如何成為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家

關(guān)于如何成為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家第1頁，課件共21頁，創(chuàng)作于2023年2月優(yōu)秀企業(yè)衡量標(biāo)準(zhǔn)是：◆持續(xù)發(fā)展企業(yè)◆努力服務(wù)社會(huì)◆盡力回報(bào)股東◆全力造福員工

第2頁，課件共21頁，創(chuàng)作于2023年2月優(yōu)秀企業(yè)家應(yīng)具備的優(yōu)秀品質(zhì)…第3頁，課件共21頁，創(chuàng)作于2023年2月懂得做人真誠地欣賞員工的優(yōu)點(diǎn)對(duì)人誠實(shí)、正直、公正、和善和寬容對(duì)員工的生活、工作表示深切的關(guān)心與興趣第4頁，課件共21頁，創(chuàng)作于2023年2月明確目標(biāo)

“創(chuàng)造一個(gè)令下屬追求的前景和目標(biāo)，將它轉(zhuǎn)化為大家的行為，并完成或達(dá)到所追求的前景和目標(biāo)?！?/p>

——班尼士

第5頁，課件共21頁，創(chuàng)作于2023年2月勇?lián)?zé)任

◆做好你被賦予的任何有意義的事情，◆清醒地意識(shí)到自己的責(zé)任，◆勇敢地扛起它

第6頁，課件共21頁，創(chuàng)作于2023年2月敏銳洞察truth在瞬息萬變的市場(chǎng)變化中發(fā)現(xiàn)最新、最具超前性和代表性的苗頭、征兆抓住最有用的東西，預(yù)測(cè)市場(chǎng)變化，發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)

第7頁，課件共21頁，創(chuàng)作于2023年2月善于決策對(duì)各種方案進(jìn)行分析、比較選擇一個(gè)最佳方案

做正確的事情把事情做正確第8頁，課件共21頁，創(chuàng)作于2023年2月經(jīng)營未來

成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人

20%的時(shí)間

，給眼前80%的時(shí)間

，給未來第9頁，課件共21頁，創(chuàng)作于2023年2月相信自己

只有偏執(zhí)狂才能生存——英特爾總裁葛洛夫

第10頁，課件共21頁，創(chuàng)作于2023年2月重視人才

蕭何:月下追韓信

劉備:三顧茅廬

第11頁，課件共21頁，創(chuàng)作于2023年2月合理授權(quán)

只關(guān)注最重要的事情,將其它事情交給手下得力的人去負(fù)責(zé)。美國總統(tǒng)：里根第12頁，課件共21頁，創(chuàng)作于2023年2月

激勵(lì)團(tuán)隊(duì)

激發(fā)起團(tuán)隊(duì)的熱情，挖掘出每一位團(tuán)隊(duì)成員的聰明與潛力并將他們協(xié)調(diào)起來第13頁，課件共21頁，創(chuàng)作于2023年2月終生學(xué)習(xí)

“朝聞道，夕死可矣。”——孔子“三天不學(xué)習(xí)，趕不上劉少奇”

——毛澤東第14頁，課件共21頁，創(chuàng)作于2023年2月

持續(xù)創(chuàng)新

創(chuàng)新是人類發(fā)展的主要源泉耐克公司追求持續(xù)創(chuàng)新，幾十年在消費(fèi)者心中地位屹立不倒

第15頁，課件共21頁，創(chuàng)作于2023年2月關(guān)系如同網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)架起人與人、群體與群體、企業(yè)與客戶、企業(yè)與企業(yè)之間的互動(dòng)。架構(gòu)關(guān)系

第16頁，課件共21頁，創(chuàng)作于2023年2月有效溝通

比較完美的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者70%的時(shí)間，與他人溝通

30%的時(shí)間，分析問題和處理事宜

第17頁，課件共21頁，創(chuàng)作于2023年2月贏得擁戴

贏得擁戴者的首要任務(wù)是認(rèn)同我們的擁戴者

并找出他們共同的渴望是什么第18頁，課件共21頁，創(chuàng)作于2023年2月熱忱是促使你采取行動(dòng)的重要原動(dòng)力

勇于自制

自制力則是指引你行動(dòng)方向的平衡輪

——當(dāng)一些房地產(chǎn)開發(fā)商低于40%的不做的暴利心態(tài)，深圳萬科提出“高于25%的利潤不做”的口號(hào)。當(dāng)年眾多追逐暴利的企業(yè)則大部分已死掉，如今萬科還健康地活著。第19頁，課件共21頁，創(chuàng)作于2023年2月培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)

最成功的領(lǐng)導(dǎo)者把工作授權(quán)給別人