人才工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)范文（2篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)人才工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)范文____在招才引智過程中，將本土人才作為引進(jìn)重點(diǎn)，為“老鄉(xiāng)”回鄉(xiāng)發(fā)展“牽線搭橋”，吸引在外人才落戶生根?！岸喾浇枇Α贝罱ㄟB心橋，宣傳人才優(yōu)惠政策。一是借助報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、電視、條幅、公告、宣傳單等媒介，廣泛宣傳推介“英才計(jì)劃”系列優(yōu)惠政策、當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)分布及企業(yè)需求等情況。二是利用寒暑假等本地學(xué)子集中返鄉(xiāng)契機(jī)，先后____近____名本地學(xué)子回鄉(xiāng)觀摩座談、入企實(shí)踐，讓他們親身感受家鄉(xiāng)發(fā)展巨變。三是充分利用走訪慰問等機(jī)會(huì)，將引才優(yōu)惠政策、重點(diǎn)企業(yè)人才需求等資料挨家發(fā)放到學(xué)子父母手中，促進(jìn)本土人才回鄉(xiāng)發(fā)展。目前，走訪慰問本土高校學(xué)子____余人次，發(fā)放人才政策宣傳資料____份?！岸嗑€搭橋”拓寬回鄉(xiāng)路，暢通人才回流渠道。一是通過搭建現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘等形式多樣的招聘平臺(tái)，開通人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)“綠色通道”。近年來，共舉辦本地學(xué)子專場(chǎng)招聘會(huì)____場(chǎng)，共有____多家企業(yè)參加招聘，提供就業(yè)崗位____多個(gè)，吸引____多名本地學(xué)子入場(chǎng)應(yīng)聘。二是實(shí)施“訂單式”人才培養(yǎng)模式，聯(lián)合____科技大學(xué)、____市生態(tài)環(huán)境職業(yè)學(xué)院定向委培煤炭、機(jī)電一體化、設(shè)施農(nóng)牧業(yè)等專業(yè)人才_(tái)___名。三是不斷完善本土人才服務(wù)平臺(tái)，改造完善“一區(qū)三園一基地”創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，建成創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品展廳____處、快遞物流配送中心____處，審批入駐創(chuàng)業(yè)企業(yè)____家。“政策紅利”留才建家鄉(xiāng)，解除人才后顧之憂。一是制定《____人才儲(chǔ)備實(shí)施意見》、《____人才強(qiáng)旗工程實(shí)施方案》等文件，出臺(tái)“引進(jìn)名優(yōu)校長(zhǎng)、優(yōu)秀教師、衛(wèi)生學(xué)科帶頭人、成熟衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，實(shí)行10—____萬元年薪制，給予不低于____萬元的住房補(bǔ)貼”等人才引進(jìn)政策。近年來，柔性引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才_(tái)___名，引進(jìn)教育人才_(tái)___名、旅游人才_(tái)___名、高層次人才_(tái)___名、專業(yè)技術(shù)人才_(tái)___余名。二是建立高層次人才服務(wù)綠色通道，設(shè)立“高層次人才服務(wù)窗口”，為引進(jìn)人才提供居留服務(wù)、科研服務(wù)、配偶安置、子女入學(xué)等____項(xiàng)綠卡服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)事項(xiàng)“一站式”辦結(jié)。三是將全旗____個(gè)蘇木鎮(zhèn)、____個(gè)園區(qū)、____個(gè)成員單位人才工作經(jīng)費(fèi)列入旗財(cái)政年度預(yù)算，并采取“一事一議”等形式靈活制定人才引進(jìn)政策、待遇保障等措施，確保人才工作順利開展。人才工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)范文（二）為充分發(fā)揮人才振興在鄉(xiāng)村振興中的核心和關(guān)鍵作用，深入推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，圍繞人才資源這個(gè)根本，____積極打造“高層次人才+中層次人才+本土人才”的人才服務(wù)鏈，以人才振興助力鄉(xiāng)村振興。高端人才高端引領(lǐng)。高層次人才是引領(lǐng)者，具有較強(qiáng)的牽引和帶動(dòng)作用，____多措并舉補(bǔ)齊邊境旗縣高端人才引進(jìn)難、引領(lǐng)作用較難發(fā)揮的“短板”，讓高端人才作用成倍數(shù)增大。用好項(xiàng)目強(qiáng)基礎(chǔ)。近幾年，____累計(jì)引育“草原英才”個(gè)人____人、團(tuán)隊(duì)____個(gè)、引領(lǐng)支持計(jì)劃____個(gè)，“____善英才”____人，獲得項(xiàng)目獎(jiǎng)補(bǔ)資金近____萬元。做好引才固根本。通過選調(diào)計(jì)劃、“智匯駝鄉(xiāng)、鴻雁歸巢”引進(jìn)研究生____余人。樹立“不求所有，但求所用”的用人觀，通過遠(yuǎn)程協(xié)助和聘請(qǐng)專家顧問等形式，柔性緩解醫(yī)療衛(wèi)生、文化旅游、沙產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域“專家荒”。搞好活動(dòng)見實(shí)效。深入開展“百名專家服務(wù)基層”活動(dòng)，引導(dǎo)農(nóng)牧、林業(yè)、水務(wù)、文旅、衛(wèi)生等行業(yè)專家向基層一線流動(dòng)，讓____村不再是高端人才“無人區(qū)”。本土人才保障基礎(chǔ)。本土人才是執(zhí)行者，發(fā)揮著具體創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)價(jià)值的作用。發(fā)揮本土人才的“領(lǐng)頭羊”作用。選優(yōu)配強(qiáng)____“兩委”班子，選派____個(gè)第一書記駐村服務(wù)，注重在返鄉(xiāng)大學(xué)生、致富帶頭人中發(fā)展黨員、培育后備干部。充分發(fā)揮____個(gè)“黨員中心戶”基層力量“凝聚者”、脫貧攻堅(jiān)“助推者”、全面決勝小康社會(huì)“領(lǐng)跑者”作用，引導(dǎo)農(nóng)牧民群眾轉(zhuǎn)變生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式，培育拓寬農(nóng)牧民群眾致富增收渠道。發(fā)揮本土人才的“技術(shù)員”作用。分門別類建立“本土人才信息臺(tái)賬”，精準(zhǔn)掌握土專家、田秀才、種植養(yǎng)殖能手、專業(yè)技術(shù)骨干、農(nóng)民企業(yè)家和科技示范戶的優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)，發(fā)揮“一星多點(diǎn)”示范、帶動(dòng)和輻射作用。發(fā)揮本土人才的“生力軍”作用。摸底“回村任職”、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的大中專