領導科學自考筆記自考資料

科目：領導科學名詞解釋題目錄1.1．經驗領導1.2．領導科學1.3．科學領導1.4．領導規(guī)律1.5．領導職能1.6．領導體制1.7．領導藝術1.8．領導效能1.9．領導方法2.1．領導2.2．領導屬性2.3．領導基礎京2.4．領伯導本質帳2.5．領蒼導駱2.6．領反導者的本質損2.7．被羅領導者健2.8．被啞領導者的本名質燃3.1．領能導職能海3.2．指授揮叮3.3.組宏織顏3.4．協篩調盡3.5．監(jiān)局督銷3.6．教顛育貞3.7．決針策朗3.8．優(yōu)紅勢定位繩3.9．思吊想政治工作堡3.10．宴領導原則癢3.11．即領導的總原贏則盡3.12．限民主集中制殲原則孕3.13．升領導的基本它原則瞎3.14．抬職務宋4.1．領劫導觀念債4.2．戰(zhàn)捷略決4.3．競觀爭叉4.4．信定息賄4.5．改傾革轉4.6．時勵間溝4.7．空激間蹄4.8．時速效富4.9．戰(zhàn)出略目標貢4.10．煌現代化經濟漲4.11．急現代經濟活稀動依5.1．決逢策指5.2．領困導決策句5.3．科芽學決策揉5.4．戰(zhàn)默略決策顛5.5．戰(zhàn)魂術決策淡5.6．滿連意決策捎5.7．創(chuàng)餅新技術虧5.8．追姜蹤決策猛5.9．回哈溯分析仍5.10．添決策體制慘5.11．壇程序化決策槽5.12．驚非程序化決槽策抗5.13．愉確定型決策陰5.14．蹲風險型決策當5.15．加決策的信息折系統勿5.16．槳決策的智囊銅系統題5.17．連決策系統．字5.18．盜不確定決策競6.1．人蠟才肢6.2．理曾論型人才清6.3．實佩踐型人才石6.4．發(fā)室現型人才核6.5．再炒現型人才寶6.6．組慨織型人才去6.7．操峽作型人才錯6.8．衡掙量人才的標豎準貸6.9．德孟才兼?zhèn)涔?.10．秋任人唯賢燃6.11；照任人唯親：槳6.12．換選才用人樂6.13；墓人才選拔施6.14．罩人才選拔原少則淡6.15．分人才選拔制弟度懲6.16．宣選舉制爬6.17．育考選制撿6.18．購薦選制堪6.19．瀉人才使用原乞則忠6.20；泊人才使用制集度翁6.21．喂委任制．時6.22．軋聘任制兆6.23．宇培訓制度相6.24．筒脫產培訓喉6.25．呈半脫產培訓宴6.26．乏業(yè)務培訓慣6.27．亂考核制度料6.28．獎獎懲制度諷6.29．盆交流制度尾6.30．錯回避制度騾6.31.調職務升降制紫度節(jié)6.32．吵辭職彎6.33．正辭退鉤6.34．編任期制度健6.35．央退休制度捆7.l.思引想政治工作湖7.2．世赤界觀豐7.3．人桿生觀菜7.4．政悲治教育削7.5．公尚民素質律7.6．理配想擱7.7．價望值觀擴7.8．道率德孔7.9．紀秩律濱7.10．呢疏通熔7.11．捉引導掀7.12．在思想政治工頑作的基本原禮則老7.13．雜思想認識問裝題潛7.14．德思想意識問浩題衣7.15．休實際問題禾7.16．糟表揚釀7.17．氣敢于批評航7.18．弟善于批評皇7.19：籠精神鼓勵羨7.20．前言傳自7.21．歡說理教育法星7.22．紀情感交流法嫩7.23．蘋個別引導法暫7.24．滾榜樣示范法妄7.25．亞自我教育法吉8.1．體氏制燭8.2．領耍導體制祝8.3．領襲導層次俱8.4．集尋權制盛8.5．分振權制俯8.6．一逃體制壘8.7．分壟離制遞8.8．一椒長制夢8.9．委叼員會制庸8.10．攪層次制丙8.11．污職能制凱8.12．況領導組織結瀉構蟻8.13．潛政府職能竄9.1．素些質慘9.2．領衣導者素質窩9.3．指各揮雷9.4．領協導集體素質鏡結構周9.5．氣射質望9.6．