工作的方案(集錦15篇)

第工作的方案(集錦15篇)工作的方案1各單位：

根據市安委會《關于迅速開展安全生產隱患排查治理和督促檢查工作的通知》的要求，局安全辦決定，在全局迅速開展安全生產隱患排查治理和督促檢查工作，現提出以下工作方案：

一、工作重點

（一）安全生產責任制落實情況。進一步強化對安全生產的組織領導和工作制度建設，加強人員培訓工作，確保安全生產責任制層層落實。

（二）垃圾填埋場管理。嚴格按照生活垃圾衛(wèi)生填埋技術規(guī)范、污染控制標準等填埋工藝要求，執(zhí)行填埋作業(yè)程序；維護作業(yè)面的秩序，加強對進場垃圾運輸車輛的管理，確保車輛進出作業(yè)面安全有序。嚴格落實各項環(huán)保措施，認真制定滲濾液處理監(jiān)管方案，確保垃圾滲濾液達標排放。開展環(huán)境監(jiān)測工作，把對周邊環(huán)境影響控制在國家標準規(guī)定的范圍之內。做好垃圾填埋氣體的再生利用工作，加大對沼氣濃度的監(jiān)測力度，加強填埋庫區(qū)四周的警戒，禁止出現明火，確保填埋庫區(qū)內填埋氣體安全。

（三）車輛運行管理。貫徹落實道路交通安全社會化管理的有關規(guī)定，加強道路安全教育，強化駕駛人員安全意識，建立健全車輛管理制度，堅決杜絕超速、超載、超高及酒后駕駛、疲勞駕駛、無證駕駛等違法行為，確保機械化清掃、垃圾運輸、填埋作業(yè)安全。

（四）安全保衛(wèi)制度落實情況。強化人防、物防、技防等安全防范措施，重點做好門衛(wèi)值班、安全（消防）監(jiān)控、重點部位值班和夜間巡查等項制度的落實。

（五）開展汛期、高溫隱患排查和除險加固情況。切實落實防雷電、防汛、防臺風、防坍塌等各項安全措施，特別要加強戶外廣告安全監(jiān)管，嚴防由自然災害引發(fā)事故災難。

二、實施步驟

（一）自查自糾。各單位要緊緊圍繞上述五個方面重點內容，全面排查治理安全隱患，堅決杜絕走過場、敷衍搪塞、形式主義等現象。針對排查發(fā)現的安全隱患和問題，要認真制定整改計劃，落實整改措施，明確整改責任，及時整改到位。請各單位將組織開展自查自糾情況小結及安全生產隱患排查治理表于7月24日前報送市市容局安全辦。

（二）督促檢查。在各單位認真開展自查自糾的.基礎上，市市容局將于7月下旬對各單位開展安全生產隱患排查治理工作情況進行一次專項督促檢查，進一步發(fā)現和解決存在的問題。對隱患排查治理過程中，發(fā)現的重大事故隱患和突出問題實行掛牌督辦，認真落實安全生產整改措施，切實消除各種事故隱患。

三、幾點要求

（一）加強領導，落實責任。各單位要切實加強對安全生產隱患排查治理工作的領導，進一步強化安全生產責任制，主要負責同志要切實擔負起領導責任，親自研究部署，分管負責同志要切實履行職責，加強督促指導和監(jiān)督檢查。對責任不落實、隱患治理不力造成事故的，要依法依規(guī)嚴肅處理。

（二）突出重點，全面推進。安全生產隱患排查治理工作，要突出重點，統(tǒng)籌兼顧，既要突出季節(jié)性特點和重大節(jié)日等重點時段，以及重點部位、重要設施和關鍵崗位，也要注意日常檢查，做到橫向到邊、縱向到底，不留死角，切實消除威脅安全生產的各種隱患，堅決遏制重特大事故的發(fā)生。

（三）標本兼治，重在治本。開展安全生產隱患排查治理和督促檢查工作是安全生產“三項行動”的繼續(xù)和深化。通過全面深入開展安全生產隱患排查治理工作，解決影響安全生產的深層次矛盾和問題，落實各項治本之策，著力推進安全生產長效機制建設，切實提高安全基礎保障水平和防范事故的能力。工作的方案2

一、總體思路

堅持以科學發(fā)展觀為指導。緊緊圍繞保供給、保民生、穩(wěn)市場、促增收目標，突出糧油、蔬菜、肉蛋奶、水果等“菜籃子”產品，加強生產能力建設，完善市場流通體系，健全應急調控和保障供應機制，加快產業(yè)化經營步伐，強化農產品質量安全，統(tǒng)籌推進新一輪“菜籃子”工程建設，提高“菜籃子”工程建設水平，保障生產供給，穩(wěn)定市場價格，更好地滿足人們生活日益增長的需要，推動全縣農業(yè)農村經濟健康快速發(fā)展。

二、主要目標

全縣“菜籃子”產品總產量較快增長，自給水平穩(wěn)步提高，供應保障、應急調控、質量監(jiān)管能力明顯增強，農產品市場體系加速推進，加快形成全國農區(qū)綠色畜牧基地、全國優(yōu)質果品生產及出口創(chuàng)匯基地和隴東綠色蔬菜生產基地。全縣糧食總產量達到14.1萬噸，牛、豬、雞飼養(yǎng)量分別達到13萬頭、70萬頭和230萬只，出欄量分別達到6萬頭、35萬頭和150萬只；肉、蛋、奶產量分別達到3.57萬噸、1.38萬噸和3000噸；蔬菜面積達到11.5萬畝，其中設施蔬菜面積達到5500畝，蔬菜總產達到16萬噸；蘋果面積達到50萬畝，果品總產量達到30萬噸。

三、建設內容

一）加強生產能力建設。>增加“菜籃子”產品有效供給

科學規(guī)劃，穩(wěn)定糧食、油料作物面積的基礎上。堅持適宜區(qū)全覆蓋目標，大力推進牛、果、菜產業(yè)擴量提質增效，因地制宜發(fā)展生豬、蛋雞和奶牛生產，增加“菜籃子”產品生產總量。

1加強標準化果菜生產基地建設。按照“區(qū)域布局、集中連片、規(guī)模經營”要求，蔬菜生產以河谷川區(qū)和城鎮(zhèn)郊區(qū)為重點。突出“無公害、季節(jié)差、名特優(yōu)”三個特色，著力抓好標準化生產基地建設，推廣應用先進生產技術，增強“菜籃子”產品有效供給能力。”期間，水洛、朱店2鎮(zhèn)新建標準化設施蔬菜高新技術示范區(qū)2處，使全縣冬季蔬菜供應自給率達到70％。果產業(yè)以適宜區(qū)全覆蓋為目標，突出整區(qū)域、整片帶集中推進，狠抓規(guī)模擴張、標準化生產及擴大外銷，建設優(yōu)質果品基地，中西南河谷川區(qū)等區(qū)域新建蘋果園30萬畝，”末全縣蘋果總面積達到50萬畝，優(yōu)果率達到70％。

2加強規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場(區(qū))建設。以標準化養(yǎng)殖小區(qū)、規(guī)?；B(yǎng)牛場（戶）建設為重點，圍繞建設全國農區(qū)綠色畜牧基地。擴張基地規(guī)模，轉變飼喂方式，創(chuàng)新經營機制，著力提升畜牧業(yè)良種化程度和質量效益。”期間，全縣新建規(guī)?；i、奶牛、肉牛、肉羊和家禽養(yǎng)殖場(區(qū))27個，累計建成標準化育肥豬小區(qū)30處，萬只以上蛋雞養(yǎng)殖小區(qū)10處，百頭以上肉牛育肥小區(qū)25處，畜禽規(guī)模養(yǎng)殖比重達到65％以上。

3加強畜禽良種繁育中心建設。全面落實動物疾病防控措施，重視動物防疫體系建設。不斷提高畜禽產品安全水平。采取政府投入引導，種養(yǎng)大戶、龍頭企業(yè)、農民專業(yè)合作社積極參與的辦法，建成畜禽原良種場和擴繁場1處，引進、示范、推廣一批高產優(yōu)質、適銷對路的種畜禽新品種、新技術，全面推廣生豬常溫人工授精和肉牛凍配改良技術，進一步提高新品種培育、良種良法配套的社會化服務水平。

二）加快市場流通體系建設。保障“菜籃子”產品銷售穩(wěn)定

1加強農產品市場標準化建設。將農產品批發(fā)市場建設納入城鄉(xiāng)基礎設施建設總體規(guī)劃，高度重視“菜籃子”批發(fā)和零售市場在保障居民消費中的重要作用。通過企業(yè)自籌、政府扶持等方式，抓好現有市場的改造升級，合理布局規(guī)劃新建，提升農產品市場服務功能和輻射帶動能力?！逼陂g，加快建立一處服務功能強、設施完善、規(guī)模較大的縣級農產品專業(yè)批發(fā)市場，為

農產品生產經營者或菜農、果農提供批發(fā)銷售交易場所，不斷提高農產品市場流通能力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也應根據實際需要，把農產品專業(yè)批發(fā)市場納入城鎮(zhèn)規(guī)劃建設范圍，新建或改造一處農產品零售集貿市場，有效解決農民“賣菜難”和“買菜貴”問題。

2積極發(fā)展農產品加工業(yè)。加大對宏達、銀海淀粉和嬌蕓食品等龍頭企業(yè)的扶持力度，緊緊圍繞主導產業(yè)發(fā)展。大力推進產業(yè)化經營，延伸產業(yè)鏈條，提高農產品精深加工能力，擴大我縣馬鈴薯、莊浪粉條等特色優(yōu)勢農產品的`品牌知名度。

