2023年度簡單工作總結(jié)

2023年度簡單工作總結(jié)【10篇】（文檔）

簡潔的工作總結(jié)1

一顆憐憫心和一雙情愿工作的手

七月中旬，迎著夏日的驕陽，我踏入了XX市第XX醫(yī)院的大門，成為這個大家庭中的一員，我為能在這樣一個具有榮耀歷史和豐富文化底蘊的環(huán)境中工作學(xué)習(xí)而傲慢。

靜脈配置中心的運行，新病房大樓的落成，電子病歷的實施，醫(yī)院進(jìn)入飛速進(jìn)展的階段，作為醫(yī)院的一員，我們感到傲慢，更應(yīng)珍惜這來

之不易的工作崗位。

“病人無醫(yī)，將陷于無望；病人無護(hù)，將陷于無助?！弊o(hù)士是一個崇高的職業(yè)，我為選擇護(hù)士這個職業(yè)而欣慰，然而做一個好護(hù)士卻不是簡潔的。一個好護(hù)士必需是喜愛護(hù)理事業(yè)的，她必需忠誠于患者的利益，視患者的利益高于一切，也像南丁格爾說的那樣“護(hù)士必需有一顆憐憫心和一雙情愿工作的手”。

一名好的護(hù)士應(yīng)當(dāng)具有扎實的專業(yè)理論學(xué)問，把握各種疾病的病癥、體征和護(hù)理要點，能準(zhǔn)時精確地制定護(hù)理規(guī)劃，了解最新的護(hù)理信息；還應(yīng)有嫻熟的護(hù)理操作技能，嫻熟的護(hù)理操作技術(shù)是一個優(yōu)秀護(hù)士應(yīng)具備的根本條件，超群的護(hù)理技術(shù)不僅能大大減輕患者的苦痛，而且能增加自己的信念，給人一種美的感受；也應(yīng)具有敏銳的觀看力，擅長捕獲有用的信息，能為病情恢復(fù)供應(yīng)較大的幫忙，滿意病人需求。

另外，護(hù)士應(yīng)有安康的身體和心理，堅決的意志力，良好的人際關(guān)系，全面負(fù)責(zé)的道德觀念，高度的責(zé)任感和主動效勞意識，在工作中不僅能夠聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，承受批判，應(yīng)有良好的協(xié)作精神，工作勤奮，不怕苦和累，保持最正確的心情。

作為臨床護(hù)士，與病患者接觸最親切，在*時的工作中，除了做治療護(hù)理外，還應(yīng)常常深入病房和患者溝通，賜予病人親人般的關(guān)心，時刻了解他們的要求，滿意他們的需求，為病員分憂解難。南丁格爾曾經(jīng)說過：“護(hù)士是沒有翅膀的天使，是真、善、美的化身”；我們應(yīng)當(dāng)和患者多溝通，用微笑為病人效勞，在與患者溝通時要講究語言藝術(shù)，把握說話分寸，通過得體的微笑，使患者感到關(guān)愛！

作為剛剛踏入工作崗位的新護(hù)士，要學(xué)習(xí)的東西還有許多，我將在今后的工作中加強學(xué)習(xí)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水*，時刻本著“對病人說到位、做到位、標(biāo)準(zhǔn)到位、關(guān)心到位”的護(hù)理工作目標(biāo)和“誠意、恒心、信念、愛心、急躁”的執(zhí)業(yè)理念，以高度的工作熱忱，用更多絢爛的微笑效勞患者！

簡潔的工作總結(jié)2

我于1月開頭到公司上班，從來公司的第一天開頭，我就把自己融入到我們的這個團(tuán)隊中，不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作狀況總結(jié)如下：

一、特別留意的向四周的老同事學(xué)習(xí)

在工作中到處留意，多看，多思索，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟識著公司的狀況，較好的融入到了我們的這個團(tuán)隊中。

二、幫忙選購核對前期的應(yīng)付賬款余額，并對賬袋進(jìn)展了分類整理，為以后的工作供應(yīng)便利；

并幫助選購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的幫助選購帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)當(dāng)著重留意的問題都教給xxx，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。

三、依據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬

并準(zhǔn)時的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細(xì)賬，除外協(xié)廠供給商的期初余額尚需核對外，大局部的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)精確。

