安全生產(chǎn)獎懲管理制度

—安全生產(chǎn)獎懲管理制度安全生產(chǎn)獎懲管理制度1為了不斷提高職工安全生產(chǎn)的自覺性和自我愛護意識，防止違反勞動紀(jì)律和違法失職行為，維護正常秩序和促進安全生產(chǎn)，經(jīng)公司辦公會研討確定，執(zhí)行以下安全生產(chǎn)獎懲制度。一、職工在安全生產(chǎn)方面有以下情況之一的，公司將賜予記功、授予獎品或獎金等。1、防止或挽救事故有功，使國家和人民利益免受損失的。2、愛惜、節(jié)約國家財產(chǎn)有重大成果的。3、同嚴(yán)峻違法行為堅定斗爭，有顯著成果的。4、同壞人壞事作斗爭，對維護正常生產(chǎn)秩序和工作秩序有顯著功績的。5、能按時發(fā)現(xiàn)裝備、安全存在重大隱患，并按時報告，處置得當(dāng)。二、公司職工玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或違章指揮造成事故，使生命財產(chǎn)造成損失的，經(jīng)批判教育不思悔改的，應(yīng)分別賜予行政警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用觀察、開除處分或經(jīng)濟制裁。情節(jié)嚴(yán)峻的，應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任。三、公司安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定1、對發(fā)惹事故的處理1、1輕傷事故。公司發(fā)生輕傷事故后，對發(fā)惹事故的車間、罰款XXX0元，對班組長、責(zé)任人均罰款200元，主管公司安全生產(chǎn)的副總罰款500元。1、2重傷事故。發(fā)生重傷事故，由集團安全法規(guī)部負(fù)責(zé)調(diào)查處理，寫出事故調(diào)查報告，集團內(nèi)部進行通報。對發(fā)惹事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子（經(jīng)營層）扣罰年薪5%，事故所在工段、車間負(fù)責(zé)人罰款20XX元，班組長罰款500元，同時按責(zé)任的大小賜予行政處分。1、3工亡事故。發(fā)生工亡事故，由集團分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門調(diào)查處理，與當(dāng)?shù)卣块T共同調(diào)查形成事故調(diào)查報告，集團內(nèi)部進行通報。對發(fā)惹事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子（經(jīng)營層）扣罰年薪20%，事故所在工段、車間、隊負(fù)責(zé)人罰款3000元，安全主管、班組長罰款XXX0元。罰款交集團總部，情況惡劣的依法追究法律責(zé)任。1、4重大裝備事故。由集團分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門調(diào)查處理，由技術(shù)中心寫出事故技術(shù)分析調(diào)查報告，安全保衛(wèi)部依法追究責(zé)任。造成直接損失1萬元以上的10萬元以下的，視情節(jié)追究裝備崗位主管人員及裝備技術(shù)人員的責(zé)任，罰款XXX0元－XXX00元，寫出深入檢查，視情節(jié)輕重賜予警告、待崗、除名等行政處分。造成直接損失10萬元以上XXX萬元以下的要追究主管裝備副總或工程師的責(zé)任。罰款1萬元－2萬元，主管裝備的人員及技術(shù)人員罰款XXX0元XXX00元，崗位巡檢工罰款500元，視情節(jié)再賜予行政處分。造成直接損失XXX萬元以上XXX0萬元以下的，追究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任，同時領(lǐng)導(dǎo)班子（經(jīng)營層）懲罰5萬元X10萬元，主管裝備的副總和工程師罰款5000元，主管裝備的技術(shù)人員罰款20XX元。視情節(jié)追究法律責(zé)任及行政處分。1、5火災(zāi)及被盜事故。對發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的火災(zāi)及被盜事故，由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓膊块T進行調(diào)查處理，立案標(biāo)準(zhǔn)為一萬元以上的被盜和火災(zāi)事故。發(fā)惹事故責(zé)任部門和責(zé)任人按調(diào)查結(jié)果，視情節(jié)賠償經(jīng)濟濟損失或擔(dān)當(dāng)部分經(jīng)濟損失，其它責(zé)任者視情節(jié)賜予罰款處理，情節(jié)嚴(yán)峻的移交司法機關(guān)追究其法律責(zé)任。2、完成安全生產(chǎn)的嘉獎2、1生產(chǎn)和輔助車間當(dāng)月安全生產(chǎn)無人身事故和責(zé)任裝備事故，可獲安全獎金人均50元，安全主管可獲獎金200元。2、2全年未出重大責(zé)任裝備事故及工亡、重傷事故，分管經(jīng)理和安全委員會成員年終可獲得XXX0元獎金。安全生產(chǎn)獎懲管理制度2第一章總則第一條為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進一步完善安全生產(chǎn)制度建設(shè)，確保工程安全生產(chǎn)各工程標(biāo)落到實處，特制定本制度。第二條安全生產(chǎn)嘉獎實行精神嘉獎與物質(zhì)嘉獎相結(jié)合，對安全生產(chǎn)工作不落實或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的實行以懲罰以教育與經(jīng)濟手段、行政懲罰相結(jié)合的方式，把鼓勵、教育、懲罰貫穿于安全生產(chǎn)的一直。第三條堅持獎罰分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出奉獻的單位和個人予以表彰和嘉獎；對發(fā)惹事故的單位和職責(zé)人予以懲罰；對在工作中因嚴(yán)峻失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀(jì)律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，賜予重罰。第二章嘉獎規(guī)定第四條貼合以下狀況之一的，工程對職責(zé)單位施行嘉獎：（一）負(fù)傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進行嘉獎；事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進行嘉獎。事故費率在1、5%0以下的單位，按所降部分的30%進行嘉獎。（二）目標(biāo)考核綜合分達90分及以上單位，工程對工區(qū)長、職能部門職責(zé)人按其所繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的50%予以一次性嘉獎；第五條有以下表現(xiàn)之一的班組、施工隊、人員，皆納入安全生產(chǎn)嘉獎范圍，嘉獎費用在安全生產(chǎn)管理基金中支付：（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成果的。（二）按時消退事故隱患，防止了重大事故發(fā)生的。（三）發(fā)惹事故時，專心搶救并實行措施，防止事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)削減損失的。（四）在安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生方面專心采納先進技術(shù)，提出重要推舉被接受，有創(chuàng)造制造或科研成果、成果顯著的。（五）堅守崗位、忠守職責(zé)，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成果的。（六）安全嘉獎應(yīng)依據(jù)職責(zé)大孝奉獻多少、安全工作難易程度，分開檔次，嚴(yán)禁平均主義，一次性嘉獎由安全領(lǐng)導(dǎo)小組商量確定。第三章懲罰規(guī)定第六條貼合以下狀況之一的，工程對職責(zé)人施行經(jīng)濟懲罰（必要時賜予行政懲罰）（一）發(fā)生傷亡事故時，按以下規(guī)定，對事故負(fù)有直接職責(zé)的當(dāng)事人施行經(jīng)濟罰款：（1）一齊事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元以內(nèi)的，按10%的比例對事故職責(zé)人進行懲罰。（2）一齊事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數(shù)額在二仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按8%的比例計算。（3）一齊事故造成直接經(jīng)濟損失在五仟元以上的，罰款數(shù)額在伍仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按5%的比例計算。（4）一齊事故造成直接經(jīng)濟損失10萬元以上的，上報公司，由公司安委會召開專題會議研討處理確定。（二）發(fā)生傷亡事故時，觸及對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和管理職責(zé)的各級職責(zé)人，應(yīng)按職責(zé)大小施行經(jīng)濟罰款（視狀況研討確定數(shù)額）。對造成重大傷亡事故的職責(zé)者，除按事故職責(zé)大小施行經(jīng)濟罰款外，還要追究行政職責(zé)，情節(jié)嚴(yán)峻、觸犯刑律的，將依法追究刑事職責(zé)。第七條貼合以下狀況之一的，工程對職責(zé)單位負(fù)責(zé)人施行懲罰：（一）負(fù)傷率超1%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進行懲罰；事故率超2%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進行懲罰。事故費率超1、5%0的單位，按所超部分的30%進行懲罰。（二）經(jīng)目標(biāo)考核不合格的單位，按其安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金中扣除。同時施行安全生產(chǎn)“一票拒絕”制，取消當(dāng)年度評先資格。第四章附則第八條被罰款單位要根據(jù)要求，在規(guī)定的時間內(nèi)按時上繳工程部，職責(zé)單位的罰款應(yīng)在事故處理后一周內(nèi)上交工程財務(wù)核算部。不按規(guī)定時間交納罰款，被回罰懲罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、?？顚Ｓ谩?yán)禁挪作他用。安全生產(chǎn)違章違規(guī)懲罰細則一、施工現(xiàn)場與高空作業(yè)1、嚴(yán)禁不戴安全帽進入施工現(xiàn)場，違者責(zé)令離開施工現(xiàn)場，并每次罰款30元，工班長每次50元。2、嚴(yán)禁穿拖鞋進入施工現(xiàn)場，違者立刻停止工作，每次罰款30元。3、嚴(yán)禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款30元。4、嚴(yán)禁打架、斗毆，違者雙方當(dāng)事人各罰款50元。5、嚴(yán)禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款50元，造成后果的職責(zé)自負(fù)。6、嚴(yán)禁酒后高空作業(yè)，違者罰款XXX元并停止作業(yè)。7、高空作業(yè)時，務(wù)必佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30元。8、嚴(yán)禁上料盤，自主升降平臺乘人，違者每次罰機械操作人員50元，搭乘人員30元。9、嚴(yán)禁擅自拆取施工現(xiàn)場建筑設(shè)備及機械裝備零部件，違者罰款XXX元，嚴(yán)峻者按偷盜論處。