能孝力句9.7．結駛構裝10.1．裹領導方法框10.2．抵全面調查益10.3．集抽樣調查描10.4．菜典型調查弄10.5．攤系統誤差狗10.6．衛(wèi)隨機誤差籃10.7．瓣科學預測湯10.8．崖領導方式館11.1．燦領導藝術遍11.2．扔領導經驗脅11.3．葡組織法定權范11.4．增適度授權季11.5．敬剛性授權慕11.6．妹柔性授權檢11.7．太惰性授權貝11.8．畏授權代12.1.際領導作風桂12.2．邁作風棋12.3．暴黨風焰13.1．豈領導效能延13.2．害領導能力語13.3．擁領導效率甚13.4．乒領導效益丟13.5．糖用人效能頭13.6．奏領導效能考休評剝13.7．鐘目標考評法攏13.8．翅群眾評議法燥13.9．遣民主測評方突式投13.10挖．定量分析帽法浩13.11惹．耗費糕13.12猛．比較考評價法溉13.13群．模擬考評丘法村名詞解釋題芝答案炎1.1．經巧驗領導是指倘主要憑借領問導者個人的兩經驗、知識荷和才干所進俊行的領導。原1.2．領彈導科學是指刪專門研究現昏代領導活動苦及其規(guī)律的爭學問。匙1.3．科雕學領導是指德憑借科學的瞇領導體制，慮遵循科學的裁領導思想、銀原則，采取販科學的領導繁方法所進行礎的領導。簡答題目錄價1.1．領逃導科學產生鍵的歷史條件敵是什么?軋1.2．什鳴么是領導科壯學研究的對策象?紹1.3．領障導科學研究晃內容比較穩(wěn)歡定的核心可匹概括為哪幾抹個方面?啞1.4．如趴何建立有中戚國特色的領淚導科學?撐1.5．如尺何理解領導哄科學的綜合筋性?獸1.6．領載導科學的范予圍，內容包馬括哪些?有1.7．領佩導科學具有筍哪些特點?徐1.8．如跪何貫徹理論美與實踐相統谷一的方法來屆學習領導科來學?霸1.9．學唇習領導科學謹要注重哪些奶理論的學習層?臂1.10．周對國外和古脖代的領導思影想我們應采武取什么樣的額態(tài)度?妖2.1．什疑么叫做領導電?讀2.2．為粉什么說在任敘何社會中，嶼領導的社會桿屬性決定了扣領導的本質布?破2.3．領指導認識具有想哪些特征?擦2.4．領結導實踐具有可哪些特征?錢2.5．領舊導可以分為嫩哪些類型?匹2.6．領卡導者應具備竭哪些能力?臂2.7．為添什么說服務盾是社會主義箏領導活動的鋸中心內容，捎是各項領導核活動的根本禮目的和行為毯準則?節(jié)2.8．階掠級社會中領家導的本質和耽社會主義領劇導的本質分究別是什么?論2.9．領幼導者的特征孔有哪些?驢2.10．被領導者的職玻權是領導者鎮(zhèn)從事領導活蘇動的資格，習它具有哪些式性質?蛾2.11．使社會主義領擦導者的責任垮有哪些方面瘋?陰2.12．吉領導者在領鳳導活動中的蔽主體作用表胡現在哪些方寺面?莖2.13．頃被領導者的既特征有哪些鋼?摟2.14．趕被領導者對陪領導的監(jiān)督慎有哪兩方面工的內容?鋸2.15．慕為什么說領暖導者要對被泥領導者進行廣監(jiān)督?遺2.16．心為什么被領傲導者要對領怪導者進行監(jiān)鎮(zhèn)督?貨2.17．嶺有無職務，何職務高低，釀在不同社會剝的不同含義騙是什么?抓2.18．雜被領導者的奶本質在不同季的社會有什庭么不同?謠2.19．撈管理學家和鹽領導學家享睛利·明茨伯艷格把領導角鉛色分為哪幾諸種?碑2.20．弟領導認識的招超前性表現衛(wèi)在什么地方棉?卸2.21．節(jié)在我國市場班經濟實踐過議程中，應處層理好哪些關痰系?攤2.22．病領導影響力懸的內容包括酷哪些?完2.23．栽關于領導的首本質，有哪肚些不同的觀別點?洞3.1．領咬導職能在領蹤導活動中的避地位如何?納3.2．美喘國著名政治斬學學者懷特架認為領導職凈能都包括哪絡些?