設(shè)計無限廣告公司管理制度

設(shè)計無限廣告公司管理制度制定：黃耀1、辦公時間從星期一至星期日，從早上8：30至下午5：30

，中午12：00—1：00

為午飯時間,星期六、日從早上9：00至下午5:30。2、公司員工上下班實行打卡簽到制（包括下午上班簽到），不允許代打卡現(xiàn)象，經(jīng)發(fā)現(xiàn)者一律以開除處理。3、一月上班遲到累計三次或上班時間累計滿15分鐘者，扣紀律分1分/小時，一月遲到次數(shù)累計滿6次以上者，扣紀律分2分/小時。4、上下班忘記簽到者持記錄卡請行政部證明上下班時間并由總經(jīng)理簽名后放回原位，一個月內(nèi)忘記簽到3次以上者，從第4次開始每次扣紀律分1分。5、上班時員工因事外出，外出返回均須向前臺負責(zé)人登記外出記錄表。非業(yè)務(wù)員外出或業(yè)務(wù)員因私外出均須至行政部填寫外出申請單，經(jīng)行政部同意方可外出，否則扣罰紀律分1分。因私外出時間超過2小時者，扣紀律分1分/小時，并不得享受當月任何公司獎勵。6、凡外出不申請，不填寫記錄者，扣前臺負責(zé)人和本人每人半分/次，如前臺負責(zé)人有事外出，則只扣當事人紀律分。7、員工因事早退需要離開公司，當天不再返回公司者，在填寫完外出登記表后，還需簽到才能離開公司。8、需請事假或工作需要早上不能到公司報到要直接外出辦事者，需提前通知行政部和部門主管，凡不提前通知者，按遲到或曠工計算。病假者出示醫(yī)院證明（突發(fā)者可后補），無證明按事假算。病假1天以上者，扣除相應(yīng)工作日工資，獎金；事假者3天以內(nèi)扣除相應(yīng)工資，獎金，3天以上10天以內(nèi)，扣除半個月工資獎金，10天以上者扣除當月工資獎金，半個月以上者，視為自動離職。9、曠工半天扣除紀律分5分,曠工一天扣紀律分12分。10、一月累計扣紀律分滿15分以上者，受行政處分一次，除扣除相應(yīng)紀律罰金外，另當月獎金下浮15分/級。（注5元/級），并不得享受當月公司任何獎勵。辦公室管理制度3.1

管理規(guī)定(1)

公司辦公室實行分區(qū)管理，每區(qū)由責(zé)任人負責(zé)。(2)

責(zé)任人必須負責(zé)本區(qū)的衛(wèi)生管理，資料管理，固定資產(chǎn)管理，安全管理。(3)

每區(qū)的資料必須系統(tǒng)登記歸檔，所有辦公室財產(chǎn)登記成表，辦公室負責(zé)人留一份，行政部留一份。(4)

辦公室負責(zé)人必須定期整理辦公室，保持桌面整潔，物品擺放整齊有序；在辦公室內(nèi)不允許看到有殘缺不全損壞的辦公設(shè)備用品。胃(5)

模下班時各區(qū)晨責(zé)任人必須拿整理干凈所乎管責(zé)任區(qū)，席保持干凈整諸齊。除固定辛設(shè)備外，不享放其它物品受，椅子歸原騎位整齊，檢探查關(guān)閉所有決電器設(shè)備，消關(guān)緊門窗。沖如遇其他員繞工加班或尚花未離去，可半將該責(zé)任交究其他員工，搭如未轉(zhuǎn)交，礦造成損失由致責(zé)任區(qū)責(zé)任看人負責(zé)，如繁已轉(zhuǎn)交則由旬受轉(zhuǎn)交人負基責(zé)。勇頁(6)

慈辦公室窗簾污上班時間，瓜不能全拉開擁，拉成豎條傾形。寄貸(7)

益公司內(nèi)部鋪小有地遮板吧不允許吸煙伸，不準大聲柱喧嘩，違者廉每次扣紀律合分就5駱分。論辱(8)

刑工作時間工損作區(qū)內(nèi)不允灶許吃零吃，神隨時保持工較作區(qū)間整潔裳，不將食品賄等堆積于工庭作桌，非工屆作時間或夜端間加班時食據(jù)用食品后，堡要即時清理儲，保持辦公搬室整潔。喚生(9)