10、嚴(yán)禁擅自拆拿安全網(wǎng)上繩索，違者罰款200元，造成后果的職責(zé)自負(fù)。11、現(xiàn)場不聽從安檢人員指正，違者罰款30元。12、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書”罰當(dāng)事人XXX元，罰施工單位300元。13、對安全檢查中查出的安全問題，未在限期內(nèi)整改的，罰施工單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)XXX元，罰施工單位300元。二、施工機械14、施工中各種機械裝備，操作人員務(wù)必經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)，取得合格證前方準(zhǔn)許上崗，罰款50元，違章指揮者，罰款XXX元。15、全部機械務(wù)必施行“三定”（定人、定機、定安全操作規(guī)程），懸掛安全操作牌，未施行“三定”的機械不得運用，違者罰操作人員50元，罰主管領(lǐng)導(dǎo)XXX元。16、嚴(yán)禁非操作人員動用機械，違者罰款XXX元，罰施工單位200元。17、手執(zhí)電動機具操作人員務(wù)必戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30元。18、機動車輛嚴(yán)禁無證駕駛，違者每次罰駕駛者200元。19、非載人機動車輛，嚴(yán)禁載人，違者每次罰駕駛者XXX元，罰搭乘人員50元。20、嚴(yán)禁酒后操作機械裝備及駕駛各種車輛，違者罰款XXX元。如不理解懲罰，取消當(dāng)事人在本施工場地中操作駕駛資格。三、施工用電21、一切電照裝備要有合格的愛護接零，嚴(yán)禁一線一地供電，違者罰職責(zé)電工50元，非電工操作罰款XXX元。22、電動機械務(wù)必裝設(shè)觸電愛護器，違者每臺件罰職責(zé)電工30元，罰施工單位XXX元。23、非電氣工作人員，嚴(yán)禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30元。24、電路走線嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)定，嚴(yán)禁亂拉亂接電源和電氣裝備，檢查提出不改者，罰款50元。25、嚴(yán)禁電工單獨帶電作業(yè)，違者罰當(dāng)事人30元，罰指派人XXX元。26、嚴(yán)禁保險絲以大代小或用其它物品代替，違者罰職責(zé)人30元。27、移動式電氣裝備務(wù)必用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣裝備及照明線路務(wù)必架空2m以上，電線與金屬導(dǎo)體用絕緣材料隔離，違者罰職責(zé)人50元，罰違章指揮者XXX元。28、偷拿施工現(xiàn)場及生活區(qū)電氣裝備等，按價格的10倍罰款。四、防爆、防火29、施工現(xiàn)場各類材料庫務(wù)必配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價格的10倍罰款。30、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當(dāng)事人每件30元，施工單位XXX元。31、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點三方安全距離不得小于10m，如因場地狹小務(wù)必設(shè)隔離墻板，作業(yè)完畢后務(wù)必收庫或放置遠離人員的地方，違者罰款50元，施工單位XXX元。32、嚴(yán)格執(zhí)行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細則，違者罰款XXX元。33、爆破工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全崗位職責(zé)及爆破程序進行爆破工作，違者罰款200元，罰施工單位500元。34、罰款施行連帶職責(zé)，在執(zhí)行民工違章違規(guī)懲罰時，民工隊負(fù)責(zé)人同時處以相同份額的罰款，施工員違章違規(guī)懲罰時，工區(qū)長同時執(zhí)行連帶懲罰安全生產(chǎn)獎懲管理制度31目的為強化成中投資集團股份有限公司（簡稱集團公司）安全生產(chǎn)管理工作，全面落實安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)，結(jié)合集團實際情況，制定本制度。2范圍2.1本制度適用于集團公司范圍內(nèi)全部部門（含各部門、各子/分公司、工程部等）和從業(yè)人員在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全獎懲。2.2本制度適用于集團公司承包商與供應(yīng)商從事與集團公司相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全生產(chǎn)獎懲。3職責(zé)3.1集團公司安全監(jiān)督部負(fù)責(zé)集團安全生產(chǎn)獎懲信息搜集、評比、審核等工作。3.2集團公司財務(wù)部依據(jù)安全監(jiān)督部提供的獎懲考核結(jié)果執(zhí)行經(jīng)濟獎懲。3.3集團公司人事行政部依據(jù)安全監(jiān)督部提供的獎懲考核結(jié)果執(zhí)行行政獎懲。4管理程序4.1集團公司安全生產(chǎn)獎懲原則與要求：“以功論獎、以責(zé)論處、公正公開”的原則；嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”要求。4.1.1對認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)工作中取得優(yōu)異成果的部門和有關(guān)人員予以表彰和嘉獎；對發(fā)惹事故的責(zé)任部門和責(zé)任人賜予批判和懲罰，對失職、瀆職或嚴(yán)峻違反規(guī)章制度雖沒有造成嚴(yán)峻后果的，也應(yīng)賜予批判和懲罰。4.1.2對在安全生產(chǎn)工作中作出顯著成果和特別奉獻的部門和個人，應(yīng)賜予重獎；對在工作中因嚴(yán)峻失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律或因其造成事故的，應(yīng)賜予重罰；情節(jié)嚴(yán)峻觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。4.1.3施行獎懲制度，把思想工作同行政、經(jīng)濟手段結(jié)合起來。在嘉獎上，堅持精神激勵與物質(zhì)嘉獎相結(jié)合；在懲罰上，堅持以教育為主，懲教結(jié)合的原則；行政處分和經(jīng)濟懲罰可以并處。4.1.4本制度觸及的事故等級按集團公司“事故管理制度”事故等級劃分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2安全生產(chǎn)獎懲形式及要求：4.2.1通報表揚：集團公司范圍內(nèi)及外部（文件、信息平臺、刊物等）。4.2.2通報批判：1部門內(nèi)部；2集團內(nèi)部；3口頭批判或書面檢討。4.2.3經(jīng)濟、實物嘉獎：1現(xiàn)金嘉獎或工資合加計發(fā)；2實物品嘉獎；3總結(jié)、表彰會議及其他；4證書、獎狀（杯）等。4.2.4經(jīng)濟懲罰：不超責(zé)任人過當(dāng)月工資30%，不超過責(zé)任部門當(dāng)月產(chǎn)值的10%。1部門現(xiàn)金懲罰；2部門、個人工資扣除；3工程款項扣除（如：承包商、供應(yīng)商）。4.2.5行政懲罰：1種類與要求：⑴警告：處分期限3個月；期間不得進行任何職務(wù)晉升，不影響工資檔次級別晉升和本制度規(guī)定的其他個人嘉獎。⑵記過：處分期限6個月；期間不得進行任何職務(wù)、工資檔次級別晉升，不影響其本制度規(guī)定的其他個人嘉獎。⑶記大過：處分期限12個月；期間不得進行任何職務(wù)、工資檔次級別晉升，不影響其本制度規(guī)定的其他個人嘉獎。⑷降職：可降1X2級，最低為一般職員。⑸撤職：撤銷原有全部崗位職務(wù)，退回集團人力資源部門待崗。⑹開除：按控股集團《獎懲制度》懲處條款執(zhí)行。⑺承包商、供應(yīng)商及個人退場懲罰、列入黑名單。2其他：⑴亦參照控股集團《獎懲制度》懲處條款執(zhí)行。⑵期間有重大安全事跡、奉獻或安全生產(chǎn)管理較主動，超過執(zhí)行行政處分期限過半的，經(jīng)本人向集團安全生產(chǎn)管理委員會（后簡稱“安委會”）書面申請，安委會受理、提議、商量，超參會半數(shù)人員同意（安委會實際出席率不低于60%），并報經(jīng)集團總經(jīng)理批準(zhǔn)，可削減或撤銷其處分期限。詳細功過相抵原則與要求亦可按控股集團《獎懲制度》功過相抵條款執(zhí)行。4.2.6凡受經(jīng)濟、行政懲罰部門、個人，集團相關(guān)部門應(yīng)給與重點關(guān)注和幫扶。4.3安全生產(chǎn)獎懲對象分為：4.3.1單位（部門）；4.3.2個人；4.3.3對承包商、供應(yīng)商只對其單位（部門）進行經(jīng)濟獎懲，對人員進行批判、培訓(xùn)教育或要求退場。情節(jié)嚴(yán)峻觸犯國家法律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。4.4集團公司安全生產(chǎn)獎懲觸及的資金來源于集團公司安全生產(chǎn)獎懲專項基金。4.5嘉獎4.5.1凡年度符合以下條件的工程管理部門，集團授予“安全生產(chǎn)先進集體”榮譽稱號，并通報表揚，嘉獎團隊20XXX5000元及其他實物嘉獎。對其中成果突個人，嘉獎500X20XX元及其他實物嘉獎。1認(rèn)真貫徹“安全充棟盈車2工程主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員未受到縣級以上主管部門和安全監(jiān)督管理部門通報批判。3具有安全生產(chǎn)的先進思想和工作方法，安全生產(chǎn)工作成果突出。4被市級以上政府評為安全生產(chǎn)、文明施工稱號工地等與安全相關(guān)的集體重要表彰、嘉獎。4.5.2凡符合以下情況之一的，建立安全生產(chǎn)特別奉獻獎，并通報表揚。1對防止千鈞一發(fā)的極可能導(dǎo)致眾傷眾亡惡性事故者、致死亡惡性事故者、惡性誤操作事故者嘉獎20XXXXX00元。2對在事故現(xiàn)場按時搶救事故受害者，防止極可能發(fā)生的死亡事故者，嘉獎20XXX5000元。3在現(xiàn)場安全措施方面，研討出新工器具、新方法、新工藝，填補了現(xiàn)場安全措施的空白，或解決了安全生產(chǎn)上的難題，安全生產(chǎn)環(huán)境的改善較明顯或成果突出者，嘉獎20XXX5000元。集團公司有另行制度進行嘉獎的，按就高原則進行嘉獎，不再重復(fù)嘉獎。4對消防工作有高度責(zé)任心，熱愛本職工作，切實發(fā)揮防火懲罰如下。⑴對主要（直接）責(zé)任者賜予撤職或開除處分。⑵對次要責(zé)任者賜予降級或撤職處分。⑶對其他責(zé)任者賜予記大過或降級處分。⑷對責(zé)任部門賜予5000XXX00元罰款。⑸對相關(guān)責(zé)任人賜予現(xiàn)金懲罰。2凡發(fā)生責(zé)任較大事故，依據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，懲罰如下。⑴對主要（直接）責(zé)任者賜予降級、撤職處分。⑵對次要責(zé)任者賜予記大過或降級處分。⑶對其他責(zé)任者賜予記過或記大過處分。⑷對責(zé)任部門賜予3000X8000元罰款。⑸對相關(guān)責(zé)任人賜予現(xiàn)金懲罰。3凡發(fā)生責(zé)任一般事故，依據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，懲罰如下。⑴對主要（直接）責(zé)任者賜予記過、記大過、降級處分。⑵對次要責(zé)任者賜予警告、記過、記大過處分。⑶對其他責(zé)任者賜予通報批判或警告處分。⑷對責(zé)任部門賜予20XXX7000元罰款。⑸對相關(guān)責(zé)任人賜予現(xiàn)金懲罰。