2023年-獎勵通知示范稿-17

第頁2023獎勵通知有關(guān)嘉獎通知10篇

在當(dāng)下社會，我們都可能會用到通知，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后，須要用通知的形式予以發(fā)布。信任很多人會覺得通知很難寫吧，下面是我為大家收集的嘉獎通知10篇，希望對大家有所幫助。

嘉獎通知篇1

校內(nèi)各單位：

依據(jù)?北京師范高校業(yè)績嘉獎綜合改革方法〔試行〕?〔師校發(fā)5號〕的總體要求，為順當(dāng)實施20xx年重大業(yè)績嘉獎工作，詳細(xì)支配如下：

一、申報條件

按?北京師范高校重大業(yè)績嘉獎方案〔試行〕?中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行〔詳見附件〕，限20xx自然年度獲得的業(yè)績成果。其中，學(xué)科建設(shè)重大業(yè)績屬一次性嘉獎，已于20xx年實施，20xx年不再實施。

二、申報方法

1.請符合條件的個人〔或負(fù)責(zé)人，下同〕于20xx年11月26日前，通過人力資源系統(tǒng)〔://〕“重大業(yè)績嘉獎〞模塊在線申報，在線提交相關(guān)的證明材料。

2.個人在線申報后，個人所在單位、學(xué)校相關(guān)職能部門進(jìn)行在線審核，人事處對審核結(jié)果進(jìn)行在線確認(rèn)。

3.人事處確認(rèn)后，由個人所在單位統(tǒng)一打印業(yè)績申報表，所在單位主要負(fù)責(zé)人簽章后，于20xx年12月8日前提交人事處。

4.黨建與思想政治工作類、綜合奉獻(xiàn)類重大業(yè)績申報，由人事處協(xié)同相關(guān)職能部門處理；各類重大業(yè)績審核過程中涉及的特別狀況及相關(guān)事宜，由人事處與相關(guān)職能部門以審核工作小組的方式聯(lián)合處理。

三、申報說明

1.“高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文〞嘉獎，原那么上僅限對“article〞和“review〞兩種類型的論文予以嘉獎。

2.“重大詢問成果〞嘉獎，僅限對“以北京師范高校名義報送，并獲實質(zhì)性批示的詢問報告〞予以嘉獎。

3.對于國家自然科學(xué)基金重大探討安排的集成工程，工程經(jīng)費(fèi)800萬以上的，按重大工程的標(biāo)準(zhǔn)嘉獎；800萬以下的，按重點工程的標(biāo)準(zhǔn)嘉獎。

4.國家十三五期間設(shè)立的重點研發(fā)安排工程、課題，參照國家科學(xué)安排973、863工程、課題的相應(yīng)嘉獎標(biāo)準(zhǔn)予以嘉獎。

5.與學(xué)校簽訂有不參加重大業(yè)績嘉獎協(xié)議或備忘錄的個人，不發(fā)放重大業(yè)績嘉獎。

6.年度考核不合格的個人，不發(fā)放重大業(yè)績嘉獎。

嘉獎通知篇2

各部門及全體員工：

生產(chǎn)部李xx自入職以來，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切方法提高自己的工作技能。在工作中主動主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、仔細(xì)高效，能夠主動的完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能到達(dá)品質(zhì)要求，做出了很好的成果。

為公司開展奉獻(xiàn)了力氣，為公司樹立了學(xué)習(xí)典范，到達(dá)發(fā)揚(yáng)成果、總結(jié)閱歷、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氣氛，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)探討確定：評比李xx為優(yōu)秀員工。嘉獎150元。

公司號召全體員工以他為典范，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康開展奉獻(xiàn)自己的力氣。

特此通知

嘉獎通知篇3

十堰市、丹江口市“四雙〞幫扶駐金竹園村各單位、金竹園村委會：

為仔細(xì)貫徹中心、省、市委關(guān)于精準(zhǔn)扶貧工作的一系列部署要求，進(jìn)一步探究用新開展理念加快推動金竹園村新扶貧實踐，有效調(diào)動全村村民特殊是貧困戶的“造血〞功能和開展產(chǎn)業(yè)脫貧的主動性，加快精準(zhǔn)脫貧步伐，形成村民穩(wěn)定增收致富的長效機(jī)制，現(xiàn)將兌現(xiàn)20xx年“四雙〞幫扶5530嘉獎產(chǎn)業(yè)開展示范戶通知如下：

