(建筑工程管理)責(zé)任工程師手冊精編

經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除，謝謝！1責(zé)任工程師定義1.1公司初級管理崗位任職資格評審管理規(guī)定》中的定義，責(zé)任工程師是指在X專業(yè)工作，且在其工作范圍內(nèi)從前期準(zhǔn)備、計劃編制、組織實(shí)施到協(xié)壹種任職資格。1.21.3責(zé)任工程師是所負(fù)責(zé)項(xiàng)目（單位工程或某分部分項(xiàng)工程）的成本、質(zhì)量、進(jìn)度、安全的第壹責(zé)任人。責(zé)任工程師是X公司職員從助理責(zé)任工程師提升到從事初步管理工作的工程師的起始。2責(zé)任工程師崗位職責(zé)2.1在項(xiàng)目經(jīng)理或?qū)I(yè)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)現(xiàn)場某分部、分項(xiàng)工程的施工組織、管理、協(xié)調(diào)及驗(yàn)收工作，確保施工進(jìn)度、施工質(zhì)量和安全文明施工。2.1.12.1.2在專業(yè)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做好必要的施工準(zhǔn)備工作；包商的各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照合同要求和相關(guān)國家規(guī)范進(jìn)行；組織參和所負(fù)責(zé)的分部、分項(xiàng)工程施工方案、施工計劃、安全文明施負(fù)責(zé)組織管理和監(jiān)督實(shí)施；2.1.32.1.4工作；2.1.52.1.6聯(lián)系業(yè)主代表或監(jiān)理代表進(jìn)行分部、分項(xiàng)工作的檢查；監(jiān)督所負(fù)責(zé)分包商按照X公司統(tǒng)壹要求進(jìn)行現(xiàn)場布置及安全文明施2.1.72.1.82.2按照區(qū)域安排參和已竣工項(xiàng)目的維修、回訪等售后服務(wù)工作。責(zé)的分部、分項(xiàng)工程的運(yùn)營工作負(fù)有責(zé)任。2.2.12.2.22.2.3容進(jìn)行日常施工管理工作；業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計各方對變更的書面認(rèn)可；協(xié)助編制、聯(lián)簽遞交業(yè)主的工程款申請單、結(jié)算單以及工期、經(jīng)濟(jì)賠簽證依據(jù)；2.2.42.2.5協(xié)助合約商務(wù)人員進(jìn)行分包索賠的審核、確認(rèn)和談判工作；的參加，包括工程量的計算、索賠談判等。2.3協(xié)助項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行相關(guān)技術(shù)文件的編制工作。2.3.12.3.2認(rèn)真閱讀和領(lǐng)會施工圖紙及說明要求，特別是外資工程中的技術(shù)規(guī)范，及時將圖紙或規(guī)范中可能存在的問題匯總反映給項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人；的編制。2.4負(fù)責(zé)進(jìn)行現(xiàn)場的物資設(shè)備管理工作。2.4.12.4.2根據(jù)現(xiàn)場施工進(jìn)度，以及物資采購合同，向采購部門提出《物資進(jìn)場對負(fù)責(zé)范圍內(nèi)使用的物資設(shè)備進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)收；2.4.32.4.4要求，且負(fù)責(zé)將有關(guān)文件轉(zhuǎn)交給項(xiàng)目資料員；2.4.5目資料員；2.4.62.4.72.4.8負(fù)責(zé)組織對相關(guān)分包商的物資設(shè)備轉(zhuǎn)交工作，且做好相關(guān)交接記錄；合理使用已進(jìn)場的物資設(shè)備；2.4.9理，使之符合X公司有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全和衛(wèi)生方面的規(guī)定；2.4.10符合X公司有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全和衛(wèi)生方面的規(guī)定；就物資質(zhì)量、供應(yīng)商服務(wù)等，負(fù)責(zé)和物資采購部門進(jìn)行溝通；監(jiān)督分包商的物資設(shè)備采購過程，使之符合工程要求。2.4.112.4.123責(zé)任工程師綜合素質(zhì)要求3.1公正磊落。3.23.3識，認(rèn)真對待每壹項(xiàng)工作，積極主動，不拖沓推逶。聯(lián)絡(luò)、談判、協(xié)商以及對外發(fā)送的信函、文件，都必須事先請示項(xiàng)目經(jīng)理或經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽署，做到統(tǒng)壹口徑，壹致對外。具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。通過和業(yè)主、監(jiān)理、分包以及施工人員的日常交流，保持良好的協(xié)作關(guān)系。3.43.5報工作進(jìn)展情況和存在問題，提供合理化建議。