行政人員考試題

行政管理考試題（滿分，考試時間）分分分、紙?zhí)@以分分

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7歲

一、空題答案：1喂，你好！主要考察禮儀禮貌2人力資源規(guī)劃與政策，招聘與配置，培訓(xùn)與開發(fā)，考核與評價，薪酬與福利管理，勞動關(guān)系察人事基本內(nèi)容的掌握、只回答出軟件名即給分(察有沒有接觸過行政人事系統(tǒng)、幻燈片察對辦公室軟件的掌握情況文Copy的縮寫，即副本或抄寫?？疾焓欠裼眠^企業(yè)郵箱二、擇題答案：AC題考察是否能用表做基本的運(yùn)算)A（3題考察是否掌握電腦的基本使用）B（考察Word文檔的基本使用）三、判斷題答案：√√√（考察行政管理中的基本要求）四、答題答案：1Word；Excel；Photoshop；CAD；AI等均可實現(xiàn)握的基本軟件）2Word插入－圖片－圖表可以實現(xiàn)（實多種辦公辦軟件都可以實現(xiàn)辦公室軟件做報表的基本情況）3Word繪圖－插入組織結(jié)構(gòu)圖或其它圖示可以實其實多種辦公軟件都可以實現(xiàn)握用辦公室軟件做報表的基本情況）4有吉祥之意。對商人（也指生意人、做買賣的人等）的祝愿一類的意思（但一般不是祝賀）祺“，讀qi,二聲，吉祥。（考察對行文掌握的基本情況）5對于行政的工作職責(zé)，不同的公司，職責(zé)是不一樣的，但是主要的工作職責(zé)還是有如下共同點的：⑴、準(zhǔn)備有關(guān)行政問題解決方案、月度報告，年度報告等。⑵、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購等行政工作。⑶、分析運(yùn)營實踐中出現(xiàn)的問題，制定新的工作流程或就原有的流程進(jìn)行改進(jìn)。⑷、向員工傳達(dá)相關(guān)制度。⑸、優(yōu)化工作流程，簡化匯報程序，降低成本。⑹、會務(wù)安排。⑺.事檔案，文件管理，社保，醫(yī)保，考勤，考核，傳達(dá)文件，會議記錄。⑻.合人事招聘,,,辭退等相關(guān)事宜。⑼.公室事務(wù)管理。⑽.臺工作：電話轉(zhuǎn)接、專業(yè)書籍、資料管理、文件復(fù)印、傳真整理、快件寄送、簽收、來賓接待、其它行政工作。⑾、后勤管理：食堂管理，安保管理，車輛管理,宿舍管理。（本題考察對行政工作內(nèi)容和責(zé)職的了解情況）6、⑴、通知予會人員會議時間，地點；⑵、準(zhǔn)備會前需要的物品；⑶、如果你有需要發(fā)言，準(zhǔn)備好發(fā)言稿；⑷、做好會議記錄；（本題考察對行政工作心理準(zhǔn)備及預(yù)知的了解情況）7、本題答題應(yīng)該注意三點：一、出現(xiàn)車禍?zhǔn)欠裼袌缶谋匾?、車禍人員手上工作的輕重緩急的及時處理，三、其它現(xiàn)場及相關(guān)處理的細(xì)節(jié)問題可酌情給分。（本題考察對行政人員的反應(yīng)及應(yīng)變處理能力）8、本題答題應(yīng)該注意聯(lián)系到現(xiàn)實工作，不應(yīng)停留在事件上。我的答題是：程序和制度是保證公司或單位正常運(yùn)作的必要，正常情況下，公司員工應(yīng)該在程序和制度下，有條不紊的工作。在遇到特殊情況的時候，可特殊處理，不應(yīng)該拘泥于程序或制度。如招聘時遇到能力比較強(qiáng)的人，一般會問要公司網(wǎng)頁了解公司情況，公司現(xiàn)時沒有網(wǎng)頁，