辭職申請書有紙張要求嗎

辭職申請書有紙張要求嗎我會遵照公司的規(guī)那么，在遞交辭職信之后的一個星期離開目前的崗位。不管我以后走到哪里，在公司的這段珍貴經(jīng)驗將伴隨我一生。下面是我收集到的關(guān)于辭職申請書有紙張要求嗎，歡送大家借鑒和參考，下面大家一起來看看吧！

辭職申請書有紙張要求嗎1

敬重的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)：

這一年的工作對我本人的協(xié)助特別大，學(xué)到了許多東西，與公司諸位同仁的合作也相當開心和默契。但缺憾的是，在今年5月份的工作完畢后，我將離開公司。做出這個確定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去堅信對公司、特殊是一些正在進展的工程會帶來必須的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量削減或幸免這些損失。

nes是一個特別有前景的公司，從我進入nes到此時此刻，公司承接的工程越來越多，規(guī)模也一每天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是開展中勢必會出現(xiàn)的一些問題，堅信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理___、工程經(jīng)理___等人謹慎負責(zé)的工作看法和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的開展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。

既然已經(jīng)做出了離開的確定，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些看法和建議，盼望能對nes今后的開展能有必須的協(xié)助，謹供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。

一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和締造熱忱是相當重要的，軟件公司也不例外。應(yīng)當締造一個好的制度以保證并鼓勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。工程獎金和年終獎金是較多公司所采納的一種鼓勵方式。另外在工程進展中對有突出表現(xiàn)的員工給與必須的物質(zhì)嘉獎和精神嘉獎也特別重要。不要小看精神嘉獎，有時一個稱號也會極大的鼓勵起員工的工作熱忱。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的嘉獎制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成果衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有必須的特別性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的.管理經(jīng)歷和相關(guān)的技術(shù)文件(比方cmm軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準供應(yīng)詳盡的資料。只要公司情愿組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿意自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的開展奠定了堅實的根底。

二、對員工的培訓(xùn)。計算機和相關(guān)技術(shù)的開展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。堅信這一點公司的高層領(lǐng)導(dǎo)早就意識到了，然而公司的各項培訓(xùn)制度卻不盡如人意。緣由可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注意借助內(nèi)部資源。事實上公司完全可以向員工供應(yīng)各種外部的培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時間上給與必須的協(xié)作。至于培訓(xùn)費用可以先讓員工自己擔(dān)當，假如數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以采納考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。假如員工能夠取得一些對公司開展特別有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，詳細狀況由公司駕馭。堅信假如能夠采納這樣的措施，對整個公司員工的培訓(xùn)熱忱和從業(yè)素養(yǎng)都會有極大的促進。

三、資源的再利用。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判定這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當公司已經(jīng)有了一局部的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個問題都是資源再利用不行或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短工程完成周期，提高完成質(zhì)量都會有極大的協(xié)助。已經(jīng)做完的工程不應(yīng)當只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)當只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)當分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應(yīng)當能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以協(xié)助公司走上正軌的道路。

四、內(nèi)部的計算機管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司假如沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不行思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購置或托付開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應(yīng)當擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認為這一點應(yīng)當引起公司決策者充分的重視，雖然我個人特別盼望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了局部工作時間開發(fā)了一些相關(guān)的工程管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個人的力氣可以完成的。即使我離開公司，我仍舊盼望能有人或一個團隊在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。

以上是我個人對公司的一點看法和建議，假如這能對nes公司今后的開展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓舞和勸慰。

請上級領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請!感謝!

申請人：___

時間

辭職申請書有紙張要求嗎2

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

這篇辭職申請書，想了很久遲遲不知該如何下筆，感受良多。清楚地記得，第一天來樓林報道的時間是__年的3月28日，轉(zhuǎn)瞬間，三年時間快過去了。特別感謝黃總，以及各位領(lǐng)導(dǎo)，在這三年里對我的關(guān)心、愛惜和栽培，我自認為自己特別幸運，能夠得到大家這么多的賞識和厚愛，讓我在剛踏出校門，走上社會的時候，就得到了這樣一次幸運的時機，給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。

在這三年里，我收獲特別多，從工作內(nèi)容到為人處事，都讓我有了與從前迥然不同的眼界，學(xué)到了許多東西，領(lǐng)悟到了許多道理，讓我快速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有許多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我真誠的歉意，同時深深感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的寬容!