一、政策依據(jù)

〔一〕省扶貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)?關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)

內(nèi)生動力加快精神脫貧行動方案?的通知〔鄂扶組發(fā)24號〕

〔二〕中共十堰市委、十堰市人民政府關(guān)于創(chuàng)新機(jī)制扎

實推動全市農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的實施看法〔十發(fā)6號〕；

〔三〕中共丹江口市委、丹江口市人民政府關(guān)于全力推動精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧的實施看法〔丹發(fā)19號〕；

〔四〕丹江口市扶貧攻堅指揮部關(guān)于印發(fā)?丹江口市精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧產(chǎn)業(yè)開展實施方案〔試行〕的通知?〔丹攻堅發(fā)5號〕；

〔五〕丹江口市扶貧攻堅指揮部關(guān)于精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫

貧產(chǎn)業(yè)開展獎補(bǔ)政策的補(bǔ)充通知〔丹攻堅發(fā)14號〕；

〔六〕土關(guān)埡鎮(zhèn)20xx年精準(zhǔn)扶貧〞開展產(chǎn)業(yè)〞扶持惠農(nóng)明白卡；

〔七〕20xx年8月26日金竹園村精準(zhǔn)扶貧“7+1+N〞聯(lián)席會議精神。

二、產(chǎn)業(yè)開展示范戶嘉獎名稱及條件

設(shè)產(chǎn)業(yè)開展示范戶脫貧奉獻(xiàn)獎、奉獻(xiàn)獎、奮進(jìn)獎、創(chuàng)新獎，詳細(xì)條件：

〔一〕領(lǐng)先轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)開展方式。立足金竹園村資源優(yōu)勢和自身實際，以轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、增收入為開展路徑和目標(biāo)的；

〔二〕領(lǐng)先調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。著眼生態(tài)旅游和生態(tài)文明新村建設(shè)規(guī)劃，在“養(yǎng)〞、“旅〞、“茶〞、“種〞、“果〞五大特色產(chǎn)業(yè)開展上有明顯成果的；

〔三〕領(lǐng)先增加自主開展信念。著眼新理念、新產(chǎn)業(yè)、新方法，樹立開展信念，在支持扶貧政策、參加村集體事務(wù)、協(xié)調(diào)幫帶開展、創(chuàng)新電商模式、加大自我投入力度等方面有突出成果的；

〔四〕領(lǐng)先整治房前屋后環(huán)境。結(jié)合漂亮鄉(xiāng)村建設(shè)，在實施綠化美化環(huán)境、整治衛(wèi)生、開展新能源方面有實際投入的；

〔五〕領(lǐng)先幫扶鄰里鄉(xiāng)親致富。模范遵紀(jì)遵守法律，帶頭踐行核心價值觀，在自食其力開展產(chǎn)業(yè)的同時，主動帶動、幫扶鄰里脫貧致富的。

三、嘉獎名額及等次

全村設(shè)產(chǎn)業(yè)開展示范戶名額30名。嘉獎等次為：一等獎2名，二等獎5名，三等獎23名。

四、嘉獎類別及標(biāo)準(zhǔn)

一等獎2名，各6000元，共計1.2萬元；

二等獎5名，各4000元，共計2萬元；

三等獎23名，各20xx元，共計4.6萬元。

五、嘉獎程序、方法

到戶產(chǎn)業(yè)獎補(bǔ)實行“先干后獎〞、“以獎代補(bǔ)〞、“多干多補(bǔ)〞的方式兌現(xiàn)，根據(jù)村民自薦、村干部與工作隊員舉薦，公開公示，村委會審核、鎮(zhèn)政府審批、工作隊審批等程序?qū)嵤┑綉簟?/p>

