農(nóng)村小學(xué)教師請(qǐng)假制度

農(nóng)村小學(xué)教師請(qǐng)假制度2020農(nóng)村小學(xué)教師請(qǐng)假制度范本（通用3篇）農(nóng)村小學(xué)教師請(qǐng)假制度1為了進(jìn)一步規(guī)范教職工的請(qǐng)假，保障廣大教職工的合法權(quán)益，根據(jù)安吉縣教職式請(qǐng)假制度的文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂以下制度，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行：一、請(qǐng)假類別.事假：在法定工作日內(nèi)因私事需離開工作崗位請(qǐng)假。.病假：患病需要休息治療請(qǐng)假。.產(chǎn)假、哺乳假、護(hù)理假：領(lǐng)取生育證的女教職工分娩哺乳期間請(qǐng)假。.探親假：工作滿一年的教職工與配偶不住在一起，或與父母雙方都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的探親請(qǐng)假?！安荒茉诠菁偃?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。.婚假：按法定程序辦理結(jié)婚登記手續(xù)請(qǐng)假。.喪假：教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆）死亡需料理喪事請(qǐng)假。.調(diào)休：在法定工作日內(nèi)申請(qǐng)休息一天的請(qǐng)假二、請(qǐng)假期限.事假教職工私事盡可能安排在公休假日時(shí)間，如因特殊情況，必須在工作日請(qǐng)假者，須向?qū)W校書面申請(qǐng)，學(xué)?？勺们榻o予一定的假期。一次請(qǐng)假最長為3天，確需繼續(xù)請(qǐng)假的，期滿前一天重新申請(qǐng)。.病假根據(jù)疾病情況和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的疾病證明確定假期，一般的疾病一次請(qǐng)假最長一個(gè)月，特殊病癥（如腳部骨折等）最長不超過三個(gè)月。確因病情嚴(yán)重需要繼續(xù)請(qǐng)假治療的，應(yīng)在期滿前二天內(nèi)，向?qū)W校遞交材料，辦理續(xù)假手續(xù)。.產(chǎn)假（1）正常分娩者假期為90天（包括產(chǎn)前要求安排適當(dāng)休息的天數(shù)）。提前分娩或超期分娩的，均按90天計(jì)算。難產(chǎn)或雙生以上的增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假包括雙休日和法定假日，但在寒暑假的時(shí)間根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況可順延。（2）3個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)假期為20—30天；三到七個(gè)月流產(chǎn)假期為50天；七個(gè)月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。（3）晚育的，男方可享受7天護(hù)理假。.探親假教職工應(yīng)該在寒暑假期間探親。.婚假按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，經(jīng)學(xué)校同意可以增加婚假12天。在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期?；榧侔ü菁俸头ǘ佟Ｔ倩榈目上硎芊ǘɑ榧?，不能享受晚婚假。.喪假職工的直系親屬死亡，給予不超過3天的喪假。三、請(qǐng)假手續(xù)辦理程序和審批權(quán)限各類請(qǐng)假，一般要提前兩個(gè)工作日由本人向?qū)W校提出書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方能離崗，未經(jīng)批準(zhǔn)離崗的，按曠工處理。如因急病急事未能及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的，必須委托他人代辦或事后三天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。教師準(zhǔn)假的情況要在校內(nèi)進(jìn)行公示，將作為學(xué)年考核和績效工資發(fā)放的重要依據(jù)。.事假：由校長審批，請(qǐng)假審批表報(bào)教育局組織人事科備案。.病假：時(shí)間在15日之內(nèi)（含15日）的，需持鎮(zhèn)以上醫(yī)院疾病證明；時(shí)間在15日以上的，需持縣級(jí)以上醫(yī)院疾病證明，由校長審批。請(qǐng)假滿3個(gè)月的，請(qǐng)假審批表、醫(yī)院開具的疾病證明需報(bào)教育局組織人事科備案。.產(chǎn)假、哺乳假、婚假：根據(jù)相關(guān)證明材料和規(guī)定，由校長審批，其中請(qǐng)哺乳假的要把請(qǐng)假審批表報(bào)教育局組織人事科備案。.探親假：根據(jù)相關(guān)證明材料和規(guī)定，由校長審批，書面請(qǐng)假手續(xù)留存學(xué)校。.