科教科工作質量月考核評分標準

科教科工作質量月考核評分標準（100分）考核科室：科教科（100分）被考核科室考核內容考核方法分值扣分標準全院各科室臨床教學工作1、臨床教學應按教學醫(yī)院要求進行，每1-2周組織一次小講課。2、每2周組織一次教學病例討論。每周組織一次主治醫(yī)師教學查房。3、帶教老師對實習生的醫(yī)療文件進行認真修改，實習生完整病歷完成數(shù)量達到規(guī)定要求并有登記。臨床科室建立教學登記本，規(guī)定教學時間，記錄教學工作。每月查閱登記本現(xiàn)場了解情況10分=1\*GB3①小講課、教學病例討論、主治醫(yī)師查房不落實，每項扣科室管理分2分。=2\*GB3②病歷修改不認真，實習生完整病歷完成數(shù)量不足及沒有登記，每項次扣科室管理分2分。住院醫(yī)師培訓1、臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度落實。2、每月組織科室住院醫(yī)師進行專業(yè)知識教學講座2次，要求有記錄。3、進行輪科考核。4、三基水平理論考核科室平均達標率≥80%，技術操作合格率≥90%。1、查閱住院醫(yī)生培訓手冊2、每月（2月、季度？）考核一次理論和操作30分①未做好《輪轉登記手冊》登記的，扣科室管理2分。②未組織科室住院醫(yī)師專業(yè)學習的扣科室管理分3分。③輪科工作不落實、未進行輪科考核（包括理論、技能），扣科室管理分5分。④、一人不合格扣科室管理分2分。一項操作不符合要求扣科室管理分2分。繼教工作科室做好繼續(xù)醫(yī)學教育工作并建立活動記錄，無遲到、早退現(xiàn)象，繼續(xù)教育學習筆記等齊全。查簽到簿查筆記25分無正當理由不參加各級繼續(xù)醫(yī)學教育活動的，每人次扣科室管理分5分。未記錄學習筆記的，每人次扣科室管理分5分。進修人員管理科室做好進修人員管理工作。進修人員在崗應佩戴胸卡，自備工作服。進修內、外科專業(yè)的醫(yī)生應按計劃輪科進修學習，進修期滿予以考核并及時辦理離院手續(xù)。現(xiàn)場檢查查閱資料10分①進修人員未佩章上崗或未按要求著自備工作服，每次扣科室管理分2-4分。②進修內、外科專業(yè)的醫(yī)生未按計劃輪科，科室擅自安排輪科每次扣科室管理分2-3分。③進修期滿仍容留進修生或未經科教科批準擅自安排進修生，扣科室管理分5分。醫(yī)保管理嚴格按照醫(yī)保管理規(guī)定執(zhí)行。1、查收費清單、查病志2、收集醫(yī)保部門反饋信息25分醫(yī)保中心每拒付50元，扣科室管理分3分。醫(yī)保病歷各項簽字告知、檢查、醫(yī)囑、用藥、收費不規(guī)范扣5分。超過100元檢查未申請扣3分。歡迎您搜索微信公眾號：醫(yī)管界（ygj301)并關注醫(yī)管界(ygj30)！醫(yī)管界致力于醫(yī)院經營管理科學化，打造醫(yī)院經營管理共享平臺！做百年醫(yī)院，就上醫(yī)管界！1.對話框回復“PPT“領取3000套高大上的醫(yī)院經營管理PPT模版2.對話框回復“醫(yī)學”領取508G（6750個）醫(yī)學