4凡發(fā)生公司級重大事故，依據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對責(zé)任人懲罰如下。⑴對主要（直接）責(zé)任者賜予警告、記過、記大過處分。⑵對次要責(zé)任者賜予通報批判、警告、記過處分。⑶對其他責(zé)任者賜予通報批判或警告處分。⑷對責(zé)任部門賜予XXX0X3000元罰款。⑸對相關(guān)責(zé)任人賜予現(xiàn)金懲罰。5凡發(fā)生公司級一般事故，依據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對責(zé)任人懲罰如下。⑴對主要（直接）責(zé)任者賜予通報批判、警告、記過處分。⑵對次要責(zé)任者賜予通報批判、警告、記過處分。⑶對其他責(zé)任者賜予通報批判處分。⑷對責(zé)任部門賜予500XXX0元罰款。⑸對相關(guān)責(zé)任人賜予現(xiàn)金懲罰。6凡發(fā)生公司級稍微傷事故，由公司安全管理部門確定該起事故的處理權(quán)，如違章或管理責(zé)任情節(jié)較輕，由責(zé)任單位自行調(diào)查處理，報公司安全管理部門備案。7事故觸及承包商或供應(yīng)商的，依據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對承包商或供應(yīng)商懲罰如下。⑴集團公司級重大事故，賜予500X20XX0元罰款。降低安全信譽等級懲罰，直接責(zé)任人退場懲罰。⑵凡發(fā)生責(zé)任一般及以上事故，賜予工程合同金額1X15%罰款，降低安全信譽等級、取消今后合作資格或立刻終止合同懲罰，直接責(zé)任人退場懲罰。8事故管理不符合以下情況的，將賜予相關(guān)部門和責(zé)任人賜予事故級別的上限或上升事故等級懲罰要求加重懲罰。⑴未嚴(yán)格根據(jù)集團相關(guān)“安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案”和“事故管理制度”進行事故救援、報告和調(diào)查（遲報、漏報、謊報等）。⑵存在事故隱瞞不報，拒絕、阻礙、干預(yù)事故調(diào)查工作。⑶事故調(diào)查不按時或不主動協(xié)作，現(xiàn)場證據(jù)損毀、做假供偽證、玩忽職守、徇私舞弊或打擊報復(fù)。⑷未按時提交事故調(diào)查報告或報告內(nèi)容不真實，未做到事故“四不放過”原則進行處理。4.6.3現(xiàn)場作業(yè)管理懲罰：1凡現(xiàn)場人員有以下情況之一者，將賜予直接懲罰。⑴進入場人員在施工現(xiàn)場違反《建筑施工作業(yè)勞動防護用品配備及運用標(biāo)準(zhǔn)》JGJ184X20XX運用要求的賜予500元/人·次罰款（包括安全帶、安全帽、防護眼鏡、面罩、絕緣手套、絕緣鞋等）。⑵酒后作業(yè)者，高空拋物者，帶寵物、惡犬進入施工現(xiàn)場者，帶未成年人進入施工現(xiàn)場者，賜予責(zé)任人500元/人·次罰款。⑶在施工現(xiàn)場玩耍、打架、斗毆、聚眾博，盜竊、破壞集團或他人財物，聚眾鬧事、有意損壞集團形象，擾亂集團正常生產(chǎn)經(jīng)營活動者；賜予500X5000元/人·次罰款，情節(jié)嚴(yán)峻的移交公安機關(guān)處理。⑷違反施工現(xiàn)場“三違”者，賜予責(zé)任人500元罰款/人·次罰款。⑸雇用未成年人進行作業(yè)；賜予責(zé)任部門500XXX0元罰款，并要求其立刻退場。⑹施工現(xiàn)場管理人員發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員違章行為不制止，賜予其與違章人員行為同等懲罰。對違章作業(yè)人員進行勸阻不聽或看法惡劣的，另行對班組雙倍違章懲罰，并可加以警告、記過、記大過、退場處分。⑺其他可能對自身、他人、裝備設(shè)備、環(huán)境等造成損害、損壞的擔(dān)心全行為，賜予責(zé)任人500XXX0元罰款。⑻違反集團公司《危險性作業(yè)管理制度》其他相關(guān)規(guī)定的，賜予直接責(zé)任人500XXX0元/次罰款。4.6.4安全技術(shù)方案（措施）及基礎(chǔ)資料管理懲罰：1基坑支護與降水工程、土方開挖工程、模板工程、起重吊裝工程、腳手架工程、撤除、爆破工程，分部分項工程以及觸及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程等未按規(guī)定編制、審批專項施工安全技術(shù)方案（措施）或方案、措施存在不符合國家、行業(yè)及其他法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求以及未根據(jù)規(guī)定組織專家進行論證、檢查等，賜予責(zé)任部門20XXXXX00元罰款。2部門安全生產(chǎn)管理制度、應(yīng)急預(yù)案、操作規(guī)程不齊全，操作性差，情節(jié)嚴(yán)峻或未按時建立完善的，賜予責(zé)任部門XXX0X5000元罰款。3部門相關(guān)安全記錄檔案資料不全、遺失、損毀、零亂、存在代簽、漏簽字、填寫不標(biāo)準(zhǔn)、作假等；情節(jié)嚴(yán)峻或未按時整改完善的，賜予責(zé)任部門500X20XX元罰款。4架子工、機操工、焊工、電工等特種作業(yè)無相關(guān)特種作業(yè)證件、未年審、過期等，賜予責(zé)任部門500X20XX元/人次罰款。5勞務(wù)分包單位未與工人簽訂勞動合同，賜予分包單位400元/人·次罰款。6集團公司安全生產(chǎn)管理相關(guān)制度、規(guī)程、方法、通知、影像等資料以及觸及影響集團公司形象、利益的安全管理信息，未經(jīng)批準(zhǔn)私自對外以實物文檔、網(wǎng)絡(luò)電子平臺（、郵件等）形式、進行復(fù)印、借閱、贈予、傳播的，賜予責(zé)任人500XXX0元罰款，情節(jié)嚴(yán)峻的加以警告、記過、記大過、降級、撤職處分，對集團公司財產(chǎn)和名譽造成嚴(yán)峻損失和影響的，移交司法機關(guān)處理。7安全施工方案與現(xiàn)場嚴(yán)峻不符、有意制作虛假安全資料的，賜予責(zé)任部門XXX0X5000元罰款，對直接責(zé)任人加以警告、記過、記大過、降級、撤職處分。8塔式起重機安拆、腳手架、施工用電、基坑施工、模板工程等施工時不按其規(guī)程、方案及技術(shù)交底施工或違反國家、行業(yè)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，防護設(shè)備不到位等，賜予責(zé)任部門XXX0X5000元罰款，部門負(fù)責(zé)人500XXX0元罰款，直接責(zé)任人200X500元罰款。4.6.5臨時用電安全管理懲罰：1凡未違反《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》JGJ46—20XX選列條款要求的，情節(jié)嚴(yán)峻或整改完善不按時的（人的擔(dān)心全行為應(yīng)直接懲罰），賜予責(zé)任部門XXX0X5000元罰款。4.6.6現(xiàn)場安全文明施工懲罰：1凡違反集團現(xiàn)場《安全文明施工管理制度》、《VI》標(biāo)準(zhǔn)等條款要求的，賜予責(zé)任部門500X5000元罰款。4.6.7現(xiàn)場裝備設(shè)備安全管理懲罰：1凡違反集團裝備設(shè)備相關(guān)安全管理制度、規(guī)定其他要求條款內(nèi)容，賜予責(zé)任部門500X5000元罰款。4.6.8培訓(xùn)教育懲罰：1未進行現(xiàn)場安全技術(shù)交底或交底內(nèi)容、形式不符合要求等；賜予責(zé)任部門400元/人·次罰款。2進入施工作業(yè)前未進行進場三級安全培訓(xùn)教育，賜予責(zé)任部門400元/人·次罰款。3工程部未按規(guī)定組織開展安全培訓(xùn)教育活動，賜予責(zé)任部門500X20XX元罰款。4班組未按規(guī)定開展班組安全活動，賜予責(zé)任班組500X20XX元罰款。5未按規(guī)定參與、組織開展事故演練、培訓(xùn)，賜予責(zé)任部門500X20XX元罰款。6未按規(guī)定組織、參與其他安全培訓(xùn)教育活動及違反集團公司《安全培訓(xùn)教育管理制度》相關(guān)規(guī)定的，賜予責(zé)任部門500X20XX元罰款。4.6.9勞動防護用品管理懲罰：勞動防護用品管理施行強制懲罰要求，在計劃、購置、儲存、發(fā)放、管理等過程中違反國家及行業(yè)要求的，賜予責(zé)任部門XXX0X5000元罰款。4.6.10重大危險源管理1凡違反集團公司《危險源監(jiān)控管理制度》規(guī)定及其他要求條款內(nèi)容，賜予責(zé)任部門XXX0X5000元罰款。4.6.11凡未經(jīng)請假批準(zhǔn)，無故缺席安議、活動、培訓(xùn)教育、事故演練等，賜予責(zé)任人200X500元罰款，賜予通報批判、警告、記過處分，賜予責(zé)任部門500X20XX元罰款。4.6.12公司簽發(fā)隱患整改通知書，責(zé)任部門未按期進行關(guān)閉、回復(fù)，賜予責(zé)任部門200元/項罰款。拒簽收隱患整改通知書，賜予責(zé)任部門XXX0X5000元罰款，拒簽收責(zé)任人500元罰款。4.6.13因安全生產(chǎn)、文明施工等管理不良，被政府、行業(yè)主管部門等下發(fā)停工整改的，或在停工通知（含集團下發(fā)）期間擅自施工的，賜予責(zé)任部門20XXXXX00元罰款，部門負(fù)責(zé)人XXX0X20XX元罰款，情節(jié)嚴(yán)峻的可加以警告、記過、記大過、降級、撤職處分。4.6.14凡被媒體（報紙、報刊、網(wǎng)絡(luò)）曝光、縣級及以上政府主管部門（協(xié)會）通報批判的，賜予責(zé)任部門5000X20XX0元罰款，部門負(fù)責(zé)人XXX0X20XX元罰款，并加以警告、記過、記大過、降級、撤職處分。對公司下達的緊急工作任務(wù)不按工作要求執(zhí)行的，賜予責(zé)任部門XXX0X5000元罰款，部門負(fù)責(zé)人500XXX0元罰款。4.6.15除4.6.1X4.6.14條款外，另違反集團安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理制度、方法、規(guī)定、通知或執(zhí)行落實不力的部門或個人，賜予部門XXX0X5000元罰款，部門負(fù)責(zé)人500XXX0元罰款，直接責(zé)任人200X500元罰款，情節(jié)嚴(yán)峻的可加以警告、記過、記大過、降級、撤職處分。5其它本制度公布之日起正式實施。凡與該制度相抵觸的其他制度內(nèi)容，以本制度為準(zhǔn)，原《安全生產(chǎn)管理獎懲管理方法》廢止。安全生產(chǎn)獎懲管理制度4總則1.1為強化本公司生產(chǎn)工作的勞動愛護、改善勞動條件，愛護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，保障公司財產(chǎn)和人身安全，促進公司事業(yè)的發(fā)展，落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保公司安全管理目標(biāo)的完成，提高公司在市場經(jīng)濟中的經(jīng)濟效益和競爭力量，依據(jù)國家有關(guān)安全和勞動愛護法令、法規(guī)，結(jié)合公司實際情況制訂本管理制度。1.2公司安全生產(chǎn)工作必需一直貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，各級職能部門要堅持“管生產(chǎn)必需管安全”的原則，生產(chǎn)要聽從安全的需要，完成安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。1.3對在安全生產(chǎn)方面有突出奉獻的公司部門或個人要賜予嘉獎，對安全生產(chǎn)管理機構(gòu)不健全、人員不到位、安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全生產(chǎn)資金保障不落實、安全培訓(xùn)不到位、安全技術(shù)措施不力、管理混亂而造成傷亡事故和重大裝備事故的公司或部門以及對違反安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要遵照國家執(zhí)行“問責(zé)制”的規(guī)定，賜予嚴(yán)格處理（包括經(jīng)濟制裁和行政處分），觸及法律的交司法機關(guān)查處。