喪假：根據(jù)規(guī)定，由校長審批，書面請(qǐng)假手續(xù)留存學(xué)校。四、銷假教師請(qǐng)假期滿后須向?qū)W校辦理銷假手續(xù)，學(xué)校做好銷假登記，請(qǐng)假報(bào)教育局組織人事科備案的，銷假也需報(bào)教育局組織人事科。病、事假期間的工作量計(jì)算，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校在學(xué)年考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱評(píng)聘等過程中，要如實(shí)填寫，嚴(yán)格把關(guān)。五、待遇及處理辦法.事假(1)當(dāng)月4天以內(nèi)(含4天)，當(dāng)月內(nèi)每天按30元扣除月考核獎(jiǎng)。(2)當(dāng)年事假累計(jì)在10天以上，20天及以下的，基本工資照發(fā)，基礎(chǔ)性績效工資按50%計(jì)發(fā)(日基礎(chǔ)性績效工資二月基礎(chǔ)性績效工資+21.75)。(3)當(dāng)年事假累計(jì)在20天以上的，基本工資照發(fā)，基礎(chǔ)性績效工資停發(fā)。(4)當(dāng)年事假累計(jì)超過3個(gè)月的，停發(fā)本人所有工資。.病假(1)病假在3天以內(nèi)的，月考核獎(jiǎng)勵(lì)不扣發(fā)，超過3天，每天按10元扣發(fā)。(2)病假在2個(gè)月以內(nèi)的，基本工資照發(fā)。(3)病假超過2個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第3個(gè)月起，工作年限不滿10年的，基本工資按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年的，基本工資照發(fā)。(4)病假超過6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，工作年限不滿10年的，基本工資按70%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年的，基本工資按80%計(jì)發(fā)。(5)病假期間，基礎(chǔ)性績效工資中生活補(bǔ)貼和工齡津貼照發(fā)，崗位津貼與基本工資一起按病假待遇的規(guī)定比例計(jì)發(fā)。義務(wù)教育農(nóng)村學(xué)校的教師病假超過六個(gè)月的停發(fā)農(nóng)村任教津貼。.女教職工產(chǎn)假、哺乳假(1)女教職工在國家規(guī)定的產(chǎn)假期間，基本工資照發(fā)。當(dāng)月考勤獎(jiǎng)扣發(fā)。(2)持有《獨(dú)生子女父母光榮證》的女教職工在哺乳假期間的工資待遇：①已領(lǐng)取獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的女教職工，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，學(xué)校同意后可給予6個(gè)月的哺乳假，基本工資按90%計(jì)發(fā)。②哺乳假期間，女教職工基礎(chǔ)性績效工資中生活補(bǔ)貼和教工齡津貼全額發(fā)放，崗位津貼6個(gè)月以內(nèi)的按90%計(jì)發(fā)，超過6個(gè)月的按80%計(jì)發(fā)。當(dāng)月考勤獎(jiǎng)扣發(fā)。.探親假（1）教職工探望配偶和未婚教職工探望父母的一般每年一次，往返路費(fèi)，由學(xué)校負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的每4年一次，往返路費(fèi)，在本人月基本工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。（2）職工探親往返車船費(fèi)，按下列標(biāo)準(zhǔn)開支：乘火車一律報(bào)硬席座位費(fèi)，年滿五十歲以上并連續(xù)乘火車48小時(shí)以上的，可報(bào)硬座臥鋪費(fèi)；乘輪船的，報(bào)四等艙位（或比統(tǒng)艙高一級(jí)艙位）費(fèi)；乘長途公共汽車的，憑據(jù)按實(shí)報(bào)銷；探親途中的市內(nèi)交通費(fèi)，可按起止站的直線公共汽車、輪渡憑據(jù)報(bào)銷，但乘座市內(nèi)出租機(jī)動(dòng)車輛的開支，應(yīng)自理，不予報(bào)銷；不得報(bào)銷飛機(jī)票，因故乘坐飛機(jī)的，可按直線車、船票價(jià)報(bào)銷，多支部分自理。教職工探親往返途中，限于交通條件，必須中途轉(zhuǎn)車、轉(zhuǎn)船，并在中轉(zhuǎn)地點(diǎn)住宿的，可憑據(jù)報(bào)銷一天的普通房間床位的住宿費(fèi)。.婚假、喪假婚假、喪假期間，工資各項(xiàng)照發(fā)。當(dāng)月考勤獎(jiǎng)不扣發(fā)。.休假一天不扣發(fā)工資和當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。六、超假、擅自離崗超假是指超過審批的假期期限不返崗的。擅自離崗是指未經(jīng)批準(zhǔn)離開工作崗位的。.