總裁辦主任崗位說明書

總辦室任位明崗位編號：崗位名稱直接上級直接下屬編寫日期

總裁辦公室任集團分管領(lǐng)總裁辦副主等2002年12月

所屬部門編寫部門

總裁辦公室工目為了給集團發(fā)展提供好的支持保障，在團公司相政策和規(guī)范指引下，導(dǎo)本部門人員建立全為經(jīng)營動服務(wù)的持和保障系，完成團下達的各管理工作標。工職保公司項理作范有地開，責團、部作關(guān)的調(diào)并定審、達公管工有關(guān)各管制、程

負責集團對公共關(guān)系重大事件協(xié)調(diào)處理匯總集團年綜合性資，草擬公年度總結(jié)工作計劃綜合性文稿組織集團規(guī)制度的擬、修改和寫工作協(xié)調(diào)集團職部門和業(yè)部門之間集團總部下屬公司間的關(guān)系參與集團發(fā)規(guī)劃的擬、年度經(jīng)計劃的編和公司重決策事項的論負責公司局網(wǎng)和信息建設(shè)召集集團有會議，編會議紀要并督促貫實施草擬、審核轉(zhuǎn)發(fā)各類件、報告負責集團的鑒管理工負責集團的案管理工確公司項作有開，行各后保管工。

負責集團業(yè)接待的管工作負責集團車、食堂、衛(wèi)和衛(wèi)生管理工作保部門部作率提，部門員素進管提。

負責對本部員工進行務(wù)指導(dǎo)與訓負責對本部員工進行效管理責團和屬司律務(wù)處，以集內(nèi)律識教普及

工權(quán)1.財務(wù)權(quán)限：根據(jù)公司財管理制度對總裁辦室日常開具有審核2.人事權(quán)限：2.12.22.32.4

薪資變更：下屬員工薪資變更有建議權(quán)績效管理：下屬員工工作績效有考核權(quán)員工聘任：下屬員工聘用、解具有建議請假：對總辦員工少3（含）請假申請有審批權(quán)對（含）以請假申請須請上一級管領(lǐng)導(dǎo)批3.工作權(quán)限：3.13.23.3

對集團各部業(yè)務(wù)接待求的審批對集團各部用車申請審批權(quán)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的他權(quán)限等重工聯(lián)集團分管領(lǐng)集內(nèi)集團總裁層

信息交辦事項

信息承辦結(jié)果

集內(nèi)集團總裁層各部門子（分）公臨時事件

工作需求、工作需求信息

總裁辦公

辦理結(jié)果各部門辦理結(jié)果子（分）司處理結(jié)果臨時事件室集外政府相關(guān)部法律部門客戶

信息文件相關(guān)信息法律糾紛

主

信息文件傳遞處理結(jié)果

集外政府相關(guān)部法律部門客戶供應(yīng)商等

法律糾紛

處理結(jié)果供應(yīng)等總裁辦副主任等

任者格求1.所需知識技1.11.21.31.41.51.6

較扎實的企管理專業(yè)識出色的溝通力較強的組織調(diào)能力和字表達能良好的服務(wù)識強烈的責任和事業(yè)心工作細致、實2.年齡、教育景及工作驗2.12.22.32.4

年齡：40以下學歷：大學科及以上歷專業(yè)：管理相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗：年以上企工作經(jīng)驗三