3強化產銷銜接功能。著力培育一批產業(yè)基礎牢、經營規(guī)模大、質量安全優(yōu)、品牌效益高、帶動農戶多、社會效益好的農民專業(yè)合作示范社，大力扶持發(fā)展農民專業(yè)合作組織。有效提高組織化程度。加強產銷網絡建設，做好果、菜、畜產品等產銷形勢的預測預報和價格行情分析，扶持引導農產品流通企業(yè)直接與產地農民專業(yè)合作社發(fā)展訂單生產和“農超對接”及時向生產、加工、流通各環(huán)節(jié)提供快速準確的信息服務，實現標準生產、精深加工、快速銷售一條龍服務。

三）加強質量監(jiān)控體系建設。確?！安嘶@子”產品質量安全

加大品牌培育和“三品”認證力度，圍繞全縣馬鈴薯、果品等特色優(yōu)勢農產品。鼓勵各標準化生產基地進行無公害農產品、綠色食品、有機食品的認證。全面推行“菜籃子”產品質量檢測、例行抽查制度，建立質量安全追溯信息平臺和應急處置機制?！逼陂g，縣、鄉(xiāng)兩級基本建立起布局合理、職能明確、運轉高效的農產品質量安全監(jiān)測體系，積極引導各農產品生產企業(yè)、農民專業(yè)合作經濟組織、農產品批發(fā)市場、重點農產品生產基地、農貿市場、大型超市等逐步建立自律性農產品質量安全檢測站(點)負責內部農產品質量安全管理工作，全面提升農產品質量安全監(jiān)管能力。暢通“12315和“12316申訴舉報渠道，及時受理農產品消費者申訴舉報，加大對制售假冒偽劣農產品等違法行為的查處力度，嚴格推進產地準出和市場準入制度，確?！安嘶@子”產品質量安全，實現安全生產和放心消費。

四、保障措施

1加強組織領導。靠實工作責任。為加強對全縣“菜籃子”工程建設的組織領導，縣上成立由縣政府主要領導任組長，分管領導任副組長，農牧、發(fā)改、財政、工信、商務、工商、質監(jiān)等單位主要負責人為成員的菜籃子”工程建設領導小組，并在縣農牧局設立辦公室，負責研究制定全縣“菜籃子”產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調抓好工作落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關單位也要把“菜籃子”工程建設列入重要議事日程，建立完善“菜籃子”工作機構，認真落實菜籃子”工程建設扶持、優(yōu)惠政策，推動“菜籃子”工程建設快速發(fā)展。

2創(chuàng)新投資機制。加大資金投入。建立以政府投資為引導、農民和企業(yè)投資為主體的多元投入機制，加大招商引資力度，吸引縣內外資金參與“菜籃子”產品生產、流通等基礎設施建設。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要積極爭取項目，多方籌措資金，科學統(tǒng)籌安排農業(yè)綜合開發(fā)、農業(yè)產業(yè)化、扶貧開發(fā)、現代生產發(fā)展和農民專業(yè)合作社培育等項目資金，加大“菜籃子”工程建設的支持力度。農行、信用聯(lián)社等金融部門要擴大信貸資金投放量，支持農民發(fā)展牛、果、菜等特色產業(yè)，有效增加農民收入。

3健全風險應對機制，增強應急調控能力。農牧部門要認真做好全縣“菜籃子”工程產品信息的收集和傳遞工作，以縣農業(yè)信息網站為平臺，及時發(fā)布農產品供銷信息，強化對蔬菜、肉禽奶蛋生產、供需及價格走勢的預警分析。要加快建立“菜籃子”產品生產和供應平衡調節(jié)機制，綜合運用市場調節(jié)和政府調控相結合的方法，保障市場供應，穩(wěn)定產品價格，不斷增強市場應急調控能力，推動全縣“菜籃子”工程建設又好又快發(fā)展。工作的方案3

指導思想

以實施新一輪課程改革和推進課堂教學改革為突破口,圍繞“初中打品牌,高中求發(fā)展”的近期辦學目標,通過扎實地開展教科研活動,提高全校教師的教科研水平和課題研究的質量,從而推動學校的課程改革,進而促進學校教育、教學質量和辦學效益的提高。

工作目標

1、創(chuàng)設氛圍,強化科研意識。讓每位教師都積極投身教育科研,樹立科研興校、科研興教、科研興師的觀點。做到全校教師人人視教科研為已任,人人成為教科研責任人,人人有課題(或子課題),明確以應用研究為主的科研方向,直接為學校管理及教育教學質量提高服務。

2、以立項課題為著手,開展課題研究工作。學?，F有4個校級課題進入結題階段。進一步完善各課題的資料撰寫和整理,做好資料檔案管理工作,做好課題結題準備工作,保證高質量通過專家組結題驗收。

3、鼓勵教師在學科教學中開展實踐活動。發(fā)現每一個學生的'價值,挖掘每一個學生的潛能,使學生愛學、樂學、會學、善學,培養(yǎng)學生的自我意識、主動精神、自學探究能力、合作精神等,使個性差異的學生在原有基礎上都能獲得發(fā)展。

4、開設新課改背景下的研究課、討論課,開展評課、議課活動,各抒己見,百家爭鳴。優(yōu)化教學過程,實現高效教學,推出一批優(yōu)秀教師,推進課堂教學改革。

5、重視青年教師的培養(yǎng),充分發(fā)揮校教學骨干、學科帶頭人的傳、幫、帶作用,抓好校教科研骨干教師隊伍建設,培養(yǎng)一支有較強研究意識和教科研能力的骨干教師隊伍。

具體工作

在做好校長室以及上級教育主管部門布置的日常工作以外,還將圍繞“初中打品牌,高中求發(fā)展”這一近期辦學目標,在課堂教學改革、現代教育技術運用、青藍工程師徒結對等方面努力做好以下工作:

一、課堂教學改革

1、認真組織理論學習,提升教育理念。

教科室將在近期制訂出本學期的學習計劃,定期印發(fā)教育教學理論學習材料。各年級組、教研組要結合教科室制訂的學習計劃,認真制訂學習專題,充分利用隔周一次的理論學習時間及教研組活動的時間,加強理論學習,更新教育觀念,積極投身新課程改革和課堂教學改革,搶占課改制高點。各年級組、各教研組在制訂新學期工作計劃時,要把理論學習放在重要的位置,做到四“定”:定時間,定地點,定學習主題,定主講人。

2、實踐新課程理念,提高教學水平

教科室將結合學校對外公開教學,組織開展一到兩次新課改研究課、討論課,并組織評課、議課活動。各教研組在制訂本學期教研計劃時,也應考慮教研活動的實效性,努力提高本組老師的教學水平和教科研能力,把新課程理念真正落到實處,將新課程的實施推向高潮。

二、現代教育技術運用

學校投資了五十多萬元的校園網絡工程已經竣工,兩個多媒體報告廳建成,為了讓這一資源發(fā)揮其應有的作用,本學期號召全校教師學習現代教育技術,運用現代教育技術輔助課堂教學,提高課堂教學效率,掀起一股學用現代教育技術的高潮。為此將修改教科研獎勵辦法,去掉優(yōu)秀課中制作課件這一項獎勵,把這部分獎勵加到教學獎勵中去,鼓勵教師自己制作課件。本學期對35周歲以下的教師,要求每人至少要自制一個課件,上一節(jié)多媒體課,也歡迎35周以上的教師積極參與這一活動。

三、青藍工程過程管理、考核驗收

為了使學校“青藍工程”落到實處,促進新教師盡快成長,整體優(yōu)化我校教師隊伍,學校將規(guī)范“青藍工程”過程管理,加強考核驗收工作。本學期著重檢查師徒聽課筆記,給新教師鍛煉機會,加強考核驗收評價工作。對優(yōu)秀的指導教師及新教師,學校將給予一定的獎勵。

另外,本學期還將繼續(xù)做好以下工作:

1)繼續(xù)做好教學案編寫、檢查、歸檔工作,營造低耗高效的學習氛圍,走可持續(xù)發(fā)展之路。

2)繼續(xù)做好論文征集、評比工作,多出文章、出好文章。

3)繼續(xù)做好信息搜集工作。特別是蘇州地區(qū)名校、本區(qū)兄弟學校的階段考試信息,協(xié)助學校組織抽查,并與兄弟學校進行橫向比較,排找差距。

4)繼續(xù)做好校園網的維護工作,校園網各欄目維護責任人,及時更新、添加相關資料。鼓勵各處室建立自己的主頁。

5)繼續(xù)做好課題研究、結題、申報工作。各課題組對照計劃,根據學校實際,認真開展研究工作,調整研究方向,及時上交相關材料,完善課題研究過程資料。該結題的要盡快做好結題準備工作,該申報的要做好申報工作。工作的方案4

為扎實推進我校黨風廉政建設工作，學校黨支部緊緊圍繞《中共太原市教育局委員會關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施意見》文件精神，以突出重點，打造亮點、注重創(chuàng)新、注重實效，強化對黨風廉政建設主體責任工作落實情況的監(jiān)督檢查?，F根據學校實情，制定我校黨風廉政建設主體責任實施方案如下：

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，以構建和諧教育為目的，深入貫徹上級關于黨風廉政建設和反腐工作的會議精神，不斷推進學校黨風廉政建設深入開展，堅持教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系構建，以加強學校領導班子的廉政建設為重點，不斷深化我校的黨風廉政建設及行風建設，加大工作力度，狠抓任務落實，以更大的決心、更高的自覺性、更扎實的工作，堅定不移地加強黨風廉政建設和教育行風建設，促進學校教育的健康發(fā)展。

二、責任分工

學校黨支部和領導班子對學校的黨風廉政建設負全面領導責任。黨支部書記和校長分別對學校黨支部、行政的黨風廉政建設負總責任。黨支部書記對黨支部支委會的黨風廉政建設負主要領導責任。校長對學校行政領導班子的黨風廉政建設負主要領導責任。黨支部支委

