2022年公司工會下半年工作計劃6篇

第第頁2022年公司工會下半年工作計劃6篇2022年公司工會下半年工作計劃1依據(jù)公司黨委工作的總體部署，20____年公司工會工作的總體要求是：落實公司職代會精神，確保各項目標任務完成，制造性開展工作，解決職工切身利益問題，開展創(chuàng)新型的勞動競賽，激發(fā)分工會活力，提高職工素質(zhì)，以優(yōu)異成果為迎慶公司50華誕獻上厚禮。二0____年工會工作要點為：1、創(chuàng)新職工維權意識，拓展工會工作思路。一是要開好職工代表大會，通過廠務公開欄、公司各類媒體、懇談會、工會工作例會等形式，準時向職工通報公司大事和近況，要將福利報告寫詳寫實，執(zhí)行好職工工資集體協(xié)商制度，定期利用公開欄或其它形式向職工公布，從源頭和實處維護職工的切身利益。二是要加強各級工會、分工會基礎工作建設和工會干部的培訓。全總、省總把今年定為“企業(yè)工會建設年”，我們要連續(xù)圍繞“一辦法五條例”，特殊?????是工會工作條例，通過工作臺帳和學習資料相結(jié)合、平常積累和專題培訓相結(jié)合，進一步激發(fā)各級工會、分工會活力。三是要關注好職工的工作生產(chǎn)環(huán)境，會同生產(chǎn)部安技處搞好“安康杯”，督促行政做好職工勞動保護。四是要抓好集團工會聯(lián)合會的工作，完善聯(lián)合會工作機制，每季度召開一次聯(lián)席會議，并規(guī)范經(jīng)費的收交和使用，辦好一年一次的集團工會工作論壇。五是要探究農(nóng)夫工的入會與管理問題，連續(xù)進行工會工作的調(diào)研和研討，使各級工會、分工會工作更具特色。2、開展立功競賽活動，建設高素質(zhì)職工隊伍。一是連續(xù)深化“爭當五星級職工”活動，深化開展以優(yōu)質(zhì)、高效、平安、節(jié)能為主要內(nèi)容的生產(chǎn)運動會，連續(xù)在職工中開展合理化建議和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作，結(jié)合班組擂臺賽，推動降本節(jié)支、節(jié)能降耗工作，通過考核評選表彰公司“突出貢獻員工”、“崗位女明星”、各擂臺擂主及優(yōu)秀班組長。二是通過“公司三次創(chuàng)業(yè)大討論”、選樹集團優(yōu)秀業(yè)余文化示范點等活動，提高職工整體文化的品位，通過成立公司合唱團，組織職工文體比賽演出，豐富職工業(yè)余生活。三是為職工自學成才、崗位成才營造良好環(huán)境，鼓勵職工鉆研技術，提高技能。3、樹立求真務實精神，在構建和諧威孚中取得新作為。一是把握職工生活思想情況，深化細致做好思想工作，把易激化的抵觸克服在萌芽之中。二是建立完善困難職工檔案，對一些單親及特別群體也要做好建卡工作，對病傷職工的管理，做到節(jié)假日上門走訪或慰問補助。同時充分發(fā)揮市總工會互助互濟幾道屏障及公司醫(yī)療補助的作用，使職工在生重大疾病時得到部分補助。三是在生產(chǎn)任務低位時，連續(xù)分期分批進行職工的短期療養(yǎng)。四是加強對外來適齡女職工的管理，進行上崗前計劃生育政策條例的教育，要求詳情填表，工作不留死角。五是密切關注在生產(chǎn)經(jīng)營中的勞動關系抵觸，做好民事調(diào)解，防止抵觸激化。4、改進工作作風，深化一線基層。一是要服務基層，深化一線，貼近職工，避開坐在辦公室指揮;二是精簡會議和有關工作流程，該指導性的工作決不能怕麻煩;三是對職工生老病死，辦勞保、打證明等瑣事隨到隨辦，講清政策，當好職工群眾合法權益的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人;四是提高工作效率，更好地為廣闊職工群眾服務。2022年公司工會下半年工作計劃2樂觀開展職工思想教育學習活動，全心全意為教職工服務，切實維護教職工的合法權益，力求讓分工會成為教職工的溫暖家園。堅持民主原則，傾聽群眾呼聲，為本系民主決策、科學決策供應真實信息，緊緊圍繞系評建，教學科研等中心工作開展工作，團結(jié)全系廣闊教職工，為實現(xiàn)評建工作爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)目標再立新功。一、進一步加強分工會委員會自身建設，努力提高分工會委員會班子的綜合素質(zhì)、工作水平和管理水平，不斷提高全系職工的維權意識和服務理念，專心抓好各項制度的落實，連續(xù)規(guī)范分工會工作。帶領全系教職工，緊緊圍繞系評建、教學科研等中心工作，進一步完善“黨總支、行政、分工會”三位一體的互動機制，進一步推動我系民主管理，調(diào)動和發(fā)揮全系職工的樂觀性和制造性，形成系黨、政、分工會工作三位一體的管理機制，不斷提高職工綜合素質(zhì)，不斷增加全系分散力和樂觀開拓進取的精神風貌，不斷創(chuàng)新分工會工作。二、以人為本，不斷加強教職工思想政治工作，加強師德師風建設。加強分工會自身建設，提高分工會工作水平。三、圍繞把我系建設成為各項工作開展規(guī)范并走在學院前列、分散力強、教學科研工作不斷創(chuàng)新，樂觀開展有全系分工會會員參與的各種教學研討、教學科研閱歷交流、結(jié)對互幫等活動，通過各種活動，特殊?????是樂觀開展教學科研評比等，達到努力提高我系教職工教學科研能力的目的。