2023年崗位聘用合同

2023崗位聘用合同

2023崗位聘用合同1

工程經(jīng)理聘用協(xié)議書

甲方（聘用方）：

乙方（被聘方）：身份證號碼：

因甲方工程業(yè)務需要，打算聘用乙方擔當工程經(jīng)理崗位（工程工程負責人），經(jīng)雙方真誠友好協(xié)商，達成如下條款：

一、聘用崗位：工程經(jīng)理（工程工程負責人），工程工程依據(jù)甲方工程開工需要確定，甲方保證全部工程工程均為甲方承建工程。工程詳細狀況甲方應提前十個工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方應對該工程配備特地的現(xiàn)場執(zhí)行工程經(jīng)理，負責現(xiàn)場的安全、技術(shù)、協(xié)調(diào)等等事宜。

二、聘用期限：該崗位聘用期限為擔當工程負責人起至任職的工程工程竣工驗收之日。如甲方前一個工程工程竣工，需要在下一個工程工程中連續(xù)聘用乙方擔當該崗位的，該聘用協(xié)議連續(xù)履行，甲方需提前一個月通知乙方，并征得乙方同意續(xù)簽協(xié)議。

三、工作時間：乙方的工作時間形式為不固定，由甲乙雙方協(xié)商確定，甲方需要乙方出場時，應提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特別狀況不能到場，應在第一時間通知甲方。

四、聘期酬勞：甲方在聘用乙方擔當工程經(jīng)理（工程負責人）期間，按每月3500元（大寫：叁仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期完畢。

五、支付方式：乙方每月25日左右以銀行轉(zhuǎn)帳方式付給乙方。

六、其它商定：

1、甲方在聘用乙方擔當工程經(jīng)理（工程負責人）期間，需乙方出場的，由甲方擔當出場的差旅費及住宿費，其它費用則由乙方自行負責。

2、該崗位聘期完畢后，如不再聘任乙方擔當工程經(jīng)理，則從次月起，甲方則根據(jù)雙方簽訂的《一級建筑師聘用協(xié)議》商定酬勞支付給乙方聘用工資。

七、甲方權(quán)利與義務

1、該崗位聘用期間，甲方有權(quán)使用乙方的資格證書申報公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢；有權(quán)使用乙方相關證件及注冊建筑師執(zhí)業(yè)印章用于擔當工程工程建立的相關手續(xù)辦理。

2、甲方負責免費為乙方辦理《一級建筑師》、《安全生產(chǎn)考核合格證》等配套證件的續(xù)期注冊、變更注冊、年檢、連續(xù)教育等相關手續(xù)，甲方擔當乙方的學習費用、差旅費及住宿費用等。

3、甲方應妥當保管乙方的注冊證書及其他有關材料。

4、甲方應依據(jù)協(xié)議要求，按時支付乙方的聘用工資。

六、乙方權(quán)利與義務

1、乙方保證供應的建筑師注冊證書、執(zhí)業(yè)印章等資料真實有效，有意隱瞞或變相隱瞞，導致資證和印章不能使用或無效的，責任由乙方擔當。

2、乙方有義務供應相應的執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)印章等協(xié)作甲方工程招投標、擔當?shù)墓こ坦こ虉蠼敖⑹┕み^程中各類手續(xù)辦理。

3、乙方在聘期內(nèi)應積極協(xié)作甲方工程經(jīng)理崗位要求的相關工作，積極協(xié)作甲方完成建筑師《安全生產(chǎn)考核合格證書》的考取和連續(xù)教育工作。若已經(jīng)注冊到其他單位，甲方需要時，乙方應當自行負責證書的調(diào)動或注銷手續(xù)并給甲方使用。

八、證書及印章的保管

乙方同意將《執(zhí)業(yè)資格證書》、《注冊建筑師注冊證書》、《執(zhí)業(yè)信息卡》、《安全生產(chǎn)考核合格證書》交由甲方治理?！秷?zhí)業(yè)印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用時乙方應作相應的協(xié)作。

九、解聘

1、在崗位聘期內(nèi)，雙方不得擅自解除本協(xié)議。假如甲乙雙方在聘期內(nèi)需要變更本協(xié)議的，應本著相互支持與理解的原則，另行協(xié)商。

2、有以下狀況，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議：（1）甲方不能按期支付工資；（2）甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。

3、有以下狀況，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：（1）乙方不協(xié)作甲方辦理工程工程建立過程的相關手續(xù)及不協(xié)作相關工作開展；（2）乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。

4、如甲方不再聘任乙方擔當工程經(jīng)理（工程負責人）崗位，則本協(xié)議失效。雙方的聘用及解聘按《一級建筑師聘用協(xié)議》相關條款執(zhí)行。

