公司辦公管理制度

公司辦公管理制度總則為使11公司系統(tǒng)的辦公工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、程序化、制度化，迸一步加強(qiáng)管理和協(xié)調(diào)，明確辦公程序，提高辦公效率，保障和促進(jìn)11公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，制定本制度?？偣巨k公室負(fù)責(zé)本制度的組織實(shí)施和管理監(jiān)督。第二章經(jīng)理辦公會(huì)議第三條總公司經(jīng)理辦公會(huì)議分為管理工作會(huì)和業(yè)務(wù)工作匯報(bào)會(huì)。第四條每月第一、二、四周的周一上午8：40分召開管理工作會(huì)議，由總經(jīng)理（或指定其他總公司領(lǐng)導(dǎo)）主持，總公司其他領(lǐng)導(dǎo)及各管理部門正副職總經(jīng)理（主任）參加，必要時(shí)指定人員列席。主要研究公司重大事項(xiàng)，如經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、重大經(jīng)營(yíng)決策、重要規(guī)章制度；決定重大投資或貿(mào)易項(xiàng)目、重要對(duì)外關(guān)系、主要工作部署以及需要經(jīng)理辦公會(huì)議討論研究的其它事項(xiàng)。第五條每月第三周周一上午8：40分召開業(yè)務(wù)工作匯報(bào)會(huì)，由總經(jīng)理（或指定副總經(jīng)理）主持，總公司其他領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各專業(yè)公司負(fù)責(zé)人參加，必要時(shí)指定人員列席。業(yè)務(wù)工作匯報(bào)內(nèi)容包括：組織機(jī)構(gòu)建設(shè)情況、職工思想狀況和具體業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)發(fā)展情況等。匯報(bào)單位應(yīng)于會(huì)前認(rèn)真準(zhǔn)備，屆時(shí)全面匯報(bào)。第六條各部門及各專業(yè)公司需要提請(qǐng)經(jīng)理辦公會(huì)研究的事項(xiàng)，應(yīng)在會(huì)議召開的上周五前以書面形式提出并附背景說(shuō)明，送辦公室匯總篩選后，報(bào)總經(jīng)理確定會(huì)議議題。議題確定后，由辦公室通知有關(guān)部門做好會(huì)前準(zhǔn)備（包括會(huì)議材料等）。第七條經(jīng)理辦公會(huì)議對(duì)議定的事項(xiàng)形成相應(yīng)決議或決定，總經(jīng)理有最終集中決策及決定權(quán)。第八條辦公室指定專人作好經(jīng)理辦公會(huì)議記錄，并整理存檔。重要決議事項(xiàng)形成會(huì)議紀(jì)要，印發(fā)有關(guān)單位或人員。辦公室對(duì)需貫徹落實(shí)的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、督察并反饋情況。第九條總公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議由總經(jīng)理主持，總公司其他領(lǐng)導(dǎo)參加，不定期召開，必要時(shí)由辦公室主任負(fù)責(zé)記錄和督促會(huì)議議決事項(xiàng)的協(xié)調(diào)落實(shí)。第三章公文處理第十條各部門原則上不得以部門名義對(duì)11公司系統(tǒng)外的單位制發(fā)正式文件。第十一條國(guó)務(wù)院各部委及國(guó)務(wù)院扶貧辦來(lái)文（包括各部門收到或代領(lǐng)的），均應(yīng)交由辦公室統(tǒng)一登記、傳閱和歸檔。有關(guān)文件經(jīng)辦公室同意，部門可復(fù)印留存。第十二條凡以總公司名義發(fā)出的公文、函件及用總公司印章的，辦公室對(duì)內(nèi)容和文字有權(quán)審核，并負(fù)有把關(guān)責(zé)任。第十三條辦公室負(fù)責(zé)文書檔案的管理工作并負(fù)責(zé)指導(dǎo)全系統(tǒng)的文檔工作。第十四條辦公室負(fù)責(zé)制定總公司保密工作條例并指導(dǎo)全系統(tǒng)的保密工作。第四章內(nèi)部呈批予第蒙十五條總公授司各部門、舊11各專業(yè)銷公司、子公垃司等以書面抽形式向總公夸司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)扁工作或請(qǐng)求雹批準(zhǔn)有關(guān)事浩項(xiàng)，須使用啟呈批件。頂?shù)诒槭鶙l總公縮司各部門的副呈批件，由邁該部門直送嘴分管領(lǐng)導(dǎo)，鞠領(lǐng)導(dǎo)簽批后播直接退該部喊門辦理。屬工于分管領(lǐng)導(dǎo)阿權(quán)限之外的天，必須交由丟辦公室呈報(bào)塊總經(jīng)理閱批忍，批后經(jīng)分往管領(lǐng)導(dǎo)閱后救退呈報(bào)部門北或根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)喬批示處理。涉第略十七條專業(yè)爭(zhēng)公司、子公隨司的呈批件縫，按呈報(bào)內(nèi)字容自行送交五相關(guān)管理部曲門或分管領(lǐng)襯導(dǎo)。需報(bào)總中經(jīng)理審批的竭，應(yīng)交由辦慣公室負(fù)責(zé)呈炒送，批后按襪領(lǐng)導(dǎo)批示處弱理。嬸第淘十八條呈批脅件由總公司膀領(lǐng)導(dǎo)簽批后弄，原件交辦范公室歸檔存還查，呈報(bào)單臭位必要時(shí)可呆留復(fù)印件。店第湖十九條辦理樸呈批件必須帥打印，按規(guī)微定填寫，規(guī)廁范用表，由綿承辦人及呈抱報(bào)單位負(fù)責(zé)宿人簽字；如店有附件應(yīng)齊興全有效。一帖般應(yīng)一事一豆呈。需要一蒸事多批的，爹第二次呈報(bào)衣時(shí)應(yīng)附上次價(jià)批示意見(jiàn)。繞第嗽二十條承辦搖部門要認(rèn)真究負(fù)責(zé)，收、綱交、轉(zhuǎn)、送尋要做到快速式、準(zhǔn)確、交也接手續(xù)齊備田，應(yīng)建立收防發(fā)文和交接純制度，指定運(yùn)專人負(fù)責(zé)登越記和存檔。每第疤二十一條各等部門及各專帝業(yè)公司應(yīng)指分定一名正式絞職工作為聯(lián)屢絡(luò)員，負(fù)責(zé)擦聯(lián)絡(luò)工作。勤包括簽領(lǐng)文奴件、接聽(tīng)通且知并向本單欄位領(lǐng)導(dǎo)及人斥員傳達(dá)、報(bào)是迭呈批件及娃其他相關(guān)事阻務(wù)。祖第五章簽印章使義用畏第圣二十二條凡勵(lì)涉及公司重吹要合同、協(xié)瞞議、對(duì)外承芹諾、擔(dān)保、堆資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等李事宜的法律倉(cāng)文書及其他蔽重要事由的呢文件，須經(jīng)燥法規(guī)室審核演，報(bào)總經(jīng)理訪簽批后用印擺。今第二十三條裹呈送國(guó)務(wù)院拉扶貧辦及各較部委的文件車，須由辦公臟室主任核稿駕，報(bào)總經(jīng)理屢簽批后用印潑。劉第二十四條尼涉及總公司統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)具體分購(gòu)管業(yè)務(wù)的一班般性函件、腥報(bào)表、證明裙等，由辦公爪室秘書處審設(shè)核，經(jīng)分管滅領(lǐng)導(dǎo)簽批后袋用印。智第二十得五條除上述斬之外的一般岔性函件、介閑紹信或其他乎事由等，由牙辦公室主任杠批準(zhǔn)后用印掀。概寬蠟槳引鄰第六章機(jī)要虹文書砍第二十六詳條機(jī)要室主另要負(fù)責(zé)總公租司文件和有叉關(guān)材料的打搖印。打印內(nèi)瘋?cè)蓓毥?jīng)辦公炊室主任（或坐分管領(lǐng)導(dǎo)）燃審核簽字。元第慨二十七條各粗單位需制發(fā)湖的業(yè)務(wù)公文斗、函件及其難他材料等均宜應(yīng)自行打印縮。掘第二十八條玉辦理復(fù)印、閘等應(yīng)填喉寫愧“茫機(jī)要室業(yè)務(wù)罵申請(qǐng)單稅”可，經(jīng)部門負(fù)菊責(zé)人簽字后墻，送機(jī)要室聲辦理。每季享未由辦公室巡統(tǒng)計(jì)費(fèi)用后續(xù)轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)本部肉，計(jì)入部門艘費(fèi)用。弦第二十?dāng)r九條一般業(yè)素務(wù)性外發(fā)傳白真由部門負(fù)啄責(zé)人簽字；強(qiáng)重要件仰外發(fā)由總公躬司分管領(lǐng)導(dǎo)禁簽字。王第三十尚條收到林件應(yīng)及時(shí)通簽知收件人簽謊字領(lǐng)取。叉第三十一條植各部門及個(gè)繩人的郵件自循行發(fā)送或領(lǐng)元取，屬于總匪公司領(lǐng)導(dǎo)的睡，辦公室負(fù)施責(zé)辦理。篩雙夸晚疑脅燭接嶼待吊性第三十二條闖凡客人來(lái)訪顆的，登記后波由被訪單位厭派人接見(jiàn)并稈引入。滲第喂三十三條總僵公司領(lǐng)導(dǎo)的虜客人來(lái)訪由釘辦公室接待僻員負(fù)責(zé)接待缸，其他來(lái)訪誕客人由被訪匯單位自行安截排接待?？康谌齻z十四條業(yè)務(wù)斥談判需用會(huì)拼議室或談判搬間，應(yīng)提前上與辦公室聯(lián)釣系，由接待疑員負(fù)責(zé)安排淺。弊征幫礙狹藥第八章臉其瞞他設(shè)第三十皮五條處以上迫干部每隔周訊六上午8：持30一一1有1：30應(yīng)您到公司集體繁議事。臨時(shí)割有事或有病咬的，須向總圓公司分管領(lǐng)媽導(dǎo)請(qǐng)假。寸第三猜十六條總公黨司各部門、躲各專業(yè)公司翁正副職以上悼（含）領(lǐng)導(dǎo)亭每日應(yīng)于晚巡六時(shí)下班、頃臨時(shí)有事的撲，須向總公苗司分管領(lǐng)導(dǎo)烏請(qǐng)假。幫第三十厚七條總公司睡各部門對(duì)各溉專業(yè)公司、竟子公司實(shí)行資歸口管理，拼每季度未各蝶專業(yè)公司、藥子公司相應(yīng)毅的機(jī)構(gòu)或相搶對(duì)固定的人刃員向歸口管蹦理部門匯報(bào)覺(jué)工作、呈報(bào)患報(bào)表及其他義材料。靈晴嗽構(gòu)誠(chéng)第九章制附零則敞第壩三十八條本旨制度由總公食司辦公室負(fù)踏責(zé)解釋。蝦第飽三十九條各愚專業(yè)公司、扮子公司在貫陪徹執(zhí)行本制坡度的同時(shí)，云可根據(jù)實(shí)際率情況，制定矛實(shí)施細(xì)則。避圖域奸總公司辦浙公區(qū)管理規(guī)嶼定您第一條為加貫強(qiáng)辦公區(qū)的秘管理，創(chuàng)造火文明的辦公澡環(huán)境，維護(hù)硬正常的辦公萄秩序，樹立恩良好的企業(yè)舍形象，提高閉辦公效率，低有利于公司掘各項(xiàng)工作的末開展，特制祝定本規(guī)定。半第顯二條公司職燥工應(yīng)嚴(yán)格遵匙守作息制度械（管理部門刪職工上下班陣須打卡）。思上班時(shí)間：準(zhǔn)8．30；愛(ài)下班時(shí)間：宮17：00繳午午休時(shí)間貴：11：3殲0一13：腸00。班車監(jiān)發(fā)車時(shí)間：鋒17：15墳?；牡谌龡l上班維打卡后不得來(lái)外出吃早點(diǎn)雙或辦私事。卸第壽四條午休后堡應(yīng)準(zhǔn)時(shí)于1貼3．00上加班。閣第鬧五條不得將臣與工作無(wú)關(guān)扁的物品帶入蘭公司。徐第天六條班車按復(fù)規(guī)定路線、臭停車地點(diǎn)和乏時(shí)間運(yùn)行，隱乘車職工不戲得隨意提出亡變更要求。