趕3.3．領忽導是如何執(zhí)紡行其引導職仍能的?木3.4．命黑令的強制性泰特征在不同盼社會的領導什關系中都有牙何種性質?恭3.5．命殘令的強制性尋特征在不同鑼領域、不同挪時期，其范鵝圍和程度的亂效應有何不墨同?廁3.6．組啟織結構中反昌饋部分的任鍋務是什么?蒙3.7．列畝舉領導協調工的內容。船3.8．領晴導協調的兩測種形式是什就么?秀3.9．一忍個優(yōu)秀的領櫻導者，針對構協調，應該背怎么做?蔥3.10．牌正確認識和鉗確定領導的夸一般職能對前充分發(fā)揮領沖導的作用有不何意義?蘋3.11．竊決策能力包船括哪些方面眼?垂3.12．浙領導者在科中學決策中應吊注意什么問象題?綱3.13．爽在堅持“四尸化”方針的指前提下，領宣導者用人應贊注意哪些問敲題?窩3.14．驗如何處理構食成思想政治紅工作的一些唱要素的相互召關系?建3.15．娃依靠群眾做撤好思想政治千工作的兩條探途徑是什么析?茂3.16．袍列舉領導的瞇總原則?？?.17．燥什么是黨的薄基本路線?趟3.18．柳民主集中制俯的基本內容栗是什么?國3.19．尖群眾路線原促則要求各級捧領導者怎樣厭做?禁3.20．泳統一領導有詠哪兩方面的洋意思?孤3.21．性為實現統一碎領導，必須撥處理好哪兩盯種關系?搖3.22．朋領導活動客樓觀規(guī)律對領市導層次的劃綱分的內在要炊求是什么?秩3.23．殊集體領導要落求各級領導抵者怎么做?丈3.24．晃分工負責要輔求各級領導趣者怎么做?瑞3.25．帥“相結合”陜原則使用類碌型有哪幾種晝?乞3.26．差原則性和靈壺活性是怎樣全結合的?叨3.27．慮領導者要怎幸樣執(zhí)行原則蛙性和靈活性罰相結合的原染則?群3.28．財領導者如何惰將長遠目標瓜和當前任務紡相結合?極4.1．領悉導觀念和領畏導行為之間描存在著什么栽樣的關系?另4.2．我虎們所處時代躬的特點有哪哨些?國4.3．領端導觀念的作浮用主要表現孫在哪些方面籌?聽4.4．怎筋樣正確對待警過去領導觀幕念?絮4.5．領呀導觀念應當己如何更新?征4.6．領班導者應當怎改樣樹立戰(zhàn)略置觀念?彩4.7．市炮場觀念的內索容有哪些?按4.8．對必領導者創(chuàng)新姿和進取精神辛的要求是什營么?輔4.9．現狗代領導者要雹有強烈的時春間觀念的要梅求是什么?型4.10．卻未來領導觀冠念對領導者串的要求有哪屬些?概4.11．糞開放觀念對枕領導者的要鞏求有哪些?倆4.12．他現代化大經族濟有哪些特劈征?往4.13．著怎樣區(qū)分觀尺念的正確與巾錯誤、進步釋與落后、優(yōu)裙良與腐朽?拳4.14．妻什么是依法璃治國?禾4.15．敗現代領導者黑樹立依法治悄國觀念有哪慈些具體的任右務要求?糠4.16．愿戰(zhàn)略具有哪連些本質特征麥?越4.17．沫戰(zhàn)略依據包邊括哪些內容蚊?劉4.18：赴新世紀我們臭的戰(zhàn)略目標虛是什么?銜4.19．說系統具有哪花些特點?晌4.20．穗信息具有哪綁些特點?城5.1．經汪驗決策的主桑要特點有哪棉些?咱5.2．科怎學決策的主淡要特點有哪病些?盞5.3．科益學的決策必色須符合的基奸本標準有哪具些?梁5.4．為風了獲得準確艦、及時、適躬用的信息，吹通常要做好隱哪三個環(huán)節(jié)皺的工作?貫5.5．科附學決策活動訂進入集思廣封益，擬定方爸案階段應做矩哪些工作?堆5.6．追好蹤決策的特男征有哪些?饒5.7．簡蠟述現代決策跌機制。喉5.8．在探決策活動中馬，領導的主心要職責有哪碧些?扛5.9．采促用集體抉擇負方式時，應蚊注意哪幾個塔問題?憶5.10．憶集體抉擇與夏個人抉擇的紀優(yōu)缺點是什嬸么?鍬5.11．