1.4對公司管理層的嘉獎和懲罰由總經(jīng)理審批，對總經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)層的嘉獎和懲罰由董事會審批，董事長簽批。1.5公司對部門、工段和領(lǐng)導(dǎo)的嘉獎及懲罰由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組（下稱安管組）審定，公司總經(jīng)理簽批。日常的安全生產(chǎn)管理嘉獎和懲罰由安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組提出，由總經(jīng)理簽批。嘉獎對安全生產(chǎn)（現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)）做出奉獻的有以下表現(xiàn)之一的公司、部門或個人賜予表彰嘉獎：2.1認(rèn)真執(zhí)行生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和本集團安全生產(chǎn)管理制度，在改善勞動條件或防止工傷事故和員工危害中做出顯著成果的。2.2在安全技術(shù)、安全管理、勞動衛(wèi)生防護方面實行措施得力，使公司安全工作取得突出成果、獲得上級主管部門表彰的人員。2.3發(fā)現(xiàn)重大裝備隱患并按時消退，防止事故發(fā)生的，對公司的安全生產(chǎn)、安全檢修、裝備安全運行做出奉獻的。2.4在事故處理、事故搶修（含救火）中做出突出奉獻、防止事故擴大的有功人員。2.5敢于按時制止違章作業(yè)，違章指揮并進行批判教育取得效果到達消退隱患，并向上級反映的員工（包括操作工和管理人員）。2.6符合以上2.1款至2.5款的人員，按200XXX20XX元賜予嘉獎。2.7完成年度安全文明生產(chǎn)管理掌握目標(biāo)、指標(biāo)的部門、工段根據(jù)與公司簽訂的安全文明生產(chǎn)責(zé)任書中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.8在現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)中有突出奉獻的個人賜予50XXX200元嘉獎。懲罰3.1對發(fā)生人身死亡、重傷事故及損失在5萬元以上裝備事故，相關(guān)責(zé)任人均要受到相應(yīng)的懲罰；事故主要責(zé)任者要處以罰款500XXX5000元，另給肯定的行政處分。3.2有以下情形之一的，對事故責(zé)任者、視情節(jié)和后果輕重對責(zé)任者（違章者）賜予懲罰：造成人員輕傷事故主要責(zé)任者，賜予行政警告至記過處分并處以500XXXXX0元經(jīng)濟懲罰。嚴(yán)峻未遂事故和記錄事故的主要責(zé)任者待崗15天。對在安全檢查中查出的隱患或安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組下達的限期整改通知，無故不在規(guī)定時間內(nèi)整改或已整改但結(jié)果不符合安全要求的部門（包括外包單位），追究部門、工段、外包單位負(fù)責(zé)人責(zé)任，并處以500元或以上的經(jīng)濟懲罰，罰款后仍需整改。3.3有以下情形之一的屬嚴(yán)峻違章行為，則由部門或工段提交安全辦審核，由公司辦直接布置就地待崗一個月以上，并再次參與相關(guān)安全學(xué)習(xí)，經(jīng)考核合格前方可重新上崗：酒后上崗的生產(chǎn)作業(yè)人員在高處或危險作業(yè)場所進行打架、打鬧的作業(yè)人員嚴(yán)峻違章造成事故的責(zé)任者無故未參與安全管理部門組織的安全培訓(xùn)及考試不合格就參與生產(chǎn)作業(yè)并發(fā)惹事故的責(zé)任者造成人員輕傷以上事故的主要責(zé)任者不聽從現(xiàn)場安全人員管理或在同一生產(chǎn)崗位現(xiàn)場屢次違章的操作工未按規(guī)定落實安全防護措施或未辦理安全（動火作業(yè)票）就組織開工，并造成事故的單位負(fù)責(zé)人（組長或機長）含外包單位。3.4有以下情形之一的現(xiàn)場作業(yè)違章行為，按現(xiàn)場違章行為進行經(jīng)濟懲罰：同一班組內(nèi)常常顯現(xiàn)同一類型違章的，組、機長要負(fù)責(zé)任，并處以XXX元罰款；在嚴(yán)禁煙火的場所抽煙的，每人次罰款200元；進入生產(chǎn)現(xiàn)場穿高跟鞋、拖鞋、裙子、短褲、背心或不符合生產(chǎn)作業(yè)要求的著裝進入生產(chǎn)車間的罰違反者50元；任意移動、損壞、撤除安全設(shè)備或挪作他用的，罰違反者XXX元，裝備員、組、機長、安全員未發(fā)現(xiàn)或自己發(fā)現(xiàn)未按時監(jiān)督恢復(fù)者，罰裝備員、組、機長和安全員各XXX元；操作大型機械的人員在駕駛室內(nèi)打毛衣、看報刊雜志、睡覺等或從事與工作無關(guān)的活動的，罰違反者50元；不具備帶電作業(yè)資格的人員進行帶電作業(yè)，罰違反者XXX元；沒有焊工證擅自動火焊割作業(yè)的人員，每人次罰款XXX元；電焊機二次線或接頭銅芯暴露，未作包扎絕緣，罰違反者50元；不按規(guī)定安全要求運用氧氣、乙炔進行焊割，四周五米內(nèi)有易燃易爆物；工作結(jié)束后留下火種存在事故隱患的，罰違反者和批準(zhǔn)者各XXX元；在金屬容器和鍋爐內(nèi)檢修作業(yè)，不戴安全帽和不運用低壓安全電源的，罰違反者和班組長各XXX元；高空作業(yè)不系安全帶罰違反者XXX元；沒有駕駛證偷開叉車、汽車、抓車、鏟車者，罰款XXX元，對縱容者罰款200元，或雖有證但開快車撞傷人或造成財產(chǎn)損失的，罰款200元，情節(jié)嚴(yán)峻者另給行政處分；未拉閘停電、未掛警示牌就進行裝備、電氣檢修作業(yè)，罰違反者各XXX元；未拉閘停電、派人監(jiān)護就進入給料槽處理卡料，罰違反者和指揮者各50元；不走安全通道，橫跨高速運轉(zhuǎn)的皮帶和裝備，罰違反者50元；上班打瞌睡或擅自脫崗者，罰款50元；運用工具器前未作常規(guī)檢查，罰運用人50元；操作鏈條葫蘆時，禁止鏈條打扭運用或操站在葫蘆下方，罰違反者50元；吊物捆軋不牢，吊裝方法不當(dāng)或吊物上堆放懸掛不堅固的零星物件，罰當(dāng)班起重操作人員XXX元；起吊超過額定負(fù)荷的吊物無安全措施的罰指揮者審批者各XXX元；沒有運用或不正確運用勞動愛護用品，運用砂輪面不戴防護眼鏡，運用鉆床、車床戴手套者，各罰款50元；不準(zhǔn)在機械的轉(zhuǎn)動、傳動部分愛護罩上坐、立、走，或用手觸摸運轉(zhuǎn)中機械的轉(zhuǎn)動、傳動、滑動部分及旋轉(zhuǎn)中的工件，罰責(zé)任者50元；禁止在易燃易爆區(qū)攜帶火種，打手機或未實行相應(yīng)安全措施就動火，罰違反者50元；不關(guān)乙炔、氧氣瓶閥門就下班或離開工作崗位的罰違反者50元；有意損壞消防器材或取用消防水當(dāng)施工用水，罰責(zé)任人50元；原料堆場和生產(chǎn)廠區(qū)不準(zhǔn)用明火取暖，違者罰款50元；嚴(yán)禁對有壓力、帶電、充油的容器或未實行措施對盛過油的容器施焊，罰違反者XXX元；射線作業(yè)區(qū)未設(shè)警示標(biāo)志的，罰工段長和安全員各XXX元；生產(chǎn)車間低壓配電開關(guān)護蓋不全，導(dǎo)電部分暴露存在有觸電危險的，罰工段電氣員和值班電工各50元；制膠操作工運用甲醛配料時不戴防毒口罩的，罰款50元；在粉塵嚴(yán)峻區(qū)域工作的員工不戴口罩的，罰款50元；邊班作業(yè)的操作工不認(rèn)真填寫交接班記錄或交接不清就下班的，罰款50元；操作臺有雜物，操作工不搞清潔衛(wèi)生就下班的，罰款50元。3.5有以下情形之一的管理性違章行為，對責(zé)任者進行經(jīng)濟懲罰和責(zé)任追究：不經(jīng)過安全培訓(xùn)和三級安全教育就布置新員工上崗的，罰布置責(zé)任人XXX元；運用民工不進行相應(yīng)的安全教育就布置有危害作業(yè)的，罰運用單位負(fù)責(zé)人XXX元；沒有特種工種合格證或雖有證但未按時年審過期仍從事特別工種作業(yè)的罰公司辦負(fù)責(zé)人XXX元；高處作業(yè)區(qū)域孔洞無堅固蓋板或圍欄的，罰車間責(zé)任人XXX元；凌空處和坑凹處無安全防護欄，罰管理轄區(qū)域負(fù)責(zé)人和安全員各XXX元；深溝、深坑周圍無安全警示牌和警戒線，夜間無警示紅燈的，罰管轄區(qū)負(fù)責(zé)人XXX元；原料場和成品庫安全通道堵塞，三天以內(nèi)不處理的，罰原料場和成品庫負(fù)責(zé)人200元；原料場轉(zhuǎn)運車輛違章作業(yè)造成事故的，罰原料場負(fù)責(zé)人200元；易燃易爆區(qū)、重點防火區(qū)未配備充足消防器材或配備已過期失效的，罰消防專干和安全辦主任各XXX元；易燃易爆倉庫間距或與明火道路距離不能滿意防火規(guī)程要求的，罰安全員XXX元；氧氣庫、乙炔庫的照明未運用防爆電器具，通風(fēng)不良，罰倉庫管理部門負(fù)責(zé)人XXX元；制膠車間或熱壓車間排氣扇壞了不按時修理或更換的，造成車間通風(fēng)不良，罰工段組長XXX元；熱壓工段液壓站漏油不按規(guī)定按時處理，罰裝備員XXX元；熱能工段鍋爐房和熱磨車間高溫高壓裝備設(shè)備10米內(nèi)存放易燃易爆物質(zhì)（如氧氣、乙炔等），罰工段裝備員XXX元；高處交叉作業(yè)、撤除工程等危險作業(yè)周圍無安全警戒線的，罰責(zé)任人、作業(yè)班組負(fù)責(zé)人各XXX元；公司、部門、工段領(lǐng)導(dǎo)違反生產(chǎn)法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度，違章指揮生產(chǎn)作業(yè)的，罰責(zé)任人500元；招用未經(jīng)安全資質(zhì)檢查或安全資質(zhì)不合格的外包施工隊伍的，罰簽合同的部門負(fù)責(zé)人500XXXXX0元；默認(rèn)工人違章作業(yè)、冒險作業(yè)的，罰現(xiàn)場負(fù)責(zé)人和班組長各XXX元；主管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人及安全員發(fā)現(xiàn)作業(yè)性違章，管理性違章不予制止、訂正或不進行懲罰的，罰責(zé)任管理人員、安全員各200元；現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理規(guī)定有以下情形之一的行為屬違反現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理規(guī)定，對責(zé)任人賜予經(jīng)濟懲罰和責(zé)任追究：生產(chǎn)部門沒有認(rèn)真貫徹文明生產(chǎn)各項制度的，追究部門、工段負(fù)責(zé)人責(zé)任并賜予50元懲罰；生產(chǎn)現(xiàn)場的車輛（包括單車、摩托車、叉車、抓車、鏟車、小汽車）沒有停放在指定區(qū)域的，屬私人的賜予車主50元罰款，屬公司的賜予當(dāng)班司機50元罰款；臨時用電設(shè)備不標(biāo)準(zhǔn)（亂拉導(dǎo)線拖放在地上，絞在金屬架上或與其它線交織在一起以及露天亂裝閘刀開關(guān)等），追究分管班組長責(zé)任并賜予50元罰款；臨時技巧、修理措施腳手架搭設(shè)不標(biāo)準(zhǔn)，材料未妥當(dāng)保管或按時回收的，追究架了搭設(shè)負(fù)責(zé)人（包括外包工頭）責(zé)任并賜予50元罰款，造成事故另行處理。