處理程序（1）超假、擅自離崗時(shí)間超過兩天的，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)聯(lián)系，了解情況，動(dòng)員其返校工作，并將聯(lián)系情況詳細(xì)記錄備案。（2）超假、擅自離崗時(shí)間超過一周的，學(xué)校要委派2人以上本校教師將書面通知送達(dá)其本人，限其在三個(gè)工作日內(nèi)返校，并由其本人或直系親屬簽字；若遇到拒簽的，由送達(dá)通知書者在通知書上注明送達(dá)的時(shí)間、地點(diǎn)以及拒簽的有關(guān)情況并簽名。（3）超假、擅自離崗連續(xù)時(shí)間超15個(gè)工作日的，書面通知又無法送達(dá)其本人簽收的，應(yīng)在縣級(jí)以上報(bào)刊上刊登公告，令其在7個(gè)工作日內(nèi)返回工作崗位。同時(shí)，學(xué)校必須向縣教育局組織人事科上報(bào)相關(guān)材料，提出處理意見。材料內(nèi)容：①書面報(bào)告1份（含離崗者的基本情況、離崗時(shí)間、動(dòng)員教育情況以及處理意見）；②書面通知返崗原始材料或登報(bào)公告等。.處理辦法（1）超假的，從超假之日起停發(fā)工資，已領(lǐng)取的，應(yīng)予追回。（2）擅自離崗的，如在離崗后15個(gè)工作日內(nèi)本人承認(rèn)錯(cuò)誤并返回原崗位的，可繼續(xù)工作，但應(yīng)予以行政處分，連續(xù)超過15個(gè)工作日的按解聘處理。4.屬解聘處理的，按聘用制度辦理相關(guān)手續(xù)。七、附則.解聘處理的決定及其他有關(guān)材料存入本人檔案。.本制度由章村小學(xué)校長室負(fù)責(zé)解釋。.本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。.如遇與上級(jí)文件相違背項(xiàng)，按上級(jí)文件處理。農(nóng)村小學(xué)教師請(qǐng)假制度2為保證學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，努力創(chuàng)建幸福和諧校園，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制定《平橋鎮(zhèn)小學(xué)教師請(qǐng)假制度》。一、公假。1、學(xué)校行政管理人員或教職工，出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。2、教師外出參加晉升學(xué)歷的函授學(xué)習(xí)、晉升職稱培訓(xùn)，出具有效證明文件并完備履行請(qǐng)假手續(xù)的，亦確認(rèn)為公假。3、公假期間教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)不變。二、自調(diào)課假。1、學(xué)校以師為本，每學(xué)期設(shè)立教師自調(diào)課休假（制度）。2、教師可根據(jù)自身需要，每月享受兩次（半天）自調(diào)課休假。半天以內(nèi)（含半天），由學(xué)校教導(dǎo)處批準(zhǔn)并登記。原則上周一上午和周五下午不調(diào)休。3、自調(diào)課休假期間教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)不變。三、事假。1、教師因事請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。臨時(shí)有事外出，兩節(jié)課以內(nèi)，由年級(jí)組長批準(zhǔn)，年級(jí)組長請(qǐng)假由教導(dǎo)處批準(zhǔn)；請(qǐng)假時(shí)間在半天以內(nèi)(含半天)，由教導(dǎo)處批準(zhǔn)；請(qǐng)假在半天以上一天以內(nèi)，由各校校長批準(zhǔn)；一天以上需報(bào)中心校校長批準(zhǔn)。2、事假1天扣100元，5天內(nèi)按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)計(jì)算，一月內(nèi)事假5天以上扣發(fā)當(dāng)月績效工資。3、事假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí)，可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。4、一學(xué)年累計(jì)事假在10天以上的，本學(xué)年度不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，次學(xué)年度不得晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。四、病假。1、請(qǐng)病假，兩節(jié)課以內(nèi)，由年級(jí)組長批準(zhǔn)，年級(jí)組長請(qǐng)假由教導(dǎo)處批準(zhǔn)；半天以內(nèi)(含半天)，由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，請(qǐng)假在一天以上三天以內(nèi)，必須出具醫(yī)院病歷等證明，由各校校長批準(zhǔn)；三天以上的需報(bào)中心校校長批準(zhǔn)。2、教職工病假1天扣50元，一個(gè)月內(nèi)按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)計(jì)算，滿一個(gè)月扣發(fā)當(dāng)月績效工資。