四、建立庫存明細(xì)賬。

在三四月份，由于原來的本錢會計突然離職，在沒有任何交接的狀況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟識公司狀況，不斷的對工作進(jìn)展改良，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細(xì)賬分為青島庫、公司流淌庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進(jìn)展了匯總，形成公司總的庫存明細(xì)賬。在建賬的同時，將當(dāng)期該處理的單據(jù)進(jìn)展相應(yīng)的處理，但因期初數(shù)據(jù)不精確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經(jīng)積存了一些閱歷，在以后的工作中會做的更好。

五、在工作中，擅長思索

發(fā)覺有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進(jìn)展溝通，與同事共享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見供應(yīng)參考。

六、接手公司及分公司的手工庫存明細(xì)賬（外部）。

七、接手運費的登記工作。

由于開頭時未交待明白，所以前段時間始終延用前期的.做法，對運費進(jìn)展流水登記。運費治理修正后，依據(jù)應(yīng)付報表及運費治理的要求，重新設(shè)計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再依據(jù)需要進(jìn)展相應(yīng)的調(diào)整。

八、熱心答復(fù)同事詢問的問題。

由于自己以前接觸計算機應(yīng)用多一點兒，積存了一些閱歷，在工作中，常常會有同事詢問，我總是會把自己知道的共享給大家。我認(rèn)為大家的力量都提高了，我們的公司才會整體的提高。

關(guān)于我們目前的狀況，我提一點看法，就是關(guān)于月末結(jié)賬的問題，應(yīng)收、應(yīng)付、選購、制單、庫務(wù)等相關(guān)人員口徑要全都，統(tǒng)一時間結(jié)賬，便于賬賬之間進(jìn)展核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進(jìn)展賬實核對，目的是要到達(dá)賬實相符。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達(dá)單據(jù)，所以盤點時肯定要處理好未達(dá)單據(jù)，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達(dá)狀況，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)（是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號不易區(qū)分），單據(jù)的狀況（做廢或改單）現(xiàn)在這些方面做的還不夠，未達(dá)單據(jù)供應(yīng)不是很全，有些入庫單未供應(yīng)，未達(dá)單據(jù)假如不精確，庫存核對就無法有效的進(jìn)展，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據(jù)肯定要和庫務(wù)確定好是盤點前還是盤點后，不能再消失同一天的單據(jù)，有的是盤點前，有的是盤后的狀況，這樣我們在處理單據(jù)是會消失混亂。

簡潔的工作總結(jié)3

一年來，在市委老干局的正確領(lǐng)導(dǎo)下和老干活動中心全體員工的大力支持下，仔細(xì)學(xué)習(xí)馬克思主義、*思想。

一、提高熟悉，充實自已。

二、對工程施工建成設(shè)的質(zhì)量掌握工作

三、對安全文明施工掌握方面的工作

四、搞好大樓的環(huán)境，完善各種設(shè)備配套。

五、戒驕戒躁，面對將來。

今后，我們在新的環(huán)境不但發(fā)揚過去熱忱周到的工作作風(fēng)，還要積極協(xié)作市委市*開展各項政治活動。要樹立敢闖敢試，敢為人先的創(chuàng)新意識。仔細(xì)學(xué)習(xí)增加自身的素養(yǎng)。要擅長用全新的視角思路，討論新狀況，解決新問題，多為老干部辦好事、辦實事。不斷提高效勞質(zhì)量，更好地為老干部效勞，爭當(dāng)老干部效勞的排頭兵。

簡潔的工作總結(jié)4

回憶一年來的工作，我主要做了以下幾個方面：

1、安全生產(chǎn)是全部工作的重中之重，一年中我加強對《電業(yè)安全工作規(guī)程》的學(xué)習(xí)；準(zhǔn)時學(xué)習(xí)安全簡報、督查通報和事故快報，吸取事故教訓(xùn)，舉一反三；嚴(yán)格“兩票三制”，標(biāo)準(zhǔn)操作，杜絕習(xí)慣性違章，夯實了安全生產(chǎn)的根底。在今年各項倒閘操作，特殊是綜合性檢修的送電過程中，我能嚴(yán)格根據(jù)倒閘操作標(biāo)準(zhǔn)化流程進(jìn)展，順當(dāng)?shù)耐瓿闪吮灸甓鹊牡归l操作。