會成員對分管工作及下屬部門負責人的黨風廉政建設負主要領導責任。

三、責任內容

1、把黨風廉政建設主體責任列入工作日程，納入領導干部目標管理，與學校精神文明建設、管理工作和其他工作緊密結合，一起布置，一起落實，一起檢查，一起考核。

2、按照黨風廉政建設主體責任實行標本兼治、綜合治理的原則，指導、督促，盡快建立健全各項管理制度，尤其在對管人、管錢、管物等的`建章立制中，要建立、健全和完善有效防范腐敗發(fā)生的管理機制，監(jiān)督機制，從源頭上預防和治理腐敗。

3、加強對所轄部門干部、教職工的黨紀、政紀、各項法規(guī)的學習教育，職業(yè)道德教育，《廉潔準則》教育，有針對性地提出自律要求，不斷深化所管轄范圍教職工的廉潔自律工作。

4、履行監(jiān)督職責。對所轄部門及教職工發(fā)生的違法亂紀問題或不正之風，要及時采取措施加以解決，同時要向學校黨支部匯報，并積極支持配合紀檢監(jiān)察部門查處。

5、校級領導干部、行政管理干部要認真按照《廉政準則》和制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定，搞好自身的廉潔自律，樹立艱苦奮斗的優(yōu)良作風，做廉潔、勤政的表率。

四、工作要求和措施

（一）、加大行風效能建設力度，樹立教育良好形象。

1、全面推行違紀違規(guī)收費責任追究制，嚴肅查處亂收費與教師

通過班級家長委員會擅自收費等違規(guī)違紀行為，嚴格實行違規(guī)收費的“一票否決”制。

2、進一步建立健全學校工作考勤制度，嚴格考勤與請假管理，成立工作作風效能監(jiān)察隊伍，開展定時與不定時相結合的明察暗訪，嚴肅追究嚴重違規(guī)的部門與個人責任，切實轉變學校領導干部工作作風與形象。

3、切實加強師德師風建設，要把師德建設放在教師隊伍建設的突出位置，集中時間段組織教師開展師德專題培訓，積極探索師德師風建設的途徑辦法，著力提高師德教育的針對性和有效性。完善教師師德考核辦法，實行師德考核、表彰獎懲、監(jiān)督、“一票否決”等機制，把師德水平作為教師職務評聘和學校評優(yōu)評先、獎勵性績效工資發(fā)放的重要條件。從嚴治理教師違規(guī)有償家教行為，嚴肅處理違規(guī)教師，維護教育良好形象。

4、堅持“四風”整治，倡導厲行節(jié)約，加大對人、財、物管理使用的監(jiān)管。

（二）、深化廉政風險防范建設，規(guī)范權力運行。

1、健全領導班子科學民主決策機制。堅持民主集中制原則，提高民主生活會質量，完善領導班子議事規(guī)則，規(guī)范議事決策程序和決策過程，嚴格執(zhí)行重大事項集體決策制度，在重大決策、干部任免、重大項目安排和大額度資金安排與使用等方面堅持領導班子集體討論決定。

2、開展廉政風險防控機制建設。根據工作職能調整等實際情況，

排查梳理腐敗易發(fā)多發(fā)的重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)的風險點，重點突出教師職稱評審、教師流動、學校硬件建設、政府采購、財政資金使用、公務外出、教育收費等方面。

3、進一步加強學校財務、基礎設施建設項目管理與教育經費審計工作。一是規(guī)范學校財務管理；二是嚴格執(zhí)行市教育局基建工程和物品采購的有關規(guī)定，嚴格禁止未經審批先建和隨意增加工程量的行為。

4、強化監(jiān)督管理。建立以黨員民主生活會為主的黨內監(jiān)督，以教代會為主的民主監(jiān)督，以家委會為主的服務對象監(jiān)督，以網絡、媒體為主的輿論監(jiān)督以及以信訪舉報為主的群眾監(jiān)督的五位一體的監(jiān)督網絡體系，進一步監(jiān)控權力運行。

（三）、重視信訪工作，加大查處力度，維護教育穩(wěn)定

1、扎實做好信訪維穩(wěn)工作。要強化信訪工作常規(guī)管理。一是認真處理群眾來信來訪來電及網絡信訪、舉報；二是重視信訪維穩(wěn)工作，實施信訪維穩(wěn)預警，密切關注國家重大節(jié)慶活動期間的信訪動向，及時發(fā)現苗頭性和傾向性問題，及時排查上報，盡可能主動協(xié)調解決，把矛盾和問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

2、嚴肅查處違規(guī)違紀案件。突出重點，做到“有腐必懲，有案必查”，今年重點查辦影響教育系統(tǒng)形象的事件，如教師參加有償補課、在工作時間做無關的事等違紀違規(guī)行為。在重點查處的同時，還要堅持做到抓早抓小，實行廉政談話、誡勉談話，注重掌握黨員領導干部思想、工作、生活情況，對黨員干部的苗頭性、傾向性問題，要早發(fā)

現、早報告、早處置，防止小問題變成大問題。同時，要認真落實處理后的紀律懲誡落實，維護紀律嚴肅性。

（四）、強化責任意識，落實黨風廉政建設責任制

1、加強反腐倡廉的組織領導。建立研究、分析、解決我校黨風廉政建設工作機制；認真落實黨風廉政建設“一把手”負總責和“一崗雙責”制，明確工作職責，確保責任分解到位，使領導班子成員和各處室真正做到管人與管事相結合，管業(yè)務與管黨風廉政建設相結合。

2、層層落實黨風廉政建設主體責任。結合學校特點，緊緊抓住黨風廉政建設要點，與行政干部、年級組長、班主任等形成一級抓一級，一級負責一級格局。把黨風廉政建設和反腐倡廉工作納入學?？傮w工作。加強對黨風廉政建設情況的年終考核工作，將執(zhí)行責任制的情況作為領導班子業(yè)績和領導干部獎懲任用的重要依據，切實增強干部的責任感和使命感。嚴格責任追究，實行黨風廉政建設“一票否決制”，確保反腐倡廉各項任務的落實。

五、責任追究

（一）教職工違反工作紀律，應追究責任的，查清情況，并向教育局黨委作出報告。對應給予黨紀、政紀處分的，由學校黨支部提出處理意見；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

（二）領導干部不能認真履行要求的領導責任，視其情況給予批評、教育、責令作出檢查、誡勉，甚至責令辭職、免職等組織處理。

（三）實施責任追究，要實事求是地認定有無領導責任或領導責任的主次。

工作的方案5

為落實好市委、市政府關于開展創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市攻堅工作的要求，全面完成創(chuàng)衛(wèi)工作指標和任務，按照《晉城市20__年創(chuàng)衛(wèi)攻堅實施方案》和《晉城市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市攻堅整改目標責任書》，結合我局工作實際，制定本實施方案：

一、指導思想

以“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，助推轉型跨越”為動力，以成功創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市為目標，充分發(fā)揮我局的管理優(yōu)勢，運用數字化、科學化的管理手段，全面整治市容環(huán)境秩序，積極營造整潔、規(guī)范、有序的城市環(huán)境，全力打造“四條精品街道”（鳳臺街、澤州路、黃華街、文昌街），為我市進一步提升城市品位，實現再造一個新晉城的目標做出積極的貢獻。

二、組織機構

為確保創(chuàng)衛(wèi)工作的順利實施和成功開展，成立“局創(chuàng)衛(wèi)攻堅工作領導組”（以下簡稱“領導組”）。領導組組成人員如下：

組長：李作富（局黨組書記、局長）

副組長：趙祖瑜（局黨組成員、副局長）

張新會（局黨組成員、副局長）

竇貴峰（局黨組成員、紀檢組長）

成員：毛文革（局指揮中心主任）

焦廣文（局督查糾察科科長）

董旭芳（局監(jiān)察室主任）

原天義（局直屬一大隊大隊長）

張?zhí)m彬（局直屬二大隊大隊長）

張輝（局直屬三大隊大隊長）

徐忙慶（局直屬四大隊大隊長）

張建民（城區(qū)城管分局局長）

王昆森（執(zhí)法六大隊大隊長）

秦海明（市市容管理處處長）

趙平蘭（市戶外廣告空間亮化管理處處長）

武海斌（市車輛停存清洗管理處處長）

原國順（市早夜市攤點管理處處長）

段晉忠（市城管協(xié)管服務中心主任）

領導組下設“局創(chuàng)衛(wèi)攻堅工作領導組辦公室”（以下簡稱“攻堅辦”），負責創(chuàng)衛(wèi)攻堅整改工作的組織、協(xié)調、聯(lián)絡等工作。攻堅辦設在局指揮中心，組成人員如下：