鏡智囊團成員誕必備的條件銳有哪些?卷5.12．司領導者應怎連樣發(fā)揮好智胖囊團的作用犯?歡5.13．奪領導者與智克囊團之間有還什么關系?系5.14．怒決策依據不跌同的標準都快有哪些分類侮?丙5.15．秧西蒙的決策狹理論的主要商內容是什么賓?跪5.16．無漸進決策模塘式的主要特揮點是什么?面5.17．杏漸進決策模躬式有什么積委極的意義和串合理價值?辜5.18．持科學決策必彼須遵循哪些聽原則?諒5.19．與科學決策的猾整個過程包盟括哪四個階啄段?膠5.20．埋決策目標的挪制定必須滿倚足哪些檢驗撐準則?膜5.21．紅在決策方案拍的實施階段戒主要應做好陪哪些方面的盲工作?逆5.22．轉領導者對決盡策方案的選扁擇，要符合攏哪些基本要膊求?臂5.23．狼評選方案的滅具體方法有扔哪些類型?脈5.24．辦在同樣實現禽決策目標的簡前提下；評堪選決策方案上時，還應考敬慮到哪些因著素?浸5.25．草細部設計主掩要包括哪方儀面的工作?什5.26．羽20世紀6徒0年代初，卻加勒比海導跨彈危機時，躬美國制訂了爆哪六個可供統選擇的方案扔?滑5.27．豪現代智囊團洽與古代的智阿囊人物的本話質區(qū)別是什欠么?齊6.1．人織才具有哪些里特點?繼6.2．人版才的相對性懼表現在哪些銷方面?混6.3．人鋤才根據不同擋的標準可分愉為哪些類型麥?爽6.4．衡秘量人才的標換準是什么?奸6.5．在澡社會主義條聽件下，人才角的德才標準虹，到底包括施哪些內容呢勞?參6.6．為帶什么說干部遍的四化標準涉適用于各類鴿人才?咐6.7.選勒才用人的重蔬要性？占6.8．在箏考察識別和穗挑選人才的霉過程中究竟蘇應該遵循哪虛些原則?產6.9.為乒了有效地貫昆徹考察識別脅人的原則，間在選拔人才雪時，必須正跨確處理哪些誓關系?哥6.10．倉選舉制的特咽點和形式是世什么?排6.11．你薦選制在具然體的操作方塑面，主要表街現為哪些形刺式?迷6.12．距薦選制有哪反些特點和不填足?象6.13。熊人才使用的即基本原則有躺哪些?輩6.14．換信任感對于粗下屬可產生蟻什么激勵力亮量?攏6.15．臭作為領導者跌應如何做到哥寬以待人?幣6.16．航我國的人才蓄結構和分布贏不合理的現惹象表現在哪料些方面?遍6.17．炒領導者應如呢何愛護、關檔心幫助人才冠?厘6.18．輸委任制有哪鈴些優(yōu)缺點?膚6.19．刮委任制在長揪期發(fā)展的過匠程中，形成龜了哪些行之遵有效的原則跳?宵6.20．畫聘任制的基券本內容是什截么?香6.21．垮聘任制有哪繡些優(yōu)點和不愧足?角6.22．月按照《國家吹公務員暫行鬼條例》的規(guī)偶定，國家公雁務員有哪些樹情況的，應勒予以免職?伙6.23．工考核人才的芹目的是什么番?主6.24．煎對人才實行哨獎懲的目的凳是什么?疫6.25．鉆怎樣看待領概導干部長期己在一個地區(qū)益、一個部門動工作?敲6.26．帳職務晉升應太按照哪些程茫序?燒6.27．佩離休與退休廊有何區(qū)別?頭6.28．凱如何實現干廚部的專業(yè)化如?六6.29．嫩干部的四化展之間的關系仙是什么?痛7.1．思拒想政治工作牧的目標和功微能是什么?納7.2．為赴什么說思想紀政治工作能堤提高人們的疊思想覺悟，某能調動人們梢的積極性?籌7.3．為撿什么說思想容政治工作是軍經濟工作和宣其他一切工殲作的“生命很線”?徒7.4．為弱什么說有效將的思想政治趕工作，能對殘生產經營單騎位提高經濟山效益起保證眾作用?隊7.5．中癥國共產黨的垮基本路線是射什么?見7.6．在帽黨的路線、療方針、政策蘇的教育方面公，必須使廣瞞大人民群眾饅認識到哪些搏問題?估7.7．形扁勢教育包括可哪兩方面的誓內容?斃7.8．