六、落實工作責(zé)任，細(xì)心組織實施

〔一〕落實主體責(zé)任。金竹園村駐組干部負(fù)責(zé)本組內(nèi)脫貧產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、組織實施、檢查落實、資金統(tǒng)籌、補(bǔ)助到戶。在20xx年1月15日至17日依據(jù)本通知要求，剛好完善嘉獎對象事跡調(diào)查和舉薦工作，再行公開公示，報鎮(zhèn)政府和十堰市地震局審批備案后實施。

〔二〕落實幫扶責(zé)任。駐村工作隊和包戶干部要依據(jù)本通知要求，細(xì)心細(xì)致做好扶貧產(chǎn)業(yè)規(guī)劃實施，幫助產(chǎn)業(yè)開展示范戶整理上報先進(jìn)事跡，加強(qiáng)上下協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)，幫助村委會做好公示和審批工作。

〔三〕加強(qiáng)監(jiān)督檢查。十堰市地震局要會同市公共資源交易監(jiān)督管理局、市氣象局、市科技學(xué)校、丹江口市環(huán)保局和市紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財政等部門剛好進(jìn)行監(jiān)督檢查，堅決杜絕人情獎補(bǔ)、關(guān)系獎補(bǔ)和虛報冒領(lǐng)的現(xiàn)象發(fā)生。

附件：十堰市駐金竹園村20xx年度“四雙〞幫扶嘉獎產(chǎn)業(yè)開展示范戶申報表

20xx年1月10日

附件：

嘉獎通知篇4

公司各部門及全體員工：

20xx年6月份，公司涌現(xiàn)出了一批為公司開展不辭辛苦、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的主動作用。為樹立典型，進(jìn)一步調(diào)動廣闊員工的主動性和創(chuàng)立性，經(jīng)公司考核，評比以下5名優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團(tuán)隊，并通報表揚(yáng)：

火爆醫(yī)藥視頻招商網(wǎng)業(yè)務(wù)XXX：她是一名老業(yè)務(wù)，但是她不驕不躁，腳踏實地；她以自己的主管為目標(biāo)，不斷的超越自己；她對客戶效勞周到，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化，獲得了客戶充分的認(rèn)可和敬重！長期以來，她用自己不懈的努力為火爆網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)立著每一筆財寶！在6月份的考核中XXX被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚(yáng)，并嘉獎人民幣300元！

火爆服裝招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯XXX：她是公司的`一名老員工，平常工作一絲不茍，仔細(xì)高效；始終以來，她堅持不懈，不斷提升自己的工作技能；她以一種堅毅的意志，高度的責(zé)任感，在公司賜予的平臺上呈現(xiàn)自己的魅力！曾經(jīng)那個內(nèi)向的她，現(xiàn)在已是工程的核心編輯，也帶出了不少優(yōu)秀的新員工，為工程的開展做出了巨大的奉獻(xiàn)！在6月份的考核中XXX被評為優(yōu)秀員工其次名，特提出表揚(yáng)，并嘉獎人民幣200元！

中國農(nóng)化招商網(wǎng)業(yè)務(wù)XXX：她是一個很有活力的年輕人，她是今年3月份入職的新員工，展會上她主動主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切方法提高自己的工作技能和每個的通話質(zhì)量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一樣認(rèn)可！在6月份的考核中，XXX被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚(yáng)，并嘉獎人民幣100元！

火爆食品飲料招商網(wǎng)網(wǎng)站美工XX：他總是靜默無聞，踏實肯干；他對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，仔細(xì)負(fù)責(zé)；面對業(yè)務(wù)部9個人的工作單，他沒有一絲埋怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對客戶的效勞質(zhì)量。他全力以赴、犧牲自我的工作精神得到了食品網(wǎng)業(yè)務(wù)部全體員工的一樣好評！在6月份的考核中，XX被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚(yáng)，并嘉獎人民幣100元！

火爆小商品招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯XXX：她對工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，踏實肯干，對新員工耐性指導(dǎo)，不煩不燥。在主管有事不在的時候，她更是毫無怨言的擔(dān)起了工程的重任。她只是不起眼的員工，但她以一種堅毅的意志，高度的責(zé)任感，在公司賜予的平臺上發(fā)光發(fā)熱，在平凡的工作崗位上呈現(xiàn)著自己的不平凡，奉獻(xiàn)自己的力氣！在6月份的考核中,XXX被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚(yáng)，并嘉獎人民幣100元！

