2016公司工會工作總結(jié)

2016公用事業(yè)公司工會工作總結(jié)2016年以來，公用事業(yè)公司工會在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政的大力支持下，全面貫徹黨的十八大和中國工會十六大精神，緊緊圍繞公司年度工作目標(biāo)，真抓實干，開拓進取，立足礦區(qū)后勤服務(wù)事業(yè)，統(tǒng)一思想聚人心，服務(wù)大局提素質(zhì)，強化維權(quán)促和諧，轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實，凝聚正能量，展現(xiàn)新作為，大力強化工會組織建設(shè)，著重落實企業(yè)民主管理，切實加強職工素質(zhì)提升，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，創(chuàng)新拓展幫扶救助渠道，積極搭建群眾文娛平臺。充分發(fā)揮了工會組織“維護、建設(shè)、教育、參與”的各項職能，為公司年度工作目標(biāo)的全面實現(xiàn)提供了精神保障。回顧過去的工作，主要呈現(xiàn)以下六個特點：一、夯實基礎(chǔ)，突出重點，工會自身建設(shè)更加規(guī)范加強理論學(xué)習(xí)。公司工會修訂并嚴(yán)格執(zhí)行了《建設(shè)職工之家創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核細則》，完善了動態(tài)檢查評比制度并定期深入基層分會，對建家考核工作進行具體細致的指導(dǎo)。在各級工會的不懈努力下，公司工會工作不斷前進，被西山煤電集團公司工會評為“2015年度先進職工之家”稱號。同時還組織職工通過各種形式學(xué)習(xí)了西山煤電集團公司二十一屆二次職代會、工作會精神，工會干部的思想理論水平不斷提高。加強基礎(chǔ)工作，在工會范圍內(nèi)開展“四化”專項整治工作，不斷加強組織作風(fēng)建設(shè)。強化工會經(jīng)費、會費、專項資金及資產(chǎn)的監(jiān)督管理，保證了各級工會組織的正常運行和重點工作的順利開展。尊重民生、關(guān)注民意，企業(yè)民主管理更加深化2016年，公司工會繼續(xù)加強民主管理、民主監(jiān)督、民主決策，全面暢通制度維權(quán)渠道，努力當(dāng)好職工群眾的“娘家人”。年初組織職工代表對集團公司二十一屆二次職代會議案進行討論表決并廣泛征集公司第三屆二次職代會職工提案。3月10日組織召開了公司三屆二次職代會，會上審議通過了各項工作報告和議案.不斷加強職工群眾對干部的監(jiān)督力度，密切黨群和干群關(guān)系，促進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。定期組織職工代表巡視檢查工作，對所屬各分會的職代會決議執(zhí)行情況進行了細致的調(diào)查、整理，進一步強化職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。勞動爭議調(diào)解方面，堅持每季預(yù)警信息零報告制度，依法開展勞動爭議調(diào)解工作，維護了職工合法權(quán)益及礦區(qū)和諧穩(wěn)定。凝聚人心、聚集能量，服務(wù)中心任務(wù)更加有力建功立業(yè)氛圍日益濃厚。繼續(xù)在職工隊伍中開展立功競賽活動，2月份召開的2015年度西山煤電勞模大會上，公司被授予先進單位的稱號，涌現(xiàn)出西山煤電特級勞動模范1名；勞動模范6名；先進生產(chǎn)者17名；模范集體3個，“工人先鋒號”2個，重點工程建設(shè)一等功1個。在“安康杯”競賽活動方面，要求所屬各單位每月對班組和群監(jiān)網(wǎng)員工作進行自檢。工會相大職工隊伍的凝聚力和向心力。積極參加集團公司的舉辦的干部職工籃球賽，并取得干部組第一名，職工組第三名的好成績。八月份組織開展了職工排球賽，延續(xù)公司文體傳統(tǒng)的同時也活躍了職工的業(yè)余文化生活，為公司的和諧穩(wěn)定貢獻了一份積極的力量。六、圍繞大局、準(zhǔn)確定位，女工工作穩(wěn)步提高2016年，公用事業(yè)公司工會圍繞提能力、促成才、保權(quán)益、抓協(xié)管等幾方面內(nèi)容，結(jié)合公司后勤服務(wù)職能，立足崗位，找準(zhǔn)定位不斷提升女職工工作，開展形式多樣的教育培訓(xùn)及主題讀書活動，提升女職工文化素養(yǎng)。開展“轉(zhuǎn)型跨越爭先鋒，挖潛增效做表率，一流業(yè)績做貢獻”活動，引導(dǎo)女職工積極開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新活動，充分發(fā)揮廣大女職工在推動企業(yè)跨越發(fā)展中的“半邊天”作用。公司表彰命名了10個先進女工組織，9個五一巾幗標(biāo)兵崗，9名“五一巾幗標(biāo)兵”，100名女職工為“五一巾幗獎”。從關(guān)注女職工身心健康、勞動保護、培養(yǎng)入黨等方面著力維護好女職工的合法權(quán)益和特殊利益，調(diào)動女職工工作積極性。圍繞安全生產(chǎn)目標(biāo)，層層建立女工安全協(xié)管小分隊，確保無死角無盲區(qū)，筑牢安全第二道防線。始終堅持安全警鐘長鳴，堅持做好“囑安全、送祝福”活動，簽訂夫妻安全互保責(zé)任書87份，組織女職工開展勞動安全隱患自查活動，收集整