十、違約責任：甲乙雙方違反本協(xié)議商定的，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金貳萬元人民幣。

十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。

十二、爭議解決方法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由宜賓縣人民法院裁決。

甲方（簽章）：乙方簽章：

托付代理人：

經(jīng)辦人：

銀行帳號：銀行卡號：

電話：電話：

簽訂日期：年月日

2023崗位聘用合同2

甲方（聘用單位）名稱:______________________________________________

通訊地址:__________________________________________________________

乙方（受聘人員）姓名:___________

性別:____誕生日期:_______年___月__日

現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務:_________________身份證號碼:_______________

家庭通訊地址:______________________________________________

丙方（鑒證方）:____________________________________________

依據(jù)××大學校內(nèi)人事制度改革的要求，經(jīng)學校授權(quán)，同意校內(nèi)各學院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂崗位聘用合同書，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同，共同信守。

崗位聘用合同期限

(1)本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自________年___月___日起，至_______年___月___日止。

工作任務與目標

(2)乙方同意依據(jù)甲方工作需要，被聘用在__________________(單位)，_________崗位工作。.乙方情愿根據(jù)本合同書商定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

工作條件

(3)甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學校力量允許的前提下，為乙方供應教學和科研必要的工作條件。

工資和崗位津貼

(4)在崗位聘用期內(nèi)，乙方仍按以前的工資標準從學校領取工資。

(5)除前款工資性勞動酬勞外，乙方還可按本合同商定從甲方領取崗位津貼。

(6)乙方應聘崗位為__________類崗位。年崗位根底津貼額為__________元（含稅金），崗位業(yè)績津貼根據(jù)實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。（原有的各類校內(nèi)津貼不再執(zhí)行）。

乙方義務

(7)遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟大學制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

(8)同意并履行《××大學實施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行方法》、《××大學崗位聘任工作實施細則》等有關校內(nèi)人事制度改革的文件有關要求和內(nèi)容。

(9)同意履行《崗位聘用申請表》和本合同所承諾或商定的義務和崗位職責。

(10)同意履行兼職狀況申報表中承諾的各項內(nèi)容。在工作中發(fā)揚仆人翁精神，自覺維護甲方合法權(quán)益，克盡職守。

(11)發(fā)揚團結(jié)互助，奮勉有為的精神，自覺營造和維護教學、科研和治理良好的氣氛。

聘任考核

(12)甲方設立考評機構(gòu)或組織對乙方履行崗位職責狀況進展考核。

(13)在崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務每年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行崗位職責狀況總結(jié)。

(14)考核標準

1.乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內(nèi)容與指標。

2.本合同其次條和第五條之商定。

(15)乙方同意根據(jù)甲方的考核方法承受考核。

(16)考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視狀況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。

崗位津貼的發(fā)放

(17)乙方的崗位津貼分為崗位根底津貼與崗位業(yè)績津貼兩局部。

(18)乙方受聘上崗可享受崗位根底津貼和業(yè)績津貼，其中根底津貼按月發(fā)放，每月金額為__________元（含稅金），其中每年2月及8月停發(fā)；業(yè)績津貼依據(jù)考核結(jié)果每半年發(fā)放一次。

崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除

(19)乙方有以下情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同：

1.當月事假超過5個工作日，病假超過10個工作日，當月崗位根底津貼不發(fā)。病假超過5個工作日

只發(fā)當月一半根底津貼。

2.消失曠工行為，當月崗位根底津貼不發(fā)。一個月中累計曠工5個工作日，上崗聘約自行解除，不再

發(fā)放崗位根底津貼；

3.受校級及以上通報批判者，停發(fā)3個月的崗位根底津貼；受黨內(nèi)警告、行政記過處分者，停發(fā)半年

的崗位根底津貼；受黨內(nèi)嚴峻警告、行政記大過處分者；上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；

4.嚴峻違紀受到刑事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；

5.公派出國出境超過1個月（含1個月，不含每年2月和8月）以上者在出國期間停發(fā)校內(nèi)崗位根底

津貼；

6.其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責的，視狀況扣除崗位津貼，情節(jié)嚴峻的經(jīng)聘任委員會或

聘任小組爭論，停發(fā)崗位津貼。

解聘與續(xù)聘

(20)乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進校內(nèi)人力溝通中心或依法與乙方解除勞動關系。

(21)本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無適宜崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員，適用前款商定。

(22)本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

違約責任

(23)本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴格履行。任何一方違反合同商定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。

雙方需要商定的其他事項

(24)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內(nèi)設立的崗位設置與聘任申訴辦公室進展調(diào)解。

(25)本合同未盡事宜，按校人事處有關規(guī)定執(zhí)行。

(26)甲乙雙方的有關文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達，如有地址轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變方需在一周內(nèi)通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。

