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文檔簡介
2023年國網(wǎng)有限公司華東分部招聘高校畢業(yè)生《管理科學(xué)與工程》考前練習(xí)題(含答案)學(xué)校:________班級:________姓名:________考號:________
一、單選題(20題)1.若路由器R因為擁塞丟棄IP分組,則此時R可以向發(fā)出該IP分組的源主機發(fā)送的ICMP報文件類型是()。
A.目的不可達B.路由重定向C.源抑制D.超時
2.如果中央銀行在公開市場上大量購買政府債券,下列選項中不可能發(fā)生的是()
A.利息率上升B.國民收入增加C.儲蓄減少D.以上答案都不對
3.后悔值法屬于()。
A.確定型決策方法B.風(fēng)險型決策方法C.不確定型決策方法D.綜合型決策方法
4.大數(shù)據(jù)的核心是()。
A.評估事情的現(xiàn)狀B.分析事情的原因C.預(yù)測事情發(fā)生的可能性D.評估事情的相關(guān)性
5.在激勵工作中,最為重要的是發(fā)現(xiàn)職工的()。
A.安全需求B.潛在需求C.主導(dǎo)需求D.自我實現(xiàn)的需求
6.下列哪種方式是常見的進入計算機BIOS的方式?()
A.按下F2鍵B.按下Ctrl+Alt+Esc組合鍵C.按下Delete鍵D.按下Shift+Esc組合鍵
7.關(guān)于準(zhǔn)司法與行政方法的區(qū)別,下列理解不正確的是()。
A.在準(zhǔn)司法活動中,行政主體是第三方,而行政活動中,行政主體屬于相對關(guān)系的主導(dǎo)方
B.行政方法中行政主體一般是積極的作為,而準(zhǔn)司法活動中,行政主體是消極的作為
C.在準(zhǔn)司法活動中,行政主體一般只是對已經(jīng)存在的事實和權(quán)利義務(wù)關(guān)系進行確認和鑒定,并不對事實和權(quán)利義務(wù)進行調(diào)整
D.行政活動中,行政行為不對權(quán)利義務(wù)關(guān)系進行調(diào)整
8.計算機病毒可以使整個計算機癱瘓,病毒是()。
A.一條命令B.一段特殊的程序C.一條指令D.一個芯片
9.傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是事后控制,其致命缺陷在于造成很大損害且()。
A.管理過程結(jié)束B.管理出現(xiàn)偏差C.損害無法補償D.錯誤勢態(tài)擴大
10.CDMA系統(tǒng)中使用的多路復(fù)用技術(shù)是()。
A.時分多路B.波分多路C.碼分多址D.空分多址
11.下列選項中所列各國的恩格爾系數(shù),最窮的是()
A.A國0.6B.B國0.5C.C國0.4D.D國0.3
12.創(chuàng)意由兩項知識組合,一是相關(guān)知識,二是()。
A.新知識B.毅力C.勤于思考D.自己所擅長的
13.在軟件生存周期中,()階段必須要回答的問題是“要解決的問題是做什么?”。
A.詳細設(shè)計B.可行性分析和項目開發(fā)計劃C.概要設(shè)計D.軟件測試
14.當(dāng)前計算機的應(yīng)用領(lǐng)域極為廣泛,但其應(yīng)用最早的領(lǐng)域是()。
A.數(shù)據(jù)處理B.科學(xué)計算C.人工智能D.過程控制
15.給定以下Excel單元格的值,A1=30,B10=20,A3=9,如一個單元格中包括公式“=if(B10>=A3,A1-A3,A3)”,該單元最后顯示的值為()。
A.-21B.-9C.9D.21
16.管理上的頭腦風(fēng)暴法屬于()。
A.外推法B.直觀法C.因果法D.德爾菲法
17.為處理來信奠定基礎(chǔ)的是()。
A.及時拆封B.詳細閱讀C.認真登記D.準(zhǔn)確交辦
18.版權(quán)對于()相當(dāng)于()對于軍銜
A.作品軍人B.權(quán)利上將C.著作權(quán)級別D.智力戰(zhàn)爭
19.管理的核心是處理()。
A.人與物的關(guān)系B.物與物的關(guān)系C.各種人際關(guān)系D.隸屬關(guān)系
20.下列各選項中,全部為應(yīng)用軟件的是()。
A.網(wǎng)卡和驅(qū)動程序、Windows操作系統(tǒng)、QQ聊天軟件
B.媒體播放軟件、360殺毒軟件、編譯程序
C.Office辦公軟件、PowerPoint、防火墻軟件
D.PDF文檔閱讀軟件、微機開機自檢程序、PhotoShop圖片處理軟件
二、多選題(10題)21.從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來考察,創(chuàng)新分為()。
A.系統(tǒng)創(chuàng)新B.局部創(chuàng)新C.整體創(chuàng)新D.非系統(tǒng)創(chuàng)新