2、過硬的業(yè)務(wù)技能是安全生產(chǎn)的前提，所以在安全生產(chǎn)的同時我還積極開展對自身的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

3、在完成自身本職工作的同時，還積極參加班組布置的各項工作。

今年我們班組于年初成立了qc小組，我在小組中負(fù)責(zé)qc的制作工作，我覺得還有需要改良的.地方：

1、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水*不高，事故應(yīng)急處理力量不強。

2、安全意識還不夠強。

在新的一年里，我會一步一個腳印，努力工作，為公司的富強富強做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)！

簡潔的工作總結(jié)5

今年以來，播送電臺在中心領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿完成了上級交辦的任務(wù)，節(jié)目創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)收得到了很大的提高，節(jié)目質(zhì)量有了大的提升，收聽率節(jié)節(jié)攀升。

一、加強工作紀(jì)律建立，領(lǐng)先半步，從8小時工作外要效益。

二、換跑道競爭，換模式進(jìn)展。從復(fù)制到創(chuàng)意，從創(chuàng)意到創(chuàng)新。

三、加大聯(lián)辦節(jié)目和創(chuàng)優(yōu)力度，擴大電臺影響力。

簡潔的工作總結(jié)6

我于20xx年x月來到公司，一開頭主要負(fù)責(zé)網(wǎng)上會員備案，后來開頭做一些標(biāo)書。

來公司后主要投過xzxxx工程、XXXX等工程。在投標(biāo)的過程中我也學(xué)習(xí)到了許多，例如投標(biāo)保證金的打款要履行肯定的手續(xù)，匯入的賬號肯定不能有誤，還要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的審核簽字后才能交到財務(wù)，時間上也要安排好，保證在開標(biāo)之前保證金能到招標(biāo)局賬戶，不影響開標(biāo)。做標(biāo)書的時候仔細(xì)、認(rèn)真需要提前預(yù)備的資料要提前預(yù)備，假如是借用別人的資質(zhì)投標(biāo)要和對方準(zhǔn)時溝通聯(lián)系。封標(biāo)的時候看清晰招標(biāo)文件對正副本的要求，是否需要光盤，哪些地方需要蓋章等。開標(biāo)時候仔細(xì)記錄相應(yīng)的公司名稱以及各家的報價，為以后投標(biāo)參考供應(yīng)資料，每次投標(biāo)完畢仔細(xì)分析總結(jié)，一樣的錯誤不再重復(fù)消失，爭取每次都能有所進(jìn)步。不管最終是否中標(biāo)，投標(biāo)的過程中都少不了大家的共同更努力。在新的一年里盼望可以和大家更好的合作，自己也要多學(xué)習(xí)

簡潔的工作總結(jié)7

我部門公司行政人事部工作，至今也有3個多月的時間，在職期間帶著行政人事部全體職員主要開展如下工作：

（一）建立與完善行政人事治理制度

建立完善的行政人事治理制度是企業(yè)用人、留人、管人的前提條件，本年度主要工作是建立健全人力資源治理的各項標(biāo)準(zhǔn)及治理制度：《人事治理制度》、《人事考勤制度》、《員工轉(zhuǎn)正程序》、《工傷保險報銷的程序》、《辦公用品選購制度》等等。

在進(jìn)展人事整頓期間和分公司財務(wù)一道組織制定財務(wù)治理制度，使分公司財務(wù)治理有章可循。

依據(jù)公司的實際狀況及組織構(gòu)造現(xiàn)狀組織編寫了具體的《崗位說明書》，為今后的人員聘請、培訓(xùn)、崗位調(diào)整供應(yīng)有利依據(jù)。

同時明確每位員工的崗位職責(zé)，讓員工清楚地知道自己的崗位責(zé)任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作條件、必備的崗位技能及與相關(guān)崗位的匯報與負(fù)責(zé)關(guān)系等，今年崗位說明書雖已成文，但各部門只流于形式，未明確告知員工崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)以及超越或低于崗位標(biāo)準(zhǔn)的獎罰措施，所以員工還未形成明確的工作目標(biāo)，不了解工作的結(jié)果，使員工在公司制度前提下，并沒有實現(xiàn)自我鼓勵、自我治理與自我進(jìn)展，自然而然地把自己成長納入企業(yè)既定的目標(biāo)軌道中，實現(xiàn)共同進(jìn)展。