(27)本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。

甲方（負責人簽字、單位蓋章）乙方（簽字）丙方（蓋章）

日期：日期：日期：

簽約地點

2023崗位聘用合同3

甲方：

乙方：身份證號：聯(lián)系電話：

依據(jù)重慶杰安消防設備安裝有限公司人事用工相關制度的規(guī)定，甲方聘用乙方為治理技術(shù)崗位員工，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期限為年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期月，自____年____月____日起至____年____月____日止。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)覺乙方不符合聘用條件，不能勝任工作或不能履行合同條款，可按規(guī)定程序解除合同，乙方如發(fā)覺甲方不執(zhí)行或不履行合同條款，也可按規(guī)定程序解除合同。

二、崗位及職務

1.甲方聘用乙方的工作崗位為

2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)依據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特別緣由提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應的合同變更手續(xù)。

三、權(quán)利與義務

1.甲方應向乙方明確工作職責，供應必要的工作條件，愛護乙方的合法權(quán)益。

2.甲方應依據(jù)國家有關法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務技能、職級、薪酬等方面實施教育、治理、考核、獎懲。

3.乙方應仔細行使與其受聘崗位職務相應的職責權(quán)限，履行相應義務，保質(zhì)保量按時完成甲方安排的工作任務和經(jīng)濟指標。

4.乙方必需遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。

四、勞動酬勞及保險福利待遇

依據(jù)甲方人事用工和安排制度的規(guī)定，乙方的勞動酬勞由崗位工資和效益工資兩局部組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含根底工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時依據(jù)考核目標分值發(fā)放。

五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，依法變更勞動合同局部條款。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除合同。協(xié)商全都解除合同應簽定解除合同協(xié)議書。要求解除合同應提前30日書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)隱秘和特別職位或重要職位上任職的，必需在離任審計前方可解除合同。

3.甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動酬勞或供應必備勞動條件，乙方可隨時提出解除合同。

4.乙方有以下情形之一，甲方可以解除勞動合同，并提前三十日書面通知乙方：

(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。

5.乙方有以下情形之一，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項規(guī)定解除合同：

(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或局部丟失勞動力量的。

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

6.乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：

(1)嚴峻違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

(2)嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(3)匯漏甲方商業(yè)隱秘，造成重大影響或經(jīng)濟損失的;

(4)被依法追究刑事責任的。

7.乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但有以下情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。

(1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方未按勞動合同的商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

六、違約責任

甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應依據(jù)其后果和責任大小予以賠償。

七、合同未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。

八、本合同適用于臨時聘用員工。

本合同工式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)

____年____月____日____年____月____日

2023崗位聘用合同4

治理人員聘用合同

甲方（聘用方）：××乙方（受聘方）：××

法人代表：××身份證號：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

甲方因企業(yè)進展和標準治理、科學治理的需要，而乙方在上述方面具有相應學問和工作閱歷，雙方本著公平、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級治理職位達成如下協(xié)議：

1聘用期限

1.1聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計。

1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關系。

2雙方工作職責及義務

2.1甲方聘用乙方為中高級治理技術(shù)人員，詳細崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下依據(jù)甲方狀況確定。

2.2乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進展標準。乙方須充分運用其專業(yè)學問與工作閱歷，保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且照實履行其工作職責。

2.3乙方須遵守甲方各項治理制度，聽從甲方的工作安排。

3乙方薪金及福利待遇

3.1乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。

3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準?？冃ЧべY年底一次性付清。

3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。

3.4乙方工資每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。

4工作時間、休息及休假方面

4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。

4.2如甲方現(xiàn)行工作時間將來順應治理要求而削減，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。

5本合同的變更、解除、終止

5.1本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采納書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認后生效。

5.2乙方有以下情形之一時，甲方可以馬上解除本合同。

5.2.1被依法追究刑事責任的。

5.2.2營私舞弊、嚴峻失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的。

5.2.3嚴峻違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。

5.3甲方有以下情形之一時，乙方可馬上解除本合同。

5.3.1甲方未能按合同商定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間三個月。

5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

5.4本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都而同意解除本合同時，本合同可以解除。

6違約責任以及合同糾紛處理

6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。

6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方（聘用方）：××乙方（受聘方）：法人代表：

合同日期：20xx年3月26日

2023崗位聘用合同5

甲方(用人單位)

名稱

負責人

電話

乙方(應聘人)

姓名

性別

誕生年月

民族

文化程度

職務(職稱)

聯(lián)系電話

陜西教育學院系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，依據(jù)教學、科研和治理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，根據(jù)按需設崗、公開聘請、公平競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱乙方)在公平、自愿、協(xié)商全都的根底上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

