保安公司工作服管理規(guī)定

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保安公司工作服管理規(guī)定

適用范圍：

保安公司下屬所有員工。

目的：

進一步規(guī)范公司員工服塑造企業(yè)文化，為樹立和保持公司良好的公眾形象，

裝的使用，確保公司員工在執(zhí)勤和臨時性任務(wù)時的著裝統(tǒng)一，特制定本規(guī)定。

管理規(guī)定：

、所屬員工服裝由公司統(tǒng)一配發(fā)，按公司規(guī)定使用。1

元，公司在400、辦理正式入職手續(xù)的員工，在入職后繳納服裝定制費用2

20員工入職半年后按照每月個月，剩余費用一次性返還。24元返還，工作滿

、員工滿兩年的，如出現(xiàn)離職等情況，在員工交還服裝后，公司將剩余服3

按照公司服裝管理規(guī)定員工工作未滿兩年離職的，裝費用一次性返還離職員工。

繳納服裝折舊費。

、員工離職和被辭退按照制服收回和折舊標準扣減費用。4

著裝的要求：

員工在崗上班時必需按規(guī)定穿著制服，、1保持服裝整潔，配飾應(yīng)佩戴齊全，

無污漬和破損。

、保安應(yīng)愛護并妥善保管配發(fā)的制服、標志、配飾等。2

、制服不得變賣、出租、抵押，也不得擅自拆改或者贈送、轉(zhuǎn)借給非保安3

人員。

、身著制服時，保安需配帶工作證。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。4

談吐文明，精神振作。

、保安制服不得與便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞懷、挽袖、5

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卷褲腿等不得體行為，穿著制服時內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi)，不得外露。

（注：制服自行保證著裝整潔。、保安應(yīng)定期對使用的制服做清洗及修補，6

清潔）

工作服的收回與折舊標準：

服裝按規(guī)定繳納折舊費。申請離職或被公司辭退的，如果保安自動離職、、1

2、服裝折舊標準

19-24工作13-18工作個7-12工作個4-6工作個1-3工作

兩年以上時間

個月內(nèi)個月內(nèi)月內(nèi)月內(nèi)月內(nèi)

服裝總價的服裝總價的服裝總價的服裝總價的服裝總價的折舊

0

％20％30％40％60％80比例

少件、丟失、破損、帶走不還均按服裝原價賠償備注

3、保安冬裝大衣由行政部統(tǒng)一管理，不列入折舊標準。如果丟失或損壞，

則需按照原價賠償。若冬裝大衣自然損壞不能繼續(xù)使用，則由行政部統(tǒng)一報損，

并重新購買。

、折舊時間從領(lǐng)用當天開始計算。4

工作服配發(fā)標準

如遇到工作原因發(fā)生意外損壞或者自配發(fā)日算起。年，2工作服配發(fā)時間為

經(jīng)項目負責人和寫明情況。由本人填寫申請表，其他特殊情況需要提前換發(fā)時，

公司行政部門核實后，準予提前換發(fā)；如因個人原因，造成工作服丟失，失竊或

未到期破損要求提前換發(fā)，由本人補繳折舊后的換裝費用。

著裝的檢查與考核措施

次；/元50、員工未按要求穿著工作服者罰款1

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，原價補換；、員工人為損壞、丟失工作服（洗滌、保存方法不當）2

元100、員工將工作服借給非本公司人員的，行政部門進行通報批評并處3

的罰款；

、員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據(jù)之一；4

、造成其他不良后果的，視情節(jié)嚴重程度進行處理。5

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