安全生產(chǎn)事故管理制度

安全生產(chǎn)事故管理制度1總則為建立統(tǒng)一、完整、有效的安全生產(chǎn)事故處理機(jī)制，對(duì)公司范圍內(nèi)發(fā)生的和涉及到公司安全生產(chǎn)的，能夠及時(shí)統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、處理、制定出有效的預(yù)防措施，防止事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大，最大限度減少事故損失，防止同類事故重復(fù)發(fā)生，并及時(shí)完成事故調(diào)查報(bào)告，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、國(guó)務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第493號(hào)令）、《山東省生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本制度。2適用范圍本公司內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的造成人身傷亡或直接經(jīng)濟(jì)損失的安全生產(chǎn)事故，適用本制度。3安全生產(chǎn)事故分類根據(jù)公司安全事故（以下簡(jiǎn)稱事故）造成的人員傷害或直接經(jīng)濟(jì)損失，共分為以下4類。（1）微小事故：是指發(fā)生無(wú)人員傷害且直接經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元以下的或者造成人員輕傷且歇工1日以下的事故；（2）一般事故：是指發(fā)生無(wú)人員傷害且直接經(jīng)濟(jì)損失1至100萬(wàn)元的或者發(fā)生造成人員輕傷且歇工1個(gè)工作日以上，100個(gè)工作日以下的事故；（3）較大事故：是指造成1-3人死亡，或者10人以下重傷，或者100萬(wàn)元以上2000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；（4）重大事故：是指造成3-10人死亡，或者10-50人重傷，或者2000萬(wàn)元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。4事故報(bào)告4.1事故報(bào)告內(nèi)容事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（1）事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況；（2）事故簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)；（3）事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷害人數(shù)和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失；（4）已經(jīng)采取的措施；（5）其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況；（6）事故報(bào)告后出現(xiàn)新情況的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。4.2事故發(fā)生部門負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)事故相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，或者采取有效措施，組織搶險(xiǎn)，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。5事故調(diào)查5.1事故調(diào)查組履行下列職責(zé)（1）查明事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因、人員傷害情況及直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）認(rèn)定事故的性質(zhì)和事故責(zé)任；（3）提出對(duì)事故責(zé)任者的處理建議；（4）總結(jié)事故教訓(xùn)，提出防范和整改措施；（5）提交事故調(diào)查報(bào)告。5.2事故調(diào)查組有權(quán)向部門和個(gè)人了解與事故有關(guān)的情況，并要求其提供相關(guān)文件、資料，事故發(fā)生部門和個(gè)人不得拒絕。5.3事故調(diào)查報(bào)告包括以下內(nèi)容（1）事故發(fā)生經(jīng)過(guò)和事故救援情況；（2）事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）事故發(fā)生相關(guān)證據(jù)材料；（4）事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)在事故調(diào)查報(bào)告上簽名。6事故處理6.1公司員工應(yīng)受處置6.1.1公司對(duì)事故相關(guān)責(zé)任人員內(nèi)部處置6.1.1.1部門負(fù)責(zé)人處置事故發(fā)生部門責(zé)任人未履行安全生產(chǎn)職責(zé)，導(dǎo)致事故發(fā)生的，給予相關(guān)處罰，并令其限期整改；構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（1）發(fā)生微小事故的，扣除50至200元績(jī)效工資；令其參加安全生產(chǎn)再教育，安全生產(chǎn)再教育合格后方可重新上崗，一周內(nèi)提交整改報(bào)告。（2）發(fā)生一般事故的，扣除100至1000元績(jī)效工資，令其參加安全生產(chǎn)再教育，安全生產(chǎn)再教育合格后方可按照相關(guān)規(guī)定上崗，一周內(nèi)提交整改報(bào)告。（3）發(fā)生較大事故的，扣除1000至5000元績(jī)效工資，根據(jù)損失情況給于降級(jí)、撤職、解除勞動(dòng)關(guān)系處罰，令其參加安全生產(chǎn)再教育，安全生產(chǎn)再教育于合格后方可按照相關(guān)規(guī)定上崗，一周內(nèi)提交整改報(bào)告，一月內(nèi)作出全廠檢討。（4）發(fā)生重大事故的，扣除2000元以上績(jī)效工資，解除勞動(dòng)關(guān)系處罰。（5）構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。6.1.1.2事故直接責(zé)任人處置（1）導(dǎo)致發(fā)生微小事故的，扣除50-500元績(jī)效工資，給于口頭警告，令其參加安全生產(chǎn)再教育，一周內(nèi)提交整改報(bào)告。（2）導(dǎo)致發(fā)生一般事故的，扣除200-1000元績(jī)效工資，一周內(nèi)提交整改報(bào)告，一年內(nèi)該部門發(fā)生兩起此類事故的調(diào)離工作崗位或解除勞動(dòng)關(guān)系等。（3）導(dǎo)致發(fā)生較大事故的，扣除1000元-5000元績(jī)效工資，并解除勞動(dòng)關(guān)系。（4）導(dǎo)致發(fā)生重大事故的，扣除2000元以上績(jī)效工資，并解除勞動(dòng)關(guān)系。（5）構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。6.1.1.3事故受傷害人處置（1）對(duì)于因過(guò)失原因?qū)е率鹿拾l(fā)生的，并導(dǎo)致自身受到傷害，視情況采取罰款、作業(yè)安全繼續(xù)教育、調(diào)換工作崗位、降級(jí)、解除勞動(dòng)關(guān)系等處置方式。（2）