1、本合同從________年____月____日起至________年____月____日止，期限為個月。

2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，期限為個月。

二、工作崗位

依據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行以下工作崗位職責。

三、雙方的權(quán)利和義務

甲方的權(quán)利和義務：

1、依據(jù)學科建立、教學、科研和治理工作需要和聘任崗位的職責，結(jié)合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內(nèi)具體的崗位職責和工作任務目標。

2、甲方對乙方履行崗位職責的狀況，進展年度考核和聘期考核。

3、甲方對乙方的工作成果擁有學問產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行學問產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同商定的除外)。

4、甲方為乙方帶給合同上規(guī)定的工作培訓條件和保障。

5、其它;

乙方的權(quán)利和義務：

1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術(shù)、教學和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2、乙方享受學院和甲方依據(jù)國家有關規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。

5、其它：

四、工作酬勞及待遇

1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，并依據(jù)有關規(guī)定享受其它津貼。

3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等根據(jù)國家有關規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀律

1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權(quán)益。

2、乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作隱秘。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

(一)合同的變更

在以下狀況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠變更合同：

1、甲方依據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

2、乙方依據(jù)所從事的工作及自己奉獻狀況認為有關條款需要變更的。

3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

(二)合同的解除

1、乙方有以下狀況之一的，甲方能夠隨時解除合同：

(1)在試用期間被證明不貼合聘任條件的;

(2)嚴峻失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;

(3)不履行職責義務，經(jīng)屢次教育仍無轉(zhuǎn)變的;

(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

(5)被依法追究刑事職責的。

2、乙方有以下狀況之一的，甲方能夠解除聘任合同，但務必提前30天通知乙方：

(1)患病或非因更負傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;

(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的`。

3、有以下情形之一的，乙方能夠解除合同：

(1)甲方不履行合同應擔當?shù)牧x務或侵害乙方合法權(quán)益的;

(2)履行公民義務，批準應征入伍的。

(三)合同終止

1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。

2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從打算之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內(nèi)，由于不行抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

(四)合同續(xù)簽

因工作需要，任何一方均能夠在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍舊存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。

七、雙方商定的其它條款

1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，依據(jù)其學歷層次、教學和科研水平，根據(jù)《陜西教育學院優(yōu)秀人才引進治理暫行方法》中的有關規(guī)定，帶給相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。

2、乙方在聘期內(nèi)嚴格執(zhí)行合同商定的義務，如乙方違反商定，需向甲方退還有關費用，并按商定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

八、違約職責

本合同所簽條款，雙方務必嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應賜予賠償。賠償金確定方法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

九、爭議處理

假如雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的狀況下，依據(jù)國家的有關法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解，或向____省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或根據(jù)國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。

十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。

甲方負責人：(簽章)乙方：(簽章)

________年____月____日________年____月____日

2023崗位聘用合同6

甲方（聘用單位）

名稱；鐵路社區(qū)衛(wèi)生效勞站

法定表人物或托付代理人————————————地址；—————————————

郵政編碼———

乙方（受聘人員）

姓名——————性別——————誕生年月——————身份證號碼———————

住址————————聯(lián)系電話——————————

依據(jù)《關于印發(fā)保定市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革實施方法的通知》有關規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿，協(xié)商全都的根底上，如下合同，共同遵照履行

一、本合同期限為——年，自————年————月————日至————年————月————日止

二、聘用崗位及聘用要求

1、甲方聘用乙方在————部門擔當————崗位工作

2、乙方應根據(jù)甲方要求，按時完成崗位職責及合同規(guī)定的各項工作任務，并到達規(guī)定的工作質(zhì)量標準

3、銀工作特別要求，甲方可安排乙方3其他相宜崗位工作

三、崗位紀律

1、甲方依法建立健全各項崗位治理制度，對乙方進展治理

2、乙方應遵守國家和本地區(qū)各項法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律聽從甲方的治理

3、乙方茹違反甲方的規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進展批判教育并根據(jù)有關規(guī)定賜予相應的處理

四、考核與續(xù)聘

1、甲方按確定的崗位職責和工作任務對乙方進展年度考核和聘期考核，考核時，乙方須向甲方匯報履行崗位職責狀況和工作進展狀況，填寫相關考核表

2、聘期考核合格者，方可獲得下一輪選聘資格，考核不合格者，由中心供應輔導性崗位進展競聘

五、雙方商定其他事項———————————————————————————

2023崗位聘用合同7

甲方：_____________乙方：_________身份證號碼：_________甲乙雙方在互惠互利根底上，經(jīng)友好協(xié)商，甲方聘用乙方為清流河工程工程部經(jīng)理，乙方享受的權(quán)利，擔當?shù)呢熑稳缦拢贺熑危?/p>

