2023年-單位員工辭職信-15

第頁2023單位員工辭職信單位員工辭職信15篇

企業(yè)員工離職，屬于一種正常的現(xiàn)象，介于某些緣由我們會選擇離開，這時就要仔細(xì)思索寫辭職信的事情了。那么你真的會寫辭職信嗎？以下是我收集整理的單位員工辭職信，僅供參考，歡送大家閱讀。

單位員工辭職信1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在單位的工作，自己也是無法在接著下去了，愧疚也是來向您提出辭職的一個申請，而緣由我想領(lǐng)導(dǎo)也是清晰，之前也是和您溝通過，確實是自己的一個狀況無法再接著的在單位做下去，也是愧疚，也是望您理解。

其實作出選擇，我也是感到有些難過，終歸在這單位工作的時間不是太短，也是和許多的同事們都是成為摯友，大家相互的幫助去做好工作，同時在生活上也是有許多的方面是在在溝通的，要離開，我也是知道并不是不易的，特殊是自己也是要離開這個城市了，但是也但也是自己要去作出的一個變更，也是望體諒。

雖然要走了，但我也是會和同事們告辭，會去盡責(zé)的把要交接的一個工作去處理好，不會由于要離開而松懈，并且也是會更好的來處理，做個美麗的收尾，而我的一個離職也是希望領(lǐng)導(dǎo)明白，之前也是和你做了許多的溝通，所以還望批準(zhǔn)同意。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

單位員工辭職信2

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

今日的日子特別特殊，記得五年前的這一天，我國正式舉辦全球矚目的xx，那一天是開幕的日子；五年后的今日，卻是我人生中最最難忘的一天，這一天，是我職場的閱歷。

在思想上，在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，也形成了更加成熟和深刻的人生觀。這兩年多的工作經(jīng)驗尤其是如何面對職場面對形形色色的人將是我今后學(xué)習(xí)工作中的一筆珍貴財寶。

在這里，特殊感謝已經(jīng)離開公司財務(wù)部門的xx，還有技術(shù)部門的xx、xx，在過去兩年多的時間里，對我的照顧、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝全部賜予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

最終，感謝單位對我的培育和照看，將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是上海環(huán)境xx投資的一員而感到榮幸。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和全部同事身體健康、工作順當(dāng)！

此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年x月x日

單位員工辭職信3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

來到已經(jīng)有半年多的時間，正是在這里我起先踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。這半年多時間里，我大局部時間在基層熬煉，先后在等崗位學(xué)習(xí)，每位領(lǐng)導(dǎo)對我的工作都很支持，讓我從中學(xué)到許多為人處事的方式和業(yè)務(wù)學(xué)問，從中積累了很珍貴的閱歷,特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的照顧。離開這個單位，離開這些曾經(jīng)一起奮斗的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要確定離開了，我懇請單位寬恕我的離開，也不必挽留，因為，無論我走到哪里，我都不會遺忘我曾經(jīng)是名人，我肯定會為做力所能及的事情。

再這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對我在這段時間的幫助和照看,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮

申請人：XXX

20xx年XX月XX日

單位員工辭職信4

各位領(lǐng)導(dǎo)你們好！

首先，特別感謝您這幾個月來對我的信任和照顧。

這段時間，我仔細(xì)回憶了這三個月來的工作狀況，覺得來到一保工作是我的幸運，我始終特別珍惜這份工作，這幾個月以來領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)切和細(xì)心教育，同事們對我的幫助讓我感謝不盡。幼師辭職信怎么寫。在一保的工作中，讓我學(xué)到許多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)切和培育，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。特別感謝一保賜予了我這樣的工作和熬煉時機。我辭職的緣由，是因為我家不在武漢，再工資太低無法保障自己的生活，剛好此時有個時機，我想準(zhǔn)備試試看，所以我確定辭職，請您們支持。

請您諒解我做出確實定，我很缺憾不能為一保輝煌的明天奉獻自己的力氣。我只有誠心祝福一保的業(yè)績一路飆升！希望幼兒園領(lǐng)導(dǎo)們及各位同事工作順當(dāng)！

單位員工辭職信5

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先特別感謝pfizer，在供職的兩年時間，我有幸感受到公司專業(yè)的管理體制和良好的企業(yè)文化，這是一家宏大的公司。感謝pfizer給我供給的這個平臺，我學(xué)到了許多，在這里，我快速成長，成為了一名合格的銷售人員。想起東莞年會的磅礴氣概，照舊熱血沸騰。我們曾經(jīng)為了一個共同的志向而攜手共進，每位雇員都靜默的奉獻，辛勤的汗水帶來了豐厚的收獲和榮譽。創(chuàng)立健康世界，pfizer值得每個人敬重。