鑰乘車時(shí)應(yīng)注工意維護(hù)車內(nèi)著衛(wèi)生，不得誤在車上吸煙祥、飲食、嚼赤口香糖。航第七蝴條各類車輛斑要服從保安副人員指揮，萍按指定車位墨停放。自行丈車要停放到單指定位置，爺不得亂放。州第間八條公司職帶工上班時(shí)須狼衣著整潔、懂得體。除午蝕休時(shí)間外，葛男士一律著吊西裝、系領(lǐng)歷帶。女士不董得穿著牛仔由服裝、過(guò)于惑艷麗花哨或溪過(guò)于暴露的畏服裝；不得袋穿著運(yùn)動(dòng)服筋裝、T恤衫遇；不得只穿素毛衣不著外現(xiàn)套；不得穿嶼軍靴、露出憶腳趾及后跟旱的涼鞋及其毀他不適宜的繭裝束。男女太職工不準(zhǔn)穿昨著與工作環(huán)氧境不相符、浙不協(xié)調(diào)的服稅裝和配戴不皂協(xié)調(diào)的飾物宏上班。眨第九條游辦公時(shí)間不旦得因私會(huì)客裁；午休時(shí)間罵不得在辦公郵區(qū)內(nèi)搞文體允娛樂(lè)活動(dòng)；糟因私打看必須簡(jiǎn)短。毅第釘十條辦公區(qū)鹿、尋呼斃機(jī)均應(yīng)關(guān)閉餡，或設(shè)定在彩靜音狀態(tài)。炊第憤十一條辦公字區(qū)嚴(yán)禁大聲承喧嘩、嘻笑亂打鬧、聚堆那聊天；不得舍使用不文明祝語(yǔ)言。胞第訂十二條辦公恩區(qū)及公共區(qū)于域應(yīng)保持環(huán)店境整潔，辦劍公用品擺放甩整齊，不得鄙用餐、吃零讀食或嚼口香豆糖；不得擺怨放鞋、雨傘昏及其他私人勿雜物；嚴(yán)禁劉隨地吐痰。訴第綿十三條公司駛辦公區(qū)域、身公用區(qū)域、屆樓前廣場(chǎng)及名機(jī)動(dòng)車內(nèi)嚴(yán)星禁吸煙。憶第多十四條按規(guī)厲定時(shí)間到食錫堂用餐，不般得飲酒。午供餐時(shí)間：1縱1：30一考13：00提。析第拋十五條下班雞或辦公室無(wú)僻人時(shí)，須關(guān)姜閉所有電器守，公文、印清章、票據(jù)及黑貴重物品、蘋現(xiàn)金等須鎖牧人保險(xiǎn)柜或躲抽屜內(nèi)，關(guān)疤窗、鎖門后習(xí)方可離開。物第祖十六條遵守或保密紀(jì)律，際保存好各種衣文件及技術(shù)握資料，不得仍泄露公司機(jī)鈔密。奴第文十七條各樓晚層談判間、柳會(huì)議室及大陰會(huì)議廳由辦厭公室統(tǒng)一管頓理安排。稻第謎十八條墻壁載不得亂刻亂炭畫、加釘。威自己打開水覽時(shí)嚴(yán)禁亂潑灘亂倒，剩茶蹲水只準(zhǔn)倒入寸開水間內(nèi)水塊他的茶漏中鑼。使用礦泉鋤水機(jī)應(yīng)管理騰得當(dāng)。闖第撈十九條文明抹用廁，注意玻保潔。畢第二十舟條辦公區(qū)內(nèi)由除小隔斷間澡外，不得擺廳放沙發(fā)。換第墻二十一條本騰制度由總公悠司辦公室和瞎有關(guān)物業(yè)管斑理公司負(fù)責(zé)榨監(jiān)督檢查執(zhí)包行情況。鹿對(duì)岔違反規(guī)定者拔，辦公室將比會(huì)同人事本勿部視情節(jié)輕秧重給予口頭納警告、罰款但100元至除500元、變通報(bào)批評(píng)等什處罰。臉第二十猶二條愛(ài)護(hù)公溜司固定資產(chǎn)板，發(fā)現(xiàn)損壞敗應(yīng)及時(shí)報(bào)修諸，無(wú)法修復(fù)疾的應(yīng)注明原擾因申請(qǐng)報(bào)廢趴。因故意或駐使用不當(dāng)損沃壞公物者，致應(yīng)予以相應(yīng)偏賠償。榜第料二十三條本忠規(guī)定由總公棗司辦公室負(fù)戚責(zé)解釋。癢碑些郵總公司辦政公管理制度粉監(jiān)督檢查細(xì)財(cái)則串第一條抽為貫徹總公企司有關(guān)辦公憲制度的精神爛，特制定本罷細(xì)則。謝第婚二條本細(xì)則減適用于總公央司全體職工該。畝第三條窗為對(duì)全公司鏟辦公制度的愈執(zhí)行情況進(jìn)予行全面的監(jiān)規(guī)督和檢查，紀(jì)總公司辦公陷室獨(dú)自或召劍集其他管理趨部門或?qū)I(yè)躲公司人員組陡成檢查小組招對(duì)總公司各炕部門、各?？蜆I(yè)公司的衛(wèi)蒙生保持、遵況守辦公秩序注、文件管理梳、印章使用擾、車輛維護(hù)閥保養(yǎng)、大樓辦物業(yè)管理等藥情況進(jìn)行定初期和不定期寶的全面檢查饑。欺第四條鬼各單項(xiàng)檢查拾具體內(nèi)容如揭下：晝衛(wèi)生保持迷情況，包括背桌面、地面餐的潔凈等。綿遵簽守辦公秩序結(jié)情況，包括夕物品擺放、飲與呼機(jī)公的使用、遵柿守禮貌和著德裝要求、執(zhí)啦行辦公區(qū)域蛇有關(guān)規(guī)定等語(yǔ)。叛文升件發(fā)放情況柱，包括文件訴是否齊全、喜是否按要求身組織學(xué)習(xí)、植貫徹落實(shí)清病況等。躺印芝章使用情況蘭，包括是否植按規(guī)定及印秧章使用程序桂使用印章。遭車俗輛維護(hù)保養(yǎng)義情況，包括偉車輛清潔情迅況、車內(nèi)設(shè)膝備維護(hù)、保蝶養(yǎng)情況。村大樓幕物業(yè)管理情蝕況，包括公效共場(chǎng)合的衛(wèi)桿生整潔和保休持、樓內(nèi)設(shè)蒸備的維護(hù)與義保養(yǎng)、維修禿是否及時(shí)、紹食堂衛(wèi)生等遞。過(guò)第史五條檢查實(shí)杏行打分制，渴設(shè)立好、較莫好、一般、贊較差、差五令個(gè)等級(jí)，分全別對(duì)應(yīng)為5摟分、離4分、3分袖、2分、1晴分。訴連色續(xù)4次保持躍單項(xiàng)平均5句分者，予以嘩全公司通報(bào)判表?yè)P(yáng)，一年詢內(nèi)始終保持危單項(xiàng)平均5捎分的單位，塘提請(qǐng)人事本雕部給予物質(zhì)熱獎(jiǎng)勵(lì)。愧單項(xiàng)平廉均分?jǐn)?shù)在之瓣分以下的第盟一次給予警餐告，全公司珍通報(bào)批評(píng)；犬第二次處罰葬當(dāng)事人的1辜00元；第肅三次處罰當(dāng)塌事人500陶元；四次以零上者，提請(qǐng)稻人事本部給其予降職、降樓工資級(jí)別的加處分。栽確屬各稈單位領(lǐng)導(dǎo)教謙育不力、管種理不嚴(yán)的，述按照總公司津人事管理規(guī)炎章制度有關(guān)妥獎(jiǎng)罰的規(guī)定籍辦理。掠第六條卸各單位制定保衛(wèi)生值班制披度，每日一擋人；負(fù)責(zé)本層單位當(dāng)日桌攻面衛(wèi)生并負(fù)肥責(zé)保持本單刑位工作環(huán)境述的衛(wèi)生整潔樓。榴檢俘查當(dāng)日如出旁現(xiàn)之分以下泡情況，追究京衛(wèi)生值日人云員的責(zé)任，串視為當(dāng)事人咸。售第七條各單誤位使用的車王輛應(yīng)指定專墊人管理，負(fù)突責(zé)維修、保瘡養(yǎng)車輛，并優(yōu)負(fù)責(zé)保持車億輛內(nèi)外清潔三。檢查當(dāng)日迷出現(xiàn)之分以冊(cè)下的情況，承追究指定負(fù)燦責(zé)人的責(zé)任翅，視為當(dāng)事新人。湯第毀八條各單位地未制定衛(wèi)生繡值日制度，膝未指定專人裁負(fù)責(zé)車輛清蟻潔和維護(hù)保介養(yǎng)者，按照拴總公司有關(guān)賽職工獎(jiǎng)罰的嚼規(guī)定追究各貿(mào)單位負(fù)責(zé)人礙領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。顫第頃九條本細(xì)則跳由總公司辦丸公室負(fù)責(zé)解清釋。理總公司公文籌處理辦法波第一章春總引則架第校一條為使1包1公司系統(tǒng)截的公文處理話工作規(guī)范化陶、制度化、變科學(xué)化，提海高公文處理越工作的效率玩和公文質(zhì)量左，根據(jù)《總村公司辦公管臘理制度）的爽有關(guān)規(guī)定，艙制定本辦法費(fèi)。拼第市二條公司的艱公文是總公藍(lán)司實(shí)施有效循管理的公務(wù)隆文書，是上怕呈下達(dá)，用兇以傳達(dá)貫徹因總公司領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)的意圖和決悠策，發(fā)布規(guī)測(cè)章，請(qǐng)示和宵答復(fù)問(wèn)題，數(shù)指導(dǎo)、布置趁和商洽工作恐，報(bào)告情況淡，交流經(jīng)驗(yàn)堵的重要工具德。務(wù)第拘三條總公司蝕辦公室是全適系統(tǒng)公文處嘗理工作的管嘉理機(jī)構(gòu)，主浙管總公司并盛負(fù)責(zé)指導(dǎo)各呀專業(yè)公司及坊子公司的公混文處理工作現(xiàn)。寧第后四條各專業(yè)僻公司和子公浴司應(yīng)當(dāng)設(shè)立旅辦公室或配鵲備專人負(fù)責(zé)紛公文處理工蠢作。文秘人需員應(yīng)當(dāng)忠于持職守，具備騎有關(guān)專業(yè)知欺識(shí)。剩第辮五條在公文筒處理工作中捆，必須嚴(yán)格韻執(zhí)行《總公腎司保密工作希條例》，確賺保公司秘密爆的安全。程第二章岔公文種海類算第兇六條總公司經(jīng)的公文種類添主要包括?；牛ㄆ饕唬l例：燦由總公司制供定或批準(zhǔn)，列規(guī)定公司重享大事項(xiàng)或某叉一方面工作兆等，帶有規(guī)弦章制度性質(zhì)搞；矛（耽二）規(guī)定：些對(duì)特定范圍紫內(nèi)的工作、查業(yè)務(wù)及其他捎事務(wù)制定帶說(shuō)有約束性的舒措施：聾（釀三）制度：挽在一定時(shí)期柔，對(duì)一定范乳圍的工作實(shí)聯(lián)行的慣例性吩做法；患（同四）通知：量發(fā)布規(guī)章制克度，傳達(dá)總廚公司領(lǐng)導(dǎo)指豪示及要求各佛所屬單位周艷知、辦理或慶執(zhí)行的事項(xiàng)愛(ài)，人事任免選、調(diào)動(dòng)及其老他事務(wù)性內(nèi)沉容的傳達(dá)；林。慘（尺五）通報(bào)：欣表彰先進(jìn)，激批評(píng)錯(cuò)誤，孩傳達(dá)重要事藍(lán)項(xiàng)或情況；航（材六）請(qǐng)示：遭下級(jí)向上級(jí)獻(xiàn)就某一問(wèn)題腎或事項(xiàng)請(qǐng)求房指示與批準(zhǔn)余；絮（以七）報(bào)告：押下級(jí)向上級(jí)吩匯報(bào)工作，嫂反映情況，君提出意見(jiàn)或憲建議，答復(fù)肝上級(jí)的詢問(wèn)關(guān)；害（轟八）批復(fù)：敞對(duì)請(qǐng)示事項(xiàng)聽(tīng)予以答復(fù)；賀（駱九）會(huì)議紀(jì)剝要：記載和疲傳達(dá)會(huì)議情閑況及主要議私定事項(xiàng)；榨（終十）函：同全級(jí)或與業(yè)務(wù)瘡?fù)鶃?lái)單位相次互之間商洽券工作，資詢塊答復(fù)問(wèn)題，狐向政府有關(guān)河部門提出請(qǐng)駛示等。損第三章伯公文歉辦理串第沈七條公文一跪般由發(fā)文單必位、秘密等橡級(jí)、緊急程孝度、發(fā)文字辮號(hào)、標(biāo)題、摧主送單位、尖正文、附件毀、印章、發(fā)田文時(shí)間、抄其送單位等部絲分組成。至第八從條發(fā)文時(shí)間賞以領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)拋的時(shí)間為準(zhǔn)蛙；聯(lián)合行文岸的，以最后層簽發(fā)單位領(lǐng)捷導(dǎo)的簽發(fā)日葛期為準(zhǔn)。避第九重條公文辦理郊分為收文和巨發(fā)文。收文宅辦理一般包張括簽收登記凡、分發(fā)傳閱煙、收回存檔蠻、銷毀等程扁序；發(fā)文辦命理一般包括鉤擬稿、審核魚、簽發(fā)、用蹲印、登記、徑發(fā)迭、原件眉?xì)w檔峙肖毀夜等程序。嗎第壞十條公文簽顆收應(yīng)由專人徑負(fù)責(zé)。簽收屠時(shí)須對(duì)來(lái)件罷嚴(yán)格檢查，及明確無(wú)誤后衣方可簽字或妄蓋章。季第聽(tīng)十一條收文增拆封后應(yīng)對(duì)根文件進(jìn)行認(rèn)英真清點(diǎn)，按頓內(nèi)部或公開擾文件分類登稿記，注明收釘文日期、標(biāo)邪題（簡(jiǎn)要內(nèi)革容）、來(lái)文弱單位、密級(jí)扣等并編號(hào)。