)豆人員錄用著艇-6-輝二、團(tuán)學(xué)聯(lián)參人員異動管效理級嬌-7-瓜三、關(guān)于中握期辭退折細(xì)-7-依四、期末留休任休梳-7-罪五、紀(jì)律獎摧懲起泛-8-周第四章類鍋團(tuán)學(xué)聯(lián)日常狠管理辦法烏油-9-沾一、團(tuán)學(xué)聯(lián)賺簽到制度衡慰-9-研二、部門固供定活動染者-9-朱三、團(tuán)學(xué)聯(lián)次活動開展侍邊-9-拋第五章務(wù)炒活動經(jīng)費申泰請及報銷堅米-10樂-扁一、經(jīng)費的引管理冰湊-10勒-怕二、經(jīng)費申手請資格悲澡-10辱-談三、經(jīng)費的筋申請及審批尤流程零斜-10癥-殲四、經(jīng)費的糧使用藝碌-11茶-存五、人力資孫源部和報銷惠專人職責(zé)僅楊-11偏-澤第六章煩裕會議制度疲脖-11映-月第七章莖淋評優(yōu)及績效喪考核制度傅爬-13磁-餅人文學(xué)院團(tuán)序?qū)W聯(lián)部門績掃效考核制度紛烤-13趴-潛人文學(xué)院團(tuán)糖學(xué)聯(lián)部長績紅效考核制度質(zhì)梯-16確-贏人文學(xué)院團(tuán)鹽學(xué)聯(lián)干事績盲效考核制度未盆-20柄-卸第八章澆跪檔案管理制休度農(nóng)棄-23紙-億第九章簽夾人文學(xué)院團(tuán)頑委學(xué)生會社汗團(tuán)聯(lián)成員守朋則竿賀-24進(jìn)-悅第十章延碌其它錢進(jìn)-25腸-焰附件一：呼巨-25烤-鐘附件二：貴竭-26繼-禿上海海洋大病學(xué)人文學(xué)院鞏團(tuán)委學(xué)生會豪社團(tuán)聯(lián)章程玩（挖2023年厘11月1存0蠶日紋全院學(xué)生大獲會通過峽，2023兼年眾、2023形年3月、半2023年袋10月、2孟011年6誦月部分修改摸）勢第一章娛總則險上海海洋大憲學(xué)債人文學(xué)院團(tuán)鐘委學(xué)生會社霉團(tuán)聯(lián)(以下庫簡稱院團(tuán)學(xué)助聯(lián))委是在共青團(tuán)錢上海海洋大苗學(xué)委員會骨直接指導(dǎo)下恩的本院青年芝學(xué)生的先進(jìn)誰組織和蠟群眾性者自治惜組織供。詳其揚宗旨鐵是全心全意具為全院同學(xué)極服務(wù)。其工堤作目標(biāo)是鳳在學(xué)腫院然黨組織的領(lǐng)跡導(dǎo)和摘學(xué)校盞共青團(tuán)組織蝕的指導(dǎo)和幫他助下，團(tuán)結(jié)絮全體同學(xué)，泛貫徹黨的教考育方針，使繪人文學(xué)院的市同學(xué)漂在德智體方顧面得到全面捐發(fā)展。本院北團(tuán)學(xué)聯(lián)在法搖律喘允許目的范圍內(nèi)開略展活動，是茫學(xué)院廣大青牌年同學(xué)在實盒踐中學(xué)習(xí)中絮國特色社會柳主義稠理論體系抓的學(xué)校嚷。迎院團(tuán)學(xué)聯(lián)憲堅決擁護(hù)中稻國共產(chǎn)黨的閉領(lǐng)導(dǎo)，堅持圓四項基本原園則，以伐鄧小平理論榮、癥“蔥三個代表宇”抖重要思想和年科學(xué)發(fā)展觀慧為指導(dǎo)思想背，以建設(shè)中泉國特色栽社會主義理縱論漲體系巧統(tǒng)一思想和臂行動，以民巡主集中制作竭為根本的組腥織原則，充和分發(fā)揚民主地，切實保障帆廣大學(xué)生的見民主權(quán)利。蹲院團(tuán)學(xué)聯(lián)的僚基本任務(wù)：篩在惹“本自我管理、械自我教育、雀自我服務(wù)惑”責(zé)的前提下為役學(xué)生服務(wù)，雪為同學(xué)們排詳憂解難，充贊分發(fā)揮離“擺橋梁話”參和譯“犯紐帶聯(lián)”弊的作用，協(xié)飾助學(xué)校建設(shè)若良好的教學(xué)墳秩序和學(xué)習(xí)塘生活環(huán)境；額本著實事求塑是的態(tài)度，襲不斷地創(chuàng)新跟開拓，改善伍工作質(zhì)量，他促進(jìn)工作管皺理的制度化拴、科學(xué)化、裹民主化；領(lǐng)備導(dǎo)同學(xué)進(jìn)行疑各種有益身忙心健康的活瘡動，創(chuàng)造條福件，充分發(fā)跟掘同學(xué)們的鳥潛力，鍛煉謹(jǐn)同學(xué)們的學(xué)溉習(xí)能力、社君會工作能力館、生活自理耳和獨立能力譯；組織社會濱實踐活動，穴積極投身青綢年志愿者工壯作，提高廣趟大同學(xué)理論雙與實踐結(jié)合桑、服務(wù)社會第的自覺性，脹引導(dǎo)同學(xué)走勤與社會實踐士相結(jié)合的成社才之路；發(fā)贈展與兄弟院捎系的友好關(guān)喂系，加強對蘿外聯(lián)系，樹網(wǎng)立我院在校艷園內(nèi)、社會織上的良好形誤象。簡第女二鼓章姓組織極架棚構(gòu)觀人文學(xué)院學(xué)嚷生大會是全儀院學(xué)生的最褲高權(quán)力機關(guān)饞。學(xué)生委員豪會是學(xué)生大無會閉幕期間題的執(zhí)行機構(gòu)寇。院團(tuán)學(xué)聯(lián)東設(shè)主席1名提，副主席1付名。另設(shè)有鉗9個職能部蔥門：人力資擁源部、組織繳部、學(xué)習(xí)生拴活部、文體遵部、宣傳部狡、實踐部、岔社團(tuán)管理部擇、信息技術(shù)萬部和科學(xué)商法店。艷學(xué)生委員會穴：字由各部、各駕班選舉學(xué)生幅代表組成。油其任務(wù)是為暑了建立并完多善學(xué)生組織犬之間的良性段互動機制。撫其主要職責(zé)尊是在團(tuán)學(xué)聯(lián)時組織范圍內(nèi)魂討論決定關(guān)父系全院學(xué)生掘的重大事項厘；審核、批蔽準(zhǔn)團(tuán)學(xué)聯(lián)經(jīng)爬費；聽取團(tuán)幅學(xué)聯(lián)主席工鑒作匯報并提譯出工作建議宅；在全院學(xué)剛生大會閉幕烘期間，監(jiān)督漿團(tuán)學(xué)聯(lián)組織甚的工作。測學(xué)生委員會澤自設(shè)組織條括例進(jìn)行管理冤。（附件一突：夸《凈人文學(xué)院學(xué)炊生委員會組泄織條例旦》漠）報主席：毯團(tuán)學(xué)聯(lián)組織及的主要負(fù)責(zé)層人，是院團(tuán)賠委學(xué)生書記曬、學(xué)生會主瞞席、院社團(tuán)猴管理中心（麻社團(tuán)聯(lián)合會央）負(fù)責(zé)人，稼是院團(tuán)學(xué)聯(lián)孝學(xué)生黨員小焰組負(fù)責(zé)人。仆其主要職責(zé)望是全面主持辰團(tuán)學(xué)聯(lián)組織宗的旨工作；領(lǐng)導(dǎo)英團(tuán)學(xué)聯(lián)組織附的整體工作喬和活動；研眉究提高團(tuán)學(xué)鳴聯(lián)組織工作忽水平的措施幫；協(xié)調(diào)各部沒門工作，及傾時處理有關(guān)沈問題，保證薪團(tuán)學(xué)聯(lián)組織總運作的高質(zhì)添量與高效率睛；定期向?qū)W努院黨政、團(tuán)糾委領(lǐng)導(dǎo)匯報途工作；認(rèn)真束做好團(tuán)學(xué)聯(lián)桑組織成員的伙思想工作。尼對外代表人落文學(xué)院學(xué)生嫂會、社團(tuán)聯(lián)從。量學(xué)生委員會悔主席：璃團(tuán)學(xué)聯(lián)組織生的負(fù)責(zé)人之弟一，是院團(tuán)桃學(xué)聯(lián)學(xué)生黨貸員小組主要項成員。其職婆責(zé)是熔領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生委揮員會有效運竊作；主持召愈開學(xué)生委員亡會全體會議漸；負(fù)責(zé)團(tuán)學(xué)踐聯(lián)學(xué)生黨員翻小組常務(wù)工餃作；參與團(tuán)裂學(xué)聯(lián)工作的劍領(lǐng)導(dǎo)；團(tuán)學(xué)買聯(lián)侮主席、副主寄席缺位時，枕代理團(tuán)學(xué)聯(lián)差主席職務(wù)地。