公司優(yōu)秀員工發(fā)言稿合集五篇

Word第第頁公司優(yōu)秀員工發(fā)言稿合集五篇公司優(yōu)秀員工發(fā)言稿篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

今日在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實(shí)有點(diǎn)興奮，許多年都沒這么興奮過了，興奮中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評比的結(jié)果還沒最終宣布，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進(jìn)”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當(dāng)然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的力量提升空間，也就能更快的成長起來。

雖然今年的優(yōu)秀員工只評比了六位，但是，我們確定不能簡潔的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在用心的做一件正確的事情的時(shí)候，正好被領(lǐng)導(dǎo)們觀察了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事看法和方式得到了廣泛的確定。所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當(dāng)家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比方高工從早上一上班就開頭奮筆疾書，不知困乏始終寫到下班，有時(shí)候還會由于工作而累倒;我們潘總把車間當(dāng)辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點(diǎn)難點(diǎn)問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強(qiáng)哥每天都是忙里忙外的，把車子當(dāng)床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計(jì)工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān);還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然假如這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評比之列，那么來年是不是應(yīng)當(dāng)增加一項(xiàng)優(yōu)秀干部的評比?領(lǐng)導(dǎo)中也有競爭，那樣會有一個(gè)更好的良性循環(huán)。

我們部門被評比為“先進(jìn)集體”，的確是讓人有點(diǎn)受寵若驚，其實(shí)質(zhì)檢部，各個(gè)班組都應(yīng)當(dāng)比我們有資格，由于我們清晰的知道在過去一年里我們有過多少錯(cuò)誤和種種缺乏之處。上次去升華拜克的路上，計(jì)工說我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計(jì)工是在開玩笑，但是我們可不能就認(rèn)為這是在開玩笑，比方事情一旦太多太雜就不認(rèn)真，不嚴(yán)謹(jǐn)，上補(bǔ)下漏;整個(gè)部門年輕化，有速度沒質(zhì)量;缺少足夠的設(shè)計(jì)閱歷等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領(lǐng)導(dǎo)下努力的去克服困難，解決問題，多向有閱歷的老師傅去請教，特殊是像計(jì)工這樣有豐富的閱歷和閱歷的老資格，去取長補(bǔ)短，自我提升，漸漸的充實(shí)自身。

時(shí)間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個(gè)年頭，對于自身的成長，和對公司進(jìn)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時(shí)間，就把這些理解留到明年發(fā)言時(shí)再說吧。

總之，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團(tuán)結(jié)在周總和曾總四周，高舉著我們思創(chuàng)那實(shí)干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的進(jìn)展抒寫新的篇章。

公司優(yōu)秀員工發(fā)言稿篇2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好!我是電費(fèi)管理中心的xx，今日作為職工代表在這里發(fā)言，我深感榮幸。請?jiān)试S我代表全部職工，向今日來參與會議的各級領(lǐng)導(dǎo)表示誠心的感謝!向風(fēng)雨同舟、互相支持、并肩奮斗的同志們致以崇高的敬意!

作為xx電力電費(fèi)管理中心的一名一般職工，與公司全部職工一樣，親歷了公司近年來發(fā)生的令人無比興奮的改變，特殊是公司的持續(xù)、健康、快速進(jìn)展，讓全體員工品嘗到了奮斗后的甘甜，奉獻(xiàn)過的欣慰，企業(yè)真正成為了我們?nèi)w員工美好生存的家園，是我們的衣食父母。xx電力又承載了我們的抱負(fù)和才智，是我們奮進(jìn)前行的源泉和動力?！帮嬎荚础薄ⅰ暗嗡?，涌泉相報(bào)”，我們應(yīng)當(dāng)感謝企業(yè),感謝企業(yè)培育了我們,感謝企業(yè)讓我們健康成長,為我們供應(yīng)了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺。

“知恩”就要“感恩”、“報(bào)恩”，“感恩”的內(nèi)涵很豐富，“感恩”既是人生的一種使命，又與責(zé)任緊密相連。我們要將“感恩”之情轉(zhuǎn)化為忠誠企業(yè)和奉獻(xiàn)企業(yè)的詳細(xì)行動。首先要喜愛企業(yè)，企業(yè)如一條大河，每一個(gè)員工就是一條溪流，企業(yè)引領(lǐng)我們奔向的是和諧、富有和美好。我們對企業(yè)要忠誠守信，心中時(shí)刻裝著企業(yè)的利益和進(jìn)展，與企業(yè)休戚與共，為企業(yè)的興盛發(fā)達(dá)獻(xiàn)計(jì)出力。

其次要立足本職，仔細(xì)履責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，從一點(diǎn)一滴做起，從身邊事情做起，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，有一份光發(fā)一份熱，為企業(yè)的和諧進(jìn)展拚搏奉獻(xiàn)，任勞任怨，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出新奉獻(xiàn)。我們還要胸懷大志，審時(shí)度勢，緊跟時(shí)代的步伐，抓住進(jìn)展機(jī)遇，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素養(yǎng)，增添服務(wù)企業(yè)的過硬本事，與企業(yè)同成長共繁華，為了企業(yè)的今日和明天，團(tuán)結(jié)奮斗，眾志成城。

我們深知，新的征程在前方等待著我們，我想，全部獲得榮譽(yù)的同事都不會沉醉在今日的掌聲中，這反而是我們出征的戰(zhàn)鼓、前進(jìn)的號角。我們信任，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工的共同努力下，我們xx電力的明天肯定會更加絢爛、更加輝煌!