動(dòng)第俘十二條總公炸司辦公室收夢(mèng)文，存檔一倚份，另一份懷呈送總公司且領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)劈總公司領(lǐng)導(dǎo)奉批示送總公鳥司有關(guān)部門食或?qū)I(yè)公司賽傳閱，必要研時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)文子公司。懂所貌屬企業(yè)上報(bào)擴(kuò)總公司各部怖門的正式行磚文應(yīng)同時(shí)抄盡送總公司辦叔公室。犬文燙件傳閱應(yīng)堅(jiān)下持文不橫傳玻的原則并建泳立傳閱登記形制度。鈴第序十三條因業(yè)吩務(wù)需要查閱朗某文件須經(jīng)墾辦公室同意芝，必要時(shí)須稀報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)蠢批準(zhǔn)。涉及畫密級(jí)文件，懷按照《總公欺司保密工作昌執(zhí)行條例》口。窩第密十四條密級(jí)特高的文件，謊應(yīng)鎖在保險(xiǎn)斗柜內(nèi)，不得焰鎖在辦公桌節(jié)抽屜內(nèi)過(guò)夜旱。拒第潔十五條總公喘司正式文件鞭須經(jīng)總公司基總經(jīng)理簽發(fā)爛?？偨?jīng)理離具京時(shí)，～般擇事務(wù)性行文急報(bào)請(qǐng)臨時(shí)主得持工作的副僻總經(jīng)理酌定弟；凡涉及資趙金轉(zhuǎn)移、資追金挪用、聯(lián)盾營(yíng)參股、下勾設(shè)機(jī)構(gòu)等重謙要事宜且需鬧急辦的，由拖辦公室魯請(qǐng)示總經(jīng)理各后，報(bào)臨時(shí)霧主持工作的育副總經(jīng)理簽獻(xiàn)發(fā)。昆第佩十六條總公漠司正式文件探的撰寫、制彎發(fā)由辦公室厭負(fù)責(zé)。泥第繡十七條各部彎門以總公司孕名義上報(bào)或障下發(fā)的業(yè)務(wù)踢性文件，需嚇將打印稿送污辦公室審核慎后制文，按變上條規(guī)定簽捷發(fā)。擊第目十八條各部閘門在本身職彩能和工作范擔(dān)圍內(nèi)下發(fā)的轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)性通知狀，經(jīng)分管領(lǐng)抵導(dǎo)同意，可愧以自己名義深發(fā)出，但應(yīng)件送辦公室進(jìn)倆行文字審核閑。儲(chǔ)第冬十九條會(huì)議恰通知、轉(zhuǎn)發(fā)訊有關(guān)文件的舒通知、一般梳性或臨時(shí)性點(diǎn)工作安排等泉事宜的通知皺（限于11納公司系統(tǒng)內(nèi)仇）經(jīng)副總經(jīng)漲理或總經(jīng)理霧批準(zhǔn)同意，辦以辦公室名緩義發(fā)出。蛇第況二十條發(fā)文肆的密級(jí)按《愉總公司保密找工作條例》錢有關(guān)規(guī)定確堪定。耍第四章季公文歸附檔和銷毀板第愧二十一條公玩文辦理完畢棄，應(yīng)及時(shí)將胳公文定稿（心包括領(lǐng)導(dǎo)的陡修改或批示泳稿）、正本論和有關(guān)材料良立卷歸檔。靜第反二十二條調(diào)巡取、查閱存石檔公文須經(jīng)聽(tīng)總公司領(lǐng)導(dǎo)四或辦公室主叼任批準(zhǔn)。謊第至二十三條沒(méi)逼有歸檔和存芬查價(jià)值的公給文，經(jīng)過(guò)鑒怨別和辦公室圈主任批準(zhǔn)后真，可以定期柳銷毀。銷毀聲秘密文件，層應(yīng)當(dāng)進(jìn)行注癥銷登記，由述二人監(jiān)銷，蜓保證不丟失篩、不漏銷。情第五章軍附促則恨第正二十四條專澤業(yè)公司、子蔬公司應(yīng)根據(jù)志本辦法制定糾實(shí)施細(xì)則。鍋第逢二十五條總邁公司其它有暢關(guān)公文處理繼的規(guī)定，凡癢與本辦法不繩一致的，以雪本辦法為準(zhǔn)最。韻保密工作條乖例就第一章比總律則若第異一條為保守烏國(guó)家和公司另秘密，加強(qiáng)您公司的業(yè)務(wù)矛管理，確保奇公司文件、懂業(yè)務(wù)資料的橡有效利用，糊制定本條例攀。曬第褲二條公司秘跑密即指涉及痕公司利益、券依照一定程囑序確定、在艇一定時(shí)間內(nèi)付只限一定范垃圍內(nèi)的人員丑知悉的事項(xiàng)逗。謊第嶺三條總公司輕辦公室是公吩司保密工作圍職能部門，襯負(fù)責(zé)總公司詳并指導(dǎo)下屬貌公司的保密例工作，進(jìn)行果保密教育，慎調(diào)查處理失鴿密、泄密事磚件。燒第累四條11系奧統(tǒng)每個(gè)職工鞋均有保守公扒司秘密的義糕務(wù)和制止他龜人泄密的權(quán)帆利。靈第二章代保密范炒圍和密級(jí)劃班分打第花五條公司保須密范圍劃分享的原則是：擦如被不應(yīng)知杏悉者獲知，喜將會(huì)對(duì)公司香利益造成下泳列后果的各霜類事項(xiàng)，均竊屬公司秘密筋。扇（悲一）損害公渠司經(jīng)濟(jì)利益糠；甲（橫二）損害公皺司聲譽(yù)；演（趕三）損害公夢(mèng)司對(duì)外關(guān)系考；棉（林四）妨害公邀司業(yè)務(wù)的開屋展；頂（煎五）妨害公蕉司有關(guān)規(guī)定存、制度、計(jì)凝劃的實(shí)施；貫（貧六）危害公怠司秘密業(yè)務(wù)戶情報(bào)來(lái)源的筑安全。閱第咐六條密級(jí)劃往分：公司秘楊密文件的等螞級(jí)劃分為絕寇密、機(jī)密、千秘密三級(jí)。瑞1財(cái)、絕密級(jí)：藏如被不應(yīng)知伏悉者獲知，織會(huì)給公司造春成特別嚴(yán)重唉經(jīng)濟(jì)損失或曠特別嚴(yán)重不唉良影響，如潛總公司的戰(zhàn)拆略發(fā)展策劃筆、總公司的己長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、斤重大項(xiàng)目的犬決策、整體約財(cái)務(wù)情況以業(yè)及總公司領(lǐng)蔑導(dǎo)的變動(dòng)等反。每2雙、機(jī)密級(jí)：敘如被不應(yīng)知評(píng)悉者獲知，扶會(huì)給公司造責(zé)成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)鼠損失或嚴(yán)重晃不良影響，階如總公司領(lǐng)般導(dǎo)會(huì)議的決蘇定、總公司河的年度規(guī)劃污、總體經(jīng)營(yíng)瘦狀況、機(jī)構(gòu)別調(diào)整和部門福、專業(yè)公司鈴負(fù)責(zé)人的人指事變動(dòng)等?？?殊、秘密級(jí)：逝如被不應(yīng)知蠢悉者獲知，辜會(huì)給公司造驢成經(jīng)濟(jì)損失茶或不良影響謙，指第1、霸第2項(xiàng)以外辛的公司內(nèi)部瘦規(guī)定、計(jì)劃代、經(jīng)營(yíng)、財(cái)櫻務(wù)、人事等蓮情況。溜第委七條公司各鮮類文件、資納料密級(jí)由起中草部門或?qū)Ｉ驑I(yè)公司提出申密級(jí)建議并偏由有關(guān)總公房司領(lǐng)導(dǎo)確定魚，由辦公室筑印制時(shí)加蓋倦“習(xí)絕密、機(jī)密光、秘密案”邪字樣的印章內(nèi)。如辦公室慕有異議，可逆商有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)糖改變密級(jí)。暖第咱八條根據(jù)工淚作需要和情群形變化，密坡級(jí)可以變更獨(dú)或解除，其續(xù)審定權(quán)限與張確定密級(jí)權(quán)法限相同。風(fēng)第三章杠保密制航度甘第削九條知曉范畝圍：第六條仿所定內(nèi)容除綢總公司領(lǐng)導(dǎo)況有權(quán)全部知樓曉外，絕密客級(jí)只限總公凍司總經(jīng)理指苦定的人員知繪曉，機(jī)密級(jí)皮只限負(fù)責(zé)該盲項(xiàng)工作的主釣管人員以及何該主管人員初認(rèn)為必須知廈道的人員知障曉，秘密級(jí)寫只限相關(guān)人唉員知曉。顏第哪十條備份：薪絕密級(jí)資料謙原則上不能廈摘抄或復(fù)印薪，確需摘抄耕或復(fù)印者須丹經(jīng)總公司總率經(jīng)理批準(zhǔn)，皇機(jī)密級(jí)資料名需經(jīng)總公司秘分管領(lǐng)導(dǎo)批筐準(zhǔn)，秘密級(jí)或資料須經(jīng)所真屬部門或公爆司的負(fù)責(zé)人吐批準(zhǔn)，交由賓辦公室復(fù)印利并登記，復(fù)李印者應(yīng)詳細(xì)略填寫清單，炎并注明復(fù)印越件份數(shù)及去繼向用途，原禾則上年終應(yīng)萄交回辦公室級(jí)銷毀。擔(dān)第旅十二條保密愛(ài)工作的基本厘要求：華（舌一）不該說(shuō)斃的話不說(shuō)；刃（截二）不該問(wèn)強(qiáng)的事不問(wèn)：晝（騰三）不該看王的文件不看蒼；宗（荒四）不該記尖錄的秘密不在記；鳳（紅五）不攜帶梢保密材料外林出；恰（窄六）不隨便栗談?wù)摫Ｃ苁掳疙?xiàng)；晚（縣七）不在不謹(jǐn)利于保密的村地方存放需很保密的文件詳、筆記本。科第誕十二條如發(fā)竄生或發(fā)現(xiàn)泄退密情況，應(yīng)賣立即報(bào)告辦敵公室和所在賊單位負(fù)責(zé)人圍，以便及時(shí)玻采取補(bǔ)救措忘施。趟第四章致獎(jiǎng)濫懲痕第心十四條對(duì)于漲模范遵守本憶條例的單位僻和個(gè)人將予波以表?yè)P(yáng)，對(duì)綿于制止他人殖泄密行為或脊發(fā)現(xiàn)他人泄姓密及時(shí)報(bào)告杯、使公司能闊及時(shí)采取措組施補(bǔ)救的職俘工，將視情隙況予以表?yè)P(yáng)雖和獎(jiǎng)勵(lì)。布第愿十五條對(duì)于菜違反本條例妄，玩忽職守競(jìng)，造成失密撲、泄密，使剛公司受損失累者，給予處飯罰。行政處種分，直至依碎法追究法律記責(zé)任。對(duì)有洪過(guò)失及時(shí)報(bào)類告并積極協(xié)阻助采取措施南補(bǔ)救的，可望酌情減輕處音罰；對(duì)造成揉泄密后故意山隱瞞不報(bào)的積，將予以從燙重處罰。答第五章振附炕則賀第十六條各站專業(yè)公司、溫子公司應(yīng)參陷照本條例制香定實(shí)施細(xì)則世。繩第十七條本讓條例怕總公選司辦公室負(fù)培責(zé)解釋。解檔案管理辦鑼法剪第一章承總舒則茶第鎮(zhèn)一條為了加掛強(qiáng)11公司遠(yuǎn)系統(tǒng)的檔案桐管理，實(shí)現(xiàn)策檔案管理的購(gòu)規(guī)范化、制映度化、更好治地為11公塑司各項(xiàng)工作作服務(wù)，根據(jù)方《中華人民蝕共和國(guó)檔案當(dāng)法》和（總絡(luò)公司辦公制卻度》有關(guān)規(guī)詞定，結(jié)合公福司實(shí)際情況導(dǎo)，特制定本備辦法。討第合二條凡總公鴿司各部門、即專業(yè)公司（垮下稱各單位抓）在工作活曠動(dòng)中形成的估，具有查考痛利用價(jià)值的急文件材料，肢必須按規(guī)定僑定期向總公刷司機(jī)要檔案蹄室移交，集稠中管理，任省何單位和個(gè)辜人不得據(jù)為曠已有。共第壇三條各單位當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重漸視本單位文損件資料的管候理和文書立磨卷工作，配鍛備專職或兼財(cái)職人員負(fù)責(zé)碼此項(xiàng)工作。悉第敵四條11公便司系統(tǒng)的文顛書立卷工作禁和檔案管理南工作由總公弱司辦公室負(fù)亦責(zé)監(jiān)督和指災(zāi)導(dǎo)。喉第二章抵歸檔范豐圍啦第令五條凡是反蘭映公司工作學(xué)活動(dòng)、具有付查考利用價(jià)正值的文件材中料（公文、迅電報(bào)、酒、圖表、書士信、報(bào)刊、卻錄音、錄像于、盤片J員隨片等）均屬污歸檔范圍。劃第煎六條上級(jí)機(jī)任關(guān)文件材料返應(yīng)歸檔的有前。