3.63.7專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)對突發(fā)事件作出迅速果斷的處理。具備壹定的計算機(jī)應(yīng)用水平，基本掌握等項(xiàng)目常用軟件。3.8具備簡單英語會話能力，能夠運(yùn)用英語進(jìn)行日常工作交流。4責(zé)任工程師綜合業(yè)務(wù)要求4.1合同管理4.1.14.1.24.1.34.1.4接受過X公司舉辦的合約商務(wù)知識培訓(xùn)且通過考核；熟悉合同中關(guān)于運(yùn)營、變更、索賠、工程款支付及獎罰的條款；熟悉X公司相關(guān)合同管理規(guī)定，樹立合同概念和成本管理意識；比，向項(xiàng)目經(jīng)理提出建設(shè)性的意見和建議；4.1.54.1.6施工中嚴(yán)格控制工期計劃，防止由于工期拖延造成實(shí)際成本增加；于質(zhì)量事故造成實(shí)際成本增加；4.1.74.1.8人員；對工作范圍內(nèi)的工期和費(fèi)用索賠向項(xiàng)目運(yùn)營人員提供翔實(shí)可靠的數(shù)據(jù)和證據(jù)，幫助運(yùn)營人員共同向業(yè)主索賠。4.2質(zhì)量管理4.2.1熟悉且掌握X公司質(zhì)量管理體系的相關(guān)基本概念和要求（如質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證、質(zhì)量體系、質(zhì)量評定、質(zhì)量事故、抽樣檢4.2.24.2.34.2.4工操作，發(fā)現(xiàn)且處理違反技術(shù)操作規(guī)程的問題；要求，能夠組織本專業(yè)分項(xiàng)、分部工程的質(zhì)量評定工作；應(yīng)處理方案或意見。4.3安全管理4.3.14.3.2熟悉且掌握X公司職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)容且應(yīng)用于日常工作中；在生產(chǎn)實(shí)踐中貫徹實(shí)施；4.3.34.3.44.3.5技術(shù)措施，且對現(xiàn)場操作人員進(jìn)行交底；工作；能及時發(fā)現(xiàn)且提出糾正意見或糾正措施。4.4環(huán)境管理4.4.1熟悉且掌握X公司環(huán)境管理體系內(nèi)容，能夠根據(jù)X公司環(huán)境管理體系文件要求，組織相應(yīng)分部分項(xiàng)工程施工的環(huán)境管理工作；4.4.2產(chǎn)實(shí)踐中貫徹落實(shí)；4.4.34.4.4在編制施工技術(shù)文件時，能夠有針對性地提出項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)要求；對違反X公司環(huán)境管理體系文件及國家環(huán)境法規(guī)的隱患或不符合項(xiàng)，及時提出糾正意見或糾正措施。4.5技術(shù)管理4.5.1程對施工中各分部分項(xiàng)工程的具體要求，以便能正確指導(dǎo)施工；指導(dǎo)監(jiān)督作業(yè)人員按有關(guān)設(shè)計或工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工；4.5.24.5.3市地方標(biāo)準(zhǔn)“51錄、技術(shù)資料，為整個項(xiàng)目完整的竣工資料提供基礎(chǔ)資料；作中積累的技術(shù)資料進(jìn)行深化且形成有應(yīng)用價值的技術(shù)總結(jié)。4.5.44.6物資設(shè)備管理4.6.14.6.24.6.3熟悉X公司物資設(shè)備現(xiàn)場管理的有關(guān)規(guī)定；熟悉掌握責(zé)任范圍內(nèi)物資設(shè)備的使用規(guī)范、驗(yàn)收規(guī)范；容；4.6.4也避免現(xiàn)場物資設(shè)備貯存場所的緊張或浪費(fèi)；4.6.5物資設(shè)備使用成本失控或不必要的資源浪費(fèi)。4.7現(xiàn)場管理4.7.14.7.24.7.34.7.4熟悉施工規(guī)范，具備施工管理的基本理論知識；熟悉施工進(jìn)度計劃的編制；能夠及時和業(yè)主、監(jiān)理及現(xiàn)場分包進(jìn)行溝通；能夠獨(dú)立解決壹般性施工問題及施工中常見通病且進(jìn)行預(yù)防。5責(zé)任工程師任職資格評審5.15.1.1責(zé)任工程師申報條件?？飘厴I(yè)生需在助理責(zé)任工程師崗位上工作滿34年實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，且在X公司工作半年之上；5.1.25.1.35.1.4本科畢業(yè)生需在助理責(zé)任工程師崗位上工作滿23年實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，且在X公司工作半年之上；碩士畢業(yè)生需在助理責(zé)任工程師崗位上工作滿12年實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，且在X公司工作半年之上；1年實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，且在X公司工作半年之上。5.2評審5.2.1X公司人力資源部每年9月份統(tǒng)壹組織進(jìn)行初級管理崗位任職資格評審。5.2.25.2.3評審內(nèi)容分為基礎(chǔ)知識、專業(yè)應(yīng)用能力