孩副主席：碑團(tuán)學(xué)聯(lián)組織剛的負(fù)責(zé)人之泥一，是院團(tuán)精委學(xué)生會副偷主席。其職或責(zé)是按照分仿工，卻協(xié)助主席開抹展工作。主吼席因故無法材履職或缺位日時，代理主榴席職務(wù)，主該持團(tuán)委學(xué)生翻會工作；協(xié)辜助管理團(tuán)委牙學(xué)生會成員幸的思想工作陡；協(xié)助改進(jìn)所團(tuán)委學(xué)生會灰的工作方法哪和效率。對習(xí)外代表人文茅學(xué)院學(xué)生會曲。罵人力資源部以：籃團(tuán)學(xué)聯(lián)組織拒的基本職能幸部門之一。耗其職責(zé)是奇負(fù)責(zé)許團(tuán)學(xué)聯(lián)組織培有關(guān)文件、還文書的起草智和管理工作株；負(fù)責(zé)組織倚團(tuán)學(xué)聯(lián)全體碗例會、部長蜘級會議；負(fù)運責(zé)軋團(tuán)學(xué)聯(lián)組織坦會議、活動深的考勤簽到禁制度的落實遵，對茄團(tuán)學(xué)聯(lián)組織佛活動通知的淺上傳下達(dá)；尊負(fù)責(zé)亭團(tuán)學(xué)聯(lián)組織南的活動物資維采購及物品藍(lán)的管理；根控?fù)?jù)各項規(guī)章設(shè)制度考核誠團(tuán)學(xué)聯(lián)組織塘成員，管理車團(tuán)學(xué)聯(lián)個人插檔案；負(fù)責(zé)朵團(tuán)學(xué)聯(lián)內(nèi)部心文件資料的晨整理；叢負(fù)責(zé)團(tuán)學(xué)聯(lián)始組織的內(nèi)、幫外聯(lián)工作；割負(fù)責(zé)團(tuán)學(xué)聯(lián)離的內(nèi)部培訓(xùn)驢工作等捎。隙組織部：翁團(tuán)學(xué)聯(lián)組織揉的重要部門掩之一。其職損責(zé)是睛負(fù)責(zé)三級黨忍校的開辦；公收取團(tuán)費、后辦理團(tuán)關(guān)系停轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出，到管理團(tuán)員證梯；負(fù)責(zé)組織烤每學(xué)年校優(yōu)業(yè)秀學(xué)生、優(yōu)瓦秀班集體的團(tuán)評比；負(fù)責(zé)漁聯(lián)系各班團(tuán)乖支書和組織沃委員。挨學(xué)習(xí)生活部稅：過團(tuán)學(xué)聯(lián)組織橋的重要部門眉之一。其職錦責(zé)是插收集、反映押并幫助解決爬學(xué)生學(xué)習(xí)、講教師教學(xué)中部的問題，營槐造一個奮發(fā)妥向上的學(xué)風(fēng)創(chuàng)氛圍；定期飲進(jìn)行學(xué)習(xí)情在況調(diào)查，了幣解同學(xué)們的旬學(xué)習(xí)情況，虧及時反映給種領(lǐng)導(dǎo)、老師域，配合搞好肆教學(xué)；對宿級舍衛(wèi)生進(jìn)行姓監(jiān)督檢查并傾及時通報并安向?qū)W校有關(guān)腰部門提出合襯理化建議；祥組織開展促于進(jìn)良好學(xué)風(fēng)題和生活環(huán)境鈴的各種活動猶；負(fù)責(zé)聯(lián)系治各班學(xué)習(xí)委灘員、生活委困員。販文體部：父團(tuán)學(xué)聯(lián)組織銜的重要部門個之一。其職糕責(zé)是概組織同學(xué)開劑展各類體育鋤活動與比賽卵，豐富同學(xué)備們的課余生靈活；組織、止收集、反映疼并幫助解決千大學(xué)生體育兼方面的問題頃；配合同學(xué)倍們的思想建琴設(shè)以及學(xué)習(xí)膝情況，舉辦注各類有益同早學(xué)身心的文湊娛活動，豐顛富同學(xué)們的犁課余生活；核在學(xué)生中開蚊展、組織有堵利于促進(jìn)大甲學(xué)生身心健安康的各種文南化娛樂活動裙，帶領(lǐng)有文族藝特長的同半學(xué)參與訓(xùn)練優(yōu)，參加比賽銷、表演等文克娛活動；指瀉導(dǎo)各班體育切、文娛活動許的開展；負(fù)列責(zé)聯(lián)系各班樂文藝委員、盟體育委員。菊信息唯宣傳部：占團(tuán)學(xué)聯(lián)組織姐的基本職能險部門之一。矮其職責(zé)是中負(fù)責(zé)學(xué)院和勒團(tuán)學(xué)聯(lián)組織銷各項活動的踩前期宣傳、搶過程拍攝、梯后期報道，定配合其他部隊門做好宣傳燒工作，在學(xué)岡生中開展積知極向上的宣管傳教育活動鞭；負(fù)責(zé)本院挽團(tuán)學(xué)聯(lián)組織俯的對外宣傳傲工作，尤其堆做好本院的乳學(xué)術(shù)活動、產(chǎn)科技成果及帶先進(jìn)個人的封宣傳，擴大古本院在全校疫的影響；負(fù)景責(zé)對桂團(tuán)學(xué)聯(lián)組織書的會議及活波動的基本數(shù)姑據(jù)和圖片資朵料進(jìn)行備案控存檔；定期獵出版《海文強報》，及時慨報道我院新學(xué)聞動態(tài)、學(xué)魔生活動、思鞋想交流、咨羽訊信息等相黃關(guān)內(nèi)容；負(fù)權(quán)責(zé)聯(lián)系各班鍬宣傳委員。頃下設(shè)《海文群報》編輯組頸和視頻后期訊制作組。隸實踐擇部：肢團(tuán)學(xué)聯(lián)組織口的重要部門淘之一。其職淹責(zé)是塑負(fù)責(zé)組織開輕展全院學(xué)生萌的暑期社會配實踐活動；頑組織調(diào)研和磚科技創(chuàng)新項寬目活動；社緊會志愿者的娃招募管理。眨社團(tuán)醋管理瘋部：套團(tuán)學(xué)聯(lián)組織囑的重要部門掙之一。其職蛛責(zé)是負(fù)責(zé)學(xué)面院各掛靠社蘋團(tuán)的注冊、衡管理、社團(tuán)扒活動和場地鞏安排，對社顛團(tuán)主要負(fù)責(zé)努人進(jìn)行評估寄考核，協(xié)助煤社團(tuán)星級評嬌定和明星、中創(chuàng)明星等社糞團(tuán)評優(yōu)工作覆。般社團(tuán)管理部謠自設(shè)章程對移下屬社團(tuán)進(jìn)及行管理。（遼附件二：牛《夢社團(tuán)管理中蟻心章程誓》刷）潤科學(xué)商店：隱團(tuán)學(xué)聯(lián)組織哲的重要部門憤之一。其職傲責(zé)是負(fù)責(zé)學(xué)矮院科學(xué)商店憲的值班、活荷動以及與實陵踐點的聯(lián)系斧，鞋組織調(diào)研和唐科技創(chuàng)新科樹學(xué)商店項目租活動；科學(xué)詠商店志愿者詢的招募管理橫。彎易班工作站令：美團(tuán)學(xué)聯(lián)組織穿的重要部門層之一。其職賺責(zé)是負(fù)責(zé)人賭文學(xué)院人文每學(xué)院用易班錄工作的推進(jìn)臨，包括組建埋班級娛易班侍工作聯(lián)絡(luò)網(wǎng)繩，在使用過選程中發(fā)現(xiàn)和瘋遇到的問題歸給予解決，串無法解決的驗收集并上報按總站；同時仔協(xié)助總站開拾展易班傭的各項活動??；組織學(xué)院少的易班活動持；負(fù)責(zé)聯(lián)系臂各班易班負(fù)蠢責(zé)人截。稼一、疤團(tuán)學(xué)聯(lián)按民描主集中原則際實行主席負(fù)控責(zé)制，各部卻門實行部長爹負(fù)責(zé)制。剪二、牌團(tuán)學(xué)聯(lián)主席李由全院學(xué)生懷大會選舉產(chǎn)工生并對團(tuán)學(xué)華聯(lián)負(fù)責(zé)，任拾期一年?？鄹敝飨?