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文檔簡(jiǎn)介
2023年國(guó)網(wǎng)云南省電力有限公司招聘管理類《管理科學(xué)與工程》考試卷及答案學(xué)校:________班級(jí):________姓名:________考號(hào):________
一、單選題(20題)1.下列關(guān)于定量數(shù)據(jù)的圖形表示方法,錯(cuò)誤的是()
A.直方圖橫坐標(biāo)代表變量分組,縱坐標(biāo)代表各變量值出現(xiàn)的頻數(shù)
B.折線圖利用線段的升降來(lái)說(shuō)明數(shù)據(jù)方向變動(dòng)
C.散點(diǎn)圖可以用來(lái)反映兩個(gè)變量之間的關(guān)系
D.定量數(shù)據(jù)的直方圖與定性數(shù)據(jù)的條形圖實(shí)際上是相同的
2.2020年5月30日,美國(guó)宇航局商業(yè)載人航空計(jì)劃的首次載人試航發(fā)射成功。美國(guó)宇航員道格拉斯·赫爾利(道格)和羅伯特·本肯(鮑勃)搭乘美國(guó)太空探索技術(shù)公司的載人(________)飛船,由(________)火箭于從佛羅里達(dá)州肯尼迪航天中心39A發(fā)射臺(tái)升入太空。
A.“翔”“獵鷹9”B.“翔”“獵鷹10”C.“龍”“獵鷹9”D.“龍”“獵鷹10”
3.十進(jìn)制數(shù)211轉(zhuǎn)換成二進(jìn)制數(shù)為()。
A.11010011B.11010010C.1101011D.11011011
4.下列與計(jì)算機(jī)的計(jì)算效率無(wú)關(guān)的是()。
A.CPU主頻B.RAM大小C.總線帶寬D.顯示器分辨率
5.2020年4月,財(cái)政部、稅務(wù)總局、國(guó)家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布公告,延長(zhǎng)西部大開(kāi)發(fā)企業(yè)減按(________)稅率征收企業(yè)所得稅的政策。
A.13%B.10%C.15%D.20%
6.下列關(guān)于握手的禮儀,描述錯(cuò)誤的是()。
A.先伸手者為地位低者
B.客人到來(lái)之時(shí),應(yīng)該主人先伸手??腿穗x開(kāi)時(shí),客人先握手
C.忌用左手握手,握手時(shí)不能戴手套,女士可以在社交場(chǎng)合戴著薄紗手套與人握手
D.男士與女士握手,男士應(yīng)該在女士伸手之后再伸手
7.主要源于成員暫時(shí)利益的一致、受管理方式的影響、興趣愛(ài)好的一致、經(jīng)歷背景的一致、親屬關(guān)系以及地理位置的相近等而形成的組織形式是()。
A.正式組織B.非正式組織C.機(jī)械式組織D.有機(jī)式組織
8.要插入頁(yè)眉和頁(yè)腳,首先要切換到()視圖方式下。
A.普通B.頁(yè)面C.大綱D.Web版式
9.以下網(wǎng)址的表示中,正確的是()。
A.http://
B.http://163@
C.http://
D.以上都不對(duì)
10.在Word中,不能選定矩形區(qū)域文本的視圖方式是()。
A.普通視圖B.頁(yè)面視圖C.大綱視圖D.全屏幕視圖
11.管理上的頭腦風(fēng)暴法屬于()。
A.外推法B.直觀法C.因果法D.德?tīng)柗品?/p>
12.X是線性規(guī)劃的基本可行解則有()
A.X中的基變量非零,非基變量為零B.X不一定滿足約束條件C.X中的基變量非負(fù),非基變量為零D.X是最優(yōu)解
13.下列關(guān)于定性數(shù)據(jù)的圖形表示方法,錯(cuò)誤的是()
A.餅圖主要用于總體中各組成部分所占比重的研究
B.條形圖各條的寬度可以不同
C.條形圖的高度或長(zhǎng)度來(lái)表述數(shù)據(jù)的多少