很缺憾，為了更好的工作更好的生活，我須要做出離開確實定，看上去，這不是一件令人開心的事情。由此給公司帶來的不必要的麻煩我也深表歉意。“揚帆〞團隊創(chuàng)立了奇跡，我很榮幸是其中一名，在走過的路上，同事們的勤奮敬業(yè)我記憶猶新，向你們學(xué)習(xí)。

特殊感謝劉鵬經(jīng)理二年來的悉心訓(xùn)誨，我的成長離不開你的諄諄告誡、語重心長。來日方長，我們共勉。感謝王秀霞經(jīng)理的耳提面命，開闊的視野和深化的分析讓我受益無窮，句句箴言我牢記于心。感謝同事們的關(guān)切和幫助，回想起那些歡聲笑語，我唏噓不已，明顯已經(jīng)成為我珍貴的記憶。

縱有百般無耐,千個理由,離別在即，萬語千言,紙短情長，不勝依依。在將來的日子里，我們一起追求勝利，追求華蜜，任何時候，我與你們同在。

祝各位開心!

此致

敬禮！

辭職人：XXX

日期：XXX

單位員工辭職信6

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，特別感謝您這一年來對我的信任和照顧。這段時間，我仔細(xì)回憶了來站快一年來的工作狀況，覺得來xxx工作是我的幸運，我始終特別珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)切和教育，同事們對我的幫助讓我感謝不盡。

在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到許多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)切和培育，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。特別感謝公司賜予了我這樣的工作和熬煉時機。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮。而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做確實定辭職。

最終，我真心的希望蛋糕店能步步為贏，蒸蒸日上！

此致

敬禮！

申請人：

xx.12.18

單位員工辭職信7

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx，我現(xiàn)在內(nèi)心是特別不好受的，這次我跟您辭職下定了決心，我認(rèn)為我是能夠把這一階段的工作做的更好，但是這段時間以來就常常的出現(xiàn)問題，我也不知道怎么跟您說明了，我想過許多在這個環(huán)境下面我也始終都在努力提高自己的實力，我也不知道怎么去做好自己的事情，我的這段時間以來工作做的特別的不好，這讓我感到很是犯難，也不知道為什么會發(fā)生這種狀況，但是事情已經(jīng)發(fā)生我就應(yīng)當(dāng)重視起來了，我感覺特別的自責(zé)，不能夠給自己的找什么理由，也是不能躲避，所以主動跟您提出辭職，我認(rèn)為這是對自己的一種負(fù)責(zé)。

始終以來我都是特別仔細(xì)的在做好自己的本職工作，許多時候我都能夠把這些看的清清晰楚，不是什么事情都能夠這么消耗自己的事情，我更加情愿信任我是能夠保持好心態(tài)，讓自己努力的去做好這么一件事情，但是這一個多月的'時間，我是常常的出現(xiàn)錯誤，我不知道怎么去面對這些，現(xiàn)在我也是特別的自責(zé)有許多事情都是須要時間的，現(xiàn)在事情做到了這一步我是在是不知道怎么去說明，我的工作狀況真的是特別的不好，常常性的出現(xiàn)錯誤，所以我很是難過嗎，現(xiàn)在問題出現(xiàn)了我實在是感覺自覺做得不夠好，這樣狀況我不予許自己再出現(xiàn)了，我很感謝在xx這里的這段工作經(jīng)驗，讓我心智成長了許多，現(xiàn)在事情到了這一步我也須要時間去諦視自己了。

雖然立刻要離開xx這里了，但是我還是對這里一切都充溢了特別多的期盼，我認(rèn)為自己能夠保持好心態(tài)，不管是在將來什么時候這些都是我須要去面對的，我肯定會好好的去回憶這段經(jīng)驗，我剛剛來到xx這里的時候同事們對我很是熱忱，始終到現(xiàn)在我也是特別感謝這份暖和，在xx這里工作確實是讓我感到很快樂的事情，但是我不能接著工作下去了，我自己的實力不好，達(dá)不到要求，有些事情就不能夠牽強，不能說自己想干什么就干什么這是不對的，現(xiàn)在這個道理我是特別的明白，我認(rèn)為接下來很長的一段時間我都須要沉淀自己了，相識到這段時間自己在工作上面的錯誤之后有些事情都是我須要仔細(xì)去做好的，我肯定會堅持去做自己想做事情，感謝在這里經(jīng)驗的一切，望您批準(zhǔn)我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