初步完成公司組織構(gòu)造圖及相關(guān)行政人事表格的制定，詳細(xì)完善的工程如下：《組織構(gòu)造圖》、《應(yīng)聘表》、《員工轉(zhuǎn)正表》、《工裝領(lǐng)取登記表》、《辦公用品領(lǐng)用表》、《會議紀(jì)要表》、《辦公用品匯總表》、《來訪人員登記表》、《人事變動表》、《離職證明》、《請假單》等。

組織制定《員工保密協(xié)議書》、《試用期合同》，現(xiàn)在重要部門崗位人員以及新進(jìn)員工均已簽訂以上兩項協(xié)議，在肯定程度上起到躲避風(fēng)險的作用。

（二）依據(jù)組織構(gòu)造圖為企業(yè)配置人才

1、人員到崗狀況

八月至今人員編制狀況：（見附件）

2、聘請狀況

針對XXX崗位，行政人事部通過熟人推舉結(jié)合人才市場現(xiàn)場聘請兩種方式進(jìn)展聘請，從而滿意企業(yè)的用工需求；針對XXX崗位，行政人事部耗時較長，最終通過人才市場現(xiàn)場聘請招到適宜人選；行政專員則通過網(wǎng)絡(luò)聘請招到了適宜人選。

截止目前缺編崗位為鈑金技師1人，將通過網(wǎng)絡(luò)結(jié)合現(xiàn)場進(jìn)展聘請。

3、人員分析

針對前期廚師、保安2個崗位人員難招的現(xiàn)象進(jìn)展分析得出以下結(jié)論：

（1）因地域因素（跨區(qū)域聘請）、作息時間（上夜班）、工作環(huán)境（離生活區(qū)較遠(yuǎn)）導(dǎo)致聘請難；

（2）保安聘請難的因素主要在于作息時間較長，且重心在于夜班，較多求職者不情愿長期上夜班，與此同時因前期聘請時有地域限制（限本地人）導(dǎo)致聘請難。長遠(yuǎn)來看公司在聘請保安上不應(yīng)當(dāng)限定地域因素，至于風(fēng)險問題可通過制度及合理手段來躲避。

（3）觀看最近一個季度人員流淌狀況，XX部人員更換頻繁，人員流失較為嚴(yán)峻，呈不良流淌，這不利于企業(yè)長遠(yuǎn)進(jìn)展和部門技術(shù)人才的培育和保存，行政人事部和各職能部門應(yīng)當(dāng)在留才、育才方面多下功夫，為企業(yè)留住技能過硬、專業(yè)扎實、工作努力、聽從意識較強的員工。

（三）企業(yè)文化宣傳欄的創(chuàng)立

企業(yè)文化可以說是老員工文化（企業(yè)的傳統(tǒng)理念和文化），目前在這一方面行政人事部花的功夫較少，企業(yè)文化宣傳欄的建立只是建立積極企業(yè)文化的第一步，后期人事部將通過定期開展有利于企業(yè)文化建立的活動及培訓(xùn)，比方專業(yè)學(xué)問競賽、儀容儀表大比拼、辦公室衛(wèi)生評比、室外拓展、室外體育活動、員工生日Party等活動，在新員工入職時進(jìn)展《企業(yè)文化》教育等等。

（四）常規(guī)人力資源治理工作

員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、合同簽訂等手續(xù)辦理方面，行政人事部是能夠準(zhǔn)時進(jìn)展處理的，但因前期沒有流程作為支持導(dǎo)致離職審批程序混亂，現(xiàn)以依據(jù)企業(yè)實際狀況制定離職流程，根本上解決了這一不良現(xiàn)象，其他程序有待行政人事部后期完善。員工社保、電話卡等業(yè)務(wù)辦理方面，行政人事部能夠做到按時、按質(zhì)、按量完成。

月度工資核算方面因部門協(xié)作、工資調(diào)整頻繁等因素導(dǎo)致常常不能按時出臺，后期行政人事部將加強對部門工作效率、工作協(xié)作度等方面的監(jiān)視，同時出臺相應(yīng)的制定，早日轉(zhuǎn)變這一現(xiàn)狀。