D.環(huán)形圖能夠表示多個(gè)變量之間的結(jié)構(gòu)差異
14.當(dāng)前大數(shù)據(jù)技術(shù)的基礎(chǔ)是由()首先提出的。
A.谷歌B.阿里巴巴C.微軟D.百度
15.2、0、5、-2、11、-4、()
A.13B.15C.17D.19
16.下列敘述中,不正確的一條是()
A.高級(jí)語(yǔ)言編寫(xiě)的程序的可移植性最差
B.不同型號(hào)CPU的計(jì)算機(jī)具有不同的機(jī)器語(yǔ)言
C.機(jī)器語(yǔ)言是由一串二進(jìn)制數(shù)0、1組成的
D.用機(jī)器語(yǔ)言編寫(xiě)的程序執(zhí)行效率最高
17.下列不屬于廣泛應(yīng)用的數(shù)字簽名的方法的是()。
A.Hash簽名B.DSS簽名C.TDEA簽名D.RSA簽名
18.創(chuàng)意由兩項(xiàng)知識(shí)組合,一是相關(guān)知識(shí),二是()。
A.新知識(shí)B.毅力C.勤于思考D.自己所擅長(zhǎng)的
19.依據(jù)法人成立的目的,可將法人分為()
A.公法人和私法人B.財(cái)團(tuán)法人和社團(tuán)法人C.公益法人和營(yíng)利法人D.集體法人與獨(dú)任法人
20.下列英文縮寫(xiě)和中文名字的對(duì)照,不正確的是()。
A.CAD-計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)B.AT-計(jì)算機(jī)輔助翻譯C.CAE-計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)D.CAM-計(jì)算機(jī)輔助制造
二、多選題(10題)21.創(chuàng)新需要科學(xué)的組織和管理,對(duì)創(chuàng)新的組織要求包括()。
A.制訂彈性工作計(jì)劃B.正確對(duì)待失敗C.創(chuàng)造促進(jìn)創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍D.處理好維持和創(chuàng)新的關(guān)系
22.按失業(yè)的原因分,失業(yè)可以分為()
A.摩擦性失業(yè)B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)C.周期性失業(yè)D.自愿失業(yè)
23.控制活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)自計(jì)劃工作所確定的()。
A.目標(biāo)B.政策C.戰(zhàn)略D.規(guī)范
24.VLAN的劃分方式有()。
A.基于端口B.基于MAC地址C.基于路由D.基于幀E.基于策略
25.無(wú)差異曲線存在向右下方傾斜的形狀,關(guān)于這一特點(diǎn),說(shuō)法正確的是()。
A.無(wú)差異曲線向右下方傾斜意味著,用橫軸表示的物品的效用更大
B.無(wú)差異曲線向右下方傾斜意味著,減少一個(gè)單位的一種物品必然增加等量的另一種物品
C.無(wú)差異曲線向右下方傾斜意味著,隨著一種商品數(shù)量的增加,減少另一種商品的數(shù)量,消費(fèi)者也可以獲得與原來(lái)相同的效用量
D.無(wú)差異曲線向右下方傾斜說(shuō)明其斜率為負(fù)
26.影響供給的因素主要有()。
A.預(yù)期B.生產(chǎn)成本C.消費(fèi)者收入D.生產(chǎn)技術(shù)E.消費(fèi)者偏好
27.定性數(shù)據(jù)的圖形表示方法一般有()。
A.餅圖B.直方圖C.條形圖D.環(huán)形圖E.柱形圖
28.以下屬于政策來(lái)源的有()。
A.最高管理部門B.組織外部的政策C.由習(xí)慣、慣例形成的政策D.通過(guò)管理者的行動(dòng)暗示.形成的不成文政策
29.克服組織改革阻力的措施包括()。