、各丹部部長按照予民主醞釀提顧名、學(xué)生委百員會討論表腸決、主席任諷命等原則產(chǎn)物生。主席缺合位時，由學(xué)務(wù)生委員會根乒據(jù)有關(guān)辦法榴選舉產(chǎn)生新止一任主席。蛛三薪、愧學(xué)生委員會期委員由駱團(tuán)學(xué)聯(lián)、茫班級御推薦名額經(jīng)挽全院學(xué)生大非會選舉產(chǎn)生竟。偷學(xué)生委員會廊代表全院學(xué)餃生利益湯。榆四、全院學(xué)世生大會閉幕劑期間，團(tuán)學(xué)志聯(lián)接受學(xué)生面委員會的領(lǐng)術(shù)導(dǎo)和監(jiān)督并融向它報告工啞作。咱院團(tuán)學(xué)聯(lián)如眼因工作職能雅的需要，需濁增加或減少末有關(guān)職能部腳門，由主席針提出具體變稈更方案，報寶請學(xué)生委員隆會審議通過杰。桑五仙、團(tuán)學(xué)聯(lián)干辨事通過每年磁新學(xué)期面試根產(chǎn)生。干事炎必須具備以討下要求：擁拍護(hù)中國共產(chǎn)且黨的領(lǐng)導(dǎo)，護(hù)擁護(hù)社會主傍義制度；思捎想積極進(jìn)步焦，有為廣大使同學(xué)服務(wù)的悲熱情，責(zé)任焦心強，有大羅局觀；具有玻良好的學(xué)習(xí)閉習(xí)慣，成績庭優(yōu)良；具有握一定的組織葡協(xié)調(diào)能力。拋六犁、院團(tuán)學(xué)聯(lián)萄成員的基本端權(quán)利有：（奏一）通過符口合本會章程膨所規(guī)定的民換主程序，討奧論和決定團(tuán)支學(xué)聯(lián)的重大諷事務(wù)；（二器）對團(tuán)學(xué)聯(lián)啦工作提出建血議、批評和勞實行監(jiān)督；昆（三）選舉敘權(quán)和被選舉迫權(quán)；（四）住有權(quán)參加團(tuán)勵學(xué)聯(lián)舉辦的尤活動，享受斜章程所規(guī)定浮的權(quán)利。朱團(tuán)學(xué)聯(lián)成員最的基本義務(wù)刑有：（一）市遵守學(xué)校、摟學(xué)院的各項付規(guī)章制度，界遵守本會章席程，執(zhí)行團(tuán)以學(xué)聯(lián)的決議艘；（二）努澇力完成好團(tuán)店學(xué)聯(lián)交給的但任務(wù)和工作毀。子第汪三撓章包人員錄用及奸管理辦法欲為了加強碰團(tuán)學(xué)聯(lián)膨的組織建設(shè)塵，使律團(tuán)學(xué)聯(lián)慢有效的運行鞠，遷根據(jù)《冠上海海洋大摘學(xué)人文學(xué)院鈴團(tuán)委童學(xué)生會沃社團(tuán)聯(lián)章程補》，簡特制定人員男錄用及管理奶辦法沾如下速。探烈一、補團(tuán)學(xué)聯(lián)宣人員錄用丸1.握團(tuán)學(xué)聯(lián)等在每學(xué)年舉耳行能換屆選舉，燒新的主席產(chǎn)蹲生后辟確定任命各敬部部長、副居部長、干事扎，障隨即召開全白體大會，正媽式展開各項借活動。完2.齊團(tuán)學(xué)聯(lián)各部對部長主席推傾薦（上任部語長推薦、綜艷合部員意見犬提名），學(xué)材生委員會討絹論表決通過昌、主席任命胖方式產(chǎn)生。劍3.屋團(tuán)學(xué)聯(lián)口干事納新工羨作由淺各部部長主住持服開展。在規(guī)暑定時間內(nèi)前今來參加面試復(fù)并順利通過偷者顫，并經(jīng)過一停個月的試用混期并合格者籠成為杏人文學(xué)院抗團(tuán)學(xué)聯(lián)凡的成員。刮4.昂團(tuán)學(xué)聯(lián)熟人員錄用本物著公平、公菜開、公正的篩原則進(jìn)行篩納選。厲老二班、玉團(tuán)學(xué)聯(lián)人員槐異動管理斥1、協(xié)人文學(xué)院題團(tuán)學(xué)聯(lián)譽人員異動管庫理辦法即關(guān)陶于柔團(tuán)學(xué)聯(lián)澤內(nèi)人事調(diào)整痕的規(guī)定，它臉包括：升遷贈、降職、調(diào)桂動。宵2儲、厘團(tuán)學(xué)聯(lián)各部居門干事如有桌意向調(diào)換部駕門的需向人涌力資源部提錘交書面申請妻。歇人力資源部告在接到申請剖后需立即報黨予主席販。鋤人力資源部遼及主席與相顫關(guān)部門部長怠結(jié)合成員自階身發(fā)展以及裝團(tuán)學(xué)聯(lián)長足學(xué)發(fā)展的實際糊情況應(yīng)在一犁個星期內(nèi)對熟成員做出答療復(fù)。旁3.三付在非納新時黨期，干事升掉遷為部長或具副部長需由哨主席提出議龜案直征求團(tuán)委指免導(dǎo)老師同意翻后進(jìn)行煉。匠4巖、合團(tuán)學(xué)聯(lián)省成員因各種業(yè)原因而離職泰，應(yīng)由本人垂呈遞辭職信兩，人力資源揮部歸檔鄭。開豪三跑、陸關(guān)于中期辭揭退三1排為保持團(tuán)學(xué)荒聯(lián)成員的工勉作積極性，斜特制定中期把辭退制度。算人力資源部濕根據(jù)團(tuán)學(xué)聯(lián)毀成員的績效忍考核成績，糧結(jié)合部長及追主席的意見搞，將在每學(xué)段期中期階段虛不限名額辭訴退干事。奮2.每次中互期辭退的評勸定標(biāo)準(zhǔn)由人肅力資源部根紹據(jù)實際情況撕靈活制定，桿交由主席審告核通過后開院始實施。扭3.中期審飼核通過者由君人力資源部遞統(tǒng)一通知留覆任。荷枕四活、遵期末留任順1.每學(xué)期村末團(tuán)學(xué)聯(lián)將蘭進(jìn)行改組，糕進(jìn)行新舊更尺替。尚2.各部門或自愿留任者政告知本部門炒部長，人力給資源部統(tǒng)計叢核對后匯報梁主席。獅3.自愿留狡任者在短學(xué)砌期時需接受離相應(yīng)培訓(xùn)，照最終考核通哥過者瞧準(zhǔn)以匪留任氏，人力資源攻部將統(tǒng)一通頁知。未通過捧者將進(jìn)行勸笛退稿。氧秒五乞、曠紀(jì)律獎懲哈（一）屠團(tuán)學(xué)聯(lián)聽取拖工作意見后慈，由主席輛對工作出色享，圓滿完成膜工作計劃，念富有創(chuàng)造性萌的成員予以蝴表揚。酸（二）山團(tuán)學(xué)聯(lián)的處何分分為部內(nèi)倒批評、全體瘦例會批評、牙免職、辭退翼等四個等級萄。免職適用候于副部長級習(xí)（含副部長睬級）以上成瑞員。侵1.蹈部內(nèi)批評：停凡不能認(rèn)真疾履行部門交事給任務(wù)或無閉故缺席例會蹦者，由部長虎決定給予部熟內(nèi)批評。燭2.哈凡有以下行敞為者，予以去全體例會批另評：糧（醫(yī)1雕）者活動中違紀(jì)比現(xiàn)象嚴(yán)重者潮；馬（塘2笨）夸工作中出現(xiàn)兄較大失誤者究。升3.哨凡有以下行李為者，給予周免職處分紙（適用于副思部長及以上疤職位）煮：體（鳴1拒）歉在半個月內(nèi)互處于不工作鴿狀態(tài)者。死（卻2賠）款不能勝任工糖作，經(jīng)調(diào)整揭后仍不能勝眠任者。拿(出3開)離三次以上對租所分配的工蠢作不支持又夫不反對，拖幣延不前者。她(碎4者)攔在活動中由狀于主觀因素赤引起重大失錫誤者。拴(講5渴)梳主席嚴(yán)重軍警告達(dá)三次膽者。訊4.甩凡有以下行歉為者，予以鍬辭退：錦(膠1嘉)和言行違反四頭項基本原則聞，政治上不社能與黨和國膨家保持一致傾者。擾(慚2爽)雖違反國家法修令，造成不猜良影響者。悅(箏3裙)澤受到校級處矩分者。甘(殖4低)凈以權(quán)謀私，狗在同學(xué)中造升成惡劣影響舅者。僅(夫5俊)譽從事與團(tuán)學(xué)叫聯(lián)干部身份幼不符的活動菠，并嚴(yán)重?fù)p岡害團(tuán)學(xué)聯(lián)形懂象者。持(夢6釣)疏不遵守團(tuán)學(xué)散聯(lián)章程，經(jīng)頭教育不改者筋。趟（7）適每學(xué)期考試太科目累計兩常門以上不及死格者。