主任：毛文革（兼）

成員：張武林、劉晉。

三、時間安排

自本方案印發(fā)之日起，全面啟動創(chuàng)衛(wèi)攻堅工作。

4月底前完成攻堅整改任務，接受省愛衛(wèi)辦的預檢。

5月20日前鞏固成效，并對預檢中發(fā)現的問題進行整改和完善，實現全面達標。

6月上旬，接受全國愛衛(wèi)辦的檢查和技術評估。

四、任務及責任

（一）大力整治馬路市場、馬路車間、店外店。

1、全面清理占用城市道路違規(guī)設置、自發(fā)形成的馬路市場、馬路車間，并實現整治成果長效化。

2、全面取締店外店，嚴禁沿街店鋪、商場、酒店在店外陳列、銷售商品。對屢教不改的，要建立“黑名單”，報市創(chuàng)衛(wèi)指揮部重點整治。

3、“精品街”、廣場、公園、學校、醫(yī)院、政府機關周邊200米范圍內，不得設置占道“便民點”。已經批設的，引導攤販入市進店經營，或調整經營地點。

4、清理、疏導流動攤販，確保“精品街”無流動攤點。

5、嚴格控制占道促銷、慶典等經營活動，保證“精品街道”無占道促銷、慶典現象，其它街道無違規(guī)占道促銷、慶典現象。

責任人：原天義、張?zhí)m彬、張輝、徐忙慶、張建民、王昆森、秦海明、原國順。

（二）嚴查嚴控違法建設

1、強化日常巡查、監(jiān)管力度，充分發(fā)揮數字化城管監(jiān)督員的作用，確保及時發(fā)現、及早控制，確保把違法建設消除在萌芽階段。

2、加大施工現場管理力度，督促施工單位硬化施工場地、配建防塵和壓塵設施，設置規(guī)范化施工圍欄。

3、加強對臨時占道、破道施工的管理，督促設置規(guī)范化施工圍欄。

4、嚴查運輸散裝建筑物料、建筑垃圾不苫蓋的行為。

責任人：原天義、張?zhí)m彬、張輝、徐忙慶、張建民、王昆森。

（三）嚴格監(jiān)管停車秩序，規(guī)范洗車行業(yè)管理

1、加大對路沿石以上亂停車行為的監(jiān)管力度，以勸導和規(guī)范為主，對不聽勸導、嚴重影響行人通行的予以處罰，確保車輛停放規(guī)范、有序。

2、拓展停存車資源，在條件允許的路段適當增設臨時停車泊位，引導有自建停車場（庫）的單位向社會開放停車場（庫），緩解市區(qū)停存車壓力。

3、全面更新停車泊位線、標志牌。

4、加強對車輛清洗行業(yè)的監(jiān)管，督促完善污水處置設施，對向街道排放洗車污水的，予以處罰和糾正。

責任人：原天義、張?zhí)m彬、張輝、徐忙慶、張建民、王昆森、武海斌。

（四）加強早、夜市規(guī)范化管理

1、全面取締違規(guī)設置的早、夜市攤點，確?！熬方帧薄V場、公園、學校、醫(yī)院、政府機關周邊200米范圍內無早、夜市攤點。

2、鳳臺街、澤州路、文昌街、黃華街是市政府確定的“精品街道”，必須全時段、全方位保證市容整潔、秩序良好。因此，要全面清理已在“精品街”劃設的規(guī)范化早、夜市點，另擇地開辟經營場地。

3、規(guī)范化早、夜市點必須集中設置（每個點必須有5個以上的經營戶），保證統(tǒng)一標志、統(tǒng)一證照、統(tǒng)一棚具、統(tǒng)一地板、統(tǒng)一經營時間。對不按規(guī)范要求經營，亂潑污水、亂倒垃圾、超時經營的，一律取締。

責任人：原天義、張?zhí)m彬、張輝、徐忙慶、張建民、王昆森、原國順。

（五）取締無證廢品收購場點

1、全面清理違規(guī)設置的廢品收購場點，拆除其違規(guī)搭建的建筑物、構筑物。

2、督促有證廢品收購場點改善經營環(huán)境，設置實體圍墻，美化標識牌，配設防塵、壓塵設施。

責任人：原天義、張?zhí)m彬、張輝、徐忙慶、張建民、王昆森。

（六）落實“門前三包”，強化衛(wèi)生整治

1、督促沿街門店、單位嚴格落實“門前三包”責任制，并將門前亂停車、占道經營列入責任范圍，確保無亂貼亂畫、亂堆亂擺、亂搭亂掛、亂停亂放等現象。

2、積極配合開展城中村、城鄉(xiāng)結合部的'環(huán)境衛(wèi)生整治工作，督促責任單位清理積存垃圾和衛(wèi)生死角。

責任人：張建民、王昆森。

（七）整治、規(guī)范戶外廣告

1、全面排查、拆除違規(guī)設置、超期使用、影響市容、有安全隱患的戶外廣告設施。

2、強化批后監(jiān)管，確保戶外廣告設置符合規(guī)劃要求和設置規(guī)范。

3、嚴格查處跨街懸掛條幅的行為。

責任人：原天義、張?zhí)m彬、張輝、徐忙慶、張建民、王昆森、趙平蘭。

（八）整治、規(guī)范門店牌匾

1、全面排查、拆除違規(guī)設置、影響市容、有安全隱患、廢棄的牌匾。

2、清理違規(guī)占道設置的燈箱、招牌等設施。

3、督促、指導沿街門店美化牌匾，確保牌匾規(guī)范、整潔。推進門店牌匾美化改造工作，確保設置規(guī)范、材質高檔。

4、美化施工圍墻和沿街墻體。

責任人：原天義、張?zhí)m彬、張輝、徐忙慶、張建民、王昆森、秦海明。

五、工作要求

（一）認真組織，保證工作取得實效。各相關科室、隊、處要把思想統(tǒng)一到市委、市政府的總體部署上來，集中力量開展好創(chuàng)衛(wèi)攻堅整改工作?？啤㈥?、處負責人必須親自參與一線整治工作，必須保證按時完成規(guī)定任務，保證“精品街”的市容環(huán)境秩序實現長效。在勤務安排上，要嚴格落實街路分級管理制度和定人定崗工作機制，4月15日前，將本隊、處領導、執(zhí)法人員、管理人員、協(xié)管員、監(jiān)督員全部精確定位到“萬米單元網格”內，并以書面形式報告攻堅辦，確保創(chuàng)衛(wèi)工作組織有序、實施順利、取得實效。

（二）強化監(jiān)督，保證任務落實到位。由攻堅辦牽頭，局督查糾察科、局監(jiān)察室共同組成“監(jiān)督檢查小組”，對各隊、處落實創(chuàng)衛(wèi)攻堅整改工作的情況進行監(jiān)督檢查。每天調閱一次數字化城管監(jiān)督中心的街頭視頻信息，隨機抽取監(jiān)督員檢查網格內市容狀況。每周組織三次以上暗訪，檢查執(zhí)法人員、協(xié)管員在崗情況，勤務區(qū)內的違法違規(guī)違章情況，以視頻、照片和文字形式記錄在案，每周公布一次。領導組每月組織一次檢查驗收，并根據驗收情況排隊，年底根據排隊情況評優(yōu)。累計三次墊底的隊、處，取消評優(yōu)資格，限制參評先進工作者的名額，對負責人進行誡勉談話。

（三）完善檔案，落實好迎檢資料準備工作。攻堅辦要廣泛、認真地收集、整理、匯總創(chuàng)衛(wèi)攻堅整改工作的資料，及時向隊、處收集整治工作進展情況報告、整治現場照片和視頻資料等，分類建立檔案，確保我局創(chuàng)衛(wèi)攻堅整改工作的資料真實、完整，歸類清楚，便于調閱和檢查，為其他方面工作積累有益的經驗。工作的方案6

根據《關于開展全市中小學生作業(yè)、睡眠、手機、讀物、體質等五項管理工作調研的通知》要求，我校對學生作業(yè)、睡眠、手機、讀物、體質等五項工作進行了全面的總結，現將有關情況報告如下：

一、五項工作的情況

1、切實減輕學生課業(yè)負擔。我校認真貫徹落實《省中小學生減負實施方案》文件建設。將學生減負工作納入學校教研工作，積極轉變教師思想觀念和家長教育觀念，不斷向課堂要效率；為杜絕學生作業(yè)完成不了，學校進一步規(guī)范學生作業(yè)，增強學生作業(yè)的有效性和針對性，做到少而精；并積極開展教育“三違”治理專項行動，從源頭上減輕學生作業(yè)負擔。

2、重視學生睡眠情況。我校在注重學生德智體美勞全面發(fā)展的同時，認識到課堂的高效率，還需要學生有一個良好的精神狀態(tài)，而學生睡眠情況是關鍵，為做好和改善學生的睡眠情況，需要借助青春健康教育進校園活動，引導學生家長關注小孩的睡眠質量并宣講睡眠重要性和睡眠不足的.危害性。并動員全校班級開展健康睡眠專題班會，教育學生養(yǎng)成良好的作息習慣。

3、規(guī)范學生手機管理。20__年春季學期，根據《教育部辦公廳關于加強中小學生手機管理工作的通知》和《關于加強中小學生手機管理工作的通知》要求，我校特制定了學生手機管理規(guī)定，為加強學生手機管理工作，學校積極動員部署，科學引導，家校聯(lián)動，確保學生手機管理工作取得實效。發(fā)送了致家長一封信，開展了主題班會活動以及加強了宣傳檢查力度。

4、加強學生讀物管理工作。建校以來，我校積極打造特色辦學，堅持走內涵發(fā)展之路，積極營造書香校園環(huán)境，近年來，學校加大資金投入改善了圖書室，按照要求，增加了幾萬套中小學生圖書、刊物，學校閱覽室由專人管理，周一至周日全天向學生開放，營造了濃厚的閱讀氛圍，20__年我校被評為省小記者閱讀寫作基地。同時學校積極組織師生參加各級各類讀書征文比賽活動，并取得了較好成績。______我校獲得“全省義務教育階段、新小讀者杯、語文素能訓練優(yōu)秀組織獎”，20__年、20__年先后被評為__市語言文字規(guī)范化示范校、省語言文字規(guī)范化示范?！薄?/p>

5、提高學生體質健康。堅持“健康第一”的思想

《學生體質健康標準》，通過開足開齊體育課、實踐課，增強學生的健康體質，每年在全校范圍開展學生體質健康測試，做好數據全面真實，并對各年級學生體質情況進行分析，通過釆取針對性的訓練方式，還及時向家長、學生反饋，通過專業(yè)鍛煉和引導，不斷改進學生的體質。同時學校還十分重視學生的愛眼護眼工作，通過主題班會宣講，提高學生愛眼護眼的意識，并利用下午課間開展眼保健操，將學生眼保健操情況入班主任工作管理。

