酒店員工辭職信范文(10篇)

第酒店員工辭職信范文(10篇)在公司拼搏了一段時間后，我們可能會由于某些問題而辭職，這個時候就該該好好寫寫辭職信了。那么酒店員工辭職信有什么格式呢以下是小編整理的酒店員工辭職信范文10篇，歡迎大家借鑒與參考！

酒店員工辭職信范文篇1

尊敬的各位領導：

你們好！我是__酒店的__，轉眼間我在__酒店工作即將度過四年時間，四年的工作、生活經(jīng)歷已經(jīng)成為我難忘的一段回憶，我經(jīng)歷了從不懂到熟悉酒店行業(yè)內(nèi)部管理的過程，專業(yè)的技能全面得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟理性。這一切離不開__酒店各位領導和同事的信任和傾心的指導與幫助。然而在經(jīng)慎重考慮，本人還是提出辭職信申請。

提出辭職，經(jīng)過了很長時間的考慮，有太多的不舍。忘不了各位領導在工作中對我的信任和生活上對我的關心，忘不了同事之間的互相幫助，包容與提攜。然而，我個人能力不足，不能夠勝任__酒店服務員一職；不得不重提，我經(jīng)常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的聲譽。

現(xiàn)在由于私人原因，我提出辭職，選擇離開__酒店這個團隊，但我還是心懷感激。感謝__酒店，感謝各位領導和同事們。在這里度過的四年里，是我人生中的又一筆寶貴的財富。

在此，我自愿申請辭去在__酒店的一切職務，敬請批準。在離開之前，我會認真做好一切的交接工作。

祝愿__酒店的事業(yè)蓬勃發(fā)展，祝愿各位領導跟同事們身體健康，事業(yè)順心！

辭職人：__

日期：__年__月__日

酒店員工辭職信范文篇2

尊敬的總經(jīng)理：

您好！

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……

在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20__年x月x日。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。

最后，祝酒店蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年x月x日

酒店員工辭職信范文篇3

尊敬的領導：

您好！

身處于酒店進行工作是自己進入社會以來感到十分榮幸的事情，至少在自己需要工作的時候得到領導的賞識也是在能力方面的肯定，為了不辜負領導的期待自然需要打起精神并為了酒店的發(fā)展添磚加瓦，然而隨著社會的發(fā)展與對酒店員工要求的提升使我感到有些跟不上節(jié)奏，為了不因為個人能力的不足拖累酒店的整體發(fā)展還是應當辭去這份工作。

實際上此刻遞上這封辭職信讓我感到有些對不起酒店領導的栽培，畢竟能夠在自己困難的時候給予幫助足以令人銘記一生，而且工作初期的時候自己也得到了酒店許多員工的幫助與關懷，那個時候作為酒店集體的一員總會為業(yè)績的提升而感到苦惱，但隨著工作的深入讓我明白酒店員工其實也可以在實踐中掌握許多實用的技巧，重要的是員工相互之間的探討如同家人一般的氛圍實在是令人向往，在這樣的環(huán)境之下進行成長自然能夠盡快成為合格的酒店員工，至少我也曾以實際行動完成業(yè)績指標從而在工作中取得了成就。

總是沉浸于過去的成就中自然難以讓酒店獲得長遠的發(fā)展，因此在市場競爭中遭受挫折以后自然需要針對酒店員工能力的不足展開培訓，如同久旱遇甘霖的自己十分感謝酒店領導能夠為我們這些員工展開能力方面的培訓，而且十分珍惜這個機會的我也在培訓之中針對各方面的理論知識做好了相應的記錄，即便遇到困惑的地方也會在結束工作以后和同事們進行探討，只不過讓人感到遺憾的是自己似乎在接受新事物方面遠不如其他員工那般迅捷。

即便排除培訓的因素自己在諸多酒店員工之中也算不上多么優(yōu)秀，而且伴隨著時間的流逝讓我覺得自身的工作能力已經(jīng)與同事們拉開了差距，同事們都可以從容處理的事務卻常常讓自己感到十分困惑，如果這種情況持續(xù)下去的話只會浪費酒店的資源且難以做出任何貢獻，淪落到這種地步的話只會讓愧疚的自己陷入一種難以跳出的惡性循環(huán)之中，而且長期在酒店工作培養(yǎng)起來的深厚情感也難以容忍自己無能的表現(xiàn)。

作為酒店員工卻在能力方面達不到要求只會讓領導感到失望，與其坐視這樣的結果發(fā)生不如直接辭職離去才對自己和酒店雙方都有好處，至少繼續(xù)這般拖延下去的話除了浪費酒店資源以外毫無作用，因此還希望領導能看清我在酒店工作能力的不足并對這樣的情況加以理解。

此致

敬禮！

辭職人：__

__年x月x日

酒店員工辭職信范文篇4

__X:

在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……

在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”!

