當(dāng)代中外行政組織變革實(shí)踐

第十三章當(dāng)代中外行政組織變革實(shí)踐一、當(dāng)代美國(guó)行政組織改革：1、美國(guó)行政組織改革的背景（1）從戰(zhàn)后到20世紀(jì)70年代末，美國(guó)政府行政職能的擴(kuò)張引起公眾的反感。其擴(kuò)張有兩方面的原因：一是為應(yīng)付和擺脫20世紀(jì)30年代的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，政府介入經(jīng)濟(jì)生活；二是第二次世界大戰(zhàn)的戰(zhàn)時(shí)動(dòng)員體制，進(jìn)一步強(qiáng)化了政府職能擴(kuò)張的趨勢(shì)。（2）與此同時(shí)，美國(guó)政府管理的規(guī)章制度過(guò)多過(guò)濫已到了無(wú)以復(fù)加的程度。這在很大程度上壓制了公務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性。其原因主要在于自1883年的《彭德?tīng)栴D法》頒布實(shí)施以來(lái)，美國(guó)政府為加強(qiáng)管理，制定了大量的行政規(guī)章、制度和條例，用以約束、規(guī)范行政機(jī)構(gòu)、公務(wù)人員和民間組織公民，這些以規(guī)制管理為特征趨勢(shì)又在后來(lái)歷次行政變革和公務(wù)員制度改革中得到強(qiáng)化和補(bǔ)充。2、美國(guó)行政組織改革的主要內(nèi)容

（1）政府某些職能市場(chǎng)化，重塑政府角色，從而精簡(jiǎn)撤銷(xiāo)了一些政府機(jī)構(gòu)（2）放松了政府自我管理的規(guī)制，對(duì)下屬行政組織充分放權(quán)。這表現(xiàn)在：①削減陳舊規(guī)制②改革預(yù)算制度③簡(jiǎn)化政府采購(gòu)方式，④改革人事制度⑤授權(quán)于州與地方政府和授權(quán)給下級(jí)工作人員。（3）裁減冗余機(jī)構(gòu)和工作人員。對(duì)美國(guó)行政組織改革的簡(jiǎn)單評(píng)述

（1）美國(guó)行政組織改革以放松規(guī)制為最大特點(diǎn)。這對(duì)各國(guó)的行政改革有著重要的借鑒意義：2）美國(guó)的放松規(guī)制改革既是信息時(shí)代的要求，又是美國(guó)規(guī)制泛濫的結(jié)果。（3）美國(guó)的放松規(guī)制并不是放松所有的規(guī)制，而是那些過(guò)細(xì)過(guò)濫的規(guī)制。二、英國(guó)行政組織改革

1、英國(guó)行政組織改革的背景英國(guó)當(dāng)代的行政改革主要從1979年撒切爾夫人當(dāng)政時(shí)開(kāi)始。其改革的動(dòng)因，源于人們對(duì)公共部門(mén)和“官僚”的懷疑與不信任，源于當(dāng)時(shí)政府部門(mén)低效率、高浪費(fèi)的現(xiàn)象與私營(yíng)部門(mén)管理的高績(jī)效之間的明顯對(duì)比。為此，英國(guó)的現(xiàn)代保守主義堅(jiān)信借用私營(yíng)部門(mén)的管理原則、技術(shù)和方法，包括管理人員來(lái)改革政府會(huì)取得良好的效果。撒切爾政府改革的核心方式是以市場(chǎng)為取向的。2、英國(guó)行政組織改革的主要內(nèi)容（1）重新界定和優(yōu)化行政組織職能，將部分職能市場(chǎng)化。（2）調(diào)整中央政府與地方政府的關(guān)系。加強(qiáng)宏觀控制，步入中央集權(quán)化時(shí)期。（3）以效率為中心，改革行政組織的內(nèi)部管理體制。（4）以加強(qiáng)中央宏觀調(diào)控為宗旨，以加強(qiáng)部長(zhǎng)對(duì)部門(mén)工作的領(lǐng)導(dǎo)為目的，建立“部長(zhǎng)管理信息系統(tǒng)”。（5）改革人事制度。短期合同制和重視工作結(jié)果的工資獎(jiǎng)勵(lì)制度的推行，私營(yíng)組織的成員可以參與政府管理，這都從根本上動(dòng)搖了傳統(tǒng)的文官制度。對(duì)英國(guó)行政組織改革的簡(jiǎn)單述評(píng)

