醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊

醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊PAGE醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第1頁。醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第1頁。醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第2頁。目錄醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第2頁。第1章 用戶手冊慣例及系統(tǒng)通用操作 11.1 系統(tǒng)概述 11.2 手冊術(shù)語 11.2.1 操作約定 11.2.2 有關(guān)鼠標的術(shù)語 21.2.3 頁面常見按鈕/圖標解釋 21.3 系統(tǒng)連接與訪問方式 31.3.1 客戶端和瀏覽器要求 31.3.2 網(wǎng)絡要求 31.4 用戶登錄與更改密碼 41.4.1 用戶登錄 41.4.2 更改密碼 51.5 系統(tǒng)界面風格與常用功能 51.5.1 認識界面 51.5.2 使用系統(tǒng)導航菜單 7第2章 社保規(guī)則管理 82.1 社保權(quán)限設(shè)置 82.2 新增社保規(guī)則 112.3 社保規(guī)則變更 14第3章 員工社保基數(shù)維護 16第4章 社保報表應用 19第15頁醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第3頁。用戶手冊慣例及系統(tǒng)通用操作醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第3頁。系統(tǒng)概述人力資源管理信息系統(tǒng)平臺為PeopleSoftHCM系統(tǒng)。本操作手冊用于描述各級人力資源管理部門人事專員未來處理日常人事業(yè)務的系統(tǒng)操作。本文檔及培訓過程中提及的PeopleSoftHCM系統(tǒng)、PeopleSoft系統(tǒng)、PSFT系統(tǒng)、PS系統(tǒng)、HR系統(tǒng)，均代表本次實施的人力管理信息系統(tǒng)。PeopleSoftHRMS是基于PeopleSoft的“純互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)”(PIA)和企業(yè)門戶網(wǎng)站技術(shù)的應用程序和業(yè)務流程的集成套件。PeopleSoftHRMS建立在大量的客戶反饋、最佳實踐、分析師調(diào)研以及甲骨文對先進理念的最求的基礎(chǔ)之上。其中成熟完善的功能和協(xié)作自助的特性使用戶能夠從招聘到退休全程管理人力資源，同時使員工團隊的主動性與戰(zhàn)略業(yè)務目標保持一致?？捎行Ы档瓦\營成本、提高運營效率，同時不斷定義和利用最佳實踐。PeopleSoft人力資源管理系統(tǒng)包括核心人力資源、薪酬管理、員工自助等眾多功能模塊，以適應各項人力資源管理業(yè)務的需要。按照員工信息管理要求和薪資假勤管理活動流程，本文檔將從如下幾個方面詳細介紹未來人事系統(tǒng)操作步驟：社保規(guī)則設(shè)置社保規(guī)則設(shè)置新增設(shè)備規(guī)則社保規(guī)則變更員工社保基數(shù)維護社保報表應用手冊術(shù)語操作約定用戶手冊中將使用下列字體和符號來表示各種特定的文字：>：表示頁面的操作路徑；例如：員工團隊管理>職務信息>更改薪資【】：表示頁面上對應的字段；例如：【姓名】[]:表示需要解釋的詞。例如：[退出按鈕]*：在輸入框前，表示該信息必須輸入。例如：*崗位注意：表示該頁面需要重點關(guān)注的地方。醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第4頁?！咎崾尽浚合到y(tǒng)使用及管理說明，表示特別說明。醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第4頁。有關(guān)鼠標的術(shù)語PeopleSoftHCM系統(tǒng)純互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)是基于瀏覽器的應用程序，以服務器為中心，此架構(gòu)只需要在個人電腦上安裝Web瀏覽器，不需安裝其它任何客戶端，即可完成系統(tǒng)內(nèi)各項操作。鼠標指示針(MousePointer)：鼠標指示針是指移動鼠標時在屏幕上所顯示的鼠標符號。例如，在特定環(huán)境下可變成沙漏狀或十字狀。單擊(Click)：單擊一個對象（例如一個圖標或一條菜單命令或一個按鍵）就是將鼠標指示針定位到此對象上，然后按一下并放開鼠標的當前浮動按鈕。