單位員工辭職信8

______:

特別缺憾，進入____公司只有短短的三個多月，經(jīng)過一個多月的慎重考慮之后，我最終確定辭去____華遠(yuǎn)技術(shù)部的工作。

去年的這個時候，一次偶然的時機來到了生疏的北侖、生疏的____，那時候____給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產(chǎn)品的實施在一個民企勝利實施實屬不易。就這樣在三個月前，懷著美妙的志向來到了____。隨著時間的推移，熟識了寧波、熟識了北侖、熟識了____，也熟識了自己的須要。我須要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業(yè)的時候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學(xué)閑聊，同學(xué)說我不應(yīng)中選擇寧波，寧波不是我的歸宿，當(dāng)同學(xué)滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，確實，我不應(yīng)中選擇平穩(wěn)，我須要一份充溢激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。

______

__________

單位員工辭職信9

敬重的張總：

您好！

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種特別親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有許多第一次，我當(dāng)然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會了許多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的學(xué)問，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我非常的關(guān)切，從剛進入酒店起先，我就感受到從上至下的暖和。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它始終陪伴著我，直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我恒久也不會遺忘，終歸我曾經(jīng)生活在一個暖和而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和相識是在XX。3.16號。隨著時間的消逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作閱歷與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、安排方法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的經(jīng)理。

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)切與培育。您確定想到，酒店要想在競爭劇烈的社會中立于不敗之地，人才的培育與開展是不行無視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身實力的缺乏，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

單位員工辭職信10

敬重的領(lǐng)導(dǎo):

我很缺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自年月日進入xxx股份，年月日調(diào)入xx部門，至今已過半載，正是在這里我起先踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。

在過去的半年里，公司賜予了我良好的學(xué)習(xí)和熬煉時機，學(xué)到了一些新的東西充溢了自己，增加了自己的一些學(xué)問和實踐閱歷。我對于公司半年多的照看表示真心的感謝!今日我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受實力不行。經(jīng)過慎重的思索，我覺察在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人假設(shè)偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會虛度一生，無所作為，不會給公司帶來任何價值，信任公司領(lǐng)導(dǎo)能賜予充分的諒解。

我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司工程的開展，全部的前續(xù)工作在公司上下竭力重視下一步步推動。也正是考慮到公司今后推動的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的看法，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我慎重向公司提出辭職，望公司賜予批準(zhǔn)。

祝公司工程推動順當(dāng)創(chuàng)立輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮

申請人：xxx

xx年x月x日

單位員工辭職信11

××石油自然氣公司:

我叫×××，女，幼教老師，身份證××××年××月××日誕生(26歲)，于××××年××月1日聘請進入××石油自然氣公司幼兒園工作，現(xiàn)因個人緣由不適合接著從事幼兒教化工作。因此，我經(jīng)過慎重考慮確定向××石油自然氣公司人力資源部門遞交辭職信，現(xiàn)依據(jù)?勞動合同法?第37條規(guī)定提前30天告知××石油自然氣公司，30天期滿次日起即20xx年5月29日星期三雙方依法辦理辭職的相關(guān)手續(xù)。

此致

敬禮

辭職人：xxx

xx年x月x日

單位員工辭職信12

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我很缺憾也很愧疚自己在這個時候向公司正式提出辭職，有點突然，但實屬必定。

來到xx也近一年半了，有過歡樂，有過收獲，也有過淚水和苦痛。原來，進入xx就是一個漂亮的偶然，當(dāng)時考上本科的我本想在這里領(lǐng)兩個月的薪水，籌夠回去xx的路費，然后大請一餐就滿意了！來到這里感覺真的能學(xué)到很多很多，所以連合同都沒有簽的我能始終工作至今！然而本人至今還沒有確定好自己是屬于哪一行業(yè)，所以現(xiàn)在起先要去追尋了。

現(xiàn)在xx已經(jīng)是xx龍頭企業(yè)了，實力又上一臺階了，人力資源也相對充裕；試驗證明鄙人這個生產(chǎn)部主管也是不夠稱職的，公司可以很快就能招一位專業(yè)人士任職，把xx的生產(chǎn)質(zhì)量方面實實在在地搞上去！

現(xiàn)在我手頭上的工程也根本上搞好了，綠色食品荔枝續(xù)展、綠色食品龍眼干申報等等，都已經(jīng)明朗了，我想我這方面的任務(wù)根本上完成了，也可以安心地去了。

在此，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)本人的辭職懇求！

此際，感謝三位老板的信任與厚愛，在xx的日子里您們賜予了我足夠的開展空間，讓我成長與自信了很多，也感謝各位同事在工作生活中賜予我的寬容與真誠，我會記住你們的！我愛你們！

離開xx，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄訓(xùn)誨，舍不得同事之間的那片熱誠和友善。但是，沒方法，我必需要離開了。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