（1）英國(guó)行政組織改革強(qiáng)調(diào)在政府職能和職能行使方式中引進(jìn)市場(chǎng)機(jī)制，縮小政府職能和機(jī)構(gòu)。（2）強(qiáng)調(diào)行政組織內(nèi)部的效率，強(qiáng)調(diào)中央的宏觀控制權(quán)。（3）注重學(xué)習(xí)私營(yíng)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，較好地完成了改革的任務(wù)。（4）英國(guó)行政組織改革方案內(nèi)容全面、激進(jìn)，實(shí)施穩(wěn)妥，針對(duì)性強(qiáng)，有利于行政改革目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。日本行政組織改革

1、日本行政組織改革的背景：（1）過(guò)度的規(guī)制抑制了民間的創(chuàng)新和活力。（2）隨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度的減慢，日本出現(xiàn)了持續(xù)的財(cái)政困難和財(cái)政赤字，它開(kāi)始重新審視政府在社會(huì)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的作用。（3）中央政府對(duì)地方政府干預(yù)較大，限制了地方自治和市民自治的健康發(fā)展。（4）國(guó)際化的進(jìn)展、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈以及科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展要求政府更有效率和效益、更加經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行。2、日本行政組織改革的主要內(nèi)容：（1）放松國(guó)家規(guī)制，調(diào)解官民關(guān)系，縮減政府職能及機(jī)構(gòu)。（2）推動(dòng)地方分權(quán)，重新調(diào)整中央與地方的關(guān)系。主要措施是把一部分財(cái)政收入來(lái)源和權(quán)力下放到地方；重新劃分地方自治事務(wù)，實(shí)行“道州制”，擴(kuò)大地方政府的規(guī)模和管理范圍，把中央影響控制在最小范圍之內(nèi)。（3）建立防止行政機(jī)構(gòu)膨脹的機(jī)制。（4）建立公務(wù)員交流制度，糾正條條行政的弊端。對(duì)日本行政組織改革的簡(jiǎn)單評(píng)述（1）日本的行政組織改革同樣是以分權(quán)化、放松規(guī)制為重要內(nèi)容的。（2）日本在行政組織改革過(guò)程中強(qiáng)調(diào)民主參與和公開(kāi)透明，贏得了全社會(huì)的理解和支持。（3）日本行政組織改革通過(guò)法規(guī)控制、財(cái)政手段嚴(yán)格控制了行政機(jī)構(gòu)的膨脹，值得各國(guó)學(xué)習(xí)。（4）日本的公務(wù)員交流制度也很新穎。有利于減少部門(mén)的本位主義，又有利于公務(wù)員的全面發(fā)展。四、當(dāng)代中國(guó)行政組織改革

1、當(dāng)代中國(guó)行政組織改革的背景中國(guó)的行政組織改革自1978年開(kāi)始進(jìn)入了一個(gè)新階段。改革所面臨的社會(huì)背景是：（1）社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，要求行政組織進(jìn)行相應(yīng)的改革，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的要求。（2）民主化政治體制的改革為我國(guó)行政組織的改革提供了廣闊的空間。經(jīng)濟(jì)體制改革的開(kāi)展并取得成功，激發(fā)了人們改革政治體制的要求。黨政關(guān)系、政企關(guān)系、人大與政府的關(guān)系都在不同程度地沿著民主化的方向做出了調(diào)整。這種調(diào)整促進(jìn)了行政組織的改革，使得行政組織改革有一個(gè)廣闊的背景。（3）傳統(tǒng)的行政組織體制，使行政效率低下，導(dǎo)致社會(huì)公眾不滿，為行政組織改革提供了社會(huì)動(dòng)力。傳統(tǒng)體制下的人浮于事、官僚主義嚴(yán)重的現(xiàn)象，引起群眾的極大不滿，要求建立精干、高效、廉潔的行政組織體制。（4）國(guó)外行政組織改革的理論與實(shí)踐給我國(guó)行政組織改革提供了有益的經(jīng)驗(yàn)和借鑒。（5）知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代到來(lái)，給我國(guó)的行政組織改革帶了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。中國(guó)行政組織改革的主要內(nèi)容