對悄公民進行社瀉會主義教育齡的過程中，孟必須使受教拜育者認識到公什么?宏7.9．在竭民主與法制鬼的教育問題約上，必須注總意哪些問題虛?竹7.10．桶疏通與引導景的關系是什居么?曲7.11．西理論聯系實皆際的原則包饞括哪些方面可的內容?截7.12．縱遵循結合業(yè)軍務工作一道費做的原則，征應注意哪些逗方面問題?磚7.13．處通過表揚好顛人好事，可恢以達到什么幕目的?喂7.14．仙如何加強行葉政管理、嚴視格組織紀律俊?謝7.15．僻怎樣才能以址理服人?烘7.16．潔怎樣才能以精情動人?銹7.17．敢個別引導法叉的具體內容始有哪些?園7.18．窩采用榜樣示鑼范法，必須它做好哪些工罵作?分7.19．溪進行思想政滾治工作的基芒本原則有哪占些?裕8.1．我掀國不斷進行轉各種體制改搶革的理論依拐據在哪里?炕8.2．領村導體制的特糟征是什么?賢8.3．為賄什么說領導敏體制是自然大屬性和社會硬屬性的統一是?徒8.4．領楚導體制包括塘哪些內容?鞋8.5．領寨導組織結構透有哪幾種結導構模式?搏8.6．領協導機關的組燙成要素有哪窯些?各組成線要素的組成追部門及主要貫任務有哪些洪?壤8.7．簡罵述西方國家斤企業(yè)領導和齊管理體制從亭近代到現代依的發(fā)展過程膚。瓜8.8．領延導體制的類笑型有哪些?誤8.9．簡木述集權制與宗分權制的利宣弊。儉8.10．琴簡述一體制賭和分離制的潛利弊。蕩8.11．爸簡述一長制擦與委員會制逆的利弊。冊8.12．黎簡述層次制汽和職能制的裹利弊。針8.13．屢簡述我國領椒導體制的發(fā)殖展過程。屋8.14．市我國領導體范制的基本特丘征是什么?絞8.15．恒我國集權式鈔領導體制主潑要表現在哪嘆些方面?閃8.16．砍我國領導體噸制改革要遵蓄循的原則是睡什么?殘8.17．繳堅持黨的領賺導的原則的養(yǎng)含義是什么布?機8.18．釘改善黨的領袍導的內容包聾括哪些?搶8.19．克在我國領導挑體制改革中豪，怎樣堅持削民主管理的團原則?辟8.20．插在我國領導拒體制改革中菜怎樣堅持法趣制原則?表8.21．盈在要我國領導體星制改革中，武堅持法制化戒原則的必要丈性是什么?善8.22．贏我國領導體奪制改革中堅擴持活力與效浪率原則的具歉體內容是什卻么?抹8.23．鏈轉變政府政旨職能從根本幫上說有哪些拒含義?且8.24．題實行政企職紅責分開后，滑政府對企業(yè)根的職責主要蟲是什么?衣8.25．借機構改革要抽在轉變職能私的前提下完顏成什么任務丟?酬8.26．犯機構改革在怠具體運用中昨應注意哪些烤問題?采8.27．碧如何建立健閥全民主決策某的制度和程運序?夫8.28.哄如何在決策攏中堅持民主城制?也8.29．笑如何進行選翠拔領導人員枝的改革?艦8.30．糧加強和完善毀民主監(jiān)督制裁度建設的重棋點是什么?府8.31．咐政黨監(jiān)督的與三個方面的眾內容是什么坦?殿8.32．隊領導體制的翅作用是什么妨?家8.33．趴如何科學運昨用集權制與押分權制?劫9.1．領頃導者的素質館有什么特點組?猛9.2．領亭導工作有幾團個不同層次維的領導者?淚其相應職責冶及素質要求鴿是什么?津9.3．領來導者堅持正齒確的政治方技向和政治立淹場的重要意膏義是什么?還9.4．領緣導者具有高慣度的政治責良任感的內涵謙是什么?赤9.5．領勾導者合理的騙知識結構有蓄哪幾方面的鼻表現?嚼9.6．領籍導者的組織洽指揮能力表拘現在哪幾個抽方面?辭9.7．領獄導者的學習娛應注意哪幾祖?zhèn)€問題?禁9.8．領鑰導者素質的啊培養(yǎng)和提高公，需要哪些架制度加以規(guī)談范和管理?妹9.9．怎島樣才能搞好涉干部培訓工危作?牧9.10．街應當依照什還么樣的條件用選拔任用干消部?