生產(chǎn)現(xiàn)場的鋼絲繩、吊裝用具亂丟亂放，造成生產(chǎn)現(xiàn)場擺設(shè)不整齊、擔(dān)心全的，追究其運用班組負(fù)責(zé)人責(zé)任并賜予50元懲罰；生產(chǎn)現(xiàn)場屬物資供應(yīng)部回收的油筒或其它物品不按時回收，造成環(huán)境污染或財產(chǎn)損失，追究物資供應(yīng)部負(fù)責(zé)人責(zé)任并賜予XXX元罰款；生產(chǎn)現(xiàn)場消防器材放置地點不明顯，沒有標(biāo)明維護時間或未定期檢查的，追究公司消防專干責(zé)任并賜予XXX元懲罰；生產(chǎn)現(xiàn)場沒有做到文明生產(chǎn)“五清”或不按時把廢棄物送到指定地點的，追究當(dāng)班責(zé)任人責(zé)任并賜予50元罰款；生產(chǎn)現(xiàn)場的固體廢棄物可回收的不回收，造成現(xiàn)場管理混亂的，追究生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人責(zé)任并賜予XXX元懲罰；生產(chǎn)工段工具房或備品庫工器具、備品配件擺放不整齊，有易燃易爆物品或煙頭垃圾的，辦公室不整齊、不衛(wèi)生的，賜予管轄區(qū)責(zé)任人50元懲罰；各種倉庫內(nèi)物資擺設(shè)不整齊，不分類定位擺設(shè)，不清潔不衛(wèi)生的，賜予倉庫管理員和倉庫負(fù)責(zé)人各50元懲罰；油庫地面漏油，不按時清理潔凈的，賜予倉庫管理員和負(fù)責(zé)人各50元懲罰；生產(chǎn)現(xiàn)場沒有充足的衛(wèi)生設(shè)備或無專人負(fù)責(zé)保持場地干凈的，賜予該轄區(qū)管理負(fù)責(zé)人50元懲罰；現(xiàn)場生產(chǎn)工作人員沒有按公司統(tǒng)一規(guī)定著裝或不佩戴工作牌的，賜予違反者50元罰款；生產(chǎn)部、技術(shù)部、各工段裝備員監(jiān)督工作不到位的，或安全員對安全文明生產(chǎn)監(jiān)督工作不到位的，賜予責(zé)任人或安全員50元罰款。附則對員工的安全、文明生產(chǎn)嘉獎由部門、工段分管安全負(fù)責(zé)人申報，生產(chǎn)技術(shù)部（安全辦）審核后統(tǒng)一制表，經(jīng)主管生產(chǎn)安全的副總經(jīng)理簽批后發(fā)放，從公司安全文明生產(chǎn)嘉獎資金中列支。對集團各部門和各公司領(lǐng)導(dǎo)層的嘉獎，由人力資源中心按安全生產(chǎn)責(zé)任書進行考核統(tǒng)一制表，經(jīng)集團管理者代表簽批后發(fā)放。對于各項的經(jīng)濟懲罰，由生產(chǎn)部、技術(shù)部或安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組開具懲罰通知單送財務(wù)部、辦公室備檔，由公司財務(wù)部從其當(dāng)月工資中扣除。行政懲罰由公司辦公室統(tǒng)一按規(guī)定辦理。安全生產(chǎn)獎懲管理制度5一、目的為了提高全員安全意識，標(biāo)準(zhǔn)員工行為，建立安全生產(chǎn)獎懲機制，落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高安全管理水平，促進公司安全生產(chǎn)的良性循環(huán)，保障員工生命安全與公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。二、適用范圍公司全體員工。三、管理職責(zé)1、公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織建立健全安全生產(chǎn)獎懲管理制度，并負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)嘉獎資金的落實。2、公司安委辦負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎懲細則的制訂和獎懲檔案的建立并監(jiān)督實施。3、財務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)建立安全獎懲資金臺帳。4、各單位負(fù)責(zé)詳細實施。四、工作程序（一）懲罰1、懲罰范圍1.1工傷事故：單位發(fā)生傷亡事故，依據(jù)損害程度和性質(zhì)，對事故責(zé)任者、事故責(zé)任單位進行懲罰。1.2裝備、火災(zāi)事故：依據(jù)財產(chǎn)損失和事故性質(zhì)，對事故責(zé)任者、事故責(zé)任單位進行懲罰。1.3違反“三違”制度導(dǎo)致事故發(fā)生者。1.4違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)峻，性質(zhì)惡劣者。1.5單位發(fā)生工傷事故未在1小時之內(nèi)履行報告程序；破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。1.6事故發(fā)生后，不實行措施，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者。1.7對堅持原則，認(rèn)真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。1.8對提出的整改看法有條件拒不整改或拖延整改的責(zé)任人。1.9未按公司要求開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的，1.10違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)峻后果者。2、懲罰類型2.1依據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，按時采以批判教育、書面檢查、通報全廠、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟懲罰、行政懲罰等方法予以懲罰。2.2經(jīng)濟懲罰依據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款10X5000元、賠償損失的3X50%、降低工資、扣除獎金等。2.3行政懲罰依據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以警告、辭退警告、降職、降級、辭退、開除等。2.4性質(zhì)特別嚴(yán)峻、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。3、懲處程序3.1經(jīng)濟懲罰由相關(guān)職能部門提出處理看法，報分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。3.2行政懲罰由相關(guān)職能部門提出處理看法，按公司有關(guān)行政懲罰程序規(guī)定，報公司辦公會批準(zhǔn)后執(zhí)行。五、嘉獎（一）嘉獎的范圍1、在推廣安全“四新”技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生健康方面，提出重要建議被采納有明顯的效果者，有創(chuàng)造制造或科研成果，成果顯著的；2、認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成果的；3、制止違章指揮、制止違章作業(yè)防止事故發(fā)生者。4、遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確運用標(biāo)準(zhǔn)化動作的操。5、按時發(fā)現(xiàn)或消退重大事故隱患，防止重大事故發(fā)生者。6、在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出奉獻者。7、發(fā)惹事故時，主動搶救并實行措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受或削減損失的；8、主動參與公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽，成果優(yōu)異者；9、被評為上級各級部門的安全生產(chǎn)先進工的；10、根據(jù)公司要求，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，全年未發(fā)惹事故的單位。（二）嘉獎類型嘉獎施行精神嘉獎和物質(zhì)嘉獎相結(jié)合的原則。物質(zhì)嘉獎可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神嘉獎包括記功、授予榮譽稱號等。1、嘉獎程序1.1安全生產(chǎn)先進班組和個人，由各單位填寫《安全工作獎懲考核表》上報公司安委辦，經(jīng)審核后報公司安委會審批。1.2先進單位由安委辦填寫《安全工作獎懲考核表》，報公司安委會審批。1.3對嘉獎范圍中觸及的有關(guān)人員和單位的嘉獎，由各單位提出，經(jīng)安委辦檢查，報公司安委會審批。（三）其他安全生產(chǎn)嘉獎從公司安全生產(chǎn)提取費用中列支，由公司財務(wù)資產(chǎn)部建立臺帳。安全生產(chǎn)獎懲管理制度61﹑目的：建立嘉獎、懲處方法2﹑范圍：全體員工3﹑責(zé)任者：4﹑程序：4.1嘉獎4.1.1對認(rèn)真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司公布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出奉獻的車間、部門、個人，有以下情況之一的，賜予恰當(dāng)嘉獎：4.1.1.1.對安全生產(chǎn)有所創(chuàng)造制造、合理化建議被采納有明顯的效果者。4.1.1.2.制止違章指揮、制止違章作業(yè)防止事故發(fā)生者。4.1.1.3.按時發(fā)現(xiàn)或消退重大事故隱患，防止重大事故發(fā)生者。4.1.1.4.對搶險救災(zāi)有功者。4.1.1.5.主動參與公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進車間、部門、班組、個人。4.1.1.6.被評為省、市、局、總公司的安全生產(chǎn)主動分子賜予表彰和嘉獎。4.1.1.7.對消防、安全工作和其它方面做出特別奉獻者。4.2嘉獎程序4.2.1安全生產(chǎn)先進班組和個人，由車間（部門）匯總材料上報部長審核后報，經(jīng)審核后報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過。4.2.2先進車間、部門、科室由門提出看法，交公司安全生產(chǎn)小組商量，審核通過。4.2.3對4.1有關(guān)人員和單位的嘉獎，有車間和部門提出，經(jīng)門檢查，抱公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4.3懲處有以下情形之一者應(yīng)予懲處：4.3.1事故責(zé)任者。4.3.2違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。4.3.3違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)峻，性質(zhì)惡劣者。4.3.4破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。4.3.5事故發(fā)生后，不實行措施，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者。4.3.6對堅持原則，認(rèn)真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。4.3.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)峻后果者。4.3.8對提出的整改看法有條件整改而拖延整改的責(zé)任人。4.3.9擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。4.4懲處類型4.4.1經(jīng)濟懲罰依據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款20X500元、賠償損失的3X50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金。4.4.2行政懲罰依據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。4.43性質(zhì)特別嚴(yán)峻、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。4.5懲罰程序4.5.1經(jīng)濟懲罰由有關(guān)部門提出，報分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。