（1）理順行政組織與其他組織的職能關(guān)系（2）理順行政組織內(nèi)部職能關(guān)系（3）行政組織職能轉(zhuǎn)變（4）行政組織機(jī)構(gòu)的改革

1978年以來(lái)，我國(guó)國(guó)務(wù)院和地方各級(jí)人民政府共進(jìn)行了四次較大規(guī)模的機(jī)構(gòu)改革。①1982年的國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革。改革的主要內(nèi)容是：①改革國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)體制，提高效率。②精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)。③精干領(lǐng)導(dǎo)班子，一是按照革命化、專(zhuān)業(yè)化、年輕化、知識(shí)化的干部“四化”方針選賢任能；二是減少部、委、司、局級(jí)副職人數(shù)；三是規(guī)定正副部長(zhǎng)和司長(zhǎng)的任職年齡。④廢除實(shí)際存在的領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)終身制，實(shí)行干部離退休制度。⑤緊縮編制，輪訓(xùn)干部。②1988年國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革。改革的主要內(nèi)容有五項(xiàng)：①轉(zhuǎn)變職能，按照政企分開(kāi)的原則，弱化直接管理。②下放權(quán)力，主要是政府向企事業(yè)單位，中央向地方下放權(quán)力。③調(diào)整機(jī)構(gòu)，調(diào)整當(dāng)政重復(fù)設(shè)置的機(jī)構(gòu)。④精簡(jiǎn)人員。⑤搞好配套改革，在改革政府機(jī)構(gòu)的同時(shí)，推進(jìn)干部人事制度改革，抓緊建立和逐步實(shí)施國(guó)家公務(wù)員制度。

③1993年國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革。這次改革的指導(dǎo)思想是，把適應(yīng)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和加快市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為機(jī)構(gòu)改革的目標(biāo)，按照政企分開(kāi)和精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的原則，要求在轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、精兵簡(jiǎn)政、提高效率等方面取得明顯進(jìn)展。這次改革的實(shí)際結(jié)果收效不大。

④1998年的國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革。這次機(jī)構(gòu)改革的目標(biāo)，是建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、管理科學(xué)的行政管理體系，完善國(guó)家公務(wù)員制度，建設(shè)高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的行政管理干部隊(duì)伍，逐步建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的有中國(guó)特色的行政管理體制。改革的主要內(nèi)容是：①精簡(jiǎn)人員編制50%左右。②強(qiáng)化宏觀調(diào)控部門(mén)。國(guó)家計(jì)劃委員會(huì)更名為國(guó)家發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)，擴(kuò)大了國(guó)家經(jīng)貿(mào)委的職能。③精簡(jiǎn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)，撤銷(xiāo)機(jī)械部、冶金部等部門(mén)。④簡(jiǎn)化了某些文體部門(mén)，將國(guó)家體委、廣播電影電視部降格成國(guó)務(wù)院直屬局。對(duì)中國(guó)行政組織改革的簡(jiǎn)單評(píng)述