感謝大家!

公司優(yōu)秀員工發(fā)言稿篇3

最近在廠里領(lǐng)導(dǎo)組織下，觀看了xx老師的《優(yōu)秀員工》，聽完他的演講后，感受挺深。他不經(jīng)意間所說的一句話就會給人很大的啟迪，很大的反思。

要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。平常我們都是為了高薪或是其他什么好的福利，而選擇職業(yè)，唯獨(dú)沒有想到的就是：我們能為公司制造多少財(cái)寶?試想，沒有自己的付出又怎么能有想要的收獲，要想得到就必先付出。

學(xué)會轉(zhuǎn)變自己的心態(tài)，工作不僅是為了拿份薪水，還為了成長和歡樂。不要僅僅為了薪水而工作，還應(yīng)當(dāng)為幻想而工作，為自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏實(shí)實(shí)的干，專心去干，有責(zé)任感，才能把工作做得更好。工作中只有專心做事，才能學(xué)到更多，學(xué)到的任何技能和學(xué)問都可能成為自己將來的生存工具，工作是一個(gè)人生存的手段，是美好人生的保障，沒有工作生活會變得怎樣?專心工作，過好每一天，干好每一件事，總有天會有所收獲，對自己沒有壞處。

最終我們要學(xué)會感恩。感謝企業(yè)給了我們工作的機(jī)會，在以后的工作中要用感恩的心全力以赴去做好每一天的工作。

俗話說，人人都是人才，就看你用在何處!確實(shí)，管理企業(yè)更要講究人盡其才，把適合的員工放到合適的崗位上工作，當(dāng)然要做到這一點(diǎn)并不簡單。多數(shù)狀況下，是“大材小用”或“小材大用”亦或“東材西用”了!然而，最近頗為引人注目的一匹“黑馬”——南京太平洋建設(shè)集團(tuán)的董事長嚴(yán)介和的用人原則更是別出心裁，他認(rèn)為：學(xué)歷并不是最重要的，關(guān)鍵是力量,自己提拔自己的員工才是最可愛的員工。一個(gè)優(yōu)秀的員工剛剛稱職就應(yīng)被提升到新的崗位上，讓其更加舍命的工作。

確實(shí)，隨著人們對工作環(huán)境、工作程序和內(nèi)容的熟識，假如沒有外力的約束、鞭策和誘惑，惰性也隨之而來。對于那些主動進(jìn)取，對自己的職業(yè)有規(guī)劃的`人員而言，一旦對如今的工作輕車熟路后，就想會給自己提出新的挑戰(zhàn)，不斷為自己設(shè)定新的目標(biāo)。

對于企業(yè)而言需要警惕的是，應(yīng)為員工的進(jìn)展設(shè)立多種職業(yè)晉升通道，假如晉升通道狹窄，優(yōu)秀員工就只能緊盯管理崗位。然而，并不是每一位在專業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮杰出的員工，都能扮演好管理者的角色。更多的時(shí)候，管理者不但要有專業(yè)學(xué)問，更要有其特定的綜合素養(yǎng)。要謹(jǐn)防把優(yōu)秀的專業(yè)人才變成無能的管理人員。

公司優(yōu)秀員工發(fā)言稿篇4

大家好！

我是前廳部商務(wù)預(yù)訂中心員工XX，特別榮幸地能代表酒店的優(yōu)秀員工發(fā)言，這是對我和我們前廳部最大的褒獎(jiǎng)和鼓舞。

在已經(jīng)過去的一年里，是我們酒店具有重大而深遠(yuǎn)意義的一年。在毛董事長的親切關(guān)心下，在以洪總為核心的酒店管理團(tuán)隊(duì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼往開來，與時(shí)俱進(jìn)。使酒店初步走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道，取得了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。