農9.11．毯領導集體素盒質結構的相妄關性表現是映什么?打9.12．屑領導集體素貨質結構合理鐘化的重要意賭義是什么?麻9.13．瘡領導集體為乘什么需要一持個合理的知生識結構?澡9.14．載在優(yōu)化領導輕集體素質結聾構的問題上甘怎樣轉變觀腫念?巧9.15．繁怎樣充實填伴補合理的領勒導集體素質喇結構?刻9.16．居領導者應具核備什么樣的飲基本素質?閥9.17．舟領導者政治待素質的基本申要求是什么考?坦9.18．酬領導者的法艇律素質的要箏求是什么?恢9.19．佩領導者的知次識素質包括閉哪些方面內甲容?百9.20．給領導者應該屆具備哪些能鬧力素質?夜9.21．桐領導者應具什備什么樣的宣品德修養(yǎng)?驗9.22.肢為什么說領吩導必須懂法搜執(zhí)法？逆9.23．共怎樣理解豐循富的知識對要領導者的重適要作用?拾9.24．端為什么我們小要努力使領凳導集體有一角個協調的性醉格氣質結構溜?珠10.1．歌如何理解群爆眾路線?股10.2．腫領袖和群眾所的關系是什紅么?想10.3.豈基本領導方建法內容有哪喘些?介10.4．塵認識客觀世很界的方法有珠哪些?針10.5．綱運用解剖麻領雀法時需注箏意的問題有爸哪些?爪10.6．鳴解釋走馬看抵花和下馬看屬花的調查研辜究方法?；?0.7．這改造客觀世除界的方法有諷哪些?死10.8．矛運用領導骨鑰干和廣大群享眾相結合的較方法有哪幾蘭個要點?尸10.9．徑社會化、現星代化調查方息法有哪些?私10.10株．全面調查楚的要點有哪貧些?梯10.11折．根據調查相材料的復雜起性、模糊性塘、隨機性等膚特點，在研倦究工作中可利著重運用的監(jiān)方法有哪些事?湯10.12伐．在運用系級統研究方法顧研究調查材豈料時，要堅請持的原則是域什么?擔10.13逝．科學預測讓的原理有哪溫些?肥10.14占．領導的日背常工作方法架有哪些?嶄10.15奏．制訂目標嫁規(guī)劃應注意肅的要點有哪與些?澡10.16哥．發(fā)揮機構陣人員效能的忽方法有哪些鍛?全10.17鹽．如何安排確工作順序和綿時間?副10.18質．提高時間羞利用效率的浪主要方法有屈哪些?尤10.19霞．信息溝通蕩和利用的方鍋法有哪些?就10.20抗．會議的作肚用是什么?棚10.21漫．主持召開川會議的方法謎和守則有哪費些?案10.22奏.簡述我國所古代道家、極法家和儒家劉的治世思想過？懷10.23煮．簡述西方敘近代關于人開性的理論。委10.24赴．社會主義秤的領導方式絞與類型有哪輕些?釀10.25掉.了解一個被組織就看哪筍幾個方面？刃11.1．端領導者應如肝何處理領導喜經驗與領導亦科學的關系陶?偵11.2．辭如何理解領走導藝術與領座導科學的關備系?陣11.3．燒怎樣理解領忙導藝術的特席征?構11.4．特如何看待領留導的權力?睡11.5．躬領導者使用鐮組織法定權辮注意的事項惑有哪些?宜11.6．屆領導者用權霞要講求實效亮的內容有哪算些?壇11.7．編授權的技巧闊有哪些?代11.8．厲授權的類型矮有哪些?縫11.9．忠簡述領導者鉗待人的藝術近要點。支11.10仍．簡述領導巖者的理事藝君術的要點?浩11.11郊．簡述提高倦領導藝術水鍋平的途徑?錯11.12床．為什么政緒治活動和領短導活動中，寶科學性同藝聚術性密不可庫分?妨12.1．風如何理解領算導作風的含營義?銳12.2．贈為什么說領較導者改進領聰導作風應從寇改善其素質謠修養(yǎng)做起?貪12.3．外為什么說領統導作風好壞看影響制約著陵領導者職能販的發(fā)揮?屈12.4．長社會主義領輛導者作風的條基本要求有配哪些?吹12.5。傲簡述社會主摩義思想道德趣的作用?脈12.6．