2023年山東能源企業(yè)文化知識競賽試題

山東能源公司文化知識競賽試題一、單項選擇題：1、山東能源集團的戰(zhàn)略定位是：（A），發(fā)展煤基關聯(lián)產(chǎn)業(yè)與能源產(chǎn)業(yè)，打造國內(nèi)領先并具有較強國際競爭力的“世界500強”卓越能源集團。A、以煤為基，適度多元B、以煤為主，適度多元C、以煤為基，多元發(fā)展D、以煤為本，多元發(fā)展2、山東能源集團的五年目的是力爭通過“十二五”時期的拼搏，實現(xiàn)重要經(jīng)濟指標（B），進入世界500強。A、增長50%B、翻一番C、翻三番D、增長150%3、山東能源集團的公司核心價值觀是：（A）。A、明德立新、包容超越B、海納百川、有容乃大C、超越小我、敢當大任D、超越能源、多元發(fā)展4、傳統(tǒng)能源與新型能源并舉、規(guī)模增長與價值增長并重，是山東能源集團的（A）。A、發(fā)展理念B、運營理念C、成本理念D、服務理念5、山東能源集團的環(huán)保理念是（C）。A、尊崇自然、敬畏生命B、保護環(huán)境、造福人民C、偕綠色同行、與和諧相伴D、愛惜資源、永續(xù)運用6、山東能源集團的服務理念是（A）。A、至真至誠、致精致優(yōu)B、以質量求生存、以質量求發(fā)展C、今天的付出、明天的回報D、品質是生命、服務是宗旨7、山東能源集團的公司使命是（B）。A、注重節(jié)能減排B、奉獻綠色能源、發(fā)明人本價值C、為社會發(fā)明財富、為員工發(fā)明幸福D、積極承擔環(huán)境責任、實現(xiàn)能源與環(huán)境和諧發(fā)展8、山東能源集團公司愿景是（B）。A、優(yōu)而特、富而強B、進軍世界500強、打造卓越能源公司C、資源有限、發(fā)明無限D、山東能源、我的家園9、山東能源集團的執(zhí)行理念是（C）。A、有令則行、有禁則止B、行動迅速、不打折扣C、雷厲風行、令行嚴禁D、只為成功想方法、不為失敗找借口10、山東能源集團的資源理念是（A）。A、資源有限、發(fā)明無限B、優(yōu)配精管、協(xié)同創(chuàng)效C、資源有限、創(chuàng)新無限D、資源有限、創(chuàng)意無限11、山東能源集團按照公司核心價值觀和理念規(guī)定，融合（B）的精華，明確了商務活動中的禮儀規(guī)定。A、僧家待客之道B、儒家待客之道C、法家待客之道D、道家待客之道12、山東能源集團的安全理念是（C）。A、安全第一、生產(chǎn)第二B、安全為天、生命無價C、生命無價、安全為天D、安全為天、以人為本13、（B）是山東能源集團的責任理念。A、為社會發(fā)明財富、為員工發(fā)明價值B、奉獻社會、成就員工C、奉獻社會、與愛同行D、修身正己、廉潔興企14、山東能源集團公司標準色體現(xiàn)了以（D）為基礎性主導產(chǎn)業(yè)。A、原煤和非煤B、煤炭C、新能源D、傳統(tǒng)能源與新型能源15、山東能源集團標準色為（B）。A、天空籃、草地綠B、清空籃、大地綠C、天籃、碧綠D、淡綠色、淡籃色16、山東能源集團公司標志由（C）大小不等的圓切割而成。A、6個B、8個C、9個D、10個17、山東能源集團的學習理念是（C）。A、積極學習、連續(xù)更新B、學習就是生活、學習就是工作C、學習工作化、工作學習化D、學習無處不在，學習無時不有18、下面哪一種字體屬于山東能源集團標準字體（A）。A、方正中檔線簡體B、方正大標宋簡體C、方正黑體簡體D、方正宋體19、下面不屬于山東能源集團行為信條的是（B）。