（五）常規(guī)行政治理工作

辦公用品的選購方面都是依據(jù)實際需求實際選購，在肯定程度上實行辦公用品預(yù)算，同時堅持“貨比三家”的選購原則。

辦公用品費用掌握與費用報銷工作方面做得比擬好，未消失費用超標(biāo)，物品積壓等不良現(xiàn)象。

員工食堂治理及食堂費用掌握方面歸功于廚師的努力和協(xié)作，未消失費用超標(biāo)和員工投訴現(xiàn)象。

以上便是行政人事部20xx年的工作總結(jié)，因接手工作時間較短本總結(jié)未能涵蓋全年，上級領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)為盼！

簡潔的工作總結(jié)8

以園務(wù)規(guī)劃為指導(dǎo)，仔細(xì)貫徹《幼兒園教育教學(xué)指導(dǎo)綱要》的教育精神，在園領(lǐng)導(dǎo)的重視、關(guān)懷和指導(dǎo)下，全體后勤人員以團(tuán)結(jié)、協(xié)作、友好的精神，仔細(xì)完成了各項工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強保育員的培訓(xùn)，標(biāo)準(zhǔn)操作流程。

1。全體的后勤人員都能在各自的崗位上完成工作任務(wù)。熟識每日工作操作程序，能在規(guī)定的時間段完成相應(yīng)的工作。且每人的動作都很嫻熟有序把整個活動室搞得有條有理。排放整齊，無存在衛(wèi)生死角。

2。我園定期組織保育員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問、理論學(xué)問，現(xiàn)場操作活動并爭論學(xué)習(xí)。在暑假還組織保育員參與市婦幼所、教育局舉辦的業(yè)務(wù)、理論學(xué)問培訓(xùn)，參與考試并取得合格證書，通過這次集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，大家在座談中，都覺得受益非淺，有了更深的了解幼兒園的保育工作的重要性。

3。保育員能主動積極的參加教學(xué)當(dāng)中，能協(xié)作班內(nèi)教師共同制定每日活動常規(guī)，協(xié)作預(yù)備教學(xué)過程中所需的活動材料。

二、落實各項安全制度，確保幼兒園工作安全正常的運作。

1、安全工作是幼兒園工作的首要任務(wù)，在一切工作正常開展前，安全是不行缺少的。我園每天早上安排值班教師對幼兒園的整個大環(huán)境巡察一遍，確認(rèn)有無存在擔(dān)心全的隱患并做好記錄。還成立了一支安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，共同商討如何創(chuàng)立一所*安園所，做到有會議有記錄，定期組織領(lǐng)導(dǎo)組的成員進(jìn)展安全檢查：電器、線路、活動場地等。如有發(fā)覺擔(dān)心全的地方，立刻進(jìn)展整改。

2、節(jié)假日都有分發(fā)告家長書，并準(zhǔn)時取回家長的回執(zhí)單，以確保每名幼兒在節(jié)假日期間的生命安全。

3、廚房的食品堅決杜絕“三無”產(chǎn)品進(jìn)入園門。每時抓好食品驗收質(zhì)量關(guān)，發(fā)覺變質(zhì)有味的食品，立刻進(jìn)展退貨處理。食品烹飪食用之前每種食品都要取少量進(jìn)展留樣觀看直至48小時以后，每學(xué)年與各攤販簽訂保質(zhì)保量的合同書。通過一系列的抓安全工作措施，確保幼兒園*安有序的進(jìn)展運轉(zhuǎn)，得到上級檢查團(tuán)的全都好評。