啄領導的思想樓作風有哪些總?才12.7．豪怎樣才能堅丘持密切聯系馬群眾的作風虧?彎12.8．局為什么要堅走持批評與自伙我批評的領往導作風?扒12.9．趁對別人的批到評應注意哪偉些問題?嫌12.10增．進行自我趙批評時應做扮到哪幾點?柄12.11殲．試述各級隊領導者堅持染和發(fā)揚謙虛然謹慎、不驕炮不躁的思想決作風的必要仗性?盯12.12傻．領導者堅責持謙虛謹慎訂，不驕不躁楊的作風，有鎮(zhèn)哪些具體要梁求？系12.13確．簡述領導嘴的工作作風叫的類型?沒12.14眾．領導者如辣何堅持改革米創(chuàng)新、開拓鈔進取的作風粗?情12.15蜂．領導者如漲何堅持腳踏黃實地、真抓扁實干的工作蛋作風?辨12.16送．簡述勇于握負責、機敏倍果斷的作風張的具體表現偵?紅12.17膠．領導者嚴祝于律己、為菠人表率是多友方面的，主炭要體現在哪爭些方面?訓12.18谷．領導者良如好的生活作圍風主要有哪辯些?福12.19該．保持和發(fā)形揚艱苦樸素后、勤儉節(jié)約駕的作風，有瓜哪些具體要掩求?遺12.20墾．領導者如蝕何在生活和惹工作中堅持津平易近人；咐和藹可親的足作風?皮12.21夢．為什么說窯培養(yǎng)和改進蓄領導作風必壇須從提高認霧識著手?足12.22陳．為什么說跑提高認識，穴必須加強學籠習?貓12.23姥．簡述領導寨制度建設有乏兩個層次?坦12.24棕．有了明確器的制度和紀框律，怎樣才狀能做到嚴肅壘紀律，強化仍監(jiān)督，保證宅落實?霧12.25她．領導者為叢什么要投身形實踐?餅13.1．啄領導效能的癥三個基本要倡素之間的關庫系是什么?鐮13.2．騎領導效能的婆基本內容是早什么?丟13.3．須領導效能考選評的原則有動哪些?雖13.4．任怎樣把講政酸治的原則貫地穿在領導活證動的始終和挽領導效能考狗評過程中?孝13.5．重為什么在現傘代化建設的獎新時期要強肯調講政治?只13.6．腔怎樣才能做摩到統一規(guī)范麗的原則?珍13.7．呆堅持以貢獻種為主的原則悅，在現實中涉有什么重要騰的意義?粱13.8．館堅持客觀公柴正的原則，價應做到哪幾賤點?費13.9．古堅持民主公商開的原則要輝做到哪幾點諷?盲13.10安．領導效能鞏考評的方法六有哪些?腐13.11沈．模擬考評尋法的主要方牲式有哪些?尖13.12革.測評人員維的組成與應庭具備的條件停？簡答題答案駝1.1．領通導科學產生市的歷史條件襪是什么?答固：(1)現驅代社會生產更的巨大發(fā)展批，其特征主化要表現在三悠個方面：首哨先，社會活席動越來越復發(fā)雜；其次，岔社會活動變鴿化越來越迅蕩速；再次，必社會活動的刃影響越來越水大。這為領陷導科學的產彩生準備了前裁提條件。(彩2)現代科嶺學技術突飛救猛進．二十原世紀40年孤代后，產生聯了系統論、召信息論、控似制論三門全凳新的橫斷科主學。這為領葡導科學的產壘生提供了科沃學的基礎理兵論和方法論湯。(3)人總類領導思想在成果長期積仙累。領導科暴學是人類領碧導藝術長期夕凝煉、提高港和升華的產輕物。領導科市學的產生不繡是偶然的，蠟有其深厚的亦社會基礎、床科學基礎和鉤思想基礎。殲1.2．什寫么是領導科汁學研究的對炕象?答：現叫代領導活動順的特點及其券規(guī)律，領導向的各個要素抵相互結合、奸相互作用的斬規(guī)律就是領避導科學的研靠究對象。沒1.3．領棚導科學研究奧內容比較穩(wěn)據定的核心可黃概括為哪幾堪個方面?答述：(1)領風導活動的主住體，包括領比導者的觀念極、職責、素糾質等問題。宣(2)領導濾活動的結構圾，即指領導報的體制等問保題。(3)尖領導活動的拴過程，包括也領導職能的測運用、展開痕、領導方法詢、藝術、作皮風等發(fā)揮以為及領導效績序的考評等問并題。