四、樂觀開展有益于教職工身心健康的群體活動，精心培養(yǎng)團隊精神開展豐富多彩的群眾文體活動，塑造團隊精神、展示全系職工團結(jié)進取、努力拼搏的精神風貌。1、3月份和下半年9月份精心組織1次蹬山活動。2、開展好教職工籃球、排球、乒乓球、羽毛球和象棋興趣活動，成立相關興趣小組，于下半年評建工作結(jié)束進行1次比賽。五、發(fā)揮分工會組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護好職工的合法權益，準時反映并樂觀幫忙解決職工在工作生活中消失的難點和熱點問題，主動為他們排憂解難。加強計生工作，加強女職工隊伍建設，不斷提高她們的整體素質(zhì)，組織好“三八婦女節(jié)”活動，樂觀開展婦女工作，充分調(diào)動女職工的樂觀性，發(fā)揮女職工在系各項工作中的樂觀作用。六、深化開展送溫暖活動，為全系制造穩(wěn)定、和諧、健康的工作氛圍1、專心做好與本系離退休老師的教學科研交流，主動爭取他們對我系教學科研，促進我系教學科研工作的開拓進取。2、加強對生活有困難的職工、突然生病或身體不好的職工、家中有突發(fā)不幸事件(父母生病、逝世)的職工的關心，樂觀做好服務和慰問工作，使他們體會到組織的溫溫和關心，促進我系團結(jié)、和諧、穩(wěn)定的大局。3、召開1次職工座談會。座談會安排在10月份，座談會的主題是：“我為評建來把關”，以此推動我系評建工作的更深化開展。七、響應院工會號召，樂觀開展創(chuàng)建優(yōu)秀“教職工小家”活動。____年是我院全面提升教學教學管理工作質(zhì)量，爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)、迎評促建的奮斗年，也是我系加強實踐教學綜合素質(zhì)建設，搭建創(chuàng)新模塊平臺的關鍵年。因此，分工會工作將以飽滿的工作熱忱，良好的精神狀態(tài)，與時俱進，求真務實的工作作風，與全系教職工一道，再創(chuàng)輝煌。八、活動準時間安排：二月份：確定____年分工會工作意見和____年上學期分工會活動安排。三月份：1、召開分工會委員會議，部署____年分工會工作;2、組織“三·八”婦女節(jié)慶?；顒?3、開展《婦女職工權益保障法》的學習和學問競賽;4、與評建辦聯(lián)合舉辦《評建學問問答》學習競賽活動;5、做好教職工人身意外傷害平安團體保險的續(xù)保工作。四月份：1、做好三屆三次教職工代表大會提案分類處理工作。2、迎接院工會創(chuàng)建優(yōu)秀“教職工小家”考核評估。五月份：1、在全系范圍內(nèi)開展師德教風宣傳教育活動(待定)。2、開展獻愛心捐款活動。開展1次全系教職工參與的郊游活動、進行一次男女分組蹬山比賽。六月份：幫助系黨政領導做好期末各項工作;七月份：協(xié)作系黨政開展職工思想教育活動，進一步促進評建工作的全面開展。九月份：青年老師以堂課教學示范競賽十月份：1、選派選手參與院工會舉辦的多媒體課件設計制作競賽2、教職工乒乓球比賽十一月份：協(xié)作系開展評建工作宣傳教育活動十二月份：組織青年老師開展公開課、示范課活動，進行分工會工作總結(jié)，評選工會活動樂觀分子一月份：幫助系黨政領導做好期末各項工作，組織教職工進行春節(jié)團拜活動;春節(jié)前開展“送溫暖”活動，走訪慰問有關老師。2022年公司工會下半年工作計劃3新的一年20____年即將到來，為了更好的開展新的一年的工作，今天我們特在此制定工作計劃，下面極即為20____年工作計劃。一、把職工的智慧和力氣分散到企業(yè)的中心工作上1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力，使企業(yè)的各項目標和任務成為現(xiàn)實。2、把分散職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理，提高服務質(zhì)量，促進企業(yè)發(fā)展的重要措施。3、準時總結(jié)平安生產(chǎn)、勞動保護競賽的閱歷，不斷進行完善。4、樂觀開展群眾性的技術創(chuàng)新和提合理化化活動。5、實施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。(1)通過日常教育和班組學習提高政治素質(zhì)(2)今年將要在小修員中推廣的使用PDA的信息手掌機、實現(xiàn)GIS的管網(wǎng)建模、完善抄表員的抄表手掌機，工會要樂觀為這些工作的推行和完善，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務培訓樂觀搭建平臺，提高職工的崗位技能素質(zhì)。二、把企業(yè)民主管理和企務公開工作不斷引向深化1、要總結(jié)開展民主管理、企務公開工作的閱歷和做法，加強制度建設，形成長效機制。2、對企務公開工作加強動態(tài)管理，把握和指導車間級工會開展民主管理、車間企務公開工作。三、把維護職工合法權益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力1、要規(guī)范維護內(nèi)容，把“維護”落在實處。2、進一步發(fā)揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“保護神”。3、切實關心職工生活。4、專心組織好“一日捐”活動。