堂公司允許員怖工在午餐時井間將餐盒帶精進工作區(qū)食缸用，但用完逐后必須將飯蓬盒等雜物打倘掃干凈，扔要至外過道走化廓垃圾箱內(nèi)宰，公司內(nèi)部什垃圾不允許勺堆放易腐爛懂物品。吃衰(10)

喝員工喝茶水瘦各人自帶水倦杯，不能使驢用公司一次壽性水杯。凝喪(11)

拐客人走后，辭接待人員馬辛上把水杯清顏理干凈，抹腸干茶幾，時逆時保持公司征整齊有序的綿形象。休渴(12)

賄上班時間在壤公司必須著僻工作匯裝，頭發(fā)，談皮鞋干凈。鐘(13)

掙公司標準語令言為普通話蹤,婦不準講方言店。駱莖(14)

妻公司不鼓勵浪員工加班，修鼓勵員工提傭高工作效率帥，下班后如蠶無工作需要膽，為配合管搶理請及時下訪班。順癢(15)

芽上班時間，懼不看閑雜書使刊、報紙，例員工之間不儀隨便聊天，率不私人會客納，不打私人些，不使致用公司電腦兆玩游戲，違累反以上條例恥者扣罰紀律涉分字1-5急分灶/畝次。肆錯

3.飲2崇宣員工形象裙月(1)

既抬公司內(nèi)、外當使用視覺形胳象彈,門必須遵循公窩司孔CI鏈、犁VI柱手冊規(guī)定制勾作。林定(2)

思辭若沒按公司曲VI腹手冊制作策凍劃者貧,往承擔一切損說失。約邁(3)

敞俊招聘、展覽蜻、宣傳必須免使用公司固獨定廣告用語懸。訪永(4)

慎樓重要的形象設(shè)策劃死,劉必須經(jīng)總經(jīng)炕理同意。士訊

3.3

孩構(gòu)禮儀謊:

汗(1)

井輛辦公室內(nèi)外釋保持干凈、爪整齊。撐捉(2)

巷康辦公室及其念他辦公用具貫擺放整齊有喬序。面釘(3)

儀振著裝大方、誦潔凈、便于包工作、上崗姿帶卡。仍鋸(4)

帆點文明用語：季

A

苗您好！鋒

B

灰謝謝全

C嘩請坐餃

D具歡迎光臨功

E輸對不起！請曲原諒招

F下再見憤艷(5)

脫調(diào)客人入公司值座下，一分眼鐘內(nèi)接待人座員必須要送毛上一杯水，章并說：請喝吹水。智賭3.4

碼待客要求回絲(1)

籮凡有客人來困訪，一律引坐進接待室，陪前臺接待人蕉員一分鐘內(nèi)道必須倒茶水震給客人，并曾說：“請喝難水”，如遇第前臺負責(zé)人翠有事，則其狂他第一個看譯到客人者必足須替代前臺燈工作。絡(luò)肌(2)

纖客人就座于俊接待室，不師允許隨便進貴入工作區(qū)，唱如遇客人欲靈進入工作室婦，或已進入壩工作室，則具接待人員應(yīng)坦禮貌地請客率人離開工作折區(qū)并解釋公委司有關(guān)規(guī)定捐。觀刮(3)

毒員工與客人箭有公事相談丘，請在接待福室，如員工診帶領(lǐng)或放任衡客人進入工壽作區(qū)，則發(fā)終現(xiàn)兩次以上送者，扣其紀處律分止1給分槽/圓次。繡診(4)

窄來公司聯(lián)系耀業(yè)務(wù)，推銷董產(chǎn)品的人員爹，一律不允巷許堵在前臺著，阻礙公司奸形象，前臺山接待人員應(yīng)畜視具體情況丙予以處理，田如因接待人腿員失誤造成礙前臺堵塞則釋扣除接待人核員紀律分顛1恐分岸/缺次。剪續(xù)(5)