通常情況下，活動按鈕即是鼠標的最左邊按鈕，有的操作也可能用到鼠標器的右邊按鈕。雙擊(double-click)：兩次撳擊一個對象，即是將鼠標指示針定位到此對象上，然后以相當快的速度連續(xù)撳擊兩下鼠標活動按鈕。注意在第一次及第二次撳擊期間，不要移動鼠標。Tab：將光標從一個輸入處移到下一個需要輸入處，而Shift+Tab正好相反，它把光標移動到上一個需要輸入的地方。Enter/回車：將執(zhí)行頁面中的默認按鈕的操作。如<用戶登陸>頁面，輸入完密碼，按回車鍵，效果等同于點擊頁面上的[Login]按鈕。頁面常見按鈕/圖標解釋【】：保存按鈕，單擊此按鈕，則頁面上新增數(shù)據(jù)或是修改的數(shù)據(jù)被保存?！尽浚簡螕舸税粹o，則返回到搜索頁面。【】：單擊此按鈕，查看與此條信息相鄰的上條信息?！尽浚簡螕舸税粹o，查看與此條信息相鄰的下條信息。【】：如果一個員工有多條信息，頁面上僅顯示離當前日期最新一條，如果需要查看員工的歷史信息，則需要單擊此按鈕。【】：如果要在原有的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上進行更改，則需要單擊此按鈕?！尽浚禾砑右粭l新的數(shù)據(jù)按鈕，例如員工新進行了調(diào)動，則單擊此按鈕，為此員工新增一條數(shù)據(jù)?！尽浚簞h除一條數(shù)據(jù)按鈕，例如員工職務數(shù)據(jù)上由于操作失誤錄入了兩條同樣的數(shù)據(jù)，需要刪除一條無效的，則單擊此按鈕。醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第5頁。【】：查看員工的下一條數(shù)據(jù)。醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第5頁。【】：查看員工的上一條數(shù)據(jù)。【】：單擊此按鈕，可以選擇日期?！尽浚悍糯箸R按鈕，單擊此按鈕，會彈出搜索表。注意：本系統(tǒng)中，在菜單窗口中，若鼠標移動到某行菜單下，菜單變色表明該菜單被激活。點擊左鍵一次可進入該菜單對應的下一個組件進行選擇，雙擊左鍵則進入菜單對應的頁面，行下一步的操作。系統(tǒng)連接與訪問方式客戶端和瀏覽器要求集團安裝的PeopleSoft系統(tǒng)是當前最新版本——PeopleSoft9.2。新版本中除了增加和完善部分新功能之外，在視覺美觀方面也大大增強。如欲獲得最佳視覺體驗，請使用較高版本的瀏覽器，如InternetExplorer7.0或以上版本、MozillaFirefox3.5或以上版本。為保障批量導入工具ExcelToCi在使用過程中的性能以及穩(wěn)定性，請使用較高版本的office辦公軟件以及電腦操作系統(tǒng)，如MicrosoftOffice2007、Windows7或以上版本。網(wǎng)絡要求網(wǎng)絡方面，由于集團PeopleSoft系統(tǒng)安裝在公司內(nèi)網(wǎng)服務器上，要求用戶使用系統(tǒng)的網(wǎng)絡環(huán)境可以訪問公司內(nèi)網(wǎng)。用戶登錄與更改密碼用戶登錄[操作步驟]：【打開地址】打開瀏覽器，在地址欄輸入PeopleSoft系統(tǒng)登陸地址，打開頁面；【選擇語言】在“選擇語言”區(qū)域可以選擇使用系統(tǒng)的語言，目前，系統(tǒng)安裝的可供選擇的語言版本包括“English”和“簡體中文”；【輸入用戶】輸入“用戶ID”和“密碼”；【登錄】點擊“登錄”按鈕進行登錄?！咎崾尽?、系統(tǒng)用戶名和密碼區(qū)分大小寫；醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第6頁。2、登錄系統(tǒng)之后，用戶看到的界面上的菜單因用戶的權(quán)限不同而存在差異。用戶僅可以查看和使用職責權(quán)限范圍內(nèi)的菜單。醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第6頁。3、用戶首次登陸之后，瀏覽器一般會自動記住用戶登錄時選擇的登錄語言和用戶名，用戶下次打開登陸界面時，輸入密碼即可。更改密碼[操作步驟]：【打開菜單】用戶登錄系統(tǒng)之后，在界面左側(cè)的菜單列表下方可見“更改密碼”菜單，點擊菜單，進入修改密碼頁面；【修改密碼】在“更改密碼”頁面輸入當前密碼和新密碼；【確認修改】點擊“更改密碼”按鈕確認修改，系統(tǒng)顯示“密碼已保存”提示，表示密碼修改成功。醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第7頁。系統(tǒng)界面風格與常用功能醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第7頁。