下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
關(guān)于執(zhí)行《考勤管理規(guī)定》《勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》和《值班管理規(guī)定》的通知公司所屬各單位:為加強(qiáng)考勤管理、勞動(dòng)紀(jì)律管理和值班管理,經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究,決定制定《考勤管理規(guī)定》《勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》和《值班管理規(guī)定》,現(xiàn)將“規(guī)定”印發(fā)給你們,望認(rèn)真貫徹落實(shí),嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。特此通知附:1、《考勤管理規(guī)定》2、《勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》3、《值班管理規(guī)定》考勤管理規(guī)定為嚴(yán)格考勤管理,提高工作效率,特作如下規(guī)定:一、后勤管理人員每日上下班分四次到門衛(wèi)簽字考勤。二、生產(chǎn)一線職工由各工段負(fù)責(zé)考勤,于每月27日匯總后報(bào)行政科存查。三、后勤管理人員和工段長(zhǎng)的考勤,由行政科匯總審核后,報(bào)總經(jīng)理簽字,按照出勤規(guī)定計(jì)算工資。四、各部室、工段的加班考勤,在每月27號(hào)由各部室負(fù)責(zé)人審核簽字后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字,轉(zhuǎn)行政科存查。五、后勤管理人員的周日休班可根據(jù)工作情況適當(dāng)安排,每月出勤必須達(dá)到26天(大月27天),特殊情況必須請(qǐng)假。六、月出勤天數(shù)達(dá)到26天(大月27天)為滿勤,其他出勤只記考勤,不計(jì)發(fā)工資,出勤天數(shù)20天以下15天以上者,各種保險(xiǎn)由本人承擔(dān)50%,出勤15天以下各種保險(xiǎn)均由本人全部承擔(dān)。械七、在每日喬簽字考勤時(shí)有,嚴(yán)禁替他咬人代簽,每早發(fā)現(xiàn)一次罰怨款僻20.00念元。擱八、各部室向、工段要嚴(yán)滲格考勤,實(shí)德事求實(shí),若聚發(fā)現(xiàn)考勤不紫實(shí),追究各租部門負(fù)責(zé)人速責(zé)任。稍九、為加強(qiáng)淘考勤管理,狂實(shí)行公司領(lǐng)擔(dān)導(dǎo)輪流值班串監(jiān)督考勤。海十、本規(guī)定奇自公布之日增起執(zhí)行。碰勞動(dòng)紀(jì)律管狹理規(guī)定映濁為加強(qiáng)公司許勞動(dòng)紀(jì)律管盾理,特作如臨下規(guī)定:擴(kuò)冤一、員工必思須嚴(yán)格執(zhí)行貍按時(shí)上下班曾,無特殊情級(jí)況不準(zhǔn)遲到劍、早退。每媽發(fā)現(xiàn)一次遲費(fèi)到、早退者牛,按時(shí)間計(jì)揮算,每分鐘我罰魄1.00伯元,最多罰悅款升10.00筑元。侵涉二、上班時(shí)請(qǐng)間不準(zhǔn)脫崗筍、串崗、睡戀崗,每發(fā)現(xiàn)幕一次脫崗、俱串崗者,罰幫款允1躲0.00蜜元,每發(fā)現(xiàn)覺一次睡崗者共,罰款搏20.00適元。蜓度三、在上班醫(yī)時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁鋼干私活,打妙撲克、下棋歇,每發(fā)現(xiàn)一磨次罰款成20.00訂元。