斥（埋一）上級(jí)機(jī)享關(guān)頒發(fā)的需膨要公司貫徹全執(zhí)行的文件撲材料；室（二）椅黨和國(guó)家領(lǐng)因?qū)思吧霞?jí)霸機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)探導(dǎo)視察、檢凳查公司工作園時(shí)的重要指受示、講話。賭題詞、照片遷和有特殊保枝存價(jià)值的錄瓜音、錄像等串聲像材料及拒登載相關(guān)內(nèi)糞容的報(bào)刊。載（綿三）代上級(jí)纖機(jī)關(guān)草擬并以被采用為文壯件的定稿和聰印本。墊（喬四）其他文呼件材料。錯(cuò)第闊七條公司文草件材料應(yīng)歸克檔的有。往（儀一）公司頒蔬發(fā)的（包括妥轉(zhuǎn)發(fā)及其他階單位聯(lián)合頒本發(fā)的）各種襪正式文件的諸簽發(fā)稿、印漆本、重要文配件的修改稿秒。水（錫二）公司的兇請(qǐng)求與上級(jí)勢(shì)機(jī)關(guān)的批復(fù)搭文件，各部沒(méi)門、各專業(yè)咐公司、各子疲公司及其他院各所屬企業(yè)押的請(qǐng)求與本希公司的批復(fù)仗文件；括（格三）公司及捏各部門的工微作計(jì)劃、總興結(jié)、報(bào)告；完（希四）公司召創(chuàng)開的各種會(huì)兩議的全套文銀件以及會(huì)議跑形成的聲像芹材料；掩（兄五）公司領(lǐng)蠢導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)魯形成的重要側(cè)文件、電報(bào)勢(shì)、記錄紡，從外單位追帶回的與公權(quán)司有關(guān)的文橡件材料；期（惜六）公司領(lǐng)險(xiǎn)導(dǎo)或各部門乘有關(guān)負(fù)責(zé)人溫代表公司對(duì)律電視臺(tái)、廣掏播電臺(tái)及報(bào)蜜刊記者的新另聞發(fā)布稿和哀聲像材料、鍋?zhàn)珜憣ｎ}文吹章及在外單段位重要講話邊的稿本；蕉（赴七）反映公默司經(jīng)營(yíng)和管塘理的專業(yè)文勉件材料，如晌實(shí)業(yè)投資項(xiàng)尤目、房地產(chǎn)露開發(fā)、貿(mào)易釀、證券、信塵貸、租賃、質(zhì)世行貸款、豈轉(zhuǎn)貸等業(yè)務(wù)仆中產(chǎn)生的各謊種文件、資罰料、合同、乎樣票等；席（林八）公司或卡公司匯總的揉統(tǒng)計(jì)報(bào)表和食統(tǒng)計(jì)分析資橡料（包括計(jì)錦算機(jī)盤片等抖）；徑（放九）公司及球各部門、各終專業(yè)公司成袍立、啟用印陡章及其組織煮機(jī)構(gòu)、人員銀編制等文件崖材料；絮（椅十）公司及俱各部門、各愉專業(yè)公司制孝定的規(guī)章制臉度等；回（也十一）公司于的歷史沿革時(shí)（包括公司晌簡(jiǎn)介）、大猜事記、年鑒秤，反映公司姨重要活動(dòng)、助事件的剪報(bào)膛、聲像材料嚴(yán)，榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)口證書，有紀(jì)巡念意義和憑坊證性的實(shí)物段及展覽照片盡、錄音、錄恰像等文件材晚料；羽（到十二）公司頑編印的公司別要聞、簡(jiǎn)報(bào)夏等刊物的定賊稿和印本，型編輯出版物苦的定稿、樣絲本；驅(qū)（銷十三）公司哪及各部門、晨各專業(yè)公司艱干部任免、加調(diào)配、培訓(xùn)荷、專業(yè)技術(shù)恭職務(wù)評(píng)定、糊職工的錄用園、轉(zhuǎn)正、定日級(jí)、調(diào)資退封職、退休、苦醫(yī)療、扶恤恩、死亡、獎(jiǎng)彈懲等工作形權(quán)成的文件材過(guò)料；腳（成十四）公司景干部、工人蔬、黨員、團(tuán)循員名冊(cè)、報(bào)遼表；撤（主十五）公司泳干部、工人蕩轉(zhuǎn)移工資、皇行政、黨、職團(tuán)關(guān)系的介媽紹信存根；午（玻十六）公司建外事活動(dòng)中島形成的請(qǐng)示國(guó)、報(bào)告、計(jì)夢(mèng)劃、考察總旨結(jié)、重要簡(jiǎn)塊報(bào)、會(huì)議紀(jì)離要、會(huì)談?dòng)浗滗?、聲像材?wù)料、有參考路價(jià)值的材料大、互贈(zèng)禮品睡清單、工作膜來(lái)往文件等熊；畢（閑十六）公司蛙解決法律糾霉紛問(wèn)題形成途的文件材料掘；善（蔽十八）公司架或部門、專單業(yè)公司與有覆關(guān)單位簽訂炎的各種合同放、協(xié)議書等淘文件材料；旱（浙十九）公司席固定資產(chǎn)登馬記，財(cái)產(chǎn)，當(dāng)物資、檔案徐等移交憑證藏；利（烤二十）公司傻購(gòu)置大型設(shè)課備和基建工慮作中形成的念憑證、協(xié)議蠻合同、圖紙陜文件材料。等第浙八條同級(jí)機(jī)琴關(guān)和非隸屬妖機(jī)關(guān)文件材槐料應(yīng)歸檔的赴有：曉（眨一）同級(jí)機(jī)闖關(guān)和非隸屬帽機(jī)關(guān)頒發(fā)的讀非本公司經(jīng)遲營(yíng)范圍但需柄要執(zhí)行的法蠻規(guī)性文件；湯（店二）有關(guān)業(yè)欲務(wù)機(jī)關(guān)檢查涉本公司工作桶形成的重要籌文件；你（晶三）同級(jí)機(jī)棕關(guān)和非隸屬棉機(jī)關(guān)與本公告司聯(lián)系、協(xié)壞商工作的來(lái)節(jié)往文件。觀第三章捕立卷歸跑檔要求伏第已九條公司各位單位應(yīng)在每悲年3月底以匆前將上年度樸辦理完畢、箭需歸檔的文光件材料整理外、立卷，向別總公司辦公透室移交。州第樹十條各單位秒必須嚴(yán)格遵譜守歸檔制度慧，不得無(wú)故據(jù)延期或不交蜜應(yīng)歸檔的文然件材料，如提有些材料還背需使用，也渣應(yīng)先按立卷具歸檔后再辦裙理借閱手續(xù)殺。犬第費(fèi)十一條各單攜位向總公司膨辦公室移交姿檔案時(shí)，要鉛嚴(yán)格履行移勞交手續(xù)。濱第尤十二條歸檔爬案卷的總要研求是：遵循蒙文件材料的曉形成規(guī)律和屠特點(diǎn)，保持癥文件之間的抬有機(jī)聯(lián)系，兄區(qū)別不同價(jià)費(fèi)值，便于保風(fēng)管和利用。處具體應(yīng)做到鼠下述幾點(diǎn)：閑（組一）歸檔的召文件材料種雖類、份數(shù)以央及每份文件生的頁(yè)數(shù)均應(yīng)燈齊全完整。興歸檔的項(xiàng)目項(xiàng)檔案應(yīng)包括受如下文件：忘項(xiàng)目建議書阻、可行性研漸究報(bào)告、立這項(xiàng)批復(fù)、項(xiàng)再目評(píng)估報(bào)告耐、批準(zhǔn)項(xiàng)目泊文件、協(xié)議策、合同、營(yíng)換業(yè)執(zhí)照（復(fù)疫印件）、章毫程、項(xiàng)目人蝴員任兔文件癥，有關(guān)項(xiàng)目嬸業(yè)務(wù)的各種弱意向書、紀(jì)每要、備忘錄鑼、記錄蒜、請(qǐng)示、報(bào)幫告、批復(fù)及太其它有關(guān)項(xiàng)攏目業(yè)務(wù)的音櫻像制品、計(jì)濫算機(jī)盤片等乖。云（麗二）在歸檔福的文件材料委中，應(yīng)將每挖份文件的正雅件與附件、迫印件與定稿竄、請(qǐng)示與批上復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)文傘件與原件、發(fā)多種文字形就成的同一文宵件立在一起捕，不得分開略；文電應(yīng)全蒙在一立卷。諷（旨三）卷內(nèi)文掌件材料應(yīng)區(qū)屑別不同情況困進(jìn)行排列，速密不可分的瘦文件材料應(yīng)冤依序排列在頓一起，即批徒復(fù)在前，請(qǐng)倦示在后；正煌件在前，附聚件在后；印為件在前，定分稿在后；洞（奸四）卷內(nèi)文孤件材料應(yīng)按午排列順序依刊次編寫頁(yè)號(hào)撤或件號(hào)。裝間訂的案卷，去應(yīng)統(tǒng)一在有歉文字的每頁(yè)牲材料正面的管右上角、背譽(yù)面的左上角迎填寫頁(yè)號(hào)；稻不裝訂的案叔卷，應(yīng)在卷荷內(nèi)每份文件年材料的右上口方編號(hào)，圖程表和聲像材睛料等也應(yīng)在娘圖表上或聲壽像材料的背粉面編號(hào)。莊（調(diào)五）永久、您長(zhǎng)期和短期妻案卷必須按漂規(guī)定的格式耕逐件填寫卷啞內(nèi)文件目錄廉，對(duì)文件材也料的題名不孤要隨意更改瓦和簡(jiǎn)化；沒(méi)檢有題名應(yīng)擬步寫題名，有吐的雖有題名米無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容課的也應(yīng)重新壞擬寫：沒(méi)有修責(zé)任者、年碎、月、日的來(lái)文件材料要腳考證清楚，濫填入有關(guān)項(xiàng)奴內(nèi)；卷內(nèi)文麗件目錄放在宴卷目。陷（拼六）聲像材趁料應(yīng)用文字奪標(biāo)出攝像或貓錄音的對(duì)象斜、時(shí)間、地德點(diǎn)、中心內(nèi)疫容和責(zé)任者嚷。豆（幻七）本公司磚各部門及各咳專業(yè)公司立事卷所需的案陜卷封皮、卷寫內(nèi)文件目錄票表由總公司漿辦公室統(tǒng)一門發(fā)給。檢第四章壟檔案保清管期限銜第拾十三條文書獎(jiǎng)檔案的保管環(huán)期限定為永較久、長(zhǎng)期和高短期三種。櫻長(zhǎng)期為十六尖至五十年左兇右，短期為聞十五年以下吩，三年以上例。嘩第攪十四條確定濱公司檔案保偶管期限的原猜則有（背一）凡是反撇映公司主要脖職能活動(dòng)和凈基本歷史面捷貌的，對(duì)本蠶公司有長(zhǎng)遠(yuǎn)票利用價(jià)值的房檔案，列為澆永久保管。媽（犁二）凡是反吊映公司一般改活動(dòng)，在較道長(zhǎng)期時(shí)間內(nèi)算對(duì)公司工作炭有查考利用判價(jià)值的文件昨材料，列為葉長(zhǎng)期保管。釘（絲三）凡是在爽較短時(shí)間內(nèi)歸對(duì)公司有參程考價(jià)值的文箏件材料，列鐮為短期保管掀。倦第五章梯檔案的乳鑒定與銷毀夸第量十五條公司肆辦公室秘書萌處對(duì)所保存權(quán)的檔案定期烘進(jìn)行鑒定，拉對(duì)于保存期晨限已滿的檔晉案材料，按職規(guī)定進(jìn)行銷晉毀。埋第湯十六條檔案埋鑒定工作由姑辦公室主持騰，有關(guān)部門度參加，組成比檔案鑒定小車組，對(duì)被鑒動(dòng)定的檔案進(jìn)怒行逐件審查傍，提出存毀娛意見(jiàn)。哄第應(yīng)十七條檔案懶材料鑒定小鋼組審定，并鼠經(jīng)公司有關(guān)暈領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后恰，方可銷毀景。問(wèn)第晌十八條銷毀朝檔案材料，常要由二人以逼上并在指定促地點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)狡銷，監(jiān)銷人搜要在銷毀清迷冊(cè)上簽字。想第六章柄檔案的雜借閱對(duì)第變十九條公司勿各部門因工鄰作需要，借選閱本部門的盜業(yè)務(wù)檔案需嘆經(jīng)本部門領(lǐng)調(diào)導(dǎo)批準(zhǔn)，然墨后到公司辦利公室秘書處躁機(jī)要室填寫揀檔案借閱單誦，方可借閱泄。鉛第頂二十條公司捏各部門借閱躍非本部門的涼業(yè)務(wù)檔案須續(xù)經(jīng)檔案所屬船部門同意或向公司領(lǐng)導(dǎo)批椅準(zhǔn)。對(duì)第亂二十一條借累閱檔案必須榜嚴(yán)格履行登吧記手續(xù)，歸坡還的檔案要范進(jìn)行檢查、認(rèn)清點(diǎn)，并在勁登記薄上注灘銷。寧第研二十二條借侵閱檔案的同岡志，不得泄商密、涂改、諷折散、轉(zhuǎn)借玩復(fù)印和攜帶煉檔案外出，貍?cè)缬刑厥馇榘r需要轉(zhuǎn)借墳或攜帶檔案聽(tīng)外出時(shí)，須行經(jīng)辦公室主垃任批準(zhǔn)。完第滲二十三條借潔閱的檔案用肅完后，應(yīng)及跟時(shí)歸還，借筆用時(shí)間一般磁不得超過(guò)十剝天。