5、加強改革過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用，切實維護好職工的合法權益，保證企業(yè)改制順利進行。四、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針、政策上，在企業(yè)形成正確輿論導向。1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標，抓好形勢任務教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標和任務的教育。要充分利用每周一次的班組學習和輿論陣地常常性地開展此項工作。2、開展“三個一”活動。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評選活動;組織開展查找身邊“可愛的.滬北人”活動，弘揚職工中的閃光點;結(jié)合滬北所成立__周年，組織“我與滬北”征文活動，引導職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。3、抓好三大載體，努力加強和改進職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學習，教育和和培育一支有肯定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊伍;依據(jù)需要準時更新宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導向和宣傳教育作用;連續(xù)發(fā)揮黑板報地作用。五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設的重要內(nèi)容1、加強工會干部的培訓工作，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本《學習型組織的創(chuàng)建》的書;開一次學習與實踐的交流會;舉辦一次班組長以上的工會干部培訓班。2、工會要進一步加強和保持與廣闊職工的密切聯(lián)系。3、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動。4、大力抓好兩級工會的組織建設。5、要發(fā)揮工會信息工作的幫助領導決策、指導工會工作、加強傳播交流的三大作用。6、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護職工權益、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面。7、連續(xù)開展工會職工技協(xié)工作，圍繞推動企業(yè)科技進步，增加工會組織活力，改善職工工作、生活條件等。2022年公司工會下半年工作計劃4一、加強思想作風建設，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，提高工會干部和廣闊干部職工的思想政治素質(zhì)和綜合能力。引導干部職工樂觀參與“書香遵義”活動，樹立劇烈的學習意識，確立以“學習為本”、“終身學習”、“創(chuàng)新學習”和工作學習化、學習工作化的理念，不斷更新思想觀念，增加改革意識，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作方法，扎扎實實的推動工會自身的改革和建設，營造“讀好書、好讀書、讀好書”的機關氛圍。機關工會工委擬在先進發(fā)達地區(qū)舉辦一期機關工會干部培訓班，學習先進發(fā)達地區(qū)機關工會工作閱歷和方法，提高機關工會工能力素質(zhì)，探究機關工會工作新機制，提高機關工會工作水平和服務干部職工的能力。二、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，培養(yǎng)廣闊干部職工的健康生活情趣，打造樂觀向上、布滿活力的干部職工隊伍。機關工會要充分發(fā)揮緊密聯(lián)系干部職工的優(yōu)勢，以干部職工喜聞樂見的活動為載體，通過活動的組織和開展，增加單位的分散力和活力。年度內(nèi)，各單位工會至少要組織一次文化體育活動，機關工會工委擬舉辦一次全機關規(guī)模的書畫競賽活動。通過舉辦樂觀健康的文化體育活動，不斷提升職工文化品位和精神文化素養(yǎng)。三、抓好職工互助保障工作，切實為干部職工解除后顧之憂各單位工會要以高度的責任意識，進一步加大宣傳力度，組織干部職工樂觀參與職工意外傷害保障、職工重大疾病互助保障和女職工特別疾病互助保障、職工住院津貼綜合互助保障等四個保障計劃，規(guī)范工作程序，不斷擴大參保面，扎扎實實為干部職工辦實事、辦好事，確保互助保障工作取得實效。四、切實轉(zhuǎn)變工作作風，不斷加強工會組織自身建設增加新形勢下機關工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建設，各單位工會要根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動的要求，改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，嚴格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)省、反對鋪張鋪張，抓好工會經(jīng)費的管理和規(guī)范化使用。