中國農(nóng)化招商網(wǎng)全體員工：這是一個新工程，但他們對自己充溢信念；這是一支年輕的隊伍，但是他們充溢激情；年輕的團(tuán)隊釋放出來的是年輕人的活力，他們不怕辛苦，敢于拼搏，他們不驕不躁，踏實肯干！他們的技術(shù)部在不斷的刷新老員工保持的記錄，他們的業(yè)務(wù)部也不斷的突破自己。在他們的不懈努力下，農(nóng)化網(wǎng)的業(yè)績在6月份有了新的突破。在6月份的考核中，中國農(nóng)化招商網(wǎng)被評為優(yōu)秀團(tuán)隊，特提出表揚(yáng)，并嘉獎人民幣500元！

以上獲獎的員工和團(tuán)隊主動進(jìn)取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著主動的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榈浞?，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康開展奉獻(xiàn)自己的力氣；同時希望以上人員和工程在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績！！

特此通知

XX

年月日

嘉獎通知篇5

公司各部門、各工程部：

為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工的品德、對公司的奉獻(xiàn)、工作實力、工作時間、工作狀態(tài)、工程難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評比出了20xx年度員工，并對評比出的員工予以通報表揚(yáng)和6000元現(xiàn)金的嘉獎。

20xx年度員工是：

XXXXXXXXX。

以上排名依次不分先后。

嘉獎通知篇6

公司各部門及全體員工：

在剛剛過去的8月份，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的專心作用。為樹立典型，進(jìn)一步調(diào)動廣闊員工的專心性，經(jīng)公司考核，評比以下5名優(yōu)秀員工，并通報表揚(yáng)：

中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉：她是入職不到一年的新員工，然后出差過程中她專心主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切方法提高自我的工作技能和每個的通話質(zhì)量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自我的快速成長和超高的業(yè)績，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一樣認(rèn)可！在8月份的考核中，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚(yáng)，并嘉獎人民幣400元！

中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳：她總是專心進(jìn)取，踏實肯干；然后她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，仔細(xì)負(fù)責(zé)。她在完全勝任修改工作的同時，擅長利用業(yè)余時間自主學(xué)習(xí)，最終透過自我的努力由修改轉(zhuǎn)為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進(jìn)步。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可。在8月份的考核中，楊柳被評為優(yōu)秀員工其次名，特提出表揚(yáng)，并嘉獎人民幣300元！

火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙會敏：然后她腳踏實地、竭誠奉獻(xiàn)，全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí)，快速提升〞的要求，提升自我的業(yè)務(wù)技能；她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存〞的效勞理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自我的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙會敏被評為優(yōu)秀員工其次名，特提出表揚(yáng)，并嘉獎人民幣300元！

辦公室王明麗：在公司日常管理工作中，她總是專心主動，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，；她踏實仔細(xì)，總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù)；她交際潛力強(qiáng)，勝利組織公司的各項活動，為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出奉獻(xiàn)！她愛崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員確實定！在8月份的考核中，王明麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚(yáng)，并嘉獎人民幣200元！

中國好酒招商網(wǎng)網(wǎng)站修改陶湘杰：他性格活潑開朗，工作專心主動，仔細(xì)負(fù)責(zé)；他利用公司帶給的學(xué)習(xí)時機(jī)，從一點一滴學(xué)起，已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不行缺少的修改；應(yīng)對業(yè)務(wù)部的工作單，他沒有一絲埋怨，而是每一天加班加點，全力以赴的做好自我的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對客戶的效勞質(zhì)量。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚(yáng)，并嘉獎人民幣200元！

王莉、楊柳、趙會敏、王明麗、陶湘杰敢于擔(dān)當(dāng)、拼搏進(jìn)取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著專心的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榈浞?，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康開展奉獻(xiàn)自我的力氣；同時期望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績！