A、高層領導者行為信條B、黨員干部行為信條C、基層管理者行為信條D、基層員工行為信條20、山東能源集團標志中巧妙地蘊含了“陰陽”和諧的太極圖案，象征著（A）、公司與社會和諧發(fā)展。A、人與自然B、公司與員工C、人與社會D、公司與自然21、做為山東能源集團的員工，要嚴格遵守（B）行為規(guī)范，高度重視員工“六預”、崗位描述和手指口述安全行為的養(yǎng)成。A、安全規(guī)章B、安全管理C、安全教育D、安全責任22、下面不屬于山東能源集團行為規(guī)范的是(A)。A、溝通與執(zhí)行B、安全與環(huán)境C、質量與健康D、平等與尊重23、山東能源集團緊跟綠色能源潮流，發(fā)展（C），注重節(jié)能減排，開拓能源新領域；積極承擔環(huán)境責任，實現(xiàn)能源與環(huán)境的和諧發(fā)展。A、煤炭產(chǎn)業(yè)B、非煤產(chǎn)業(yè)C、低碳經(jīng)濟D、市場經(jīng)濟24、山東能源集團公司文化行為體系是“超越文化”的組成部分，是（A）在員工行為上的具體體現(xiàn)與外化。A、精神理念B、作業(yè)理念C、質量理念D、文化底蘊25、人無信不立，企無德不明，德為公司之魂。（C）是山東能源人矢志追求的崇高境界，是山東能源成功的基石。A、立新B、包容C、明德D、超越26、山東能源集團的行為規(guī)則有（C）條。A、6B、8C、10D、1227、山東能源集團公司文化行為體系不涉及下面哪項（B）。A、全員行為公約B、行為規(guī)范C、行為信條D、行為規(guī)則28、在山東能源集團各種正式會議中懸掛使用的是（C）。A、標記B、公司標志C、徽標D、標志29、下面對于山東能源集團員工基本禮儀表述錯誤的是（B）。A、見面問候時下級先問候上級B、介紹別人時，先將上級介紹給下級C、握手由“尊者決定，尊者先行”D、接聽電話，先說“您好”30、山東能源集團的公司標語是（C）。A、超越自我、追求卓越B、效益源自創(chuàng)新C、山東能源、我的家園D、固本塑魂、實現(xiàn)超越31、下面哪一項不屬于山東能源集團公司文化核心內(nèi)容？（D）A、超越資源、多元發(fā)展B、超越小我、敢當大任C、超越地區(qū)、走向世界D、超越歷史走向未來32、下列不屬于山東能源集團發(fā)展戰(zhàn)略思緒的一項是（D）。A、堅持“三并”方針B、實現(xiàn)“三類”目的C、構建“三大”戰(zhàn)略區(qū)域D、實現(xiàn)三個“翻番”33、（A）是山東能源集團各級員工的行為標準，是在工作中對照檢查自己行動的座右銘。A、行為信條B、責任理念C、行為準則D、行為規(guī)則34、山東能源集團產(chǎn)業(yè)結構中，“兩個層面”指的是（C）。A、集團層面與各基層單位層面B、集團層面與所有下屬單位層面C、集團層面與二級公司層面D、集團層面與二、三級公司層面35、下列哪項不是山東能源集團公司文化員工手冊中所提及的理念。（D）A、運營理念B、廉潔理念C、人才理念D、管理理念36、山東能源集團全體員工共同遵守的行為約定是（C）。A、全員行為約定B、全員行為準則C、全員行為公約D、全員行為標準37、山東能源集團活動旗只可以（B），不能作為公司旗幟懸掛使用。A、在正式會議中懸掛使用B、作為參與活動使用C、作為公司標志懸掛使用D、作為公司旗幟升掛38、下列哪項是山東能源集團的廣告語。（C）A、超越資源、多元發(fā)展B、超越地區(qū)、走向世界C、山東能源、超越之源D、超越差異、共贏未來39、山東能源集團有限公司是經(jīng)山東省委、省政府批準，由（B）家省屬國有獨資公司重組而成的。A、五家B、六家C、七家D、八家40、下列不屬于山東能源集團構建“三大“戰(zhàn)略區(qū)域的是（C）。