二、存在問題

1、教育減負要真正落到實處，需要大力推進教育體制改革創(chuàng)新；

2、在手機管理方面，家校合力還需進一步加強；

3、教師專業(yè)還有待提升，在培養(yǎng)學生閱讀和養(yǎng)成良好習慣方面，教師的專業(yè)理論知識還不足；

4、系統(tǒng)性的教育圖書、刊物還是較少，存在知識碎片化，給學生選擇增加了不便；

5、學校在增強學生體質方面，活動形式、設備比較單一。

三、建議和打算

1、學校要把好執(zhí)行關，加強手機管理宣傳教育，加大檢查和管理力度，健全手機統(tǒng)一管理制度。

2、加強教師的培訓，提升教師的綜合能力，不斷提升教師隊伍素質；通過關注學生的閱讀時間和閱讀讀物，為家長學生提供具有建設性的指導意見。從培養(yǎng)學生閱讀興趣著手,培養(yǎng)學生良好的閱讀習慣。

3、推進義務教育均衡，深化教學內容方式、考試招生制度、質量評價制度等改革，提高學生綜合素質。工作的方案7

為進一步貫徹落實《安徽省大氣污染防治行動計劃實施方案》（皖政〔20__〕89號）有關精神，切實推進大氣污染防治工作，改善礦山生態(tài)環(huán)境，發(fā)展綠色礦業(yè)，實現礦產資源開發(fā)和生態(tài)環(huán)境保護的良性循環(huán)。根據《廣德縣礦山綜合治理三年行動計劃》，現就推進20__年礦山生態(tài)環(huán)境專項整治工作，制定如下實施方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，堅持以國家綠色礦山為標準，以礦山“開采規(guī)范化、生產環(huán)?；h(huán)境生態(tài)化、整理動態(tài)化”的整治工作思路和全面實現礦區(qū)道路硬化、開采區(qū)綠化為目標，逐步解決目前礦山開采加工過程中“環(huán)境差、秩序亂、水平低”等突出問題。堅持整治工作與促進產業(yè)升級相結合，近期治理和長效管理相結合，標本兼治。堅持政府引導和企業(yè)主體相結合，落實企業(yè)在礦山整治過程中的主體責任，充分運用經濟、行政等多種有效手段，建立完善相關配套制度，努力做到資源開發(fā)和環(huán)境保護并重，實現資源開發(fā)與經濟效益、環(huán)境效益和社會效益協(xié)調統(tǒng)一。

二、工作目標

到20__年底，全縣正常生產的礦山企業(yè)必須達到“兩化”，即實現礦區(qū)道路、礦山與主干線連接道路和加工區(qū)域場地全部“硬化”，石料加工設備安裝噴淋裝置和采用裝置“密封化”。對不符合環(huán)保標準，造成嚴重污染或生態(tài)破壞的、存在嚴重環(huán)境安全隱患且不具備整改條件的或治理不到位，達不到環(huán)境整治要求的礦山，一律依法予以關閉。通過集中整治，使全縣礦產資源集約開發(fā)利用水平顯著提高，資源外運得到嚴格控制，礦山周邊環(huán)境得到有效改善，礦區(qū)土地復墾復綠水平全面提升，實現礦山開發(fā)利用、環(huán)境保護和安全生產的協(xié)調發(fā)展。

三、整治范圍

礦山整治重點范圍為新杭鎮(zhèn)、邱村鎮(zhèn)、誓節(jié)鎮(zhèn)、四合鄉(xiāng)等行政區(qū)域內的礦山開采、礦石加工和全縣混凝土攪拌站等企業(yè)。

四、整治工作內容及要求

堅持“誰開發(fā)、誰保護，誰破壞、誰治理”的原則，根據全縣礦山企業(yè)的開采礦種、開采規(guī)模、礦權布局實行分類整治，重點突破，整體提升。

（一）主體合法規(guī)范

1、證照齊全，合法開采。礦山企業(yè)采礦許可證、安全生產許可證、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、立項手續(xù)、環(huán)評及驗收、林地占用許可證、稅務登記證等必須做到齊全、有效。

2、礦山開采規(guī)范化，嚴格按照采礦許可證核定的生產規(guī)模組織開采，嚴禁越界越層開采。

3、礦山企業(yè)須嚴格按已批準的礦山開采利用方案組織開采，未經批準備案，擅自增加開采工作面的，按非法開采依法查處。

4、堅決依法查處私下轉讓采礦權、倒賣采礦權等違法行為，未經國土資源部門批準或備案，私下轉讓采礦權或轉讓其企業(yè)股份的，一經查實，將依法吊銷其采礦許可證。

5、嚴格已設采礦權基建時間，凡在法定基建期限內未完成基建工程，并以基建名義進行礦產資源開采，組織對外銷售的，按非法開采行為進行查處。

6、嚴格依法遵章納稅。礦山開采企業(yè)必須建賬建制，規(guī)范財務核算，積極主動、及時足額納稅。企業(yè)必須至少配備主辦會計、辦稅人員1名（財務人員、辦稅人員必須具備會計從業(yè)資格），并主動向主管稅務機關備案。必須嚴格依照主管稅務機關的要求，依法辦理納稅申報和報送各類涉稅資料。礦山生產經營性稅收、財產行為稅收、項目工程稅收、代扣代繳稅收及其它稅收一律屬地繳納。

（二）開采區(qū)域管理

1、嚴禁采用國家限制和淘汰的采礦生產工藝和設備，嚴禁礦山企業(yè)私下進行火工品交易或私制火工品，一經發(fā)現核實，立即吊銷其采礦許可證，并追究相關法律責任。

2、嚴格按安全生產質量標準化進行開采作業(yè)，做到宕面整潔、采剝合理、臺階規(guī)范。礦產品、宕渣和剝離的表層土堆放實行有序分類，加工區(qū)、辦公區(qū)和職工宿舍合理規(guī)劃，并保持一定間距。

3、全面提高礦山地質環(huán)境治理恢復保證金標準，礦山企業(yè)依法繳納的地質環(huán)境治理恢復保證金數額不得低于該礦區(qū)的治理成本，凡沒有足額繳納的礦山企業(yè)，將依法責令其停產整頓。

4、礦山采空區(qū)、排土場和宕面的治理工作實行動態(tài)化，礦山采空區(qū)和排土場復綠工作須與礦山資源開采同步進行。礦山企業(yè)當年沒及時組織復綠的，由縣國土資源局啟用該礦的地質環(huán)境治理恢復保證金強制復綠，保證金使用后，礦山企業(yè)須足額補齊本礦專戶上的地質環(huán)境治理恢復保證金。

5、各礦山企業(yè)的資源開發(fā)與礦區(qū)治理工作必須做到“三同時”，即同時設計、同時施工、同時治理。嚴格按照礦山生態(tài)恢復治理方案的要求，實行邊開采、邊復綠、邊治理，做到礦山治理工作不留“老賬”，做到開采一片宕面、平整一片土地、種上一片林木。礦區(qū)內可以綠化的區(qū)域綠化面積要達到80%，實現辦公區(qū)域綠化全覆蓋。礦區(qū)綠化的植物采用10-15公分的常綠灌木林。

（三）生產區(qū)域管理

1、采取綜合有效的環(huán)保措施，控制好各類污染源排放，凡產生污染源的生產環(huán)節(jié)和設施設備必須有環(huán)保措施和安裝噴淋抑塵設施，違規(guī)排放的，一律先停產、后整頓。

2、礦山企業(yè)須根據自身礦山的開采布局，地質構造和地形建設本礦山排水系統(tǒng)，設置沉淀池，建立水循環(huán)利用系統(tǒng)，做到廢水統(tǒng)一達標排放。

3、礦山企業(yè)須建設自備的`清洗臺，配置沖洗設備，完善沖洗的廢水收集處理設施，做到循環(huán)使用。落實專人負責，確保礦區(qū)道路整潔，運輸車輛清潔。

4、完善物料堆場揚塵措施。設置不低于堆放物高度的密閉圍欄，礦產品按規(guī)范進行分類堆放。廢渣、廢料需要集中規(guī)范堆放，修建擋土墻。

（四）礦區(qū)外部管理

1、實現礦區(qū)道路、礦山與主干線連接道路和加工區(qū)域場地全部硬化，并實行動態(tài)養(yǎng)護和保潔，落實各項除塵環(huán)保措施。

2、嚴禁礦山將開采和生產、生活中的各種垃圾直接堆放到礦區(qū)范圍以外，各礦山必須根據各自礦山規(guī)模和人員情況建設配套設施，做到污水收集、處理系統(tǒng)完備，落實保潔制度。

3、礦山企業(yè)要與礦區(qū)周邊的居民房屋及其他構造物做到統(tǒng)一規(guī)劃，分期實施搬遷。有條件的在20__年底前完成礦區(qū)范圍300米內的居民整體搬遷，力爭20__年底前全部搬遷完畢。

（五）混凝土攪拌站管理

企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、土地預審、立項手續(xù)、環(huán)評及驗收、林地占用許可證、稅務登記證等必須做到齊全、有效，必須具有自備的運輸公司。攪拌站出入口應配備車輛清洗設備和人員，駛出混凝土攪拌站的運輸車輛應沖洗清潔。企業(yè)要落實人員和措施保持混凝土攪拌站道路及場地清潔，車輛行駛時無明顯揚塵。

五、具體措施

（一）堅持分類指導，實行一企一策。將全縣所有采礦權，無論是按年度出讓的，還是按整體出讓的，均按照礦山開采規(guī)模和開采的礦種不同實行分類管理，建立監(jiān)管臺賬，做到一個礦山企業(yè)一套整治方案。督促礦山企業(yè)根據礦山整治方案，組織本礦的礦區(qū)環(huán)境綜合治理工作，建立健全相關獎懲配套措施，進一步規(guī)范礦業(yè)權人的開采行為。

（二）加強采礦權合同管理，強化源頭控制。凡以整體出讓方式取得的采礦權，包括配置給南方水泥公司的資源，嚴格按照采礦權出讓合同利用資源，不得改變其用途。以年度出讓方式取得的采礦權，經礦山動態(tài)檢測后，資源開采量達到資源出讓規(guī)模后，即對礦山企業(yè)實行當年度停產。