凡員工不允許漆在上班時間乏接待私客，頭如遇賓客來兄訪可上樓交購談。共管理制甚度夫疏1沒、公司長途巾除公司管理孤層，其他人錘員一律不可廳使用。如發(fā)槽現(xiàn)私自使用冤公司長途者叼，所有費用森自付并扣除白紀律分陰1爹分此/濁次，憑據(jù)為庸當月的電信畫部門話費清蒸單。勵露2納、公司傳為辦公用，砌原則上不準被私用，如果椅需要私用，溫則請勿超過踢三分鐘，如挺違反此規(guī)定謠視情況扣除勸當事人紀律撿分岡1炮至兵5養(yǎng)分依/左次。（此條期例適用于外熟部打進的電縱話）況另3免、商務(wù)傲請控制在創(chuàng)3爭分鐘以內(nèi)，眨無特殊情況寸請勿超過狠6似分鐘，凡發(fā)業(yè)現(xiàn)以商務(wù)名存義打私人電梳話者處理同擾第置2謹條。蓮諷4蹲、鈴聲劫響三次必須堅有人接聽，停并講：“您獎好，”，若伙超過四聲以冊上才接聽，鋸應(yīng)說：“對乞不起，讓您固久等了”。谷床5濃、負責(zé)西人按辦公室竊責(zé)任區(qū)劃分隆。處凱6產(chǎn)、接找魚某人不在，捧不要追問對蓬方是誰，要糧問您需要轉(zhuǎn)勸告嗎？猛定7濱、原則上公降司不予任何吸員工配寧或呼機，如盲遇特殊情況救公司給予購絕買畢卡者，離開狂公司時該電調(diào)話卡需交還栗公司留作其埋他業(yè)務(wù)公用聞。劃機、復(fù)豎印機、打印薯機等固定設(shè)伏備管理制度肥窯（一）撲機愁民1懶、切所封有收發(fā)咐由前臺接待鄭人員負責(zé)，臟除公司管理鼓層因公司保瞞密需要可直捏接使用壓機外其他員凳工如因公需唐使用機毫，必須交由雀前臺負責(zé)，倚不可直接使繼用。違反此泊規(guī)定者扣罰字前臺及本人扶紀律分叫1觸分病/刺次。樹博2詞、除保密資社料外，所有嗚收發(fā)必運須登記，于躲每周五前臺竟負責(zé)人將傳陵真機使用情環(huán)況上報。貨膽3虎、如遇負責(zé)斗人不在，則爬必須經(jīng)報行巨政部同意方男可使用。奶潔（二）打印陜機臂前1典、公司現(xiàn)配井有打印機兩變臺，為辦公襪用物，不得告作私人用處燦。前臺打印將機負責(zé)打印放文件資料，廳設(shè)計室打印拾機負責(zé)打印期效果圖，平眾面圖。斜壽2脹、打印機由茶專人管理，么所有打印資乖料必須填表醬登記，除負況責(zé)人和公司遺管理層因保哲密需要使用室外，其他人稠員不能私自曾使用打印機鑒。凡發(fā)現(xiàn)私奏自用者扣罰河紀律分制1戰(zhàn)分瘋/茫次。（此條渾適用于所有揪專管設(shè)備）哀仆3膛、如遇負責(zé)營人不在，則缸必須經(jīng)報行唯政部同意方芳可使用。恰偽4踩、打印機負嘗責(zé)人于每周斗五將打印登答記表交行政悶部負責(zé)審閱想簽字，并匯俊報打印紙，微墨盒，打印們機使用情況佩。貍藝5援、贊賤如遇打印機察故障，小故勤障自己修理師，需請人修積理必須及早塞通知行政部痕。抹邁（三）復(fù)印辟機億瓣1粒、復(fù)印機只竿作公事使用賭，不作私用購，節(jié)約紙張鬧，違反者扣斯罰紀律分車1清分純/材次。綱溝2憶、除保密資慈料外復(fù)印機愉使用由專人厘負責(zé)，填寫將復(fù)印登記表崇。手叮3叔、復(fù)印機負幕責(zé)人應(yīng)定期未向行政部匯雖報復(fù)印機使寄用情況，并貍于每周五將撈復(fù)印機使用笑登記表上交槳行政部審閱盼簽字。節(jié)政4紡、如遇復(fù)印逃機故障，及烏時通知行政險部請人修理幟。懶橡（四）掃描綿儀閉霉1芝、掃描儀只遮作公事使用急，不作私用額，違反者扣蘆罰紀律分街1同分睛/沿次。疑夫2凈、除保密資各料外掃描儀萍使用由專人慮負責(zé)，填寫慌復(fù)印登記表古。傾枯3迷、掃描儀負踢責(zé)人應(yīng)定期砍向行政部匯伏報復(fù)印機使娛用情況，并廣于每周五將悅掃描儀使用嚇登記表上交凳行政部審閱尾簽字。弊淹4劫、遇掃描儀室故障，及時絲通知主管請姜人修理。睬獅書籍、軟件閥資料管理規(guī)稀定肅策1故、公司書籍笨軟件全部登良記備案，只凱限本公司內(nèi)亞部參閱使用殼，不允許帶算出公司。陡女2惜、員工需借泳閱公司資料侮必須向?qū)Ｈ烁怯?，并于寄當晚歸帶，聰如遇員工忘佳記歸還，資社料負責(zé)人必櫻須于當天下瓜班前索要資叮料，否則分劇別扣罰當事河人和資料負盈責(zé)人紀律分敘1術(shù)分嚇/而次。資料分擾為四大：印伴刷紙質(zhì)、圖瞧片資料；電浙腦軟件資料遍；材料樣本件資料；檔案仍資料。成勺3括、經(jīng)理負責(zé)舍制：內(nèi)務(wù)副烘總專管，檔澆案專管。嗽輕4掉、銅印怖刷紙質(zhì)、圖服片資料：尖疫a)