A、穩(wěn)步發(fā)展中心經(jīng)濟區(qū)B、重點建設開發(fā)增長區(qū)C、逐漸加快非煤經(jīng)濟區(qū)D、有序開展長遠發(fā)展區(qū)41、到2023年，山東能源集團重要經(jīng)濟指標力爭在2023年基礎上再翻一番，主營業(yè)務收入達成（C）億元，利潤總額550億元。A、5600B、5700C、5500D、580042、面對全球能源危機、環(huán)境惡化的世界性難題，（D）將成為山東能源集團等能源公司發(fā)展的不二選擇。A、協(xié)調(diào)發(fā)展B、低碳經(jīng)濟C、循環(huán)經(jīng)濟D、可連續(xù)發(fā)展43、山東能源集團公司文化員工手冊中，理念集錦現(xiàn)收錄（D）條理念。A、10B、11C、12D、1344、山東能源集團全員行為公約有（C）條。A、6B、7C、8D、945、山東能源集團哺育型產(chǎn)業(yè)涉及煤化工、（A）、和醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)。A、太陽能光伏B、核能C、風能D、生物化學46、下列不屬于山東能源集團做強“三大”主業(yè)的是（D）。A、重點發(fā)展傳統(tǒng)能源B、裝備制造（能源裝備制造）C、現(xiàn)代服務業(yè)（現(xiàn)代物流和生產(chǎn)服務業(yè)）D、鋼鐵制造業(yè)47、關于山東能源集團公司核心價值觀，下面表述不對的的一項是（C）。A、人無信不立，企無德不明，德為公司之魂B、包容將使世界“和而不同”C、山東能源將不斷超越資源,超越所有D、山東能源秉承的超越將成為公司發(fā)展的主旋律48、山東能源集團商務禮儀中規(guī)定，商務拜訪必須提前預約，一般提前（C）天預約拜訪時間。A、一B、二C、三D、四49、全員行為公約是山東能源集團全體員工共同遵守的行為約定，是公司員工在（C）上共同認可和用戶的心里契約。A、社交禮儀B、人際交往C、為人處事D、生活交際50、山東能源集團員工基本禮儀中，對于親切握手的禮儀描述錯誤的一項是（C）。A、兩人以上場合中，握手由“尊者決定，尊者先行”B、握手時應神情專注，面帶微笑C、為表達禮貌，男士應積極與女士握手D、在客人告辭時，等客人先伸出手再伸手相握，表達“再見”51、山東能源集團員工基本禮儀中，對于接打電話的禮儀描述不對的的一項是（D）。A、接聽電話，應先說“您好”B、接聽電話時，要語調(diào)溫和親切C、等對方掛斷電話，自己再放電話筒D、電話一響應立即拿起電話52、淄礦集團的戰(zhàn)略方針是（A）。A、以煤為本、多元發(fā)展B、以煤為主、多元發(fā)展C、以煤為本、適度多元D、以煤為主、適度多元53、淄礦集團的共同愿景是（B）。A、為社會發(fā)明財富、為員工發(fā)明幸福B、優(yōu)而特、富而強C、建設美麗富強新淄礦D、打造文明家園、綠色礦區(qū)54、淄礦集團的公司精神是（A）。A、自強不息、創(chuàng)新進取B、謀事在人、成事在干C、艱苦奮斗、自強不息D、以人為本、安全第一55、下面哪個是淄礦集團的公司哲學？（D）A、謀事在人、成事在天B、安全人人抓、幸福千萬家C、愛心、正直、發(fā)明、奉獻D、謀事在人，成事在干56、淄礦集團的作業(yè)理念是（C）。A、干就最佳、爭就一流B、一次做對、精益求精C、干就干最佳、爭就爭一流D、一次做對、至善至美57、6S基本行為規(guī)范是整潔、準時、（B）、素養(yǎng)、安全、節(jié)儉。A、準確B、標準化C、精確D、精益58、下列屬于五精管理的“鐵三角”之一：英雄行動的內(nèi)容是（B）。