安全生產(chǎn)目標管理考核辦法

安全生產(chǎn)目標管理考核辦法PAGE41．目的為進一步落實公司各級安全生產(chǎn)責任制，更好地貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，促進安全生產(chǎn)管理，特制定本管理辦法。2．適用范圍本辦法適用于工業(yè)有限公司各部門（班組）及外包隊的安全生產(chǎn)目標管理考核。3．引用文件4．實施4．1實施辦法4．1．1由安全生產(chǎn)直接責任人負責組織對各部門及外包隊的安全生產(chǎn)目標管理工作進行考核。4．1．2每年年初由安全部經(jīng)理與公司各部門、班組、及各外包隊安全生產(chǎn)第一責任人簽訂《環(huán)保、消防、安全生產(chǎn)責任書》（見附件1）4．1．3每年度由安全生產(chǎn)直接責任人根據(jù)各部門的實際情況，向各部門（含外包隊）下達安全生產(chǎn)管理目標。年終對各部門的安全生產(chǎn)管理目標進行考核。4．1．4每季度由公司安全生產(chǎn)直接責任人負責組織對各部門一季度的安全生產(chǎn)目標管理工作進行考核，考核內(nèi)容按照《安全生產(chǎn)目標管理季度考核表》（見附件2）。4．1．5每季度考核得分80分以上（含80分）的單位為“合格”，考核得分80分以下的單位為“不合格。4．1．6公司每年召開一次安全生產(chǎn)會議，總結、考核安全生產(chǎn)目標管理落實情況。4．2獎勵與懲罰4．2．1公司每年由安全部經(jīng)理與各部門（班組）消防、安全生產(chǎn)第一責任人簽訂的《環(huán)保、消防、安全生產(chǎn)責任書》中確定責任目標、考核與獎懲條款、各部門責任人、以及全年安全生產(chǎn)目標管理獎金額。4．2．2安全生產(chǎn)目標管理獎根據(jù)安全生產(chǎn)直接責任人每年對各部門（含外包隊）的安全生產(chǎn)的責任目標進行考核，年終考核按環(huán)保、消防、安全生產(chǎn)責任書確認的目標值進行考核。4．2．3對每年考核為“達標“的單位，安全生產(chǎn)第一責任人及責任部門給予發(fā)放本年安全生產(chǎn)目標管理獎；對考核為“不達標”的單位取消本年度安全生產(chǎn)目標管理獎。4．2．4以《安全生產(chǎn)目標管理考核表》的內(nèi)容對各部門（含外包隊）進行季度考核，季度考核為“合格”的單位責任人，以及工程主管將給予獎勵；對于“不合格”的單位的責任人、以及工程主管將給予扣罰，扣罰金額與獎勵金額一致。4．2．5對于平時沒有按照《安全生產(chǎn)目標管理季度考核表》的內(nèi)容進行考核的單位，按照年度目標進行年終考核，若平時超出目標值即按安全獎懲制度進行處罰。4．2．6上述季度獎勵與扣罰由公司安全生產(chǎn)直接責任人審批后執(zhí)行；年終安全生產(chǎn)目標考核報總經(jīng)理審核，安全生產(chǎn)委員會討論通過后5．附則5．1環(huán)保、消防、安全生產(chǎn)責任書5．2安全生產(chǎn)目標管理季度考核表環(huán)保、消防、安全生產(chǎn)責任書一、日常工作（50分）一、安全檢查1．每月對本單位進行全面或?qū)ｍ椀陌踩珯z查不少于1次；2．安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患應定出整改措施、明確整改部門、及時進行復檢，本單位不能解決的隱患，要向公司主管部門反映；3．現(xiàn)場作業(yè)人員按安全技術操作規(guī)程操作，不違章、冒險作業(yè)。1．缺檢一個屬下單位的扣4分，缺檢1次扣5分；2．對發(fā)現(xiàn)的事故隱患未定出整改措施的扣5分，沒有復查的扣3分，對于不能解決的問題沒有向公司主管部門反映的扣5分；二、安全教育培訓1．特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全培訓，取得相應的特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)；2．作業(yè)人員必須進行安全教育和培訓。1．特種作業(yè)人員無證上崗，發(fā)現(xiàn)1人扣4分；2．作業(yè)人員未經(jīng)三級安全教育上崗的，發(fā)現(xiàn)1人扣4分。四、特種設備（自制設備除外）壓力容器、廠內(nèi)機動車輛、起重機械等特種設備符合有關管理規(guī)定和安全技術要求，并領取使用合格證才能投入運行，運行中應建立執(zhí)行維護保養(yǎng)制度，并有記錄。查閱資料和現(xiàn)場檢查，未申報就進行安裝或未檢驗就運行的，每發(fā)現(xiàn)一臺扣5分；已檢驗但未按要求整改的扣4分；無建立維護保養(yǎng)制度或無保養(yǎng)記錄的扣3分；到期未辦年檢手續(xù)，每臺扣4分。二、事故考核（40）分一、各類工傷事故、火災火警事故、環(huán)境污染發(fā)生（重傷事故：造成肢體殘缺等長期存在功能障礙或經(jīng)濟損失超過5000元的屬重傷事故）發(fā)生員工工傷死亡事故或直接經(jīng)濟損失1000元以上火災、爆炸事故的扣30分；重傷事故的每發(fā)生一起扣10分；發(fā)生一宗職業(yè)病或重大環(huán)境污染事故的扣30分。二、事故報告各類事故應按照公司安全事故報告有關規(guī)定程序及時上報。瞞報或遲報重傷以上事故或職業(yè)病一人扣10分；瞞報或遲報輕傷事故一人扣2分；瞞報環(huán)境污染事故一次扣5分三、安全資料臺帳（10）分二、資料臺帳1．員工傷亡事故登記表或報告書；2．員工安全教育資料；3．安全檢查、事故隱患整改、違章處理記錄；4．特種作業(yè)人員及特種設備臺帳；5．各工種安全技術操作規(guī)程；6．安全生產(chǎn)會議記錄和會議紀要（和生產(chǎn)例會一起也行）。查有關資料和臺帳，缺一類扣4分；各類資料不齊全的，每缺1份扣3分；文件、資料管理不規(guī)范的，扣1-3分。說明：1