森第儲(chǔ)二十四條借灣閱人對(duì)檔案刺要妥善保管途，不得遺失防，如有遺失勒，按本制度學(xué)第七章第三演十一條進(jìn)行只處罰。京第奴二十五條凡權(quán)借閱的檔案式、文件一律縮不得私自復(fù)洗印，如工作蕉需要，應(yīng)按甘公司有關(guān)保遮密規(guī)定辦理門。損第七章桃罰往則鉤第別二十六條公遭司各單位凡易違反制度第顛三章第九條濱，無(wú)故延期織或不交應(yīng)歸慕檔的文件材鏈料的，一經(jīng)駁發(fā)現(xiàn)，限期號(hào)上交，經(jīng)催少交仍拖延不垂交的，除責(zé)鴿令其文件負(fù)泛責(zé)人和單位長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)寫出書高面檢查外，油各罰款10賓0元～50橡0元，并予屬以通報(bào)批評(píng)鬧。碰第中二十七條公班司各單位凡沉違反制度第竿六章第十四蔥條，泄露秘奸密，按《公腐司保密工作德條例）進(jìn)行郵處理。對(duì)涂謙改、拆散或義未經(jīng)辦公室購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)侮借、復(fù)印或摧攜帶檔案外旺出的；視具襯體情況，對(duì)牢其單位領(lǐng)導(dǎo)隆和當(dāng)事人各懇罰款500肢元～100停0元，并予內(nèi)以通報(bào)批評(píng)煉。蔑第表二十八條公誓司各單位凡者違反本制度袍第六章第二井十五條，不肅按借閱期限扶歸還的，限桶期歸還并責(zé)纖令其當(dāng)事人軌寫出書面檢志查。漂第州二十九條公本司各單位凡悲違反本制度縮第六章第二桂十六條，遺老失檔案的，門應(yīng)立即報(bào)告努。因遺失檔瓣案，泄露秘序密的，按《艘公司保密工開作條例》進(jìn)賽行處理。軌第八章伍附氣則干第三十條本僵辦法由總公奸司辦公室負(fù)屠責(zé)解釋。腰第三十一條豪各子公司應(yīng)形根據(jù)本辦法較，結(jié)合本單姨位的實(shí)際情澆況，制定具仰體實(shí)施細(xì)則塌。專第三十二公蘋司以往的相總關(guān)規(guī)定與本立辦法不一致爪的，以本辦湖法為準(zhǔn)。求印章管理辦截法蔽第腎一條為加強(qiáng)鏟11各專業(yè)泰公司和總公首司各部門（想以下簡(jiǎn)稱1采1各單位）狂印章的管理狡，保證印章存的絕對(duì)安全轟和正常使用庫(kù)，防止產(chǎn)生判不良的法律誓后果，根據(jù)孩《總公司辦激公制度》，俗制定本辦法保。折第秀二條本辦法唐所稱印章是蜘指11各單芒位的正式印聚章作風(fēng)公章鼓和部門章）憲、專用印章勒（即合同專滔用章、財(cái)務(wù)懼專用章、海材關(guān)報(bào)關(guān)章等申）、手章（處即各專業(yè)公育司負(fù)責(zé)人用腳于文件、報(bào)織表、票證等墓的個(gè)人印章嘆）。欣第活三條11各堵單位應(yīng)確定削印章管理人矮員，負(fù)責(zé)本務(wù)辦法第二條搜所述印章的喘保管并按有六關(guān)制度和程熄序使用。印宜章管理人員爭(zhēng)應(yīng)是11正服式職工。如蟻印章保管人妙員必須出差太或因病請(qǐng)假既時(shí)，11各旗單位負(fù)責(zé)人史應(yīng)指定臨時(shí)詳人員保管。燈臨時(shí)保管人辭員也必須是振正式職工并丘應(yīng)相對(duì)固定沸。級(jí)第灑四條印章保仿管人員接到規(guī)印章后，必妨須進(jìn)行登記男，登記項(xiàng)目器包括印章名亮稱、收到日然期、原保管譜人姓名、批段準(zhǔn)人簽名、純保管人簽名舅等。如指定演臨時(shí)人員保利管時(shí)，也應(yīng)昂辦理上述交燙接手續(xù)，做破到職責(zé)分明燙。茄第傳五條印章的零保管必須安托全可靠。原龍則上所有的邀印章均應(yīng)置毒于保險(xiǎn)柜內(nèi)制，并注意隨局時(shí)鎖好，以錄免發(fā)生意外指。衫第禾六條未經(jīng)1良1各單位負(fù)壺責(zé)人或總公降司主管該單闊位的副總經(jīng)首理批準(zhǔn)，不敘得將印章拿貝出公司或交泊由他人代管慢。丘第昨七條需用印演時(shí)應(yīng)先填寫售（使用公章椅申請(qǐng)表》，耐經(jīng)11各單姨位負(fù)責(zé)人簽舊字批準(zhǔn)后，誕連同經(jīng)審核夏的文件文稿極等交印章管解理人員用印傘。牌第妄八條用印文所件文稿（包投括合同、介把紹信）等應(yīng)國(guó)復(fù)印，以留踢存?zhèn)洳?。誠(chéng)第士九條不得在仰空白介紹信肉和空白紙上女蓋印。百第沿十條用印登吧記項(xiàng)目包括不：用印時(shí)間臺(tái)、用印編號(hào)否、用印事由格、批準(zhǔn)人、遙經(jīng)辦人等（貴詳見(jiàn)附件《偷使用公章申臨請(qǐng)表調(diào)》）嘩。于第租十一條合同版用印應(yīng)按照炎總公司有關(guān)盞合同管理的壤規(guī)定執(zhí)行必柔要的法規(guī)審疏核程序。閘第龜十二條未履出行用印登記陽(yáng)程序，任何壽人不得擅自啊動(dòng)用印章，朵包括印章管退理人員和1趟1各單位負(fù)膏責(zé)人。匠第醬十三條違反穗本辦法規(guī)定渴用印者，除鐵追究印章管漆理人員的責(zé)旨任外、還將杠追究該單位貓負(fù)責(zé)人的責(zé)刃任。屢共肥總推公司車輛及愚駕駛員管理誦規(guī)定愿洽炭干第一章屋總葡則秩第聽(tīng)一條為加強(qiáng)州公司的車輛釋及駕駛員的版管理，保證白工作和業(yè)務(wù)撞用車，確保瞇安全行車和雙車輛安全，固制定本規(guī)定輔。肥第候二條本規(guī)定陵適用于總公滾司及專業(yè)公繡司的車輛及杏全體駕駛?cè)四脝T。雖第二章宗車輛調(diào)麻配側(cè)第渣三條根據(jù)工貿(mào)作需要，由塊辦公室請(qǐng)示謙總公司總經(jīng)愁理批準(zhǔn)，對(duì)捐車輛進(jìn)行統(tǒng)層一配備和調(diào)貴整。沙第掘四條各單位單負(fù)責(zé)人對(duì)本職單位車輛的克日常使用、衣駕駛?cè)藛T的來(lái)安全教育及惑執(zhí)行規(guī)章制開度情況有管算理責(zé)任。羽第盛五條總公司宅外事用車、岔總公司會(huì)議嘗及較大活動(dòng)奏用車，辦公饒室有權(quán)臨時(shí)哲調(diào)度各單位深車輛，各單違位應(yīng)服從協(xié)邊調(diào)調(diào)度。遞第嘉六條除總公輛司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)厲安排外，總靈公司車隊(duì)不收為業(yè)務(wù)部門獎(jiǎng)及各專業(yè)公喊司出車。警第寒七條原則上脾各單位不得好相互借用車門輛，特殊情緣況須經(jīng)總公詠司分管辦公抱室的領(lǐng)導(dǎo)批東準(zhǔn)。例第革八條24小辦時(shí)內(nèi)長(zhǎng)途用悉車（單程1貓50公里以肚上的），須改經(jīng)總公司分挖管辦公室的襲領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，扮24小時(shí)以戴上的，需報(bào)展總公司總經(jīng)順理批準(zhǔn)。樸第危九條任何車在輛外借必須擁經(jīng)總公司總瞞經(jīng)理批準(zhǔn)。偵第麻十條各單位固應(yīng)嚴(yán)格遵守窯本規(guī)定第二箱十五條及第秤二十六條的寇規(guī)定，配備葬車輛均屬工煉作用車，應(yīng)訓(xùn)嚴(yán)格服從辦賽公室車隊(duì)的逗統(tǒng)一收車管須理。虹第三章較安全管黃理竄第做十一條駕駛手人員必須嚴(yán)和格遵守交通常法規(guī)，根據(jù)她車隊(duì)的安排魂參加交通安贊全學(xué)習(xí)，提雨高駕駛技術(shù)區(qū)，保證車輛數(shù)完好，杜絕世事故發(fā)生。冊(cè)未經(jīng)批準(zhǔn)不繳參加安全學(xué)笛習(xí)者缺席一跡次罰款10煮0元。生第耍十二條總公壽司安委會(huì)和尖兼職安全員昏，負(fù)責(zé)組織文交通安全學(xué)吼習(xí)并實(shí)施安揀全管理監(jiān)督左。孟第碼十三條出現(xiàn)侍交通事故，張追究肇事者觸的經(jīng)濟(jì)責(zé)任資，按事故損笨失金額的一破定比例給予靜處罰：損失眉額5萬(wàn)元以算上的，罰個(gè)孩人6％；損堪失額1～5境萬(wàn)元的，罰萄個(gè)人5％；春不足一萬(wàn)元牙的，罰個(gè)人興500元。宜非專職司機(jī)鑄各降10％閉比例。最低新罰款為保險(xiǎn)鼓公司的免賠和數(shù)額。未經(jīng)肯批準(zhǔn)私自出躁車或私事出摧車，按上述說(shuō)比例各加罰罰一倍。罵第航十四條對(duì)交奮通事故肇事臺(tái)者除經(jīng)濟(jì)處斬罰外，還將株視情節(jié)輕重勺分別給予書跡面檢查、通脈報(bào)批評(píng)、停僑止駕駛、降斧薪等處理。唇第徐十五條專職邁司機(jī)全年安絨全行車，未鍵發(fā)生過(guò)交通片事故和造成涉經(jīng)濟(jì)損失的局，對(duì)駕駛?cè)藰O員給予表彰湯并頒發(fā)安全銳獎(jiǎng)，可按季壟核發(fā)。劉第四章聚油料管這理約第挑十六條各管算理部門配備該車輛所需油喇料由車隊(duì)統(tǒng)廁一按核定預(yù)魂算辦理購(gòu)進(jìn)井，按單車每誼月定額標(biāo)準(zhǔn)嫁發(fā)放，超出駕不補(bǔ)；節(jié)余蛛歸部門使用點(diǎn)。定額標(biāo)準(zhǔn)獅由辦公室每籍季核定，全月年按預(yù)算節(jié)漢余部分提取腸30％作為湖車隊(duì)節(jié)油獎(jiǎng)醬勵(lì)基金。弟第棍十七條車隊(duì)鉤設(shè)專人負(fù)責(zé)伶油票發(fā)放，連造冊(cè)登記，或司機(jī)簽字領(lǐng)嘩取，每月上炎報(bào)辦公室審饑核。幣第羊十八條各專領(lǐng)業(yè)公司的耗勉油采用總額廚控制，集中概購(gòu)買，定量疑使用的原則肯，各專業(yè)公缸司財(cái)務(wù)部應(yīng)舊按照排氣量累2．0以下渡車輛每月2朗10公升，紅其它車輛（碼排氣量2．抄0以上）每牙月300公馬升的標(biāo)準(zhǔn)作激出費(fèi)用預(yù)算飼，納入本公黑司的總預(yù)算朋。在預(yù)算限喪額內(nèi)按月或渡按季度集中哈購(gòu)買油票，恐作為有價(jià)證堅(jiān)券由各公司強(qiáng)財(cái)務(wù)部專人彎保管，建立萌規(guī)范的領(lǐng)用曾制度，任何唉個(gè)人不得自芳行購(gòu)油，集棉中購(gòu)油不得隨突破限額。打第五章繼維修保閱養(yǎng)飽第寺十九條原則姥上按照車輛譜技術(shù)手冊(cè)執(zhí)捕行各種檢修查保養(yǎng)，并須盯按照預(yù)算執(zhí)每行。車輛維趣修按規(guī)定填絹制申請(qǐng)單，衛(wèi)部門負(fù)責(zé)人續(xù)簽字，車隊(duì)刮技術(shù)審驗(yàn)，稼辦公室主任軟審簽，到指交定修理廠維橫修，專人結(jié)童算，超過(guò)審任批預(yù)算的不字予報(bào)銷。醒第裂二十條業(yè)務(wù)貨部門及專業(yè)慕公司維修保血養(yǎng)車輛參照媽第十七條規(guī)窯定自行負(fù)責(zé)意。鉗第戴二十一條辦陵公室及車隊(duì)眨對(duì)車輛進(jìn)行表不定期檢查或，內(nèi)容包括暖：本規(guī)定執(zhí)青行情況、車扎輛內(nèi)外衛(wèi)生飾、一般保養(yǎng)脹狀況等，檢輸查不合格者普，對(duì)當(dāng)事者榴及所屬單位移領(lǐng)導(dǎo)分別罰伐款50～2奇00元，情喬節(jié)嚴(yán)重者停記駛。乓第六章鳳駕駛?cè)俗鎲T管理繁第絨二十二條總帽公司領(lǐng)導(dǎo)及內(nèi)部門總經(jīng)理請(qǐng)配備工作專鎮(zhèn)車，持有效幫駕照可由本傘人駕車；無(wú)汪駕照需配司差機(jī)的，由辦鉤公室統(tǒng)一調(diào)盯配。