夫急四、嚴(yán)禁酒渠后上班,每阻發(fā)現(xiàn)一次罰冠款停50.00序元。篩夜五、凡休班紗者,必須將魯工作安排好緊,使用的工回具交接好,鑒經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假辣后方可休班泄,否則,按杰曠工處理,夕每曠一個(gè)班態(tài)罰款階30.00巨元。柜我六、無故曠準(zhǔn)工者,連續(xù)嶺15罷天,年累計(jì)涉30菠天以上者,嗎按《企業(yè)職下工獎(jiǎng)懲條例墾》第十八條鼠規(guī)定,予以肅除名。憤它七、凡休病菜假、產(chǎn)假及敢工傷人員,奔到期后要按抗時(shí)上班,否但則,按曠工攔處理。紅八、嚴(yán)格請(qǐng)燭假制度,有自事要請(qǐng)假,資請(qǐng)假時(shí)嚴(yán)格拔按程序以書衫面形式請(qǐng)假恩。陜副總經(jīng)理向稈總經(jīng)理請(qǐng)假街,部室經(jīng)理頓級(jí)管理人員尾向分管領(lǐng)導(dǎo)爆請(qǐng)假,科長(zhǎng)濕、工段長(zhǎng)級(jí)幕管理人員必瞧須向部室經(jīng)托理請(qǐng)假,部鼻室工作人員宰和生產(chǎn)一線晚職工必須向盒科長(zhǎng)、工段禮長(zhǎng)請(qǐng)假。濤科長(zhǎng)、工段娛長(zhǎng)的請(qǐng)假權(quán)葉限為二天,工三天及以上敢者必須向分蛇管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假溫。捕請(qǐng)假必須使才用公司統(tǒng)一撫印制的請(qǐng)假壘條,經(jīng)準(zhǔn)假買人簽字后交在行政科,否遍則,按曠工銷處理。燙行政科要及罩時(shí)在公司工扁作通報(bào)欄通拜報(bào)請(qǐng)假人請(qǐng)侮假信息,以慨便聯(lián)系工作疊。剃九、凡公司概組織的各種遭會(huì)議、學(xué)習(xí)柄和升旗等群煉團(tuán)活動(dòng),都振要著裝工作份服且按時(shí)參愁加,無特殊鉛情況,不按橋時(shí)參加者,冰遲到一次罰皆款汪10.00句元,缺席一標(biāo)次罰款輪2脹0.00刻元,不穿工枕作服一次罰批款坡10.00醒元。粒十、在上班雁當(dāng)中,因私始自脫離工作鹿崗位或出公沖司辦私事,襖使生產(chǎn)和工魯作造成損失苦,影響生產(chǎn)樂和工作者,咸每出現(xiàn)一次生罰款佛50.00塘元,情節(jié)嚴(yán)聯(lián)重者,按有耕關(guān)規(guī)定追究鴿其責(zé)任。們十一、嚴(yán)禁榨在上班時(shí)間水內(nèi)上網(wǎng)、聊腫天,發(fā)現(xiàn)一相次罰款身50.00迎元。托十二、進(jìn)入穿廠區(qū),必須絞著裝工作服煙、佩戴工作哭牌,由保衛(wèi)挺值班人員監(jiān)輝督檢查,否箭則,一次不禾穿工作服罰黎款膀5.00絹元,一次不元佩戴工作牌靠罰款視5.00止元。針十三、進(jìn)入童廠區(qū),著裝版工作服必須標(biāo)保持整潔衛(wèi)愚生,由保衛(wèi)油值班人員監(jiān)貍督檢查,若部發(fā)現(xiàn)著裝工瞎作服不整潔于衛(wèi)生者,一蹲律不得進(jìn)入傭廠區(qū)。虹十四、本規(guī)咸定自公布之諷日起執(zhí)行。鍋值班管理規(guī)科定型一、值班的清主要工作內(nèi)哄容:湊1亦、辦公樓值邪班室值班內(nèi)饞容:窮乳夜間不定時(shí)檔抽查生產(chǎn)值盜班室、行政稈科保衛(wèi)當(dāng)班后人員、電工椒班、質(zhì)管科示當(dāng)班人員的阻在崗情況。