根據(jù)《工會法》、《工會章程》的相關規(guī)定，抓好基層工會組織規(guī)范化、制度化建設，特殊?????要抓好工會組織的準時換屆、人員充實等工作，擴大工會組織掩蓋面，增加機關工會工作的分散力和影響力。2022年公司工會下半年工作計劃520__年下半年，公司工會將在總廠工會及公司黨支部的領導下，深化學習實踐科學發(fā)展觀活動，以經(jīng)濟建設為中心，以努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務為目標，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導員工支持公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，深化貫徹落實廠九屆三次職代會精神，發(fā)揚“傳承、拼搏、務實、求強”的風尚，動員和組織廣闊員工解放思想，興奮精神，堅決信念，堅韌拼搏?，F(xiàn)對下半年的工作作如下安排。一、指導思想和工作重點指導思想：全面貫徹黨的十七大精神，深化貫徹落實科學發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針，立足實際，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推動企業(yè)民主管理，突出維護員工權益，深化職工之家建設，不斷加強自身建設，增加活動動力，團結(jié)分散員工，努力促進企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務。工作重點：一是高高揚起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開展各類勞動競賽，彰顯工人階級主力軍作用;二是依據(jù)公司實際，專心組織開展開展以“六賽”(即賽成本，降消耗;賽產(chǎn)量，奪第一;賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽平安，零事故;賽紀律，爭先鋒;賽精神，比貢獻。)為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設水平;三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是專心履行職能，不斷加強自身建設，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建;五是推動企業(yè)文化建設，工會組織要培育員工廣為認同的價值觀，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活。二、“建家”情況概述(一)、組織建設1、現(xiàn)況解到公司現(xiàn)有員工人(含臨時用工)，其中：正式員工人，臨時用工人。建立車間級分會個，工會小組個，設立工會小組長人，工會勞動保護監(jiān)督員人，工會小組勞動保護監(jiān)督員人。合格職工之家個，合格職工小家個。2、制度建設建立健全了工會工作制度個，工會崗位責任制8個，民主管理網(wǎng)絡圖及民主管理制度5個，工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度，建立了學習制度個。制度的建立健全，為工會各項工作的順利開展，奠定了基礎。(二、)日常工作1、制定了《__公司20__年工會工作計劃》，各項工作有計劃、有步驟的開展。2、貫徹落實廠九屆三次職代會精神，廠工會工作會議精神，廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委工作報告以及經(jīng)濟活動分析會議精神。3、定期向總廠工會報送“貴州鋁廠各二級工會月報表”、“安康杯”競賽活動季報表、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計報表和工作小結(jié)。4、夯實基礎工作，建立健全了《班組建設臺帳》、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳。5、組織完成了上級工會安排的各項臨時任務。(三)、民主管理1、建立了民主管理網(wǎng)絡及民主管理制度，堅持每月或不定期召開工會委員會工作會議，準時傳達總廠工會工作部署、小結(jié)當月工作完成情況、討論和安排下月工作計劃等。2、堅持廠務公開，疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍。廠務公開實施細則全面詳細、操作性強;臺帳記錄全面、規(guī)范、準時，定期公布主要或重大事項。2022年公司工會下半年工作計劃6在下半年里，在上級組織和學校黨支部的領導下，進一步發(fā)揮工會的參與和維護職能，充分調(diào)動會員群眾的樂觀性，為扎實提高學校的教育教學質(zhì)量而努力。結(jié)合學校實際，擬著重做好下列工作：一、加強學習，提高會員素質(zhì)結(jié)合學校實際，開展有效活動，使廣闊會員群眾認清形勢，加強師德修養(yǎng)，解放思想，發(fā)揮主觀能動作用，在學校各項工作中熬煉自己，作出應有貢獻。在把競爭機制引進評估、評獎的同時，引導會員提倡奉獻精神，同心同德做好工作。二、教