軟件項目實施計劃書

軟件工程的部署開辟直接影響到工程實施的效果,管理者要針對開辟和實施過程中的各種事項積極組織各方發(fā)展溝通,下面為大家推薦了軟件工程實施方案書，歡迎大家前來閱讀。一、教學管理系統(tǒng)分析設計方案教學管理系統(tǒng)是一個面向學校的管理系統(tǒng)，主要用于課程的管理和教師的分派。借助這套系統(tǒng)，每一個學生可以隨時查到自己所選的課程，以及該門課程的任課教師是誰。同時，教師也能知道該學期自已一共有多少門課程要教，以便教師合理的安排時間。而且是基于IE的系統(tǒng)，能實現(xiàn)系統(tǒng)與課程安排的實時同步，只要學校做出調(diào)整，系統(tǒng)內(nèi)部會第一時間做出相應的調(diào)整二、教學管理系統(tǒng)的編碼測試方案根據(jù)實際情況，本小組估計使用1-1個半月的時間發(fā)展編碼測試，其中會發(fā)展白盒測試和黑河測試以及壓力測試白盒測試包括語句測試，判定測試，條件測試，判定-條件測試，條件組合測試和路徑測試黑盒測試應用等價類劃分法，邊界值分析法，判定表分析，因果圖法，正交試驗法，功能圖法和錯誤猜測法。壓力測試，同時讓不少人同時系統(tǒng)，測試同時最大數(shù)，以便做好系統(tǒng)的壓力測試，以便防止同時過多的學生和教師時產(chǎn)生的系統(tǒng)崩潰，同時做好相應的對策。三、教學管理系統(tǒng)的安裝方案由于教學管理系統(tǒng)的特殊性，所以面對不同的人員要安裝不同的系統(tǒng)。首先是學校的高級管理人員(例如校長，書記，年級主任)，要有修改系統(tǒng)內(nèi)容的權利，所以要安裝最高級的系統(tǒng)，而任課教師只能查看與自己有關的課程與上課時間，同時擁有上傳課件，教學相關軟件的權利，所以要再安裝教師機用的教學系統(tǒng)，而學生，在每一個學生入學的時候要發(fā)放的安裝程序，學生的權限最低，惟獨查看自己所選課程和下載相關課件和課程相關軟件的權利。1引言1.1編寫目的此工程開辟籌畫書的編寫主要是為了給開辟《學生管理系統(tǒng)》做主要的規(guī)劃和整合，在開辟過程中起到引導作用，以及給使用者提供簡要的說明。1.2背景隨著計算機應用的日益普及和深化，網(wǎng)上辦公已近成為一種趨勢。本工程要開辟的是基于局域網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)的學生成績管理系統(tǒng)，實現(xiàn)一個將學生成績管理和效勞功能結合起來的管理信息系統(tǒng)，既可以節(jié)省資源、又可以有效的存儲、更新、查詢信息、提高工作和效勞效率。開辟的系統(tǒng)要求界面友好，方便直觀。既要方便校方對學生信息發(fā)展添加、刪除、修改、查詢和統(tǒng)計等管理，又要方便學生等查詢。軟件名稱：學生成績管理系統(tǒng)工程提出者：“學生成績管理系統(tǒng)”開辟小組開辟者：“學生成績管理系統(tǒng)”開辟小組，成員：郭明娟、陳秋男、王如意、高靜、王彩霞、關娜仁、孫佳星、趙鵬、王鳳舞。配置要求：SQLServerxx數(shù)據(jù)庫，C#等該軟件需與數(shù)據(jù)庫連接使用才干運行。1.3定義文檔中采用的專門術語的定義及縮略詞簡要如下：MicrosoftVisualC#MicrosoftSQLServerxxMIS：StudentAchievementManagementSystem，學生成績管理系統(tǒng)MicrosoftVisualStudioxx,版本控制工具2工程概述2.1工作內(nèi)容《學生成績管理系統(tǒng)》針對的用戶是學校相關部門、學生。相應的內(nèi)容有：(1)主要的功能包括：學校相應管理員定期或者不定期的對學生和老師信息發(fā)展入庫、修改、刪除、等信息管理以及注銷。2)信息查詢：可通過局域網(wǎng)或者內(nèi)網(wǎng)并根據(jù)權限依據(jù)學號、姓名等查詢學生成績。(2)管理員實現(xiàn)的主要功能：查看用戶登陸情況。2)對用戶信息的管理。3)能夠對需要的統(tǒng)計結果提供打印輸出。