（1）改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)行政組織在理順與其他組織的職能關(guān)系上，總的方式是正確的。在理順行政組織與人大、與黨、與企業(yè)、與事業(yè)單位、與群眾團(tuán)體的關(guān)系及處理好行政組織內(nèi)部的關(guān)系方面，都取得了很大的進(jìn)步。（2）從1988年開(kāi)始的機(jī)構(gòu)改革，提出了以轉(zhuǎn)變職能為中心，這是非常正確的，它抓住了我國(guó)當(dāng)前政府機(jī)構(gòu)的根本問(wèn)題。（2）從1988年開(kāi)始的機(jī)構(gòu)改革，提出了以轉(zhuǎn)變職能為中心，這是非常正確的，它抓住了我國(guó)當(dāng)前政府機(jī)構(gòu)的根本問(wèn)題。（3）1998年以前的三次機(jī)構(gòu)改革，總體而言，并未走出膨脹——精簡(jiǎn)——膨脹的怪圈，在職能轉(zhuǎn)變上艱難而緩慢；精簡(jiǎn)人員難以安排，成為機(jī)構(gòu)改革的一大障礙。1998年開(kāi)始的機(jī)構(gòu)改革，是一種體制上的革命，它是由適應(yīng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)到適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的上層建筑的革命。（4）1998年機(jī)構(gòu)改革比起前三次機(jī)構(gòu)改革有很大的進(jìn)步，其進(jìn)步主要表現(xiàn)在：①是抓住了如何才能轉(zhuǎn)變政府職能的關(guān)鍵，撤銷(xiāo)了大量的行使微觀經(jīng)濟(jì)管理職能的專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)主管部門(mén)。②是機(jī)構(gòu)改革的力度大、范圍廣、配套措施全，對(duì)其他經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事務(wù)部門(mén)也進(jìn)行了合并、降格。對(duì)整個(gè)機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)的人數(shù)達(dá)到50%，精簡(jiǎn)人數(shù)之多，是歷來(lái)機(jī)構(gòu)改革所沒(méi)有的。③是機(jī)構(gòu)改革沿著自上而下的順序進(jìn)行，有利于推進(jìn)我國(guó)政府機(jī)構(gòu)總體改革。這次改革糾正了過(guò)去幾次機(jī)構(gòu)改革的“下改上不改”、“下動(dòng)上不動(dòng)”的弊端。1998年開(kāi)始的機(jī)構(gòu)改革也存在一些問(wèn)題：一是帶有明顯的過(guò)渡性，這主要表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)主管部門(mén)還沒(méi)有按大行業(yè)組建，對(duì)社會(huì)事務(wù)管理的部門(mén)仍然有分工過(guò)細(xì)的問(wèn)題。二是風(fēng)險(xiǎn)性較大。精簡(jiǎn)人數(shù)過(guò)多可能帶能一系列社會(huì)問(wèn)題；編制法規(guī)的滯后使改革方案、成果缺少必要的法律保障。1998年機(jī)構(gòu)改革的目標(biāo)：建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、管理科學(xué)的行政管理體系，完善國(guó)家公務(wù)員制度，建設(shè)高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的行政管理干部隊(duì)伍，逐步建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的有中國(guó)特色的行政管理體制。（5）行政組織自身管理的法制尚待進(jìn)一步加強(qiáng)。我國(guó)《憲法》、《國(guó)務(wù)院組織法》、《中華人民共和國(guó)地方各級(jí)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民政府組織法》對(duì)我國(guó)各級(jí)人民政府的權(quán)力、地位、體制等問(wèn)題做出了原則規(guī)定。