“仔細(xì)工作、虛心學(xué)習(xí)、更好的服務(wù)于酒店”是我工作的職責(zé)。所以，我作為大成酒店員工，更應(yīng)當(dāng)為實(shí)現(xiàn)酒店的共同目標(biāo)添磚加瓦。雖然我的工作很一般，但我從不覺得它卑微，由于我每天都在關(guān)心別人，來賓從我這里得到滿足的服務(wù)，我也從來賓滿足的眼神中得到了滿意，找到歡樂。專業(yè)技能與閱歷也從中得到提升。前廳部是酒店的形象窗口，前廳每一位員工的一言一行都代表著酒店。作為前廳部的一員，我深感自己崗位的重要性，所以工作中從不敢有半點(diǎn)馬虎，比方一個(gè)電話、一份傳真、一份預(yù)定都直接關(guān)系到客人的切身利益。稍有不慎，將會給客人造成無法挽回的損失，酒店的形象也將會在客人的心目中大打折扣。做為一名親身經(jīng)受其中的一般服務(wù)人員，我只是做了我份內(nèi)的工作，自20xx年7月進(jìn)入酒店工作至今，我并沒有為酒店做出了不得的大奉獻(xiàn)，也沒取得特殊值得炫耀可喜的成果，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的閱歷，從閱歷中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和諧，合作開心。雖然如此，但我的付出得到了酒店的認(rèn)可，我深感無比的榮幸。

逆水行舟，不進(jìn)則退。成果與輝煌，屬于已逝去的20xx，榮耀與幻想，則屬于已到來的20xx。我們信任，在新的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)和酒店的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)全都，同心同德，定能發(fā)揚(yáng)和穩(wěn)固已取得的成果和進(jìn)步。我會用實(shí)際行動為酒店的進(jìn)展盡自己的綿薄之力，大成的進(jìn)展讓我們成長，我們的共同努力讓大成更加輝煌。

感謝！

前廳部XX

公司優(yōu)秀員工發(fā)言稿篇5

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

晚上好!

今日，我作為房產(chǎn)員工代表發(fā)言，感到特別榮幸。我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝各位同事對我的信任與支持!

俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越!我們依舊記得，從報(bào)到的第一天起，公司的領(lǐng)導(dǎo)和顧問準(zhǔn)時(shí)為我們新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)、指導(dǎo)，使我們了解了旗濱經(jīng)營管理理念，也使我們懂得提高員工的綜合素養(yǎng)，既是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)寄于的厚望，也是每位員工應(yīng)具備的素養(yǎng)。從今，我們進(jìn)入新的角色，適應(yīng)新的崗位，漸漸融入這個(gè)群體，沐浴著勤勉細(xì)致和嚴(yán)謹(jǐn)履行崗位職責(zé)的工作作風(fēng)，體驗(yàn)著老實(shí)謙遜的處事之道，感受著“不經(jīng)風(fēng)雨，怎見彩虹”的豪邁激情。通過旗濱這個(gè)嶄新的舞臺逐步實(shí)現(xiàn)我們的遠(yuǎn)大抱負(fù)。在這個(gè)過程中，我們已經(jīng)從最初的興奮和興奮中冷靜下來，開頭以仆人翁的心態(tài)，定位自己的目標(biāo)，挖掘個(gè)人的潛力。作為旗濱一員的我們，對自己的將來布滿信念!我們會連續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，提高個(gè)人綜合素養(yǎng)，同時(shí)，也期盼發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個(gè)人價(jià)值，為公司的進(jìn)展和個(gè)人境界的提升而不懈努力!

一年來的所見所聞所獲，讓我們的心得以沉靜，也讓我們的心靈變得明凈。我們在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中反思，在反思中總結(jié)，在總結(jié)中提升。我認(rèn)為，作為一名旗濱員工應(yīng)當(dāng)做到：

一、踏實(shí)做事。作為企業(yè)的員工，首先學(xué)好企業(yè)工作流程，做好本職工作。在日常工作實(shí)踐中只有“責(zé)任在心，品質(zhì)在行”的理念,才能保證工程質(zhì)量。在今后的日子里，只有不斷提高自己的綜合素養(yǎng)，才能充分地把自身原有的理論學(xué)問與現(xiàn)場實(shí)際結(jié)合起來。要學(xué)會分解工作任務(wù)，確定責(zé)任主體，明確工作要求，親密協(xié)作協(xié)調(diào)，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，精益求精的看法，做好各項(xiàng)工作。

二、開拓創(chuàng)新。我們年輕人應(yīng)在工作中懂得應(yīng)用特有的沖勁、敏銳的頭腦和接受新奇事物快等優(yōu)點(diǎn)去開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新來源于主動的思索、專心的琢磨、對工作仔細(xì)負(fù)責(zé)的看法，創(chuàng)新要求我們對待工作要高度負(fù)責(zé)，要專心用腦去對待工作，只有這樣，才能保證在激烈的市場競爭中立于不敗之地。演講稿

三、學(xué)習(xí)進(jìn)取。目前，我們所面臨的是學(xué)問日益更新的時(shí)代，僅僅靠現(xiàn)有的學(xué)問，不能解決新消失的問題。我們不僅要向書本學(xué)，更重要的是，要在工作實(shí)踐中不斷總結(jié)閱歷