4.5.2行政懲罰由有關(guān)部門提出，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。安全生產(chǎn)獎懲管理制度7本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，“誰主辦，誰負(fù)責(zé)”及“分線分組條塊管理”的原則，落實學(xué)校安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，完成學(xué)校師生非正常死亡“零”指標(biāo)，確保學(xué)校無安全責(zé)任事故、大事發(fā)生，安全制度與績效工資考核相結(jié)合。一、各路隊負(fù)責(zé)人：1、分管線組織活動時，事先進行安全隱患排查，活動時落實安全教育，安全管理措施，并上報，一項未落實的扣5分。2、分管線組織師生活動時發(fā)生無責(zé)任安全事故，處理不按時的，扣5分。3、校務(wù)值周巡察到位，按時到崗，發(fā)生安全事故按時了解，處理并上報，并對值周老師進行提示，在《校務(wù)值周記錄》上記錄。其中一項未落實的扣5分。二、班主任：1、認(rèn)真組織每日同學(xué)安全教育，同學(xué)行為檢查催促工作，每周安全總結(jié)，在《班主任手冊》上有記錄。少一次扣1分。2、按時調(diào)查、處理并化解同學(xué)糾紛等安全大事并記錄，同學(xué)中意外大事處理，損害大事按時救助并上報學(xué)校。一次未按時處理、記錄、上報扣2分。3、發(fā)現(xiàn)同學(xué)①攀爬學(xué)校圍墻；②上乒乓球臺；③站在課桌椅上把頭伸出窗外；④下樓滑行；⑤打架；⑥在教室過道狂奔追逐；⑦帶管制刀具；⑧玩爆竹、火藥槍等易發(fā)生安全事故的行為。發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。4、參與并完成學(xué)校布置的安全方面工作（如特異同學(xué)管理記錄），按時上交相關(guān)材料。少一次扣5分。5、組織活動安全教育、安全管理不到位導(dǎo)致發(fā)生安全大事的。發(fā)生一次扣5分。6、對班級同學(xué)活動場所進行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患按時處理，不能解決的按時上報學(xué)校以消退隱患。同時教育好同學(xué)，防止安全大事發(fā)生。未做到以上一項的一次扣5分。三、學(xué)科老師：1、值周巡察到位，并將安全情況記錄總結(jié)在《學(xué)校值周記錄》本上。對發(fā)生的安全大事或無責(zé)任大事按時了解。巡察檢查同學(xué)活動行為，記錄擔(dān)心全行為同學(xué)名字，上報綜治辦，并與相關(guān)班主任溝通的。任一項未做到扣5分。2、課內(nèi)教學(xué)安全教育、管理到位，排解安全隱患，組織有序不發(fā)生安全大事、事故，發(fā)現(xiàn)同學(xué)不在課應(yīng)立刻上報班主任。一項未做到扣5分。3、按時處理課內(nèi)外意外安全大事，以救助同學(xué)為第一的原則。未做到的或處理不到位的扣5分。4、跟班時，工作到位，幫助管理認(rèn)真，無安全大事、事故發(fā)生。不到崗、不作為的扣5分。5、同學(xué)發(fā)生安全大事時，在場或得知情況，應(yīng)按時救助、處理，否則應(yīng)負(fù)相應(yīng)安全責(zé)任。發(fā)生一起扣5分。6、參與并完成學(xué)校布置的安全管理、學(xué)習(xí)任務(wù)，按時上交相關(guān)材料。少一次扣5分。四、重大責(zé)任事故一票拒絕指標(biāo)有以下情況的任何一項，學(xué)期中各項榮譽評比，職務(wù)晉升，考核評優(yōu)、評先等施行一票拒絕，當(dāng)年安全考核不合格。1、發(fā)生外來人員進入學(xué)校，損害師生或劫持同學(xué)案件；2、師生違法犯罪受處處罰大事；3、師生進京進杭上訪、罷課及非法、集會大事；4、發(fā)生1人以上責(zé)任事故或3人以上非責(zé)任事故大事；5、有污辱、體罰和變相體罰行為，造成嚴(yán)峻后果經(jīng)查實的。安全生產(chǎn)獎懲管理制度81總則1.1為維護國家勞動愛護、安全生產(chǎn)方針政策的貫徹落實，保障公司員工在生產(chǎn)過程中人身安全，推動公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和公司實際情況，特制訂本方法。1.2安全生產(chǎn)獎懲考核，以法制手段與行政手段、思想政治教育與經(jīng)濟制裁相結(jié)合，施行憑功受獎、論過受罰、賞罰嚴(yán)明的原則。1.3安全生產(chǎn)獎懲考核由安技部門歸口管理，各分廠（分公司）部門均應(yīng)把安全生產(chǎn)獎懲列入員工考核內(nèi)容。2獎懲條件2.1對于有以下表現(xiàn)之一的群體和員工，由安技部門或由其提請公司主管領(lǐng)導(dǎo)批給子一次性嘉獎。2.1.1在勞動愛護方面有制造創(chuàng)造，主動推廣新技術(shù)，對防止職業(yè)危害及人身損害事故取得突出效果的；2.1.2對勞動安全工作提出切合實際、行之有效的重大合理化建議的；2.1.3發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆按時實行果斷措施排解險情，防止了重大傷亡事故發(fā)生的；2.1.4在事故搶救中不畏危險，奮不顧身使國家和人民的財產(chǎn)生命免受損害或減輕損害的；2.1.5敢于制止違章指揮和違章作業(yè)，因此防止發(fā)惹事故的；2.1.6忠于職守，主動負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)重大擔(dān)心全隱患按時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門的。2.2對以上群體和員工的嘉獎分為：表彰、記功、晉級、授予榮譽稱號和發(fā)給的一次性獎金。2.3嘉獎經(jīng)費從公司嘉獎基金或稅后留利中專項列支。3懲罰條件3.1對于有以下行為之一的群體和員工，經(jīng)批判教育不改的，應(yīng)予以嚴(yán)格處理：3.1.1貫徹生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)不力，分廠（分公司）部門管理混亂，員工無章可循，造成重大傷亡、火災(zāi)、爆炸事故的；3.1.2安全教育與檢查催促不力，事故隱患未按時實行預(yù)防措施進行整改而造成各類重大事故的；3.1.3違章指揮，違章作業(yè)，造成傷亡事故的責(zé)任者；3.1.4由于違反規(guī)章制度，玩忽職守，造成傷亡事故的責(zé)任者；3.1.5由于擅自動用他人裝備，損壞或撤除安全設(shè)備等原因此造成各類重大事故者；3.1.6新建、改建、擴建及革新、挖潛工程未執(zhí)行“三同時”評審的；3.1.7違反規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程的責(zé)任者；3.1.8不正確運用勞動愛護用品及女員工進入作業(yè)場所不戴安全帽者；3.1.9危險作業(yè)不辦理審批手續(xù)者；3.1.10無操作證而單獨操；3.1.11帶小孩進入作業(yè)場所者；3.1.12穿拖鞋（有限定的除外）赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋進入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域者；3.1.13交通運輸車輛人物混裝者或者未戴安全防護排氣罩進入油化庫的車輛駕駛?cè)藛T。3.2凡屬觸犯上列各條之一的責(zé)任部門和個人應(yīng)列入經(jīng)濟責(zé)任制考核，有關(guān)責(zé)任者應(yīng)視情節(jié)輕重賜予必要的政紀(jì)處分或經(jīng)濟懲罰（可并處），特別嚴(yán)峻的還要追究法律責(zé)任。3.3行政紀(jì)律處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用觀察、開除。安全生產(chǎn)獎懲管理制度9為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職員工的安全責(zé)任，預(yù)防和削減各類事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財產(chǎn)安全。依據(jù)《關(guān)于特大安全事故行政追究的規(guī)定》和長治市《安全生產(chǎn)責(zé)任制暫行規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合我校教育實際，制定本制度。一、學(xué)校安全管理職責(zé)學(xué)校安全工作包括學(xué)校安全的各個方面，校長是學(xué)校安全第一責(zé)任人，對本學(xué)校的安全工作全面負(fù)責(zé)，對本學(xué)校安全管理工作擔(dān)當(dāng)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。明確各責(zé)任人職責(zé)，落實工作措施，強化校內(nèi)安全防范，消退隱患，確保校內(nèi)不出安全事故。各學(xué)校應(yīng)認(rèn)真履行以下安全工作職責(zé)：（一）依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，實行行政措施，對本學(xué)校實施安全監(jiān)督管理，保障本學(xué)校師生生命和校舍資產(chǎn)安全。（二）建立健全安全管理各項規(guī)章制度，嚴(yán)格管理，強化安全檢查防范。（三）強化對師生的安全教育，把安全教育列入學(xué)校工作的重要議事日程，增加師生的安全意識和法制觀念，提高自我防范力量。（四）每學(xué)期至少召開一次防范安全事故工作會議，由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人召集有關(guān)責(zé)任人參與，分析、布置、催促、檢查本學(xué)校防范安全事故工作。會議確定要形成紀(jì)要，會議確定的各項防范措施必需嚴(yán)格實施。（五）建立安全檢查制度，檢查學(xué)校安全情況，按時排解學(xué)校存在的安全隱患，對學(xué)校不能排解的重大安全隱患，要按時向教育局和相關(guān)部門報告，提出處置看法和建議方案，并協(xié)作實施排危。（六）強化對同學(xué)的安全管理，特別要強化集會、外出社會實踐等大型活動安全和學(xué)校食堂衛(wèi)生、校舍、上下樓梯安全的管理，確保師生安全。（七）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他安全職責(zé)。二、考核嘉獎我校對學(xué)校安全管理工作施行目標(biāo)年終考核制，考核情況納入學(xué)校的督導(dǎo)評估和年終考核指標(biāo)中，并作為學(xué)校教職員工考核的依據(jù)之一。組織對學(xué)校安全工作進行考核評比，對在安全工作中成效顯著，事跡突出的個人，提出表彰看法，報聯(lián)校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，賜予表彰和肯定的物質(zhì)嘉獎。三、責(zé)任追究依據(jù)“一職雙責(zé)”，“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對無視安全工作和發(fā)生重、特大事故或?qū)掖伟l(fā)生安全事故的學(xué)校及個人，進行責(zé)任追究，賜予處理。涉嫌犯罪的，按有關(guān)法律法規(guī)，由司法機關(guān)依法處理。（一）責(zé)任追究范圍1、因違反相關(guān)國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學(xué)校安全事故的；2、因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校安全責(zé)任事故的；3、因組織師生大型活動，未根據(jù)《學(xué)校各類大型活動申報制度》執(zhí)行，并未實行有效安全防范措施而發(fā)生重大安全責(zé)任事故的；4、因不根據(jù)教育局下發(fā)的各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定要求強化學(xué)校安全管理，造成學(xué)校安全責(zé)任事故，事故損失無法挽回的；5、事故發(fā)生后，未實行有效措施以造成更大損失和影響，并未根據(jù)相關(guān)規(guī)定按時上報，或謊報、瞞報、漏報的；6、其它需要追究的責(zé)任事故。