![醫(yī)院三基三嚴(yán)考核實(shí)施方案_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/40e7fcf05e8196983251806b819af4f2/40e7fcf05e8196983251806b819af4f21.gif)
![醫(yī)院三基三嚴(yán)考核實(shí)施方案_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/40e7fcf05e8196983251806b819af4f2/40e7fcf05e8196983251806b819af4f22.gif)
![醫(yī)院三基三嚴(yán)考核實(shí)施方案_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/40e7fcf05e8196983251806b819af4f2/40e7fcf05e8196983251806b819af4f23.gif)
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醫(yī)院三基三嚴(yán)考核實(shí)施方案為進(jìn)一步加強(qiáng)我院醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練,提高醫(yī)療服務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)水平,經(jīng)研究決定,2022年在全院開(kāi)展三基與核心制度考核活動(dòng)。為確?;顒?dòng)順利進(jìn)行并取得實(shí)效,達(dá)到共同提高的目的,制定本方案。一、活動(dòng)目的以全面提高醫(yī)療質(zhì)量和診療技術(shù),進(jìn)一步規(guī)范臨床操作技能,加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的綜合素養(yǎng)為目的。二、活動(dòng)范圍全院各臨床科室及輔助科室(麻醉科、口腔科、影像科、超聲科、醫(yī)技科、檢驗(yàn)科、輸血科、病理科),副高職稱以下且年齡45周歲以下人員(1976.8.31以后出生,在外進(jìn)修、病產(chǎn)假人員、孕28周以上人員除外)。以科室為單位在符合條件的人員中在考核前一天按30%比例隨機(jī)抽取(四舍五入法);每個(gè)科室最少抽取兩人參加競(jìng)賽;近三年新進(jìn)人員全部參加考試。三、活動(dòng)安排(一)活動(dòng)項(xiàng)目:理論考試臨床科室:醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練醫(yī)師分冊(cè)(湖南科學(xué)技術(shù)出版社第五版)以及十八項(xiàng)核心制度、衛(wèi)生法律法規(guī)、部門(mén)規(guī)定等。輔助科室:相關(guān)專業(yè)“三基”或科室指定用書(shū)以及衛(wèi)生法律法規(guī)、部門(mén)規(guī)定等。2、技能操作臨床科室:穿脫防護(hù)服、現(xiàn)場(chǎng)心肺復(fù)蘇術(shù)(單人)、氣管插管、電除顫、導(dǎo)尿術(shù)、胸腔穿刺術(shù)、腹腔穿刺術(shù)、腰椎穿刺術(shù)、骨髓穿刺術(shù)、清創(chuàng)縫合術(shù)、急救止血法。輔助科室:穿脫防護(hù)服、現(xiàn)場(chǎng)心肺復(fù)蘇術(shù)(單人)。操作步驟及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):《江西省臨床實(shí)踐基本技能訓(xùn)練考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)》(2015年版)。(二)培訓(xùn)、考試安排1、技能培訓(xùn)階段:2022年9月8日一2022年9月27日,以科室為單位進(jìn)行培訓(xùn)。地點(diǎn):門(mén)診五樓臨床技能訓(xùn)練中心;時(shí)間:周一至周五下午14:30—17:00、晚上18:30-21:00,上午及其他時(shí)間(含周六及周日)為各組自由練習(xí)時(shí)間,各科室主任負(fù)責(zé)安排和監(jiān)督本科室人員的技能培訓(xùn)。培訓(xùn)及觀看錄像安排見(jiàn)附件1??荚囯A段:(1)技能操作考核:時(shí)間:2022年9月下旬;地點(diǎn):門(mén)診五樓技能訓(xùn)練中心;符合考核條件的人員提前一天抽取順序簽;要求:嚴(yán)格操作時(shí)間,超時(shí)未完成的操作一律不記分。(2)理論考試:時(shí)間:2022年9月下旬;地點(diǎn):門(mén)診五樓多功能廳??浦魅巍⒆o(hù)士長(zhǎng)安排好科室工作,座位安排考試前公布。四、獎(jiǎng)懲辦法:1、臨床技能操作培訓(xùn):全體醫(yī)務(wù)人員必須參加培訓(xùn),符合參賽條件的人員必須至少參加一次技能培訓(xùn)和一次觀看技能操作錄像,每次培訓(xùn)時(shí)間不少1小時(shí)30分鐘,否則每人每次扣獎(jiǎng)200元。2、技能操作、理論考試獎(jiǎng)懲方案:理論考試、技能操作各占50%,按每個(gè)科室參加人員的平均得分取前六名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),其中一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名;輔助科室取前三名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),其中一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)1名、三等獎(jiǎng)1名;分別獎(jiǎng)勵(lì)人民幣3000元、2000元、1000元。獲獎(jiǎng)科室平均分必須在80分以上,考試分?jǐn)?shù)在60分以下者扣除該參考人員績(jī)效獎(jiǎng)500元,并擇期補(bǔ)考。
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