重大疾病患者的處理可交由校教師代表討論，視具體情況而定。3、一學(xué)年累計(jì)病假在一個(gè)月以上的，本學(xué)年度不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。4、已懷孕的女教師，按國家規(guī)定給予產(chǎn)前檢查時(shí)間，但要妥善安排，不得影響正常教學(xué)工作。女教師在生育期內(nèi)符合國家計(jì)生條例的懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)者按國家相關(guān)規(guī)定準(zhǔn)假6周。女教職工因懷孕請(qǐng)假的按教職工病假方式處理，15天以內(nèi)按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)計(jì)算，15天以上扣發(fā)當(dāng)月績效工資。5、病假天數(shù)的、計(jì)算含法定節(jié)假日和休息日。五、法定假。1、婚假。(1)教師在工作日期間結(jié)婚的，按學(xué)校實(shí)情給予請(qǐng)假，一般不超過3天。(2)婚假的時(shí)間計(jì)算不含節(jié)假日和休息日。婚假期間，不影響教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。2、產(chǎn)假。（1）已婚女教師生育時(shí)（已取得生育指標(biāo)）產(chǎn)前、產(chǎn)后累計(jì)計(jì)算產(chǎn)假，順產(chǎn)產(chǎn)假98天。難產(chǎn)（包括剖腹產(chǎn)）有醫(yī)院證明的，增加產(chǎn)假14天；多胞胎生育的每多一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假14天。但累計(jì)產(chǎn)假不得超過4個(gè)月。（2）產(chǎn)假時(shí)間計(jì)算包含法定節(jié)假日和休息日。請(qǐng)假期間工資照發(fā)。3、喪假：（1）直系親屬（父母、配偶父母、配偶、子女）死亡時(shí)，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予5個(gè)工作日的喪假（路途除外）。（2）旁系親屬（兄弟姐妹）死亡時(shí)，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予3個(gè)工作日的喪假（路途除外）。（3）喪假的時(shí)間計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。喪假期間的工資照發(fā)。六、工傷假.教師的工傷假應(yīng)出具縣以上醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)威部門鑒定的《工傷報(bào)告書》。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的工資照發(fā)。.教師因工負(fù)傷，治療到傷愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。根據(jù)傷殘程度，由醫(yī)院出具證明，經(jīng)有權(quán)威部門確認(rèn)，區(qū)分不同情況，按國家有關(guān)規(guī)定處理。3、工傷鑒定：上班期間在校內(nèi)發(fā)生；出現(xiàn)傷情時(shí)必須第一時(shí)間通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)場需有兩位證人。4、如有異議，以國家相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)為準(zhǔn)。七、會(huì)議請(qǐng)假1、周前會(huì)、升旗儀式等每缺席一次扣50元，如已請(qǐng)事病假的，不重復(fù)累計(jì)。2、教師參加教研會(huì)、培訓(xùn)會(huì)等缺席的，一經(jīng)查實(shí)按曠工處理。八、請(qǐng)假管理。1、請(qǐng)假流程：（1）教師按相關(guān)要求寫請(qǐng)假條報(bào)年級(jí)組長、教導(dǎo)處或校長，并由領(lǐng)導(dǎo)簽字。（2）到教導(dǎo)處安排課務(wù)及有關(guān)工作。（3）批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條送辦公室存檔。2、因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向行政值周報(bào)告，并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠職處理。3、教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，納入教師的績效考核及學(xué)年考核。4、每月校內(nèi)公示教師請(qǐng)假情況。九、關(guān)于上課遲到、私自調(diào)課、曠工、曠課和上課接打手機(jī)的處理1、有下列情況之一者，按曠工、曠課論處：（1）教師擅自停課、私自調(diào)課以曠課處理。