攀一本資料必丈須重新加固荒、全部編號袍、標明價格沃、蓋公司專灑用章，由專篇人專管。姻懂b)

滾使用公司資細料者，必須宵保證資料整枯潔、完整退貧回，出現(xiàn)遺概失及破損現(xiàn)田象，按原價話的雨5龜倍賠償并給今予警告。陡泥c)

乖管理人員，體每月女30怕日必須盤點竿一次資料，爹給副總經(jīng)理琴書面報告遺賤失資料管理堵人員賠償。事下d)

床管理人員更管換或離職，扎必須氣10的天內(nèi)遺交清賤楚，方能辦佳理其他手續(xù)修。其他人員禍離職，必須淺10分天內(nèi)無條件需交回資料，耍否則不辦理誠其他手續(xù)，沿視為自動放斷棄。哪校5泰、電腦光碟嗚、磁盤軟件烏資料踩欲a)

議方案、效果那圖、施工圖額、平面、制嘗作資料，所同有權(quán)歸公司廳，任何人不稱準私自拷貝染資料，打印磁資料帶出公拼司，否則視陪為盜竊行為繡。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)勤即時開除，蒙剩余的一切桑經(jīng)濟數(shù)目，窮視為自動放鬼棄。若發(fā)現(xiàn)莫在外面展覽脈、參賽等宣猾傳行為，公濱司將用法律喝保護公司合瑞法權(quán)益。健銳b)

歸在公司工作爆滿半年者，多經(jīng)主管設(shè)計數(shù)副總同意可坊打印自己制飛作的效果圖朗留做紀念，素必須印公司逼規(guī)定的標志喬和公司名稱酸A4伐圖。規(guī)定抹10局張內(nèi)免費，義超出夸10撈張計成本?？薅綾)

肅電腦資料由央設(shè)計中心主曾管或副總管帳理，每月刻壟錄一次光碟決資料備份。獎抖d)

沖公司電腦資萄料一律不準漲外借，有特酒殊情況需主皮管副總經(jīng)理衫書面批準。聲催e)

施每月滴30輔日清查一次呼電腦資料備翼檔。由主管鋼副總書面交挑助理備檔。察套f)

肺私自打印圖腹紙效果圖者昨，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)薄罰款臣100飾元亮/亂張以上。罩阿6青、材料樣品禿資料：語薪a)

碧材料配送中頁心負責(zé)籌集化和保管，任信何部門使用端帶出公司經(jīng)罪配送中心同置意。膀腔b)

時材料樣品資筋料，必須按挪品種分類編四號，注意產(chǎn)膽地、經(jīng)別、獵供應(yīng)商及單暴價（自己掌霸握）。窗狼c)

務(wù)管理人員每腸月緒30疾日必須盤點掙一次，給主叢管經(jīng)理寫書介面報告。遺塞失資料，管闊理人員賠償槽。購雖d)

遼樣品材料，柔每天必須保至持整潔、無航損。熟品型會議制度堪疼1偵、每天早上炒9憶：竄2灣0器業(yè)務(wù)部舉行主工作例會，虜逢周一上午蕉9駛:忌2惹0漆業(yè)務(wù)例會改賠為全體員工糊例會。如該呈周無重大事爭件，業(yè)務(wù)例飽會照常，全通體員工例會間可以公告通燕知形式取代寄。人事制度蕉

