政法工作經(jīng)驗交流：著眼新形勢新特點推動政法工作全面發(fā)展

政法工作經(jīng)驗交流：著眼新形勢新特點推動政法工作全面發(fā)展近年來，我們積極適應政法工作面臨的新形勢新任務，注重在隱蔽斗爭、預防犯罪、涉訴維權(quán)等方面下功夫用氣力，加強研究探索，狠抓工作落實，充分發(fā)揮政法工作職能作用。一、堅持主動作為、嚴密防范，筑牢抵御滲透破壞的堅固防線。一是加強教育引導，切實增強“免疫力”。堅持把隱蔽斗爭教育、法紀警示教育等與理想信念教育緊密結(jié)合起來，組織參觀紅色資源和歷史遺跡，重申政治紀律“十不準”和新頒布的黨規(guī)條紀等規(guī)定要求，常態(tài)組織觀看警示教育片，督促同志們牢記警戒線，不斷增強政治判斷力政治領(lǐng)悟力政治執(zhí)行力。密切關(guān)注工作一線同志的思想動態(tài)、社會輿情走勢和意識形態(tài)斗爭形勢，定期開展隱蔽斗爭教育“宣傳月”活動，及時發(fā)現(xiàn)可能的傾向性問題，邀請國家安全部門進行國際國內(nèi)形勢授課，介紹外媒滲透竊密的特點和規(guī)律，不斷提高警覺性。二是堅持科學管理，積極構(gòu)筑“防火墻”。堅持對重要崗位人員進行嚴格政治考核，做到“先考核后使用”“誰使用，誰負責”，考核不合格者堅決不用，真正做到對其知密范圍的底數(shù)清；對參加過重大案件偵辦的人員做好跟蹤延伸管理，對其工作變動走向清，定期組織回訪和保密提醒，確保跟蹤管理和脫密制度的有效落實；對重點區(qū)域，安裝攝像頭，設立警示牌、導向標，進出車輛和單位外來人員建立審查核查制度，確保管理要求落地見效。三是建立完善機制，抓緊扎實“緊箍咒”。堅持群防群治，建立網(wǎng)格化管理機制，分解細化各部門、各類人員的工作職責，定期召開支委會研判形勢，制定措施，建立以黨員干部為主體，業(yè)務骨干為基礎(chǔ)的預防網(wǎng)絡，做到多重預警、多向監(jiān)管。堅持多部門協(xié)作，定期協(xié)同公安、國家安全機關(guān)對網(wǎng)上輿情動態(tài)進行清查，嚴密監(jiān)控網(wǎng)上負面信息動態(tài)，建立信息共享機制，確保網(wǎng)絡陣地純潔可靠，同時對周邊“三資”企業(yè)、各種服務行業(yè)等摸邊探底，關(guān)口前移做好預防工作。二、注重綜合治理、常抓不懈，切實防止違法犯罪的案件發(fā)生。一是思想引導“不麻痹”，謀求預防犯罪教育的實效性。深入抓好光榮傳統(tǒng)、勤儉節(jié)約和社會主義榮辱觀教育，定期組織“政治訓練日”抓實理論學習，引導廣大黨員始終保持政治上的堅定和思想道德的純潔，嚴守政治紀律。狠抓《預防犯罪工作條例》落實，充分利用各級違法犯罪案件通報，結(jié)合黨團活動時間，開展研討交流、討論辨析，深刻剖析原因及教訓，搞好對照檢查。每年組織赴看守所參觀，用反面案例警示廣大黨員干部時刻保持清醒頭腦和高度警惕。二是重點抓住“不撒手”，增強預防犯罪工作的針對性。常態(tài)化開展隱患排查工作，對家庭受困、感情受挫等情況建立個別人檔案，安排專人定期調(diào)查了解有關(guān)情況，跟蹤掌握思想動態(tài)，及時進行教育疏導和轉(zhuǎn)化，解決實際困難，消除誘發(fā)事故案件的苗頭隱患.針對當前形勢下黨員干部隊伍培養(yǎng)管理中出現(xiàn)的新情況新變化，用好“兩把利劍”，進一步加強八小時以外行為管控，教育和管理雙管齊下，約束各級黨員自覺凈化“三圈”，涵養(yǎng)良好家風，保證隊伍的純潔穩(wěn)定。每逢重大工作、人員變動等重要時期，提前預測、把握重點環(huán)節(jié)，進行針對性教育，制定預防措施，積極主動做好防范工作。三是制度落實“不走樣”，實現(xiàn)預防犯罪工作的規(guī)范性。剛性落實形勢分析制度，做到每季度召開常委會專題研判，每月召開辦公會制定措施，國際國內(nèi)形勢變化和組織重大活動及時分析，受領(lǐng)急難險重任務時隨機分析，通過分析形勢，及時掌握人員的思想狀況和誘發(fā)事故案件的各種因素，有針對性地制定預防措施。結(jié)合每年掛鉤幫建和調(diào)研檢查等時機，組織自查抽查普查，及時糾正各種錯誤做法，消除可能引發(fā)事故案件的各類隱患矛盾。充分發(fā)揮思想骨干和網(wǎng)格化管理骨干隊伍作用，定期召開匯報會和思想?yún)R報，了解掌握人員思想情況和本單位安全形勢，制定針對性的預防措施。三、強化維權(quán)服務、化解矛盾，有效維護人民群眾的合法權(quán)益。一是加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做到“常態(tài)長效”。黨委機關(guān)定期到各單位召開懇談會了解訴求，開通網(wǎng)上信箱，對一些疑難問題采取集體會診、走訪調(diào)查等辦法予以解答，對涉法問題及時派出專人協(xié)調(diào)解決。積極探索長效機制，建立和完善巡回服務、受案登記、案件分析、法律咨詢、情況反映等制度，充分發(fā)揮各級組織的職能作用，確保維權(quán)工作的經(jīng)常化、制度化、正規(guī)化。黨委始終把解決涉法涉訴問題當做黨委工程，作為辦實事、解難題的暖心工程強力推動，堅持定期分析維權(quán)工作發(fā)展形勢，部署工作任務，抓好督促檢查，確保工作落實。二是堅持普法教育，做到“耳聰目明”。開展“每周一案”活動，每周集中理論學習時間利用十分鐘向大家講授法律知識，同時教授依法維權(quán)的方式方法，把“學法”和“用法”有機結(jié)合起來，促進知識向能力的轉(zhuǎn)化。定期組織法律骨干學習相關(guān)規(guī)定制度，熟悉掌握協(xié)調(diào)解決涉法問題的主要依據(jù)，切實做到維權(quán)工作有法可依。在發(fā)生涉法問題時，教育引導大家積極運用法律手段解決問題，尊重司法機關(guān)和法律權(quán)威，不要采取過激行為，杜絕纏訴纏訟、擾亂正常的司法秩序，維護單位和公務人員良好形象。三是搞好多部門協(xié)作，做到“同頻共振”。定期與公安、司法機關(guān)溝通聯(lián)系，建立信息互通、聯(lián)動協(xié)作機制，視情簽訂合作協(xié)議，掛鉤資質(zhì)信譽好、業(yè)務能力強的律師事務所，加大對疑難涉法問題的協(xié)調(diào)力度。注重內(nèi)部溝通，通過定