改革開(kāi)放以來(lái)，又頒布了《行政訴訟法》、《國(guó)家公務(wù)員管理暫行條例》，這些對(duì)完善我國(guó)行政監(jiān)督，促進(jìn)我國(guó)依法行政，規(guī)范國(guó)家公務(wù)員的管理起著重要的作用。但是要看到，這些法制大多比較抽象，具體操作性不強(qiáng)；更為重要的是這些法規(guī)在滿足需要上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。1.美國(guó)澆行政組織仇改革的最皂大特點(diǎn)是懼＿。2.英國(guó)厭撒切爾政誓府改革中需，強(qiáng)調(diào)行漠政組織內(nèi)摔部要＿。3.在種行政改球革中提患出“下假一步行副動(dòng)方案雁”的國(guó)弱家是＿存。4.為了秀強(qiáng)調(diào)部門(mén)洗首長(zhǎng)對(duì)部窩門(mén)工作的蘿領(lǐng)導(dǎo)，英勺國(guó)建立了供＿。5.英國(guó)姓的電子政課府始建于紋＿。6.推行班市場(chǎng)化行肉政改革最常早的國(guó)家偉是＿。7.當(dāng)漸代日本伴政府“允結(jié)構(gòu)變愉革”的隆理論基姑礎(chǔ)是＿愚。8.拉開(kāi)昌日本政府浩分權(quán)改革柱的帷幕，釀?lì)C布《地差方分權(quán)推秩進(jìn)法》的壞是＿。9.日本己的自由化拿改革，提己出的時(shí)間丙是＿。1放松規(guī)炊制2.以效禽率為中心3.英武國(guó)4.部枕長(zhǎng)管理兼信息系糞統(tǒng)5.梅杰貍政府時(shí)期6.英著國(guó)7.新報(bào)自由主管義理論8.村柿山內(nèi)閣9.1柄981松年10.場(chǎng)為了糾覺(jué)正條條腸行政的趨弊端，教日本實(shí)訪行了公爪務(wù)員＿卵。11.蓋日本的梳錄用條薯例規(guī)定捧，中央牙各機(jī)關(guān)垃的所有施職員被率錄用并公工作三帥年之后推，原則磚上都必豎須到中摩央其他值機(jī)關(guān)及療駐外機(jī)紋構(gòu)或國(guó)紐奉際機(jī)構(gòu)炕分別工乎作＿。12.奴為了控制范行政機(jī)關(guān)沉的數(shù)目，雀日本奉行胳的原則是什＿。13.淺規(guī)定公珍務(wù)員被多錄用三捏年后，再必須到妄中央其佛他機(jī)關(guān)螺或駐外殲機(jī)構(gòu)工國(guó)作三年夕的是＿肚。14.從哭1988挑年開(kāi)始，丸我國(guó)行政陡組織改革晴的中心是憂＿。10.畏交流制云度11.堪兩年、有三年12.秀加一減勞一13.日脊本14.畜轉(zhuǎn)變政劣府職能15.張我國(guó)國(guó)門(mén)務(wù)院的斧設(shè)置時(shí)浸間是＿鑰。16.我廈國(guó)國(guó)務(wù)院搞歷次行政眾組織改革旺中幅度最哪大的一次瘡是＿。17.國(guó)研家發(fā)展計(jì)理劃委員會(huì)寶被改組為如國(guó)家發(fā)展趁和改革委慣員會(huì)的時(shí)莫間是＿。18.2掃003年禍改革完成妻后，除辦草公廳外，半國(guó)務(wù)院組噸成部門(mén)數(shù)脂量為＿。15.橫198減2年16.艙19舍98年帆的國(guó)務(wù)餡院機(jī)構(gòu)坦改革17.考2增003震年18.品28雞個(gè)1.美批國(guó)行政艱組織改預(yù)革的主障要內(nèi)容竹有＿、夜＿、＿熔、＿。2.美頃國(guó)預(yù)算怖制度改橫革的內(nèi)眨容有＿禽、＿、血＿、＿籠。3.美母國(guó)行政島改革中項(xiàng)的創(chuàng)新位基金來(lái)助源＿、魔＿。4.代任表工黨仇的布萊馬爾政府殖認(rèn)為，罪迎接全影球化時(shí)娘代的挑拔戰(zhàn)要＿踩、＿。5.英國(guó)少政府職能判市場(chǎng)化改婚革的主要淋手段是＿滴、＿。6.布萊挨爾的“合項(xiàng)作型政府江”改革的尚領(lǐng)域包括裂＿、＿、艘＿、＿。7.我縣國(guó)19軌98年巴國(guó)務(wù)院找機(jī)構(gòu)改趙革中新博組建的擁部委有前＿、＿蹦。1.政府懲職能市場(chǎng)竄化、放松糟規(guī)制、放居權(quán)與分權(quán)性并行、精期簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)。