4)能夠提供一定的機制，提供數(shù)據(jù)信息授權訪問，防止隨意刪改，同時提供信息備份的效勞。2.2主要參加人員2.3產(chǎn)品2.3.1程序學生成績管理系統(tǒng)，由C#編程語言編寫而成。配合SQLServer數(shù)據(jù)庫2.3.2文件1系統(tǒng)需求分析報告2系統(tǒng)功能說明書3系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫報告4系統(tǒng)內(nèi)容設計報告5美工及界面報告6用戶手冊2.4驗收標準外觀新穎、漂亮，以及具備完善的功能。3實施方案3.1工作任務的分門與人員分工組長:郭明娟、陳秋男任務:(1)系統(tǒng)總的開辟方案書(2)組織小組討論，記錄討論內(nèi)容，列出開辟方案(3)工程開辟進度的管理(4)團隊的組織和協(xié)調(diào)設計：郭明娟任務:(1)參預小組討論(2)完成系統(tǒng)需求說明書和系統(tǒng)設計說明書開辟：王彩霞、高靜任務:(1)參預小組討論(2)根據(jù)設計完成編碼，并注釋美工及界面：關娜仁、王如意任務：(1)界面的設計和美工(2)完成美工報告影音：趙鵬、王鳳舞任務：(1)記錄小組成長過程(2)完成影音文案作品3.2進度3.3關鍵問題編碼的成功以及與各個組員之間的配合，以及老師的指導。4支持條件4.1計算機系統(tǒng)支持操作系統(tǒng)：Windows7或者XP版本一、總綱通過實施人力資源管理系統(tǒng)，提高人力資源部在日常人力資源操作性等事務的工作效率，為高層提供即時的高效的人力資源資數(shù)據(jù)查詢、分析，為高層提供決策依據(jù)。同時有利于人力資源內(nèi)部流程的標準與再造優(yōu)化，以便更好地為員工(我們的客戶)提供更好的效勞。二、工程實施的目標(待商討，應詳細化)1、人事管理類：人事檔案履歷管理、企業(yè)構架管理、入職/離職管理、合同管理、變動管理、獎懲管理及相應的統(tǒng)計分析、報表，支持領導查詢2、考勤管理類：由于公司原有一個完善的考勤系統(tǒng)，現(xiàn)有系統(tǒng)只是導入原有考勤系統(tǒng)的數(shù)據(jù)3、招聘管理類：招聘需求分析、人員需求預測、招聘方案、招聘效果分析、招聘本錢分析4、培訓與開展類：培訓需求調(diào)查、培訓方案、培訓記錄(員工、教師)、培訓津貼計算、培訓課程管理、培訓本錢分析，給個人提供職業(yè)生涯規(guī)劃、建立人材梯隊、給個人提供賦予職位及開展需求的培訓效勞;5、績效考核管理類：導入相應的考核數(shù)據(jù)，為薪資提供數(shù)據(jù)6、薪資福利管理類：薪資政策設定、薪資公式設定、薪資報表、工資單、個人所得稅表、社保管理、住房公積金管理三、該工程組成員組成。本工程由人力資源部主管***批準，總經(jīng)理***審核實施。本工程涉及部門：總經(jīng)辦、人力資源部、財務部、網(wǎng)絡部工程主席：***工程負責人：***工程成員：****、謝斌鴻、****……四、軟硬件投資1、軟件：采用市場上購置的HRMS軟件2、硬件：采用組裝效勞器系統(tǒng)軟件是基于微軟SQL數(shù)據(jù)庫運行，采用C/S(客戶端/效勞器端)構架，個人用戶裝載客戶端發(fā)展操作。3、本錢：總投資約***元五、風險預測1、軟件風險:由于我們采用的是盜版軟件，有不可遇見的問題，現(xiàn)已經(jīng)完成為了初步的各個模塊的測試，但是沒有完成真實摹擬的測試2、功能風險：由于此軟件沒有真實地發(fā)展全面的測試，需要在摹擬運行一段時間后才干得知其實際運行能力。3、人員風險：不見得每一個人都是喜歡用這個系統(tǒng)，上這系統(tǒng)一開始比方有不少的數(shù)據(jù)錄入工作加之一些不習慣或者因素，一定會有人員有抵觸情緒，這需要主管的大力推行和及時開導解決。六、人力資源流程(略)七、進度方案(略)1、前期工作(一個月)人事部、財務部及網(wǎng)絡部共同商議。對人力資源部、財務發(fā)展需求調(diào)查;人力資源部內(nèi)部流程規(guī)劃，網(wǎng)絡部軟件分析;2、實施準備階段(1周)資料準備;工程實施會議，確定實施時間表，確定人員工作細那么