安全績效評定管理制度

PAGEPAGE1安全績效評定管理制度一、制度目的公司安全績效評定管理制度旨在通過全面、客觀、科學(xué)、公正的安全績效評定，提高公司安全管理水平，保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。二、適用范圍公司全體員工，除非另有規(guī)定或約定。三、制度內(nèi)容1.評定原則（1）量化：以數(shù)據(jù)、數(shù)字為主要表達(dá)方式，確保質(zhì)量、安全、效率等因素的精準(zhǔn)、真實(shí)表達(dá)。（2）公開、公平：安全績效評定結(jié)果應(yīng)該對所有人員公開，同時保證公正、公平的原則。（3）全面：安全績效評定考慮多個因素，如人員、設(shè)備、環(huán)境等因素的作用，從而實(shí)現(xiàn)全面評定。（4）科學(xué)：安全績效評定應(yīng)使用科學(xué)的方法和規(guī)范，確保安全績效評定結(jié)果準(zhǔn)確、可信。2.評定主體公司質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)安排安全績效評定工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門和崗位的采集、整理、提交成果。3.評定周期和內(nèi)容（1）評定周期：每年一次，總時間為12個月。（2）評定內(nèi)容：對公司員工及各部門的安全工作情況進(jìn)行評定，包括安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康等方面的績效評價(jià)。4.評定方法（1）采用評定問卷的形式，對工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、事故率、安全檢查、環(huán)境保護(hù)等方面進(jìn)行評定。（2）評定結(jié)果以數(shù)字化形式呈現(xiàn)，向員工及公司內(nèi)部公開。5.評定標(biāo)準(zhǔn)（1）根據(jù)公司實(shí)際情況，制定績效評定指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。（2）績效評定指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康等方面。6.評定結(jié)果（1）評定結(jié)果應(yīng)該通過數(shù)字化形式公開。（2）評定結(jié)果應(yīng)該對各部門和個人進(jìn)行評價(jià)和分析，并就分析結(jié)果制定可行的反饋和改進(jìn)計(jì)劃。四、制度執(zhí)行1.全體員工必須遵守本制度規(guī)定。2.公司質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和評估績效評定工作的執(zhí)行情況。3.對于制度違規(guī)行為，第一次將給予口頭警告，第二次將給予書面警告，第三次將給予暫停工作、降職或解雇