認識界面說明:PeopleSoft系統(tǒng)中主要的頁面風格如下圖所示，熟悉系統(tǒng)的界面風格及常見控件的功能，有助于更快地熟悉系統(tǒng)各項功能。以員工職務數(shù)據(jù)頁面為例對系統(tǒng)界面說明如下：[界面說明]：[主頁鏈接]點擊該鏈接，用于返回至用戶主頁；[添加到收藏夾按鈕]點擊該按鈕，用于將當前組件（功能/菜單）添加到用戶在系統(tǒng)中的收藏夾中；[退出按鈕]點擊該按鈕，用于退出系統(tǒng)；[收藏夾按鈕]點擊該按鈕，用于列示用戶收藏夾中包括的組件（功能/菜單），點擊可以直接打開相應的組件；[導航路徑、文件夾、組件]該區(qū)域為導航路徑區(qū)域，顯示當前組件（功能/菜單）的操作路徑。點擊該導航路徑中的文件夾或組件，可以打開相應的功能。其中，電腦文件夾樣式的按鈕為“文件夾”，文檔樣式的按鈕為“組件”。一個文件夾下可能包括若干個子文件夾和組件。組件是在用戶菜單中顯示的最小單位，一個組件可能由多個“頁面”組成（“頁面”的介紹詳見[7頁面標簽]）；[新窗口按鈕]點擊該按鈕用于打開新的系統(tǒng)頁面窗口，用戶可以在多個窗口中進行不同的操作；醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第8頁。[頁面標簽]該區(qū)域顯示當前組件所包括的頁面標簽（如，上圖中顯示“職務數(shù)據(jù)”組件共包括6個頁面），點擊標簽名稱可切換至相應的頁面；醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第8頁。[翻頁按鈕]如果當前頁面顯示的數(shù)據(jù)存在歷史記錄，點擊翻頁按鈕，可以查看前后的歷史記錄?！?/N”表示該條數(shù)據(jù)共有N條歷史記錄，當前顯示的是最新的一條記錄（第一條記錄）；點擊“第一項”或“最后一項”可直接跳轉(zhuǎn)至第一條或最后一條記錄；[增加刪除按鈕]加號“+”與減號“-”樣式按鈕是增加、刪除按鈕，用于增加記錄或刪除記錄；[日期型字段]字段后有日歷圖標的字段是日期型字段，僅能輸入日期。系統(tǒng)可以識別多種輸入方式（如，要輸入2000年1月1日，可以輸入20000101、2000-1-1、2000/01/01、2000-01-01、2000.1.1等），用戶可以根據(jù)操作習慣選擇便捷的方式；[下拉列表字段]下拉列表字段，需要從下拉列表中進行選擇；[選擇性字段、選擇按鈕]選擇型字段需要從放大鏡樣式的選擇按鈕中進行選擇；[保存按鈕]保存按鈕用于保存當前組件中維護的各項信息；[返回到搜索按鈕]該按鈕用于返回到該組件的查找頁面，返回之后，搜索頁面默認顯示的搜索結(jié)果與進入該條數(shù)據(jù)之前在搜索頁面查找的結(jié)果相同；[列表上下值]如果用戶在進入當前數(shù)據(jù)頁面之前，在搜索頁面根據(jù)搜索條件查詢出多條結(jié)果，則會出現(xiàn)該組列表上下值按鈕，點擊用于直接切換顯示搜索結(jié)果中的上一條數(shù)據(jù)或下一條數(shù)據(jù)的詳細信息，而不需要返回到搜索頁面重新檢索；[操作模式按鈕]改組操作模式按鈕用于控制能對當前數(shù)據(jù)執(zhí)行的操作。在“更新/顯示”操作模式下不能查看數(shù)據(jù)的歷史記錄，可以查看但不能更改當前記錄，可以增加新的記錄；在“包含歷史記錄”模式下可以查看當前記錄和歷史記錄；[頁面鏈接]頁面鏈接區(qū)域與[7頁面標簽]區(qū)域的功能相同，顯示當前組件所包括的所有頁面，點擊用于在不同頁面間切換。使用系統(tǒng)導航菜單說明:PeopleSoft系統(tǒng)中主要的導航菜單樣式如圖所示，熟練使用導航菜單可以提高使用系統(tǒng)的效率。以員工職務數(shù)據(jù)頁面為例對導航菜單說明如下：[操作說明]：[收藏夾]收藏夾中包括用戶收藏的系統(tǒng)中的功能組件，點擊該按鈕用于在下拉列表中選擇功能組件，直接進入相關(guān)的組件界面；[文件夾]“收藏夾”按鈕后面有倒三角符號的按鈕為文件夾，點擊文件夾可以顯示該文件醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第9頁。夾下的子文件夾及組件，點擊可以進入相應的功能界面；醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第9頁。[組件]導航菜單中最后一個按鈕顯示當前界面的組件（如，上圖中顯示為“職務數(shù)據(jù)”組件，表明用戶目前正在該組件中執(zhí)行操作），點擊該組件按鈕可以返回到該組件的搜索界面。醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第10頁。社保規(guī)則管理醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第10頁?！静僮髑疤帷炕诓煌纳绫＠U納公司、社保繳納地、戶口類型進行社保規(guī)則的設(shè)置。