三、嚴(yán)格晨檢，落實各項防病措施。

秋冬季節(jié)是各類傳染病的高發(fā)期，為了有效地預(yù)防水痘、手足口病及流感的發(fā)生，我園嚴(yán)格執(zhí)行晨檢制度，晨檢時仔細(xì)做好“一摸、二看、三問、四查”工作，發(fā)覺問題，準(zhǔn)時處理，并做好記錄，確保每天出入園的幼兒身體安康。同時還加強幼兒個人衛(wèi)生的檢查，催促幼兒養(yǎng)成餐前洗手、餐后用溫開水漱口、用毛巾擦嘴等好習(xí)慣，培育幼兒良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，還催促各班仔細(xì)按“消毒常規(guī)”的要求定期做好茶杯、毛巾、活動室、午睡室的消毒，并做好各類物品的清洗消毒記錄。在秋冬季節(jié)增加消毒次數(shù)，還每月安排人員不定期抽查各班的清潔衛(wèi)生及物品的消毒工作。雖然我園的個別班級也有幼兒患有手足口病，但是在全園教職工的協(xié)作下，最終該病得到了有效的掌握。還積極協(xié)作衛(wèi)生院做好幼兒規(guī)劃免疫工作，對幼兒的疫苗接種進(jìn)展登記治理，準(zhǔn)時做好漏種幼兒的宣傳發(fā)開工作，保證了每個適齡幼兒能按時得到接種。

四、進(jìn)一步完善園舍環(huán)境、爭創(chuàng)美麗的育人環(huán)境。

我園堅持班級衛(wèi)生檢查制度常態(tài)化，各班保育員能按要求盡職盡責(zé)的做好本職工作，各班地面干凈，教寢室干凈，廁所無異味無圬，做到勤洗勤曬勤換，真正做到窗明幾凈，整齊有序。整個環(huán)境綠樹紅花，地面和玩具相映，衛(wèi)生美觀，真正成為了小朋友的樂園。

以上為本學(xué)年的工作總結(jié)，存著肯定的工作成效，但也是著一些缺乏的工作有待下次進(jìn)一步努力。如教玩具配備缺乏，只夠供局部幼兒使用等。

簡潔的工作總結(jié)9

今年進(jìn)入汛期以來，防洪度汛形勢日益嚴(yán)峻，且持續(xù)高溫酷熱天氣給我部安全施工治理帶來較大影響。為確保在汛期和高溫天氣施工的順當(dāng)進(jìn)展，我工程局部析20xx年度的陽泉西環(huán)工程工程度汛安全形勢，進(jìn)展重點部位的防汛預(yù)備和汛期施工規(guī)劃安排，制定切實可行的防洪度汛和高溫天氣施工措施，現(xiàn)就防洪度汛工作總結(jié)如下：

一、指導(dǎo)思想和根本目標(biāo)

防洪度汛的指導(dǎo)思想是：貫徹“安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險”的方針。強化防汛責(zé)任意識，立足于防大汛、抗大洪，做到早籌劃、早安排，防汛重點突出，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，切實做好各項防汛預(yù)備工作。防洪度汛的根本目標(biāo)是：在確保施工安全、施工質(zhì)量的根底上，推動各工程工程施工的有序、順當(dāng)進(jìn)展，確保工程安全度汛，不發(fā)生工程安全與施工安全事故。

二、工作機制

1、強化防汛責(zé)任意識，明確防汛職責(zé)、責(zé)任范圍。在防洪度汛期間，把防洪度汛與工程施工做到同布置、同檢查、同考核，在確保安全度汛的前提下，推動現(xiàn)場施工的有序進(jìn)展。

2、涉及防洪度汛的工程，我部重點加強防汛度汛預(yù)案的審批，制定切合實際工作的防洪度汛值班制度，在汛期中通訊始終保持暢通，隨時處理應(yīng)急事務(wù)。防洪度汛值班人員及聯(lián)系電話書面上報業(yè)主的同時也向監(jiān)理部報送備案。

3、防汛值班人員在施工日志上填寫有關(guān)防汛值班狀況，并仔細(xì)記錄現(xiàn)場發(fā)生的實際狀況、處理結(jié)果等。遇有重大問題事項，就準(zhǔn)時向有關(guān)方面上報。

三、充分發(fā)揮氣象部門的指導(dǎo)作用

特殊關(guān)注中心氣象臺、陽泉市氣象臺公布的氣象、水情信息，準(zhǔn)時做好對氣象部門公布的信息的響應(yīng)工作，并落實各項預(yù)防措施。

四、編報防洪度汛預(yù)案并落實開展應(yīng)急救援演練

我工程部編報20xx年防洪度汛預(yù)案及重點施工部位超標(biāo)洪水（暴雨）應(yīng)急預(yù)案。針對防汛需要，組織應(yīng)急救援演練，并對演練狀況進(jìn)展了總結(jié)。并同時針對演練中存在的缺乏之處，并對防汛預(yù)案進(jìn)展修訂與完善，為安全度汛奠定堅實根底。