22.創(chuàng)新需要科學(xué)的組織和管理,對創(chuàng)新的組織要求包括()。
A.制訂彈性工作計劃B.正確對待失敗C.創(chuàng)造促進創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍D.處理好維持和創(chuàng)新的關(guān)系
23.領(lǐng)導(dǎo)者具有一定的權(quán)力,有的來自職務(wù),叫做職務(wù)權(quán)力;有的來自個人,叫做個人權(quán)力。但是不管哪種權(quán)力,領(lǐng)導(dǎo)者行使權(quán)力都要堅持一定的原則,這些原則包括
A.合法原則B.公正原則C.民主原則D.例外原則
24.目前我國電力流的總體格局是()。
A.西電東送B.東西互補C.北電南供D.南北互濟
25.018年,國家電網(wǎng)有限公司從()、強化平臺溝通上下功夫,打造“以客戶為中心”的“強前端、大后臺”的服務(wù)新體系,為客戶提供更加便捷、高效的用電服務(wù)。
A.提升服務(wù)理念B.完善組織體系C.拓展服務(wù)范圍D.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程
26.發(fā)送電子郵件時,收信人()。
A.必須正在使用計算機
B.必須向?qū)Ψ桨l(fā)出接收信號
C.計算機可以不開啟
D.計算機可以沒運行接收郵件軟件
E.計算機必須連接互聯(lián)網(wǎng)
27.定性數(shù)據(jù)的圖形表示方法一般有()。
A.餅圖B.直方圖C.條形圖D.環(huán)形圖E.柱形圖
28.在條件領(lǐng)導(dǎo)理論中,影響領(lǐng)導(dǎo)行為的兩個方面是()。
A.放任行為B.民主行為C.關(guān)系行為D.任務(wù)行為
29.下列有關(guān)組織設(shè)計的原則中,說法正確的是
A.目標(biāo)一致原則B.分工協(xié)作原則C.精簡高效原則D.制度規(guī)范原則
30.目前國外常用的明確職務(wù)的方法有()。
A.德爾菲法B.因果關(guān)系分析法C.比較法D.職務(wù)系數(shù)法
三、判斷題(5題)31.外匯儲備增加會降低一國中央銀行干預(yù)外匯市場的能力。()
A.正確B.錯誤
32.安全管理是信息系統(tǒng)安全能動性的組成部分,安全管理中的介質(zhì)安全屬于環(huán)境安全。()
A.正確B.錯誤
33.完全競爭市場不一定比壟斷更易保證生產(chǎn)資源的有效利用。()
A.正確B.錯誤
34.用戶訪問Web網(wǎng)站,瀏覽器上顯示“HTTP-404”錯,則故障原因是“Web服務(wù)器”內(nèi)部出錯。()
A.正確B.錯誤
35.需求量變化與需求變化的含義是不同的。()
A.正確B.錯誤
參考答案
1.C源點抑制是在CMP差錯報告報文的一種。首先,接收設(shè)備由于緩存溢出而開始丟棄數(shù)據(jù),然后接收設(shè)備開始向源設(shè)備發(fā)送源抑制報文,其發(fā)送速度是每丟棄一個數(shù)據(jù)包就發(fā)送一個源抑制報文。源設(shè)備接收到源抑制報文就開始降低它的數(shù)據(jù)發(fā)送速度,直到不再接收源抑制請求為止。最后只要不再接收到作為接收方目的設(shè)備的源抑制請求,源設(shè)備就會又逐漸開始增加其發(fā)送速度。
2.D當(dāng)中央銀行在公開市場上買進有價證券時,就增加貨幣供給量;如果流人到商業(yè)銀行,在貨幣乘數(shù)的作用下,則會導(dǎo)致貨幣供給量的多倍增加。在貨幣供給增加而貨幣需求不變的情況下,還會導(dǎo)致利率下降,從而引起總需求的增加,并進而引起國民收入和就業(yè)的增加
3.C后悔值法屬于不確定型決策方法。
4.C大數(shù)據(jù)的核心就是預(yù)測。
5.C激勵的出發(fā)點是滿足組織成員的各種需要,即通過系統(tǒng)地設(shè)計適當(dāng)?shù)耐獠开劤晷问胶凸ぷ鳝h(huán)境,來滿足企業(yè)員工的外在性需要和內(nèi)在性需要。因此在激勵工作中,最為重要的是發(fā)現(xiàn)職工的主導(dǎo)需求。
6.B進入BIOS的方式會因為不同品牌的計算機而有所不同,但最常用的方式是按下Ctrl+Alt+Esc組合鍵。
7.D準(zhǔn)司法是法律方法的一種。A、B、C三項均是法律方法與行政方法的區(qū)別。在行政活動中,行政行為一般要對權(quán)利義務(wù)關(guān)系進行調(diào)整,這也是C項所強調(diào)的內(nèi)容。D項錯誤。故本題答案選D。
8.B編制或者在計算機程序中插入的破壞計算機功能或者破壞數(shù)據(jù),影響計算機使用并且能夠自我復(fù)制的一組計算機指令或者程序代碼被稱為計算機病毒。