一、乙方全權(quán)負責清流河工程。

二、協(xié)調(diào)與監(jiān)理、業(yè)主、工程涉及到的各級政府及當?shù)厝罕姷年P系，確保工程順當進展，若有無法解決的困難和糾紛，需準時上報。

三、準時上報工程施工規(guī)劃、方案。準時向公司匯報工程進度狀況。

四、抓好施工現(xiàn)場治理，協(xié)調(diào)各部門人員關系，保障各項工作順當進展。

五、嚴格抓好各個環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)，做到不出事故。

六、抓好材料、機械治理；抓好財務治理催促財務人員做好帳、理好財，做到帳實相符，保證公共財物不流失。

七、積極配備各工區(qū)的39;機械、人員、材料，確保工程按期完工。

八、積極催促技術(shù)人員抓好各技術(shù)環(huán)節(jié)，做到不誤工、不返工，積極催促技術(shù)人員做好各種資料、簽證工作。

九、按與業(yè)主簽訂的合同催促技術(shù)人員做好資料，準時上報工程進度，擬報請款資料，申報撥款。權(quán)利：

一、對清流河工程部各部門人員有聘用、解聘的建議權(quán)。

二、有權(quán)對工程部各部門人員進展工作安排、調(diào)整。

三、有權(quán)雇用和辭退外來機械和工人。

四、對工程部各部門人員有獎懲建議權(quán)。

五、對工程部人員請假、預支工資、費用報銷等有審批權(quán)。

六、對本工程部車輛等有安排使用權(quán)。

七、有權(quán)審批500元以下的請客、送禮等，500元以上款待、送禮需報公司領導同意前方可進展。待遇：分以下幾個局部：

1、根本工資：每月500元；

2、崗位工資：1200元；

3、出勤工資：2500元。注：每月出勤按28天計算，每缺勤一天，扣90元。

甲方簽章：_________乙方簽章：_________

________年____月____日________年____月____日

2023崗位聘用合同8

依據(jù)南京市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務聘任規(guī)定（寧人職字〔1999〕87號），經(jīng)聘任雙方同意，簽定聘約如下：

一、簽約雙方

聘方：____________

受聘方：____________

二、聘任專業(yè)技術(shù)崗位及職務

聘任崗位：____________

聘任職務：____________

三、聘任期自____年____月____日至____年____月____日。期滿聘約自行終止。

四、聘期內(nèi)對受聘人的要求

1、工作職責________________________________________________________

2、工作任務、工作量________________________________________________

3、工作要求________________________________________________________

五、本聘約解釋權(quán)在校長室。

六、本聘約一式三份，聘任雙方各執(zhí)一份，人事部門存?zhèn)€人技術(shù)檔案一份。

聘方簽字（蓋章）：________

受聘方簽字（蓋章）：________單位人事部門（蓋章）

簽約日期：____年____月____日____年____月____日

2023崗位聘用合同9

甲方（聘用方）：乙方（被聘方）：

因甲方工程業(yè)務需要，打算聘用乙方擔當工程經(jīng)理崗位（工程工程負責人），經(jīng)雙方真誠友好協(xié)商，達成如下條款：

一、聘用崗位：工程經(jīng)理（工程工程負責人），工程工程依據(jù)甲方工程開工需要確定，甲方保證全部工程工程均為甲方承建工程。工程詳細狀況甲方應提前十個工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方應對該工程配備特地的現(xiàn)場執(zhí)行工程經(jīng)理，負責現(xiàn)場的安全、技術(shù)、協(xié)調(diào)等等事宜。

二、聘用期限：該崗位聘用期限為擔當工程負責人起至任職的工程工程竣工驗收之日。如甲方前一個工程工程竣工，需要在下一個工程工程中連續(xù)聘用乙方擔當該崗位的，該聘用協(xié)議連續(xù)履行，甲方需提前一個月通知乙方，并征得乙方同意續(xù)簽協(xié)議。

三、工作時間：乙方的工作時間形式為不固定，由甲乙雙方協(xié)商確定，甲方需要乙方出場時，應提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特別狀況不能到場，應在第一時間通知甲方。

四、聘期酬勞：甲方在聘用乙方擔當工程經(jīng)理（工程負責人）期間，按每月3500元（大寫：叁仟伍佰元整）人民幣另行支付給乙方聘用工資，直至該崗位聘期完畢。

五、支付方式：乙方每月____日左右以銀行轉(zhuǎn)帳方式付給乙方。

六、其它商定：

1、甲方在聘用乙方擔當工程經(jīng)理（工程負責人）期間，需乙方出場的，由甲方擔當出場的差旅費及住宿費，其它費用則由乙方自行負責。

2、該崗位聘期完畢后，如不再聘任乙方擔當工程經(jīng)理，則從次月起，甲方則根據(jù)雙方簽訂的《一級建筑師聘用協(xié)議》商定酬勞支付給乙方聘用工資。