A.激勵(lì)改革者B.職工積極參與C.加強(qiáng)員工的歸屬感D.加強(qiáng)意見(jiàn)溝通
30.美國(guó)管理學(xué)家德魯克認(rèn)為管理者的責(zé)任包括()。
A.管理物資B.管理工作和員工C.管理組織D.管理管理者
三、判斷題(5題)31.雷達(dá)圖是顯示多個(gè)變量的常用圖示方法,也稱為蜘蛛圖。()
A.正確B.錯(cuò)誤
32.描述統(tǒng)計(jì)是研究如何利用樣本數(shù)據(jù)來(lái)推斷總體特征的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法。()
A.正確B.錯(cuò)誤
33.領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)與組織自身的特點(diǎn)及在什么樣情境下處理問(wèn)題結(jié)合起來(lái)考慮。()
A.正確B.錯(cuò)誤
34.將指派問(wèn)題效率表中的每一元素同時(shí)減去一個(gè)數(shù)后最優(yōu)解不變()
A.正確B.錯(cuò)誤
35.在目標(biāo)設(shè)立過(guò)程中,目標(biāo)要略低于企業(yè)當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力,保證企業(yè)經(jīng)過(guò)一定努力能夠?qū)崿F(xiàn)。目標(biāo)過(guò)高,會(huì)因無(wú)法完成任務(wù)而使職工喪失信心。()
A.正確B.錯(cuò)誤
參考答案
1.D
2.C2020年5月30日,美國(guó)宇航局商業(yè)載人航空計(jì)劃的首次載人試航發(fā)射成功。美國(guó)宇航員道格拉斯·赫爾利(道格)和羅伯特·本肯(鮑勃)搭乘美國(guó)太空探索技術(shù)公司的載人“龍”飛船,由“獵鷹9”火箭于從佛羅里達(dá)州肯尼迪航天中心39A發(fā)射臺(tái)升入太空。故本題答案為C。
3.A將十進(jìn)制數(shù)轉(zhuǎn)換成二進(jìn)制使用輾轉(zhuǎn)相除法,十進(jìn)制211轉(zhuǎn)換為二進(jìn)制數(shù)結(jié)果為:11010011。
4.D顯示器分辨率是指單位面積顯示像素的數(shù)量,與計(jì)算效率無(wú)關(guān)。
5.C2020年4月,財(cái)政部、稅務(wù)總局、國(guó)家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布公告,延長(zhǎng)西部大開(kāi)發(fā)企業(yè)減按15%稅率征收企業(yè)所得稅的政策。故本題答案為C。
6.A在握手禮儀中先伸手者往往為地位較高者,比如領(lǐng)導(dǎo)、長(zhǎng)者,因此選項(xiàng)A錯(cuò)誤。其余各項(xiàng)均描述正確。
7.B非正式組織的產(chǎn)生主要源于成員暫時(shí)利益的一致、受管理方式的影響、興趣愛(ài)好的一致、經(jīng)歷背景的一致、親屬關(guān)系以及地理位置的相近等。所以選B。
8.B在Word中,只有在頁(yè)面視圖中才能顯示“頁(yè)眉頁(yè)腳”,所以要插入“頁(yè)眉和頁(yè)腳”,首先要切換到“頁(yè)面視圖”方式下。
9.C“cn”這樣的頂級(jí)域名要放在最后,網(wǎng)址中不能有特殊符號(hào)。
10.C在Word中,在大綱視圖下不能選定矩形區(qū)域文本。
11.B管理上運(yùn)用的頭腦風(fēng)暴法是指在群體決策時(shí),集中有關(guān)專家針對(duì)待解決的特定問(wèn)題,采用無(wú)限制的自由聯(lián)想和討論的方式,最大程度地激發(fā)專家們的創(chuàng)新思維,使他們產(chǎn)生盡可能多的新觀念進(jìn)而提出盡可能多的解決問(wèn)題的方案的一種智力激勵(lì)法。它屬于直觀型預(yù)測(cè)方法,即主要靠人的經(jīng)驗(yàn)和綜合分析能力來(lái)預(yù)測(cè)。