各個社保繳納公司已在系統(tǒng)中記錄，并且擁有社保繳納公司的社保規(guī)則的維護權(quán)限。社保權(quán)限設(shè)置【業(yè)務描述】根據(jù)業(yè)務劃分，進行不同地區(qū)可管理的社保繳納公司的權(quán)限設(shè)置；當新增加社保繳納公司或社保權(quán)限發(fā)生變更?！静藛温窂健恐鞑藛?gt;全球薪資與缺勤管理>薪資管理>社保規(guī)則維護權(quán)限設(shè)置【操作角色】總部社保管理員【操作步驟】查找角色ID：進入路徑，在“查找現(xiàn)有值”輸入查詢條件（可以通過ID或者描述搜索，角色名稱分為不同地區(qū)的社保管理員），點擊【搜索】，如下圖：醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第11頁。新增加社保角色權(quán)限醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第11頁。通過“添加一個新值”，選擇需要新增社保權(quán)限的角色，具體操作如下圖：點擊【添加】，進入社保權(quán)限設(shè)置頁面。點擊角色名稱，進入權(quán)限設(shè)置頁面，如下圖：【社保繳納公司代碼】：選擇該角色下?lián)碛猩绫Ｒ?guī)則維護權(quán)限的公司列表；【社保繳納公司名稱】根據(jù)所選公司代碼自動帶出公司名稱；醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第12頁?！?-】：新增加一行數(shù)據(jù)，或刪除一行數(shù)據(jù)；醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第12頁?！颈４妗浚罕４嬉演斎霐?shù)據(jù)。醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第13頁。新增社保規(guī)則醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第13頁?！緲I(yè)務描述】隨著各區(qū)社保繳納公司的新增，或每年社保規(guī)則的變化，需要不定時針對社保規(guī)則進行新增【菜單路徑】主菜單>設(shè)置HCM>產(chǎn)品相關(guān)設(shè)置>全球薪資與缺勤管理>社會保障/保險>公司PHF/SI設(shè)置（中國）【操作角色】總部社保專員/各地區(qū)社保專員【操作步驟】點擊“添加一個新值”選擇“公司”、“保險類型”、“保險繳納區(qū)域”可選的公司范圍為，當前用戶權(quán)限范圍的公司列表點擊“添加”按鈕，進入規(guī)則維護界面，見下圖：醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第14頁。醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第14頁?！旧掌凇浚阂?guī)則正式生效的日期；【包含“戶口類型”】：Y，該公司、該繳納區(qū)域、該保險類型，需要針對不同戶口類型設(shè)置規(guī)則，也就是不同戶口類型保險繳納規(guī)則不一致；N，保險規(guī)則不需要區(qū)分戶口類型，也就是四種戶口類型下的保險規(guī)則一致，無差異；【戶口類型】：當【包含“戶口類型”】為“Y”時需要選擇戶口類型；為“N”不需要選擇戶口類型；【雇主和員工設(shè)置】：點擊“雇主和員工設(shè)置”進入規(guī)則編輯界面，如下圖：醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第15頁。醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第15頁?！竟椭骱蛦T工設(shè)置】：【基數(shù)計算方法】：默認選擇“99”，在受款人層面覆蓋基數(shù)；【頻率ID】：默認“每月”【切換月】：“7”【取整規(guī)則】：根據(jù)具體情況，選擇取整規(guī)則【其他金額】：當公司繳納保險部分為具體金額，而不是按照基數(shù)*比例，此時需要維護“其他金額”；【繳納比例】：分為“公司繳納比例”和“員工繳納比例”，維護百分號前數(shù)字即可，如工傷保險，公司繳納比例為0.4%，則需要在公司繳納比例維護0.4即可；如存在個別保險只需公司或者個人繳納，則只維護對應的繳納比例即可。【保存】：規(guī)則維護完成之后，點擊保存按鈕，保存數(shù)據(jù)。醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第16頁。社保規(guī)則變更醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第16頁。