七、甲方權(quán)利與義務

1、該崗位聘用期間，甲方有權(quán)使用乙方的資格證書申報公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢；有權(quán)使用乙方相關證件及注冊建筑師執(zhí)業(yè)印章用于擔當工程工程建立的相關手續(xù)辦理。

2、甲方負責為乙方辦理《一級建筑師》、《安全生產(chǎn)考核合格證》等配套證件的續(xù)期注冊、變更注冊、年檢、連續(xù)教育等相關手續(xù)，甲方擔當乙方的學習費用、差旅費及住宿費用等。

3、甲方應妥當保管乙方的注冊證書及其他有關材料。

4、甲方應依據(jù)協(xié)議要求，按時支付乙方的聘用工資。

六、乙方權(quán)利與義務

1、乙方保證供應的建筑師注冊證書、執(zhí)業(yè)印章等資料真實有效，有意隱瞞或變相隱瞞，導致資證和印章不能使用或無效的，責任由乙方擔當。

2、乙方有義務供應相應的執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)印章等協(xié)作甲方工程招投標、擔當?shù)墓こ坦こ虉蠼敖⑹┕み^程中各類手續(xù)辦理。

3、乙方在聘期內(nèi)應積極協(xié)作甲方工程經(jīng)理崗位要求的相關工作，積極協(xié)作甲方完成建筑師《安全生產(chǎn)考核合格證書》的考取和連續(xù)教育工作。若已經(jīng)注冊到其他單位，甲方需要時，乙方應當自行負責證書的調(diào)動或注銷手續(xù)并給甲方使用。

八、證書及印章的保管乙方同意將《執(zhí)業(yè)資格證書》、《注冊建筑師注冊證書》、《執(zhí)業(yè)信息卡》、《安全生產(chǎn)考核合格證書》交由甲方治理?！秷?zhí)業(yè)印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用時乙方應作相應的協(xié)作。

九、解聘

1、在崗位聘期內(nèi)，雙方不得擅自解除本協(xié)議。假如甲乙雙方在聘期內(nèi)需要變更本協(xié)議的，應本著相互支持與理解的原則，另行協(xié)商。

2、有以下狀況，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議：

（1）甲方不能按期支付工資；

（2）甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。

3、有以下狀況，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：

（1）乙方不協(xié)作甲方辦理工程工程建立過程的相關手續(xù)及不協(xié)作相關工作開展；

（2）乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。

4、如甲方不再聘任乙方擔當工程經(jīng)理（工程負責人）崗位，則本協(xié)議失效。雙方的聘用及解聘按《一級建筑師聘用協(xié)議》相關條款執(zhí)行。

十、違約責任：甲乙雙方違反本協(xié)議商定的，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金貳萬元人民幣。

十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。

十二、爭議解決方法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由____縣人民法院裁決。

甲方（簽章）：乙方簽章：

托付代理人：經(jīng)辦人：

銀行帳號：銀行卡號：

電話：電話：

簽訂日期：________年____月____日

2023崗位聘用合同10

甲方

法定代表人（主要負責人）或托付代理人

單位名稱

工作地點

聯(lián)系電話

乙方性別

戶籍類別（非農(nóng)業(yè)戶）

居民身份證號碼

在甲方工作開頭時間年月日

聯(lián)系電話郵政編碼

家庭住址

戶口所在地省縣（區(qū)）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）村（號）

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《營山縣公益性崗位治理方法（試行）》（營府辦發(fā)〔20xx〕44號）等有關法律、法規(guī)及政策規(guī)定，為加強營山縣公益性崗位治理，保障公益性崗位人員合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、聘用期限

聘用期限一年:自年月日起至年月日止。（聘用合同實行一年一簽）

二、工作內(nèi)容和工作地點

雙方協(xié)商全都，乙方同意從事崗位（工種）工作，工作地點在縣。乙方應根據(jù)甲方要求，按時完成規(guī)定工作任務。

三、工資待遇

甲方應以人民幣每月元支付乙方工資。

四、社會保險

社會保險費由乙方自行擔當。

五、勞動紀律

（一）甲方依據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律，乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進展處理，直至解除本合同。

（二）乙方應遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生和工作標準；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參與甲方組織的培訓，提高自身素養(yǎng)。

六、勞動合同的變更

有以下情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并準時辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商全都的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