王總，在這里，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。

__X

____X

酒店員工辭職信范文篇5

尊敬的__領導：

您好！

轉眼間我來到__酒店已經(jīng)一年了，而現(xiàn)在又到了炎熱的夏季，正值學生放假，旅游旺季。而在這酒店里急需用人的關鍵時刻，我卻因為個人原因而不得不向您提出辭職，實在是非常抱歉。

這次我向您申請辭職，并不是因為我對__酒店有什么不滿，相反，酒店里的環(huán)境優(yōu)美，大家也都對我非常照顧，陪伴著我熟悉這里的環(huán)境，熟悉大家的性格，熟悉我所做的工作。這里就像自己的家里一樣充滿著舒適和溫馨，讓人不忍離去。

然而月有陰晴圓缺，人有悲歡離合，天下始終沒有不散的宴席，我來這里已經(jīng)一年了，這一年里我見識了形形色色的人，也經(jīng)歷了許許多多的故事，讓原本懵懂的我開始逐漸成長起來，認識到了自己知識的淺薄，而且離家一年多我也沒有回去過幾次，心里對于父母的思念逐漸累積，前幾天竟然在我媽媽對我發(fā)牢騷說腰疼的時候哭了出來。

所以，基于以上種種問題，我經(jīng)過激烈的思考，最終做出了這個艱難的決定。我決定辭職回去陪一陪我的父母，我的父母都是農(nóng)民，常年的勞作對他們的身體損傷很大，而這段時間我跟店里的王姐學了兩手關于按摩的手藝，想回去用這種方法來些微的盡一下孝道。并且，我決定在家的那段時間里好好查查資料，找一個學校進行一個系統(tǒng)而細致的學習，填補我思想和知識上的空白，也是給我自己重新壘實一下人生地基，讓我能夠在知識和學歷的支撐下有著更好地成就。

也許我的思考還有很多的問題，在領導您看來可能有些幼稚，但是我認為學習是絕對正確的，想要更好地提升自己最好的方式就是學習。很感謝領導您在一年前招我來__酒店工作，讓我積累下了寶貴的人生經(jīng)驗和一些財富，同時也很感謝您重視我們員工的思想建設，常常對我們開展探討會，讓我能夠好好的思考一下自己究竟想要什么，我應該怎么做，我的人生目標和理想是什么。

我并不擅長寫東西，所以這份辭職信我修修改改了好幾次才勉強算是表達清楚了我的意思，希望__領導您能夠理解我的想法，在這里我也希望我們__酒店能夠越辦越好，在酒店里的親人朋友們未來越來越光明。我很抱歉不能在酒店里跟大家一起共創(chuàng)未來了，但是我的心永遠在大家的身邊陪伴著，我永遠也不會忘記這里的一切和大家對我的恩情，在這里工作的經(jīng)歷是我一生最美好的回憶。

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年x月x日

酒店員工辭職信范文篇6

尊敬的主管：

您好!

不知不覺在貴酒店已經(jīng)工作了一年了，在這一年的工作期間，我學到了非常多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。

我經(jīng)過再三考慮，決定辭職，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護(至少對于業(yè)務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮

辭職人：__

酒店員工辭職信范文篇7

尊敬的領導：

你們好!

我是__酒店__部門的__。首先，很高興能夠在__實習5個月，這段時間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領導、同事!

在這里我認識了很多對我有幫助的人;無論是李總監(jiān)時常的問候還是周總監(jiān)的大度，到經(jīng)理的細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經(jīng)常告訴自己懷著一顆感恩的心做人;在這里你們認真教我做了許多的事;無論是從打掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經(jīng)常告訴自己憑著一顆善良的心做事;所以，在此請允許我說聲“謝謝你們”。

之后，請允許我于月日辭去“__酒店服務員”一職!原因如下：

第一：我個人對人事安排不認同;或許這不該我管的事，但__只有這么一個服務員，常常忙得不可開交!這也不重要，重要的是每次我這個唯一的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班，抱歉，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了!

第二：我個人能力不足，不能夠勝任__服務員一職;不得不重提，我經(jīng)常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選擇辭職;

第三：我個人覺得實習生與正式員工差別太大;舉一個例子，工資差距那么多。也許你們會說我們是實習生，但是我可不可以這樣說，大家同樣是干活，我們干的不比誰差不比誰少。__就我一個實習生，請問，既然我們是實習生，為什么卻是一個人我和正式員工區(qū)別在哪里呢

第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很開心的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是集體。

為夢想今天我選擇離開。因為我知道，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。

最后，請領導批準我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的.人來填補我的職位。

祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利!

此致

敬禮!

辭職人：__

20__年x月x日

酒店員工辭職信范文篇8

尊敬的領導：

您好!

首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：

一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。

二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。

三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴重。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。

五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協(xié)調(diào)。

七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息理。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!

辭職人：__

20__年__月__日

酒店員工辭職信范文篇9

尊敬的經(jīng)理及公司各位領導：

我很遺憾在這個時候向公司提出辭職。我來公司已有3年了，在這段時間里，我工作兢兢業(yè)業(yè)，與同事相處融洽，并且遵守酒店各項規(guī)章制度，努力提高服務質量。我家就住在酒店附近，孩子已參加工作，我有足夠的時間和精力為酒店工作，從不抱怨加班加點，并且打算為公司服務直到退休。去年，當酒店招聘人員不足時，也積極動員親戚來酒店工作，為公司貢獻綿薄之力?，F(xiàn)本人妹妹來酒店擔任洗碗工一制，現(xiàn)以工作半年。根據(jù)公司的規(guī)章制度，入職辦理公司應給員工辦理保險。但現(xiàn)在卻延遲給辦理社保等手續(xù)。公司給員工的承諾要兌現(xiàn)，這樣員工才有歸宿感。

若員工在企業(yè)沒有歸屬感，人員的流動性也會增加。這樣無形也給企業(yè)帶來了用人成本：要花時間給新近員工培訓、員工也要花時間熟悉工作崗位。在此階段，效率會降低。特別現(xiàn)在是“招工難、用工慌”非常時期，留在員工是企業(yè)生存之道。企業(yè)繳納社保是給員工的福利，是給員工的關懷，員工有了歸宿感，穩(wěn)定性才高，企業(yè)才能更好的發(fā)展。本人已經(jīng)辦理退休手續(xù)，3年