叮（8）比一個月試用襲期后考核不健合格者。煤（9）樣有虛報假報耽團(tuán)學(xué)聯(lián)抖帳目，貪污幫公款行為吉者斃第蜜四遲章青團(tuán)學(xué)聯(lián)日常伯管理辦法訴為了加強楊團(tuán)學(xué)聯(lián)梅內(nèi)部管理，釘使曉團(tuán)學(xué)聯(lián)農(nóng)有效的運行災(zāi)，以便更好潮地服務(wù)于廣正大同學(xué)，雞根據(jù)《娘上海海洋大企學(xué)人文學(xué)院臉團(tuán)委導(dǎo)學(xué)生會挽社團(tuán)聯(lián)章程澤》，特制定乘此日常管理宇辦法。杯轟一、團(tuán)學(xué)聯(lián)老簽到制度劣易班簽到則為尸每周盒一扎次，團(tuán)學(xué)聯(lián)茫成員必須在均每周日22訴：00前在草人文學(xué)院團(tuán)完學(xué)聯(lián)易班由類人力資源部吹發(fā)出的簽到冬帖上弦作出襖簽到，在歪截止謝時間以后簽歌到的柄視挺為無效，不辛準(zhǔn)代簽，由鴉人力資源部艘在當(dāng)天簽到水帖上做好記宴錄；英磨二、部門固匹定活動爐值班表制度脫改為固定活軟動，固定活瓜動每周一次雷，由兩個部屆門自己策劃罷，部門配搭砍由人力資源隨部提前一星銅期通知，活判動時間至少蔽一個半小時訊，具體時間按由當(dāng)周哲兩前部門部長協(xié)作調(diào)而定，固顧定活動旨在劉增加部門間飛的交流，團(tuán)廳結(jié)團(tuán)學(xué)聯(lián)內(nèi)羽部成員。灘三三、團(tuán)學(xué)聯(lián)椅活動開展喊1唉．胸各部門開展歉活動必須同島主席協(xié)商，夠主席審核通泳過后各部門伸至少提前十希個工作日將粘活動計劃和竭經(jīng)費預(yù)算交爸予人力資源棗部，人力資裙源部提前七櫻個工作日將盤所有活動策愧劃及預(yù)算交普至學(xué)生委員制會進(jìn)行審批括。批準(zhǔn)后，牌人力資源部籠須把計劃書掃留檔備案。砌活動開展需吧公關(guān)拉贊助勢協(xié)助的，需等提前三周將井詳細(xì)的活動熔資料送交主縱席和人力資新源部。散2途．告舉辦大型的氣活動必須向戶學(xué)院團(tuán)委書傷記提出有關(guān)益活動的書面仇申請，得到速同意后才可御以開展活動宰。需租訂場棉地的，須提漿前七天將有院關(guān)方面的聯(lián)辱系。如有意蕉外需更改時襲間或地點，飲須提前三天飛通知人力資助源部。欠3央．乘活動結(jié)束后桑一工作周內(nèi)斤，及時做好舌活動小結(jié)、遵填寫活動小倚結(jié)表，交人撓力資源部存給檔。躲4臣．儀活動要明確孤地分歸相應(yīng)損部門負(fù)責(zé)，遭其他部門無疫條件地積極溫配合負(fù)責(zé)部青門。積5報．則人力資源部邊協(xié)調(diào)各部門偶合作，并將勇各部門的工戒作作為考核廢評優(yōu)的參考在。膝6鹿．石宣傳部應(yīng)對圾每次活動做扔好前期宣傳霞、過程拍攝頃、后期報道康，各部門活晝動應(yīng)提前三譜天將宣傳拍境攝要求告知殿宣傳部。海襖報、橫幅及勁傳單等內(nèi)容育由自己部門喉提供、制作兩由宣傳部完痛成，張貼或寸派發(fā)由活動掩主辦部門完豆成或提請團(tuán)屑委書記協(xié)調(diào)串。帖7末．焦需發(fā)布通知土和邀請嘉賓塌的，主辦部煌門須提前五矮天向人力資腎源部提供準(zhǔn)征確名單，人種力資源部須圖提前三天完纏成該工作?？?投．懶活動過程中桃需嚴(yán)格遵守棵財務(wù)制度，木活動需追加搜預(yù)算的，由捷總負(fù)責(zé)人寫萄明原因報主尊席批準(zhǔn)，未皺經(jīng)批準(zhǔn)的一篩律不予報銷澤。生9穿．蕩活動過程應(yīng)鬼按計劃進(jìn)行酷。因意外原鋸因而導(dǎo)致計甚劃不可按時勉完成的，須現(xiàn)及時向活動招總負(fù)責(zé)人匯晚報，如因未怨及時匯報而恨影響計劃完市成將追究有只關(guān)人員的責(zé)朽任，要對結(jié)侍果作出解釋番與過失檢討悟。犁第弊五夾章蓮活動經(jīng)費申登請及報銷條為保證團(tuán)學(xué)采聯(lián)各部門活勢動順利開展決，更好地管患理和使用活改動經(jīng)費，結(jié)赴合我院實際貨，特制定本遷制度。勸梢一、經(jīng)費的蜻管理填團(tuán)學(xué)聯(lián)跌活動經(jīng)費，吳由院團(tuán)委書拍記、攏學(xué)生委員會鈔、眼團(tuán)學(xué)聯(lián)主席緩共同管理，養(yǎng)同時設(shè)專人第分管經(jīng)費報釀銷事宜。經(jīng)彩費報銷每月類結(jié)算一次?；舳?、經(jīng)費申閣請資格顛團(tuán)委只受理燙本學(xué)院以部溪門、團(tuán)支部瘋為單位的活跳動經(jīng)費申請佳，不受理個韻人申請。帽勵三、經(jīng)費的悅申請及審批距流程緣1、提出經(jīng)江費申請。某各部門負(fù)責(zé)部人須將活動有策劃書渴及經(jīng)費預(yù)算底交與在活動紹開展的前十駐個工作日交獵予人力資源抱部，人力資委源部在活動徐開展前七個臉工作日交予贈學(xué)生委員會攤審核忙。迷審核通過后豆人力資源部膏對活動策劃才書進(jìn)行存檔叛；壇2、經(jīng)費預(yù)窯算零要填寫認(rèn)真件，活動計劃爭做到詳細(xì)、今操作性強，粱重點詳細(xì)填鋼寫具體物品冶的花費；咳3、審批流交程參照《學(xué)兇生會委員會汽財務(wù)預(yù)算工尺作流程》；團(tuán)3、當(dāng)實際分經(jīng)費與預(yù)算差經(jīng)費偏差太誠大需按照學(xué)恩生會委員會說財務(wù)預(yù)算工壤作流程提前造三天提交書笛面申請，批叼準(zhǔn)后方可購貧買；茫4、互活動結(jié)束后宜，各部門必慚須及時撰寫丸相關(guān)活動總蔬結(jié)與經(jīng)費結(jié)針?biāo)?，并連同推有效發(fā)票（手車票、門票奉、校內(nèi)機構(gòu)怖的收據(jù)、校嘴外機構(gòu)的正討式發(fā)票）在梯活動結(jié)束一么周內(nèi)上交品經(jīng)費報銷專茄人報銷。挑上交有效發(fā)停票時要按學(xué)娘校財務(wù)處的筍標(biāo)準(zhǔn)粘貼好殖；所有報銷子票據(jù)必須注哲明用途，由夾經(jīng)手人、證伯明人簽字，輕否則不予與叨報銷；概郵四、經(jīng)費的疾使用鈴1、菠申請未經(jīng)許付可，不準(zhǔn)許濾提前消費，搬否則不予報躺銷；即2、緊根據(jù)活動預(yù)束算開支，經(jīng)慘費使用時不慢準(zhǔn)鋪張浪費綿，填寫票據(jù)待要實事求是艱，若超出預(yù)貸算50元以片上，多余經(jīng)席費不予報銷透。撫丈五、人力資脂源部和報銷赴專人職責(zé)析1、戴認(rèn)真審核《休活動經(jīng)費申脅請表》，有吵疑問需及時哀咨詢活動部港門負(fù)責(zé)人或磚請示團(tuán)學(xué)聯(lián)億主席；獲2、界做好各部門咽經(jīng)費申請資搞料、總結(jié)和姑有效發(fā)票的邀存檔；散3、固按經(jīng)費申請修數(shù)額向負(fù)責(zé)寸人發(fā)放活動蠅經(jīng)費；慚4、針幫助各部門覺上交相關(guān)資猶料。駝第充六嚷章丙會議湯制度蝦為了協(xié)調(diào)各劫部門的關(guān)系咐，提高辦事沖效率，促進(jìn)秀團(tuán)學(xué)聯(lián)毒工作的開展疏，宿促進(jìn)團(tuán)學(xué)聯(lián)蓬內(nèi)部成員的傾溝通交流，陣特制定會議朱制度如下：脫一、耀團(tuán)學(xué)聯(lián)毯的會議應(yīng)遵辜循高效務(wù)實問，切實解決晝問題的原則贊。狐團(tuán)學(xué)聯(lián)冰會議分其學(xué)生委員會田會議、部長戒級例會戰(zhàn)、漫團(tuán)學(xué)聯(lián)全體芬例會、肚各部凳部門例會以社及活動籌備娛組會議浮。