（二）學(xué)校安全責(zé)任事故追究分類學(xué)校在組織教育教學(xué)活動中或在學(xué)校安全管理工作中顯現(xiàn)責(zé)任追究范圍內(nèi)的安全事故除依法擔(dān)當(dāng)民事責(zé)任、依法追究刑事責(zé)任、依法接受行政懲罰外，按以下事故類別進行追究和處理：1、一般安全責(zé)任事故學(xué)校發(fā)生重傷、重度中毒1人及其它一些受傷情況，或財產(chǎn)損失1萬元以下的安全責(zé)任事故。發(fā)生一般安全責(zé)任事故，對有關(guān)直接責(zé)任人取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格，在學(xué)校或系統(tǒng)內(nèi)通報批判；學(xué)校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責(zé)任人和相關(guān)老師追償經(jīng)濟損失。2、較大安全責(zé)任事故指學(xué)校發(fā)生死亡1人或重傷、重度中毒3人，或財產(chǎn)損失1萬元以上10萬元以下的安全責(zé)任事故。發(fā)生較大安全責(zé)任事故，全系統(tǒng)通報；并視情節(jié)輕重對學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人賜予誡勉、通報批判、行政警告、記過等處分；視情節(jié)輕重向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人追償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。受處理人員，當(dāng)年不得晉上升一級專業(yè)技術(shù)職稱。取消學(xué)校當(dāng)年評優(yōu)評先資格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。3、重大安全責(zé)任事故指學(xué)校發(fā)生死亡2人或重傷、重度中毒4人，或財產(chǎn)損失10萬元以上20萬元以下的安全責(zé)任事故。發(fā)生重大安全責(zé)任事故，視情節(jié)輕重對學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人賜予記過、降級直至撤職的行政紀(jì)律處分；并建議黨工委、紀(jì)工委賜予相應(yīng)的黨紀(jì)處分；視情節(jié)輕重向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人追償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。受處理人員，2年不得晉上升一級專業(yè)技術(shù)職稱。取消學(xué)校當(dāng)年評優(yōu)評先資格，當(dāng)年年度考核視為不合格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。4、特大安全責(zé)任事故指學(xué)校發(fā)生死亡3人以上或重傷、重度中毒5人以上，或財產(chǎn)損失20萬元以上的安全責(zé)任事故。發(fā)生特大安全責(zé)任事故，視情節(jié)輕重賜予學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人降級、撤職直至開除的行政處分；并建議黨工委、紀(jì)工委賜予相應(yīng)的黨紀(jì)處分；視情節(jié)輕重向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人追償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。受處理人員，3年內(nèi)不得晉上升一級專業(yè)技術(shù)職稱。取消學(xué)校當(dāng)年評優(yōu)評先資格，當(dāng)年年度考核視為不合格。（三）責(zé)任追究方法1、學(xué)校發(fā)生一般安全責(zé)任事故，由學(xué)校組成事故調(diào)查組對事故進行調(diào)查處理，并向聯(lián)校和教育局提交調(diào)查報告。調(diào)查報告包括依據(jù)規(guī)定對直接管理責(zé)任人追究行政責(zé)任、追償經(jīng)濟損失或其他相關(guān)處理看法。2、學(xué)校發(fā)生較大安全責(zé)任事故，由聯(lián)校組成事故調(diào)查組對事故進行調(diào)查，并寫出調(diào)查報告。聯(lián)校依據(jù)調(diào)查組認(rèn)定的現(xiàn)實，由聯(lián)校研討后做出處理確定。3、學(xué)校發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故，由聯(lián)校抽調(diào)相關(guān)人員會同公安、檢察、安監(jiān)等相關(guān)職能部門，組成聯(lián)合調(diào)查組對安全責(zé)任事故調(diào)查處理，并寫出調(diào)查報告。聯(lián)校依據(jù)調(diào)查組認(rèn)定的現(xiàn)實，由聯(lián)校黨政會提出對事故的初步處理看法報相關(guān)部門，由相關(guān)部門依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定做出處理確定。4、凡發(fā)生各類安全事故未按有關(guān)規(guī)定上報、或謊報、瞞報、漏報的，一經(jīng)查處，加重處理。四、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。安全生產(chǎn)獎懲管理制度10第一條依據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（第493號令），結(jié)合工程的實際情況，本著提高各級領(lǐng)導(dǎo)和全體職工安全生產(chǎn)責(zé)任意識，防止和削減傷亡事故，保證安全生產(chǎn)，特制定本方法；第二條在安全生產(chǎn)方面，屬以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究肇事者或者有關(guān)人員的責(zé)任并懲罰：1、由于冒險蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的；2、由于違章作業(yè)造成傷亡事故的；3、發(fā)現(xiàn)有事故危險的緊急情況，不立刻報告、不主動實行措施而未能防止或減輕事故的；4、由于不聽從管理，違反勞動紀(jì)律，擅離職守或擅自啟動機械裝備造成傷亡事故的；5、由于不按規(guī)定穿戴個人防護用品造成傷亡事故的；6、由于不按已批準(zhǔn)的施工技術(shù)方案施工造成傷亡事故。第三條工程部安全生產(chǎn)懲罰規(guī)定如下：1.凡有以下行為之一的施工人員，經(jīng)口頭警告，批判教育后仍不改正者，對其處以50元的罰款，一天內(nèi)發(fā)現(xiàn)該部門單位所轄工地有以下行為的10個違紀(jì)人員，對部門單位負(fù)責(zé)人處以XXX元罰款。1）進入施工現(xiàn)場沒有戴安全帽者；2）進入施工現(xiàn)場穿拖鞋者；3）高空作業(yè)未系安全帶或系了安全帶沒有按要求懸掛者（大面積有安全操作平臺的除外）；4）高空作業(yè)未穿防滑鞋；5）從事高空作業(yè)，上下基坑和現(xiàn)澆支架不走馬道、爬梯者；6）水上作業(yè)未穿救生衣者；7）在崗位上打鬧者；8）在預(yù)制梁板、施工機械、施工車輛陰涼處睡覺者；9）在危險品、易燃品、油庫等簡單發(fā)生火災(zāi)的地方吸煙或運用明火的（工作用火除外，但要做好嚴(yán)格的防火措施）；10）金屬切割作業(yè)，氧氣瓶與乙炔瓶，氣瓶與明火不按要求保持安全距離，乙炔瓶沒有直立放置的，沒有防火措施的；11）運用震搗器、電錘及其它手持電開工具，操作人員沒有正確穿戴防護用品的；12）電焊工以紙面罩代替防護面罩，未戴防護手套作業(yè)的（點焊除外）；2、施工人員酒后上崗的，對其處以XXX元罰款。3、布置帶病或疲憊過度無法上崗的施工員強制上崗的，對布置工作的責(zé)任人處以XXX元罰款。4、非相關(guān)人員進入危險作業(yè)區(qū)域，現(xiàn)場有工區(qū)負(fù)責(zé)人、分管技術(shù)員在場而無人阻攔和勸阻者，對工區(qū)負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場分管技術(shù)員分別處以50元罰款。5、非工作需要，任意攀登腳手架，井字架、龍門吊、進入高空橋面作業(yè)區(qū)的，對當(dāng)事人處以XXX元罰款。6、施工車輛、施工機械（挖掘機、裝載機、壓路機、平地機、翻斗車及炮車等）駕駛室外嚴(yán)禁載人，對違反上述規(guī)定的駕駛員或機械操作員處以XXX元罰款。7、特種作業(yè)人員〔電工、起重工、起重指揮、電氣焊工、金屬焊接切割、廠內(nèi)車輛駕駛（挖掘機、壓路機、推土機、翻斗車、平地機、汽車泵、汽車吊等）〕，必需持有效期以內(nèi)的本工種特種作業(yè)操作證書上崗，凡無證上崗操，對其處以XXX元罰款，并立刻停止作業(yè)。8、挖掘機、各種吊車、龍門吊等作業(yè)時，臂桿下、回轉(zhuǎn)半徑范圍嚴(yán)禁人員入內(nèi)。違反上述規(guī)定對現(xiàn)場負(fù)責(zé)施工的責(zé)任人處以XXX元罰款。發(fā)惹事故的，租賃機械由機主負(fù)責(zé)經(jīng)濟賠償；工程自有的機械裝備，追究現(xiàn)場負(fù)責(zé)人和機械操作手相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任，并分別處以XXX元罰款。9、在高壓線附近起重吊裝作業(yè)，必需與外電線路保持安全距離。因吊裝而損壞用電、通信等設(shè)備的，由運用起重吊裝作業(yè)的部門單位負(fù)責(zé)賠償，同時對操作人員和現(xiàn)場負(fù)責(zé)施工的負(fù)責(zé)人分別外以XXX元罰款。10、對有明顯標(biāo)志并對現(xiàn)場施工人員已進行了交底在挖掘土方時而損壞地下管線的，由運用方負(fù)責(zé)賠償，同時對操作人員和現(xiàn)場負(fù)責(zé)施工的負(fù)責(zé)人分別處以200元罰款。11、運用卷揚機、電動葫蘆、手拉葫蘆、起重機等要正確地選擇并檢查鋼絲繩、吊具、鎖具是否符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，凡運用損壞程度超過報廢標(biāo)準(zhǔn)的鋼絲繩、吊具、鎖具，起重鋼絲繩回頭固定無保險卡或經(jīng)過補焊的吊鉤的，對負(fù)責(zé)施工的班組特長以XXX元罰款，發(fā)惹事故的追究現(xiàn)場責(zé)任人責(zé)任。12、各種車輛、機械必需由固定司機駕駛、操作。司機、操作員必需嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》和相應(yīng)車輛和機械的安全技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)禁將車輛、機械交與他人（無論有無駕駛證、操作證）駕駛、操作，違反上述規(guī)定對司機或操作員處以200元罰款，對非駕駛員或操處以XXX元罰款，發(fā)生后果的由駕駛員和非駕駛員雙方共同擔(dān)當(dāng)責(zé)任，因工作需要由工程部布置的除外。13、起重機械裝備必需有常常性的檢查修理保養(yǎng)記錄，沒有對起重裝備進行檢查、維護、保養(yǎng)及檢查、修理、保養(yǎng)沒有記錄的對操作員處以XXX元罰款；并對機械部負(fù)責(zé)人處以200元罰款。14、生活區(qū)、施工區(qū)、機械裝備等易發(fā)生火災(zāi)的地方，未按要求設(shè)置滅火器材的，對工區(qū)、施工隊負(fù)責(zé)人處以50元罰款。