三年的時間已經(jīng)不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才確定的，假如這個確定讓大家悲觀或難過了，我表示萬分的愧疚。在離開之前，我還是有很多始終想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我盼望樓林、港林是能越來越好地開展下去的，在這里就提幾點建議，盼望領(lǐng)導(dǎo)們能慎重考慮!

1、整頓公司風(fēng)氣。公司假設(shè)想漫長持續(xù)地開展下去，必定須要一批優(yōu)良的人才，不管從工作實力還是個人素養(yǎng)，都要有必須的修養(yǎng)，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現(xiàn)。

2、改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。作為領(lǐng)導(dǎo)，不行偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都盼望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領(lǐng)導(dǎo)者以支持鼓舞為主，加以適當?shù)闹肛?zé)引導(dǎo)，敬重員工，才能得到員工的敬重。用人方面，實力是關(guān)鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財產(chǎn)不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩(wěn)定堅固，并且充溢斗志。一個將軍，有再大的.實力，他都是沒有方法把一場仗打下來的，所以斗爭的成功并不是將軍的成功，而是全部人的成功，他的兵才是他真正的財產(chǎn)!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心!

3、穩(wěn)定職員。自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正常現(xiàn)象，假如公司是沒問題的，領(lǐng)導(dǎo)是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，盼望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠重視并改善這個狀況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩(wěn)定性必須要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比擬器重，簡潔舉個例子，本地人根本都會在本地買房，這方面，假如公司能夠在除了交納社保外另協(xié)助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在許多公司，這都是一個最根本的福利待遇。對于外地員工，流淌性比擬大，福利待遇或許他們并不計較，但工資或提成局部要提上去，就我所了解，我們公司的工資局部這兩年并沒有很大的浮動，此時此刻物價上漲得這么厲害，不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在張家港年薪根本都有3萬左右，她是最有可能長期穩(wěn)定的一個員工，實實在在地做事，公司須要這樣的人，穩(wěn)定才有開展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對于業(yè)務(wù)成果好的，除了提成外賜予適當?shù)募为?，不管是錢還是物，對于員工來說，須要得到的是公司的確定。小石：放大他的權(quán)力，他是銷售部經(jīng)理，須要有一個經(jīng)理該有的權(quán)力和威歷，他才是公司真正的二把手。付剛：俗話說，機器上假設(shè)少了一個螺絲釘，就不能正常地運轉(zhuǎn)，千萬不要小看這個螺絲釘?shù)牧?，付剛是個做事特別細致謹慎并重情義的人，他有養(yǎng)家的負擔(dān)，公司要看到并理解這一方面，單純的工資并不能解決他的困難，他也不是就那么點工資就會滿意的。我認為，只有讓員工覺得有空間去開展，

才會讓他們真正地情愿去做事，建議讓他往銷售那一方面去學(xué)習(xí)和開展。

此致

敬禮

申請人

日期

辭職申請書有紙張要求嗎3

敬重的校長：

你好!

首先向你說聲對不起，我辜負了你對我的期望，今日寫信是向您提出辭職的。

自去年安排到我校以來，我始終受到了您的各方面的協(xié)助，對此我是感恩不盡的。剛大學(xué)畢業(yè)，我由一名學(xué)生成了一位榮耀的人民老師，對老師這職業(yè)我是既熟識又生疏。記得在我來校的其次天，你就找我談話，將很多教學(xué)經(jīng)歷傳授給我。從備課到講解，從和學(xué)生相處到批改作業(yè)，從教態(tài)到板書設(shè)計，從語言運用到為人處世，你是那樣的耐性啊!那天我學(xué)了不少東西。

