設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃（二篇）

第2頁共2頁設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃設(shè)計(jì)部為公司的技術(shù)支撐部門，代表了公司技術(shù)的最前沿，其出來任何一設(shè)計(jì)成果都代表了公司的最高水平，是打敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和吸引客戶的最重要的保障之一，所以，加強(qiáng)設(shè)計(jì)部的各項(xiàng)工作要求，完善設(shè)計(jì)部的年度、季度及月度的工作計(jì)劃是正常開展工作的重要前提。計(jì)劃的內(nèi)容提綱：一、針對(duì)公司現(xiàn)狀及發(fā)展方向制訂工作計(jì)劃內(nèi)容，要分解到季度、月，同時(shí)要落實(shí)到人。1、傳統(tǒng)智能化工程項(xiàng)目招投標(biāo)工作的計(jì)劃。2、針對(duì)智能家居等單體項(xiàng)目或銷售技術(shù)顧問工作的計(jì)劃。二、實(shí)行設(shè)計(jì)任務(wù)書對(duì)于任何部門提出的任何設(shè)計(jì)需求，必須填寫設(shè)計(jì)任務(wù)書，經(jīng)需求部門經(jīng)理簽字，設(shè)計(jì)部部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后，由設(shè)計(jì)部經(jīng)理安排設(shè)計(jì)師實(shí)施，此任務(wù)書作為設(shè)計(jì)部及設(shè)計(jì)師進(jìn)行績(jī)效考核的依據(jù)。（設(shè)計(jì)師任務(wù)書的制定要能反映出整個(gè)設(shè)計(jì)的過程及參與人的分工）三、確認(rèn)及完善部門的各崗位人員的崗位職責(zé)，各項(xiàng)工作責(zé)任到人。四、制定完善的部門內(nèi)訓(xùn)及公司整體的技術(shù)培訓(xùn)，交由辦公室綜合安排。五、制定部門的設(shè)計(jì)檔案及設(shè)計(jì)圖紙的管理工作計(jì)劃。六、制定部門績(jī)效考核辦法及措施，要細(xì)化到年任務(wù)總額及各人承擔(dān)的額度。設(shè)計(jì)師工作計(jì)劃（二）一、設(shè)計(jì)師工作職責(zé)：完成日常任務(wù)安排，包括水杯圖案設(shè)計(jì)、T恤衫圖案設(shè)計(jì)、水晶照片設(shè)計(jì)、同學(xué)錄設(shè)計(jì)、紀(jì)念冊(cè)設(shè)計(jì)等工作。努力達(dá)到符合平面設(shè)計(jì)師任職要求：1.有獨(dú)立完成整個(gè)設(shè)計(jì)的工作能力。2.熟悉各類平面設(shè)計(jì)用軟件，了解使用辦公軟件。3.邏輯思維清晰，做事認(rèn)真、細(xì)致，表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的工作習(xí)慣。____具備團(tuán)隊(duì)合作精神，有很強(qiáng)的上進(jìn)心態(tài)，能承受工作帶來的較大壓力。5.對(duì)色彩把握敏銳，具有把握不同風(fēng)格頁面的能力。6.有良好的處事心態(tài)，對(duì)企業(yè)有一定的忠誠(chéng)度。二、設(shè)計(jì)師工作職責(zé)管理制度1.設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)完成公司對(duì)外設(shè)計(jì)任務(wù);2.設(shè)計(jì)資料為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對(duì)外泄露;3.設(shè)計(jì)師在工作期間不能利用工作的便利從事私人業(yè)務(wù);4.設(shè)計(jì)師在業(yè)余時(shí)間應(yīng)注重自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和提高;5.設(shè)計(jì)師應(yīng)在公司和客戶要求指定的時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)任務(wù);6.設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)任保管業(yè)客戶技術(shù)資料;7.設(shè)計(jì)師不得在工作期間利用公司電腦玩游戲，下載與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的文件三、設(shè)計(jì)師接待客戶流程與話術(shù)表達(dá)指導(dǎo)：1.說：您好，我是設(shè)計(jì)師劉展，很高興為你服務(wù)，請(qǐng)坐吧2.設(shè)計(jì)師拿出自己（或店里）的作品給客戶看3.索要客戶照片材料，請(qǐng)求客戶大體描述自己的設(shè)計(jì)本意說：您能描述一下您的設(shè)計(jì)用途嗎？我們一起研究一下。4.與客戶談設(shè)計(jì)方案問：請(qǐng)問您比較喜歡那種風(fēng)格的設(shè)計(jì)？這樣我們好確定圖案風(fēng)格。5.結(jié)束前，設(shè)計(jì)師索要一些客戶資料記錄（如姓名、職業(yè)、聯(lián)系方式、興趣愛好等）四、設(shè)計(jì)工作流程1.客戶提供照片、圖片等資料。2.雙方簽訂《設(shè)計(jì)合同書》，客戶支付預(yù)付款3.市場(chǎng)調(diào)研：（1）安排具體負(fù)責(zé)人及工作小組;（2）分配工作;（3）市場(chǎng)調(diào)查;（4）搜集設(shè)計(jì)資料。4.總結(jié)分析市場(chǎng)調(diào)結(jié)果，分配設(shè)計(jì)人員，討論設(shè)計(jì)方向。以求為客戶達(dá)到度身定做的效果。5.與客戶方達(dá)成合作協(xié)議，確定服務(wù)項(xiàng)目的相關(guān)費(fèi)用，簽定合同，設(shè)計(jì)工作開始。6.根據(jù)前期與客戶溝通的信息，分析得出設(shè)計(jì)稿的定位，五個(gè)工作日以內(nèi)為客戶提供3套方案供客戶選擇。7.客戶根據(jù)設(shè)計(jì)方案，提出修改意見，以便設(shè)