停薪留職申請書常見范文模板

第頁共頁停薪留職申請書常見范文模板停薪留職申請書常見范文模板1(單位)領(lǐng)導(dǎo)：本人系xxxx(單位)xxxx(崗位)員工，于xxxx年x月x日進(jìn)入xxxx崗位，(企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，現(xiàn)因企業(yè)充裕人員太多，身體較差，等等)，按文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問題(等等)，決定停薪留職，停薪留職期限為年，自xxxx年xx月x日至年x月x日。停薪留職期間的其它事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準(zhǔn)。此致敬禮！申請人：xxxxx年xx月xx日停薪留職申請書常見范文模板2甲方：xxxxxx(單位)法定代表人：xxx職務(wù)：xxxx性別：x出生年月：xxxx法定代表人：xxx職務(wù)：xxxx根據(jù)國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求’停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許局部職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一.薪留職期限：從xxxx年xx月xx日起到xxxx年xx月xx日止，共為xx年。二.停薪留職期間，甲方應(yīng)保存乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。三.停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方晉級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。四.停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇。五.停薪留職期間，乙方按根本工資的xx%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金xxxx元，每月xx日前繳納。逾期x個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動(dòng)離任處理。六.停薪留職期間，如乙方因病、殘而根本喪失勞動(dòng)才能，甲方按退職方法予以處理。七.停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的'開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。八.停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在x個(gè)月前提出申請，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿后x個(gè)月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離任予以處理。九.本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。十.其它：xxxxxxxxxxxxxxx。本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)展協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本x式二x份，甲乙雙方各執(zhí)x份；合同副本x式x份，交x主管部門，(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機(jī)關(guān))各留存x份。甲方：xxxx單位(蓋章)代表人：xxx(蓋章)乙方：xxx(蓋章)xxxx年xx月xx日訂停薪留職申請書常見范文模板3申請日期：xx年xx月xx日申請部門當(dāng)事員工姓名：xxx申請人崗位：xxx當(dāng)事人主管代理人：(姓名：xxx入職時(shí)間xx年xx月xx日)申請停薪留職原因：xxxxxxxxx停薪留職期限：xx年xx月xx日自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日離任日期：xx年xx月xx日1、在以上規(guī)定期限內(nèi)，公司為該員工保存如今職崗位，停發(fā)工資、獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼，停頓享受勞保福利等待遇；2、職工應(yīng)按月向公司繳納由公司代繳的各項(xiàng)基金、保險(xiǎn)及其他費(fèi)用；“停薪留職”3、在規(guī)定期滿時(shí)，員工仍未回公司辦理復(fù)職、調(diào)崗、離任等手續(xù)的，公司按照該員工自詞義解釋動(dòng)離任處理；4、規(guī)定期限內(nèi)按期繳納費(fèi)用的職工可計(jì)算連續(xù)工齡；5、停薪留職的期限，由企業(yè)根據(jù)消費(fèi)或工作需要與職工共同協(xié)商決定。部門負(fù)責(zé)人審批：部門負(fù)責(zé)人審批：綜合管理部xxxxx綜合管理部xxxxx總經(jīng)理審批：xxxxx停薪留職申請書常見范文模板4尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、主管部門領(lǐng)導(dǎo)：本人進(jìn)入xx縣法院工作至今已有兩年多時(shí)間，通過這x年來在辦公室、立案庭、執(zhí)行局的學(xué)習(xí)、工作，對法院工作有了一定的理解和認(rèn)識，個(gè)人得到了相應(yīng)的進(jìn)步，也學(xué)到了很多法院工作的技能和知識。法院的工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來，由于我自身才能缺乏，自我感覺以我目前的狀態(tài)缺乏以順利完成日常工作，經(jīng)常會(huì)因?yàn)閭€(gè)人才能和所學(xué)不能為單位的開展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。我反省過自己的工作，發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會(huì)到法院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因?yàn)椴荒芡耆珵楣ぷ鞲冻鏊鶎W(xué)而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對工作。這種心態(tài)在法院工作中是極其危險(xiǎn)的。通過在工作中不斷的反省，覺得我個(gè)人工作才能與法院目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對應(yīng)點(diǎn)，以致不能為法院工作發(fā)揮個(gè)人的最大才能和熱情，這說明我個(gè)人綜合才能跟不上法院對人才的要求，不能到達(dá)一個(gè)優(yōu)秀法院干警的標(biāo)準(zhǔn)，對此我深表歉意。經(jīng)過長時(shí)間的慎重考慮，結(jié)合目前本單位人員編制的實(shí)際情況，為了減輕單位負(fù)擔(dān)，我決定暫時(shí)分開目前的工作崗位。總結(jié)我如今的工作跟法院工作的工資標(biāo)準(zhǔn)，我做確實(shí)實(shí)不夠，這份工資我受之有愧。法院并不是養(yǎng)閑人的地方，我