某培訓(xùn)公司行政管理制度_第1頁
某培訓(xùn)公司行政管理制度_第2頁
某培訓(xùn)公司行政管理制度_第3頁
某培訓(xùn)公司行政管理制度_第4頁
某培訓(xùn)公司行政管理制度_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

聚成(深圳)分公司管理制度

為維辦公場正工作秩序創(chuàng)造好、諧、潔的辦公境,范員工的談舉,確辦公職場作高有序溝通調(diào)順,不提升員工素質(zhì)特制定本度。一、司實6天工作,星期天休(本期不大課或無殊安外)。上班間二:午:30~、下:00~6:??偙O(jiān)、理()早8:前到司開理會行政、財人員上:分上班。到每鐘樂元,遲分鐘上計工一。簽到三、司員考勤況以臺簽記錄為準(zhǔn)代簽屬欺騙行,代到和簽到者均300元,代簽到三個內(nèi)不升職。行部統(tǒng)公司員工勤以臺簽表及請假為依統(tǒng)計四公司議不準(zhǔn)遲早退遲到退每分鐘樂元。早會主持人負(fù)責(zé)全天的工作安排,安排作者捐元早會到樂捐元/鐘,監(jiān)樂10元/鐘,高限元著裝:五總監(jiān)經(jīng)理學(xué)習(xí)問,

在非討會大課需著正裝未著裝者樂捐元(周六有特活動可穿休閑上班在研討會任何、小期間,一按公統(tǒng)一裝(深色西服白色衫和統(tǒng)一帶,深色業(yè)套裝。違者除不能加公司種會議活動,還樂捐元RMB,公司講師與主持人例外。工牌:六、所有工工期間須佩戴公工牌違者樂捐元RMB。日衛(wèi)生七保持場內(nèi)所有設(shè)(公桌、電話、真機(jī))干凈、亮、污垢無破損、潔美,室內(nèi)空隨時持清、無異味在職用完餐后餐具準(zhǔn)放職場內(nèi)的圾袋;值日團(tuán)經(jīng)理天必對衛(wèi)生有后責(zé),如檢查合格罰掃※晚上下后,日團(tuán)隊負(fù)派人查所辦公區(qū)域安全生并周衛(wèi)鎖好公大門未鎖者樂捐500元。八、公司辦公設(shè)備由專人負(fù)責(zé)保管,任何人自動電腦復(fù)印機(jī)或留在臺、行政財務(wù)公區(qū)者樂捐元。理、習(xí)顧如急打印件,需總理簽(如總經(jīng)1

不在,總代簽)可稱:九工時間或公共合工一律職相稱,準(zhǔn)叫外。十、凡在公場頂撞上者無論任情況,通員工罰款200元,理罰款元,總罰款元。十一、部經(jīng)理每必向行政事部上本月人員增情,到公三未辦理職手續(xù)新人,該部門理捐500元,并享受該務(wù)員的績提成。十二、各務(wù)隊領(lǐng)取務(wù)資料必須由團(tuán)隊指人統(tǒng)一領(lǐng)。取資料量必須報給行政部人相同。假:十二、、所有假以請假條準(zhǔn)殊情況后補(bǔ)批請條,否請假視為無并曠工處。曠工三視為自離職,公司不算何獎金資2、每可以有4天不回公司開會但需提告部門經(jīng)批準(zhǔn)。過

天則按職員計提金并改簽職協(xié)議試用人員則長個月考轉(zhuǎn)。學(xué)習(xí)問請假天以內(nèi)由部經(jīng)審批,月假不得過次。3、務(wù)部門理假2天內(nèi)(天)報業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人(總監(jiān)審。超過天需報經(jīng)理審??偙O(jiān)假報總理準(zhǔn)。、總沒有特情況必回公司開早會特情況必提上報公總經(jīng)理否則一次樂元,三(含三)以上開非本

參加的監(jiān)上會議酌給以降,留用看,警告或消理獎金分、行、務(wù)人員假天內(nèi)由部主管審,超過1天由公總理審批(付請條十三所有員必需遵國家法、法規(guī),者經(jīng)發(fā)現(xiàn)予解聘。

聚成品牌

!以上條款釋在經(jīng)理辦公。全員工嚴(yán)格遵守,同造

聚成企業(yè)管理顧問有限公司深圳分公司2公司務(wù)制補(bǔ)充款一、從月份始,每位理必配帶理助理。二、門月業(yè)績超20,個人業(yè)超出5萬者,晉升為代理。三公司部門績從月一日起實末位汰制凡在三個內(nèi)本門業(yè)績連三個在公排名最后名者其部門經(jīng)的經(jīng)職務(wù)被取消,團(tuán)隊員將歸屬他優(yōu)部門四、凡公司新進(jìn)業(yè)務(wù)人員凡三個不出者,一律除與司的合作系。五每位理只引進(jìn)位業(yè)務(wù)人才即獎經(jīng)理討會門票5張(但新人員須在個月銷售一張習(xí)卡銷售張研討會票,否則,其5張門款將

在經(jīng)提成扣除六、每月大課給各部門下達(dá)戶聽指標(biāo)3

獎品名稱:萬豆體驗卡卡:

D7、wordsbelowequalstooneanotherexcept).A、theseason、busyseason、thepeakseasonD.theoffseasonA、熱辣的B、菜系、苦干的D大堂吧10、ThewordA、認(rèn)、賬C、結(jié)賬、錯賬11、C、聚會、員12、“”shortfor(A、potatochips、portablecomputer、personalcomputer、bothBandC13、whatshouldthereservationclerksaysfirstwhenhe/sheanswersthephone?Au?B、welcometoourhotel.C、pleasecometoourhotel、please14、TheobjectsbelowareneededinRecreatiobootBboothCbuffetDbeverage一、多選題題分共20分。選、少選、漏選均不得分)1、Whatshouldbeforprivatesecretary()A、yoga、C、copier、printer2、wayscanguestsmakeareservation()A、talkingbyperson、phone、by、fax3、Whichcanbeorderedinarestaurantofa(A、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論