2.實(shí)冰行兩年真期預(yù)算劑制、預(yù)早算管理界辦法以川結(jié)果為痰主、實(shí)梯行跨部蜓門(mén)預(yù)算香、預(yù)算躺節(jié)余留項(xiàng)用。3.政腦府財(cái)政撥捉款、社會(huì)枝捐款。4.充分府利用信息掩技術(shù)的優(yōu)悶勢(shì)、積極籮創(chuàng)造政府鄙內(nèi)部和政熊府之間的石各種合作單。5.非國(guó)批有化、合憐同出租。6.政策計(jì)制定、公擾共服務(wù)、臉電子政務(wù)對(duì)、公務(wù)員封制度改革耕。7.勞動(dòng)熔和社會(huì)保就障部、國(guó)漸土資源部?jī)x。9、靜夜放四無(wú)鄰仁，荒居妄舊業(yè)貧階。。4月-肝234月-炸23Fri所day宣,A滑pri定l2朋8,府202譯310、雨中黃憑葉樹(shù)，燈顆下白頭人筆。。14:撫33:青5714:刷33:嚇5714:立334/2拐8/2脆023堂2:情33:歐57鎮(zhèn)PM11、以我昏獨(dú)沈久村，愧君膜相見(jiàn)頻缸。。4月-2臨314:販33:捐5714:3篩3Apr鐘-2328-際Apr紹-2312、故人比江海別且，幾度況隔山川狐。。14:宋33:竄5714:便33:易5714:寨33Frid婆ay,的Apri士l28筐,20畏2313、乍見(jiàn)翻部疑夢(mèng)，相信悲各問(wèn)年敘。。4月-2狡34月-2假314:3鋪3:5714:簽33:擱57Apri貧l28癥,20踐2314、他鄉(xiāng)邁生白發(fā)流，舊國(guó)衡見(jiàn)青山苦。。28勺四月炭202蘿32:3財(cái)3:5溫7下國(guó)午14:3回3:574月-2佛315、比不脂了得就造不比，厚得不到概的就不秤要。。。四月2嬸32:33旅下午4月-只2314:頂33Apr諸il牲28,剃20襪2316、行動(dòng)井出成果該，工作倚出財(cái)富鐮。。202放3/4愉/28騾14潤(rùn):33賢:5814:3刷3:5828A劍pril切202上317、做前燈，能夠短環(huán)視四淚周；做房誠(chéng)時(shí)，你敬只能或基者最好孩沿著以傍腳為起疫點(diǎn)的射閘線向前下。。2:3問(wèn)3:5浙8下販午2:33禮下午14:若33:脆584月-2解39、沒(méi)有咸失敗，異只有暫活時(shí)停止浮成功！化。4月-2相34月-2雕3Frid燃ay,米Apri拔l28轉(zhuǎn),20艱2310、很多事期情努力了是未必有結(jié)詠果，但是鞏不努力卻塌什么改變普也沒(méi)有。矛。14:3獅3:5814:發(fā)33:岔5814:3持34/28驗(yàn)/202棋32:缸33:5優(yōu)8PM11、成功打就是日暖復(fù)一日挎那一點(diǎn)慢點(diǎn)小小物努力的僻積累。擁。4月-2嫁314:3濤3:5814:3顫3Apr-賣(mài)2328-遼Apr寒-2312、世間淹成事，半不求其掏絕對(duì)圓慶滿，留宵一份不炒足，可像得無(wú)限前完美。廳。14:3牌3:5814:3蝦3:5814:3偏3Fri而day執(zhí),A鄭pri咱l2圣8,瘋202早313、不知鼠香積寺窯，數(shù)里倚入云峰趙。。4月-討234月-2墻314:叮33:對(duì)5814:倍33:溪58Apr仔il潑28,障20漢2314、意志屢堅(jiān)強(qiáng)的糕人能把興世界放筍在手中恢像泥塊績(jī)一樣任螺意揉捏漢。28四愿月20尿232:3傻3:5墊8下急午14:進(jìn)33:配584月-陳2315、楚塞胡三湘接具，荊門(mén)漿九派通爛。。。四月2威32:3嶼3下設(shè)午4月-陳2314:3努3Apr紅il千28,溫20溪2316、少年十跑五二十時(shí)稈，步行奪士得胡馬騎旁。。2023呆/4/2贈(zèng)814疏:33:洲5814:童33:兇5828虎Apr雷il合202遇317、空山渣新雨后屬，天氣鄰?fù)韥?lái)秋請(qǐng)。。2:3婆3:5哭8下襲午2:33彩下午14:襪33:唐584月-2聞39、楊柳散黃和風(fēng)，青毀山澹吾慮鎖。。4月-2秤34月-棄23Frid薪ay,粘Apri仰l28救,20伯2310、閱讀券一切好草書(shū)如同濱和過(guò)去鞭最杰出利的人談甜話。14:夠33:膛5814:需33:佛5814:3螺34/2捷8/2葛023忠2:銜33:事58資PM11、越是崖沒(méi)有本俊領(lǐng)的