（三）實行火工品配額制。縣國土資源部門根據出讓的開采礦種和開采規(guī)模，在縣發(fā)改委、經信委進行產能和能耗核定的基礎上，核定每家礦山企業(yè)年度火工品用量，用完即止，不得追加，不得轉讓。進一步完善火工品供應審批程序，審批程序為：礦山企業(yè)申請—縣國土資源局依據年初實際開采量審核—鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所審核—縣公安局治安大隊審批。同時，由縣國土資源、公安等部門分別按年初核定的礦山企業(yè)年使用火工品總量建立核銷登記臺賬，年底對臺賬進行比對，確保與審批的礦山使用火工品數量一致。

（四）實行礦山企業(yè)年度開采計劃制度。對礦山企業(yè)資源開采實行年度計劃制度，由縣國土資源、發(fā)改和經信等部門對礦山企業(yè)開采規(guī)模、實際產能和能耗進行核定，下達每家礦山企業(yè)的年度開采計劃，采完即停。國土資源部門對礦山企業(yè)的火工品消耗、銷售臺賬和年度開采量進行“閉合”管理，發(fā)現問題一律先停產，后依法予以查處。

（五）嚴控資源外運。礦山企業(yè)必須成立自備的運輸公司，對礦產品運輸環(huán)節(jié)實行統(tǒng)一管理。所有礦山企業(yè)承諾除深加工產品外的其它礦產品一律不銷往縣外，并繳納承諾保證金，凡發(fā)現礦山企業(yè)存在資源外運的，一經查實，嚴格做到：發(fā)現一次沒收礦產品并扣除保證金，保證金扣除后，由礦山企業(yè)及時補齊；發(fā)現兩次依法責令礦山企業(yè)停產整頓；發(fā)現三次依法吊銷其采礦許可證。

（六）嚴厲打擊非法開采。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在打擊非法開采行動中的屬地責任，對為非法開采提供市場的非法石子加工廠，由屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府牽頭，相關職能部門配合，依法予以關閉；對非法開采行為，實行聯(lián)合執(zhí)法，一經發(fā)現，依法予以嚴厲打擊。同時，利用衛(wèi)星遙感技術，對全縣非法開采點實行“一張圖”管控，做到及時發(fā)現，及時查處。

（七）堅持人防和技防相結合。加快全縣治安治超卡口建設，確保9月底全面建成并投入使用。建立礦山企業(yè)“身份證”識別制度，科學測算每家礦山企業(yè)的運輸量，對礦山企業(yè)的運輸車輛實行編號管理，并將車輛編號管理信息與治安治超卡口實行聯(lián)網。對整體出讓的采礦權，在礦區(qū)主要道路出口設立監(jiān)控視頻，建立全縣統(tǒng)一的礦產資源監(jiān)控平臺，強化對資源外運和礦山資源開采的現場監(jiān)管。

（八）建立有獎舉報制度。對全縣非法開采、礦山企業(yè)資源外運、環(huán)境污染、偷逃稅收等行為，建立有獎舉報制度，設立舉報電話，并向全社會公布，凡實名舉報經查屬實的，給予舉報人一定的物質獎勵。

（九）建立企業(yè)稅收“黑名單”制度。礦山企業(yè)、混凝土攪拌站在一個納稅年度內發(fā)生兩次以上稅收違章行為的，納入“黑名單”管理。凡被納入“黑名單”管理的礦山企業(yè)，停供其發(fā)票，直接將納稅信用等級調整為C類以下，同時提請縣礦山環(huán)境整治工作聯(lián)席會議作出進一步處理。企業(yè)積極主動按照稅務機關要求進行整改的，撤銷“黑名單”管理；企業(yè)拒不整改的，提請縣礦山環(huán)境整治聯(lián)席會議作出依法吊銷其采礦許可證的決定。

六、時間安排

整治工作分三個階段推進：

（一）動員部署階段（20__年5月－20__年6月）。建立全縣礦山環(huán)境綜合整治工作聯(lián)席會議制度，召開全縣礦山綜合整治工作會議。制定工作方案，對全縣整治礦山進行全面的調查摸底，登記造冊，建立臺賬。制定整治工作計劃，確定責任主體，具體負責整治的推進工作，并對整治工作進行全程監(jiān)督和管理。

（二）集中整治階段（20__年6月－20__年10月）。按照總體方案和各細化方案的目標、任務要求和具體措施，全面開展礦山環(huán)境集中整治工作，依法取締和關閉違規(guī)礦山企業(yè)，對保留的礦山企業(yè)實施環(huán)境整治，要求各礦山企業(yè)成立整治工作組，制定計劃，落實整治資金。整治工作聯(lián)席會議成員單位加強整治工作的現場指導和督促，狠抓工作的推進和落實，做到每周一巡查，每旬一通報，每月一總結。

（三）驗收達標階段（20__年10月-20__年12月）。按照“誰驗收，誰簽字，誰負責”原則，做到“整治一家，驗收一家，達標一家”。對達不到礦區(qū)環(huán)境整治標準的礦山，依法予以關閉。通過整治使礦區(qū)生態(tài)環(huán)境進一步改善，企業(yè)依法辦礦的意識進一步提高，資源開發(fā)和布局進一步優(yōu)化，礦群關系進一步和諧。

七、保障措施

（一）加強領導，屬地管理?？h礦山環(huán)境綜合整治工作聯(lián)席會議負責統(tǒng)籌、協(xié)調和推進礦山環(huán)境環(huán)境整治工作，聯(lián)席會議下設辦公室，具體負責專項整治工作的組織與協(xié)調。實行礦山整治縣領導包保責任制，確保社會穩(wěn)定，指導督促各地開展礦山整治工作。各地、各部門要切實提高認識、統(tǒng)一思想、狠抓落實，認真履行各自職責，切實做好專項整治工作。涉礦鄉(xiāng)鎮(zhèn)要落實屬地責任，根據本地實際，建立相應工作機構，制定工作方案，確保整治工作取得實效。

（二）明確責任，聯(lián)動推進。各地、各部門要切實履行部門職能，密切配合，形成聯(lián)動機制，加強對整治工作推進情況的跟蹤、監(jiān)督、檢查。定期召開會議，通報整治工作進展情況。

縣紀檢監(jiān)察部門負責對礦山整治中存在的不認真履行職責、玩忽職守、徇私舞弊、通風報信、執(zhí)法犯法等行為的國家公職人員，進行嚴肅查處。對黨政機關工作人員以入股等方式參與辦礦的，要堅決嚴肅查處。

縣國土資源部門負責礦產資源的開發(fā)利用監(jiān)管，指導礦山生態(tài)恢復工作，督促企業(yè)按礦山環(huán)境保護與綜合治理方案進行治理，實行生態(tài)環(huán)境治理。負責依法暫扣停產整頓礦山的采礦許可證和取締、關閉的礦山采礦許可證的及時收回、吊銷或注銷。

縣環(huán)保部門負責開展礦山環(huán)境整治，加大執(zhí)法力度，嚴格環(huán)境執(zhí)法。

縣安監(jiān)部門負責礦山安全整治，嚴格礦山安全生產監(jiān)管。負責依法暫扣停產整頓礦山的安全生產許可證和及時收回、吊銷或注銷取締、關閉的礦山安全生產許可證。

縣公安部門負責民用爆炸物品生產的監(jiān)督管理及有關刑事、治安案件的查處工作。對不具備安全生產條件、非法開采及決定取締和關閉的礦山，及時收回、吊銷或注銷其《爆炸物品使用許可證》，并停止供給民用爆炸物品。

縣市場監(jiān)管部門負責依法暫扣停產整頓礦山的工商營業(yè)執(zhí)照，注銷關閉礦山的工商營業(yè)執(zhí)照，取締未取得營業(yè)執(zhí)照、擅自從事生產經營活動的礦山和礦石加工點。

縣國稅、地稅部門負責礦山企業(yè)稅收實現應收盡收，依法查處偷逃稅費等行為。

縣交通運輸部門負責依法查處礦石運輸車輛超載超限行為。

縣供電公司負責對已決定關閉或限期整頓治理的礦山企業(yè)、石子加工企業(yè)等實施斷電措施。

縣林業(yè)部門負責依法核實企業(yè)履行林地使用手續(xù)。

縣財政部門負責加強礦山環(huán)境整治專項資金管理，重點對閉坑礦山、廢棄礦山和政策性關閉礦山等治理責任主體滅失或不明的礦山環(huán)境整治項目予以支持。

（三）強化責任，及時通報?？h礦山環(huán)境綜合整治工作聯(lián)席會議將組織縣紀委、縣委督查室、縣政府督辦室等部門定期不定期的對專項整治工作開展情況進行督查。對工作開展快、治理效果明顯的，予以通報表揚；對行動遲緩，工作開展不力的，及時通報批評。

（四）宣傳引導，營造氛圍。加強對企業(yè)員工進行環(huán)保法制教育培訓，提升企業(yè)環(huán)境管理水平。充分利用各類新聞媒體，加大礦山環(huán)境整治宣傳教育力度。發(fā)揮輿論引導和監(jiān)督作用，及時宣傳報道礦山整治工作中的典型和經驗，及時曝光嚴重破壞生態(tài)環(huán)境的違法違規(guī)行為，為礦山環(huán)境專項整治營造良好的社會氛圍。工作的方案8

一、指導思想：

為進一步深化教育教學改革，進一步加強教學全程管理，分項考核，綜合評估改革完善評價體系，做到人人參與重過程，檢查評比促提高，以調動全體教師教書育人的積極性，大面積提高教育教學質量。

二、考核內容：

1、教科研2、教研3、電化教學4、區(qū)、市級及以上比賽5、班隊工作6、終端考核7、單項學科考核8、后進生轉化9、興趣小組10、進修學習11、突出貢獻獎及其它12、月考核