您是很器重我的，所以您竟給了我一個班讓我管理。應(yīng)當說我是很謹慎很努力地在工作，假如沒有發(fā)生這件事，我怕也是學(xué)生和同事們心中的一個好班主任，好教師吧。但都怪我，一時的沖動造成此時此刻這種糟糕的局面。_x_平常也算班上的一個好學(xué)生吧，可那天他找我請假時實在太過分。我不知平常隨和的他，那天卻那樣的固執(zhí)。我無論怎么講，他就是不聽，我不準假他就是不走。我由于下午有課，中午飯間時間又短，我是個非午后休息會兒不行的人。中午哪怕打個盹兒也行，否那么整個下午我就象丟了魂一樣，頭昏昏沉沉，精神萎靡不振。因此我讓他下午上完課再找我說，可他就是非要我當場給他批假條。關(guān)于學(xué)生請假，我班剛開過班會，制定了詳細措施，我不能為他破班里的規(guī)則。長說短說，他耗在那里就是一個辦法，我實在是生氣。但強壓住并未發(fā)火，后又以我該休息了，下午還有課，企圖讓他先走，他不動。我躺在床上，心想他站就讓他站吧?？蛇@時他卻走到我床邊，嘴里仍嘟嘟嚷嚷讓我準假，我實在壓不住火了。我站起來說你走不走，他說不走。我順手抓了把水果刀，攆他走。其實當時我只是隨意拿了件東西，并未太在意手里到底拿的是什么。他走后，我才發(fā)覺我是拿了把小刀的。從他離去的表情上我已預(yù)感到什么了，我本想上完下午的課再去找您說此事的?？缮贤甑谝还?jié)課后，李主任就找了我。

這件事在學(xué)校引起了一個小轟動，我對不起全部關(guān)懷我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們?；蛟S我太年輕了，或許我還沒有真正懂得老師這一職業(yè)。但不管怎樣，我知道，我可能將因此而道別這神圣的講臺了。所以主動提出辭去班主任職務(wù)，辭去任課教師的資格。假設(shè)一時還找不到適宜的教師接替我的課，我可以先代著。

我是懷戀這三尺講臺的，因為我站在上面還不夠365天，但我犯的錯誤卻是不行寬恕的。我期盼著上級和學(xué)校盡快對我做出最終處理。

此致

敬禮!

辭職人：___

日期：20__年__月__日

辭職申請書有紙張要求嗎4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

特別感謝領(lǐng)導(dǎo)賜予在核算部門工作的時機以及在這一年里對我的協(xié)助和關(guān)心!我覺得我的實力不是很強，因此我想接著回學(xué)校進修，所以今日我在這里提出辭職申請。

在這一年的時間里，公司賜予我屢次實踐的時機，使我在工作崗位上積累了很多的技術(shù)，市場，核算等方面的一些經(jīng)歷，而且也學(xué)到了工作以外的處世為人等做人的道理。這些我很珍惜也很感謝公司，這些都為我在將來的工作和生活中帶來協(xié)助和便利。另外，在和網(wǎng)絡(luò)部各位同事的朝夕相處的一年時間里，也使我對網(wǎng)絡(luò)部門，對過去的、此時此刻的同事建立了由淺到深的友情，我從內(nèi)心盼望這份友情，這份感情能接著并永久保持下去。

此時此刻的開展和建立在進一步的標準和完善中，真心祝福貴公司在今后的開展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

再次感謝!

此致

敬禮!

辭職人：___

日期：20__年__月__日

辭職申請書有紙張要求嗎5

敬重的__公司領(lǐng)導(dǎo)：

感謝公司能在我迷茫求職中給了我一個自我實現(xiàn)的平臺，感謝公司讓我了解到了房地產(chǎn)這一行業(yè)，感謝公司的同事及領(lǐng)導(dǎo)對我無微不至的關(guān)懷及照看，經(jīng)過深思熟慮后，我確定辭掉在公司所