五、制訂和完善防洪度汛工作規(guī)劃與措施

1、組建防汛組織機構(gòu)，落實職責(zé)，建立防汛值班、施工區(qū)雨前雨后巡查制度，組建防汛搶險隊伍，并進(jìn)展相關(guān)學(xué)問教育培訓(xùn)。

2、制訂和落實主要防汛工程施工進(jìn)度、施工措施、汛期施工材料儲存。

3、針對不穩(wěn)定部位加強安全監(jiān)測工作。

4、根據(jù)設(shè)計要求完成防汛工程施工。

六、落實后勤保障措施

1、做好度汛工程物資應(yīng)急儲藏。并對防洪度汛物資儲藏狀況進(jìn)展了檢查，對檢查中存在的局部物資儲藏未按規(guī)劃落實、局部物資使用后未準(zhǔn)時補充等問題，確保工程安全度汛。

2、做好后勤生活物資應(yīng)急儲藏。鑒于汛期施工現(xiàn)場對外交通可能短期中斷，施工人員在做好自身必需的工作、生活用品儲藏的

同時，在汛前儲藏必需生活用品，做好度汛生活物資儲藏規(guī)劃安排。

3、仔細(xì)組織開展防暑降溫與中暑急救學(xué)問的宣傳教育活動，做好現(xiàn)場作業(yè)人員的飲水、飲食衛(wèi)生和防暑降溫、防疫、防中毒等工作，并設(shè)專人負(fù)責(zé)跟蹤措施的落實，確保作業(yè)人員的人身安全。

七、科學(xué)合理安排工作時間

在高溫天氣時，適當(dāng)調(diào)整作息時間，減輕工作強度，適當(dāng)延長作業(yè)人員

中午休息時間。高空作業(yè)、室外作業(yè)要求避開高溫時段，室內(nèi)的高溫作業(yè)場所及辦公室和宿舍，應(yīng)加強通風(fēng)和降溫。

八、加大防汛安全檢查力度落實各項防汛措施，開展夏季高溫安全生產(chǎn)專項檢查

汛期，我部始終把施工安全治理和防洪度汛工作結(jié)合在一起，組織由業(yè)主參與的聯(lián)合安全與防汛檢查組，對各工程工程施工安全和防汛工作狀況進(jìn)展檢查，根據(jù)時間要求完成防汛工程施工，對重要部位防洪度汛措施召開專題會進(jìn)展審查和協(xié)調(diào)。

同時，針對夏季施工作業(yè)人員易疲憊、易中暑、易發(fā)生事故的特點，結(jié)合專項整治工作仔細(xì)開展安全生產(chǎn)檢查，做到防患于未然。積極開展自查自糾工作，重點做好防中暑、防觸電、防雷擊、防墜落、防食物中毒、防火災(zāi)工作。

總之，在建管處正確領(lǐng)導(dǎo)下，我部仔細(xì)履行職責(zé)和積極落實，圓滿完本錢年度的防汛任務(wù)，但也存在一些缺乏，將在今后工作中加以整改。

簡潔的工作總結(jié)10

辭舊迎新、歲末總結(jié)，依據(jù)人事部的要求及財務(wù)部自身建立的需要，現(xiàn)對20xx年度財務(wù)工作做一個年度總結(jié)：

一、所做的主要工作

（一）團(tuán)隊建立

人做為工作的第一要素及最重要的公司資源，財務(wù)部把團(tuán)隊建立放在全部工作的第一位，從人員聘請、入職溝通、工作安排、匯報指導(dǎo)、進(jìn)度把控直至結(jié)果確認(rèn)，與部門成員進(jìn)展充分的溝通、了解；積極引導(dǎo)成員確立安康、穩(wěn)定的工作心態(tài)，科學(xué)引導(dǎo)其精確定位自身的工作目標(biāo)；“要律人，必先律己”，從工作細(xì)節(jié)、工作態(tài)度、工作力量等方面要求成員發(fā)揮榜樣帶頭作用，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守職業(yè)操守；努力建立良好的工作氣氛，并在工作中不斷幫忙成員的力量提升、端正態(tài)度、友好協(xié)作；財務(wù)部現(xiàn)配有4人，成員的業(yè)務(wù)力量很好地滿意了現(xiàn)有的業(yè)務(wù)需求，資金收付、會計核算、總賬治理、稅務(wù)申報、價格審核以及較低層次的財務(wù)治理工作完成圓滿順當(dāng)。