15、因電器線路或電焊、金屬切割作業(yè)沒有實行安全防護措施而導(dǎo)致起火的，對該班組負(fù)責(zé)人處以50元罰款；對違章操處50元罰款，并對火災(zāi)所造成損失依據(jù)情況進行賠償。16、工程部、各工區(qū)、站、施工隊從事炊管的人員和廚師，每半年必需進行一次體驗，對未能持健康證而上崗的炊管人員、廚師，發(fā)現(xiàn)一名，對相應(yīng)部門的負(fù)責(zé)人處以XXX元罰款。安全生產(chǎn)獎懲管理制度111目的為認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保生產(chǎn)安全文明進行，將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核與嘉獎、懲處有機地結(jié)合起來，促進安全生產(chǎn)管理水平的全面提高，使安全生產(chǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于本梅縣富力工程部全部人員的安全生產(chǎn)考核獎懲管理。3考核依據(jù)3.1工程經(jīng)理簽署《安全承諾》，定期進行安全生產(chǎn)績效考核。3.2逐級簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，明確年度工作目標(biāo)并予以考核。3.3每名管理員與工程經(jīng)理簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》。3.4管理員多崗位時《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》的詳細內(nèi)容隨之轉(zhuǎn)變。3.5工程副經(jīng)理負(fù)責(zé)安全考核與獎懲，重大安全責(zé)任事項的考核報項目經(jīng)理審批。3.6各主管負(fù)責(zé)本各自片區(qū)的安全生產(chǎn)工作的績效考核，安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督。4實施細則4.1一般規(guī)定4.1.1工程部年終總結(jié)時，由各主管根據(jù)考核情況推舉，安全員根據(jù)獎懲細則審核，提出嘉獎建議，報工程經(jīng)理批準(zhǔn)，賜予嘉獎。4.1.2對安全生產(chǎn)有特別奉獻者，由主管推舉，公司安全主任審議，工程經(jīng)理批準(zhǔn)賜予嘉獎。4.1.3發(fā)生安全事故后，由公司安全主任依據(jù)《安全事故管理制度》明確責(zé)任，確定責(zé)任人，根據(jù)“四不放過”的原則處理，對責(zé)任片區(qū)、責(zé)任人、相關(guān)人員進行懲罰。4.1.4所罰款項由財務(wù)科從被罰主管部門或個人獎金中扣除，不得攤?cè)肷a(chǎn)本錢。對所罰款項，財務(wù)科應(yīng)立專用戶頭，列入暫存款XX安全?？钪校韶攧?wù)科把握用于安全生產(chǎn)工作。4.1.5堅持公正、公正、公開的原則，腳踏實地的進行獎懲，并接受全員監(jiān)督。4.1.6安全員負(fù)責(zé)編制、修訂本制度，公司安全生產(chǎn)副經(jīng)理和安全主任審核，工程經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。4.2嘉獎凡具有以下情況之一者，按其功績大小，分別賜予精神表揚和/或物質(zhì)嘉獎。4.2.1認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律和規(guī)定，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成果，年終總結(jié)被評為優(yōu)秀的片區(qū)和個人，各嘉獎200元和XXX元。4.2.2對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成果的片區(qū)和個人，各嘉獎XXX元。4.2.3由于認(rèn)真檢查，按時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，實行有效措施，主動參與搶險救災(zāi)，防止重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要裝備損壞以及有其它顯著成果者，嘉獎XXX元。4.2.4為保證安全生產(chǎn)，主動提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)主管檢查，確有較大價值，列為安全技術(shù)措施工程，實施后，經(jīng)實踐考核有效者，嘉獎50元到500元。4.2.5對改善勞動條件，消退塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境愛護奉獻較大的技術(shù)改進工程的主要成員，嘉獎50元。4.2.6在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?，愛護公司財產(chǎn)和人身安全，防止事故擴大，措施得力，成果突出者，嘉獎200元到20XX元。4.2.7按時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者，嘉獎200元到XXX0元。4.2.8舉報事故經(jīng)確認(rèn)屬實者，嘉獎50元。4.3懲罰安全生產(chǎn)懲罰分為經(jīng)濟懲罰、行政懲罰和刑事懲罰。經(jīng)濟懲罰：公司扣罰安全生產(chǎn)責(zé)任者的風(fēng)險抵押金收入。行政懲罰：警告、通報批判、責(zé)令檢討、停職檢查等。刑事懲罰：造成嚴(yán)峻后果構(gòu)成犯罪的`，根據(jù)國家法律，移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。4.3.1發(fā)生因工傷亡事故的懲罰4.3.1.1發(fā)生死亡或重傷事故，處以20XX元和500元的罰款，對責(zé)任片區(qū)班組進行通報批判，責(zé)任人予以責(zé)令檢討或停職檢查。4.3.1.2發(fā)生輕傷事故，要對責(zé)任片區(qū)班組和責(zé)任者賜予警告，責(zé)任人予以責(zé)令檢討，并分別處以200元和50元的罰款。4.3.1.3對于較大、重大未遂事故，要對責(zé)責(zé)任片區(qū)班組和責(zé)任者賜予警告、通報批判。4.3.2違章違紀(jì)懲罰4.3.2.1對在生產(chǎn)作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好勞動防護用品的工人和管理人員，賜予警告、通報批判、責(zé)令檢討，并處以20元的罰款。4.3.2.2在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本崗位操作規(guī)程操作，賜予責(zé)令檢討、停職檢查，并處以50元的罰款。4.3.2.3對任意向下水道排放有毒有害液體的班組和個人，賜予停職檢查、解除勞動合同，并分別處以XXX0元和200元的罰款。4.3.2.4對生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機動車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，未造成事故者，賜予警告、通報批判，并處以20元的罰款。4.3.2.5對施工現(xiàn)場安全通道不暢通的主管片區(qū)，賜予警告處分，并處以XXX元的罰款。4.3.2.6對不按安全生產(chǎn)各項管理制度進行工作的班組和個人，賜予責(zé)令檢討、停職檢查，并處以200元和50元的罰款。4.3.2.7除上述情況外，對其它違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，可參照獎懲細則酌情懲罰。4.3.3存在事故隱患的懲罰對存在事故隱患的部門，有以下情況之一者，酌情賜予懲罰。4.3.3.1各種生產(chǎn)裝備、儀器、儀表和生產(chǎn)場地的防護裝置、安全裝置、指示信號裝置要齊全、有效、牢靠，對不符合要求的相關(guān)管理部門賜予警告、通報批判處分。4.3.3.2對各種安全裝置未按規(guī)定進行定期校驗的，賜予警告處分。4.3.3.3經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患，在接到《隱患整改通知書》后，對在限期內(nèi)能消退而不消退的；本班組不能消退，但應(yīng)制訂臨時安全措施而不制訂的；本班組不能消退，但應(yīng)提出上報而未提出上報的班組，賜予責(zé)令檢討、停職檢查、解除勞動合同，并處以500元的罰款。4.3.4加重懲罰凡有以下情況之一的應(yīng)加重懲罰，詳細加重程度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研討確定。懲罰方式包括對當(dāng)事人罰款、停職檢查、解除勞動合同。4.3.4.1違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的。4.3.4.2發(fā)惹事故后仍不實行有效措施，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，致使事故重復(fù)發(fā)生的。4.3.4.3發(fā)惹事故隱瞞不報、虛報或有意拖延時間不報的。4.3.4.4接到《隱患整改通知書》后不按期排解隱患或未實行有效措施而發(fā)惹事故的。4.3.4.5對工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟損失和違反勞動紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的。4.3.4.6對已列入安全技術(shù)措施工程，不按期實施又不實行應(yīng)急措施而造成事故的。4.3.4.7對無視勞動條件，削減或取消安全裝備、設(shè)備而造成事故的。4.3.4.8對裝備長期失修，備用裝備起不到備用作用，帶病運轉(zhuǎn)又不實行緊急措施而造成事故的。4.3.4.9對違章設(shè)計、制造、安裝或不按設(shè)計方案施工造成事故的。4.3.4.10凡阻擋、干擾、刁難安全管理人員進行正常工作或無理取鬧、拒絕安全管理人員檢查的。4.3.5減免懲罰有以下情況之一的，可酌情減免懲罰，詳細減免程度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研討確定。4.3.5.1因不行抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成傷亡事故的。4.3.5.2發(fā)生工傷事故屬于本工程部以外其它原因的。4.3.5.3對事故隱患主動實行治理措施，但限于技術(shù)水平，在限期內(nèi)未到達規(guī)定的。4.3.5.4發(fā)惹事故后，能快速改正錯誤，表現(xiàn)較好，能主動組織（協(xié)作）調(diào)查，認(rèn)真進行事故分析，并能協(xié)作制訂防范措施的。4.3.6其他懲罰4.3.6.1發(fā)惹事故時，對構(gòu)成犯罪的交由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。4.3.6.2發(fā)惹事故需賠償經(jīng)濟損失的，其賠償金額由公司研討確定，賠償款應(yīng)從本人工資中扣除。但每月扣除罰款后的盈余部分，不應(yīng)低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，直至逐月扣完。5附則本制度自批準(zhǔn)之日起實施。安全生產(chǎn)獎懲管理制度12第一條為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動廣闊干部職工搞好安全工作的主動性，切實強化交通行業(yè)安全目標(biāo)管理，落實安全管理責(zé)任，依據(jù)盛市政府《關(guān)于建立安全生產(chǎn)工作七項制度》的要求，結(jié)合門安全監(jiān)督管理工作實際，特制定本制度。第二條市交通局負(fù)責(zé)落實省交通廳和市政府下達的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年由局長或局長托付分管副局長分別與機關(guān)有關(guān)處（室）區(qū)（市）縣交通