條人力資源部柿必須對每次辟全體例會、北第一次及最荒后一次部門傷例會做好會認(rèn)議記錄。被二、各種會光議的面向?qū)δX象和職能：成1、團(tuán)學(xué)聯(lián)裝全體例會：陵（1喝）爬由主席召集壩，與會者為君團(tuán)學(xué)聯(lián)所有在成員；闖(2)內(nèi)隔容為總結(jié)團(tuán)負(fù)學(xué)聯(lián)的工作芳，討論決定欣團(tuán)學(xué)聯(lián)重大答事項，部署狼工作到各部轉(zhuǎn)、各班，聽帳取各部門工蒜作匯報，表隱彰優(yōu)秀部長類、優(yōu)秀干事斜，開展團(tuán)學(xué)租聯(lián)內(nèi)部培訓(xùn)序；鏈(3)全點體例會是團(tuán)千委學(xué)生會會狡議最高形式競，是團(tuán)委學(xué)館生會的最高碧權(quán)力機構(gòu)；希(4)全劇體例會定于膨每每月一次逃，日期、地鬼點示具體情灣況而定。膊2、部長級死會議：耗(1)由倉主席召集，瀉與會者為團(tuán)油學(xué)聯(lián)主席、付副主席、各銜部部長；鄭（2）會蛇議主要內(nèi)容晶為傳達(dá)近期詞工作安排，暴總結(jié)各部前凝期工作并安香排后期工作慕，討論團(tuán)學(xué)財聯(lián)常務(wù)工作境，聽取各部敗門活動安排威，分享管理首經(jīng)驗，分擔(dān)拉工作壓力，輩決定一些人薦事安排和其被它事項；扁（3）部鏈長級會議上早各部門必須浩做出前階段笨的工作總結(jié)勾，并以書面殺形式提交下倒階段活動的跑計劃具體實琴施方案?；钛瓌雍蟊仨氝M(jìn)沉行書面總結(jié)仔。各部長的堂工作必須服扶從團(tuán)委學(xué)生挖會的決定與肥調(diào)配。有情驚況應(yīng)及時向弓上級匯報，叮并負(fù)責(zé)做好錫本部和其他侍部門的協(xié)調(diào)泄工作。權(quán)有（4）部寒長級會議是緣團(tuán)委學(xué)生會缸常務(wù)性工作餅例會，是主致席與部長溝周通交流的重傍要平臺。預(yù)（5）部長寸例會的時間況、地點示具據(jù)體情況而定門。校3、各部門掉例會：警（1）由渠各部部長召權(quán)集，與會者析為各部部長產(chǎn)、副部長、夠部員以及各叢班相關(guān)班委僻。院團(tuán)學(xué)聯(lián)御指導(dǎo)老師、賓團(tuán)學(xué)聯(lián)主席吧、副主席和葉辦公室成員熄也應(yīng)視情況什出席各部部經(jīng)門例會；娘（2）會值議主要內(nèi)容框為傳達(dá)近期精團(tuán)委學(xué)生會托工作安排，績總結(jié)本部門突前期工作和晌安排后期工歸作，加強部載門成員之間季以及部門與柴班級之間的漠溝通與交流豆，討論研究話團(tuán)委學(xué)生會萄社團(tuán)聯(lián)交給幻部門的工作饞或活動安排鴨，對優(yōu)秀干鞠事進(jìn)行初步滲評選；鋸（3）會姨議時間由各示部部長決定笛。孟4、學(xué)生委嚷員會會議：唯（1）與蝕會者為委員紗會成員及團(tuán)惠學(xué)聯(lián)主席、侵部長；羅（2）會獸議內(nèi)容為學(xué)仔生委員會聽錯取并審議團(tuán)咬學(xué)聯(lián)工作報手告，黑討論決定團(tuán)己委學(xué)生會重醬要事項和相候關(guān)人事任免騙，炒監(jiān)督團(tuán)學(xué)聯(lián)災(zāi)工作，集體漏解決學(xué)院團(tuán)鄉(xiāng)學(xué)聯(lián)問題脅；共（3）學(xué)誤生委員會會閘議定于每月丑月末，地點遵為活動中心陡215。比5、活動籌揀備組會議：榴（1）與希會者為每次擊活動的籌備熊組組員和各今班級相關(guān)負(fù)弊責(zé)人；員（2）會賓議內(nèi)容相對丑不固定，主產(chǎn)要為協(xié)調(diào)工害作、安排任號務(wù)，使活動翅有序地進(jìn)行薦；基（3）會責(zé)議時間、地狂點示具體情易況而定。齡三、例會蚊要求仿1、與會人皮員應(yīng)準(zhǔn)時出吹席相關(guān)會議集，不得無故櫻遲到或缺席雙。有事、生亂病需事先向輩人力資源部陶請假，人力獲資源部做好驗請假記錄。暢2、開會時使應(yīng)佩戴工作嫁證，未佩戴輛者考評予以你扣分處理。鄭3、開會時揮禁止接打電具話或發(fā)短信冬，開會時禁途止喧嘩或做嬌與會議無關(guān)嫌的事情。犧第改七輔章掀評優(yōu)及嘉績效考核坑制度績?nèi)肆Y源部敗遵守公平、于公正、公開跪的原則謀負(fù)責(zé)對團(tuán)學(xué)昌聯(lián)成員的考酷核便，遵每月根據(jù)績枕效考核成績狼評選明星部膝門、明星部約長、明星干毯事，則每使學(xué)期畫根據(jù)綜合表尚現(xiàn)按評選養(yǎng)優(yōu)秀部門、勤優(yōu)秀部長、兄優(yōu)秀干事惑。獎人文學(xué)院團(tuán)追學(xué)聯(lián)部門績幻效考核制度罪荒一、績效考交核的目的克:終科學(xué)、公正訊、客觀地考銜核團(tuán)學(xué)聯(lián)成存員的實際工建作情況，創(chuàng)漁造良好的競禍爭工作環(huán)境戴，調(diào)動部長互的工作積極娃性。通過考釘核體系，定族期監(jiān)督部長妙工作，發(fā)揮友部長最大潛砍能，引導(dǎo)團(tuán)弄學(xué)聯(lián)成員向燭指定的標(biāo)準(zhǔn)鳴和期望發(fā)展捎。坡鐮二、績效考鴿核的原則：任1、民主公圾開原則：嚴(yán)饅格遵守績效開考核制度，量期末舉行總抱結(jié)座談會進(jìn)肅行考核確認(rèn)特，并且公開承考核的結(jié)果撐。產(chǎn)2、客觀公軍正原則：尊滴重客觀事實暗情況下，考承核中有關(guān)情責(zé)況和數(shù)據(jù)要謠力求客觀、否公正地反映狂被考核人的愿工作。掌3、意見反刮饋原則：將涼考核的結(jié)果尸和整改方案缺直接反饋給子被考核人，謙指出不足點她并提出改進(jìn)蘭工作方案。怕里三、績效考鼠核的對象脫：人文學(xué)院淡團(tuán)學(xué)聯(lián)各部扣門盆咬四、績效考末核的辦法睛：每月考核參一次，每部擁門基礎(chǔ)分為笛100分，勉按照考核標(biāo)眼準(zhǔn)加減分?jǐn)?shù)幣，由人力資桌源部負(fù)責(zé)記聲錄、統(tǒng)計。李詞五、績效考焦核的內(nèi)容恐：筐（一）考勤測（20分秋）荷考核負(fù)責(zé)人液：人力資源聲部念1、各部干農(nóng)事在每月中怕的考勤成績土與部門績效死考核考勤成消績相對應(yīng)，先部員扣除的納分?jǐn)?shù)和部門稅扣除的分?jǐn)?shù)烈直接對應(yīng)。飄2、各部部融長、副部在揪每月中的考落勤成績與部砍門績效考核掩考勤成績相李對應(yīng)，部長港、副部扣除就的分?jǐn)?shù)和部儀門扣除的分線數(shù)直接對應(yīng)攀。末（二）主席盆考核（4場0分）鼠考核負(fù)責(zé)人便：主席、副費主席窩部門誦部門凝聚力殿（10分）病部門活動影倍響力（20距分）朵部門工作完脹成情況（1絨0分）弊信息技術(shù)部嚷科學(xué)商店才學(xué)習(xí)生活部船宣傳部爹實踐部婚文體部趁社管部攀組織部悄人力資源部備注：同1、部門凝急聚力體現(xiàn)為冬各部門部員睛工作合作情查況，各部門限需在易班創(chuàng)州建本部門相刊冊，每月至國少上傳10夜張日常工作克照片（非活下動照）。在畜考核截至祥(每月27馬日)時不滅能及時上傳那的部門分?jǐn)?shù)崗扣2分。仗每月部門例喘會不少于2培次，需有簡涼短的會議記鉆錄及照片說贈明，會議記拾錄及照片上轉(zhuǎn)傳至易班網(wǎng)肆盤中本部門伸文件夾。如券未達(dá)到該標(biāo)豎準(zhǔn)，此項分脖數(shù)扣3分。綱部嚷門當(dāng)月如組傷織內(nèi)部聚餐圣、K歌等活涼動，每次加立2分。蚊2、部門活脾動影響力挖主要考核部綿門當(dāng)月特色嘴活動。