單位員工辭職信13

敬重的領(lǐng)導(dǎo):

我很缺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也已經(jīng)快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我特別感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡樂，也有過淚水，更有過收獲。公司同等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對的，由此我起先了思索，仔細(xì)的思索。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的工程的啟動，全部的后續(xù)工作在公司上下竭力重視下一步步推動。也正是考慮到公司今后在這個工程支配的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的看法，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我慎重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的2-4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去找尋適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠幫助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟識工作。

能為公司效力的日子不多了，我肯定會把好自己最終一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓工程做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊訓(xùn)誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的改變，我很缺憾不能為公司輝煌的明天奉獻自己的力氣。我只有誠心祝福公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順當(dāng)!

此致

敬禮

申請人：xxx

xx年x月x日

單位員工辭職信14

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

本人現(xiàn)因以下緣由向公司提出辭職。

主要緣由：個人緣由，本人參與自考，須要大量的時間進行學(xué)習(xí)，與公司班務(wù)沖突很大，特向公司提出辭職，即可生效。

本人希望借此時機想各位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反響、表達(dá)本人及大多數(shù)人的想法。

一、員工對班務(wù)的問題。對班務(wù)的問題主要表達(dá)在工作時常加班，工作時長方面的問題。經(jīng)本人了解，大多數(shù)的員工對公司的上班時長表示不滿或?qū)ζ浔硎緹o奈，加班時間長，更沒有得到相應(yīng)的加班工資;加班時長確實定取決于加班單子的多少、當(dāng)時系統(tǒng)受理業(yè)務(wù)的速度和所受理業(yè)務(wù)的難易程度，通常都較為長時;加班周期性的不確定性，嚴(yán)峻影響到了個人作息時間的支配，很不合理;公司對營業(yè)員聲稱是半天班和隔兩天一次的營銷班務(wù)，所以才會沒有休息(因行業(yè)性質(zhì)而定)，但實際的總工作時長根本在55個小時左右/周，或者更多。晨會為必開會議，合情合理，但是夕會的設(shè)立使得原本勞累的營業(yè)員及工作人員無形中增加了工作時長，而對于夕會所要到達(dá)的效果，對所要理解的內(nèi)容，員工對其的汲取狀況效果卻不明顯。工作時長方面的問題對員工有很深的影響。

二、員工對工作壓力的問題。雙面的壓力問題(壓力來源)，大多來自于客戶。例，當(dāng)系統(tǒng)工單不能正常完成時，營業(yè)員需留單辦理以削減因客戶積壓、等候時間過長所造成的客戶投訴，但留單辦理運用的只有是下班后的時間，那么被視為加班。當(dāng)月底留單時費用極有可能產(chǎn)生問題，一旦費用問題發(fā)生會引起客戶投訴，而費用問題的本身公司那么認(rèn)為營業(yè)員自行擔(dān)當(dāng)。當(dāng)此類問題產(chǎn)生時，公司對員工的績效考核，對營業(yè)員來說是加以另外一方面的內(nèi)部壓力，此考核對今后的星級評定有所影響，干脆與薪資掛鉤。辦理業(yè)務(wù)時長過長造成用戶等候時長過長會引起客戶投訴，更在絕大多數(shù)的等候時長過長的問題產(chǎn)生時，其本質(zhì)在于系統(tǒng)問題。因此緣由所產(chǎn)生的投訴，會使?fàn)I業(yè)員心里不平衡。營業(yè)員咦方面承受來自客戶的壓力，另一方面承受著來自公司考核的內(nèi)部壓力。

三、員工對公司下發(fā)任務(wù)的問題。對公司的產(chǎn)品進行推銷和推廣是每位在職員工的職責(zé)。任務(wù)的下發(fā)，我們感到更多的是性質(zhì)上的問題——強迫。當(dāng)推銷(營銷)的多，我們的嘉獎制度是：一天的休息(完成任務(wù)的前三名)和那按績效算出的分值乘以零點幾元的獎金。而對于績效考核中考慮到了業(yè)務(wù)量的問題，誰又會舒心的選擇休息。當(dāng)任務(wù)未完成時，除了對員工進行嚴(yán)峻的績效考核，還會罰營銷班務(wù)，在沒有雙休(休息日)、本身上班時長就很長的狀況下，接著延長工作時長，雖在形式上進行了懲罰，但效果卻不明顯或沒有顯現(xiàn)，更有之員工會產(chǎn)生逆反心里及負(fù)面作用。對于下發(fā)任務(wù)的強迫性，全部員工表示無奈。以133、153的任務(wù)為例：辦一個號嘉獎30元，而未完成一個任務(wù)從上到下