A、三基團隊B、精優(yōu)作業(yè)法C、九力D、定置管理技術59、下列不屬于五精管理六類二十種管理技術的是（D）技術。A、動作改造B、推移圖C、看板管理D、創(chuàng)新成果60、下列不屬于6S基本行為規(guī)范中素養(yǎng)的一項是（C）。A、言行文明，禮貌待人B、愛惜公共財物C、遵紀守法，誠實做人D、工作認真，精益求精61、淄礦集團的2023戰(zhàn)略目的是（A）。A、三步走、四百億B、三步走、六百億C、三步走、八百億D、三步走、一千億62、到2023年，淄礦集團煤炭產(chǎn)能達成3500萬噸，銷售收入達成（A）元，利稅總額達成70億元。A、240億B、280億C、360億D、380億63、到2023年，淄礦集團煤炭產(chǎn)能達成5500萬噸，銷售收入達成（A）元，利稅總額達成100億元。A、400億B、600億C、800億D、1000億64、淄礦集團堅持做強做大煤炭主業(yè)不動搖，集中優(yōu)勢資源，全力加快主業(yè)發(fā)展，形成山東濟北、陜西彬長、內(nèi)蒙古鄂爾多斯三個（C）級礦區(qū)，增強公司的綜合競爭力。A、五百萬噸B、八百萬噸C、千萬噸D、兩千萬噸65、（C）是公司的軟資源、軟實力，既要立足當前凝聚發(fā)展合力，更要放眼長遠激活創(chuàng)業(yè)源泉。A、公司理念B、公司人才C、公司文化D、人才儲備66、五精管理是（D）五種管理境界漸次提高，是一種系統(tǒng)修煉。A、精細、精確、精確、精益、精美B、精確、精細、精確、精益、精美C、精確、精確、精細、精益、精美D、精細、精確、精確、精益、精美67、（B），全國煤炭系統(tǒng)首個“公司文化示范基地”在淄博礦業(yè)集團濟（寧）北礦區(qū)揭牌。A、2023年8月15日B、2023年7月12日C、2023年9月20日D、2023年10月68、淄礦集團的公司宗旨是（D）。A、誠信勤廉、正氣興企B、建成優(yōu)而特、富而強的新淄礦C、公司搭臺、人盡其才D、為社會發(fā)明財富、為員工發(fā)明幸福69、淄礦集團的質量理念是（B）。A、質量至尊、信譽至上B、標準至尊、質量至上C、質量至上、信譽為尊D、標準至尊、信譽至上70、淄礦集團的營銷理念是（B）。A、優(yōu)配精管、協(xié)同創(chuàng)效B、誠實守信、共創(chuàng)共贏C、誠實守信、協(xié)作共贏D、優(yōu)化配置、精細管理71、中國共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會第六次全體會議于（B）在北京召開。A、2023年10月5日～10月10日B、2023年10月15日～10月18日C、2023年10月20日～10月22日D、2023年10月25日～10月28日72、中國共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會第六次全體會議審議通過了(C)。A、《中共中央加強改善新形勢下黨建若干重大問題的決定》B、《關于加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度進一步夯實農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎的若干意見》C、《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》D、《中央推動農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題決定》二、多項選擇題：73、山東能源集團高層領導者行為信條涉及（ABC）。