（二）部門建立

部門建立基于企業(yè)這個組織而存在，部門的目標(biāo)是企業(yè)目標(biāo)的分解，是效勞于企業(yè)的整體目標(biāo)。而設(shè)定正確的目標(biāo)則是部門建立的動身點和落腳點，我把財務(wù)部的目標(biāo)分解成五個層次：根底統(tǒng)計-會計核算-財務(wù)治理-財務(wù)戰(zhàn)略-企業(yè)治理，概括起來就是充分利用公司的現(xiàn)有及將來的資源（包括人力資源、資本資源、技術(shù)資源、資產(chǎn)資源、商品資源、物質(zhì)資源等）使公司的價值最大化。部門負(fù)責(zé)人作為團(tuán)隊的核心及“靈魂”，必需在部門組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、人員配置、分工協(xié)作、部門紀(jì)律、獎罰措施、規(guī)章制度等方面做出全面的規(guī)劃和部署，以滿意適當(dāng)?shù)娜嗽谶m當(dāng)?shù)臅r間內(nèi)完成財務(wù)部的各項工作，理論上財務(wù)必需對公司的每一項業(yè)務(wù)在價值上進(jìn)展財務(wù)評估，保證各項業(yè)務(wù)合理高效地完成，進(jìn)而達(dá)成公司的整體目標(biāo)。

（三）財務(wù)詳細(xì)工作

1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計方面，單據(jù)不全、業(yè)務(wù)不全、信息數(shù)據(jù)缺失導(dǎo)致數(shù)據(jù)維護(hù)困難，后續(xù)的工作必需加強單據(jù)齊全、相關(guān)崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、加強對數(shù)據(jù)崗位（包括選購跟單、倉管、會計、車間統(tǒng)計人員）工作方法及工作習(xí)慣的培訓(xùn)，確保制度流程真正執(zhí)行。

2.會計核算方面，核算精確性、準(zhǔn)時性、完整性急需加強，費用核算、總賬、納稅申報、出口退稅根本能夠滿意現(xiàn)時的需求，本錢核算、往來治理急需建立標(biāo)準(zhǔn)化的處理流程，以及加強對會計人員力量提升及責(zé)任心的培育；全年累計完成收入4260萬元。

3.財務(wù)治理方面，急需加強本錢費用掌握的執(zhí)行，財務(wù)分析、可行性建議、風(fēng)險防范的領(lǐng)域和詳細(xì)措施，預(yù)算治理缺失。

4.出口退稅方面：20xx年累計完成申報5批次，申報退稅金額439.40萬元，已經(jīng)實現(xiàn)退稅金額為278萬元。退稅款準(zhǔn)時準(zhǔn)時的實現(xiàn)，肯定程度上緩解了資金壓力。

5.信保業(yè)務(wù)，完成信保額度的申請14個，申請額度總額為975萬元，實際完成投保金額為198萬元，支付保費9.4萬元；完成其次季度的保費補貼申請2400元。

6.工行信保短期融資業(yè)務(wù)，從10月份第一批申請獲批并放貸，截止12月31日累計完成4批次共計890.9萬元的`工行短期貸款，并于12月份首次還貸10萬元并支付利息費用3萬元；信保融資的有效跟進(jìn)極大緩解了公司資金壓力，保證了公司各項業(yè)務(wù)的正常開展，后續(xù)將在提高結(jié)匯優(yōu)待點數(shù)，優(yōu)化和*衡投保金額、檔次、付款方式、費率等內(nèi)容，準(zhǔn)時還貸削減利息費用、準(zhǔn)時申請利息補貼，降低工行手續(xù)費比例上準(zhǔn)時跟進(jìn)以削減綜合資金使用本錢。

7.中信銀行金地門道寫字樓小額固定資產(chǎn)順當(dāng)完成420萬放貸工作，累計支付資產(chǎn)工程投入1255萬元，保證的資