特此通知

ｘｘｘｘ

20ｘｘ年9月11日

嘉獎通知篇7

各區(qū)、縣人民政府，黃山風(fēng)景區(qū)管委會，黃山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會，市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

為引導(dǎo)和鼓勵廣闊企業(yè)加強(qiáng)質(zhì)量管理，深化推動質(zhì)量強(qiáng)市建設(shè)，依據(jù)?黃山市市長質(zhì)量獎管理方法?(黃政秘〔20xx〕53號)規(guī)定，經(jīng)企業(yè)自愿申報、專家評審、媒體公示和市政府第34次常務(wù)會議探討，確定授予安徽恒遠(yuǎn)新材料、謝裕大茶葉股份、安徽華邦特種材料、黃山金馬股份、安徽省祁門縣祁紅茶業(yè)等5家企業(yè)第三屆市長質(zhì)量獎，并予以通報表彰。

希望受表彰的企業(yè)珍惜榮譽(yù)，再接再勵，進(jìn)一步加強(qiáng)管理創(chuàng)新，不斷增加企業(yè)競爭力，在全面推動質(zhì)量管理和追求“卓越績效模式〞活動中，取得更大的成果。全市廣闊企業(yè)要仔細(xì)學(xué)習(xí)受表彰單位的先進(jìn)閱歷，主動崇尚質(zhì)量管理，努力追逐行業(yè)標(biāo)桿，不斷提高經(jīng)營績效和水平。各地各部門要進(jìn)一步強(qiáng)化措施、深化培育，主動引導(dǎo)企業(yè)將開展重心轉(zhuǎn)移到“調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、促升級〞上來，不斷追求質(zhì)量和效益，為打造漂亮中國先行區(qū)、共筑更美更富黃山夢作出新的更大奉獻(xiàn)。

年10月22日

嘉獎通知篇8

公司各部門：

20ｘｘ年已經(jīng)過去，公司上下全力以赴做好生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)開展工作，實現(xiàn)了20ｘｘ年度管理各工程標(biāo)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)和文化建設(shè)，不斷提高員工素養(yǎng)，充分表達(dá)多勞多得、不讓好人能人吃虧的人文精神，充分調(diào)發(fā)動工專心性和主動性，切實發(fā)揮主子翁和“趕、幫、超〞精神，現(xiàn)確定對公司優(yōu)秀員工實行分項嘉獎，嘉獎所需資金從專項經(jīng)費(fèi)中列支。詳細(xì)嘉獎事宜及獎金標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、參與評獎員工的范圍

在工作中能夠全力以赴、盡職盡責(zé)，大局意識、團(tuán)隊意識、溝通潛力、工作潛力較強(qiáng)，帶頭示范遵守公司管理制度，甘于吃虧、樂于助人，到處為企業(yè)著想，事事仔細(xì)落實，不計個人榮譽(yù)，工作有效開展、職責(zé)落實清晰，在公司上班工作時間已達(dá)12個月以上。

二、嘉獎類別及獎金標(biāo)準(zhǔn)

1、優(yōu)秀員工1人：始終把公司當(dāng)成自已的事業(yè)平臺，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，大局意識、團(tuán)隊意識、職責(zé)意識強(qiáng)，具有良好溝通、協(xié)調(diào)潛力，吃苦耐勞、甘于吃虧、樂于助人，全力以赴完成相關(guān)工作，到處為企業(yè)著想，事事仔細(xì)落實，不講個人得失、不計個人榮譽(yù)，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，工作成果顯著。嘉獎現(xiàn)金5000元。

2、敬業(yè)員工1人：到處能把公司工作當(dāng)成自已的事業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，愛崗敬業(yè)，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，全力以赴、完成相關(guān)工作，工作成效明顯。嘉獎現(xiàn)金3000元。

3、愛心員工1人：在日常工作中能夠熱忱待人、團(tuán)結(jié)友愛，吃苦吃虧，工作領(lǐng)先，不計得失，助人為樂。嘉獎現(xiàn)金20xx元。

三、評比兌獎剛好光支配

評比工作由公司負(fù)責(zé)人牽頭，行