（2）未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開工作崗位者；（3）要求請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者；（4）準(zhǔn)假期滿（包括事假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等），無正當(dāng)申請(qǐng)理由或申請(qǐng)續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時(shí)到職者；（5）請(qǐng)假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙學(xué)校者；（6）經(jīng)教育仍不服從學(xué)校安排，拒不到崗位工作者；（7）學(xué)校教師應(yīng)按作息時(shí)間規(guī)定上班，未經(jīng)許可擅自離崗，以曠工論處。2、上課遲到5分鐘以內(nèi)一次扣50元，上課遲到5分鐘以上20分鐘以內(nèi)或無正當(dāng)理由擅自離開崗位作曠課一節(jié)。3、教職工曠課一節(jié)扣100元，一個(gè)月曠工2天以上者停發(fā)當(dāng)年績效工資。教職工曠工連續(xù)超過十五天，或者一年以內(nèi)累計(jì)超過三十天者，學(xué)校報(bào)上級(jí)教育行政部門予以辭退。4、上課接打手機(jī)者一次扣30元，兩次按曠課一節(jié)處理。5、凡有曠課、曠工者，年度考核不能評(píng)優(yōu)，年終不能評(píng)為先進(jìn)；一學(xué)年累計(jì)曠課10節(jié)以上或曠工2天者年度考核定為不稱職。農(nóng)村小學(xué)教師請(qǐng)假制度3（一）請(qǐng)假程序、批準(zhǔn)權(quán)限:.教師因事、因病請(qǐng)假要有請(qǐng)假條（1周以上要醫(yī)院有診斷書），中小學(xué)半日之內(nèi)由主任教師或年級(jí)組長批準(zhǔn)，1——3日之內(nèi)由業(yè)務(wù)校長批準(zhǔn)，3日以上有中心校長批準(zhǔn)。.教職工因疾病、急事等特殊情況，不能實(shí)現(xiàn)請(qǐng)假的，要及時(shí)委托他人說明情況代為辦理。.請(qǐng)產(chǎn)假：教師個(gè)人要提出書面申請(qǐng)，由中心校長審批，并補(bǔ)交醫(yī)院開具的子女出生證明等相關(guān)材料。（二）關(guān)于病假的相關(guān)規(guī)定：.學(xué)期累計(jì)病假在10天以內(nèi)，不扣發(fā)工資；從起病假第1天起，累計(jì)11——22天的每日扣發(fā)10元，累計(jì)23天以上每日扣發(fā)20元。.病假工作量化扣分：住院1日扣0.2分，一班病假1日扣0.25分，以此類推，學(xué)年累計(jì)15天以上取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格；學(xué)年累計(jì)30天以上取消職稱評(píng)聘資格。.教職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格，并進(jìn)行批評(píng)教育；拒不到崗上班的，按曠工論處..教職工病愈后上班后，又不能堅(jiān)持正常工作的繼續(xù)休病假的，將恢復(fù)工作前后的病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算。.因病完全喪失工作能力的，按有關(guān)規(guī)定處理。（三）關(guān)于事假的相關(guān)規(guī)定：.學(xué)期事假5天以內(nèi)，工資照發(fā)，從請(qǐng)事假第1天起，累計(jì)6天以上，每日扣20元。.事假工作量化扣分：每1日扣0.5分，以此類推；學(xué)年累計(jì)7日以上取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格；學(xué)年累計(jì)15天以上取消職稱評(píng)聘資格。.事假期滿，無正當(dāng)理由逾期不歸者，按曠工處理。.利用事假從事第二職業(yè)的教職工，加倍扣發(fā)日工作，當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行批評(píng)教育或行政處分，并按指定日期或到工作崗位；拒不回到工作崗位的按曠工論。（四）關(guān)于婚假的相關(guān)規(guī)定：.婚假7天工資全額發(fā)放；超過7天按事假處理。.在寒暑假、公休假和法定假結(jié)婚的，開學(xué)后學(xué)校不再安排補(bǔ)休婚假。（五）關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定：.女職工在法定規(guī)定的休產(chǎn)假期間，工資全額發(fā)放。.女職工產(chǎn)假為三個(gè)月（90天）（含期間的公休日、法定節(jié)假日）。年滿24周歲的為晚育，可享受晚育假一個(gè)半月（45天）；產(chǎn)假期間報(bào)名夫婦終身只生一個(gè)孩子并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假一個(gè)月（30天）；由醫(yī)院證明剖腹產(chǎn)或難產(chǎn)的另外增加產(chǎn)加半個(gè)月（15天）；多胞胎