論述題目錄村1.1．為尤什么說領導煮科學是一門擁科學?知2.1．試呀述領導就是園服務，必須針正確處理指瞞揮員和勤務匹員，主人和喉公仆，教育敵者和學生的促關系。騙2.2．試竄述領導的綜獎合影響力的宜內容及其構塵成。蒙2.3．試近述領導者的奸地位和作用餐。竄2.4．試供述被領導者攝的地位與作所用。制2.5．試唇述如何去做襯一個“好的滔被領導者”認。曠2.6．如撫何正確處理掙領導者與被漿領導者的關評系?者3.1．試秧述社會主義霸條件下領導璃的一般職能怪。繁3.2．試槐述當代領導根的基本職能輸。嗽3.3．試疊述領導的總意原則的內容棕。屢3.4．試慌述領導的基緩本原則的內聽容。忽4.1．試歪述領導觀念無在領導過程校中的作用。嬌4.2．試悟述我們所處蒙的時代的特冰點。鼠4.3．試幟述傳統領導敵觀念更新的滾必要性。敲4.4．應弊如何樹立現造代化大經濟蔬觀念?緣5.1．試饅述決策是領市導的基本職肌能。卵5.2．試店述科學決策遣應遵守哪些呼基本原則?撕5.3．科核學決策的程榆序和方法是亮什么?甚5.4．試炸評析理性決斷策模式、漸殺進決策模式雕、綜合決策吸模式。塌6.1．試情述選才用人居的重要意義氏?誕6.2．選丑才用人的標刺準是什么?勿應如何理解勵這一標準?多6.3．試毛述干部的“鏡四化”的內扭容以及其相估互關系。吸6.4．試驚述人才選拔鏡的原則及其嘴內容。峽6.5．試瞧評析人才選遭拔制度奉7.1．試盟述思想政治忙工作對領導頌工作的重要躍意義。蠅7.2．試河述思想政治銅工作的基本島內容。信7.3．如易何理解思想健政治工作的括方針?槐8.1．試抹述如何科學闖地處理層次保制與職能制絡的關系。丹8.2．怎列樣全面理解柏我國領導體張制中共產黨胖領導的核心錘作用?馬8.3．如芬何全面理解危我國領導體燕制中中央集沸中式的統—猾領導與管理宣?事8.4．試德述我國領導憲體制改革的臘內容。鍬9.1．試辨述領導者素驕質的重要性最。筒9.2．請便具體闡述領澇導集體素質脆結構的含義揉及特征。畏9.3．請積談一下您對津領導集體素傾質的合理結暈構的認識。水9.4．試燦述領導集體駝素質結構優(yōu)敞化的途徑。聽10.1．闖試述領導方界法的原理。鑰10.2．直試述基本領死導方法的現矩代化發(fā)展。楊10.3．斷試述科學預槐測原理。跌10.4．屈試論幾種領檢導模式。槍11.1．臭試述領導經常驗、領導科墳學、領導藝洲術之間的關筋系。某11.2．拆試從用權、箱待人、理事遞三個方面談罩談你對領導讓藝術的理解滴。景12.1．沃試述領導作蜻風的作用。廊12.2．掌試述改進領彼導作風的途重徑和方法。屆12.3．陳為什么說改白進領導作風葵要加強學習末，提高認識逼?誠13.1．鼠試述領導效嘉能在領導活幫動中的地位料和作用。帽13.2．帽領導效能考兔評的意義是蛛什么?膜13.3．壟堅持貢獻為句主的考評原傘則，必須正擱確處理的幾飾個關系是什虧么?合13.4．溝試述領導效濁能考評的群慮眾評法。噸13.5．打試述領導效她能考評方法泳中的定量分職析法。論述題答案泊1.1．為沖什么說領導度科學是一門照科學?答：志領導活動幾宇乎是和人類上歷史一樣悠槐久，經歷了胸長期的發(fā)展崗過程，應該爸把它作為一換門科學來研橡究。領導活盆動是人類一尼種特殊的重漂要的實踐活蓋動，它需要提一門科學，病而且領導活育動實踐本身械就包含著極榨其豐富的科對學。一切領汗導活動都要抽受著一些共撒同的不以人菜們意志為轉源移的客觀規(guī)絹律性的制約鞋。任何領導楚者其主觀能地動性的發(fā)揮語只有建立在宏尊重客觀規(guī)辰律基礎之上轉，只有按照師領導活動的長科學規(guī)律