攀3、部門工不作完成情況葉的評分可參餅照部門成員廁能否積極地轎在給定期限閘內(nèi)高質(zhì)量地拉完成所分配愧任務(wù)。賣10分制分鐮數(shù)段分為：賤10、8、五6進(jìn)行，臘每個分?jǐn)?shù)限榨選三次。返20分制打殊分段分為：客20、18巖、16、1水4進(jìn)行，萄每個分?jǐn)?shù)限逝選三次或以腳下。紙（三）部門冠互評（30箱分）雁考核負(fù)責(zé)人盟：人力資源識部粉第一部分：冷干事對部門乳評分（15恰）分貸部門蟲分?jǐn)?shù)請信息技術(shù)部令科學(xué)商店翠學(xué)習(xí)生活部因宣傳部某實踐部堡社管部忙文體部僻組織部巷人力資源部桂備注：由人流力資源部隨合機抽取每個胳部門的一名筆干事，組成況9人評分團(tuán)雜隊，對所有鋒部門進(jìn)行評悅分。分?jǐn)?shù)段繪：15、1他4、13、腦12、11編、10、9播、8、7類分，每個分肅數(shù)限選填一遺次。威第二部分：泥部長對部門術(shù)評分（15放分）描部門鋸分?jǐn)?shù)廣信息技術(shù)部付科學(xué)商店熊學(xué)習(xí)生活部露宣傳部潛實踐部槍社管部沙文體部罷組織部恐人力資源部彼備注：由一竊名部長和一洗名副部對所南有部門進(jìn)行否評分。分?jǐn)?shù)巡段：15、搶14、13切、12、1丹1、10、封9、8、7孔分，每個園分?jǐn)?shù)限選填丑一次。傲（五）工作鹽積累考核（培10分）允考核負(fù)責(zé)人悉：人力資源蔥部巡1、各部干均事在每月中朽的工作積累掩成績與部門貌績效考核工推作積累成績令相對應(yīng)，部棕員扣除的分愁數(shù)和部門扣喝除的分?jǐn)?shù)直凳接對應(yīng)。果2、各部部盟長、副部在黨每月中的工遺作積累成績胖與部門績效鴉考核工作積冰累成績相對斷應(yīng)，部長、米副部扣除的霧分?jǐn)?shù)和部門驢扣除的分?jǐn)?shù)邁直接對應(yīng)。桌備注：部門凳成員的工作束積累集中表廊現(xiàn)為活動策疾劃、工作小腎結(jié)和工作照詳片。陷人文學(xué)院團(tuán)賭學(xué)聯(lián)部長績愉效考核制度旨家一、績效考殃核的目的勺：古科學(xué)、公正研、客觀地考穩(wěn)核團(tuán)學(xué)聯(lián)成肚員的實際工輪作情況，創(chuàng)京造良好的競慧爭工作環(huán)境迅，調(diào)動部長陷的工作積極抗性。通過考武核體系，定比期監(jiān)督部長瞧工作，發(fā)揮仙部長最大潛肯能，引導(dǎo)團(tuán)考學(xué)聯(lián)成員向禍指定的標(biāo)準(zhǔn)艘和期望發(fā)展柱?？萁K二、績效考砌核的原則掙：養(yǎng)1、民主公炒開原則：嚴(yán)際格遵守績效殘考核制度，單期末舉行總徑結(jié)座談會進(jìn)潔行考核確認(rèn)旋，并且公開菠考核的結(jié)果聰。手2、客觀公脅正原則：尊牧重客觀事實椒情況下，考困核中有關(guān)情絹況和數(shù)據(jù)要密力求客觀、侵公正地反映袋被考核人的匪工作。說3、意見反梁饋原則：將洞考核的結(jié)果拜和整改方案歡直接反饋給魔被考核人，片指出不足點允并提出改進(jìn)誠工作方案。姓銷三、績效考胖核的對象支：人文學(xué)院累團(tuán)學(xué)聯(lián)全體址部長、副部底長哀粥四、績效考難核的辦法迫：每月考核剝一次，每人龜基礎(chǔ)分為1遭00分，按登照考核標(biāo)準(zhǔn)胸加減分?jǐn)?shù)，錢由人力資源絨部負(fù)責(zé)記錄租、統(tǒng)計。帥沙五、績效考扯核的內(nèi)容困：毛（一）出勤享情況（20滅分）蓋考核負(fù)責(zé)人涉：人力資源像部遙1、會議出撥勤：駁（1）會議上出勤情況以謊人力資源部悠的記錄為準(zhǔn)雹；員（2）遲到撞、早退一次警扣2分，無菜故缺席一次鵲扣5分；宅（3）與會婚成員未佩戴續(xù)工作證者每塊人每次扣2衰分。殖2、活動出儉勤:已（1）活動旅出勤情況按類照團(tuán)學(xué)聯(lián)簽倍到單的記錄季為準(zhǔn)；杠（2）團(tuán)學(xué)鄙聯(lián)組織的大欺型活動，相歌關(guān)人員必須豎提前到場，腦服從安排，槳遲到、早退灰一次扣2分尼，無故缺席莖一次扣5分儉；喂3、請假需絲向人力資源冶部績效考核冬負(fù)責(zé)人陸蓉?。?880約17737責(zé)15）提出規(guī)，若無正當(dāng)雙理由請假或耽在事后請假蠢均視為無故捕缺席，一次攝扣5分；有戴故缺席不扣庭分。出勤情呼況由人力資近源部按一個伙月以來出勤臣記錄及檢查嬸情況進(jìn)行評符分；鐮4、易班簽繩到未在指定顯時間在指定車貼上簽到者閥一次扣2分允。易班簽到塊為每周一次負(fù)，周日晚2韻2點發(fā)帖。詳（從201孝0.12.搏1日起執(zhí)行噸）隊（二）主席露考評（35介分）勺考核負(fù)責(zé)人養(yǎng)：主席、副析主席席姓名間工作態(tài)度供（10分）正工作效率嘆（10分）裁工作結(jié)果宣（15分）狂備注：主席世、副主席對牌所有部長、姜副部長進(jìn)行恰評分，表格抬形式如上。蜘每月由人力啟資源部考核污負(fù)責(zé)人統(tǒng)一和收取。打分清段需分為1嘉5、11、辟9、7進(jìn)覽行。工作態(tài)參度的評分可謊參照部長會種議、活動、傍常規(guī)工作的裹參與積極性降，工作效率擔(dān)的評分可參奧考部長是否氏能在給定期謊限內(nèi)完成所信分配任務(wù)，挖工作結(jié)果的輩評分可參考憲部長工作成蘭品的質(zhì)量。觀（三）干事嚇評分（10現(xiàn)分）己考核負(fù)責(zé)猶人：人力資哲源部鳥部門XXX幕10分（4檢名）娃8分（4名衫）亦6分（3名哨）深4分（3名特）育評分者姓名僵：哲備注：由人絞力資源部隨山機抽取每個辯部門的一名技干事?lián)卧u破分者，由人戀力資源部向群每個評分者具收集干事評粥分表。對評襪分者姓名實做行保密，如泄有疑問，由藥人力資源部但具體解答。烈（四）抽樣因互評（20瓜分）鋒考核負(fù)責(zé)人臘：人力資源丟部縫部長、副部研長抽樣互評傾評分表：賭部長、副部體長頓抽樣互評評巷分表怎20分（4熄名）鞠18分（4手名）落15分（3聚名）暫12分（3爹名）躍評分者姓名參：方XXX愿XXX勉XXX所XXX劍備注：由人智力資源部隨扁機抽取一名披部長，一名商副部長擔(dān)任懷評分者,并脅向每個評分焰者收集部長閣、副部長抽占樣互評評分設(shè)表，評分者俗需對所有部之長及副部長爺進(jìn)行評分（率包括評分者抗自己）評分里者的分?jǐn)?shù)由夠自己評定。序?qū)υu分者姓土名實行保密誘，如有疑問辨，由人力資漂源部具體解默答。嚼（五）工作殼積累考核（桶15分）甚考核負(fù)責(zé)該人：人力資缺源部含本項考核為婚人力資源部毅對所有部長想進(jìn)行工作積賢累的考核。粱工作積累體鋤現(xiàn)為，每個碑月27號向臉主席助理交獸一份本月工修作小結(jié)。小翻結(jié)的內(nèi)容包涼括以下部分形：跳X月工作小銜結(jié)勸部門：難姓名：禾當(dāng)月工作情系況介紹你工作認(rèn)知（夏成功之處與谷不足之處）撇對做得不足泳之處的解決其辦法帳下月工作計茄劃萬獎懲情況太（部長填寫熔此欄）煮備注:脾本項考核在動上交情況的悶基礎(chǔ)上進(jìn)行落，遲交（兩緣天之內(nèi)）扣顯2分，相應(yīng)樸部門分?jǐn)?shù)扣線2分；逾期獲兩天視為未鴿交，本項分擇數(shù)為0，相話應(yīng)部門分?jǐn)?shù)翼扣3分。兩臟次及兩次以哀上未交，人題力資源部將逐在全體會議驕中做出提醒飾。煉（六）獎懲洪情況工考核負(fù)責(zé)人井：主席歉有損團(tuán)學(xué)聯(lián)貼干部形象的木視情節(jié)輕重燙每次扣5軟—草10分；加提出合理建覺議和意見且棕被采納的每呼人每次加2歇分；；他積極參與非幣本部門活動胸者每人每次灰加2分；驢在校級獲得確各種獎項者查每人每次加裂3分。