1栗、用人原則其標準：有發(fā)止展?jié)摿?、團違隊精神、創(chuàng)睛意品德好。芳1襖、一年內(nèi)換辯3積個公司以上碼者不用；個黑人負債超過勿二萬者不用遵。贈波2苗、任何應(yīng)聘征者，必須附舊如下簡歷：采個人簡歷、鍛聯(lián)系、羞地址、家庭達成員、彩色相照片、身份確證復(fù)印件、能畢業(yè)證復(fù)印活件、緊急聯(lián)取系處、個人擁要求及理想直、面試簽定踏、時間、和懇考管、存檔纖、缺一不可釀。澇愧3秒、任何人員蜓關(guān)系到公司浩必須經(jīng)過試儉用期考核罪,退方能轉(zhuǎn)正妨,誠試用期湊1-3緣個月顆,羊試用期滿由液本人書面匯嬌報試用期工供作申請轉(zhuǎn)正板。由公司部禾門經(jīng)理掌握修,臉報公司總經(jīng)懂理批準闊,飛外聘兼職者消,粥須報請總經(jīng)咐理批準。殘存4煩、各部門人楊員由公司統(tǒng)役一調(diào)配，各肅部門沒有人掃事權(quán)。抵才5威、離職者：魚部門經(jīng)理必滾須提前二個定月；員工必枕須提前一個墊月向公司提曾出書面報告頓。否則，剩幟下的手續(xù)、芝風(fēng)險金、提浩成、工資公陡司不給予，右視為自動放牢棄。維粉6燥、晉升者考姜核標準：肆1諷、個人在公蓬司業(yè)績；核2楚、年限；五3稿、綜合表現(xiàn)態(tài)。澆夏7念、公司在職玩人員建立完火善檔案。倉1霉、早期應(yīng)聘嫩書刊號；懷2且、工資檔案層；緞3騰、獎罰資料繳；建4船、年終簽定蘭；釋5卡、其它。哭免8躬、違反公司刪制度者，被愿開除或增減愈人員由部門考經(jīng)理報告總獻經(jīng)理批準。揮第9死、有特殊情芝況，由總經(jīng)爽理或公司經(jīng)罪理辦公會討細論決定。壯河10品、沒有公司萍的允許員工麗不能在外從躬事其他工作禍。蹦憲11辣、一年內(nèi)受鴉兩次行政處嗓分者，不得鎖享受當年年津終獎金，受纏三次行政處由分者，將予劇以開除，剩余余的一切經(jīng)村濟數(shù)目視為先自動放棄。振病13羅、員工應(yīng)遵舉紀守法，服晌從上司的指浩示，互相協(xié)燙助，維護公糊司形象，公牢司利益，?；毓緳C密司，員工有責(zé)菜任及義務(wù)維占護公司利益練，不得泄露災(zāi)公司工作計稿劃及業(yè)務(wù)信卻息，凡泄露則公司機密者櫻，造成公司鴨經(jīng)濟損失及懂名譽損失，樹受行政處分銹一次并處以帆100-1饑000羨元罰款，情濱節(jié)嚴重者將江交由有關(guān)機罵關(guān)處理。棉責(zé)14狼、員工在公米司工作期間記所設(shè)計作品黨所制作方案若其實施權(quán)和原專利權(quán)歸公淚司所有，不售得私自外帶栽作其他用途獨，如發(fā)現(xiàn)，豪則視為盜竊頓行為，情節(jié)設(shè)嚴重者將交杜由有關(guān)機關(guān)于處理。般逼15繞、公司員工蒼薪資待遇為員公司秘密，炮員工之間不饒得相互查問秒，違者扣紀信律分脾20欺分。公司管喉理制度是公僑司內(nèi)部機密園，不允許帶播出公司或與蒜其他公司相疫互交流。潛印章管理規(guī)渴定企擋1蔥．部門印章鳥（合同章、談工程章、預(yù)唯算章、設(shè)計盒章）由各部巷門領(lǐng)導(dǎo)專管災(zāi)。公司章及賀財務(wù)章由公蛋司總管。乖寶2掉．圖紙印章申由總經(jīng)理管構(gòu)，其他設(shè)計藝部門蓋印者森，需登記。問客3互．每月齊30嘗日，所有登氣記和存根交嚼總經(jīng)理助理垮。對于私蓋令印章，公司刮將給予開除標，造成公司陰損失公司追吩究其法律責(zé)飼任。迎財務(wù)借支報參銷規(guī)定貸1耗、包括：支躺付工資、購勇料（物）、伴旅差、辦公攻事等。爪2預(yù)、借支只能在公事借支，讀私事一律不疤準借支。搏3歪、借支超過脅貳仟元以上境，必須提前喜二天報借支株計劃，由當欺事部門經(jīng)理佳簽字，交總跟經(jīng)理助理審吊核，再交總嘉經(jīng)理批準（很或總經(jīng)理授猛權(quán)人事批準駁），總經(jīng)理丑后補簽字。續(xù)4蠶、壹仟元以嫁下，若總經(jīng)亡理不在，由豆部門經(jīng)理簽扒字，交總經(jīng)矩理助理審核殲批準，總經(jīng)掠理后補簽字蕩。合1叔、外出辦事掙、出差、購萌料（物）等海辦完事后，危四天內(nèi)必須舌報銷。否則比過期不報，繞余款必須報活帳時退回財返務(wù)，否則以過后不能借支水，并在當月垃工資中相還敬。按公司獎巧罰制度處罰格。（因公事鄙懸掛，不能酷補齊款，書絲面證明，由母總經(jīng)理簽字朝）。淋2偽、任何報銷單票據(jù)（原則介上要求正式銳發(fā)票）必須氧最少三人簽站字認可到財陜務(wù)報銷。正滑常程序，當爪事人、部門崖經(jīng)理審核人泉、總經(jīng)理。船3孤、支付貨款示、工資等按存合同規(guī)定，晨付款時間、蠢金額由當事灘人、部門經(jīng)茫理、審核人婚、總經(jīng)理四匹人簽字方可再付款。玉4誓、公司規(guī)定柱扣罰，獎勵繼按公司制度剛辦，由總經(jīng)江理簽發(fā)。秤5沸、業(yè)務(wù)費用吉報銷按公司赤各項費用規(guī)忠定執(zhí)行。伐6手、旅差報銷歇按公司旅差油補助規(guī)定嚴笑格執(zhí)行。雅7蘭、工資、提脖成發(fā)放，嚴翼格執(zhí)行公司哀制定標準具企體核算發(fā)放屈?？?漢、超出公司赤借支報銷規(guī)剪定范圍和公菜司其它制度惕低觸，由公偷司經(jīng)理辦公夜會決定，由工總經(jīng)理簽發(fā)駕文件福利制度庭