12.C
13.B
14.A當(dāng)前大數(shù)據(jù)技術(shù)的基礎(chǔ)是由谷歌首先提出的。
15.C將質(zhì)數(shù)列2、3、5、7、11、13、(17)的偶數(shù)項(xiàng)換成等差數(shù)列0、-2、-4后得到的新數(shù)列。
16.A高級(jí)語(yǔ)言編寫(xiě)的程序可移植性高,不能被計(jì)算機(jī)直接識(shí)別、執(zhí)行。計(jì)算機(jī)能夠直接執(zhí)行的語(yǔ)言是機(jī)器語(yǔ)言,采用二進(jìn)制。不同的計(jì)算機(jī)有不同的CPU,有不同的指令集(機(jī)器語(yǔ)言)。
17.C應(yīng)用廣泛的數(shù)字簽名方法有三種,即RSA簽名、DSS簽名、Hash簽名
18.D創(chuàng)意并不高深,它是兩項(xiàng)知識(shí)的組合。其一是自己所擅長(zhǎng)的,其二是可能相關(guān)的任何方面。故本題選D。
19.C依據(jù)設(shè)立的法律依據(jù),法人可分為公法人和私法人;依據(jù)成立的基礎(chǔ),私法人又可以分為財(cái)團(tuán)法人和社團(tuán)法人;依據(jù)成立的目的,法人可以分為公益法人和營(yíng)利法人。故選C。
20.CCAE為ComputerAidedEngineering,翻譯為計(jì)算機(jī)輔助工程。
21.ABCD創(chuàng)新需要科學(xué)的組織和管理,對(duì)創(chuàng)新的組織要求是:(1)正確理解和扮演創(chuàng)新“管理者”角色;(2)創(chuàng)造促進(jìn)創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍;(3)制訂彈性工作計(jì)劃;(4)正確對(duì)待失?。唬?)建立科學(xué)合理的獎(jiǎng)勵(lì)制度;(6)處理好維持和創(chuàng)新的關(guān)系。故選ABCD。
22.ABC考察失業(yè)的分類,按照失業(yè)的原因分為摩擦性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)和周期性失業(yè);按失業(yè)意愿分為自愿失業(yè)和非自愿失業(yè)。
23.ABCD控制活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)自計(jì)劃工作所確定的目標(biāo)、政策、戰(zhàn)略、規(guī)范、制度。
24.ABCE沒(méi)有基于幀的劃分方式。
25.CD無(wú)差異曲線向右下方傾斜,說(shuō)明隨著一種商品數(shù)量的增加,減少另一種商品的數(shù)量,消費(fèi)者也可以獲得與原來(lái)相同的效用量。并且無(wú)差異曲線的斜率都是為負(fù)值。
26.ABD本題考查影響供給的因素。選項(xiàng)CE屬于影響需求的因素。
27.ACD
28.ABCD政策來(lái)源主要有下列五種方式:最高管理部門;組織外部的政策;由習(xí)慣、慣例形成的政策;通過(guò)管理者的行動(dòng)暗示,形成的不成文政策;經(jīng)下級(jí)請(qǐng)示,上級(jí)在解釋、闡述和修改、補(bǔ)充過(guò)程中完善或制定的政策。
29.ABCD為防止和消除對(duì)變革的心理阻力,可采取以下措施:激勵(lì)改革者;職工積極參與;培養(yǎng)員工對(duì)組織的歸屬感;提高領(lǐng)導(dǎo)者、改革者的威信;加強(qiáng)意見(jiàn)溝通,增強(qiáng)員工對(duì)改革的責(zé)任心。
30.BCD德魯克認(rèn)為管理者的責(zé)任包括管理組織、管理管理者、管理員工和工作。
31.A
32.B
33.A勒溫的研究
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