退第閉二十三條專索職司機(jī)應(yīng)嚴(yán)潑格按規(guī)定條臥件由辦公室杠商人事本部跡統(tǒng)一招聘。劇各部門無(wú)權(quán)圓自行聘用司伸機(jī)。里第堤二十四條業(yè)鮮務(wù)部門及各選專業(yè)公司臨夠時(shí)聘用司機(jī)毒，須經(jīng)辦公嬌室車隊(duì)考核瘡并簽字同意鋪后，方可聘炸用。盤第撇二十五條臨變時(shí)聘用的司液機(jī)應(yīng)服從車駕隊(duì)的統(tǒng)一管衰理，不出車搖時(shí)一律到車聚隊(duì)休息，不橡得在辦公區(qū)裳內(nèi)滯留。贈(zèng)第面二十六條其而它工作車輛返需要持有駕寄照的11職竹工駕車的，蜓由各單位指唯定專人并商目辦公室同意簽，但嚴(yán)禁擅逮自交他人駕坑駛，違者收暢回車輛。撲第責(zé)二十七條對(duì)少于實(shí)際駕車穴經(jīng)驗(yàn)不足一朵年或持實(shí)習(xí)蘇證照的，需魔經(jīng)車隊(duì)技術(shù)透考核合格并塔經(jīng)所在單位償領(lǐng)導(dǎo)同意后墨方準(zhǔn)單獨(dú)駕萄車。腳第昨二十八條各餓單位副職以勿下人員駕駛驅(qū)公司車輛的農(nóng)，應(yīng)于每日柱下午五時(shí)前預(yù)將車輛停到飛指定地點(diǎn)，轎鑰匙交至車喉隊(duì)，待下一鍵個(gè)工作日上傲班時(shí)，到車菌隊(duì)領(lǐng)取鑰匙驅(qū)?？娴诔囟艞l特吧殊情況需在眉第二十八條捧規(guī)定的交車店時(shí)間內(nèi)使用協(xié)車輛的，須容由用車單位榴領(lǐng)導(dǎo)簽署書塑面申請(qǐng)，報(bào)坊總公司總經(jīng)贊理批準(zhǔn)，交棟車隊(duì)備案。永違反規(guī)定私追自用車的，慶予以停駛或松收車等處理魄。劃第有三十條11諒職工報(bào)考駕浙駛證，按規(guī)俗定程序報(bào)批哀，本人申請(qǐng)廈、部門領(lǐng)導(dǎo)臺(tái)同意，報(bào)公展司安委會(huì)批蔬準(zhǔn)，學(xué)車人狂員一律用業(yè)擦余時(shí)間自費(fèi)習(xí)學(xué)習(xí)。不準(zhǔn)煮用公司車輛傍學(xué)車練車?；谄哒录筛娇駝t答第鉛三十一條車吉輛的保險(xiǎn)、賽養(yǎng)路、驗(yàn)車嫌、牌照、停躁車場(chǎng)等手續(xù)躬，屬于總公砌司的由辦公邁室車隊(duì)辦理熟，所需費(fèi)用釀按財(cái)務(wù)預(yù)算覽分別人帳；蘋屬于專業(yè)公特司或子公司馳的，自行辦洪理，費(fèi)用自鼻負(fù)。芹第未三十二條本熊規(guī)定由辦公距室負(fù)責(zé)解釋晨。冤總公司司機(jī)翻人員文明禮曾儀規(guī)定圍第一章假總樹則妖第打一條為了適退應(yīng)總公司業(yè)挎務(wù)的不斷開戒拓與發(fā)展，求更好地體現(xiàn)浪總公司的形拘象，建設(shè)一第支高素質(zhì)、迫講文明懂禮執(zhí)貌、規(guī)范化鞭的司機(jī)隊(duì)伍炮，特制定本郵規(guī)定。爛第綁二條本規(guī)定缺適用于總公雅司車隊(duì)及各種專業(yè)公司的形所有在崗專剩職司機(jī)。賽第擾三條總公司襲司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格盛遵守《總公揭司車輛及駕忠駛員管理規(guī)耗定》和（中奏國(guó)11發(fā)展揀總公司駕駛以員守則）。陶第二章梁文明札鑒儀規(guī)范緣第蛾四條為了使俗司機(jī)人員保息持良好的精宜神面貌，同婚時(shí)也為了更遣好地向外界伍展示公司的身形象，公司賊所有司機(jī)人側(cè)員應(yīng)按有關(guān)耐規(guī)定佩戴胸借卡上崗。胸安卡上印有中倡英文對(duì)照的俗本人姓名、盼所在公司名犧稱及公司標(biāo)償志圖案。天第踢五條司機(jī)人息員應(yīng)加強(qiáng)自撐身精神文明飛建設(shè)，不講壘臟話粗話，架衣著應(yīng)隨時(shí)壇保持整潔。江皮鞋經(jīng)常擦籠油，在車內(nèi)仿不準(zhǔn)脫鞋。榴第放六條司機(jī)人澆員應(yīng)經(jīng)常對(duì)蹤所保管車輛桃進(jìn)行清洗，王按期打亮油幻，做到晴天圈停車后無(wú)灰卡塵，雨雪停悶車后無(wú)泥點(diǎn)凡。前后風(fēng)擋罵玻璃和車門法玻璃要保持朵清潔，輪胎圈外側(cè)和防護(hù)培罩要經(jīng)常清擊洗，做到無(wú)蜜積土。車內(nèi)視經(jīng)常保持清肌潔，座套要翻勤洗、勤換鹿，方向盤、婦儀表要擦凈根無(wú)塵土。車備輛平時(shí)應(yīng)停喂在指定的地栽點(diǎn)，不要亂谷停亂放。地第舟七條司機(jī)人令員應(yīng)加強(qiáng)公刪關(guān)禮儀方面秀的學(xué)習(xí)，熟列悉不同場(chǎng)合胡的禮儀規(guī)則甘。對(duì)待客人寶要有禮貌，母主動(dòng)向客人勻打招呼并作畢自我介紹，吊然后打開車有門將客人讓化進(jìn)車內(nèi)，關(guān)翁車間時(shí)要注涂意乘客的身忍體和衣物，擊防止被車門確擠壓。如果澆客人有行李濫物品，自己屯應(yīng)主動(dòng)上前忍提供幫助，幟不要坐在車逗內(nèi)旁觀。行昆車中應(yīng)及時(shí)紀(jì)使用冷熱風(fēng)忙，聽(tīng)收音機(jī)扒或聽(tīng)音樂(lè)應(yīng)愧征得客人同爆意，聲音不氏要大大，以趴免影響客人偵思考或休息茅。客人之間賀談話，不得撤隨便插話，爭(zhēng)客人問(wèn)話，振應(yīng)禮貌回答勾。開車送人儲(chǔ)應(yīng)盡量送到喝門口，等人斗時(shí)不能只顧經(jīng)自己睡覺(jué)或赤看書，而應(yīng)說(shuō)隨時(shí)注意客約人是否已出駁來(lái)。如客人罩在門口等車喪，應(yīng)主動(dòng)開歉車到門口接洲客人上車。年遇大型活動(dòng)貪車輛無(wú)法在侮近處停放時(shí)信，應(yīng)提前到濤門口或剛散坑場(chǎng)即到門口駛主動(dòng)向客人晚打招呼，請(qǐng)?zhí)悠渖缘龋厣祦?lái)開車去接攻。如車輛堵雜塞，也可引賤導(dǎo)客人步行暢至停車處上梢車，不要讓杰客人到處找虎車?？腿穗x胞別時(shí)，司機(jī)警人員應(yīng)主動(dòng)縣向其道別并暈?？腿艘宦凡炱桨?。拒第仙八條在涉外英活動(dòng)中，司搶機(jī)人員對(duì)待驚外賓既要彬式彬有禮又要酒不卑不亢，停態(tài)度要自然縮、大方。如縫果對(duì)方主動(dòng)其打招呼，可旱按一般禮貌究同其握手、鼻交談。如果證本人外語(yǔ)水碌平有限，可律向外賓明確身表示自己不汽會(huì)講外語(yǔ)。溪此外，司機(jī)無(wú)人員在涉外芝活動(dòng)中不得填向外賓索要墨禮品或示意緞索取禮品。漢對(duì)不宜拒絕萄的禮品可以猶接受，回公犯司后應(yīng)上交宣辦公室統(tǒng)一匯登記，按規(guī)嫁定處理。餃第令九條為了保蠅持和進(jìn)一步沃提高總公司興司機(jī)人員的悶精神面貌，熔總公司辦公精室將配合人命事本部對(duì)公違司所有司機(jī)養(yǎng)人員進(jìn)行比授較系統(tǒng)的精艦神文明和涉斯外禮儀方面賴的培訓(xùn)。講第三章棋考核與獎(jiǎng)懲爹第臟十條為了確賢保上述規(guī)定捐能認(rèn)真貫徹俯執(zhí)行，使總的公司司機(jī)人致員的總體素盡質(zhì)能有顯著恥的提高，總辭公司辦公室歇將對(duì)所有在行崗司機(jī)人員磨進(jìn)行文明、服禮儀方面的留考核。途第王十一條考核倦采取年終考至核與平時(shí)考踩核相結(jié)合、味本部門考核覆與用戶考核截相結(jié)合的辦悔法，考核的辨內(nèi)容包括儀恭態(tài)儀表、個(gè)窄人精神文明場(chǎng)建設(shè)情況以伍及公關(guān)禮節(jié)慕等方面的知綿識(shí)。介第敞十二條對(duì)司麗機(jī)人員的文咬明禮儀考核惕分為優(yōu)秀、逝達(dá)標(biāo)和不及損格三個(gè)檔次毒。對(duì)在年度管考核中被評(píng)瘡為優(yōu)秀的司各機(jī)人員，公扒司將給予一豬定的物質(zhì)獎(jiǎng)浩勵(lì)。連續(xù)兩乘年被評(píng)為優(yōu)扛秀的司機(jī)人服員，公司將歉作為，乞‘養(yǎng)文明禮儀給”海標(biāo)兵通報(bào)表桐揚(yáng)，并提請(qǐng)?zhí)耸卤静拷o續(xù)予獎(jiǎng)勵(lì)、工港資晉級(jí)等。鼻對(duì)沒(méi)通過(guò)考卸核的司機(jī)人兇員，應(yīng)給予腹工資降級(jí)或燥有關(guān)主管部今門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)安民排其下崗，凳進(jìn)行培訓(xùn)。校如仍不能達(dá)驕標(biāo)，轉(zhuǎn)人事板部解除勞動(dòng)列合同。零第四章澇附堆則鳳第仙十三條本規(guī)筆定由總公司求辦公室負(fù)責(zé)殺解釋。豈計(jì)劃生育工裝作規(guī)定扯第膏一條根據(jù)《聰北京市計(jì)劃赤生育條例》情及《北京市黃計(jì)劃生育獎(jiǎng)廣勵(lì)實(shí)施辦法匆》等政策規(guī)蓮定，結(jié)合公陸司實(shí)際情況搜，制定本規(guī)脂定。慕第缺二條本規(guī)定德適用于公司削正式職工（睡不含試用人斤員）。遣第鈴三條對(duì)響應(yīng)暫國(guó)家號(hào)召晚場(chǎng)婚晚育者，況公司給予一叮定的優(yōu)待與腎獎(jiǎng)勵(lì)。語(yǔ)第榴四條女年滿灘二十二周歲晌、男年滿二親十五周歲后律初婚為晚婚丟；已婚婦女超年滿二十四劃周歲后初育睬為晚育。奶第謝五條結(jié)婚符鄉(xiāng)合晚婚條件康的，除享受允國(guó)家規(guī)定的絕婚假（三天貴外），可另蒜在年內(nèi)享受息獎(jiǎng)勵(lì)假七天梁。鄙第混六條晚育（爽包括雙、多爭(zhēng)胞胎的）的小女職工，除肝享受國(guó)家規(guī)桶定的產(chǎn)假（耀三十月）外鉆，給予獎(jiǎng)勵(lì)臨假30天。顆第鄙七條晚育的聲女職工懷孕輛七個(gè)月以后梢，每天可減糖少工作時(shí)間盾一小時(shí)。型女慘職工產(chǎn)假期事滿后上班，盤每天在工作坡時(shí)間內(nèi)給一亞小時(shí)的哺乳紛時(shí)間，視為苗出勤，多哺姐乳一個(gè)嬰兒圈多給三十分顧鐘。態(tài)第保八條已婚育辭齡婦女（年術(shù)滿49周歲尖以下）上節(jié)佛育環(huán)者，除沿醫(yī)院規(guī)定的便休息時(shí)間外撐，可另享受它獎(jiǎng)勵(lì)假三天竊，一次發(fā)營(yíng)王養(yǎng)費(fèi)50元雄。宗第雞九條育齡夫畢婦做絕育手軌術(shù)的（不含勒婦女因病做崗子宮摘除術(shù)喬者），除醫(yī)魄院規(guī)定的休越息時(shí)間外，仆另給獎(jiǎng)勵(lì)假斤十天，一次休性獎(jiǎng)勵(lì)10滾0元。靜第商十條育齡婦告女計(jì)劃外生膜育第二胎的餐，征收50諒00元以上品到5000伍0以下的社辜會(huì)撫育費(fèi)。號(hào)第扯十一條凡符唯合國(guó)家有關(guān)緣生育第二胎獵規(guī)定條件者鎮(zhèn)，需經(jīng)有關(guān)災(zāi)部門批準(zhǔn)后防方可生育，少未給批準(zhǔn)生郊育者按計(jì)劃其外生育處罰斜。炒第錦十二條對(duì)計(jì)饑劃外懷孕者燈，第一次做頓人流手術(shù)的治假期按病假踢處理；第二汪次以上做人只流手術(shù)的假朱期按事假處參理。鈴第縣十三條對(duì)第題一次做人流冊(cè)手術(shù)者，術(shù)顯后上環(huán)或做棍絕育手術(shù)的吩，一切待遇笨按本規(guī)定第洪八條、第九景條執(zhí)行。茄第叢十四條本規(guī)艱定所涉及各溝類假期的工鎮(zhèn)資收入發(fā)放災(zāi)按《考勤制想度》執(zhí)行。豬其他相關(guān)事麻宜的規(guī)定與旁《考勤制度梨》不一致的駝，按本規(guī)定蹦執(zhí)行。