三、考核方法：

1、教科研：

校級論文一、二、三等獎，分別獎勵30元、20元、10元；

區(qū)級論文一、二、三等獎，分別獎勵50元、40元、30元；

市級論文一、二、三等獎，分別獎勵100元、80元、60元；

省級論文一、二、三等獎，分別獎勵200元、160元、120元；

課題組研究課題結題給予課題組成員相應獎勵。

撰寫論文在省、市刊物上公開發(fā)表，享受同級一等獎獎勵。

2、教研：

（1）承擔校、區(qū)、市研究課任務的分別獎勵20元、40元、80元；

（2）賽課：

a、校級一、二、三等獎，分別獎勵40元、30元、20元；

b、區(qū)級一、二、三等獎，分別獎勵80元、60元、40元；

c、市級一、二、三等獎，分別獎勵160元、120元、80元；

d、教師外出參加教研活動予以差旅費補貼5元/半天、10元/天。

3、電化教學：

（1）有關電化教學論文獲獎參照教科研評比方法；

（2）參加自制電教片、課件評比獲獎給予適當獎勵。

4、校、區(qū)、市及以上級比賽：

A、團體獎：

（1）校級比賽一、二、三等獎分別獎勵40元、30元、20元；

（2）區(qū)級比賽一、二、三等獎分別獎勵80元、60元、40元；

（3）市級比賽一、二、三等獎分別獎勵160元、120元、80元；

B、學生個人競賽輔導獎：

（1）校級競賽一、二、三等獎，分別獎勵20元、15元、10元；

（2）區(qū)級競賽一、二、三等獎，分別獎勵40元、30元、20元；

（3）市級競賽一、二、三等獎，分別獎勵80元、60元、40元；

C、體育運動會按成績予以獎勵，以10元/分計算，若進入全區(qū)前六名，學校將視具體情況另給予程度不同的獎勵。

D、區(qū)教研室組織的學科抽查，達區(qū)均分獎勵年級組600元，超區(qū)均分1分獎勵年級組150元，多超多獎，以此累計。若某一班級單項學科接受區(qū)級抽查，達區(qū)均分獎勵任課教師100元，超區(qū)均分1分獎勵30元，多超多獎，以此累計。

E、凡各類競賽獲獎的，學校將對大力支持競賽的班主任及有關教師酌情予以獎勵。

5、班隊工作：

（1）每年評選優(yōu)秀班主任并給予100元獎勵；

（2）班隊工作各項競賽參照第四項給予獎勵；

（3）班主任月津貼為40元，如各項工作不到位，在津貼中相應扣除，具體考評標準另訂。

6、終端考核：

期中、期終考查成績的獎勵或懲處參照教導處考評細則執(zhí)行，但具體執(zhí)行金額標準在原有基礎上翻番。

7、單項考核：

學校每學期在各學科開展單項競賽，獲獎參照第四項給予獎勵。

8、后進生轉化：

（1）后進生學習成績轉化：由不及格到及格、由不及格到良好等將視情況給予相應獎勵；

（2）后進生行為習慣的轉化也將做為評選優(yōu)秀班主任的重要標準。

9、興趣小組：

凡承擔興趣小組課務并完成相應任務的教師每學期給予40元的津貼，成績突出的再給予一定獎勵，如獲獎的參照第四項獎勵。

10、進修學習：

學校鼓勵教師加強學習，積極參加教育部門組織的各種形式的繼續(xù)教育，不斷提高自身素質，以適應教育不斷發(fā)展的`需要。凡教師拿到本科、大專文憑的，學校給予一次性獎勵100——60元。

11、突出貢獻獎：

為完成學校重大任務，做出突出貢獻的，學校將給予一定的獎勵。

12、月考核獎：

（1）取消月滿勤獎，教師月考核基本獎為140元，任教語、數一門主要學科加10元；任教兩個班數學加20元；任教一、二年級語數包班或外語跨年級任教加40元；

（2）凡完成教學任務或學校布置的各項工作均可獲月考核全獎；

（3）病假一天扣10元，事假一天扣20元，曠工一天扣50元；

（4）若當月考核獎不夠扣除，繼續(xù)在當月30%津貼中予以扣除，直至扣除年終獎金。

一、幾點說明：

1、違反工作紀律，無故遲到、早退，不履行請假手續(xù)；

2、有違職業(yè)道德，體罰與變相體罰學生現象，并造成惡劣影響的；

3、不能履行教師職責，教學“五認真”不到位，校、區(qū)級教學視導嚴重出錯；

4、學校布置的各項工作不能按時、保質、保量完成；學生成績考核相同學科與同年級差距過大（以新學期期終成績?yōu)橐罁?，再制定相應的細則）；

5、學校重大活動中出現嚴重失誤，教學崗、護導崗等崗不到位而造成安全事故的。

6、年終評優(yōu)，區(qū)教委下達額數，學校根據工作實績及民主測評等依據確定評優(yōu)人員，并獎勵人民幣100元；

7、學校獲各級團體表彰，視具體情況給予教師一定的獎勵；

8、年終獎金發(fā)放，依據學校財力而定。

以上或其它類似情況視情節(jié)輕重，由校長辦公會以教委人事制度改革精神為準繩，將酌情予以獎勵或嚴肅處理。

二、備注：

1、此方案與校原有規(guī)定相抵觸的以本規(guī)定為準；

2、此方案執(zhí)行與否，若與上級文件相抵觸的，與上級文件為準；

3、此方案在執(zhí)行過程中，隨學校經濟發(fā)展情況做相應調整；

4、此方案將提請教代會代表討論使其更趨完善，更符合當今教育飛速發(fā)展的需要，一經通過，自20__年10月1日起執(zhí)行；

5、此方案解釋權屬校長室。工作的方案9

根據《含山縣教育局學校消防安全暨天然氣安全工作專項檢查工作實施方案》的要求，為切實做好我校的消防工作，預防火災事故的發(fā)生，現結合我校消防安全工作實際，特定如下實施方案：

一、指導思想

牢固樹立“以人為本，安全第一”的管理理念，按照“全面排查、摸清底數、落實責任、健全機制、消除隱患”的總體要求和“誰主管、誰負責”的工作原則，切實做好學校的消防安全工作，逐級落實消防安全責任制，全力排查和消除各類火災隱患，提高學校的防控火災的能力；全面開展消防安全專題教育，增強師生的消防安全意識和自救逃生能力，有效預防和遏制各類火災事故的`發(fā)生，降低事故損失。

二、組織領導

成立學校消防安全工作領導小組

組長：慶承國

副組長：趙昌斌徐興釗

成員：張丹祥郭德祥鐘從舉王成新丁祖國

王嘯陳善廣谷偉晶朱興權刁杰華

三、檢查范圍和重點

（一）檢查范圍

1、本次檢查重點排查教室、學生宿舍、食堂、圖書室、微機室、實驗室、物資倉庫等人員、物資相對集中的場所和建筑耐火等級低的建筑物。

2、學校是否落實安全主體責任，消防安全責任人、管理人是否依法履行職責。

3、資料臺賬是否健全。

（二）檢查重點

1、行政審批手續(xù)是否齊全，合規(guī)，管理臺賬是否健全。

2、建筑物或場所的消防安全合法性。學校建筑物是否依法通過建設工程消防設計審核、消防驗收、備案和投入使用前消防安全檢查。

3、消防安全管理工作的運行情況。學校是否建立、健全消防組織機構，是否落實防火安全責任制；是否制定并落實消防安全制度、消防安全操作規(guī)程；是否明確并落實消防主體責任，消防安全責任人、管理人是否依法履職盡責；學校是否開展經常性防火檢查、巡查和對教職工、學生的消防安全教育培訓；是否制定學校滅火和應急疏散方案并定期組織全校師生參與應急疏散演練，消防安全“四個能力”是否達標。

4、建筑消防設施和滅火器材的運行管理情況。滅火器的配置和管理情況。

5、消防安全疏散和火災施救撲救條件。教室、學生宿舍、食堂、圖書室、微機室、檔案室、配電房、實驗室等重點部位建筑內疏散通道、安全出口暢通狀況，疏散指示標志配置和完好情況；建筑間防火間距情況；建筑外消防車通道、疏散通道情況；建筑外窗和安全出口鐵柵欄等影響疏散、逃生和火災施救的障礙物的清理情況；特別是學生宿舍疏散通道能及時確保暢通的管理情況。

6、用火、用電、用油、用氣等管理情況。用火設施的檢查、維護情況；防火措施落實情況；電器設備、電氣線路、煤氣罐、（我校無天然氣線路）的檢修、管理情況；危險化學物品的依法儲存、使用情況。

7、其他涉及消防安全的情況。校內建筑條件差、耐火等級低的公共建筑物是否列入計劃進行有重點、有步驟地改造。是否按照火災高危單位管理要求，定期開展電器防火檢測和消防安全評估。

四、工作步驟

（一）動員部署階段（10月15日前）。結合學校實際情況和特點，制定具體的、操作性強的實施方案，成立專門組織機構，明確責任分工，建立行之有效的工作機制，召開專門會議及時動員，迅速部署開展工作。

（二）自我排查階段（10月15日至10月18日）。組織專人大排查、建立臺賬，如實填寫排查人員姓名、時間、發(fā)現的問題和提出的整改意見，保證各項措施落實到位。

（三）全面整治階段（10月19日至10月30日）。對于排查出的火災隱患和消防安全違法行為，學校堅持實行“零容忍”，要逐條列出清單，逐條整改。能立即整改的，要立即整改；不能立即整改的，要落實整改的方案、責任、措施、資金，限期整改。

五、工作要求

（一）提高認識，加強領導。充分認識學?；馂牡奈：π院蛧乐匦?，將這項工作納入重要議事日程。成立相應工作機構，統(tǒng)一指揮調度，積極開展學校消防安全自查自糾活動，努力做到排查不留死角、整治不留后患、檢查不走過場，全力構筑學校消防安全“防火墻”。