9.C事后控制是在管理活動中出現(xiàn)最早因而歷史最久的控制類型,傳統(tǒng)的控制辦法幾乎都是屬于這一類型。事后控制的致命缺陷在于,整個管理過程已經(jīng)結(jié)束,或者說整個活動已經(jīng)告一段落,管理活動中出現(xiàn)的偏差已在系統(tǒng)內(nèi)部造成損害,并且無法補償,所以選C。
10.CCDMA是“碼分多址”數(shù)字無線通信技術(shù)的英文縮寫(CodeDivisionMultipleAccess),它是在數(shù)字技術(shù)的分支--擴頻通信技術(shù)上發(fā)展起來的一種嶄新的無線通信技術(shù)。
11.A一個家庭或者一個家庭的恩格爾系數(shù)越高,這個家庭或國家的收入就越低;反之,恩格爾系數(shù)越低,這個家庭或國家的收入水平就越高。
12.D創(chuàng)意并不高深,它是兩項知識的組合。其一是自己所擅長的,其二是可能相關(guān)的任何方面。故本題選D。
13.B可行性分析和項目開發(fā)計劃是回答:要解決的問題是什么。
14.B第一臺計算機應(yīng)用領(lǐng)域就是科學(xué)計算,因此計算機最早應(yīng)用領(lǐng)域是科學(xué)計算。
15.D“=if(B10>=A3,A1-A3,A3)”的含義是如果B10>=A3,則顯示的值為A1-A3,否則顯示為A3。本題B10為20,A3為9,B10>=A3,于是顯示的值為A1-A3=21。
16.B管理上運用的頭腦風(fēng)暴法是指在群體決策時,集中有關(guān)專家針對待解決的特定問題,采用無限制的自由聯(lián)想和討論的方式,最大程度地激發(fā)專家們的創(chuàng)新思維,使他們產(chǎn)生盡可能多的新觀念進而提出盡可能多的解決問題的方案的一種智力激勵法。它屬于直觀型預(yù)測方法,即主要靠人的經(jīng)驗和綜合分析能力來預(yù)測。
17.B詳細閱讀是處理來信的一個重要環(huán)節(jié),只有通過閱讀,弄清了信件的內(nèi)容,才能為處理工作奠定基礎(chǔ)。
18.B版權(quán)是一種權(quán)利,上將是一種軍銜。故答案選B。
19.C管理主要是處理各種人際關(guān)系。
20.CA項中的驅(qū)動程序和Windows操作系統(tǒng)、B項中的編譯程序、D項中的微機開機自檢程序不屬于應(yīng)用軟件
21.BC從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來考查,創(chuàng)新分為局部創(chuàng)新和整體創(chuàng)新。故本題正確答案選BC。
22.ABCD創(chuàng)新需要科學(xué)的組織和管理,對創(chuàng)新的組織要求是:(1)正確理解和扮演創(chuàng)新“管理者”角色;(2)創(chuàng)造促進創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍;(3)制訂彈性工作計劃;(4)正確對待失??;(5)建立科學(xué)合理的獎勵制度;(6)處理好維持和創(chuàng)新的關(guān)系。故選ABCD。
23.ABC領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該遵循的基本用權(quán)原則包括:(1)合法原則,即要求組織領(lǐng)導(dǎo)者在行使正式權(quán)力時,必須遵循職權(quán)法定原則,不超越職權(quán),不濫用權(quán)力,并且權(quán)力的行使不與法律相違背,符合組織的需要,為實現(xiàn)組織的目標(biāo)而服務(wù);(2)公正原則,權(quán)力的行使往往涉及到利益的分配,公正原則要求領(lǐng)導(dǎo)者必須公正用權(quán);(3)民主原則,民主原則要求領(lǐng)導(dǎo)者在行使權(quán)力并作出決策時,要充分發(fā)揮每個人的潛能,運用集體的智慧,并聽取專家和顧問的意見,集思廣益,做到?jīng)Q策的民主化和科學(xué)化。
24.AC
25.ABD
26.CD電子郵件的工作過程遵循客戶一服務(wù)器模式。發(fā)送方通過郵件客戶程序,將編輯好的電子郵件向郵局服務(wù)器(SMTP服務(wù)器)發(fā)送。郵局服務(wù)器識別接收者的地址,并向管理該地址的郵件服務(wù)器(POP3服務(wù)器)發(fā)送消息。
27.ACD
28.CD條件領(lǐng)導(dǎo)理論將影響領(lǐng)導(dǎo)行為的兩個方面叫做關(guān)系行為和任務(wù)行為。本題正確答案為CD。
29.ABC組織設(shè)計的原則包括:(1)目標(biāo)一致原則;(2)分工協(xié)作原則;(3)精簡髙效原則;(4)權(quán)責(zé)對等原則;(5)動態(tài)適應(yīng)原則。D選項的原則是人員配備的原則之一,不選。故本題答案選ABC。
30.CD目前國外常用的方法有比較法、職務(wù)系數(shù)法和時距判
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