七、聘用合同的解除

（一）乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、違反勞動紀律或違反甲方規(guī)章制度的；

3、失職、營私舞弊，對甲方利益造成較大損害的；

4、與其他用人單位建立勞動關系，不能完本錢單位的工作任務，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、有違法犯罪行為的；

6、乙方有代崗、轉(zhuǎn)崗、替崗現(xiàn)象的；

7、乙方在公益性崗位上崗期間，從事經(jīng)營活動或在其他單位就業(yè)的。

（二）有以下情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、因訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，雙方不能就變更事宜達成協(xié)議的。

（三）乙方提前30日以書面形式告知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日告知甲方，可以解除勞動合同。

（四）甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未根據(jù)勞動合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的；

2、未準時足額支付勞動酬勞的；

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、聘用合同的終止

（一）有以下情形之一的，本合同終止：

1、合同期限屆滿的；

2、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

（二）本合同期滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同以書面形式通知乙方。

九、其他

（一）乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應擔當相應責任。

（二）乙方在公益性崗位上崗期間，從事經(jīng)營活動或在其他單位就業(yè)的，甲方有權(quán)追回該公益性崗位人員從事經(jīng)營活動或在其他單位就業(yè)時所享受的崗位補貼和社保補貼。

（三）解除或終止本合同，用人單位不支付經(jīng)濟補償金。

（四）雙方協(xié)商全都商定的其他內(nèi)容：

（五）本合同未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

（六）本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交一份到縣就業(yè)局備案。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）

或托付代理人（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

2023崗位聘用合同11

依據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規(guī)定，為了愛護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和制造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協(xié)議如下：

第一條崗位

1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務工作。

2、乙方應仔細履行雙方商定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作力量，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金水平，乙方應予以聽從。

4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，如經(jīng)勞動保障部門審批，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制，乙方應予以聽從。

其次條崗位變更

1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作狀況表現(xiàn)，通知乙方后即可進展崗位調(diào)整。

2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作力量和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應協(xié)商全都，但以下狀況除外：

l甲方因經(jīng)營效勞需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品構(gòu)造調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設置等狀況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應予承受;

l甲方因經(jīng)營效勞需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。

l乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)效勞、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。

3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應同時進展調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

第三條聘用期限

1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。(其中自年月日起至年月日為試工期)。

2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。

3、《勞動合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時隨之終止。

4、《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議連續(xù)履行。

5、《勞動合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。

6、甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。

第四條權(quán)利與義務

1、甲方權(quán)利義務

l甲方對乙方從事的工作崗位供應詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;

l甲方對乙方從事的工作崗位供應必要的培訓與指導;

l甲方對乙方從事的崗位工作供應必要的工作條件與勞動愛護;

l甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育、治理、考核和崗位調(diào)整;

l甲方依據(jù)乙方從事的崗位工作與考核狀況，負責向乙方支付工資酬勞。=

2、乙方權(quán)利義務

l乙方根據(jù)勞動合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作;

l乙方協(xié)議終止，崗位變動，應主動協(xié)作工作交接。

第五條勞動酬勞和保險福利

1、依據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，依據(jù)工作責任和任務，每月日前享受以下根本薪酬：

(1)、試用期內(nèi)乙方每月稅前根本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費局部);

(2)、試用期滿后乙方每月稅前根本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費局部)。

(3)、乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定。

(4)、乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機制由甲方依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻根據(jù)內(nèi)局部配方法經(jīng)考核確定。

2、依據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方根據(jù)國家和大連市有關規(guī)定，為乙方辦理法定社會保險;其中依法應由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

第六條勞動愛護和工作條件

甲方依據(jù)國家和大連市有關規(guī)定，為乙方供應保障安全和安康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行照實告知的義務，并對乙方進展勞動安全衛(wèi)生教育，以防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。同時，乙方有義務在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強行危急作業(yè)或強令冒險作業(yè)的，甲方有權(quán)馬上解除本協(xié)議。

第七條工作紀律、保密要求等

1、聘用期間，乙方必需遵守國家和大連市的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)章。

2023崗位聘用合同12

甲方（聘用單位）

乙方（受聘人員），性別______，誕生日期年月

依據(jù)中國新物業(yè)網(wǎng)刊聯(lián)盟相關治理方法，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同，共同信守。