（二）突出重點，狠抓整改。把危及師生人身安全的重大火災隱患作為整治的重點。對校園進行一次全面的消防安全自查。對檢查發(fā)現的隱患要逐一登記，并“定人、定時、定責”及時整改隱患，并及時進行復查。

（三）加大宣傳，營造氛圍。制定師生消防安全培訓計劃，深化師生消防安全教育；要定期組織必要的消防技能操作和火災現場逃生訓練，使學生掌握學習、生活中的防火、滅火和疏散自救逃生常識，增強自防自救能力。

含山縣仙蹤中學

20__年10月30日工作的方案10

工作室運作初期處于摸索和經驗積累階段。在這種情況下，我們將著力抓好工作室的基礎建設、品牌定位和凝聚力工作，盡快形成一個開放、樂群、進取的工作團隊，努力培養(yǎng)工作室成員的班級文化建設特長和創(chuàng)新精神，為今后的進一步工作打下扎實的基礎。

一、工作重點。

激發(fā)全體成員的內在動力，促進自主創(chuàng)新發(fā)展意識；建立機制、提供條件、搭建平臺，鼓勵班主任以問題促研究、以研究促學習、以學習促實踐；注重工作室全體成員的互動與分享，共同感悟，共同成長。

二、計劃措施。

（1）理論分享。多讀有關班級文化建設方面的書籍。每位成員依據自己的情況制訂讀書計劃，每學期完成不少于25萬字的讀書量。

（2）信息交流。定期集中進行讀書等各種研修的交流活動。

（3）主題研修。每月一次定期集中，就各自班級文化建設的熱點、難點問題進行沙龍、研討。

（4）總結經驗。班隊活動是班主任專業(yè)發(fā)展的主陣地，工作室成員必須以課堂為載體，圍繞教育主張，積極進行基于班級文化建設的班隊活動的實踐探索。組織工作室成員互相聽課，每位成員每學期至少上一節(jié)公開課或觀摩課，作一次成員內部交流講座。

（5）課題研究。以《城市寄宿制高中班級文化建設的實踐與研究》為課題，結合實際教育工作進行深入研究，充分發(fā)揮理論對實踐的指導作用。

（6）撰寫文章。認真撰寫反思日記和教育論文。每位成員每學年至少撰寫一篇質量較高的關于班級文化建設實施方面的論文，整理一篇以上有一定質量的反映自己班級文化建設特色的班隊活動案例。

（7）專家引領。有計劃地安排工作室成員外出培訓、觀摩、考察學習，聘請知名教育專家、學者對工作室發(fā)展進行指導。

（8）評價管理。在管理模式上采取對工作室成員建立成長檔案袋的管理制度，對工作室成員施以診斷性評價和終結性評價的同時，重點進行形成性評價。

三、具體安排。

1、建立班主任工作室（實體工作室和網上工作室）。

實體工作室：室內有圖書、雜志，提供論文信息，便于班主任查閱；同時以輪流值班的形式，每周有1天由工作室成員在工作室內為廣大班主任提供關于班級文化建設的咨詢服務，特別是對年輕班主任存在的疑難問題進行答疑解惑。

網上工作室：在學校網站上開辟本班主任工作室專區(qū)，工作室成員自己的或收集的`各類與班級文化建設相關的帶班心得、管理模式、特色班規(guī)、論文心得都發(fā)到網上供全校班主任們交流學習。

2、以《城市寄宿制高中班級文化建設的實踐與研究》為課題進行研究。

3、工作室成員名額不限，負責全校班主任關于班級文化建設的學習培訓，使年輕教師對不同年級的班級文化建設特色能有所接觸和了解。

四、預期成果。

1、一個成長規(guī)劃（力爭有工作室成員成為市級及以上優(yōu)秀班主任）。

2、一個班級文化建設成果匯總（教室布置圖片、班級日志、班級月刊、主題班會課設計、實錄及照片）。

3、一本優(yōu)秀文集（優(yōu)秀德育論文集、優(yōu)秀德育案例集）。

4、一個研修網絡（網絡工作室建設、博客群建設）。

5、一堂優(yōu)質班會課（每個核心成員上一堂班會觀摩課）。

6、一個課題研究成果（以《城市寄宿制高中班級文化建設的實踐與研究》為課題，行成切合各年級的不同主題定位的具體實施方案）。工作的方案11

1、標題。方案的標題可分為全稱式和簡明式兩種，而又以全稱式居多。凡由單位、事由、文種三要素構成的為全稱式；由事由、文種二要素構成的為簡明式。

2、署名落款。方案既無須在標題中標明時間，又不完全是將生成時間放在文末，而大多是將其列在標題之下、正文之上的特定位置。

3、正文部分。工作方案大都由以下兩部分構成：

首先是導言或引語。引言要求簡明扼要地交代預案或方案制訂的目的、意義和依據，一般是以“為了……根據……特制定本方案”的慣常形式來表述的。這是方案、預案生成的基礎，一定要有，否則，就失去了制訂的意義和依據，就是盲目隨意的，因而一定要抓住要害和實質將其簡明扼要地表述清楚。在例文中，引言強調制定本方案是為了“維護職工的合法權益，依法開展工會工作”，簡要地交代了方案要達到的總目標。

第二部分是方案的基本內容，這部分主要包括以下三個方面：

（1）基本情況的交待。諸如重大活動的時間、地點、內容、方式、主題以及主辦、協(xié)辦單位等。其中，時間、地點、方式等應具體明確；“內容”要概括、精當；“主題”不等于標題，也不等于主要內容或活動本身，而是活動的目的、意義、價值的集中概括表述。如《關于加強培訓工會法律專業(yè)人才的實施方案》的主題不是事件本身，而是維護職工的合法權益，依法開展工會工作。如果是重要工作的方案，基本情況的交待也可以是工作的時限、范圍、對象、內容和重點?？傊?，這部分內容一定要有，但又必須從實際需要出發(fā)而或多或少、或輕或重、或詳或略地表述，切忌千篇一律。

（2）對相關活動、相關工作按階段或進程做具體的部署安排。

例文中的小標題如“培訓對象”、“培訓目標”、“培訓方案”等眉目清楚，要點突出，在每個標題下具體展開說明實施方案的實施時限、實施對象。在“培訓目標”中不但說明每專業(yè)人才總數，而且補充說明人數是按照什么原則測算出來的，使方案內容更有說服力。這部分包括各階段工作的內容、基本任務目標、主要措施手段、步驟作法、相應的安排和要求，包括人力、財力、物力的組織安排和部署等等。從總體上說，也就是要寫明在什么時間、多大范圍內由哪些人做哪些工作，采取什么方式于何時做到何種程度。這是方案的核心內容所在，也是方案價值、功用的.集中體現，是方案制定者素質、能力、水平的充分展示，要求既具體詳盡又嚴密可_，使之既具可行性又便于操作，做到主次分明、張弛有度、得體自然，以求最大限度地確保工作或活動的順利開展，促成方案目標的圓滿實現。

（3）對相關問題的處理與解決辦法。重大活動的開展，重要工作的推進，涉及的問題必然是多方面的，諸如組織領導、人員經費、財力物力的安排，有關矛盾和問題的解決等等，都是不可避免而又至關重要的，雖然沒有納為主體內容，卻是實現目標完成任務的基本前提和重要保障，務必將其處理、解決好。工作的方案12

“三流

企業(yè)重生產，二流企業(yè)重制度，一流企業(yè)重管人?！币粋€企業(yè)，如果沒有了人，企業(yè)也就只能停止了。所以我認為，企業(yè)要想提升管理水平，朝正規(guī)化方向發(fā)展，必須重視人力資源管理。而要想做好人力資源管理，必須從如下幾方面入手：

一、人力資源規(guī)劃

1．根據公司實際狀況及對人力資源的需求，選擇和設計適合于公司的組織架構；

2．進行各崗位工作分析，制定出各崗位工作職責及相應的工作說明書；

3．建立人力資源管理體系，不斷完善各類企業(yè)管理制度，包括：基本制度，管理制度，技術規(guī)范，業(yè)務規(guī)范，個人行為規(guī)范等；努力使企業(yè)朝著科學化，規(guī)范化，制度化方向發(fā)展；

4．編制人力資源管理費用預算并有效執(zhí)行，一個人力資源管理者，必須要懂得如何做好企業(yè)的人力資源管理費用預算，包括：人工費用、行政費用、招聘費用等，做好成本方面的控制，懂得用最少的錢辦最好的事的道理。

二、人事招聘管理

（一）．人員招聘的途徑

1．根據不同的招聘人員的需求，選擇最恰當的招聘渠道，做到在花費最低的情況下，為公司招到最合適的人才。

2．根據公司實際情況，制定一套完善的人才測評體系，為人才招聘工作提供可靠而有力的保障。

3．招聘人才，以德為先，要重視應聘人員的思想道德水平，對于那些不學無術，散慢隨意的人員，堅持寧缺勿濫的原則。

（二）尊重人才，發(fā)揮他們的特長，用心留住人才。

1．對新來的人員，一定要進行入職前的培訓，讓他們盡快適應環(huán)境，給他們的家的感覺；

2．定期舉行員工代表會議，及時解決員工工作上和生活中存在的困難；

3．努力營造和諧，民主，團結，向上的企業(yè)文化氛圍，增強員工的向心力和歸屬感；

4．對于重要崗位的人才，一定要提供給他們具有競爭性和激勵性的薪酬福利待遇；.

5．建立員工申訴程序，溝通渠道暢通無阻；

6．提供員工充分發(fā)揮潛能的空間，尊重員工，讓員工享有成就感。

（三）勞資糾紛問題

1．以勞動合同法為依據，制訂切實可行的公司管理規(guī)章制度，合理規(guī)避法律風險，盡可能避免勞資糾紛的發(fā)生；

2．解雇員工必須有理有據，符合解雇條件；因此要注意平