裝飾裝修公司章程（員工）

裝飾裝修公司章程（員工）

第一章、總則

第一條：為完善企業(yè)體制，規(guī)范公司行為準(zhǔn)則，使公司在自我發(fā)展自我約束的良好機(jī)制中運(yùn)行。

依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)特制訂本章程。

其次條：本公司中文名稱為

第三條：本公司注冊資本為人民幣_(tái)_____萬元整。

本公司法定地址為：________________________。

第四條：本公司是經(jīng)______市人民政府批準(zhǔn)，在______市工商行政管理局登記注冊的私有制企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格，其行為受國家法律約束，其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及合法權(quán)益受國家法律愛護(hù)。

第五條：本公司以公司實(shí)有資本向債權(quán)人負(fù)責(zé)。

第六條：本公司宗旨是：立誠、立信。

其次章、經(jīng)營范圍

第七條：經(jīng)營范圍：________________________。

第八條：本公司經(jīng)營方針：誠懇守信、合法經(jīng)營、同等競爭、以質(zhì)取勝。

第三章、組織機(jī)構(gòu)及職權(quán)

第九條：公司實(shí)行經(jīng)理責(zé)任制，設(shè)立總經(jīng)理一名。

總經(jīng)理經(jīng)市工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記為法人代表，總經(jīng)理不在時(shí)由總經(jīng)理托付助理總經(jīng)理以上職務(wù)人員代理行駛職權(quán)。

第十條：公司根據(jù)精簡高效的原則，設(shè)立：總經(jīng)理室、開發(fā)經(jīng)營部、質(zhì)監(jiān)與平安科、工程設(shè)計(jì)室、財(cái)務(wù)部，其詳細(xì)職責(zé)范圍由公司制訂，公司可依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展須要設(shè)置變更內(nèi)部經(jīng)營管理科室部。

第十一條：公司總經(jīng)理行駛以下職權(quán)：

1、依據(jù)有關(guān)規(guī)定和市場狀況，確定或報(bào)請審查批準(zhǔn)企業(yè)各項(xiàng)安排。

2、確定企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置任免中層領(lǐng)導(dǎo)干部。

3、提出工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金安排方案和重要規(guī)章制度以及福利基金運(yùn)用方法和其他有關(guān)職工生活福利等重大事項(xiàng)。

4、依法獎(jiǎng)懲職工，對有突出貢獻(xiàn)的職工賜予精神激勵(lì)與物質(zhì)嘉獎(jiǎng)，對作奸犯科的職工賜予行政處分。

第四章、勞動(dòng)人事制度

第十二條：公司依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的須要，在政府勞動(dòng)人事部門有關(guān)規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自行招收員工，并全權(quán)實(shí)行勞動(dòng)工資管理和人事管理，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)人事合同。

第十三條：公司有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定對不合格員工進(jìn)行行政處分，直至辭退，對不能勝任本職工作的，可作下崗處理。

第五章、財(cái)務(wù)管理制度和利潤安排

第十四條：本公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度根據(jù)國家頒布的《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行。

第十五條：本公司會(huì)計(jì)制度采納公歷年制。

自公歷1月1日至12月31日。

第十六條：本公司的一切憑證帳薄報(bào)表用中文書寫。

第十七條：本公司固定資產(chǎn)的折舊按有關(guān)規(guī)定由總經(jīng)理確定。

第十八條：本公司執(zhí)行國家有關(guān)稅收制度，依法向政府交納稅收和一切費(fèi)用。

第十九條：本公司營業(yè)利潤按下列依次安排：

1、彌補(bǔ)虧損。

2、提取法定公益金5%。

3、提取法定公積金10%。

4、經(jīng)職工代表大會(huì)決議后公司可提取隨意公積金。

其次十條：本公司在彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金、公益金前不得安排利潤。

其次十一條：本公司的法定公積金只得用于下列各項(xiàng)用途：

1、增加注冊資本。

2、國家另有規(guī)定的其他用途。

其次十二條：本公司法定公益金用于本公司職工的集體福利和嘉獎(jiǎng)。

第六章、職工和工會(huì)組織

其次十三條：本公司的雇傭、解雇、辭退、工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等事宜，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定及其實(shí)施方法辦理。

其次十四條：本公司所需職工由公司公開招收，一律通過考核，擇優(yōu)錄用。

其次十五條：本公司職工的工資待遇遵循政府有關(guān)規(guī)定，依據(jù)公司詳細(xì)狀況確定。

其次十六條：本公司職工根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)》的規(guī)定，建立工會(huì)組織開展工會(huì)活動(dòng)。

其次十七條：本公司工會(huì)是職工利益的代表，他的任務(wù)是依法維護(hù)職工的民主權(quán)利和物資利益。

其次十八條：其他有關(guān)工會(huì)的規(guī)定，依據(jù)公司詳細(xì)狀況確定。

第七章、章程修改

其次十九條：本公司在總經(jīng)理主持下召開經(jīng)理辦公會(huì)議確定后，報(bào)職工代表審議通過方可修改章程。

第八章、終止和清算

第三十條：本公司有下列狀況之一應(yīng)于終止并清算：

1、因出現(xiàn)特大自然災(zāi)難、斗爭等不行抗力的因素，而受到嚴(yán)峻損失，無法接著經(jīng)營。

2、經(jīng)營失誤導(dǎo)致嚴(yán)峻虧損或破產(chǎn)。

3、嚴(yán)峻違反國家法律、法規(guī)、危害社會(huì)公共利益被依法撤消。

第三十一條：本公司終止時(shí)