勞務(wù)培訓(xùn)合同書范本

勞務(wù)培訓(xùn)合同書范本

甲方：(勞務(wù)輸出公司名稱)

乙方：身份證號(hào)碼：工種：戶口所在地：聯(lián)系電話：

鑒于甲方已與中鐵局集團(tuán)段二標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部(以下簡(jiǎn)稱總包商)簽訂了位于工程(以下簡(jiǎn)稱“本工程”)勞務(wù)用工合同，為確保該工程順當(dāng)實(shí)施，維護(hù)甲乙雙方的權(quán)益，明確各自權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，乙方取得家屬的支持、同意、在完全自愿的基礎(chǔ)上，于年月日在簽訂本勞務(wù)用工合同。

第一條工作內(nèi)容

在本合同履約過(guò)程中，乙方負(fù)責(zé)完成甲方支配的與本工程相關(guān)的全部工作，甲方根據(jù)本合同第五條的規(guī)定向乙方支付工資。

其次條合同期限

1、本合同自甲方與總包商正式簽訂勞務(wù)用工合同，并且在甲乙雙方正式簽訂本合同之日起生效，至完成甲方與總包商在勞務(wù)用工合同中的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)以及甲方與乙方在本合同中約定的權(quán)利義務(wù)之日止。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

2、負(fù)責(zé)為乙方辦理人身保險(xiǎn)，相應(yīng)的費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)。

3、負(fù)責(zé)乙方在外期間的內(nèi)部生產(chǎn)管理，包括工作支配、統(tǒng)一調(diào)配、用工結(jié)算、工資支付以及為乙方供應(yīng)住宿用房、床上用品等。其他生活用品由乙方自備;負(fù)責(zé)統(tǒng)一供應(yīng)食堂，但個(gè)人餐具由乙方自備，伙食費(fèi)由乙方擔(dān)當(dāng)，伙食標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際狀況確定。

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào)和管理。

5、甲方為乙方供應(yīng)必要的工作條件，建立健全工作流程和規(guī)范。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)當(dāng)保證具備完成相應(yīng)工作所需求的各項(xiàng)技能，擁有符合中國(guó)國(guó)家規(guī)定要求的上崗資格證書，并保證身體及精神狀態(tài)良好，以主動(dòng)努力的看法，高質(zhì)高效完成甲方要求的各項(xiàng)工作，假如由于乙方隱瞞身體及精神疾病或偽造技能證書的，一旦被甲方發(fā)覺，則無(wú)論合同是否已經(jīng)簽訂，甲方將馬上終止合同，所造成的各種損失全部由乙方擔(dān)當(dāng)。

2、乙方在工作期間，必需嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，無(wú)條件聽從甲方支配及生活管理和勞動(dòng)分工。

3、為確保本項(xiàng)目在合同工期內(nèi)按時(shí)完成，在施工正常的狀況下，甲方允許乙方每月有肯定的休息調(diào)整時(shí)間。

4、乙方如因技能或身體等緣由不能勝任本工種工作時(shí)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)動(dòng)、工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。如不聽從調(diào)動(dòng)將視為違約。違約金從乙方所得工資中扣除。

5、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格根據(jù)甲方的操作要求進(jìn)行施工。假如由于操作不當(dāng)而引起的返工修補(bǔ)的，乙方自費(fèi)修補(bǔ)，則甲方不支付相應(yīng)工資，并將對(duì)乙方處以50-5000元人民幣的扣款。

6、乙方不得私自串崗、不得無(wú)故缺勤、不得離隊(duì)、不得打架斗毆、不得擅自外出、不得消極怠工，否則均視為違約。違約金從乙方所得工資中扣除。

7、乙方在施工中應(yīng)當(dāng)留意節(jié)約材料、愛惜機(jī)械設(shè)備和生產(chǎn)工具，如發(fā)生非正常損壞，應(yīng)如數(shù)賠償，甲方將從應(yīng)付工資中扣除。假如由此造成誤工的，其經(jīng)濟(jì)損失亦由乙方擔(dān)當(dāng)，由甲方從乙方工資中扣除。

8、未經(jīng)甲方許可，乙方不得為第三方工作、不得從事與本合同工作無(wú)關(guān)的其他經(jīng)

營(yíng)業(yè)務(wù)工作，不得從事本合同以外的其他商業(yè)活動(dòng)，如若發(fā)生則視為違約，情節(jié)嚴(yán)峻的將依法終止用工合同，費(fèi)用損失從乙方工資中扣除。

第五條人工工資及支付

1、甲方按月向乙方支付工資，工資支付形式為貨幣。按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為1101元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。甲方發(fā)薪日期為次月28日，實(shí)行先工作后付薪。