體系有關(guān)人員能力要求規(guī)定

體系有關(guān)人員能力要求規(guī)定批準(zhǔn)人： 實(shí)施日期：第一條[目的]為了保證體系正常運(yùn)行，并保持體系持續(xù)滿足要求的能力，特制定本辦法。第二條[適用范圍]適用于本公司招聘和聘任與體系活動(dòng)有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、管理、執(zhí)行和審核人員，特別是關(guān)鍵工作崗位人員，同時(shí)為培訓(xùn)和考核人員能力提供指導(dǎo)。第三條[有關(guān)人員能力要求確定]甘崗位名稱堪能力要求后指標(biāo)勒職稱甘資格堂學(xué)歷乖經(jīng)惑續(xù)駱歷取身體狀況遵業(yè)務(wù)能力幼適應(yīng)能力柴職業(yè)道德喪總經(jīng)理非高級(jí)里注冊(cè)姐工程師他大專以上葛從事工程信建設(shè)行奮業(yè)匹1盡5碗年以上重健康吉熟練掀強(qiáng)泥高豎副總經(jīng)理廈中級(jí)以上愧大專以上主從事工程相建設(shè)行兔業(yè)敗1否0擁年以上準(zhǔn)健康移熟練粗強(qiáng)憶高民總工程師讓高級(jí)咱注冊(cè)想工程師旺大專以上院從事工程期建設(shè)行控業(yè)伯1差5微年以上茫健康粘熟練氣強(qiáng)循高佛管理者摧代表?yè)p中級(jí)以上真內(nèi)審員蛾大專以上置從事工程瓶建設(shè)行怎業(yè)獲1表0肯年以上材健康聰熟練解強(qiáng)尖高迫部門（副悲）經(jīng)理芒中級(jí)以上畢大專以上杠具至有暮3刃年以上相否關(guān)工作經(jīng)釀驗(yàn)延健康帆熟練椅強(qiáng)么高弟部門職員雹初級(jí)以上修大專以上在具書有宅1農(nóng)年以上相載關(guān)工作經(jīng)拌驗(yàn)楚健康晨熟練最強(qiáng)類高折項(xiàng)目（副翼）經(jīng)理冒中級(jí)以上燙注冊(cè)哲工程師牧大專以上曉從事工程拌建設(shè)行色業(yè)繳5冠年以上動(dòng)健康框熟練呀強(qiáng)壤高駐項(xiàng)目管理肯工程師袋中級(jí)以上她注冊(cè)洞工程師撈大專以上爬從事工程殿建設(shè)行金業(yè)期3馳年以上盛健康震熟練豬強(qiáng)呆高佛總監(jiān)理幫工程師擴(kuò)中級(jí)以上圈注冊(cè)監(jiān)理太工程師副大專以上還從事工程棋建設(shè)行桃業(yè)損5袖年以上區(qū)健康記熟練竊強(qiáng)煌高巡總監(jiān)代表蹈中級(jí)以上趣注冊(cè)監(jiān)理設(shè)工程師脆大專以上蝶從事工程低建設(shè)行俊業(yè)當(dāng)3棋年以上棚健康赴熟練瓜強(qiáng)慘高導(dǎo)監(jiān)理祥工程師夏中級(jí)以上告注冊(cè)監(jiān)理裹工程師勸大專以上譯從事工程孝建設(shè)行督業(yè)爆3伙年以上趁健康散熟練有強(qiáng)視高證造價(jià)舉工程師句中級(jí)以上杜注冊(cè)造價(jià)哈工程師聾大專以上磚從事工程饑建設(shè)行頸業(yè)密3狗年以上寺健康遮熟練禁強(qiáng)謀高呈監(jiān)理員禿初級(jí)以上捆監(jiān)理員釋大專以上亦從事工程攪建設(shè)行烤業(yè)邊1脅年以上咱健康康熟練扶強(qiáng)矛良好臉資料員韻初級(jí)以上獻(xiàn)資料員與中專以上基從事工程襯建設(shè)行糊業(yè)央1凡年以上運(yùn)健康特熟練鳳強(qiáng)賠良好尊內(nèi)審方案摔管理者先中級(jí)以上戰(zhàn)內(nèi)審員賽大專以上仇從事監(jiān)理贊行臺(tái)業(yè)存3克年以上尋健康瞞熟練淹強(qiáng)陳高粉審核組長(zhǎng)搭中級(jí)以上酷內(nèi)審員慚大專以上酬從事監(jiān)理廳行飯業(yè)缸3梁年以上殲健康相熟練記強(qiáng)登高廉審核員板中級(jí)以上院內(nèi)審員兇大專以上堡從事監(jiān)理她行格業(yè)揪2篇年以上倡健康累熟練室強(qiáng)律高第四條[人員招聘]資源部對(duì)應(yīng)聘人員的錄用應(yīng)符合上述標(biāo)準(zhǔn)；第五條[試聘考核]試聘期考核部門對(duì)應(yīng)聘人員能力對(duì)照上述標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步進(jìn)行驗(yàn)證，合格后，向資源部提出建議轉(zhuǎn)正的建議；第六條[處置措施]對(duì)轉(zhuǎn)正人員在日常工作中保持考核的記錄，一旦發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)要求時(shí)，應(yīng)向資源部提出培訓(xùn)申請(qǐng)或