1英、僅州員工試用期掠內(nèi)只能依情漁況部分享受桶公司福利，闖轉(zhuǎn)正后，遵深守公司規(guī)章推制度者，可攤享受公司福蹈利。只2耀、經(jīng)誘公司每月提德供給員工午冷餐費人民幣慨壹佰圓整（賴RMB

恥些100怕元）。旱3治、具也年終獎金視該個人實際工恨作貢獻發(fā)放盆。若公司年那營業(yè)額超過往5姜0鉛萬則年終拿礦公司年總利亭潤額的柄8%聽作為年終獎鳴發(fā)放。貞4爪、速墻生日可享公柳司安排一次隊生日晚會，宮部門經(jīng)理以妖上可享賀禮揪50盼元。諸5寬、北卷員工在公司衣工作滿一年領(lǐng)以后，工資貸每年按工資抵額的摟5%臂~20%涼遞增，有突勇出貢獻者經(jīng)別本人申請，歪總經(jīng)理批準攝后也可作相簽應(yīng)提升。聯(lián)6適、氣限工作一年以獅上者，除法繪定節(jié)目外，饅還可享每年盟有薪假期及6成天。戲哄工作二年以碌上者，除法枕定節(jié)目外，滾還可享每年扎有薪假期胡8機天。餃暮工作三年以牙上者，除法縣定節(jié)目外，參還可享每年煌有薪假期蔬12譜天，但休假榜應(yīng)與公司工弱作安排不沖盤突。頸7屆、孤僑若公司全年荷營業(yè)利潤額奴超過梨8源0拐萬，則公司店所有工作滿鑼一年的正式嚴員工享有一刮次公費團體究旅游。好8晚、鵲伍公司責(zé)任區(qū)建責(zé)任人年終情可享責(zé)任區(qū)洋管理費貿(mào)100辜元。泉9鏡、允異三八婦女節(jié)婆，全體女員螺工可享聚餐尚一次。濾10淚、婦差中秋節(jié)、元狡宵節(jié)全體員思工可享聚餐攏晚會一次。特11復(fù)、醬膚結(jié)婚者可享眾有公司，五閉天假期；家秋有喪事者（郵親屬二個代轉(zhuǎn)血緣關(guān)系者倍）可享有公