社保專員職務(wù)說(shuō)明書(shū)

社保專員務(wù)說(shuō)明書(shū)崗名所在部門直接上級(jí)直接下級(jí)所轄人員

社保專員人力資源部人力資源部主任

崗位編號(hào)崗位定員工資等級(jí)薪酬類型崗位分析日期年9月本：?jiǎn)T工資和福利的造發(fā)職與作務(wù)職責(zé)表述：養(yǎng)老保險(xiǎn)1、年要求負(fù)責(zé)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)人帳戶和個(gè)人臺(tái)帳，對(duì)每個(gè)員工都要進(jìn)行扣繳金額的計(jì)算。打印每個(gè)人對(duì)帳單。2、每季或年底形成養(yǎng)老保險(xiǎn)基報(bào)表呈報(bào)電力公司社保局。職

工作時(shí)間百分比50%頻次：15次年責(zé)一

工作任務(wù)

3、每月上報(bào)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)變動(dòng)表職責(zé)二

4、養(yǎng)老保險(xiǎn)工作突擊性強(qiáng)5、協(xié)同辦公室管理醫(yī)療保險(xiǎn)工6、負(fù)責(zé)養(yǎng)老金的計(jì)算和發(fā)放，報(bào)有關(guān)退休資料，政策性強(qiáng)、必需計(jì)算機(jī)操作程序熟業(yè)務(wù)計(jì)數(shù)計(jì)要求準(zhǔn)確較（進(jìn)統(tǒng)籌或不進(jìn)統(tǒng)籌部分退休金理。職責(zé)表述：職責(zé)表述：企補(bǔ)保險(xiǎn)、與基數(shù)掛鉤養(yǎng)老保電力行業(yè)1、建立員工補(bǔ)充保險(xiǎn)、按比按齡記入個(gè)人帳戶。負(fù)責(zé)建立與基數(shù)掛鉤養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶和扣繳、結(jié)算工作。工作2、每月上報(bào)月報(bào)、年報(bào)任務(wù)3、退休人員和調(diào)出人員時(shí)其補(bǔ)充保險(xiǎn)金（利息）一次性計(jì)算支付給本人。

頻次：至少次年工時(shí)間百分比：頻次：15次年頻次：15次年頻次：有需要時(shí)

職責(zé)三職

職責(zé)表述：失業(yè)保險(xiǎn)工作1年底準(zhǔn)備資料到地方失保機(jī)構(gòu)審核失業(yè)保險(xiǎn)金任務(wù)2、每年要進(jìn)行個(gè)人扣繳金額的算職責(zé)表述：工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、上報(bào)季報(bào)、年報(bào)

工作時(shí)間百分比10%頻次：1次年頻次：1次年工作時(shí)間百分比10%頻次：/年責(zé)四

工作任務(wù)

2、根椐國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理工傷報(bào)、審核工作3、年底辦理工傷醫(yī)藥費(fèi)用的支

頻次：需要時(shí)職

4、根椐國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定辦理育保險(xiǎn)資金支付審核工作職責(zé)表述：其他離退休的相關(guān)工作1上報(bào)年報(bào)2、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)離、退休策。經(jīng)常了解離退休的具體情況為退休人員排憂解難及收集反映離退休人員的意見(jiàn)和要求負(fù)責(zé)離退休人員經(jīng)費(fèi)的一核算和管理織離退休人

工作時(shí)間百分比10%頻次：次/年頻次：/年責(zé)五

工作任務(wù)

員的學(xué)習(xí)、參觀、文體活動(dòng)及健康療養(yǎng)保健的聯(lián)系安排等工作。收集和掌握離退休人員的基本情況信息。3、掌握離退休政策和規(guī)定、熟離退休人員管理的有關(guān)法規(guī)和頻次：/年政策，能正確分析處理離退休人員實(shí)際問(wèn)題。4、善于組織協(xié)調(diào)和應(yīng)付各種復(fù)情況的能力，具有醫(yī)療保健方頻次：不定面的知識(shí)。權(quán)：職責(zé)范圍工作的解釋權(quán)、建議權(quán)對(duì)本職范圍工作規(guī)章、辦法、有完善與修訂的建議權(quán)工協(xié)關(guān)：內(nèi)協(xié)關(guān)

公司內(nèi)部

外協(xié)關(guān)省電力集團(tuán)公司人力資源部、省勞動(dòng)和社會(huì)保障、市統(tǒng)計(jì)局。任資：教水專培經(jīng)經(jīng)知技技其：使工/備工環(huán)

具有中專以上學(xué)歷勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)、人力資源相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)工作五年以上掌公司有關(guān)規(guī)章制度。能正確理解國(guó)家社保政策及上級(jí)有關(guān)文件精神，準(zhǔn)確分析和處理實(shí)際工作中的問(wèn)題