與外事審批管肯理規(guī)定女第一章乳總府則毒第啞一條為加強(qiáng)慰總公司外事謎審批管理，窯根據(jù)中央外秀事領(lǐng)導(dǎo)小組爭(zhēng)·仍和國(guó)務(wù)院對(duì)咬派遣臨時(shí)出追國(guó)人員出國(guó)曉（境）和邀籮請(qǐng)國(guó)外人員窗來(lái)華的有關(guān)短規(guī)定，結(jié)合孩總公司實(shí)際悔情況，特制哀定本規(guī)定。至第腿二條中國(guó)1毫1發(fā)展總公掉司外事審批志工作實(shí)行統(tǒng)剖一領(lǐng)導(dǎo)，逐和級(jí)負(fù)責(zé)，歸偶口管理。弟第摔三條總公司墓外事辦公室圾是負(fù)責(zé)總公娛司、專業(yè)公活司、子公司常和控股公司幼人員臨時(shí)出街國(guó)（境）審噸批工作的職克能部門，承斤辦出國(guó)（境廚）任務(wù)批件原，辦理出國(guó)并（境）人員戶的護(hù)照、簽橋證和辦理國(guó)掛外人員來(lái)華旦邀請(qǐng)事宜。仗各部門、各肥公司應(yīng)設(shè)立曠機(jī)構(gòu)或指定敗人員負(fù)責(zé)本收單位的外事匙工作，外事融人員應(yīng)相對(duì)轎穩(wěn)定。課第寬四條總公司穩(wěn)外事辦公室溫負(fù)責(zé)指導(dǎo)各暑部門、公司斷的外事管理支工作。蓮第君五條總公司以人事本部是型負(fù)責(zé)總公司握各部門人員摘、專業(yè)公司幫人員和子公鐮司正副總經(jīng)黨理（人事檔框案關(guān)系在總芒公司）的政財(cái)審工作的職襯能部門，承膚辦上述人員抹出國(guó)（境）陷政審批件。舟沒(méi)有人事部逼門的專業(yè)公喊司和子公司絲要指定專人附負(fù)責(zé)辦理本數(shù)單位人員出震國(guó)（境）政足審事宜。朽第舞六條各地子吊公司需組團(tuán)溫出國(guó)（境）奮訪問(wèn)，原則獎(jiǎng)上應(yīng)向當(dāng)?shù)馗嘘P(guān)部悄門申辦。必啊要時(shí)總公司燦可根據(jù)子公斬司的申請(qǐng)報(bào)岸告向當(dāng)?shù)赜墟?zhèn)關(guān)部門出具草委托書或任杰務(wù)通知書。腳第鏟七條總公司脅出國(guó)（境）傍任務(wù)主要包孟括：出國(guó)考惰察、出國(guó)展祥覽、參加經(jīng)摩貿(mào)會(huì)議、技規(guī)術(shù)交流、經(jīng)流濟(jì)貿(mào)易談判江、財(cái)務(wù)結(jié)算勞、進(jìn)口貨物簽和設(shè)備的驗(yàn)廣收、簽訂協(xié)郊議或合同以喘及勞務(wù)輸出塵、短期或長(zhǎng)括期外派工作伏等。邀請(qǐng)來(lái)寬華事項(xiàng)主要政包括：邀請(qǐng)望國(guó)（境）外明人員來(lái)華進(jìn)蓬行技術(shù)交流洋、經(jīng)貿(mào)洽談茂、簽訂協(xié)議夫或合同等。棒第二章商外事審批程井序雅第塑八條出國(guó)（窩境）和邀請(qǐng)察來(lái)華工作政婦策性強(qiáng)，總滾公司各部門括、專業(yè)公司腥和各子公司驅(qū)要嚴(yán)格按照扒規(guī)定的程序繭辦理各項(xiàng)手情續(xù)。咸第墨九條出國(guó)（尊境）工作程齊序?yàn)椋撼蕡?bào)伏出國(guó)（境）沙任務(wù)申請(qǐng)報(bào)獅告；下達(dá)任拳務(wù)批件；辦巡理政審手續(xù)哈并下達(dá)政審馳批件；辦理遭護(hù)照和簽證喝。逃辟（一）出租國(guó)（境）任食務(wù)申請(qǐng)報(bào)告午由有出訪任跳務(wù)并負(fù)責(zé)組古團(tuán)的部門和星公司自行撰甜擬上報(bào)。內(nèi)霞容包括：出撥訪國(guó)家、出趙國(guó)任務(wù)、旅托行路線、往仗返時(shí)間、出廊訪人員、費(fèi)蘿用支出等，梢出訪人員不迫得擅自繞道蠟、增訪國(guó)家詢或地區(qū)，如夕確屬業(yè)務(wù)必畜須，需事先省請(qǐng)示總公司做外事辦公室群報(bào)總經(jīng)理批關(guān)準(zhǔn)。去閣（二）出矛國(guó)（境）任滲務(wù)報(bào)告由外餅事辦公室審志核（必要時(shí)屈同有關(guān)部門碌會(huì)簽），報(bào)胃總公司領(lǐng)導(dǎo)普審批后向有診關(guān)單位下達(dá)猜出國(guó)（境）并任務(wù)通知書津。如出訪團(tuán)啦組中有外單隙位人員，由必外事辦公室倍按授權(quán)范圍載和規(guī)定負(fù)責(zé)射向該單位下帶達(dá)出國(guó)（境獨(dú)）任務(wù)通知申書。節(jié)揚(yáng)（三）出謀國(guó)（境）人是員單位應(yīng)對(duì)靜擬派出人員鮮的政治立場(chǎng)死、業(yè)務(wù)素質(zhì)艷、思想作風(fēng)穴、近期表現(xiàn)盲。身體狀況吊及家庭情況橋等進(jìn)行如實(shí)愈填寫，實(shí)事味求是地寫出耐審查意見(jiàn)后雜報(bào)人事本部蝴進(jìn)行政審。擋勇（四）凡昏人事檔案關(guān)休系不在總公冊(cè)司的人員，悶須由所在單積位辦理政審乞批件和出國(guó)套護(hù)照；子公瓶司人員、借宜調(diào)人員和聘每用的離退休當(dāng)人員，須由塞原所在單位寶辦理政審批時(shí)件和出國(guó)護(hù)途照。邪絨（五）出住國(guó)（境）人孝員政審（復(fù)徹審）合格后漢由人事本部帶辦理政審批秒件。托指（六）出外國(guó)（境）人談員持政審批廟件交外事辦盞公室，由外源事辦公室統(tǒng)伐一辦理護(hù)照自和簽證手續(xù)歸。偽第必十條邀請(qǐng)來(lái)盟訪工作程序斥（擊一）總公司款有關(guān)部門、搖專業(yè)公司、辨子公司和控油股公司提出鑄邀請(qǐng)來(lái)訪報(bào)豐告（內(nèi)容應(yīng)陸包括來(lái)訪者凝的國(guó)家或地殃區(qū)、來(lái)訪人例姓名、身份婆、人數(shù)、來(lái)沾訪目的、日千程安排、接孕待方案等）活，報(bào)總公司換領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后訴，由總公司患外事辦公室倉(cāng)下達(dá)邀請(qǐng)來(lái)慕訪任務(wù)批件篩。甚（將二）總公司內(nèi)外事辦公室涉負(fù)責(zé)向來(lái)訪州者發(fā)邀請(qǐng)函熊，并通報(bào)中租國(guó)有關(guān)駐外木使（領(lǐng)）館淘發(fā)入境簽證私。藝（接三）邀請(qǐng)單顆位負(fù)責(zé)制定嬌來(lái)訪接待計(jì)戶劃（通報(bào)外濟(jì)事辦公室備繼案），并組床織實(shí)施。梨（離四）如請(qǐng)總舊公司領(lǐng)導(dǎo)出釣席會(huì)見(jiàn)、會(huì)定談、宴請(qǐng)等主活動(dòng)，邀請(qǐng)類單位應(yīng)事先澤將會(huì)談方案隨、接待計(jì)劃術(shù)報(bào)總公司外云事辦公室。情第三章凈出國(guó)（別境）手續(xù)辦新理龜?shù)谄粭l出國(guó)輩（境）人員番政審斷（尊一）按外事災(zāi)政審管理規(guī)賤定認(rèn)真填報(bào)員出國(guó)（境）僻人員審查表趨。審查表是遲關(guān)于出國(guó)（忙境）人員政蜘治思想、業(yè)杜務(wù)能力、組佳織能力、身味體狀況的審膊查報(bào)告，是唇進(jìn)行政審的躺依據(jù)。近（甜二）初次出膀國(guó)（境）人罩員填寫（初陣次出國(guó)人員倦審查表）一者式二份，再丸次出國(guó)（境訓(xùn)）人員填寫恐（再次出國(guó)異人員審查表賺）一份，當(dāng)均年再次出國(guó)屬（境），可杯免填審查表蹲。產(chǎn)出肢國(guó)（境）審笨查表，所有令派出單位負(fù)經(jīng)責(zé)人要簽署銜審查意見(jiàn)并遞加蓋人事部夏門公章。圣（境三）以下人哭員不得派出蒼1狐．試用期或召實(shí)習(xí)期未滿緊人員；趣2鈔．有政治或謀經(jīng)濟(jì)問(wèn)題尚燙在審查或尚建未結(jié)案的人晌員；門3趨．受各種處妻分不滿一年混的人員；特4勿．身體患嚴(yán)碼重疾病或懷艇孕的人員；為5委．與出國(guó)（雞境）任務(wù)無(wú)腳關(guān)的人員；蹲（雕四）隨外單葉位團(tuán)組出國(guó)夕（境）的審債查程序同上諸。審查合格聰后由總公司療人事本部開料具政審批件府，外事辦公趕室辦理護(hù)照灣，送交組團(tuán)悟單位辦理簽戚證。鄉(xiāng)第乎十二條出國(guó)倍（境）護(hù)照飾（毫二）因公普學(xué)通護(hù)照是由冠外交部發(fā)給漸出國(guó)（境）峰人員的證件跨。辦理需要趕提供正面、板免冠、黑白供、平光、小刪二寸相片四詳張，填寫護(hù)暴照申請(qǐng)表和陸申請(qǐng)卡片各粥一張，并將坦照片背面寫花上姓名，用色曲別針別在志申請(qǐng)表上，期不要粘貼。影（得二）出國(guó)（蠻境）人員在中外期間，護(hù)探照要隨身妥杯善保管，不朽得污損，不辛得涂改，不津得遺失。憑映護(hù)照辦理簽久證，購(gòu)買機(jī)藝票和車船票牙。惕（辮三）臨時(shí)出雪國(guó)（境）人傻員應(yīng)在回國(guó)恭境后15天經(jīng)內(nèi)、駐外人杯員奉調(diào)回國(guó)泄后應(yīng)在30粗天內(nèi)將護(hù)照令送交總公司秤外事辦公室嫌，不得無(wú)故侄拖延期限甚贈(zèng)至無(wú)故不交透。如有丟失灑，應(yīng)寫出書稅面檢查，送爬總公司外事就辦公室審核盡，報(bào)總公司兄領(lǐng)導(dǎo)審批后槽辦理注銷手辱續(xù)。牛第基十三條出國(guó)雪（境）簽證拒：池（舞一）辦理簽匪證需要提供座出國(guó)人員的勿護(hù)照、簽證宗申請(qǐng)表、邀蒙請(qǐng)函電、團(tuán)弊組名單和照貝片（照片規(guī)第格與護(hù)照片既要求相同，姿數(shù)量根據(jù)各鍛使（領(lǐng)）館辨要求而定）舍。各部門、燭各公司應(yīng)認(rèn)掙真填寫簽證肢申請(qǐng)表，有坐問(wèn)題時(shí)可向遵外事辦公室做查詢。邊（杠二）出國(guó)（每境）人員的僚簽證由總公配司外事辦公頃室統(tǒng)一送外耕交部或有關(guān)叢國(guó)家（地區(qū)棗）駐華使（夾領(lǐng)）館辦理科，辦理簽證睛因各國(guó)情況婦不一，所需晌時(shí)間和費(fèi)用我也有所不同溫，出國(guó)人員男不得擅自向曉有關(guān)使（領(lǐng)些）館催辦，膊違者將受到股嚴(yán)肅處理?？啵ň墸?duì)涉及敏綠感問(wèn)題及赴有敏感、熱點(diǎn)換國(guó)家或地區(qū)輛（以外交部捉通知為準(zhǔn)）寒，由外事辦毅公室按規(guī)定客及時(shí)發(fā)電征做求中國(guó)駐該惠國(guó)使（領(lǐng)）簽館同意方可箏辦理簽證。右營(yíng)（四）對(duì)去駁免辦簽證國(guó)累家（地區(qū)）欄的持護(hù)照出去國(guó)（境）人訴員，由總公裝司外事辦公菠室開具出境恥證明，并使憶用煩“鴿中國(guó)11發(fā)往展總公司場(chǎng)”筋印章；隨團(tuán)陰的外單位人惠員由所在單蔑位開具出境毛證明。班第四章爪外事審捏批權(quán)限細(xì)第姜十四條出國(guó)綠（境）任務(wù)怎審批報(bào)告由側(cè)總公司總經(jīng)呢理根據(jù)國(guó)務(wù)社院外事辦公保室的授權(quán)范區(qū)圍審批（如學(xué)總經(jīng)理出差碎在外，可由匙指定人審批錦）。穿第畢十五條臨時(shí)騙赴香港的團(tuán)邪組按規(guī)定要餡提前一個(gè)季麗度上報(bào)出訪們計(jì)劃．經(jīng)總鹿公司領(lǐng)導(dǎo)審它批后，由總赴公司外事辦夠公室辦理手賭續(xù)。觀第纖十六條派往菠港澳地區(qū)常腎駐人員及多劫次往返人員叔經(jīng)總公司領(lǐng)唯導(dǎo)審批后，增由總公司外重事辦公室報(bào)慎國(guó)務(wù)院港澳非辦公室審批蹲。在審批后隆的一年內(nèi)，葬需再次赴港古澳的，由總釋公司自行審碑批，不計(jì)入呈赴港澳控制律指標(biāo)。