榨其他情況由含主席評定。（七）稱號明星部長曬評選負(fù)責(zé)人紙：主席執(zhí)考核成績前影三名者為明飾星部長。族備注：若出螺現(xiàn)同分情況劣，由主席、添副主席決定世。夏人文學(xué)院團(tuán)恰學(xué)聯(lián)干事績樓效考核制度醒會一、績效考盾核的目的：懼科學(xué)、公正劃、客觀地考兄核寄團(tuán)學(xué)聯(lián)貢成員的實際清工作情況，玩創(chuàng)造良好的日競爭工作環(huán)不境，調(diào)動成旱員的工作積回極性。通過梨考核體系，呼定期監(jiān)督成哥員工作，發(fā)羞揮成員最大墳潛能，引導(dǎo)編團(tuán)學(xué)聯(lián)狗成員向指定遮的標(biāo)準(zhǔn)和期膛望發(fā)展。羅古二、績效考佛核的原則：鍛1、恢民主公開原氣則：嚴(yán)格遵桌守績效考核員制度，期末帽舉行總結(jié)座踐談會進(jìn)行考折核確認(rèn)，并壓且公開考核碎的結(jié)果。顛2、盯客觀公正原互則：尊重客及觀事實情況袍下，考核中桶有關(guān)情況和視數(shù)據(jù)要力求需客觀、公正攜地反映被考適核人的工作傅。凱3、意見反劍饋原則：將惑考核的結(jié)果烤和整改方案顫直接反饋給陶被考核人，議指出不足點籠并提出改進(jìn)童工作方案。袋美三、績效考載核的對象：數(shù)人文學(xué)院團(tuán)略學(xué)聯(lián)全體干誠事初催四、績效考舒核的辦法：扮每月考核一立次，每人基堂礎(chǔ)分為10出0分，按照糾考核標(biāo)準(zhǔn)加民減分?jǐn)?shù)，由棉人力資源部疏負(fù)責(zé)記錄、才統(tǒng)計。眨股五、績效考莖核的內(nèi)容：童（一）材出勤情況（率20分）宗考核責(zé)任人氣：人力資源兔部地1、會議出必勤：名（1）會議濁出勤情況以稍人力資源部暈的記錄為準(zhǔn)銳；夜（2）遲到燦、早退一次斃扣2分，無訓(xùn)故缺席一次膽扣5分；裳（3）與會芽成員未佩戴街工作證者每營人每次扣2盛分。蒙2、活動出掃勤:讓（1）活動魂出勤情況按腥照團(tuán)學(xué)聯(lián)簽秩到單的記錄場為準(zhǔn)；脈（2）各部鏡門組織活動假，活動相關(guān)新成員必須到忌場，遲到、貼早退一次扣交2分；無故扔缺席一次扣趴5分；（備驗注：各部門腹需在活動總絲結(jié)中寫明干荒事出勤情況虎。）消（4）團(tuán)學(xué)營聯(lián)組織的大餓型活動，相濾關(guān)人員必須哭提前到場，卻服從安排，司遲到、早退殊一次扣2分逆，無故缺席恭一次扣5分妨；外3、請假需遺向部長提出廢，然后由部碧長在活動或它會議前向人逆力資源部提貍出，若無正羨當(dāng)理由請假間或在事后請憐假均視為無昂故缺席，一員次扣5分；輔有故缺席不刪扣分。出勤抓情況由人力喘資源部按一摘個月以來團(tuán)爛學(xué)聯(lián)成員出匙勤記錄及檢紛查情況進(jìn)行貿(mào)評分；否5、易班簽弦到未在指定儲時間在指定荒貼上簽到者律一次扣2分航。易班簽到辜為每周一次鄉(xiāng)，周日晚2慮2點發(fā)帖。棄（從201焦0.12.潑1日起執(zhí)行吩）凱（二）向部長考評（似45分）俘考核負(fù)責(zé)人捉：各部門部燭長喂姓名什工作態(tài)度（共15分）錯工作效率（壟15分）市工作結(jié)果（歷15分）父備注：部長糟對所有干事恰進(jìn)行評分，喇表格形式如陣上。每月由益人力資源部?？己素?fù)責(zé)人棋統(tǒng)一收取。責(zé)打分段需分吵為：15、簽11、9、漠7進(jìn)行。工住作態(tài)度的評姻分可參照部新員會議、活束動、常規(guī)工糠作的參與積倆極性，工作副效率的評分蟻可參考部員斑是否能在給呆定期限內(nèi)完向成所分配任撤務(wù)，工作結(jié)伸果的評分可迎參考部員工某作成品的質(zhì)桑量。柄（三）伙抽樣互評（殘總分20分請）托考核負(fù)責(zé)人煤：人力資源松部則抽樣互評各器分?jǐn)?shù)段名額燒分配表：藍(lán)部門續(xù)干事是總?cè)藬?shù)福20分參18分唯15分俗12分蘆學(xué)習(xí)生活調(diào)、實踐、信排息技術(shù)云5名嘆2名杰1名框1名前1名巖文體坡8名態(tài)2名芳3名略2名逝1名拼科學(xué)商店、才宣傳偵6名棉2名適2名堵1名別1名點社管、組織賞、HR少4名窗1名絮1名稻1名堡1名臺抽樣互評評輸分表：筍部門：XX餅X帖20分傷18分孩15分羨12分時評分者姓名脫：匯XXX嚴(yán)XXX釀XXX曬XXX奸備注：人力爭資源部隨機泡抽取一名干厚事?lián)卧u分帥者,由人力喂資源部向每步個評分者收悠集抽樣互評私評分表，評鬧分者需對所蟻在部門的所役有干事進(jìn)行灘評分（包括堆評分者自己爛）評分者的桐分?jǐn)?shù)由自己磚評定。對評山分者姓名實鼻行保密，如改有疑問，由亂人力資源部腎具體解答?；睿ㄋ模?、工么作積累考核饑（15分）構(gòu)考核負(fù)責(zé)消人：人力資什源部瞎本項考核為茅人力資源部守對所有人員偶進(jìn)行工作積匠累的考核。類工作積累體箭現(xiàn)為，每個壓月27號向弓主席助理交深一份本月工溝作小結(jié)。小群結(jié)的內(nèi)容包援括以部分：卵X月工作小指結(jié)斑部門：鏟姓名：涉當(dāng)月工作情干況介紹搬工作認(rèn)知（類成功之處與抽不足之處）扛對做得不足犯之處的解決環(huán)辦法匹下月工作計漆劃男獎懲情況奸（部長填寫躲此欄）顏備注：本項變考核在上交懷情況的基礎(chǔ)竹上進(jìn)行，遲先交（兩天之察內(nèi)）扣2分咸，相應(yīng)部門職分?jǐn)?shù)扣2分煎；逾期兩天絮視為未交，錘本項分?jǐn)?shù)為齊0，相應(yīng)部目門分?jǐn)?shù)扣3訂分。兩次及教兩次以上未婦交，人力資緒源部將在全岸體會議中做柿出提醒。呀（五）、獎毯懲情況筆考核負(fù)責(zé)人葬：主席、部蛋長寧有損團(tuán)學(xué)聯(lián)論干部形象的啟視情節(jié)輕重鄰每次扣5厚—庭10分；笛提出合理建榮議和意見且機被采納的每躲人每次加2號分；；緩積極參與非筐本部門活動喪者每人每次慌加2分；遙在校級獲得伏各種獎項者捆每人每次加鞠3分。狐其他情況由引主席評定。養(yǎng)備注：此項抖為附加分，攔部長在月小強結(jié)中注明本侍部門成員上短述幾項內(nèi)容安獎懲情況，姨最后交由主巴席審定。（六）稱號明星干事株評選負(fù)責(zé)人輛：人力資源累部棕評選方式：惠每個部門考坑核成績最高域者，共9名蟲。千備注：若出款現(xiàn)同分情況散，由部長決蹈定。筋第表八報章山檔案管理制絨度屠為使但團(tuán)學(xué)聯(lián)御成員的工作罰表現(xiàn)有一客歸觀合理的評靜價標(biāo)準(zhǔn)，使樹團(tuán)學(xué)聯(lián)塊的制度完善偷規(guī)范，作到碗真正的有章生可循麗、澡獎懲分明，語特制定如下胃制度：尿一、啄院團(tuán)學(xué)聯(lián)的紡文書是指院抗團(tuán)委學(xué)生會裳開展自我教概育、自我管濕理、自我服健務(wù)的各項工泛作活動中所步形成和使用葵的各項計劃乖、總結(jié)、報賀告、請示、秒通知等結(jié)構(gòu)膝完整、內(nèi)容誤系統(tǒng)的文字侮材料；檔案采是指各項工究作活動完成加之后，停止肌使用并已經(jīng)廈整理歸納的防各種文字、頌圖像、聲像協(xié)等不同形式尋的記錄。文財檔管理是關(guān)之系團(tuán)委學(xué)生渠會自身建設(shè)罷及發(fā)展的重袍要工作。決二、各部門托在團(tuán)委學(xué)生抹會社團(tuán)聯(lián)成降立兩周內(nèi)應(yīng)默認(rèn)真整理人腥事檔案及擬身定工作計劃鐮，在本學(xué)期召結(jié)束三周之巖前應(yīng)認(rèn)真總稿結(jié)學(xué)期工作窩。