A、解放思想、謀劃全局B、率先垂范、不辱使命C、以人為本、振興公司D、牢記安全、服從執(zhí)行74、山東能源集團中層領導者行為信條涉及（ACD）。A、學習創(chuàng)新、高效執(zhí)行B、率先垂范、不辱使命C、處事公正、廉潔自律D、敢于開拓、超越自我75、山東能源集團的員工要愛惜公司財物，在使用或操作機械、設備、辦公用品等公司資產(chǎn)時，應注意防止公司財物的（ABCD）、偷盜、挪用或侵占。A、浪費B、損失C、損壞、D、濫用76、在山東能源集團工作，要營造信任、無干擾的工作環(huán)境，構建（ABCD）的人際關系。A、友愛B、和諧C、誠懇D、坦率77、對山東能源集團員工基本禮儀，下列描述對的的是（ABCD）。A、員工在工作時間內(nèi)統(tǒng)一著裝，保持整潔干凈，并佩帶統(tǒng)一的標志B、男士要注意臉部的整潔，不蓄長胡須等C、自覺運用“您好、謝謝、再見、對不起”等禮貌用語D、乘車時要講究座次，要禮讓尊長、女士和上級78、下列屬于山東能源集團基層管理者行為信條的是（ABC）。A、身先士卒帶好隊伍B、有效溝通公平公正C、技術過硬精益求精D、敢于開拓超越自我79、下列屬于山東能源集團基層員工行為信條的是(ABC )。A、遵章守紀勤奮學習B、牢記安全服從執(zhí)行C、精細操作發(fā)明佳績D、技術過硬精益求精80、下列屬于山東能源集團全員行為公約的是（ABCD）。A、愛崗敬業(yè)是本分B、安全生產(chǎn)是保障C、爭創(chuàng)一流是目的D、互相尊重是前提81、下列屬于山東能源集團行為規(guī)則的是（ABCD）。A、明德守信B、質量與健康C、感恩與包容D、學習與創(chuàng)新82、山東能源集團員工基本禮儀涉及以下（ABCD）。A、著裝整齊B、電梯禮讓C、遞物有法D、禮貌介紹83、山東能源集團進入世界500強只是一個新起點，在不斷超越自我的過程中，將成為（ABCD）高度負責、充滿活力的環(huán)境和諧型和資源節(jié)約型公司。A、管理一流B、業(yè)績優(yōu)異C、技術領先D、員工發(fā)展84、風氣正，公司才有希望。山東能源集團悉心創(chuàng)建廉潔環(huán)境，為公司權力高效運營提供制約和監(jiān)督機制；讓員工（ABCD），共同打造透明、和諧的“清潔”能源公司。A、不碰“高壓線”B、不闖“警戒線”C、不打“擦邊球”D、不嘗“糖衣彈”85、精打細算才干保證公司經(jīng)營成功，要（ABCD），不多花一分錢，不多耗一度電，不多用一滴水，向細節(jié)要效益。A、樹成本意識B、抓財務預算C、嚴過程控制D、巧生產(chǎn)安排86、山東能源集團超越權屬公司的文化差異，超越各利益相關方的文化差異，（AB），整合優(yōu)秀文化，形成更高層次、更加先進的山東能源公司文化系統(tǒng)。A、取長補短B、求同存異C、大同小異D、吹毛求疵87、山東能源集團戰(zhàn)略思緒概括為“6個3”，涉及下面哪幾項（ABCDA、堅持“三并”方針B、做強“三大”主業(yè)C、推動“三個”調(diào)整D、構建“三大”戰(zhàn)略區(qū)域88、山東能源集團公司文化行為體系涉及“（ABCD）”四大部分，簡稱4C行為體系。A、全員行為公約B、行為信條C、商務禮儀D、行為規(guī)則89、山東能源集團實行5E精細控制管理，下列屬于5E標準的是（ABCD）。A、每個人B、每件事C、每一天D、每一處90、產(chǎn)品就是人品，對工作要精益求精。每名山東能源集團的員工都要時刻意識到與世界先進水平的差距，時刻不忘（ABCD）的傳統(tǒng)，在銳意進取中不斷超越，在拼