第一條崗位聘用合同期限

本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自XX年月日起至

年月日止。

其次條工作任務與目標

1、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，被聘用崗位工作。

2、乙方情愿根據(jù)本合同書商定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

3、

第三條工作條件

甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和公司力量允許的前提下，為乙方供應必要的工作條件。

第四條崗位待遇

1、在崗位聘用期內(nèi)，乙方的崗位待遇為根本工資每年元加業(yè)務提成與獎金。

2、崗位工資按月發(fā)放，于每月15日按考勤發(fā)放上月根本工資，每月25日按業(yè)績發(fā)放上月業(yè)務提成。

3、乙方經(jīng)階段考核業(yè)績優(yōu)秀，可以享受肯定比例的獎金。

第五條乙方義務

1、遵守國家相關法律及甲方的各項治理制度。

2、聽從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。

3、在工作中發(fā)揚積極主動精神，自覺維護甲方權(quán)益，克盡職守。

第六條聘任考核

1、甲方設立根本考核任務及目標對乙方履行崗位職責狀況進展考核。

2、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責狀況總結(jié)。

3、考核標準：本合同其次條和第五條之商定。

4、乙方同意根據(jù)甲方的考核方法承受考核。

5、每_____年（月）考評一次?？己私Y(jié)果作為崗位工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視狀況減發(fā)或停發(fā)崗位工資，甚至解除本合同。

第七條崗位工資減發(fā)、停發(fā)及合同解除

乙方有以下情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位工資并視情形解除本合同：

1、聘用考核為不合格的受聘人員。

2、無故不完成工作或者拖延工期。

3、嚴峻違紀被追究責任與處分的，本合同自行解除，不再發(fā)放崗位工資。

4、在工作時間內(nèi)離崗等情形，不能很好履行崗位職責的，視狀況扣除崗位工資，情節(jié)嚴峻的可停發(fā)崗位工資。

第八條解聘與續(xù)聘

1、本合同期限屆滿后，依據(jù)崗位變化考慮后續(xù)工作。如本崗位連續(xù)有效，在新一輪競爭上崗中，同等狀況下優(yōu)先考慮乙方。

2、本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

第九條違約責任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴格履行。任何一方違反合同商定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。

第十條雙方需要商定的其他事項

乙方必需保證甲方的商業(yè)機密及學問產(chǎn)權(quán)，不能泄露、私自謀利，一經(jīng)發(fā)覺依據(jù)情節(jié)賠償甲方3至10萬損失。

第十一條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。《崗位聘用合同書》一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）乙方（簽章）

簽約地點：

簽約時間：年月日

2023崗位聘用合同13

聘任方：_________（簡稱甲方）

受聘方：_________（簡稱乙方）

第一條甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。

為保證甲方崗位聘任制度的順當實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，依據(jù)_________（以下簡稱“上述文件”）精神，甲乙雙方本著公平、自愿、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。

其次條聘期

聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中：_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。

第三條乙方的義務

1．乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責；

2．乙方還應完成以下任務：合同范本

參見附頁乙方申請表中的工作目標和規(guī)劃措施等；

第四條崗位待遇

在乙方完成第三條義務、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方根本年薪_________元。

詳細發(fā)放按_________中有關規(guī)定執(zhí)行。

第五條甲乙雙方其他權(quán)利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_______以及配套細則中有關規(guī)定執(zhí)行。

第六條附則

1．除發(fā)生不行抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應嚴格履行本合同中的各項條款的商定；

2．本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協(xié)商作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力；

3．本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_______

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________

2023崗位聘用合同14

甲方：

乙方：

身份證號：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關制度的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商全都，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為年，自_____年___月___日起至___年___月___日止。

二、崗位及職務

1.甲方聘用乙方的工作崗位為。

2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)依據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特別緣由提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應的協(xié)議變更手續(xù)。

三、權(quán)利與義務

1.甲方應向乙方明確工作職責，供應必要的工作條件，愛護乙方的合法權(quán)益。

2.甲方應依據(jù)國家有關法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務技能、職級、薪酬等方面實施教育、治理、考核、獎懲。

3.乙方應仔細行使與其受聘崗位職務相應的職責權(quán)限，履行相應義務，保質(zhì)保量按時完成甲方安排的工作任務和經(jīng)濟指標。

4.乙方必需遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。

四、勞動酬勞及保險福利待遇

依據(jù)甲方人事用工和安排制度的規(guī)定，乙方的勞動酬勞由崗位工資和效益工資兩局部組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含根底工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時依據(jù)考核目標分值發(fā)放。

五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，依法變更聘用協(xié)議局部條款。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商全都解除聘用協(xié)議應簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)隱秘和特別職位或重要職位上任職的，必需在離任審計前方可解除聘用協(xié)議。

3.乙方有以下情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方：

(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。

4.乙方有以下情形之一，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項規(guī)定解除聘用協(xié)議：

(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或局部丟失勞動力量的。

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

5.乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：

(1)嚴峻違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

(2)嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(3)匯漏甲方商業(yè)隱秘，造成重大影響或經(jīng)濟損失的;

(4)被依法追究刑事責任的。

6.乙方有以下情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。

(1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方不正值經(jīng)營，或有違反法律法規(guī)行為;

六、違約