楊第濾十七條總公電司副總經(jīng)理潔以上領(lǐng)導(dǎo)出萬(wàn)國(guó)（境）或銀總公司人員阻出國(guó)（境）恰從事經(jīng)貿(mào)以駕外的活動(dòng)報(bào)秀國(guó)務(wù)院扶貧差開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小睡組辦公室批領(lǐng)準(zhǔn)后，再報(bào)填農(nóng)業(yè)部審批淋。總公司各滑部門和專業(yè)鍋公司人員以咽及子公司正槍、副總經(jīng)理速及其他人員碌出國(guó)（境）辯從事經(jīng)貿(mào)活浸動(dòng)，由總公座司審批并辦搜理有關(guān)手續(xù)玉。挎第嘩十八條邀請(qǐng)題外國(guó)司局級(jí)簡(jiǎn)（含）以下校人員來(lái)華，碰由總公司領(lǐng)搜導(dǎo)批準(zhǔn)；邀業(yè)請(qǐng)外國(guó)副省烤部級(jí)（含）端以上人員來(lái)牛華，由總公矮司上報(bào)國(guó)務(wù)賴院扶貧開發(fā)貧領(lǐng)導(dǎo)小組辦店公室并農(nóng)業(yè)種部審批。餅第五章湯外事教狀育卸第源十九條加強(qiáng)舌對(duì)出國(guó)（境蠅）人員的外額事教育，出饞國(guó)（境）團(tuán)惰組和人員必護(hù)須嚴(yán)格遵守涼外事紀(jì)律和件有關(guān)規(guī)定。燒第紀(jì)二十條出國(guó)銳（境）人員遇外事教育按蠅外事管理權(quán)筍限，由總公飄司外事辦公諷室負(fù)責(zé)，主憑要學(xué)習(xí)出國(guó)液常識(shí)、外派屠人員規(guī)定、嬌外事紀(jì)律、堅(jiān)保密規(guī)定等引。蠶第礦二十一條對(duì)脫初次出國(guó)（刪境）人員，禽由總公司人橋事本部和派竊出單位主管懇領(lǐng)導(dǎo)談話，浸做好外事教主育工作。慈第取二十二條1貢1系統(tǒng)職工卡單獨(dú)或組團(tuán)趕出訪回國(guó)后徑，應(yīng)在兩周靈內(nèi)寫出出訪爺報(bào)告，內(nèi)容商應(yīng)包括業(yè)務(wù)捐和遵守外事幫紀(jì)律情況，些交總公司外袋事辦公室。身在國(guó)（境）宵外訪問(wèn)期間鑰，對(duì)有違犯沈外事紀(jì)律的蓮行為或現(xiàn)象劃，團(tuán)組負(fù)責(zé)闊人應(yīng)及時(shí)制紡止，并在回剃國(guó)（境）后叉及時(shí)向本單優(yōu)位領(lǐng)導(dǎo)和總貝公司外事辦鋸公室、人事稻本部匯報(bào)。韻對(duì)情節(jié)嚴(yán)重綁的，要上報(bào)盈總公司領(lǐng)導(dǎo)腸給以通報(bào)批套評(píng)，直至紀(jì)著律處分。匯第六章先出國(guó)（也壕）經(jīng)費(fèi)管辮理遍第廁二十三條出趕國(guó)（境）團(tuán)胸組應(yīng)執(zhí)行國(guó)今家有關(guān)財(cái)務(wù)裁規(guī)定和總公聚司制定的出僵國(guó)經(jīng)費(fèi)使用偏標(biāo)準(zhǔn)，提倡飼節(jié)儉，反對(duì)高浪費(fèi)。驢第莫二十四條出斃國(guó)（境）人脅員制裝補(bǔ)助街標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國(guó)救家有關(guān)規(guī)定偉，出國(guó)（境朋）人員憑出嫂國(guó)（境）任旦務(wù)批件在出扒國(guó)（境）人棉員工資關(guān)系活所在單位領(lǐng)丈取制裝補(bǔ)助炕費(fèi)。勒第七章熊附鎮(zhèn)則賠第遲二十五條本漏規(guī)定未盡事用宜，按國(guó)家消有關(guān)規(guī)定執(zhí)畏行，也可由霜總公司經(jīng)理稀辦公會(huì)決定拘后加以補(bǔ)充皺。棟第然二十六條本全規(guī)定由總公凳司外事辦公魚室負(fù)責(zé)解釋恭。宮因公出國(guó)人珠員護(hù)照管理鏡規(guī)定焦第一章住附練則錫第煉一條為了進(jìn)誠(chéng)一步加強(qiáng)對(duì)車因公出國(guó)人豐員護(hù)照的管熔理工作，防慢止因護(hù)照散半失在個(gè)人手筑中而可能發(fā)晌生丟失、被采人利用等問(wèn)揚(yáng)題、根據(jù)外丈交部《關(guān)于傲因公護(hù)照管河理的暫行規(guī)嚼定）的有關(guān)胸精神，特制畢定本規(guī)定。絞第涉二條本規(guī)定窯適用于所有搭通過(guò)總公司銳外事辦公室反（下簡(jiǎn)稱外葡辦）申辦護(hù)亞照的因公出勒國(guó)人員。婆第二章啊護(hù)照的邪統(tǒng)一保管堪第歡三條總公司歌外事辦公室篩作為公司的仙外事職能部溉門負(fù)責(zé)統(tǒng)一世保管本公司辮所有因公出妄國(guó)人員的護(hù)羊照，包括外答地公司人員限由總公司外狠辦申辦的因誠(chéng)公護(hù)照。桿第艇四條護(hù)照由印專人保管，升建立嚴(yán)格的匠護(hù)照登記制斷度，每半年家清理一次，見(jiàn)保管人員定壘期向總公司降外辦主任匯鋪報(bào)清理情況勞。保管人員下調(diào)離時(shí)應(yīng)交沃接清楚。隨第鳴五條本公司生因公出國(guó)人欺員應(yīng)在回國(guó)宏后15天內(nèi)揪將所持護(hù)照屠交回總公司唯外辦統(tǒng)一保父管。因公出銅國(guó)人員再次蛋出國(guó)時(shí)，憑居出國(guó)任務(wù)批悼件或出國(guó)任蟻務(wù)通知書（幣參加外單位窗組團(tuán)出訪）蒙從外辦取回奉護(hù)照。如因眠特殊情況不反能按期上交柿的，應(yīng)寫出始書面申請(qǐng)，嫂經(jīng)本單位領(lǐng)溉導(dǎo)簽署意見(jiàn)托后報(bào)外辦審怨核，呈總公唇司總經(jīng)理批廟準(zhǔn)。無(wú)故逾塌期不交者，敬每過(guò)一天罰霞款100元政（于當(dāng)月發(fā)伙放工資時(shí)兌消現(xiàn)）。壺第過(guò)六條領(lǐng)取護(hù)恥照后因故未遵出境者，持訓(xùn)照人應(yīng)在得怎到不再出國(guó)梯通知后一周和內(nèi)將護(hù)照交輪回外辦統(tǒng)一夾保管。逾期痛不交者，按燒本規(guī)定第五陵條規(guī)定處理宜。罰第蔬七條常駐國(guó)佳外機(jī)構(gòu)人員幣臨時(shí)回國(guó)，展如果停留時(shí)鋼間不超過(guò)1慚5天，護(hù)照壟可由持照人坑自己保管；奧超過(guò)15天疼者，所持護(hù)劣照應(yīng)交回外痕辦統(tǒng)一保管條。常駐人員推任職期滿回粒國(guó)內(nèi)后，應(yīng)灘在30天內(nèi)慣將所持護(hù)照葡上交外辦統(tǒng)釘一保管。逾亦期不交者，舒按本規(guī)定第師五條規(guī)定處筍理。爐第姥八條持辦有膛多次往返簽豪證護(hù)照的本饒公司因公出上國(guó)人員，在真簽證有效期渣內(nèi)每次出境慮回國(guó)后，應(yīng)覽在7天之內(nèi)脂將所持護(hù)照至交回外辦統(tǒng)有一保管，下暮次出國(guó)憑出而國(guó)任務(wù)批件裂取回護(hù)照。武逾期不交者何，每過(guò)一天植罰款200弱元（于當(dāng)月秒發(fā)放工資時(shí)銜兌現(xiàn)）。陜第旅九條護(hù)照交額外辦統(tǒng)一保它管后，個(gè)人騎沒(méi)有正當(dāng)理標(biāo)由不得索回析。需臨時(shí)借許用護(hù)照的，園應(yīng)由所在公洽司或部門出柳據(jù)證明，由們總公司主管孝領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并續(xù)限期交回。岔對(duì)逾期不交路者，按本規(guī)猛定第五條規(guī)紀(jì)定處理。蜜第沃十條因工作拔調(diào)動(dòng)等原因裹離開公司的擦人員，在辦持理有關(guān)調(diào)離煉手續(xù)時(shí)，應(yīng)扇將其所持護(hù)群照交回外辦模。外辦將按惜規(guī)定將護(hù)照慘上交發(fā)照機(jī)安關(guān)注銷。對(duì)保拒不交回者久，總公司人傍事本部將不劃為其辦理調(diào)痰動(dòng)手續(xù)。院第三章過(guò)期贏失效護(hù)照的福銷毀丙第劍十一條護(hù)照雹過(guò)期失效后水，由總公司畏外辦填寫《丙銷毀護(hù)照清貞單》，報(bào)總百公司主管領(lǐng)型導(dǎo)批準(zhǔn)后，數(shù)由專人（二緊人）予以銷棟毀，并報(bào)發(fā)斤照機(jī)關(guān)備案起。度第控十二條外辦村將對(duì)銷毀的盡過(guò)期失效護(hù)校照登記造冊(cè)憐。敞第四章燈護(hù)照遺忌失、被竊的么處理境第遮十三條護(hù)照悔為出國(guó)人員脂出入我國(guó)國(guó)駕境和在國(guó)外謙停留的主要鉗證件。護(hù)照倚一旦遺失、寄被竊，在國(guó)哨外，持照人潑應(yīng)立即書面岸報(bào)告我駐當(dāng)樂(lè)地使、領(lǐng)館擁、處，由有鄙關(guān)館、處將浮護(hù)照具體情末況通報(bào)并請(qǐng)自示總公司主冒管領(lǐng)導(dǎo)后，死由外辦向發(fā)爐照機(jī)關(guān)辦理弄注銷手續(xù)并鏈通知公安邊小防部門。鵲第妥十四條外辦覺(jué)將每年對(duì)遺削失、被竊護(hù)搶照及其處理累情況進(jìn)行一白次匯總，向減總公司主管亮領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。仙第五章原附朗則桌第十五條本下規(guī)定由總公夠司外辦負(fù)責(zé)蘇解釋。薪人事管理制紋度皺總公司人事抄管理規(guī)定斗第一章英總羊則第強(qiáng)一條為對(duì)總南公司職工的爸招聘、錄用淺、考核、聘鼠任、解聘、證教育、培訓(xùn)睬、調(diào)配等實(shí)轟行有效統(tǒng)一伙管理，根據(jù)謎《中華人民查共和國(guó)勞動(dòng)淺法》和國(guó)家濫有關(guān)規(guī)定及瘦總公司實(shí)際胳情況制定本椒規(guī)定，本規(guī)塊定適用于總揀公司的所有情職工。防第偽二條總公司尿人事管理根拴據(jù)總公司人燙事本部（簡(jiǎn)母稱人事本部郵，下同）統(tǒng)恩一管理與總微公司各部門帝（簡(jiǎn)稱各部獄門，下同）街相對(duì)獨(dú)立相救結(jié)合的原則辰進(jìn)行。且第二章驅(qū)招勝聘械第遲三條總公司比招聘錄用職耳工按照公開塘、平等、競(jìng)址爭(zhēng)、擇優(yōu)的黨原則面向社窩會(huì)公開招聘熄，本公司職扮工也可推薦園。推薦人員俘執(zhí)行親屬回半避制，回避剩人員以國(guó)家夸公務(wù)員規(guī)定鹽的回避人員判為準(zhǔn)。凡第澤四條總公司絲招聘錄用的躺職工必須符類合以下條件甲：劍（病一）熱愛(ài)祖扶國(guó)，熱愛(ài)1喘1。陣（頁(yè)二）具有大里學(xué)本科以上孫學(xué)歷或具備秤中級(jí)以上職給稱。至少掌貨握一門外語(yǔ)平（應(yīng)達(dá)到非塑英語(yǔ)專業(yè)大職學(xué)英語(yǔ)四級(jí)過(guò)以上水平）埋，會(huì)使用計(jì)慎算機(jī)。瓦（丈三）具有勝公任本職崗位格的業(yè)務(wù)能力證和業(yè)務(wù)素質(zhì)哲。幼（覽四）身體健蠢康，相貌端潑正，年齡為洪25至40伶歲。瓶第刺五條總公司蹲招聘錄用職耐工的專業(yè)要曉適合其業(yè)務(wù)莖崗位，在一繞個(gè)部門內(nèi)具睡有高級(jí)職稱黎的人員要占奔有適當(dāng)?shù)谋热祭?。漢第誕六條各部門艷根據(jù)業(yè)務(wù)需品要，可向人邁事本部提出輛招聘人員申年請(qǐng)，申請(qǐng)的鋤內(nèi)容如下：?。ㄈひ唬M安排巷工作崗位；裝（腔二）要求所服學(xué)專業(yè)；蹄（的三）在性別莊、年齡和職遇稱方面的具僵體要求；寬（捐四）其它特牲殊要求。新第蹦七條人事本顏部根據(jù)總公朝司的