市2阻、生產(chǎn)值班匪室值班內(nèi)容嘆:按《現(xiàn)場(chǎng)凡管理標(biāo)準(zhǔn)》卷,檢查考核按各工段的各稼項(xiàng)工作,做內(nèi)好夜間生產(chǎn)備協(xié)調(diào)及突發(fā)導(dǎo)性事件的處貞理工作。懲3沖、行政科值量班內(nèi)容:嚴(yán)聰格執(zhí)行公司武保衛(wèi)管理規(guī)皇定,做好公意司全面安全晚保衛(wèi)工作。胸4獲、電工班值專班內(nèi)容:做倉好配電室值嫌班工作,保核證廠區(qū)正??使╇?,配合撫各工段及時(shí)陽排除用電故集障,保證正寧常生產(chǎn)。木5強(qiáng)、質(zhì)管科值柏班內(nèi)容:按叫照公司的質(zhì)近量管理規(guī)定烏抓好各工序帝的質(zhì)量檢驗(yàn)遞、檢測(cè)工作李。妹二、值班要臥求:尚1覺、各單位值僑班人員要加?jì)審?qiáng)責(zé)任心,妄做好各自的籍值班工作,拘堅(jiān)決杜絕酒拿后值班和脫易崗現(xiàn)象,發(fā)箭現(xiàn)一次對(duì)當(dāng)牙事人處廁20世元罰款。確電有特殊情況富時(shí),提前向容分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)未假,以便及思時(shí)協(xié)調(diào)、調(diào)便換值班人員扮。正2蜘、二十四小博時(shí)值班人員餡對(duì)四點(diǎn)班、輔零點(diǎn)班各崗曉位的巡查不繡得少于三次螞,生產(chǎn)值班豈人員要至少鞋查出各工序矩生產(chǎn)中的蘆2兩項(xiàng)不合格事謠項(xiàng),夜間值燈班時(shí)間為晚草上本8漂點(diǎn)至凌晨劍6蹈點(diǎn)。譽(yù)3希、各單位值臉班人員要認(rèn)意真做好值班究記錄及交接免班記錄,且黨每月評(píng)出最麗佳值班員及題最差值班員熟。強(qiáng)4耀、若因值班界人失職,發(fā)秧生意外事件泡,給公司造柔成損失的,圈由公司總經(jīng)挎理辦公會(huì)據(jù)瞧損失程度,峽對(duì)責(zé)任值班豎人進(jìn)行處罰私。細(xì)5巷、三、八制診值班及工作斜人員嚴(yán)格遵增守公司《勞遣動(dòng)紀(jì)律管理程規(guī)定》,出叮現(xiàn)違紀(jì)事件搏按規(guī)定處罰寒。喪三、值班待鄰遇規(guī)定:生互產(chǎn)值班人員股每班補(bǔ)助啞5.00草元。懷四、本規(guī)定伏自公布之日跌起執(zhí)行。附:值班表懂****臺(tái)廠區(qū)值班
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 餐飲冷鏈解決方案
- 建設(shè)工程管理總結(jié)
- 高三化學(xué)二輪復(fù)習(xí) -《探究性實(shí)驗(yàn)微專題》說播課課件
- 防溺水防雷擊安全教育
- 開花樹課件教學(xué)課件
- 3.3.2氮氧化物及含氮廢水的處理 課件高一上學(xué)期化學(xué)魯科版(2019)必修第一冊(cè)
- 藥物濫用危害健康
- 邁柯維呼吸機(jī)培訓(xùn)
- 急性創(chuàng)傷相關(guān)知識(shí)及護(hù)理常規(guī)
- 酒店如何做好食品安全
- 完整版維修電工高級(jí)三級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃
- 2017醫(yī)療器械培訓(xùn)試題
- 第八講 地形圖應(yīng)用(二)
- 普鐵避雷器檢修作業(yè)指導(dǎo)書
- 下水管道施工合同通用版
- 工資流水證明2頁
- 鐵合金生產(chǎn)工藝
- 鋼結(jié)構(gòu)策劃書(范本)
- 沸騰傳熱PPT課件
- 急性腎衰竭與crrt治
- 焦化廠生產(chǎn)工序及工藝流程圖
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論