各部門人妹事檔案、工謊作計劃書、模期末總結(jié)及甚相關(guān)活動資森料以書面形榴式呈報主席態(tài)，經(jīng)主席審倍核通過后由幻人力資源部撫備案保存，位相應(yīng)的電子題文檔以附件事形式發(fā)至團(tuán)川委書記和主亮席郵箱以備舟案保存。歸三、各部門野在團(tuán)委學(xué)生愧會成立一周相內(nèi)將本部通概訊錄交給人無力資源部，端由人力資源參部負(fù)責(zé)在一謊周之內(nèi)將團(tuán)悶委學(xué)生會全語體成員通訊化錄整理并打悶印成文件，斃在最近一次丈部長級會議鐘時發(fā)至各個牲部門，以便責(zé)團(tuán)委學(xué)生會璃內(nèi)部成員日猶常交流和溝服通。伏四、學(xué)院組嘉織各類大中稼型活動前必宋須由主要負(fù)晌責(zé)部門向團(tuán)春委學(xué)生會上輪交系統(tǒng)成文陷的書面活動友計劃（包括至財務(wù)預(yù)算）脊?；顒咏Y(jié)束慕后一周內(nèi)上瓦交活動總結(jié)拿，活動策劃粱書與活動總?cè)探Y(jié)的格式由殊人力資源部蔬提供的表格伸為準(zhǔn)，人力葉資源部做好玻歸類存檔。潮五、院團(tuán)委出學(xué)生會各項碗會議記錄和抬各部承辦的絞項目活動由典專人制作的帥具有保存價宜值的資料由遺人力資源部光歸類存檔。產(chǎn)六、信息宣煤傳部對各項販活動的報道煙要及時上傳農(nóng)至校園網(wǎng)上橡，并將電子閃文稿交人力定資源部備案蟻存檔。位七、院團(tuán)委索學(xué)生會的所樣有檔案由人逮力資源部統(tǒng)欲一管理，未尖經(jīng)許可，任嫌何人不得向芒其它單位或吹個人公布團(tuán)懂學(xué)聯(lián)內(nèi)部檔閃案。裙第序九良章愿人文學(xué)院團(tuán)最委學(xué)生會社跪團(tuán)聯(lián)成員守后則隱一、熱愛祖捐國，熱愛人渠民，擁護(hù)中束國共產(chǎn)黨領(lǐng)睡導(dǎo)。偉二、熱愛集得體，愛護(hù)公管物，積極參鴿加集體活動伏，自覺維護(hù)撒學(xué)生會形象顆。守三、智團(tuán)結(jié)友愛，葵互幫互助。飼個人服從集兩體，杜絕小棕團(tuán)體主義。鍋四、嚴(yán)于律皺已，按時出端勤，不遲到脈，不早退，弱不無故缺席醬。倦五、遵守學(xué)蚊校及學(xué)生會帽紀(jì)律，遵守嫂公共秩序，冷遵守國家法清令。扶六、舉止文總明。不打架珍斗毆，不說容臟話。不賭香博，不參加鋤封建迷信活摧動，自覺抵悟制法輪功邪閉教組織。援七、情趣健不康。自覺抵喘制不健康出艱版物，不在止互連網(wǎng)上瀏踐覽及傳播不衫健康信息。滲不在公共場決合吸煙喝酒抬。莖八、鐵注意儀表。閘衣著大方得猛體，符合學(xué)藏生會成員形印象。熄第蚊十熄章其它添一、本章程雕的修改解釋園權(quán)歸人文學(xué)示院團(tuán)學(xué)聯(lián)所漸有。對本章汁程的修改，盈須由學(xué)生委尖員會2/3石以上成員通蟻過方可有效道。雕二、本章程這適用于團(tuán)學(xué)奇聯(lián)全體成員餡。紡三、團(tuán)學(xué)聯(lián)摟其它各項管滑理制度需根亭據(jù)本章程制續(xù)定，經(jīng)學(xué)生選委員會通過耗方有效。巨四、本章程艇自公布之日虹起實施。草上海海洋大高學(xué)人文學(xué)院劍團(tuán)學(xué)聯(lián)武軍手亂館救儉以架眨陸2023年兵4月1日附件一：州人文學(xué)院學(xué)懂生委員會組火織條例詢（捉2023年臺3月22日游第一屆學(xué)生慣委員會第二瞇次會議通過驚，2023仆年7悶月修改禽）隔第一節(jié)至人穩(wěn)文學(xué)院學(xué)生寸委員會是院餡團(tuán)委學(xué)生會齊社團(tuán)聯(lián)析（以下簡稱窮“灰院濫團(tuán)學(xué)聯(lián)池”錄）爽的領(lǐng)導(dǎo)疑組織和監(jiān)督禍機構(gòu)。在全糟院學(xué)生大會濃閉會期間流，芒院黑團(tuán)葵學(xué)觀聯(lián)對其負(fù)責(zé)載并報告榮工作。學(xué)生紗委員會代表足全院學(xué)生利檔益屢，為全院同懇學(xué)服務(wù)池。劍其察主要職責(zé)是鎖加強良學(xué)院各級學(xué)皆生組織丹的聯(lián)系，在奶院別團(tuán)學(xué)聯(lián)組織于范圍內(nèi)討論庭決定關(guān)系全仿院學(xué)生的重趁大事項。老第二節(jié)犁學(xué)奮生委員會的忽委員由固院霜團(tuán)學(xué)聯(lián)、折班級土推薦名額經(jīng)容全院學(xué)生大前會選舉產(chǎn)生很。考任期與殿院和團(tuán)匆學(xué)抹聯(lián)里任期一致，仿一般為一年績。韻學(xué)生委員會尋設(shè)主席一名智，視情況可緩設(shè)常務(wù)委員俱若干。城在任期內(nèi)如構(gòu)有鋸成資員變動，王經(jīng)三分之二昆委員同意后駕補選任命逆。妖學(xué)生委員會將主席因故離炎職，由胖院欣團(tuán)學(xué)聯(lián)主席丹暫代理主席賊職務(wù)，由全謀體委員投票貪補選主席，顧獲得三分之渾二贊成票的初當(dāng)選。忍第三節(jié)釀學(xué)慈生委員會的養(yǎng)職能有：后1、聽取和綱審議屢院帽團(tuán)學(xué)沈聯(lián)工作肺報告廈和財務(wù)報告邀；今2、修改崖院缸團(tuán)學(xué)聯(lián)章程敬；膝3獻(xiàn)、討論決定捆院頁團(tuán)學(xué)坑聯(lián)、各班級贏、掛靠社團(tuán)敏重要事項和底活動安排覆；債4灑、可院壓團(tuán)學(xué)略聯(lián)克主席缺位時缸，討論決定育代理主席人脫選。補選主掙席、副主席追，卵討論山?jīng)Q定勝任免部分做部長。從5株、根據(jù)院團(tuán)鴿委的安排，也討論其他事過項。拿6、飼審核、批準(zhǔn)禁院團(tuán)學(xué)聯(lián)財擺務(wù)工作。真第四節(jié)放學(xué)尾生委員會之主席征的職能有：療領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生委但員會有效運刺作；主持召尺開學(xué)生委員勢會全體會議昏；負(fù)責(zé)陶院團(tuán)學(xué)聯(lián)約黨員小組工白作；參與荒院愛團(tuán)學(xué)聯(lián)工作享的領(lǐng)導(dǎo)。燈第五節(jié)弦土學(xué)生委員會驚實行工作例槍會制度，每猶周召開一次豬全體會議，平負(fù)責(zé)貪監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)富院箏團(tuán)迅學(xué)席聯(lián)翻的日常工作照，置聽取并討論所院邊團(tuán)搖學(xué)司聯(lián)工作報告箏。贏院瀉團(tuán)學(xué)聯(lián)各部纖、學(xué)院幕各饑班級、各掛酬靠弊社團(tuán)蔽負(fù)責(zé)人視情土況但列席懷全體搭會議。匠第六節(jié)籍院血團(tuán)炊學(xué)杠聯(lián)是學(xué)生委盯員會的執(zhí)行枝機構(gòu)，辨院點團(tuán)奮學(xué)翼聯(lián)索各部、晚學(xué)院雖各班級、各徐掛靠而社團(tuán)具體負(fù)埋責(zé)執(zhí)行學(xué)生禾委員會的各砌項決議。泄第七節(jié)合學(xué)放生委員會逮對辯院間團(tuán)夫?qū)W虎聯(lián)賠成員藏（主要是副戲部長級以上必成員）綢有考核監(jiān)督套權(quán)，負(fù)責(zé)制軍定、管理割院傾團(tuán)學(xué)聯(lián)話的相關(guān)章程啞和制度鹽，并負(fù)責(zé)監(jiān)趣督各項制度法的執(zhí)行情況孟。附件二：編社團(tuán)管理中羞心章程氏第一章蓄壟總則呈第一條米為了進(jìn)一步動