【業(yè)務描述】隨著各區(qū)社保繳納公司的新增，或每年社保規(guī)則的變化，需要不定時針對社保規(guī)則進行調(diào)整【菜單路徑】主菜單>設(shè)置HCM>產(chǎn)品相關(guān)設(shè)置>全球薪資與缺勤管理>社會保障/保險>公司PHF/SI設(shè)置（中國）【操作角色】總部社保專員/各地區(qū)社保專員【操作步驟】【查找現(xiàn)有值】輸入查詢條件，查詢系統(tǒng)已存在的社保規(guī)則點擊需要更新的數(shù)據(jù)，進入社保規(guī)則維護頁面，如下圖：醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第17頁。醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第17頁。【+-】，點擊“+”，新增一條數(shù)據(jù)記錄；點擊“-”，刪除一條記錄；【生效日期】：新規(guī)則開始生效或失效日期；【狀態(tài)】：默認“有效”，當規(guī)則失效時，需要將“狀態(tài)”調(diào)整為“無效”；【戶口類型】、【雇主和員工設(shè)置】具體操作方法同新增社保規(guī)則中相關(guān)內(nèi)容。醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第18頁。員工社?；鶖?shù)維護醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第18頁。【操作前提】無【業(yè)務描述】各社保專員為本地區(qū)員工維護社?；鶖?shù)，繳納賬號等相關(guān)信息【菜單路徑】主菜單>全球薪資和缺勤管理>受款人數(shù)據(jù)>社會保障/保險>受款人PHF/SI設(shè)置（中國）【操作角色】總部社保專員/各地區(qū)社保專員【操作步驟】查找需要維護社保數(shù)據(jù)的員工進入路徑，通過【查找現(xiàn)有值】查詢需要維護社保數(shù)據(jù)的員工，如下圖：點擊“員工ID”或“姓名”進入社保基數(shù)維護頁面，如下圖：醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第19頁。醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第19頁。【保險類型】：選擇該員工需要繳納的保險類型；【生效日期】：員工首次社保的日期或員工社保基數(shù)、繳納地發(fā)生變更時的生效日期、或社保停繳的日期，根據(jù)員工社保繳納起始工資所在月份1號即可，即若員工在6月份工資中將扣除第一份社保金額，則該員工社保信息的生效日期為2016-6-1，其他保險類型同理。若要停保，則將生效日期，設(shè)置為停繳當月1號。【賬戶狀態(tài)】：繳納該保險，則統(tǒng)一設(shè)置為“打開”；停繳保險時，需要將賬戶狀態(tài)調(diào)整為“關(guān)閉”；【賬戶狀態(tài)更改】：統(tǒng)一設(shè)置為“新注冊”；【賬號】：社保繳納賬號或公積金賬號；【覆蓋繳納區(qū)域】：默認選擇為“Y”；【保險繳納區(qū)域】：選擇員工的保險繳納地或者公積金繳納地；【覆蓋繳納基準計算方法】：默認選擇為“Y”；【保險基數(shù)計算方法】：默認選擇“99-在受款人層面覆蓋基數(shù)”；【覆蓋基數(shù)】：默認選擇為“Y”；【基數(shù)】：輸入員工各個保險或公積金的繳納基數(shù)；醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第20頁。對于社保五險信息，僅需要維護各險種對應基數(shù)即可，系統(tǒng)將自動計算其結(jié)果值。其中，即使對于個人無需繳交的險種（如生育、工傷），也需要維護相應的基數(shù)，以便于系統(tǒng)算出公司部分金額值；醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第20頁。【覆蓋金額值】：當該保險類型或公積金，不是基數(shù)*比例，而是具體金額時，勾選此選項，如大病醫(yī)療保險；【金額值】：填寫具體需要扣繳的錢，此處僅涉及員工部分；【保存】：保存已輸入數(shù)據(jù)。注：僅需要填寫員工需要繳納險種的標簽頁，不需要繳納則無需填寫。醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第21頁。員工社保/公積金成本維護醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第21頁?！静僮髑疤帷繜o【業(yè)務描述】各社保專員為本地區(qū)員工維護社?；鶖?shù)，繳納賬號等相關(guān)信息【菜單路徑】主菜單>全球薪資和缺勤管理>薪資管理>員工社保成本歸屬【操作角色】總部社保專員/各地區(qū)社保專員【操作步驟】查找需要維護社保數(shù)據(jù)的員工醫(yī)藥集團人力資源管理系統(tǒng)用戶業(yè)務操作手冊全文共28頁，當前為第22